ネガキャンついでに未来予測。
ハロワが厚労省直轄なのは変わらないにしても、どんどん市町村との協同が増えてくだろうね。
今も一部の市町村内にハロワ窓口設置してるけどもっと進むよね。
人手不足が進んでるから、単純な失業対策は役割を終えて、今後は就職困難者対策(障害者、生保受給者、非正規労働者)がトレンドになると思う。
ルーチンワークを大量に正確に処理するスキルは人工知能が代替してくれるようになる。
雇用保険業務も大事だけど、所詮ルーチンだからね。保険一筋のキャリアパスは危険なので注意して。
入社したら毎年人事異動希望を出すことになるけど、若いうちは経験ない業務へ自ら志願したほうが将来のリスクヘッジになると思うよ。