特定材料がほぼないのに「特定こわい」とほざくのはさすがにバカだな
嘘松と言われても仕方がないわ

あと7時〜24時勤務というが、前任者もそんくらい働いていたのか？
以前から常態化してるなら上司に相談すべきことだし、上司が業務量を調整できないなら残業手当ぐらいつけろって言える案件じゃないの？

まぁ無能だろうから仕事を管理できず
ダラダラ仕事してるから残業申請しようとも言えない状況なんだろうけどな