最近公務員は一次試験でもコネやるようになってきた [無断転載禁止]©2ch.net
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最近公務員は一次試験でもコネやるようになってきた
この前地方の公務員の教職教養と民間経験のやつ
受けたんだが教職教養は50点満点中36点とか
民間では7割以上手応えあったんだがなぜかダメだったんだが
合格番号見たら前の席のやつが受かっていてそいつは
マークシートが時間内に半分もマークできていない奴だったから
非常に政治的な圧力感じてる
西日本の小さな田舎の市役所なんだけど
教養試験と論文試験と経歴審査が1次試験項目だが
配点率の公開はなし
点数の開示も不明確という変な自治体
あまりにも不正がひどいんで県に訴えてやろうかなと今思ってる
ちなみに去年はそこに１次で通ったが倍率は１０倍くらいだったかな お前自分でわかってるだろ？
お前の民間経験がカスなだけ 以上 配点が100ずつとしたら企業経験が5とかだったんだろ 教員なんて競争試験じゃないんだからコネ必要に決まってるじゃん
大分で問題になってただろ
どこの県でもやってるよ 一次試験でも〜というけど
論文と経歴審査とか他の自治体でいうところの二次試験じゃねぇの？ >>1 まず日本語おかしすぎだろ。だがだが何回言うんだよ。
前の受験番号の人が全然マークしてないのに受かったってことは教養試験
自体は基準が低かったんだろ。
そして１さんは論文試験で足切りになったから教養試験ができてても落ちた。 コネ実施自治体を擁護する気はさらさらないが、
そんな自治体を受けた>>1も自己責任
情報集めに抜かりがあったってことよ
大体想像つくべ？
一次で論作文入れ込めば、採点は自治体でできるし、配点非公表にしてやりたい放題よ
教養:論作文を1:9とかな。勿論配点非公開なのでパッと見5:5にしか見えないパターンw
酷い自治体は成績開示制度すらないからなw >>12
公務員採用試験ではコネ厳禁の筈なんだぞ
公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
だから上記のように昔は、学力試験の比率が高かった・・・ >>13
そんな青臭いこと言ってるからコネ自治体の餌食になるのよ
地元の当選回数の多い議員に泣き付けよ コネは別にかまわんけど
最近の面接重視志向はホントうざい
そもそも役所の人事に人を見る目なんてないのに
なんでそんなオッサンどものカビ付いた糞目線で
取捨選択されないといけないのか
明らかにヤバイやつをはじく程度でいいだろ、面接試験なんて ほんこれ
最近試験形式やらグループディスカッション、面接時の前口上やらで民間風近代化アレンジアピアピ自治体多いけど、
一部の先進自治体以外質疑の中身やら採点基準やらがカビはえ旧態依然
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暇な人は見てみるといいかもしれません
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