【予断は】大阪市役所受験スレその10【許さない】 [無断転載禁止]©2ch.net
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大阪市を廃止して大阪府の従属下に置く住民投票は否決され
ましたが、交通局や水道事業を民営化して市資産の現金化が
進むうえ、住民投票の再実施の動きがあるなど、この先いろ
いろ予断を許さない状況が続きます。
前市長の肝いりで始まった現行の採用試験も毎年何かと手法が
変わっていますので注意が必要です。
採用試験の最近の傾向は>>2-5 あたり、悪化の一途をたどる
労務管理は>>6-10 あたりを参照で。
前スレ http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1439996871 707=708であり、その前のキモい発言もしてる俺やけど、個人的には大阪市は気に入ってる。
まず1も書いてるが、子育てにとても寛容。女性職員もガンガン子育て休暇を取るし、周りもサポートする。
ワークライフバランスへの意識も高い(イコール、他の自治体や民間企業からは「働かない大阪市」のイメージを持たれてる)。こ青とか教育とかは激務で、監査でも指摘されてるけどな。
市民とのやりとりも、今は癒着や不正は許さないことになってるから、できないことはできないと言える。
府の顔色を伺わなくてもいい。普通は、府の方から説明に来てくれる。副首都や都計、経戦は府の言いなりと聞くが、そこもいずれ都構想に決着がつけば、ひっくり返るからな。
あと大卒なら、そつなくやってれば区役所の課長までは進める。
給料の安さと仕事は見合わないが、府内有数の財政力の高さとか、今後の安定とかも含めて考えてくれ。てか、ちゃんと調べてる奴なら惑わされんやろうけどな。 大阪なら阪大が一番強い印象あるけど出世するのは京大なのか 危機感がない肯定派の現職はぬるま湯に浸かっててください。 京大、優秀やわ。最近は京大生の人気無いけどな。あと、京大でも西成に行くこともある。阪大は大阪府が多いんちゃう? 30過ぎ高齢で国般(旧U)から受けなおそうと思うんだが、
大阪市って公→公は殆どいない感じなのか? 給料はほんまに期待したらあかん。地域手当に期待しても本給がアレやから期待したらあかん。やりがいを見出だしてもあかん。
つまり、何も期待したらあかん。
期待せんと仕事せんとあかん。 >>717
差支えなければ転職志望理由教えていただきたいです。 公→公も一定おる。周辺市町村とか、都道府県からとか。 >>719
あまりここで本当のこと書いたらあかんで。 大阪市役所から近隣の中核市などに脱北する奴多すぎない?
特に技術職 心苦しい限りですが、小生社会人経験者(事務職)最終合格者ですが、辞退いたしました。
合格者の皆さま、大阪市()で頑張ってください。応援しています。 「学歴詐称」で大阪市職員965人を停職1カ月<2007年06月28 朝刊>
大阪市は27日、大学・短大を卒業したのに、高校卒業だけを受験資格とする試験などで採用されていた「学歴詐称」の職員965人全員を停職1カ月とする処分を発表した。
前例のない「大量停職」で業務に支障が出ないよう、停職時期を7月(404人)と8月(561人)に分けるほか、公園の清掃や放置自転車の整理など8種類のボランティアメニューを示し、参加を勧める。
市税や保育料などを滞納していた職員80人についても、減給から文書訓告までの処分を決めた。
学歴を低く偽る詐称は、大阪市に先立って兵庫県尼崎市や神戸市で発覚。「本来なら合格していた受験者の採用の機会を奪った」として、尼崎市は2人、神戸市は36人を諭旨免職にした。
大阪市は「うみを出しきることが大事」(関淳一市長)として、自主申告すれば停職1カ月にとどめる方針を決め、職員約4万5000人中、大卒採用者らを除く約3万3500人を対象に調査。
自主申告した1141人のうち、965人を詐称と認定した。処分は28日付。実際の学歴は665人が大学卒、300人が短大卒などだった。
内訳は男性750人、女性215人。年齢は23歳から59歳までで、40代が442人で最多。採用年次を5年毎にみると、1973〜77年の10人から増加を続け、バブル崩壊後の就職難だった1998〜2002年の278人がピークだった。
部局別では、環境局179人▽市教委事務局143人▽建設局138人▽交通局116人の4部門で計576人と6割近くを占めた。
環境局はごみ収集作業員やごみ焼却工場の作業員、市教委は給食調理員や学校の管理作業員らが大半。
建設局は下水処理場や道路の維持管理にあたる職員、交通局は地下鉄駅職員やバス運転手らが多かった。
停職期間は給与が支払われないほか、市の規則によって処分者は昇給のペースが遅れるため、40代の職員では、生涯賃金で200万円以上の減収になることもあるという。
市は停職期間中に「市民の誤解や不信を招く行動」がないよう注意喚起するとともに、「自己研鑽(けん・さん)の一環」としてボランティア活動に積極的に参加するよう呼びかける。
http://d.hatena.ne.jp/toumeioj3/20070628/p1 辞退が多少出ても、今進めている再任用の採用調整でなんとかなるから全く影響なし。過去3年くらいの実績で合格者数を決めてるし。
>>731 11年前のソースを我々に食わせるつもりか?隣の国は350年前の醤油をアメリカ
の国家元首に食わせたが?
ところで、大阪府の財政状況、本気でやばいらしい。
高校実質無償化がとどめさしてる。もともと財政状況の立て直しのために「副首都」とか「都」のアドバルーンあげて誇大広告まがいに賛成誘導して、大阪市の法人税を横取りするために都構想を言い出した経過があるのよ。
そこから悪化して減債基金に手を付けることが確定しているから、国の支配下に置かれる前に大阪市を支配下に置きたいわけで。
1回目の住民投票の時に印刷広告業界から多額献金もらってて、その落とし前をつけないといけないから総合区や2回目の住民投票を言い出している。
困ったもんだ。 そんな大阪市を私は辞退しました(26/女/私立大学職員(関関同立)) 全く対策せず受験して最終合格できたのですが、その程度のレベルなんですか? ついにイッチも府の財政状況に言及してくれるようになったかー。
まじ府はやばい。30年度予算が見物。 どんだけ辞退したかは4月になれば分かる。例年、1割は辞退してるしな(笑)。 自市の財政難を棚に上げて大阪府の財政難の話をするぬるま湯現職がいるサイトはここですか。 >>743
そうだよ。いらっしゃいませ。
大阪市の財政難の原因の多くは生活保護費の市税持ち出し分。市税収入の4割くらい
持っていかれてるのでは?扶助費の1/4とケースワーカー人件費、事務経費の全額だから。 受けた区分夏に大量募集してたのにもう追加大量募集しててわろた。
ここ辞退多いのか入ってから止めるやつ多いのか知らないけど、夏の時点で優秀なやつ補欠でもいいから確保しとけよ… 課長級以下の給与カットなくなるのか
今は人手不足だからな そりゃ府と一緒になるんだから給与カットも府に合わせて廃止しないとだめでしょう >>1さんはいつ係長になれるの?
この4月から昇任できそうなの? >>759
お気遣いありがとうございます
昇任対象者面接が今週当たり実施中の「よう」ですが
12月15日までにお声がかかってませんのでこの4月の
昇任はないです。
そうそう、この時期、今年度の人事評価面接やってるけど、
とんでもない情報が入ってきたのでまた明日にでも。 >>761
それは言えんが、センター試験は5教科7科目受けたよ。 間違えた>>763は>>762へのレス。
>>761
人事評価で、どこかの局で、昨年度にその所属全体での絶対評価の平均値が他に比べて
かなり高いところがあって、人事室か市長サイドから「お前の所属の絶対評価の数値が
高い」と」ケチを付けられたらしい。
そこでその所属の総務担当課長が編み出したのが「各2次評価者の平均評価点(絶対評価)
が〇点以上だったら局として受け取らずに差し戻す」というもの。しかも、その基準点が
課ごとで違うらしい。
すなわち、第1次評価者が絶対評価基準に基づいた点数を、第2次評価者で、評価基準の
バックボーンを度外視して「数値」を調整しろ、というもの。
給与反映も含んでいるのにとんでもない話よ。 じゃあ相対評価にして差が出るようにすればいいのでは。
みんな真ん中くらいの評価で収まるような仕組みになってるんですか? 給与反映はその組織での順位で相対的に決めてませんでしたっけ?
絶対評価の点数は、FAとか公募とか異動には使われるけど、と思っていました。 でかい所属は部単位で、その他は所属単位で平均点数のバラツキは調整してるよ。評価の甘い辛いはどうしても出て来るからね。
今更調整しろと言われてるということは、そこの所属の人担がずっとサボってたんだろ。 >>765-767
相対評価は確かに「所属別」になってる。ただし、評価基準(期待レベル)が固定化
されている中で、所属間での評価分布がかなり偏っていることが判明したのね。これ
まで、出来のいい職員は本庁の中核、そうでないのは区役所や市税事務所など、と
露骨な配置をしてきたのが白日の下にさらされたわけ。
それで、絶対評価が2.8ないのに3段階の一方、3.25あるのに5段階とか。すなわち、
市役所全体で期待レベルあるのに昇給ストップ、ボーナスカットという不利益が出て
くることになってて、その評価で「でた」数字「だけ」を第2次評価者にいじらせ
ようとしてるわけ。エビデンスを切り離して。いわば訴訟対策。ものすごく姑息なの。
評価者の評価の甘い辛いを客観的に判別できる仕組みを作っているわけでもないし。
いわば、出てきた数字に対する「ぱっと見の印象」についてどうか、だけしか考えて
ない。
それとね、相対評価で露骨に差をつけているけど、ごく一部を除いて、職務遂行能力
に明確な差はないよ。「不利益を正当化するだけの客観的事実の有無」が極めて疑わ
しい。というか、ない。
事実関係をもうすこし精査して公益通報を検討してもいい事案。局総務の受け取り基準
となっている平均点が「課によって違う」なんてことがあろうなら噴飯ものだし、ね。 企画関係の部署の平均点は高く、ルーチンの執行関係の部署は低くするという、業務の難易度や質に起因する調整かな。
大方の職員が共有する考え方ではあるだろうけど、差別化する根拠を可視化するのは難しいね。 ┏━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┓
┃国語┃数学┃理科┃社会┃英語┃体育┃音楽┃態度┃ ユビ ┃
┣━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━┫
┃ 1 ┃ 1 ┃ 1 ┃ 1 ┃ 1 ┃ 3 ┃ 1 ┃ 1 ┃ 4 ┃
┗━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┛
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∩| || |∩
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| __|
| (__.|. ∧_∧
ヽ.___.丿\(`∀´ ) 高学歴や家柄の良いイルボンには、他社をお勧めするニダ!
. \ )
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.(_(__)
/´⌒⌒\
/ ハシゲ \
/ ///| .| /ヽ ヾ 安全の確保は、コネ採用の廃止である。
i / ━ |/|/━ ! |
!/ (・) ( ・)i/ 規程の遵守は、出来レースの廃止である。
| (__人_) |
\ `ー' / 執務の厳正は、公営交通の廃止である。
/ \
サイボシとキムチを公務員にしたこと自体が誤りでした。 >>768
そういうことね。中途半端な絶対評価と相対評価に文句言ってた記憶もあるわ。
ルーティンの仕事に埋もれてるうちに、制度がおかしいとか考える気概も無くなってたな。 >>768,769
イッチ、サンクス。
要するに、全庁統一基準であることが今の評価方法の建前(局区部課が違っても、3がついた奴らは全員3の能力を持っている、とする)なのに、課ごとに異なる調整基準点が割り当てられてるってことね。
人事評価の根本が崩れるなあ、これ。 イッチは淀屋橋?
大卒で昇任面接まだってことは、平成22年採用?21年?
ちなみに昇任面接は22のしゅうより前にやってたと思うよ。 >>775
採用年次と勤務場所は伏せる。平成18−19は事務職の採用がないから、
今年の面接対象は専門職大卒の平成18−19採用と、高卒ストレートの
平成10−11年採用あたり以前
なんか、どっかの局で、昇任面接対象者に欠員補充方式をとっているらしい。
前年の対象者をベースに「昇任」や「相対評価4,5」で出た欠員を
第1選抜優先で補充していく、というもの。前年度メンバーをリセットしない
んだって。 平成22年採用とかも面接やってますね。
どんな基準て係長面接やってんのかわかんないですねー。僕は乗り遅れたくちです。 私の職場の後輩(他支店で仕事自体は一緒にしたことない)がこの4月から大阪市でお世話になるみたいなので可愛がってやって下さい!
とても良い子なので!
因みに私も公務員転職希望者で今最終結果待ちです!
もし合格できたら他市ですが同じ転職者としてかんばりましょう! >>779
高槻も受けましたが1次落ちでした!
今結果待ちは京都市です! 尼崎市は楽だよーーー
違反している奴らが多い生活保護だからなーーー まともな経営ができなく爆破事故や粉飾しかできないくそ企業
多大なる迷惑しかかけられない大阪の東邦金属
事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業(レアメタル)
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込 大阪の東邦金属は時代遅れで非常識
・いまだに女子社員はコピー取りお茶くみの奴隷扱い
・コンプラが通用しない(やめさせた人間の悪口や情報を平気で漏えい)
・会社の金で悪徳役員や管理職が横柄の繰り返し(伝票改ざんや会計士への過度の接待や袖の下横行)
・洗脳されたくそ人間じゃないと会社に残れない
その他たたけばたくさんほこりが出てきます >>790
確かに。一生涯独身か、職場結婚か、大学時代の彼氏と結婚するパターンが多い。 大阪市合格しているものですが、宝塚市と比較してどちらがいいですか?
ちなみに大阪市の最終選考で見かけた人たちが宝塚市も受験されていて、なかなか難しい試験となりそうです… 地方公務員自体をおすすめしません。
面白くないよ。 仕事に対する熱意とかないし、面白さとかやりがいとかモテ度とかも求めてないから、行政26-34の大阪市を受けようとしてる
今から調べる所なんだけど、オススメの対策本とかありますか?
出だしから失敗するのは避けたい 熱意のないやつが役所来ないでほしい。
前向きな話ができる人に来てもらいたい。 てか、大阪市は生まれ育ったところであるとか、何かしら思い入れがないと続かんよ。 ないというかなくなったというか……
転勤なくて残業が少なかったら何でも良いか、ってなっちゃいました 手取り20万円の難易度が高い
残業なしなら手取り20万円を超えるのは32歳くらいからか。 大阪市の給料を現職から聞いて愕然としました。最終合格しましたが、熟考の末、年収が三百万円下がることについて、折り合いがつかず、先日辞退の電話をしました。
意外とあっさりしてました。大阪市で働く方たち頑張ってください。現職も頑張ってください(^^) 私も現職は大手金融の営業ですが、750万から400ほどに下がるため、婚約者に反対されて辞退しました。 給料少なくても大阪市に来てくれる職員が維新が求める職員らしい。
アホかと。そんなヤツいねーよ。 現職です
ミスリードしたい人が多いようですが、職歴空白無しであれば、3級試験すぐ受かれば奥さん子供二人扶養のモデルで、30前半で600越えますよ この前の大阪府職員ちゃんやろ。このまま入庁すれば身バレするし、辞退しても緊縮財政の大阪府やし、どっちに転ぶんやろねえ。ま、IDを変えてきてるのは進歩かな >>804
本給(地域手当こみ)、扶養手当、住宅手当、通勤手当、
残業手当、ボーナスの内訳よろしく。 >>806
残業は多分50くらいかなー
子供二人の3人扶養まで書いてあるんだから、あとは自分で想像して 三級までは昇任の在職年数の要件もオープンになっています
それも自分で調べられないレベルだと入庁しても使えないと思います いずれにせよ大阪市役所に両手挙げて入庁する社会人採用者がいたとするならば、大笑いされるから言動慎めよ。 >>810
なぜ?
自分は民間大手出身だけど、大阪市の方がやりがいもホワイトさも圧倒的に高いわ。
社会人経験者って言っても人によって状況違うし、職業選択の基準も違うとと思う。 >>811
まぁ、入ってからでよろしいんちゃいますか。 俺、中の人だけど東証1部の会社から26-34で入ったよ。811と同感。
今年度の人事評価が始まったが、課ごとに平均点が決まっている。それと、出したい人間は他から取ってもらいやすいように評価を高く、新任の課長とかは高くする必要がないので低くするみたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています