公務員試験って女優遇しすぎじゃね? [無断転載禁止]©2ch.net
今日は山形県高卒程度職員の合否発表だが、あそこ知事が女だから要注意みたい
大卒程度は歳時より酷いAAだった 人権より多数決を優先して、人権を不当に奪われたら、それを解決する手段はテロリズムしかないだろ。 人権より多数決を優先して、人権を不当に奪われたら、それを解決する手段はテロリズムしかないだろ。 現職だが、女有利はある。
どの程度あるのかは自治体による。
各自治体での目標値など今後の採用推移が多少わかるサイトが、内閣府男女共同参画局女性活躍推進法見える化サイトにあるので、
男は受験する際の参考に。女性は勤続年数を参考に。 「東大入試は男子優先」だと誰かがツイート結果、予備校の担当者が入試の潔白を証言した。
一方、公務員試験に男性差別疑惑の記事やスレが存在しても、予備校の担当者は公務員試験の潔白を証言しようとしない。
東大入試は「男子優先」ツイートが流布 広報課「(そういう)事実はございません」
http://news.livedoor.com/article/detail/14214478/
>また、東大入試の模擬試験を実施しているある予備校の担当者は取材に対し、今回のツイートの内容について、「まずありえない話です」と断言。 男の合格者が著しく少ないわけじゃないんだから、落ちたのは自分に原因があるんだろw
それを女のせいにしててもだっせーぞ 男性は面接受けるの下手。格好もダメ。面接に来てるんだから、ネクタイくらいきちんと締めろよ。そのパンツ、折り目がないんだけど。その髪は寝起きのまま来たの?っていうヤツが多すぎ。 >>167
>男の合格者が著しく少ないわけじゃないんだから
大阪府は、著しく少ないよ。
男性差別疑惑の有る公務員試験なら色々有る。
特に大阪府とか、人物重視にしたとたんに男女合格率格差は4倍にもなってしまったんだよ?怪しすぎる。
人物重視にしたら、合格の8割女性
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32104852.html#32104968
公務員試験は男性差別じゃないの?
http://dewadewaha.seesaa.net/article/447137010.html
上のサイトには、長野県職員採用試験、千葉県庁、名古屋市採用試験が怪しいと記載されている。
それから名古屋に関して別の記事だ。↓
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
http://news.livedoor.com/article/detail/9528847/ >>169
警察官消防士なら男性優遇だし良いじゃん 女子職員優遇の採用は、県庁市役所町村役場つまりは地方公務員
地方はほとんどが財政難だからな
女だったら、結婚退職や出産退職が見込めるし
息子や娘の入庁をエサに早期退職を促しやすい >>170
警察官消防士の採用試験に関して男性の方が合格率が高いというデータを見たことがない。 >>172
工業・農業高校や大学の理工学部と同じ理論さ
女子のみなさんわが校を受けてくれてありがとう
つまりはそういうこと >>168
>男性は面接受けるの下手。
男女で結果が異なる理由は、全て性差別を原因とするのがこのような議論におけるルールじゃなかったのか?
男性の管理職が多い理由は女性差別の所為にして能力は同等とする癖に
男性の結果が悪い場合だけ理由を能力の所為にするのは不公平だ。 財政難でもここから人件費がっつり減るから大丈夫やろ
その分、多めにとって欲しいわ
正直、仕事バリバリ出来る年齢層でも仕事しない奴もいるから頑張ってる人を見ててしんどいわ
俺は暇な部署だけど暇なりに多めに仕事貰ってるがそれでも暇な部類やからなぁ 面接の受け答えは女の方がしっかりして見えると民間人事が言ってたから公務員だからとかは関係ない 俺が受けたところは、面接で女の方が落ちる率が高かったな。 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
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以下の記事にも記載されているが、面接試験や小論文試験が胡散臭いと言うのは、本当の話だ。
性差別等を隠蔽する為に公務員試験で面接試験や小論文試験を実施している可能性は十分ある。
東京医科大の入試差別問題 日大医学部でも驚きの男女差が
http://news.livedoor.com/article/detail/15114713/
>面接や小論文といった2次試験があり、評価が客観的な1次試験に比べ、2次試験では主観が入りますので、そこで男子を多く通すということはよくある話です 公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
貧富格差国 公務員なら最低1億の資産がある。なぜなら民間との格差でわかる。けちの公務員は貯蓄に励む。子孫のためにも。
家族ためにも。
【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
世界でもトップの公務員給与
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり 実際公務員試験受けてる男って見た目インキャな奴多いし、話がしっかりした奴もいない。
窓口行ってむさくるしい男に対応されるより女の方がいいじゃん ここにいる奴は、受験者側で試験厳しくなるからAA許さないと言う。
しかし採用側に立った場合、能力同じならムサい男より可愛い女が周りにいてくれた方が(少なくとも自分は)良いと言う。
結局、年寄りがAAやろうがお前らがやろうが同じ結果になる。 じゃあ落ちたお前は女なら受かったって事か?っつー話だろ。実力不足を性別のせいにしてる時点でお察し 性別うんぬんで落ちただの喚いてここに書いてるようなやつが公務員なら嫌だわ
落ちて正解だな 女性はしっかりした人多いから大目に取ろうとしてるのはわかるけど、職場に女性が増えすぎると人間関係ギスギスしやすくなるっていうジレンマ >>174
>男女で結果が異なる理由は、全て性差別を原因とするのがこのような議論におけるルールじゃなかったのか?
管理職の女性比率が少ないと女性差別扱いされるのに、
面接試験の男性合格率が低くても男性差別扱いされないのはおかしい。
考え方が公平じゃない。
そういう事を言いたいんだろ? 女が管理職に少ないのは仕方ないだろう
どうしても増やしたいなら強引に上級官庁から出向で管理職にさせるとかするしかないのでは 警察官は男優遇だし、職種によって男女差があるのは当然 >>14
女で頭良いのでコミュ力ないのを見たことない >>190
>考え方が公平じゃない。
「管理職の女性比率が少ないのは女性差別だ」という考え方が認められるなら、
「面接試験の男性合格率が低いのは男性差別だ」という考え方も認められて当然だと思う。 面接で人間性に点数を付けると言うのが許せないんだ。
学力を採点する場合、採点者側の都合で志願者の点数をコントロールする事は出来ないけど、
人間性を採点する場合は採点者が恣意的に点数を決定する事が可能になり採用試験が出来レース化する。
国民の税金で稼げる地位を出来レースの結果で与えるなんて納税者として許せないんだよ。
(それが許せない理由は、年貢で飯が食える江戸時代の武士のような身分制度が復活してしまう恐れが有るからだ。)
公平性を高める為に採用試験は、抽選のようにできる限り採点者側から見てコントロール不可能な試験であるべきだ。
ただそれだと学力が無い馬鹿が採用されてしまう恐れが有るから「採用試験は学力試験にしろ」と言っている。 民間と公務員試験を同じように評価してはいけない。
もし面接試験における採点基準の間違いが原因で何らかの損害が発生した場合、
民間企業は自己資金を用いて責任を取るのに対して、
国は税金を用いて責任を取る事に成るので公務員試験における最終責任者は納税者だ。
故に納税者様が面接試験の高競争倍率を「胡散臭い」と指摘したら、早急に面接重視採用を止めるべきだ。 民間から公務員になったけど民間で働いてた時より職場に華があっていい
あと男女問わず女性に対応された方が嬉しい人多いみたい 優遇つーか、女性比率のノルマ達成しようと女採るのに躍起になってんだろ
最近は経団連系の理系職場が凄いらしい、女というだけで男子トップより2ランク上の
会社入れるって >>200
そんなこと理系でしてたら日本の将来は大丈夫なのかね?
エヴァンゲリオンに出てくる超エリート女博士みたいなのはアニメの中だけだろう?w 理由付けて女の採用増やしてるだけだからなあ
採用倍率男だけ高杉→男は面接ダメで女は面接得意だから
採用倍率女だけ高杉→女性差別!女性の採用数増やせ!
どっちも客観性のない意見でしかない。なのに男の面接不得意説だけは容認されるのはおかしいね
でも内部のスケベ親父は女の子増えて嬉しいし、国からも褒められる。
どうするかは考えればわかるわなー 受かった身からすればドンドン女性の方は来てください。独身で! >>202
>国からも褒められる。
女性比率が高くなるように各機関に干渉するのは明らかに性差別だ。
国は、性差別を禁じておきながらあらゆる性差別の主犯格なのである。 最近は面接重視の傾向があるから女が勝ち上がってるんだろうな
色んな自治体で面接の配点上げてるし、筆記で落とす人数を最低限にして
できるだけ多くの人を面接で評価しようとしてる 女こそ大企業に入るべき
最近の大企業は女でも昇進しやすくなってきているからな
中小企業、特に田舎の中小企業は未だに男尊女卑の慣習が残っていたりする >>68
今は共働き家庭も多いから子供が障害持ちで働けない等でなければだいたい戻ってくる
ガキが欲しい女にとっても公務員なら復帰しやすいから
大学の同級生など早くから人生設計に熱心すぎて逆にキモいとすら感じた >>198
>面接試験の高競争倍率を「胡散臭い」と
以下の記事に書かれているような理由で実際に競争率の高い面接は胡散臭いと思う↓
医学部入試不正の盲点「一次試験合格者数が多すぎる」疑惑を検証する
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58518?page=2
>一次試験合格の境界線を上昇させれば、不出来な受験生は一次試験の合格者からこぼれ落ちてしまう。
>ならば、境界線を下げてしまえという発想だ。 女性職員の半分は使い物にならないんだよな
マジ勘弁してほしい 無能をポンポン受からせて、後で苦しめさせられるのは若者なんだよなぁ
本来は女性差別してた世代で是正するべきなのに、これだから老害は 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 ▲日本銀行入行者(2000年〜2009年)
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
_____________________________________100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
_____________________________________10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
_____________________________________
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 殷王朝の王位は、先王の姉妹の子の新王に、つまり叔父から母方の甥に、女系を経由しで継承されたのであり、ある王にとってその王の先王は、実の父親ではなく、出身支族も異なっていたのである。 だから、ある意味では「赤の他人」ともいえる先王は、平気で新王に祟ったのであり、新王もそれを当然のこととしていたのである。 いっぽう部長から、さらに出世するのは、どんな場合か。さっきと同じだ。つまり、部長のとき(部長のくせに)取締役として振る舞っていると、もしかしたら取締役になる。無論、ならない可能性もあるけど。
部下が緊張を強いられ、お仕えするのが難しいのは、こちらの、底が見えない上司だ。つまり、上司自身が、さらに上を目指している場合だ。
なんかぼくの日常話に飛んだが、、 ブドウ糖は肥料になるの
『肥料を与えると植物はそれを自分でブドウ糖に変える』というのは間違いです。
植物は水と光と葉緑素があれば、『自分でブドウ糖を合成できます』。
しかし、ブドウ糖だけでは生きていけませんので、いろいろな他の元素が必要になります。
では、ブドウ糖を根や葉から植物に与えてやるとどうなるのでしょうか。もちろん与え方にもよりますが、ブドウ等は植物体にとりこまれて、自分が葉で作ったブドウ糖と同じように使われるでしょう。
その場合もやはり他の元素が与えられないとだめです。
しかし、例外はあります。もし植物を光のない条件で、完全に人工的で、また無菌的に育てようとするなら、上に書いた無機物質などの他に、ブドウ糖かショ糖(いわゆるお砂糖)を与えてやる必要があります。 地元県庁が第一志望だったんだけど
落ちて国税と特別区だけ受かった
いやそれも幸運だったんだけどやっぱり地元県庁が諦めきれない
他にこんな人いない? ゴールド万作とかに就職できるのでしょうか?
新卒の就職先としては官僚とコンサルや投資銀行ってどっちが上でしょうか 以前工作員が財務省より上と言っていたけどそんなことないよね
財務省を蹴って行くなんて外務省か警察庁ぐらいだと思う公務員ではね そもそも多くの日本人は政府が情報収集と分析、スパイを摘発することの大事さをそれほど認識していないように感じるので
派出所の閉鎖も今後10年以上かかるんじゃないかと思います。
早く情報収集と分析、スパイを摘発する関連法と専門機関の設立してもらいたいです。 バイトには責任をもってやってくれって言ってるわ
1人のプロとしてお客様の目線でって 新人教育も誰に担当させるとか管理もあるし、色々させられてるわ
経験は積めるけどな 最近はバイトのシフト管理も任されてきたわ
責任が重くなってきて大変や いや俺が軽く説教しただけやで
泣く子までいたし
最近の子って弱いわ これじゃ留学生取りたがるのも分かる あからさまにダルそうにしてるやつには、やる気ないならやめろよぐらい言ってしまう 店長から少しやり過ぎとのご指示があったので違うやり方を模索してるがどうすればいいの? 泣かせるつもりなんて全くなかったのに泣いたからビックリしたのは俺なんだけど
呆れてしまった 逆にイライラした