県庁職員が42日連続出勤、平均120時間残業で過労死に [無断転載禁止]©2ch.net
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滋賀県25才職員自殺で「公務災害」判決 42日連続出勤、残業月平均120時間超の職場実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1491
【Digest】
◇時系列
◇入庁1年目に要綱づくり 1カ月目から残業92時間
◇1年目は残業1400時間 42連勤、36連勤も
◇2年目は業務軽減でも残業1210時間
◇3年目は2年8カ月で973時間 月平均120時間超
◇6カ月平均は全期間で過労死ライン超え 公務員もブラック?
滋賀県職員、残業千時間超は20人
滋賀県庁で、昨年度の時間外勤務(残業)が年間1000時間を超えた知事部局の職員が20人に上ったことが、
県のまとめで分かった。最長の職員は1396時間で、434万円の残業手当が支払われていた。
長時間勤務による過労が社会問題となる中、職員の健康や財政への影響が問われそうだ。
2015年度に1000時間を超えた職員が最多の部署は財政課の9人。
同課は「予算編成時期を中心に各部局へのヒアリングや協議の資料作成などで、どうしても遅くなってしまう」とし、個人の残業時間の最長も財政課だった。
そのほか、子ども青少年局、彦根子ども家庭相談センターでも各3人が1000時間を超えた。
同センターは「児童虐待の通告が増え、人も増やしているが件数がそれ以上に伸び、駆け回っている状態」と説明。
総合政策部や健康医療福祉部、商工観光労働部、土木交通部など幅広い部局で1000時間を超える職員がいた
。
http://s.kyoto-np.jp/politics/article/20161025000139 摂津の人事の浅尾やけど、ちんこかゆい、だっさお前ら。 過労死を無くすためには新卒採用と終身雇用を役所も会社も一斉にやってるのをやめさせること。
再就職が容易になればブラックな職場から優秀な人間は自発的に転職していくから待遇を良くせざるを得ない。
現行ではそれを一斉にやってることにより中途退職する人間は問答無用でワケありのゴミ扱いされる。 電通の件と比較してこっちの方が酷いのに公に報道されてない件…というかこれ以上に残業している方は何万人もいるよ。 労基がない公務員はパワハラとサビ残がかなり横行している。そして隠蔽は得意中の得意。どんだけあると思ってんだ。公務員なんか今どきの若者にとっては1度解体した方がいいレベルだぞ。 【時間外労働】「月100時間未満」で決着=残業上限、安倍首相裁定に [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489402416/
【社会】まつりさん母、月100時間の残業上限案にコメント「強く反対。長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、命まで奪われる」 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489407674/ 最近、過労死を出した大企業
トヨタ、マツダ、ホンダ、スズキ、ヤマハ
パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、シャープ、富士通、日立造船、川崎製鉄、コマツ
東京海上日動、三井住友海上、みずほ銀行、野村証券、三井物産、伊藤忠、
京王電鉄、JR西日本・東日本、日本通運、ヤマト運輸、佐川急便、西濃運輸
阪急阪神ホテルズ、東急ハンズ、ヤマダ電機、大東建託
読売新聞、電通、NTT東日本、ソフトバンクモバイル、ウェザーニューズ
マクドナルド、ファミリーマート、ワタミ、大庄、すかいらーく、 某自治体だけど、4月入って初休み
人足りてなくて月100時間はざら、200時間いった人もいるらしい
サビ残でなくきちんと賃金出るのが唯一の救い 横浜市役所はどうかな?
京都市役所が激務なことは有名だが。 横浜はサビ残の当たり外れが大きいが、全体的にパワハラがやばいかな。 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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