読んだけど、
普通は3年(四年目で昇任)という741のコメントを裏付ける文言を見つけられなかったんだけど？
あと、課長代理級職選考の方法が評定で決まるとも明言はされてないよね？
教えて中の人！
東京都キャリア活用採用 part5 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
読んだけど、
普通は3年(四年目で昇任)という741のコメントを裏付ける文言を見つけられなかったんだけど？
あと、課長代理級職選考の方法が評定で決まるとも明言はされてないよね？
教えて中の人！
でもまだ半分くらい落ちるから不安、、
中の人は>>756みたく都庁職員とか言わないから
なるほ！
主任→課長代理へは勤務評定。
入都したらわかる。
あざす。
もう一個、主任→課長代理が標準四年目というのも本当なんでしょうか？
それは知らない。
本当だよ。でも、所詮空きポストと直属の課長による評価次第。
>>764
あざすー！！
俺は不安しかない。。
同じく不安な気持ちになってます。
二次試験を受験してそのせいで、同じカテゴリーの優しい
ID:NqiRqSbl
ID:W6vmbkc5
ID:pbsa+MVL さんが落ちたと思うと悔しくてたまらない
余計なアドバイスしやがって
そのIDの優しい人って自分のことだ。。
まさか、他に悔しがってくれる人がいたなんて、夢にも思っていなかった。
ありがとう！
でも、たくさんのアドバイスのお陰で、志望動機が弱かったことと、プレゼンの下手な小細工が減点につながったのでは、と自己分析できた。
来年に向けて頑張るよ。
運動会の人、同じ区分だったんだ？
ありがとうございます！行ってきます。
773です。何故かID違うけど、神社に行くんだ！のコメントも自分です。
来年に向けて、３次受けた人たちには、ぜひ感想を書いて欲しいです。
ご健闘を祈ります。
それは>>419にものすごく失礼じゃないか？
お前もありがとうございますとかヘラヘラ言ってんじゃねーよ
自分語りは構わないけど
少しは考えて書き込みしろよ
確かに読んでて違和感あるというか不快なやりとりでしたね。笑
私は仕事が終わらなくてまだ会社…。徹夜で3次面接に臨んできます。
773です。
すみません。
確かに運動会さんには何の過ちもありません。
面接では、実力を出し切っていい結果が出るようにご健闘をお祈り申し上げます。
不快に感じられたかた、申し訳ありませんでした。
でも、実力で受かったんだし、自分には関係ないよ。人のせいにするのはよくないね。
・・と書き込んだつもりがクリアされてました。
言い訳がましいですが、重ね重ねお詫び申し上げます。
頑張ってくださいね
というかここは事務職（文系）の人のレスがほとんどみたいだね
>>776さんお気遣いありがとうございます。
773さん、気になさらないで下さい。
782さん、ありがとうございます。
先ほど三次試験が終わりました。
懸念していた経験不足部分について再三質問されたので、受かる気がしません。
ちなみに区分は、書かれているものではありません。
1、2次で落ちるより最終で落ちる方がダメージ大きいよね
特に遠方から（関東圏外）来てる人も多そうだし・・
>>786
普通に返し文句でない？
このスレの上の方にいる数人の30代も全滅
何が言いたいか分かるな？
二次に比べて、女性もぐっと少なくなった印象。
でも、これは、後で正式なデータが出るよね。
これからの人、頑張ろう。
同じくあっさりしてた。二次の方がプレゼン後の面接も色々聞かれたような。
30歳台前半です。
ありがとう。
終わりました。色んな意味でw
今まで大変お世話になりました！
受かった1人が受けなかったからって
落ちた1人が受かるわけじゃない
採用予定人数はあくまで予定でしかない
試験も面接も合格基準に達したか達してないか
最終合格者全てが入ってくる訳でもないし
台風が迫り来るなか、今日試験の方は大変だと思いますが、全力尽くして頑張ってください。
ご健闘をお祈りします。
昨日で全員終わったとか。。
やり切った感があるので、結果発表まで気持ちよく過ごせそうです。
あの組数と、1組あたりの人数をみたら、だいたい昨日1日で終わるような気がしたので。
区分：比較的人数多いところ
年代：３０台前半
免除資格：あり
・１次試験
全くの無勉で臨みました。
８月上旬少し試験に対するモチベーションが下がっていましたが、エントリーした手前欠席してしまうと来年以降受験する際に
マイナス面が万一あるといけないという思いで形だけ受けよう、と足を向けました。
教養試験の自己採点はかなり悪かったです。少なくとも足切りラインはどこかで言われていたような
24/40とかよりはずっと低いはず。
論文試験もネタは考えていませんでしたが、以前資格試験を受けた際の論文の構成を意識しながら
目次を組み立てるのに時間の１/３くらい使いました。
目次（骨子）さえできてしまえば1,000字は埋まります。
正直、この１次試験を通過したことに一番ビックリしました。
プレゼンテーションシートは提出期限直前の週末に一気に書き上げました。
ネタは、都のHPを漁っていると自分の経歴と絡められる分野が見つかったので
半ばこじつけ感を自分で感じながら書きました。
自分は他社に対する提案書などを過去書いてきているので、体裁をまとめるのに
それほど時間はかかりませんでした。
あまりそういった経験がない方は、提出１週間前にはネタを整理して、あとは
理解し易いテンプレートに落とし込んでいく作業に充てたほうがいいです。
ちなみに自分はグリーンを基調色にした人です。
面接は担当それぞれ特色（役割？）があり対応するのに苦労しました。
専門性があり内容について突っ込んでくる人、圧迫気味に掘り下げて反応を見るような人。
特徴的なQAとして、答えが見つからない質問には正直に分からないと答えました。
質問全部に答えられなくても落ちることはありません。
質問に対して、普通の受け答えができること。難しい質問には、はぐらかしたり
無理やり想定問答の答えに結びつけるのではなく、率直な思いを語ったほうがいいです。
ただし、チームマネジメントの経験は必須と思います。
民間職と行政職の文化の違いに対応できるか、転職した後にこんなはずじゃなかったと
モチベーションを落とすことがないか。
明確に確認されるポイントはここだけだったように思います。
おそらく３次試験の質問内容はどの受験者も大差なかったのではないでしょうか。
どこで差別化されるか不明でこの点だけが不安材料ですが、会話のキャッチボールが
できているか、目を見て話せているか、どこか取り繕った雰囲気はないか、
ESの内容と矛盾はないか、自分の部下を任せることができるか、など
定性的な評価はいくらでもできると思います。
勝手に受かった気でいますが、しれっと落ちている可能性も十分あり。
願わくば、合格者SNSで会いましょう。
面接が終わって顔面蒼白の人がいる一方で、あっさり面接だった人がいるのは、なぜでしょうか？
つまり専門免除も関係ないと
完全リセットで三次面接のみで決めれるわけない、変なの以外合格する面接でない限り。
30代前半で免除資格なのと、書き込み読んでて優秀さが伝わって来ます。
今のところでもかなり上を目指せる方だと思いますが、それでも移りたいのは何故でしょう？差し支えなければ聞きたいです。
皆は落ちてたら来年受ける？
前にここで暴れてたアスペを通さないためにも、ぜひ来年も受けて倍率上げておいてほしい
低いと経験ないけど、やっていけるの？と言われる。
なんと、不条理な世界かな
俺は落ちたとしたらまだやり残しがあるからあと一回は受けるかな
Bランク以外の人っていますか？
自分も知り合いも二次落ちだったんだけど二人ともB
ここも落ちた人はBと言ってる人しかいないような・・・？
もしかして落選者は皆Bなのかな？
落選ランクの説明を読むと
10人落選なら各落選ランクの人が同じ数居そうな気もするけど、どうなんだろ？
C以下の人居ます？
よく分からないけど、そもそもの要件を満たしていなかった人(プレゼン提出間に合わず等)以外は皆Bなんじゃないのかな？
Cランクはいないんじゃ？
自分も以前B落ちでしたね。てっきりＢＣＤいるのかと思いましたが。
>>815
うーむやっぱり皆Bなのか？
説明文は落ちた人に対するお情けなのかな
皆一律でBだけど、あなたはギリギリアウトでした、みたいな
発表まで長いですね。
面接当日はやり切った感がありましたが、今になると、もう一度面接やり直したいです。
あの受け答え、この話の流れ、色々思い出すと、もう…。
だよね、もう一回やり直したい。
俺はやりきった感すらなかった、二次と比べて質問も厳しくなかったし。はー、早く合否知りたいよ
思いのほか色々突っ込まれたなあ。。。
分かる方いらっしゃれば教えてください。
私は25分でした。
でも集合時間、呼び出しのインターバルから考えると、標準は15分だったのではないでしょうか？
間違えました。私が↑で書いたのはこの前の面接でした。
合格者のうち５０代の管理職経験者くらいしかお声がかからないのに
課長代理面接の方が気になるのは分かるわ
課長級を管理職といわないのかもしれないけど。
外資だったらわからんでもないが、国内大手ではほとんどないと思うよ。
仮にいたとしてもその会社の幹部候補なはずでキャリア採用うけるとは思えん。３５ならいてチームリーダくらいだよ
権限はせいぜい部下の評価くらいだけど
主任採用でもいいけど給料激減だから、課長代理級面接の通知が来てほしい
そこはアキラメロン
プロパーは普通に３０代で課長代理、場合によっては管理職になってます
その格差を受け入れるだけの度量が必要です
もし合格したら、次は何が待っているのだろう。
半分落ちる区分、もうすでに定員に達している区分、自分は後者なのに追い詰められてる。
スペックで上から採るわけではなさそうだし。
生活背負ってるから、収入も拘束時間も気になる。
ダメだ、病みそう。
現在民間の経験17年。経験が100%活かせる場合、10年で月給はいくらになるのでしょうか？1年あたりの加算がわからなかったので、教えてください
確か以前1年あたり4号給のステップで上がっていくという書き込みを見たような気がします。
プロパーの場合で勤務評定が中位の時の上がり方だったかもしれませんが。
間違っていたらすみません。
関西に住みで、今の仕事では無理ですが、都庁でなくほかの自治体でも自分の希望の仕事はできるのでは、と悩みはじめてます。
三次面接でそのような質問をされて自分のなかで違和感を感じました。
職種を聞いてないので何とも言えませんが、関西の自治体の経験者採用の定数、対象年齢、給与などは、都とはだいぶ違うのではないかと思います。
もし辞退されるのでしたら、関西でも合格できる可能性がどのくらいあるのか、よく調べてからでないと、せっかくのチャンスを逃す事になってしまいます。
840さんが受けた質問は、新卒でも経験者でも、必ず都庁の試験では聞かれる定番の質問と言われているもので、それにはある程度参考書なども見ながら、自分なりの答えを準備していきたいところです。
都庁での仕事の難易度や、組織の複雑さを考えると、他府県市で同じ仕事内容と満足度が得られるならば、わざわざ都庁に入らなくてもいい、という考え方もできます。
もちろん、現状の不満を解消する最短の場所が都庁なのでしたら、それは止めませんよ。
色々後悔もあり残念な気がするが、どうしても少なからずの可能性を期待してしまう。
俺は郵便確認派なので帰るまでネット断ち
みんなに吉報届きますように
残念ながら駄目でした。
皆さんのおかげで、この長丁場を無事に乗り越えることができました。ありがとうございました。
結果は残念でしたが、自分の仕事について見つめ直す良い機会となりました。
最後になりますが、皆様のご健康とご多幸をお祈り致します。
思えば、キャリア活用の存在を知ったのは締め切り3日前。次の日の昼休みに要項もらって、締め切り当日にエントリーシート仕上げて投函。
一次は、時間配分を見誤り、論文は最初の10分はほぼ書けず、諦めてたのに何故かひっかかり。
プレゼンシートも、取り掛かる時間すらなくて、消印日の19時に原稿はともかくシートだけ郵送。二次は午後集合だったから、その日の午前中まで原稿を作ってた。おかげで熟語とかカミカミ。
面接も、自分の本性暴露された感があった。
仕事と家事と子育てとを一気に引き受けている現状で十分な準備はできなかったけど、それが自分に与えられている時間と割り切って一個ずつクリアするしかなかった。
正直、合格しないと生活が立ち行かなくなる状態だったから心底ほっとしてる。このような制度がある東京都に感謝しかない。どの配属になるかはわからないけれど、自分の経験してきたことを、惜しみなく活かしていきたい。
採用予定より多い人数が、課長代理の枠であれば、いいのですが。
正直、このスレッドのおかげで合格した部分も大きいです。
ありがとうございました！
ご意見ありがとうございます。
合格しておりました。
非常に建設的な意見をいただき、来年度のことも考えて決めたいと思います。
おめでとうごさいます。
技術系ですよね？
部署にもよりますけど事務方ならもっと大変な生活になると思いますよ。
大体どこも残業地獄です。
私も合格しました。
東京都とは仕事で絡むこともあり、その激務ぶり、不夜城ぶりも覚悟の上で受験しました。
とはいえ、合格してみるといろいろ不安になりますね。
部門は違っても同期同士、助け合っていきたいものです。
辞退しようか悩む
同じく合格された方、今の職場に退職を伝えるのは、いつにしますか？
内定が出てからの方がよいでしょうか？
今祝杯あげてます
自分は冬ボーナス貰ってから伝える予定です
事務系です。現職から厳しさは聞きましたが、東京都でなくてはできない仕事なので、覚悟の上です。
そもそも家のこと一切をやっているから、時間が取れないだけなので、モラハラ気味のパートナーに全面協力させます。
教養試験
実務教育出版の「社会人基礎試験早わかり問題集」1日で終わったので、初級用教養試験対策350を解いてた。結構忘れてたので、理社数学は子どもの参考書を読んでた。資格免除だったから何とかなったんだと思う。
論文
公職研「地方上級チャートで見た論文実践講座」
論文例は、堅い印象だがチャートは役立った。
課長代理級選考の案内がなかったのが残念ですが・・致し方なしですね。
給与が下がることについても、そろそろ改めて考え始めようと思います。
これはデザイナーとかの本職が整えてるんじゃないの？
とりあえず７分で伝わる量にするため、自分の経験をあれこれ盛り込むのではなく、事業を絞った。
パワポやプレゼンのスキルは一通り持ってることを示すためにグラフ、表、チャートを配置。書いてあることは読み上げないで、試験官に目を通す箇所を作り、原稿を読む速さと間に余裕を持たせた。
以前、合格者からアドバイスされたのは、答えられない質問でも、何とかやりとりを続けることが大事って聞いた。
質問の意図に合わせて、必要な情報を必要な量答えるようにしてたので、実績アピールはあまりできなかった。相手の話を真摯に受け止める素直さは伝えられたかも。専門知識として、かなりの文献やデータは読み込んだ。国から市町村、大学の研究論文などなど。
思い返してみても、あまり理想的ではない受験でしたが、こんなでも、何とかなったということで、来年の人も諦めないで最後までチャレンジして欲しい。
>20時帰庁を徹底してほしい
悪気は無いのですが、2ちゃんねるのレスで久しぶりに笑ってしまいました。
もちろん部署によりけりですが、恐らく後悔することになるだろうとだけ。
もし「うち」に来たら発狂されるか「同じこと」を繰り返すことになると思います。
>残業代出るなら
真意がこれだけだとイマイチですが、この辺も後悔することになると思われます。
年収が下がると見込まれてる方(>>856)は特に。
自称現職さんおつかれでーす
中の人なんでしょうけど、読んでて不快になる書き込みはやめたほうがいいかと。
まあ、あなたのような無能な職員が多いからキャリア活用採用というものがあるんでしょうけど。
>>866は明らかに>>855に対する怒りでしょ。そりゃ実際は終電近くまでやってるのに入庁前から20時には帰らせろという書き込みを疲れた昼休みに見たらキレるんじゃね？
>>868
個人的にあんたみたいな人が同期にいると思うと虫唾が走るわ。
辞退してくれない？
あっあと沸点低すぎる同期がいるのもどうかと思うよ
思うのは勝手だけどそれを書かれたら怒る人もいるでしょ
そもそもこれから公務を行っていくという思いみたいなものがないんだろうね
自分は同期云々以前に都民の身として、855さんや870さんには都庁で働いてほしくないな
【ES】
・面接の時に困らないように練ること
・このときからプレゼンと結び付けれるとベター
【一次試験】
・教養７割程度
・専門免除
・論文は国家試験で合格できるレベル
準備としては３テーマ程度想定して論文の流れを考えた程度
・職歴はマッチしてるとは言い難い
【二次試験】 ３０分程度 ３人
・７分程度で終わる量に収める
・大項目、中項目、小項目、説明などを意識（東京都の資料を参考）
・発表は前を向いてやるとよいと思う
・関連部分も含めた内容を詳しく調べておくこと
・矢継ぎ早に深堀される、用意した答えでなく生の答えを聞きたいっぽい
・ゼネラリスト的な経験や知識を重点的にアピールした、スペシャリスト的なことはしていない
・質問内容は過去スレを参照するといいと思うよ
【三次試験】 ２０分程度 ２人
・二次試験に比べると緩く差がつくとは思えない
・三次試験の結果で決めるとあるが、多分一次＋二次の上から順にだと思われる
変なのがいた場合は落とし、当落線上の受験生は質問が厳しくなるのかとおもった
・質問内容は過去スレを参照するといいと思うよ
【都市伝説的な】
・落ちた時は「最後に何かありますか」と聞かれたが、今回はなかったよ
ではでは、合格した皆さん４月からよろしくお願いします！
乙です。自分も似たような感じですね。
面接も余裕で、職歴もマッチしてたので、あまり落ちる感覚はなかったです。
すぐに「無能」と言って切り捨てたり、自分の意見に合わないからって「虫唾が走る」なんて言ってるようじゃこの先苦労しますよ…
872です。
羨ましいです。
自分はマッチとは言い難いのて、完全アウトかセーフの両極端たと思い最後までドキドキでした。
４月からは同期としてよろしくお願いしますm(__)m
経歴、経験など
構えるほどの緊張感はないよ。
30代、管理職なりたてということもあるのか和やかな雰囲気の中でも色々聞かれましたよ
詳しく内容は書けませんが(言われてる人なら分かる？)恐らく合格かと
仮に主任、35歳、扶養なし、過去経歴から10割とすると、
昇給対象12年、49号スタート。ベース289200円、地域手当含め347000円。ボーナス含め569万円ってところかな。
優しいな
クレクレ君は放置で
民間とは比べものにならないくらい、え？って思う職業ですが、公という組織になると、こうじゃなきゃ、まわらない、やってけないと痛感します。
もう少し具体的に教えてください
>>884みたいな優秀な人もいれば、その人につかわれるゴミのような>>855のおっさんもいるってこと。
覚悟して参れよ。
都庁では、一般に、若くて管理職をやっている人が優秀で、
その人に使われているおっさんはゴミ、といった文化があるのでしょうか。
自分はおっさんなのですが、面接でその点は２回とも聞かれて、
年齢が自分より若い上司に使われることになりますが、大丈夫ですか？
と聞かれたのですが、年下に使われるおっさんはゴミ、という認識なのでしょうか。
それなら何だか行く気がなくなりました。
自分の上になった人がもし若い人でも、その人が最短でさらに出世できるよう、
業務をスムーズに回しながら自分が年月経て身につけた様々なスキルや
心理学のあや等を伝授したいとおもっています。もちろん実務では誰よりも
スピード感ある業務処理を心がけたいと思っています。
勿論入ってみないと分からない様々な困難はあるとは思いますが。
管理職にならなかった一部の真面目な課長代理がキッチリ実務をこなすから
上手く回っているという印象はある
管理職は議員対応やら対外調整やら
なお、部下が課長に何かを伝授する必要も機会もない
やめた方がいい
＞自分が年月経て身につけた様々なスキルや
＞心理学のあや等を伝授したいとおもっています。
確信してるけど来ない方がいいよ。
大きな後悔をするだろう。
その答えは自分で探してくれ。
なぜ自分と>>891が答えを言わなかったということもよく考えてほしい。
>>892
早速のresありがとうございます。
課長まで伝授するほどのものがあるとは思っていませんが、主任で入る事になると思うので、課長代理や若手には望まれれば、伝えられることは伝えたいと思っています。
それも思い上がりなのでしょうか？
まったく逆
そんな態度だと間違いなくトラブルになる
ひたすら聞く立場、教えを乞う立場に徹し
言われたことを卒なくこなすことを心がけよう
上司が年下なのは都ではちっとも珍しくないから
全く気にすることはない
貴重なアドバイスありがとうございます。
上司が年下というのは珍しくない、というのを聞いて、少しほっとしました。
ちなみにおいくつ位なのでしょうか？
お恥ずかしながら、50代でございます。
キャリア採用で５０代は珍しくないし
主任採用だけど５年めには課長代理になるし
課長代理が５０代で課長が３０代４０代という方がむしろ多いような気がするし
主任時代に下にいた人が課長代理のときに直属上司になったという事例は身近でも知っている
年齢は気にしないでいい、むしろ気にしてはいけない
上下関係を気にした方がいい
年下上司でも軽く見ずにきちんと指示に従うのがいいと思う
アドバイス有難うございます！
自分は上司が年下でもそんなに気にはならないタイプですし、そもそも1年生なのですから、庁内に人脈があるわけでもなく、基本は謙虚に上司の指示に従いたいと思います。
自分の年齢を忘れたほうがいいよ。
主任で入ろうと都庁職員1年生であることにかわりはないわけだから。
退職近い新人にできることは若者を温かく見守ることだよ。
それでも自分の考えや経験を伝えたいのなら、相手から動いてきたとき。
決して自分から動かないように。
現職？
課長代理の昇進がプロパーの方の内容なんだけど
色々とアドバイス本当にありがとうございました！
また，同じく人事委員会のHPを参照すると，課長代理への昇格には，主任歴5年以上かつ年齢58歳未満と規定されていますが，例外的に58歳以上での昇格例はあるのでしょうか？
アドバイスを頂ければと思います。どうかよろしくお願い致します。
今後生活できるか不安な状態で、合格まできたのも、すごいですね。
扶養なし、経験10割なら700万程度かと
課長代理なら、800までいくから、そこまで悪くないんじゃないか。
キャリア活用採用の場合は、入都後3年経過すると、課長代理級選考の受験資格ができるそうです。その場合の年齢制限は60歳未満であればよいので、ギリギリでチャンスがあるみたいですよ。
年収は扶養家族がいなければ700ちょい。扶養家族がいると、扶養手当を足した額に地域手当を掛けるみたいなので、もう少し増えます。
ちょいちょい嘘混ざってんな。
現役がワザとボカしてるか、
ってとこかな？
だいたい4ヶ月ぐらい。
調べたらすぐわかるで。
てことは、夏、冬それぞれ60万くらいか。
資金運用： 合格者４名（うち有資格者３名）
財務 ： 合格者１３名（うち有資格者３名）
不動産 ： 合格者１１名（うち有資格者３名）
四技もお願いします
採用ホームページに載ってるだろ・・・
国際枠の申し込み減りっぷりにワロス
なんかあったんか
土木：合格者４１名（うち有資格者９名）
建築構造：合格者１名（うち有資格者０名）
建築施工：合格者９名（うち有資格者８名）
機械設備：合格者１３名（うち有資格者２名）
電気設備：合格者１１名（うち有資格者１名）
昨日までだから
去年も同じ質問してた人いたよ。
辞退しても受験資格はなくならないから、受験は可能。でも、あなたが都側だったら、去年辞退した人間を取る？受かっても来るか来ないかわからんやつを採用する？
そこじゃない
ここだ
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/11/07/12.html
前倒しアンケートですが、年度末まで離れられないので、不可能で提出しました。
自分はIBで受かり来年入都する者です。
素朴な質問です。
なぜ、東京都なんでしょうか。
みなさんのように能力があれば民間で大いに稼げるのでは？
ん〜。
例えば街をビルに例えるならば、自治体はビルのオーナーのような立場で、維持管理する責任がある、
そして、当社の〇〇工法を使えば、ビルのメンテナンスが上手く行って、
費用も３割浮きますよ、という提案をするのが民間。でもビルの最後までの責任は負えない。
各メンテナンス会社の技術や費用を比較して、実際にどの会社のどの技術を採用して
ビルの修繕をするかを決めるのが自治体。
自治体はビルのオーナーみたいな役割で、テナントや入居者の要望を聞きながら、
頂いている管理費の中から、エレベーターを新しいものにしたり、水道管を入れ替えたりする。
最適なメンテナンス工法を選ばないと、ビルはだんだん劣化していって、住むのに危ないし、
入居者が誰もいなくなってしまう。だからそれだけ責任は重大だ。
”東京都”というビルは、日本の中でも最も立地が良く、重要な人がたくさん来訪するビル。
巨大かつ構造もものすごく複雑で、新しい部分と古い部分の両方があって、
生半可な技術では最適なメンテナンスはできない。
直さなくてはならない場所は山ほどある。
日本の中で最も重要かつ難しい技術を要するフィールドで自分の力を試したい。。。
みたいな事をESに書いた覚えがあるよ。
年収700万を超えると、収入に対する満足度はそれほど変わらないらしいぞ
それより別の点に意義を見出したくなるんだよ
>>932
分かりました。
同意。
年収だけではなく、やりがいはプライスレス。
実際1.000万では、税率高く、今後の増税も狙い打ち。
課長代理で800万あれば、そこまで変わらないよ。
分かりません。
その喩えた対象を知らない人にとっては
全くピンと来ないんだよな
採用担当がビルメンテのことを知らなかったらアウトだぞ
下手くそな例えだなー
多分あなた人生で周りにそう思われ続けてきて誰からも指摘をされなかったんだろうね
なるほど。それでしたらメンテを提案する側でご自身の力をお試しになられたらどうでしょうか？
と聞かれそう。
ならいいじゃない。
まさか合格者ではないと思うけど
特にこの手は上司になったら最悪
自分の理論が絶対に正しいと思い込みかつそれを他者にも押しつけるタイプ
みんなそこまで言わなくても。。
とぼ ∧∧
/⌒ヽ)
i三 ∪ とぼ…
○三 |
(/~∪
￣￣三三￣￣￣￣
三三
三三
単に喩えで書いたことがあまり伝わらなかっただけなんだから
ドンマイ>>943
ありがとう。
文面から押しつけがましさが滲み出てるんだよ。
それが恐らく貴方の性格であり本当の内面。
今までにとても大切なたくさんの人が何も言わずに
離れっていったと思うんだけどね。
>>946
そうそう
>>931の理論がどうこうとか内容がどうこうじゃないんだわ
流れ的に渾身のマジレスだったんだろ？
なんか文章から性格の悪さがありありと分かる
そしてもしリアルでそういう話をするとしたら、声高らかに最高に自慢気に語る>>931が目に浮かぶ
周囲の人が内心「うわ・・・」と思ってるなんて考えもせずにね
内定通知来てから言おうと思ってる
えー・・・むしろお前らみたいに
いちいちあら捜しして人格否定する方が引くわー
内定通知なんて来たかなぁ…
局からの連絡でさえ、採用予定者とか
そんな表現だった気がする
たしかに、そこまで言う連中と仕事するほうがちょっと怖い…
>>948
俺は一昨日、会社に伝えた。
そして今日、本社から用件不明の呼出しをくらっている。
なんかめんどくなるなら隠そうかなと思ってるのだが
呼び出しは大丈夫だったのだろうか…
https://twitter.com/prince_iissaa/status/933665029760565248
>>952
どうでしたか。気になります。
952です。全力で慰留されてます。
すごいですね。ある意味うらやましいです。
なぜなら私は上司に「そうか。分かった。」とだけ言われて淡々と引き継ぎをしていまして。
あんまり必要とされてなかったのかと。
まぁもう心は都庁なんでどうでもいいですけど。
ひと足お先に入って待ってます
俺辞退する
それもよし。
いつからですか？
在職中ではない方ですか？
何歳ですか？
浪費しない限り、そこまで収入少なくないと思うけど？
45歳、主任、残業なしでも、650程度。
税率20%で520手取り。
住宅控除後、350
残り月29。
貯金どれだけしたいかはそれぞれだけど、きついですか？
40代半ばで月14万も家賃払ってるなんて将来どうするん？
うちは持ち家で月のローン返済14万、借りたら家賃25万のマンションだが、さっさとローン組まないと老後悲惨やで
家賃十四万って妻帯者よね？家族会議しめみたら？？
世の中的に補助が減る中、住宅補助8万は高水準。金融ですかね。
住宅補助分だけでも100マン減なのですね。
基本給抑えて賞与も抑えられてるのに福利厚生が良いと錯覚させられてんだな
嫁さんが働けばええやろ
月10万でも稼いで貰えば？
それか生活水準を見直すか
>>975
金で選ぶ職じゃないよ。
金銭的なことは家族と要相談だよ。
電車内で女子中学生の体を触ったとして、神奈川県警戸塚署は２８日、東京都迷惑行為防止条例違反の疑いで、
横浜市旭区二俣川、都職員、井上政博容疑者（５０）を現行犯逮捕した。署によると「絶対にやっていない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は、２８日深夜、ＪＲ湘南新宿ライン大崎−武蔵小杉駅間を走行中の電車内で、向かい側の席に座る女子中学生の上半身を触ったとしている。
そばにいた女子中学生の母親が制止し、横浜市の戸塚駅で駅員に引き渡した。
署によると、井上容疑者は東京都の水道局に勤務しており、帰宅途中だった。当時、酒に酔っていたという。
産経2017/11/29
http://www.sankei.com/affairs/news/171129/afr1711290007-n1.html
否認してんだから、決めつけるなよ
扶養手当を含めて再度計算してみて下さい。
あまり変わりませんが。
14万円の借家はあきらめないといけないかもしれないですね。もう少し安い所に引っ越し。それに奥様は耐えられるかどうか。良く話し合ってみて下さい。
無駄な生命保険はないか。
色々と出費を見直しても生活が出来なければ、ちょっと苦しいかも。
今日アンケート来てたよね
賃料安いし、住宅申し込んでみたら？
流石に余計なお世話だろ
本人からいろいろ情報提供してるのだから、それこそ余計なお世話だ
ありがとう
何か言われた？
こちらは辞退してもらっても構わない系
辞退してもらっても構わないとは、
内定語の発言だよね。
課長代理の面接でいわれたの？
嘘っぽい
もちろんストレートには言われてないよ
ただ明らかに・・・
どの段階で言われたかは秘密で
返信ありがとうございます。
それは怖いっ！
辞退してもらって構わないスタンスとか。
不安ならハナから来ないでくれと思うよ
不安って言ったらみんな程度は人により違うけど不安はあるのでは？
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/govexam/1512508422
乙
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