【ブラック】岐阜県内自治体情報交換13浪目【サビ残】 [無断転載禁止]©2ch.net
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鵜です
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前スレ
岐阜県内自治体情報交換12浪目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1446724536/ 各務原市二次の合格通知が届いたら教えてくれよな
合格発表日が不明な上、不合格者には通知が来ないんだからさ 岐阜市の面接休憩なしで連続とは思わなかった。
去年もこうだったかな？ 県は、相当逃げられると見たか、募集人数をかなりオーバーして合格出したな。次の岐阜市の合格発表は、去年と同じなら９月２１日頃といったところか。 席次悪かったら内定もらえない可能性あるんだよな…
過去にそういうことたあったって聞いたことある？ 地方では最終合格＝内定。岐阜市は補欠合格も出してるから、普通に合格したやつで無い内定はあり得ない。
過去に最終合格者に内定出さなかった自治体があったが、ニュースになるレベルで問題になった。 >>314
それは信じてもいいのか！
ちなみにどこ自治体？ 県は単に２０人くらいは辞退するだろうと見込んだということ。仮に全員辞退しなくても、母数がデカイから屁でもない。来年の募集を少し減らすだけ。最終合格すれば、犯罪でも犯さない限り採用。 >>291
受けたぞ
教養の勉強頑張ってたのに本番スコアだったわ 東濃５市の印象は、多治見市は市長のキャラもあってイケイケドンドン元気いっぱいだけど、職員は結構大変そう。他の４市は、素朴な田舎の市役所で、職員はマッタリという感じかな。 東濃だと中津川だけはリニア駅のこともあって仕事多そうだな 市第一志望の人はとりあえず県の内定もらっておくのか？
第二志望みたいにして結局入るのは気が引ける 当たり前だろ
国家や県の内定保持して、市の内定が出たら蹴るんだよ。こっちは人生かかってるけど、自治体からしたら補欠合格とかに声かけるか再募集かけるだけの話 人事院勧告によると、本給と期末勤勉手当が上がるな。民間賃金と連動してるから、民間労組にエールを送ろう。 ないとは信じてるけどHPとか見てやっぱり県庁採用漏れしてたらとか考えて不安になってきた 採用漏れなんて未だかつてないと県庁人事が言ってたぞ そんなあり得ない心配よりも、今年もまた就職者が足りず一人当たりの負担が増えることを心配した方がいい。 県は合格者が逃げていかないように説明会をやるが、岐阜市なんかはずっとほかりっぱなしで、年が明けてから健康診断書なんかの必要提出書類の通知が来るだけ。 >>333
倍率低いし辞退者も多いらしいな
県庁ならどこでもブラックなのは変わらないのに岐阜の人気のなさは結構異常な気がする
理由は分からんが。 意味の無い業務に情熱を注ぐのはどこの自治体も一緒だけど、県は異常だよ 首長は一度やったらやめられない。何千、何百という職員が自分の思うがまま。部下のいない議員とは全く違う。どういう首長のときに職員をやるかは運としか言いようがない。 詳しい人教えて欲しいんだけど、
補欠合格ってあるのかな？
合格発表に番号がなくても補欠でしたってパターンある？ 岐阜市は正式合格と補欠合格を出す珍しい自治体。ほとんどの自治体は正式合格のみで、辞退者が多くても不合格者を採用することは無い。しばらくしてから追加募集するだけ。あまりに小さい自治体のやり方は知らんが。 >>339
両方受かってから悩んだ方がいいんじゃね？ >>342
ありがとう。
追加募集あるとしたら大体いつくらいにあるもんかな？ >>344
岐阜市は最近、新年度になってから7月採用の試験をやっているし、山県市なんかは落穂拾いのようにパラパラと募集をかけている。去年は美濃市もこの時期に募集していた。各市様々だからネットに注意するといい。 岐阜市って今年、応募者数と受験者数どんなもんだったん？ 二次募集のところもあるけどC日程の試験日でもあったな
台風の影響なくて良かった そういや昨年の９月２１日発表は、一昨年に比べるとかなり早かった気がするな。一昨年は１０月に入ってからだったような・・・ 一次は8月上旬発表予定で7月31日に発表したくせに >>359
補欠ってどういう扱いになるの？
正規合格から辞退者がでたら1人ずつ補欠から採用されるの？ 昔の書き込みに、岐阜市の補欠合格は結局３月までに全員に採用の連絡があったと投稿されていた気がするが・・・ただ、毎年そうかは分からんけど 俺が受けたところはホームページに番号すら公表されてないわ どこの市とは言えないがまさかの欠員補充でつい最近合格したわ >>335
なんでか元職員が教えてやろうか
体質が古いんだ。
上司より早く帰るなとかパワハラとかサビ残が当たり前とか…
このご時世サビ残なんて絶対するな！って上司が怒鳴ってくるのが普通だと思うし、そんな職場に今在籍できてることで県の異常さがよけいわかる。仕事内容とかじゃないんだ…職場全体の体質なんだ。こればっかりはすぐには治らないよ >>335
同じく元職員だけど、>>372の言うとおり、県は本当に体質が古い。
同調圧力が極めて強く、かつ保守的な昭和の職場といった印象だった。
例えば裏金問題のように、皆で職場の問題を黙認し続けて、そのうち大きな事態となる、という展開はあると思われる(パワハラ、過労自殺等)。
そして些細なこと(ちょっとした言葉遣い、振舞い、特に目上の人間に対する接し方等)に凄く厳しいから「気疲れ」が半端じゃなかった。
内部書類なのに異様に体裁にこだわる人なんかも多いと感じた。
職員数が他県より少なく労働時間が長い、というのもあるが、不人気の要因はそれだけではないと思う。 >>373
他の自治体だよ
給料が上がって
残業時間減って
出席したい飲み会だけ出席して
良いことが多い
ただ岐阜の方が力は付くね。今じゃ7時ぐらいで疲れて帰りたくなる…貧弱になったわ >>376
岐阜市は悪いニュース多い気がするけどな
単に職員数が多いからかもしらんが 給料安いし残業多いと噂では聞きますが、実際そうなんですか？
市役所事務職受けようか、今から勉強しようか悩んでますが…
現役の皆さん、どんな時にやりがいを感じますか？
ちなみに受けようと思っている理由は、土日祝日、お盆や年末年始などで休みがしっかりと貰えそうなイメージがあるためです。
大した理由でなくてごめんなさい 笑 >>381
受けようとしてるのはどの市町村ですか？ >>383
給料安いよ
でも高山市内で考えないと
高山市内で公務員ほどの給料貰えてそこまでキツくない仕事って他にあるか？
稼ぐ人なんて自営業ぐらいでしょ
高山市役所入庁して100坪以上の土地買うか貰って、高断熱の考え抜いた間取りの注文住宅建ててブスな嫁と暮らしていくのもいい人生じゃないか
まあ非地元民からすると冬は白いゴミが降って娯楽も少ない田舎に住む奴の気がしれないけどね >>385
地元民で地元が好きならオススメするけど、そうじゃなければやめた方がいいと思う。
高山市内限定で言えば、公務員は恵まれた職種だと思う。(ほか医療職か観光業くらいしか将来性なさそう)
でも、不便な田舎で、しかも豪雪地帯で、給料は都市部より安い。(地域手当ないからね)
まあ高山に限らず田舎全般に言えることだけど。あと田舎は将来財政的にもキツくなる。
地元への拘りが無い限りはオススメしないなあ 岐阜市って住みやすい街？
良い点と悪い点を教えてくれませんか？ >>387
岐阜県内限定ならダントツで住みやすい街だと思う
柳ヶ瀬はシャッター街だけど、市内や市周辺に大型ショッピングモールがかなり多いから便利。飛騨みたいな豪雪も無いし、名古屋にも気軽に行ける。
でも県外も含めて考えると、名古屋かその周辺の自治体の方が絶対便利で住みよいと思うし、給料も将来性もずっと上だと思う 岐阜市は街としては住みやすいだろうけど、職場としてはサビ残とか自殺とか悪いニュースも出てるからな。
このスレでは県が特にブラックな扱いだが、岐阜市も警戒してしまう どこの役所もそんな雰囲気は変わらんよ。その時にいる職員次第。ただ地域手当と今後も生き残れる市かどうかと、住みやすい街かどうかが大事だよ。やっぱり岐阜県の公務員なら岐阜市が一番いいと思う？ >>391
うーんやっぱ各務原か大垣じゃない
岐阜市は県庁所在地だけど、お荷物多すぎだし今後政令指定都市なることもないでしょ 岐阜市は県内で唯一９級制の給料体系の市町村。伝統的に労組も強い。魅力的ではある。 県は仕事内容か？
でもプライベートあっての仕事だからなあ…
しかもその仕事もクソみたいな上司のご機嫌取りや非効率なやり方でのサビ残業とかだからなぁ… 県道の維持管理や県立高校の運営、保健所業務くらいしか県の仕事思いつかないけど、あんな大勢いて実際何やってんの？ サカキバラサイトメンバーおわかりですか
東北の病院へ福島のリネン介護派遣サービスから短期で何人も派遣している可能性が高い
マスコミとヒャダインさんで人界で追って下さい >>403
すまん、笠松町役場だわ。
笠松競馬でも職員採用あったのか。 県庁では、パワハラ自殺とかあったけど
最近は人事もそれなりに取り組んでいるようで、
年度の途中でも、
「ああ、これパワハラ上司が飛ばされたな…」
って異動を、わりと見る。 課長クラスも、結局のところ上下板挟みのストレス抱えた中間管理職ということだろうな。早く抜けて部次長級になるか、いっそのこと管理職なんぞにならない方がいいかも。 >>405
元職員だが俺がいた頃は酷かったな。
激務な上に残業代出さない。
周りは休日にサービス出勤して仕事を処理。
消防学校入校体験とかいう無意味な新人研修もあったな。厳しすぎて倒れる奴が出てた。今もあんなことやってんのかな。 >>405
あのクソみたい研修ばかりする人事が…❓ 所属長のスタンスにもよるんだろうが、
うちはかなりマトモ。
県は組織がデカい分、悪い奴もいるが、良い人もいる。
仕事で潰れかけても、然るべきルートを通せば、暫く現地リハビリさせてくれるし、
リハビリ先での仕事ぶりが上の目に留まれば、また上げて貰える。
俺、上司と人事課には感謝してるよ。
最近の若い人、遠隔地勤務を嫌うけど、勤務地が広い分、仕事や人間関係リセットして、やり直すチャンスがあるんだよね。
（まあ、メンタルの吹き溜まりみたいな職場が発生するという弊害もあるけど。）
組織が小さいと、特に人間関係の点でパワハラが管理職にいたら、もう逃げ場が無いんじゃないかな…と思うんだけど。
市町がどんな感じか、話を聞きたいです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
