事なかれ主義【問題が「あってはならない】
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・問題が「出ない」ように過度に厳しく管理
・恐怖政治的マネジメントの横行
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上席や指導者の強権【指導者の言うことは「絶対」】
・異論を口にできない（雰囲気）
・組織を「混乱なく」回すことが最優先
・「言われたことだけやれ」
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【風通しの悪い組織】
・（組織にとっての）リスク回避型の無難な発想しかできない
・問題が長期にわたって隠蔽され、事態がより深刻化する
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・「相談したら怒られる」「制裁が怖い」
・「隠してしまおう」「嘘をついてしまおう」
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解決できず、放置され、リスク拡大
