>>569
569の話ならOB・実績高>高学歴>その他ってことかな?
まず、一流企業でもない限り課税庁の判断基準の前提がありえない。せいぜい局止まり。
そして交渉の面で言うならば徴収側の実務を知っているを知っているOBが強いのは明白。

そしてHPに学歴を載せるならば、普通OBである経歴も載せる。
そもそも経歴がある人はまず好案件抱えてるし、紹介等で十分稼げる。