>>111
いま何歳でどういうスキルがあるか知らないけど
この人と同じ障害なんじゃないかな
上下関係がある会社組織の中で動くサラリーマンのような生活にどうしても馴染めない
致命的な障害として相手との普通の常識的な会話ができない
普通の就職ができないからこの人は自分でそういう人を支援する会社を立ち上げた
障害者の気持ちは障害者が一番分かるという発想が原点
この特集の3ページ目ね参考にして
http://president.jp/articles/-/25530?page=3