労組幹部と組合員の懇談会(意見集約)が、課単位で開催される。

成果評価が正しく機能してない。
ほとんど何もしておらず、上司もサジ投げてる社員が、
標準の評価を得ていて、降級にもならないのは、おかしくないか。

その場で、こんな意見が出たが、幹部の反応は薄かったな。
不利益な扱いじゃないから、労組的には問題無いってことなんか。
努力して見合う成果を出して、標準の評価を得ている、
周囲がバカみたいじゃないか、モチベーションに、多大な影響あるでしょ。
な声も出たけど。