仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★91

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/02(日) 02:02:52.35

建てました

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/05(水) 22:43:30.37

最近つれえなあ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/05(水) 22:49:28.00

何が言いたいか分からんまま過大に時間を取られ、結局最後まで結論述べずに、満足するアホ
俺の貴重な時間を奪って何をしたかったわけ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/05(水) 22:55:12.32

結論言ったら怒る人って恥ずかしいよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/05(水) 23:18:34.91

社用車運転中の貰い事故で1日潰れた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/05(水) 23:29:52.32

怪我とか大丈夫なのかよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/05(水) 23:52:37.52

俺"は"大丈夫だった
事故内容は書けないけど、明日も仕事にならないだろうな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 07:19:56.64

>>224
頑張って丁寧に説明して便利に使えるマンになってくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 09:57:29.55

>>231
お前はいらない奴だよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 10:52:12.66

無能が使えるマンとか言って底辺さまよってるの滑稽よね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 11:11:29.51

うちの社内にもまったく使えない、でもクビにできるほどの材料はないって問題児が数人いるよ

全員共通してるのは、短期間であっちこっちの部署をたらい回しにされてるのを自分が引っ張りだこだと勘違いしてるのと、
何か聞くとその質問には答えずに自分の自慢話しだすこと、あと何から何まで上から目線
一番年かさのやつは同期が部長に昇格したのを自分も部長クラスなんだとものすごい勘違いしてる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 11:58:07.93

新入社員と若手社員の給料が逆転してるみたいだ～
なんやねんこの会社

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 12:14:49.28

>>233
ヨネスケさんは頑張って無能仲間と仲良くしてね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 12:17:32.44

>>234
逆に長期間同じ部署って将来性なしと見なされてるでしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 12:36:57.97

先月の残業手当だけで15万いった
こう思うと残業代ってめちゃくちゃでかいな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 12:38:49.04

出来る奴は3～4年で転職繰り返すからな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 12:44:32.71

派遣社員ですね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 13:16:13.36

>>234
自己評価が異様に高い奴いるよね
あれ何で？親に大事に大事に育てられたのか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 13:54:39.31

業務PCがリプレースになって、新PCに移行中なんだけど、性能低すぎてお先真っ暗状態
CPUがCeleron 7305ってPコア×1、Eコア×4の1.1GHzしか出ない奴
情シスは一番性能の低いCeleronでも事務作業には十分って言うけど、
ExcelやOutlookのスクロールがガタつくし、入力もラグるしでヤバすぎる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 14:16:25.03

>>242
それはきつすぎるだろ…
個人PCは
corei5のメモリ16GBでSSD512GBです(ドヤ顔)
ただの会社支給だけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 14:36:47.31

7305はベンチマークだとこれまでの2コア/2スレのCeleronと比べても悪くない数字出てるけど、スコアはコア数が増えてるおかげで、1スレッド当たりの実行能力は以前より確実に落ちてるみたいだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 14:40:25.61

PCスペック話になると不安愚痴スレじゃなくなるのなんなん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 14:52:03.53

PCスペックは普通に仕事の快適さと直結するからな

うちじゃないけどどこぞの会社はPCのリプレースで
SSDアレルギーの情シスのせいで
HDDモデルを調達して来られたと言ってたよ
去年の夏からMSがHDDモデルへのWindowsプレインストールを
認めてないから、それ以前の型落ちモデルって事になる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 17:21:22.24

>>241
むしろ親が世話焼きすぎると内向的になって、自己評価は低くなる傾向にあるんじゃなかったかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 18:38:21.15

>>245
そりゃおまえ普段のやり取りも含めてどういう層がここにいるかは大体想像つくだろ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 18:45:59.07

>>248
たぶん二層になってる
こっちの層じゃない連中はワッチョイ有に行ってほしい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 18:53:23.50

自分に分からないカテゴリの愚痴は不満か

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 19:14:07.42

見当違いで頓珍漢すぎるのに何を正しいみたいに言ってんだこいつ…って思ってもそこで指摘するのをやめたわ
まぁいいやって諦めるようになった
そのせいで問題になってそいつが袋叩きにあっても上司じゃないしな
本当に令和か？ってぐらい叱られてた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 21:15:09.42

みなさんお意識がお高いこと
さぞ高尚な理想があって、それを追い求めるに相応しいお頭してるんでしょうね

そんで今の待遇は釣り合ってなくてギャップに苦しんでるんでしょうね

脳みそハッピーセットかよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 21:48:42.02

>>252
無駄に働きたくないだけ
待遇が見合ってないならなおさらでしょ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 21:51:09.87

今の人数じゃシフト回んねーよ人増やせって上に進言したら、意識が低いだのなんだのと結構な剣幕で叱責された
意味わかんねーしクッソ腹立って寝付けないし飯食えなくなってる
潮時かな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 22:25:08.50

職場のじいさんマジうざい
老害多くて嫌になる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 22:43:12.28

高尚な理想はないが年収がそこそこだから相応に求められててスマン
底辺の人ほんとスマン

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 22:47:11.07

理想なんて、楽してお金いっぱいもらうってだけだよ
だから負う筋合いの無い負担を負わされると愚痴言ってんの

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 22:49:29.50

楽して830万は今の会社じゃ無理
ﾋｰﾋｰ言いながら仕事に追われてる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 23:32:48.77

上の人達の情報統制とその情報に対する知らないだろマウントがひどい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/06(木) 23:42:57.57

課長は現場のこと知らなくていいんだ、むしろ細かいこと気にしない俺カッケー
みたいのなんなの

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 00:05:08.41

>>241
むしろ自己評価が低い奴のが少ないし
低いと変な精神疾患を引き起こすっていうね
自分が常に自分を過大評価してしまう事を意識出来ない奴が
本物の無能だって事になるね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 00:48:35.83

自己だろうが人事考課だろうがどうでもいいけど結局年収が全てだよな
年収低い奴は漏れなく無能

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 00:49:31.29

自己評価が適切なやつの方が珍しくないか?
良いか悪いかすらわからん。
良いって言われてもそんなに良くねーよってなるし
悪いって言われてもそこまででもないだろうってなる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 01:02:43.91

だいたい仕事してりゃ感覚で自分の立ち位置わかる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 06:06:52.88

自分の立ち位置わかった上でいい人ぶって安く仕事受けるやつが多いから
立ち位置通りの仕事と金と時間にしてほしいこっちは迷惑くらう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 06:44:56.98

第三者と自己評価の乖離が激しい人は基準が社内の下の人間だったりする
同業他社と仕事する機会も少なく、だいぶ甘い自己評価をしてるね
自己評価低すぎるだけの人はあんまりいないな、厳しいのはいても

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 07:41:36.18

テレビ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 07:51:03.72

40代で年収500いかない人も世の中には結構いるらしいけどそういう無能と仕事で絡むとストレスやばそう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 08:35:00.48

自己評価は、たとえば転職等をして複数社を経験していれば
自ずと世間一般の基準が分かっているから割と正確な評価ができる

逆に一社しか経験がなくてエレベータで昇進する最も多いタイプの管理職は
評価能力が皆無と言っても良いので、どうしたって自己評価とアンマッチになる
で、自己評価を操作しなくてはいけなくなるので結果自己評価になってない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 09:15:56.12

自己評価を連呼しなくても年収でわかるわけで
言葉並べてごまかしてるようじゃ一生底辺

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 09:22:02.92

我が社は馬鹿でいきってて性格悪い爺婆しか会社にいない
まともな奴は転職する

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 09:45:18.36

転職で思い出した
微妙にスレ違いになるけど、以前に新卒2年目の奴がうちの中途採用に応募して来た
そいつは転職サイトに見事に騙されてて、転職さえすれば給料が上がると思い込んでた
サイトで調べたら自分の適正年収は680万って出たんだと
でも確認したら資格は持ってないし、手土産になるようなコネとかも2年目なんだから持ってるはずもない
当然のようにお断りしたけど、そいつその後どうしたんだろうか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 10:07:08.45

新卒2年目に資格やコネの手土産を要求するアホ会社があると聞いて

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 10:07:42.31

>>254
今時、根性論を信仰してるようなら、そう長くはもたないよ
そんな所と心中する必要ない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 10:36:47.43

>>242
会議室のプレゼン用PCがそのCPU搭載だった
プレゼンにしか使わないから性能なんかいらんだろ、という判断だったんだが、
アニメーションがカクカクするなどプレゼンにすら差し支えるほどの低性能で、後にもっとましなCPUのPCに差し替えられた
それまでプレゼン資料はアニメーション排除とか、とにかく軽くすることが求められた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 12:44:13.77

月の総支給56万
残業がでかい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 14:32:44.80

おまいう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 15:42:19.66

元々人が足りてない状態で忌引きが二人出て
やむを得ず休日出勤をしていた健康だったはずの社員が倒れて休職、
さらにしわ寄せがきて毎日残業。
逃げた方が良いかな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 16:15:36.02

でも忌引き二人と倒れて休職のひとはいつか帰って来るんでしょ？
SOS上げて応援頼んでいない人が帰って来るまで耐え忍べば何とかなるでしょ
上司が「がんばれ」で済ますなら、まあ逃げるのもありかと

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 19:48:22.34

代わりがいるっていいなあ
引き継ぎもいらないからすぐに辞めよう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 20:15:26.00

>>279
応援呼べてしのげたら倒れる人なんて出ないよ
休職した人に対して俺も耐えてるのにずるいとか言う同僚もいて地獄

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 21:12:27.16

役員全員が審査する改善プレゼン大会で優勝してワロタ
色合いにこだわりがあるだのセンスがどうだの言って中身スッカスカの発表した奴らを蹴散らしてキモティよすぎる
お前ら質疑応答で追求されてテンパりすぎだろ
最高の土日になるのと社内の一大イベント終わってだいぶ負荷が下がるわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 21:14:41.05

>>282
プレゼンでやたらとアニメーション使ったり謎の背景画像使うやついるよな
当然中身はスカスカ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 22:20:02.86

>>281
279だけど逃げて良いよ
転職活動は1日でも早い方がいい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 22:20:12.52

営業やってんだけどさ
訪問先の仕事さっさと終わらせて有名店のラーメン食って小さな動物園で少し遊んでから帰社したわ
本当は同行者に新卒女がいたから今回は諦めてそのまま帰るつもりだったが、こういうご褒美がないと仕事頑張れないのよね
始めはこんなことしていいですか？とか懐疑そうな顔してたけど、結局俺についてきやがって特に動物園ではめっちゃ楽しそうな顔してんの
どうやら結構楽しかったようで御礼言われたわ
俺も若いころ同行者の先輩にいろいろと手の抜き方とか楽しみ方を教えてもらったけど果たしてこれでいいのかなんとも複雑な気分だな
俺くらいの奴がやるのと新人がやるのでちょっと違ってくるからこれが悪い方向に行かないといいが
てのは３年前に新卒（男）にも同じようなこと教えてたけどそいつは馬鹿だから上司にバレてその時に「みんなやってるのになんでダメなんですか！」とか言ったからなあ
そのせいでGPS付けるとかって話が出たことがあってちょっと心配
まあGPS付けられたとしても社会携帯わざと忘れて出かけるから別にいいけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/07(金) 22:34:09.73

>>284
281です、ありがとう
余裕なくてかみつくようなレスしてごめん

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 00:45:50.09

金曜夜にまで同僚がラインしてくるんだけど前にもめっちゃ嫌そうな返信したんだからいい加減に察してくんね？週五で会ってる人に週末も時間使うほど俺暇じゃねんだわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 01:34:16.87

>>269
エスカレータ、中途、中途のパターンは特にいろいろとみてきたけど

自己評価と客観評価の差異を数値化するテストで、客観評価のほうが自己評価より高かった人は３人だけ
分母は４２０名くらい
俺自身自己評価のほうが高い結果だったわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 09:54:16.59

>>288
わしは自己評価めんどくせえから全部５段階の５にしてる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 10:29:19.21

自己だのタコだの御託並べてそれっぽい事を必死にいおうとしなくていいから結果を出せ
そりゃ低年収の奴らなんてこんなもんだろうけどへ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 11:17:18.76

商談進めてた取引先が夜逃げしたｗ
まあ、労力が空振りになった以外は損害ないからいいんだけど、
あるんだね、そんなことｗ
うち含め複数の業者に相見積もりさせてたのって
なんかのポーズだったのかな？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 12:37:40.50

>>291
つい昨日までやり取りしてた相手が夜逃げしたってことあったよ。うちは残念ながら回収できなかったけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 12:38:46.09

昔の男！って感じの人だったから情けない姿見せたくなかったのかな～いい迷惑だけど。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 15:59:38.43

>>254
うちは逆だったなあ
安定的な部門の運営のため増員を計画したけど
残業代が減るのを嫌がって、ますます残業して増員不要の証拠を働く側当人らが作りやがった

おかげで以降増員を申し出ることはできない雰囲気似っちまったし、増員優先度最下位の職場になっちまった
当人らは労働基準法限界まで働いて疲弊して、欠員が出ても増員優先度は最下位から少し上がるだけだから
多分今じゃ労基基準超過

これ誰得なんだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/08(土) 22:46:16.59

やっと人員増やしてもらったのに他店舗に引き抜かれたのでまた人手不足になった。
引き抜かれた人が異動先の激務に耐えられず体調不良でしばらく休むらしくてもう人事がアホすぎる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 00:41:19.72

人事は無能の鏡ですからね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 09:12:35.09

労組幹部と組合員の懇談会(意見集約)が、課単位で開催される。

成果評価が正しく機能してない。
ほとんど何もしておらず、上司もサジ投げてる社員が、
標準の評価を得ていて、降級にもならないのは、おかしくないか。

その場で、こんな意見が出たが、幹部の反応は薄かったな。
不利益な扱いじゃないから、労組的には問題無いってことなんか。
努力して見合う成果を出して、標準の評価を得ている、
周囲がバカみたいじゃないか、モチベーションに、多大な影響あるでしょ。
な声も出たけど。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 09:34:17.02

評価をマイナス査定するのは不利益だけど
評価のプラス査定を控えめにするのは不利益でないって考え方なのかな
かれらのマイナス分を君らのプラスで補填するからよろしくって意味になっちゃうね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 10:50:48.91

ネット情報によればうちの会社の30歳の平均年収は1000万超えてるらしいよ
生え抜きで一番仕事ができて昇進してる奴でも800万(各種控除前、ボーナス込み)は行かないと言ってるんだがな
他社でも実態から剥離した情報が飛び交ってるらしいけど、
あれどういう経緯でフェイクデータが生まれるんだろうか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 10:57:35.51

自分は実際いくらなの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 10:58:44.57

>>298
そういう考えのようだ。
不利益な扱いとは、額面金額が現状を下回ること。
上がり幅が本来よりも縮小されることについては、
「言うても、給料上がってるのは、間違いないし」
で、不利益な扱いと見てない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 11:00:34.42

>>297
だから目指すべきはジョブ雇用なわけでしょ。
ジョブ雇用を目指すべきなのにジョブ雇用とは真逆なモチベーションをどうこう言うのはやっぱり違和感なんだよ。

モチベーションの有無で評価なんてされたくないわけで、モチベーションの有無で成績が変わるとかも関係ない世界にすべき。
要は俺らが単純に結果による能力評価だけで給料を決めろっていう当たり前のことを一切言わないから現状が許されちゃうんだよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 11:05:06.91

給料は簡単に下げられないから上昇幅で調整する
→まあわかるちゃわかるがそもそもお前らは人のこと言えるほど成果出してるのか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 11:14:13.04

>>300
650万ぐらい
世代ではちょいマシな部類

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 11:15:04.83

偶然なのか元役所の出身の上司とか同僚と仕事することが続いてる
共通してるのは建前とか文章の一言一句に異常にこだわるのと、成果よりもやってますアピールの仕事が多い
資料もそうだが1枚で済むのをなぜか複数枚にして全部読まないとわからないようにしたり謎の手間をかけるのが好き
頭は悪いどころか良いと思うがやっぱり役所の仕事の仕方なのかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 11:26:37.84

>>305
お役所あるあるだね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 11:43:22.64

>>306
結構ストレスだよ
やっても根本的な解決にならんのでまたどっかで手を入れないとならんし資料も複数枚で分かりにくいから無駄に手間かけられる
正直これ意味あんの？て思うこと多い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 15:23:38.79

職場の年上「手書き風で手頃なイラストがネットにあったから今年の俺の資料に入れたんだけどさぁ、去年のお前の資料にも使ってたな～昨日気づいてさ～被っちゃったな～」
俺「あれは俺がタッチペンで手書きした自作ですよ」
年上「えっ？」
俺「えっ？」

窃盗癖で虚言癖なのが怖すぎるわ
こっちが気まずいじゃねぇか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 16:54:14.76

ミスって注意されたり嫌味言われたりするのは自分が悪いからまぁ仕方ない
でも他の人が同じようなミスしても注意すらせずにスルーなんだよな
自分がその人より年下だから言いやすいのかもしれんが

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 19:19:11.39

気持ちはわかるがそういう子供みたいなことを気にしてもなあ
言われたくないからミスらないか結構言い返すしかないだろ
今のご時世下手にやるとパワハラだから言い返すとか面倒な奴には注意しなくなる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 19:37:21.48

最近の楽しみは外勤先の周辺を調べて寄り道して帰ること
正直事務所にいると疲れる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 20:33:40.48

出張のときは少し歩いたり車でちょっとドライブしてた
今はそんな暇もなく、ホテル戻って仕事
土日祝日なんて関係ない
いつ辞めても会社都合による退職と認められる状態だわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 22:34:33.47

頼りにしてる。期待してるって言葉が嬉しくない言葉になるなんて
子供の頃は思わなかったな
ああ、また便利に使いたいのねって感情しか生まれなくなった

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 23:14:12.07

上に年収のこと書いてあるが、うちの会社の中途40歳は全く使えないのに平社員の上限貰ってるやついるよ。住宅補助含めると1000万弱。中途で変なの引いちゃうと年収と能力が全く見合わない奴が生まれる
こいつは新卒3ヶ月目くらいの能力のまま成長しないが自己評価だけはすごく高い。注意されると屁理屈言ったり、不貞腐れるから管理職からは徹底的に嫌われてる。俺はこいつの年下上司だが、年下から注意されるのが癪なのか舐めた返答してくる。1年近く我慢したが、部長に明示的ペナルティ与えるなりしてどうにかしろと言ったけど意味無し。部長もこいつのこと嫌ってるが、自分が採用したという理由でペナルティ与えることに及び腰
こういうゴミがいると管理職は無駄なストレス溜めるし、同僚部下は仕事するのがバカバカしくなってモチベーション下がるから、とっとと排除すればいいのに。エビデンスは十分に残ってんだから

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/09(日) 23:56:45.88

>>313
そやで。それは悪魔の囁きやで！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 09:30:49.09

キモイんだよなー上司
前の上司に別部屋で陰口直せって言われたのに直せてないし
直せって言われたこと直せてないやん
とりあえずズル休みするでー！

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 09:34:13.02

>>314
自分が採用に関わってなくても、不当解雇だの労組の横槍だのと、
揉め事になるのを嫌って、及び腰になる管理職が大半だよ。
あとは、いかに出来ない部下だろうと、自分の判断次第で、
一人の人間を路頭に迷わすかも、ってのが、気がとがめる。
みたいなのもあるようだ。
それらに比べたら、他の部下から陰口言われる程度は、許容範囲らしい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 10:47:16.14

サボるといけたなってなるな
自分の目標をもっと下げよう
クビにならないとやめないだけを目標に続けよう

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 10:55:52.96

上司に過剰な期待したり文句だけ言うやつって
学生時代に何の役割も引き受けずに逃げ回ってた連中なんだろうな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 12:51:46.36

>>314
うちのハゲのこと言ってるのかと思うくらい同じ状況になってる
あらゆる面でマイナスになってるのに雇い続ける理由はないよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 13:59:01.26

>>314
よくそんな高給企業に潜り込めるな
前の勤務先もネームバリュー合ったりするんかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 16:02:16.02

うちの部署の年齢構成が30代2人、40代後半3人、50代後半10人、60代3人なんだがこれ会社として大丈夫なんかな・・・？
すでに定年する人が毎年いるし、あと5年しないうちに50代の人らもほぼ60歳で一線を引くことになる
管理職の面々は「募集してもこなくてね～」とか笑ってるけど、これ主力の50代消えたら詰んでないか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 17:36:34.35

>>322
うちは70代2人、60代2人、40代3人、30代2人だわ
20代は全員辞めた
40代は新人未満の人間のクズ
60代の人が辞める前に管理職かまともな若いのよこせと要求してる
じゃないとマジでこの会社終わる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/06/10(月) 17:37:06.18

ちなみに事務系は無駄に多い