仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★91

[1 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 02:02:52.35 0]

建てました

[2 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 02:03:31.76 0]

前スレ

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★90
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1715448685/l50?v=pc

どぞ！

[3 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 05:58:18.32 0]

乙！
やっぱりこっちのほうが落ち着くかもなｗ

[4 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 12:21:39.09 0]

>>1
天才！

[5 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 14:57:42.16 0]

うちの会社だけかもしれんが特にスキルもないところに配属されて引継ぎや教育にマニュアルすらないこともあり
過去のデータや資料を見てやっていくみたいなことが基本になってる
専門的な知識が必要ならば仕事しながら勉強して資格取ったりとかね
これって結構ハードル高い気がするわ　
ニートが社会復帰できない理由って日本の会社って従業員に求めること多い気がするんだよな
何でも屋みたいまんべんなくできないと無能みたいなレッテル張られるし

[6 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 15:02:38.04 0]

外資に転職したけどそのスタンスだったよ
国内大手にいたときもそう
研修にきてたドイツ人も中国人も現地じゃ同じだと
マニュアルが完全に整備されてて全ての人が計画通り教わって
なんてものはどこもないよ
新人研修はまだしも

[7 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 15:10:24.77 0]

海外の場合は勉強しないと役職上がらないみたいなこと聞いてたが違うの？
日本の場合は例えば技術職なのに営業とか営業なのに経理とか幅広く異動させられるのが多いように思う
単純に経理畑にいてその関連の部署に異動させられるならわかるが、全く畑違いのところに配属されて
素人みたいな状況から仕事しながら自分で勉強するのは世界共通なのか？

[8 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 15:21:14.24 0]

>>7
そうだよ
マニュアルがないから出来ませんなんて子供みたいな事言ってる奴は誰も相手にしない
通用しない人も更に別の道に決めた人も辞める
日本より海外は転職も多い

[9 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 15:24:54.56 0]

いやマニュアルがとかじゃなくて全く畑違いのところに異動させられるの？
労働契約か何かで例えばマネージャーならマネージャー職
例えば営業職なら営業職で配属ではないの？
それで営業職だがマネージャーになりたいならば必要な資格とか経験詰んでこいってものじゃないの？
それならば理解できるんがが

[10 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 16:37:11.37 0]

金曜終わりに上司に逆ギレして迎える月曜日の対処法はありますか
酒以外で

[11 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 17:16:08.53 0]

そりゃ全くの畑違いだろうが異動はあるだろ
僕はこの職しかやりませんなんて労働契約なんて聞いた事無いわ
派遣社員の話なら知らん

[12 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 17:29:23.70 0]

>>10
有給休暇

[13 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 18:40:29.27 0]

転勤先のない小さな会社はいいぞー
給料も少ないけどな

[14 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 19:11:59.96 0]

「決まったフォーマットはありますか？」
↓
いや、ないから俺もエクセルで自作したよ
↓
「そのエクセルの原紙くれますか？」　↓
原紙なんてないから使いたいなら俺がメールで何度も展開してるのを使い回せば
↓
「それの名前とか書いてないエクセルくれます？」
↓
自分でやれよ、しつこいわお前
↓
「ご、ごめんなさい。でも強い言い方はやめてください」
↓
無駄な事で話しかけないで

今ここ

[15 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 19:21:26.38 0]

労働契約か何かで例えばマネージャーならマネージャー職

なにこの意味不明なワードは

[16 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 19:28:23.63 0]

女の子にxiaomiのスマートバンドをプレゼントされた

[17 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 19:36:07.02 0]

ここは卑劣な自作自演しまくりたい人が書くスレ
まともな人はこっちに書くよ
↓
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★91（ﾜｯﾁｮｲ有）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1717244221/

[18 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 20:17:02.27 0]

今月も残業多そうだ

[19 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 20:40:11.12 0]

>>17
5ちゃんにおけるまともを定義してくれ

[20 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 20:42:04.11 0]

>>14
社内向けにテンプレート作ったけど全く使われてないよ
なんで要求してきたんだろう？

[21 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 20:43:01.61 0]

相談なく勝手に建ててまともに定義をしだすっていう愚痴

[22 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 21:38:04.79 0]

相談なく勝手に仕様変えちゃうやつって会社にもいるよね～

[23 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/02(日) 23:45:02.90 0]

>>10
どういった経緯で逆ギレしたのか理由を知りたい気もするが
「何事もなかったかの様に出勤してやり過ごす」

[24 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 00:07:54.05 0]

勝手に仕様変えたガイジきしょｗ

[25 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 00:18:45.42 0]

明日も朝が早い
寝ないとね

[26 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 00:33:05.19 0]

ルールに沿って作ってきた仕組みを
独裁という上司の権限であっさり台無しにする上司っているよね

[27 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 06:19:58.35 0]

勝手に仕様変えたやつが能書き垂れだしたｗ
こっちが先に★92を立てるぞ〜

[28 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 06:39:51.95 0]

あっちは、どっぷり5chの沼にはまってる癖に文面から別人の判別すらできない無能で
誰が誰だか気になってしようがない小心者が、精神的安全性を求めた結果の
勝手な行動だからな、人の上には立てないタイプだよ

[29 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 07:15:22.33 0]

ﾜｯﾁｮｲやIDごときでガタガタ騒ぐ老害が集まるスレってここですか？
「勝手に仕様変えた」とかキモ過ぎ

[30 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 07:30:47.91 0]

こいつ実生活で言いたいこと言えないチキンだろうな
どんどんこっちに書きなよ

[31 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 08:09:00.94 0]

もうすぐ仕事が始まる憂鬱さ

[32 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 08:09:40.99 0]

今月の残業も残業多そうだ

[33 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 08:16:11.31 0]

はよはよ。

[34 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 08:20:06.03 0]

向こうのスレ愚痴じゃなくてIDなしに対する批判が無駄に目立つ
まあ見事に隔離されてくれたわけだ

[35 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 08:25:59.23 0]

>>28
明らかに複数人による書き込みを連投だとか、個人による書き込みだと言ってたやつね
批判されると全てが敵に見える（仲間が出ると尚更)
昔なら荒らし扱いされて終わりだったなあ

[36 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 08:47:00.13 0]

ワッチョイを別で作るわけでもなくシレッと変えちゃう所が仕事出来なさそう

[37 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 09:21:02.96 0]

ワッチョイでこんなに怒るの草
どんだけだよ

[38 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 10:25:18.76 0]

仕事できないくん？

[39 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 10:57:55.20 0]

本来なら室長とか係長と言われるクラスが担当するプロジェクトのリーダーに部長がしゃしゃり出てきて、部長のお仕事ほったらかし
たしかに現場業務は超有能なんだけどね、本人も上層もいろいろ間違えてんでしょ

[40 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 11:48:35.01 0]

人を下に見てるけどお前働いてないじゃんニートじゃんて人いるよね

[41 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 11:50:03.62 0]

妄想すごい

[42 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 11:58:08.24 0]

>>35
まあ、学歴が高卒がとしつこく続けてた奴には、
いい加減にしろよとは思ったな。
複数人の書き込みなのか単独なのかは知らんが。

[43 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:01:12.03 0]

愚痴スレでお説教しちゃうおじさん恥ずかしい

[44 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:07:40.92 0]

i hate you？

[45 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:12:58.08 0]

>>6
どこもそうなんだ。。
最近ミスばかりしてて。
純粋な私の不注意というより、知らされてない、説明されてない結果のミス。
もちろん、自分から質問にもいくけど、人によって説明が違ったり。
こんな下らないことで怒られ続けることに嫌気がさして。
マニュアルや研修がしっかりしてて、最初はトレーナーがつくとこで働きたいと思ってるんだけど、そうか、全ての従業員が全ての教育をしっかり受ける会社なんてないんだね。。

[46 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:16:14.87 0]

とはいえ、ミスを指摘される形で正しいやり方を覚えてくのは精神的にかなりしんどい。。
最初から教えてくれればいいのにと思ってしまう。。

[47 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:17:13.66 0]

>>39
うちだと現場業務で有能でない部長が、現場の細かいところにクビ突っ込んできてウザいのひとこと

[48 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:24:44.81 0]

>>45
トレーナーて、介護じゃあるまいし…
中途なんてブラザーシスターをある程度やってあとは一人でしょ普通は
具体的に例えばどんなことを知りたいんだ

[49 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 12:38:26.06 0]

>>45
マニュアルあっても結局は失敗してから気づいたり学んだりする事の方が多いよー
そのうち上手く立ち回れるようになるよ

[50 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 13:04:11.40 0]

>>49
やっぱそういうものなんだね
ありがとう

[51 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 13:20:16.23 0]

iphoneにマニュアルないみたいなもん
会社で業務用iphone配られたときにマニュアルないない騒いでたけど、２日くらいでおさまった

[52 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 14:25:55.52 0]

>>46
正しい感じ方だよ。
正解がある事を失敗しない為にやるのがリスク管理だ。
方法が決まってないなら指摘というリスク管理は不適だ。
正解が決まってるのに教えないとかは論外。

[53 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 14:50:12.82 0]

正解が決まってても教えないことはある
もっといい答えがあるかもしれないから

[54 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 15:07:20.54 0]

常識的なことはわざわざ教えないとか
そういうのは自分で最適を考えてやってよ
とかはよくある話
1から10まで手取り足取りな会社はなかなか希少そう

[55 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 15:08:44.73 0]

>>52
ありがとう
私が上司や先輩の立場だったら、最初にやり方や決まりを教えるのになと思ってしまって
しかもたいしたことじゃないんだ
倉庫の仕事だから、ラベルのはる位置や段ボールの積みかた、ドライバーさんの対応など、知ってれば誰でもできることなの

こんなことでいちいち怒鳴られてたんじゃ身がもたないなって

[56 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 15:14:46.09 0]

ご自分で理解してる通り、大したことじゃないから一々教えないんだと思う
だからといって怒鳴るのはよくないし怒るくらいなら先言っとけやって感じだね

[57 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 16:29:08.60 0]

先輩が１時間でやってた業務を俺フローで１０分でできるようにしたら
正解を変えるな！みたいに怒鳴られたことある

[58 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 17:30:31.25 0]

残業多いよぉ

[59 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 18:05:04.12 0]

>>58
時給4000円で代行しよか？

[60 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 18:57:57.95 0]

>>59
何の解決にもならなくてクソワロタ

[61 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 19:15:46.78 0]

ガテン系だからといって初対面で隣の席座って鼻ほじりながら話しかけてきた会社のお偉いさんには参ったね

[62 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 19:18:32.52 0]

これ写真撮ってパソコンに取り込みたいんですがやり方わからないんでよろしく

クソワロタしねよ

[63 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 19:25:39.14 0]

スマホの使い方は分かるけどPCは分からんて人都市伝説じゃないんだなあ

[64 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 19:28:02.93 0]

人に教える時は知識が体系化出来てるかどうかわかるし
流れを説明出来ないとこの先輩よく知らなそうだなって思われるかもしれんから
教える側もいいトレーニングになるんだけどな

[65 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 19:56:01.95 0]

俺にしつこく聞いてないで本人に聞けば？
って答えたら相手がテンパってた
邪魔だなぁほんとに

[66 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:06:57.17 0]

スマホからPCへの写真の取り込み？やり方わかりません
エクセルVBA？やったことありません
パワポで人に見せる資料？作ったことありません
Teams？あまり使ったことありません
PDFの操作？acrobat？わかりません

いやいや、お前何が出来るんだよw
何でそんな基礎的な事できねーんだよw

[67 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:25:42.60 0]

>>63
今の40代以上はそんな感じじゃね？
未だにWindowsXPと7のどっちがいいOSだったかなんてネタで盛り上がってんの

[68 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:27:07.25 0]

今の小学校(中学生？)はプログラミングの授業あるらしいしあと10年我慢だな

[69 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:27:45.18 0]

>>67
xp

[70 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:39:47.06 0]

>>51
うちでは泥を社用携帯にしたときにそれ騒いでるのいたな
iPhoneじゃないとわからない！って
電話とメールとカメラ、ブラウザくらいしか使わんのに何に困ってるのか分からなかった

[71 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:47:43.72 0]

世の中、運が全てだなとつくづく思う
努力しようが実力を発揮し成果を出そうが
最後は運が全てを覆す

[72 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:50:56.71 0]

給料というか年収低い奴は実力も運もないよな

[73 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:51:33.63 0]

もっとも今のところ不運なのは転職した会社でだけだが

[74 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 20:54:06.13 0]

>>72
給料が上がらねえ安い会社だから不運というのは勿論あるかもしれん
今までが高給すぎた

[75 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:05:13.72 0]

いや給料安い会社にいるのは不運じゃなく無能なだけだろ
そこまで運のせいにすんなよ…

[76 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:11:47.55 0]

低年収なのは不運はﾜﾛﾀ

[77 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:12:22.13 0]

>>75
面接時に面接官が給料はグングン上がると言ってな
入社後に有名なビッグマウスのほら吹きだと判明したんだわ
まあその面接官で最初の上司の給料は確かにかなり良さそうだが

[78 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:14:12.15 0]

>>75
じゃあ最初に就職した会社、次に転職した会社とかなりいい年収だったのは無能だったから？

[79 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:15:22.21 0]

面接官が言ったからはﾜﾛﾀ
下調べ全くしない転職ﾜﾛﾀ

[80 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:16:55.68 0]

700万する解析機の稟議却下されたわ
来年の予算で取るって話が違うやんけ
まぁいいけど見積とかめちゃくちゃダルかったわ

[81 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:19:11.92 0]

>>79
それは不可能じゃねえか？
どうやって調べるの？
入社した頃にあったものといえば転職会議が精々だったな

俺が入った頃に経営者が変わって色々と変えていた時期もあってか
その前にいた人とそれ以降に入った人でも上がり方は随分と違うようだし

[82 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:20:22.87 0]

ぐだぐだと言い訳はいいから
不運で無能
お前はそれでいいんじゃん

[83 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:20:44.15 0]

>>82
やっぱ答えられねえのｗ

[84 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:21:59.97 0]

弊社は給料ぐんぐん上がるんですよ～
マジ？？じゃあ入る！！！！！！！

[85 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:22:51.82 0]

>>84
その話で入った後輩もブチ切れて辞めてったな

[86 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:24:13.11 0]

無能ホイホイだな
わんさか引っかかるやん

[87 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:25:13.72 0]

>>86
なんせ求人情報の年収例に大嘘が書かれてたわけだからな

[88 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:26:06.58 0]

指示出し無能な管理職の下で働くという地獄

[89 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:26:28.53 0]

>>86
すげえ有能だったよ、課内で一番できる人

[90 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:28:23.40 0]

>>86
てことは不運だな

[91 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:28:34.14 0]

後付けで言い訳が出てくる出てくる
ザ・無能の典型やね

[92 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:29:20.73 0]

>>91
言い訳一つもねえぞ？

[93 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:29:49.27 0]

面接官に嘘つかれただの求人と違っただの低レベルなエピソードはワッチョイありのスレに言って熱く語ればいいじゃん

[94 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:30:24.13 0]

>>91は最初から20行くらい書けって言ってるわけだな

[95 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:31:18.13 0]

>>93
ざまあ、思った通り、向こうのスレはスレ番号が置いてけぼりになりそうだな
こっちが92、93、94とバシバシ上がってく一方で、向こうはずっと91のまんま

[96 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:32:05.54 0]

同じ奴連投気持ち悪い

[97 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:32:26.35 0]

>>96
よお同じ奴

[98 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:32:41.36 0]

>>95
むしろこのスレを建てたのが俺なんだよな…

[99 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:33:12.78 0]

>>98
前スレ立てたの俺だ

[100 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:35:07.54 0]

レベル低い会社にはレベル低い奴が集まるのよ
面接官に騙されたとか笑える話はXとかに投稿すりゃいい

[101 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:36:01.72 0]

求人と違ったってハローワークの話？

[102 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:36:04.32 0]

>>100
レベル低い煽りだなぁ、笑える話だからこそ書いてるんでしょうに

[103 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:36:46.31 0]

>>101
いやCMも出してる有名転職サイト

[104 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:38:51.68 0]

年収600万だか700万だかのルールなかったっけ？

[105 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:38:56.61 0]

世の中にあんなほら吹きがいるんだなと
生きてきた人生相応に大勢の人と関わってきたけど、あれは新しい人種よ

[106 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:40:30.31 0]

面接官に給料はグングン上がるって言われて入社したのにおかしいじゃないですか！
ほら吹きじゃないですか！
とか上司に詰め寄ったらいいじゃん

[107 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:42:39.99 0]

>>105
周りの若い女の子も含めてこいつ嘘ついてるって全員がわかるレベルの虚言癖っているよな
親父が中日のドラフト1位辞退したけど表向きには残ってないとか平気で嘘こきやがるww

[108 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:43:16.55 0]

>>106
平気で嘘を付くタイプの性格は
詐欺師、独裁者、気に入らないとブチ切れ魔、人の話を聞かないタイプ

[109 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:44:26.88 0]

>>108
いや、性格はどうでもいいから詰め寄ったらいいじゃん
やらないの？

[110 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:45:07.01 0]

>>109
やるメリットを箇条書きで

[111 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:47:55.64 0]

給料がグングン上がるでしょ
ウッキウキで入社したなら聞かないとな

[112 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:47:59.96 0]

メーカーだけど構造転換やら新規事業の開拓やら言ってるけど、製造現場は設備も人もなーんも変わらずに何十年と同じことをやってる
それでなにか改善しろ改善しろとばかり言われてウンザリだわ

[113 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:49:05.98 0]

>>111
こっちがブチ切れて上がる理屈は？

数々の嘘やパワハラ等の証拠は押さえてるが、キレるのは得策じゃねえな

[114 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:53:04.34 0]

>>113
いやブチ切れなくてもいいよ
淡々と詰め寄ったらどうかね

[115 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:53:17.82 0]

>>107
あるね、とにかく自慢話が好きみたいだ

[116 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:55:49.33 0]

グングン面接官に騙される
求人詐偽にあう
パワハラの証拠を抑えてる
これで何も出来ずにその会社勤めてるならもう無能の王様でしょ
人として終わってる

[117 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:56:48.57 0]

>>114
>>106は完全にキレとるよな

上司変わったからそこには触れてねえけど、穏便に聞いたら給料は上がったよ
他も色々と変わっちまったけどな

[118 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:57:27.76 0]

>>116
君って思った以上に低脳だなぁ

[119 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:59:25.58 0]

言い訳を重ねに重ねてそんな底辺な会社にいるんならまぁ似合ってるよね
もはや天職

[120 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 21:59:46.90 0]

人として終わってるのは116だった

[121 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:00:04.53 0]

>>119
言い訳どこ？

[122 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:00:27.15 0]

ぐうの音も出なくてひねりだしたワードがそれかぃ
ｽﾞｺﾂｰｯ

[123 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:01:22.72 0]

>>122
IDあってもなくてもこういうのは沸きそうだな

[124 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:02:39.64 0]

面接官に騙されて求人詐偽でパワハラの証拠を抑えてそこに居続ける理由は単純に知りたいかな
ドライな外資で賃金テーブルも決まってるしそんなふわふわした会社って想像つかん

[125 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:04:40.83 0]

ただのブラック企業w

[126 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:05:34.28 0]

>>124
給料上がったから、書いたじゃん

[127 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:07:20.34 0]

外資じゃねえけど外資ってどこ情報？
勝手に決めつけるオバカサンがいると
当初言うつもりがなかった事実も後から言わざるを得なくなるからな

[128 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:07:54.46 0]

給料低い会社は低いなりの働きでいいよ
高くなくてもすっげえ働いてくれるじゃんラッキーってなるだけだから

[129 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:08:03.49 0]

想像と違うと後出し扱い

[130 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:09:46.71 0]

いや外資は俺だが
勝手な決め付けって何だろ

[131 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:09:48.37 0]

>>128
まあその通りだけどな

[132 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:11:21.48 0]

>>130
72からほぼ決めつけばかりだが

[133 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:11:47.75 0]

給料低い会社はもともと無能しかこないしな
もうウィンウィンだ

[134 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:12:23.84 0]

グングン給料上げて貰えたなら最高じゃん
おめでとう

[135 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:14:22.24 0]

>>134
最高ではねえな、他が色々変わっちまったから

[136 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:16:25.63 0]

このペースなら割と早いうちに次スレで番号上がりそうだ

[137 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:16:26.79 0]

俺もグングンズイズイあがらねーかな
年間40万アップじゃ満足できん
でもまぁ職場の居心地は良いしなぁ

[138 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:17:00.17 0]

>>137
転職すりゃいーじゃん

[139 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:18:36.55 0]

240万から280万にアップおめでとう

[140 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:33:10.57 0]

陰キャオタクでネットで暴れるのが生きがいみたいにはなりたくないな

[141 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:43:54.53 0]

グングン上がる
良いワードだね

[142 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:43:58.46 0]

ここ見ててもそうだけど話を聞けないとか決めつけ勘違いとかとりあえず否定するみたいな人いるよね

[143 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:45:44.42 0]

面接官にグングン上がるって言われたらみんな入社するよな

[144 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:46:35.67 0]

なんか愚痴書ける雰囲気じゃなくてイヤだな

[145 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:49:39.76 0]

ブラック企業にいるなら愚痴るよりまず転職活動が優先

[146 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:49:50.19 0]

愚痴は吐き出していけばいいじゃないのしょせん便所の落書きだよ

[147 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:50:59.88 0]

このスレでいう無能てのは、まともに一人分の仕事のできない
実務能力が不足してるやつを言うんじゃないの？

給料が見合わんのに、何も行動に移さんのは、無能というよりかは
社畜とか奴隷とかの表現が適切かと。

[148 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:51:13.58 0]

さっきまでなんともすげえレス速度、てか返信の間隔の短さ半端ないな。
実況板でもここまですぐ返信来ないぞw

[149 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:51:48.32 0]

人の愚痴に説教すんのに必死なやつ笑う

[150 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:56:21.33 0]

>>149
それな
末期だろ

[151 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 22:58:34.68 0]

グングン給料上がるって面接官に言われたらその場で吹き出すよなw

[152 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:01:03.83 0]

>>151
必死すぎだろお前ｗ

[153 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:01:33.98 0]

そりゃもう必死に入社するよなw

[154 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:03:09.36 0]

もはや壊れたテープレコーダーになってるな

[155 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:04:27.44 0]

給料がグングン上昇とかやめてもらっていいですか

[156 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:04:43.13 0]

僕ちんの方が偉い！上！と鼻息荒くしてるのね

[157 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:04:45.67 0]

前スレで暴れた年収制限マンと同じ空気を感じる
あっちが不作だからこっち来ちゃったのか？

[158 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:05:00.67 0]

>>152
荒らしが生きがいだからな
人生詰んでにっちもさっちもいかなくなるとこうなる
無敵の人にならないだけ立派よ　そんな度胸がないだけかもしれないが

[159 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:09:39.60 0]

年収は制限しないと派遣レベルの底辺が集まるからなぁ

[160 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:10:17.23 0]

ぐんぐんおじさんのおかげで何か元気出たわ
ありがとう

[161 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:11:01.52 0]

同じ言葉を繰り返し言い続ける病気に自閉症（ASD）というのがあったな
ASDの特徴の一つに思い込みの激しさもあるから間違いなかろう

[162 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:13:02.80 0]

チック症状が治まるまで言い続けるんだっけか

[163 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:15:18.91 0]

>>161
何か持ってるかもしれないがそんなものじゃなくて単純にこのワードが嫌がるだろうと思って使ってるだけだろ
会話が通じないのは共通してるが発達系特有の悪意のないそれとはまた違って相手の悪いところにあえて注目してレス付けてるからな

[164 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:17:44.06 0]

会議でそれっぽい雰囲気だけのワードを

[165 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/03(月) 23:27:44.47 0]

ふいんき　なぜか変換できない

[166 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 06:03:39.52 0]

句読点マンはあちらに隔離されてほしいなあと思っております

[167 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 06:33:58.72 0]

起承転結マンと結論からマンはどっちが勝ったの？

[168 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 07:50:33.36 0]

200レス以上自作自演マンはまだいるのかな。

[169 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 07:56:43.60 0]

気になって仕方ないとこわるいが
そんなにスレは進んでない

[170 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 09:36:51.74 0]

絶対うちの人事、巨乳を優先で獲ってるわ

[171 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 09:55:30.30 0]

>>170
裏山
俺の職場はお局＝ＭＡＸの法則があって
社員でも派遣でも標準クラスだと潰されてしまう

[172 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 10:54:13.56 0]

迷惑だから調べたらわかるようなしょうもない事をいちいち聞かないでって注意したらおっさんが漢泣きしたわ
ノーリアクションでその場を去ったが

[173 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 12:43:10.12 0]

面接で当たりばっかり引いてた部長が初めてポンコツ引いたわ
38歳で何にも出来ないのが恐すぎる

[174 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 12:50:05.06 0]

上はしきりに、技術力向上だ、人財育成だ、コスト削減だ、とぶち上げるが。

それなら、いわゆるダメ社員を、本腰入れて何とかしなさいよ。

[175 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 14:29:49.61 0]

デスクの島が同じクチャラー男×2が喋りながら食ってて不快音やばい
これBGMに仕事すんのキツい

[176 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 16:56:13.81 0]

今年度7日目の有休の申請をしたら、総務から「お前だけ取得日数突出してんだけど？」って連絡が来た
もちろん現場調整済みで部課長も承認済み
部長が「何のつもりだ！？」ってお怒りの電話してくれたけど、
ほんとまじで「何のつもりだ！？」ってやつ

[177 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 17:07:59.77 0]

それに部長がしゃしゃり出る意味がわからん

[178 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 19:10:21.93 0]

今後も仕事が楽しくなりそうな予感が全くしないのがな

[179 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 19:20:37.04 0]

総務は人材の墓場だから無能しかいない

[180 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 20:40:10.73 0]

人事は無能、総務はボンクラ、企画は基地外、法務は杓子定規で融通が利かない、経理はヒステリック、営業は腹黒サイコパス
大体こんな感じで相場は決まっておる

[181 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 20:44:12.61 0]

やりたい事も夢も何もねぇ！という新卒の時に総務になったけどまーーじでおもんないあの部署
総務でやりがいもって働いてる人には失礼だが

[182 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 21:17:47.91 0]

>>176
年５日の有休取得が義務つけられてる現在にそんな意識の総務がいるとは。
うちの総務は有休を中々取らない社員には逆に注意してくるんだが。

[183 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 21:51:35.79 0]

>>180
で、おまいは何の特技もないバイトかな

[184 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 21:52:34.07 0]

会議と管理職にだけ綺麗事言う奴の逃げ場を塞いで追い込んでるわ
会議で吊し上げたらめちゃくちゃ焦ってた

[185 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 21:53:15.14 0]

ワッチョイ無しだと、いちいちこうやって絡むやつ出てくるな。

[186 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 21:57:29.65 0]

「僕に出来ることは何でも協力しますよ！僕も残業やりますし！」
「じゃあまずポカミス無くしてくれる？データとか資料に誤記が多すぎて全部見直すのに時間かかるのよ」
「それはまた別の話じゃないですか！こっちは自発的に言ってるんですよ！言い方が酷いですよ！」

うぜ
話しかけんなよ

[187 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 22:26:54.03 0]

>>185
ワッチョイ有りにお帰り

[188 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 22:44:11.16 0]

>>186
不正解
無能は…自発性をどうして持つようになったのか…聞いて欲しいの…
そして自分のミスを一緒に向き合って欲しいの…
それが答え…

[189 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 23:12:10.60 0]

>>187
ウザ絡みを控えるほうが先かと

[190 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 23:13:15.08 0]

>>189
ワッチョイ有りへお帰り

[191 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 23:14:03.80 0]

折角ワッチョイ有り無しで分かれたんだから住み分けろよ～

[192 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 23:28:17.06 0]

>>190
それしか言えんの？

[193 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 23:54:31.82 0]

>>192
ワッチョイ有りへお帰り

[194 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/04(火) 23:55:23.83 0]

>>185
分かってんのに一々書き込まないと気が済まないのねww

[195 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 00:00:20.68 0]

せっかく立てたんだろうに何でこっち見てんのかねｗ

[196 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 00:01:15.78 0]

説教たれてくるおっさんもウザいけどわざわざこっちに居残って文句いってるやつもウザい

[197 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 00:15:15.49 0]

俺が担当した範囲じゃないのに俺に聞くな

[198 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 01:28:34.18 0]

仕事に精を出すのはいいけど
居ると頼りになる人と評価されるか
居ないと不便なやつと評価されるかで職場の品位は測った方がいいな
頼むときに少しおだてればいいんだろっていう害悪がいるかどうかもチェックだ

[199 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 05:48:12.48 0]

自己中を通り越してもはや異常だよ
発言と行動が支離滅裂
もう付き合いきれない

[200 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 06:08:45.35 0]

>>185
気持ち悪いから巣に帰ってどうぞ

[201 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 06:26:39.43 0]

>>185
批判やイジメより無視の方がきついんだね

[202 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 07:36:25.20 0]

>>198
頼る側の意識次第だな、人をリスペクトするタイプの人は前者一択だろうけど
人を見下すゴミは人によって必ず両者にぶれる

[203 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 07:47:25.41 0]

>>202
俺は本当に仕事出来るならいいし気にならないけど、自分は出来ると思い込んでるやつは手に負えない
本当は伸びるやつの成長を止めてしまう
そいつのせいでうちの会社は二人やめて、使い物にならないのがひとり出来上がった
今は俺が下の立場から再教育を依頼されてる
そろそろ相応の立場になるよう組織改革をするらしいが、降格処分食らった自己評価の高いゴミなんて部下になってほしくない

[204 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 07:57:10.90 0]

降格処分が実行されるだけ、かなりマシな会社だなと思った。

[205 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 08:07:09.24 0]

>>204
本人の希望みたいなもん
上から指導入れても従わず、改善する気もないという言質を取った
その為その責任や能力に相応しい立場に落とすとのこと
だいぶ前から職務放棄気味で、好きな仕事しかしてなかったし、選り好みした仕事でも必ず問題起こすので毎回俺がフォロー入ってた

[206 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 08:07:10.54 0]

人を見下す性格の職場キラーが一度でも昇進した時点で
その会社の管理職に疑問を感じるところだけどな

[207 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 08:13:33.79 0]

>>205
やっぱ、当人の希望が必要か。
会社側の判断だけじゃ、クビはもちろん、降格降級も難しい。

[208 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 08:16:52.55 0]

>>206
小さな会社ではよくある話だと思うが、立場が人を作ると本気で思ってたらしい
その結果、俺は偉いんだー！って思い込んでやらかしまくった
年齢と経験年数的には管理職クラスでないと見栄えが悪いのはわかるけど、最初から適正ないと忠告してたのになあ

[209 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 09:53:17.83 0]

見下すタイプを更に見下してたらビクビクしだしてワロタ
スマホとPCの連携で俺の知識にかなうわけないだろ

[210 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 12:21:07.25 0]

仕掛品と完成品を、同じ容器に入れんなよ
客先に渡した後で納品書と現物の内容が合わないってクレーム来たんだけど！
事務所のババアもババアで、伝票発行した私にばっかキレてないで梱包係にも注意しろよ

[211 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 12:51:01.66 0]

希望しない部署の仕事の手伝いを頼まれた時は
その件に関してだけ、いかにポンコツであるかの立ち回りをすることにしてるわ

[212 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 14:18:19.37 0]

咳エチケットなど消失した事務所で昼飯

[213 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 16:47:33.85 0]

英語しか分からない外国人が親会社から回されてきて部長になったんだけど
なんか調べものばかりして部長の仕事してないし、そもそも最近は出社して来ない
いったい何なの？

[214 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 17:04:33.36 0]

業務改善とかで送り込まれた人じゃないの？

[215 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 17:24:54.34 0]

>>209
そんな小物を見下すのが俺の趣味
俺の給料のために悦に入ってシャキシャキ働いてくれよな

[216 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 17:53:35.99 0]

俺は見下してるんだ…ってポンコツが思い込みながら仕事してるの笑う

[217 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 18:17:33.91 0]

見下してビクビクしてるやつを見て楽しんでるぜぇーハッハー（しかし本人の生活は底辺で使われる立場から抜け出せてない）

[218 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 18:36:59.06 0]

上司が使うプレゼン資料がかなりうまく作れた
カンペまでバッチリ
こりゃまたA査定だなふふふ

[219 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 19:23:14.40 0]

>>218
カンペくれないから専門的な部分で突っ込まれて恥かいた、査定はマイナス・・・と

[220 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 20:20:51.31 0]

カンペ作った奴にカンペがないからって日本語も怪しい底辺が世の中にはおってだな

[221 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 21:43:04.09 0]

間違いを修正出来ないやつらって可哀想だね

[222 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 21:56:45.82 0]

説明雑な奴ってマジで嫌い
頃したい

[223 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 21:58:58.38 0]

お礼一つ言えん奴には雑になる、雑でも答えてくれるだけありがたく思えと

[224 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 22:19:27.18 0]

雑過ぎて呆れられるの恥ずかしいよね

[225 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 22:43:30.37 0]

最近つれえなあ

[226 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 22:49:28.00 0]

何が言いたいか分からんまま過大に時間を取られ、結局最後まで結論述べずに、満足するアホ
俺の貴重な時間を奪って何をしたかったわけ？

[227 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 22:55:12.32 0]

結論言ったら怒る人って恥ずかしいよね

[228 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 23:18:34.91 0]

社用車運転中の貰い事故で1日潰れた

[229 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 23:29:52.32 0]

怪我とか大丈夫なのかよ

[230 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/05(水) 23:52:37.52 0]

俺"は"大丈夫だった
事故内容は書けないけど、明日も仕事にならないだろうな

[231 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 07:19:56.64 0]

>>224
頑張って丁寧に説明して便利に使えるマンになってくれ

[232 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 09:57:29.55 0]

>>231
お前はいらない奴だよ

[233 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 10:52:12.66 0]

無能が使えるマンとか言って底辺さまよってるの滑稽よね

[234 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 11:11:29.51 0]

うちの社内にもまったく使えない、でもクビにできるほどの材料はないって問題児が数人いるよ

全員共通してるのは、短期間であっちこっちの部署をたらい回しにされてるのを自分が引っ張りだこだと勘違いしてるのと、
何か聞くとその質問には答えずに自分の自慢話しだすこと、あと何から何まで上から目線
一番年かさのやつは同期が部長に昇格したのを自分も部長クラスなんだとものすごい勘違いしてる

[235 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 11:58:07.93 0]

新入社員と若手社員の給料が逆転してるみたいだ～
なんやねんこの会社

[236 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 12:14:49.28 0]

>>233
ヨネスケさんは頑張って無能仲間と仲良くしてね

[237 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 12:17:32.44 0]

>>234
逆に長期間同じ部署って将来性なしと見なされてるでしょ

[238 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 12:36:57.97 0]

先月の残業手当だけで15万いった
こう思うと残業代ってめちゃくちゃでかいな

[239 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 12:38:49.04 0]

出来る奴は3〜4年で転職繰り返すからな

[240 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 12:44:32.71 0]

派遣社員ですね

[241 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 13:16:13.36 0]

>>234
自己評価が異様に高い奴いるよね
あれ何で？親に大事に大事に育てられたのか

[242 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 13:54:39.31 0]

業務PCがリプレースになって、新PCに移行中なんだけど、性能低すぎてお先真っ暗状態
CPUがCeleron 7305ってPコア×1、Eコア×4の1.1GHzしか出ない奴
情シスは一番性能の低いCeleronでも事務作業には十分って言うけど、
ExcelやOutlookのスクロールがガタつくし、入力もラグるしでヤバすぎる

[243 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 14:16:25.03 0]

>>242
それはきつすぎるだろ…
個人PCは
corei5のメモリ16GBでSSD512GBです(ドヤ顔)
ただの会社支給だけど

[244 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 14:36:47.31 0]

7305はベンチマークだとこれまでの2コア/2スレのCeleronと比べても悪くない数字出てるけど、スコアはコア数が増えてるおかげで、1スレッド当たりの実行能力は以前より確実に落ちてるみたいだ

[245 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 14:40:25.61 0]

PCスペック話になると不安愚痴スレじゃなくなるのなんなん

[246 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 14:52:03.53 0]

PCスペックは普通に仕事の快適さと直結するからな

うちじゃないけどどこぞの会社はPCのリプレースで
SSDアレルギーの情シスのせいで
HDDモデルを調達して来られたと言ってたよ
去年の夏からMSがHDDモデルへのWindowsプレインストールを
認めてないから、それ以前の型落ちモデルって事になる

[247 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 17:21:22.24 0]

>>241
むしろ親が世話焼きすぎると内向的になって、自己評価は低くなる傾向にあるんじゃなかったかな

[248 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 18:38:21.15 0]

>>245
そりゃおまえ普段のやり取りも含めてどういう層がここにいるかは大体想像つくだろ

[249 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 18:45:59.07 0]

>>248
たぶん二層になってる
こっちの層じゃない連中はワッチョイ有に行ってほしい

[250 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 18:53:23.50 0]

自分に分からないカテゴリの愚痴は不満か

[251 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 19:14:07.42 0]

見当違いで頓珍漢すぎるのに何を正しいみたいに言ってんだこいつ…って思ってもそこで指摘するのをやめたわ
まぁいいやって諦めるようになった
そのせいで問題になってそいつが袋叩きにあっても上司じゃないしな
本当に令和か？ってぐらい叱られてた

[252 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 21:15:09.42 0]

みなさんお意識がお高いこと
さぞ高尚な理想があって、それを追い求めるに相応しいお頭してるんでしょうね

そんで今の待遇は釣り合ってなくてギャップに苦しんでるんでしょうね

脳みそハッピーセットかよ

[253 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 21:48:42.02 0]

>>252
無駄に働きたくないだけ
待遇が見合ってないならなおさらでしょ

[254 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 21:51:09.87 0]

今の人数じゃシフト回んねーよ人増やせって上に進言したら、意識が低いだのなんだのと結構な剣幕で叱責された
意味わかんねーしクッソ腹立って寝付けないし飯食えなくなってる
潮時かな

[255 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 22:25:08.50 0]

職場のじいさんマジうざい
老害多くて嫌になる

[256 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 22:43:12.28 0]

高尚な理想はないが年収がそこそこだから相応に求められててスマン
底辺の人ほんとスマン

[257 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 22:47:11.07 0]

理想なんて、楽してお金いっぱいもらうってだけだよ
だから負う筋合いの無い負担を負わされると愚痴言ってんの

[258 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 22:49:29.50 0]

楽して830万は今の会社じゃ無理
ﾋｰﾋｰ言いながら仕事に追われてる

[259 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 23:32:48.77 0]

上の人達の情報統制とその情報に対する知らないだろマウントがひどい

[260 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/06(木) 23:42:57.57 0]

課長は現場のこと知らなくていいんだ、むしろ細かいこと気にしない俺カッケー
みたいのなんなの

[261 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 00:05:08.41 0]

>>241
むしろ自己評価が低い奴のが少ないし
低いと変な精神疾患を引き起こすっていうね
自分が常に自分を過大評価してしまう事を意識出来ない奴が
本物の無能だって事になるね

[262 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 00:48:35.83 0]

自己だろうが人事考課だろうがどうでもいいけど結局年収が全てだよな
年収低い奴は漏れなく無能

[263 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 00:49:31.29 0]

自己評価が適切なやつの方が珍しくないか?
良いか悪いかすらわからん。
良いって言われてもそんなに良くねーよってなるし
悪いって言われてもそこまででもないだろうってなる

[264 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 01:02:43.91 0]

だいたい仕事してりゃ感覚で自分の立ち位置わかる

[265 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 06:06:52.88 0]

自分の立ち位置わかった上でいい人ぶって安く仕事受けるやつが多いから
立ち位置通りの仕事と金と時間にしてほしいこっちは迷惑くらう

[266 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 06:44:56.98 0]

第三者と自己評価の乖離が激しい人は基準が社内の下の人間だったりする
同業他社と仕事する機会も少なく、だいぶ甘い自己評価をしてるね
自己評価低すぎるだけの人はあんまりいないな、厳しいのはいても

[267 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 07:41:36.18 0]

テレビ

[268 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 07:51:03.72 0]

40代で年収500いかない人も世の中には結構いるらしいけどそういう無能と仕事で絡むとストレスやばそう

[269 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 08:35:00.48 0]

自己評価は、たとえば転職等をして複数社を経験していれば
自ずと世間一般の基準が分かっているから割と正確な評価ができる

逆に一社しか経験がなくてエレベータで昇進する最も多いタイプの管理職は
評価能力が皆無と言っても良いので、どうしたって自己評価とアンマッチになる
で、自己評価を操作しなくてはいけなくなるので結果自己評価になってない

[270 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 09:15:56.12 0]

自己評価を連呼しなくても年収でわかるわけで
言葉並べてごまかしてるようじゃ一生底辺

[271 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 09:22:02.92 0]

我が社は馬鹿でいきってて性格悪い爺婆しか会社にいない
まともな奴は転職する

[272 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 09:45:18.36 0]

転職で思い出した
微妙にスレ違いになるけど、以前に新卒2年目の奴がうちの中途採用に応募して来た
そいつは転職サイトに見事に騙されてて、転職さえすれば給料が上がると思い込んでた
サイトで調べたら自分の適正年収は680万って出たんだと
でも確認したら資格は持ってないし、手土産になるようなコネとかも2年目なんだから持ってるはずもない
当然のようにお断りしたけど、そいつその後どうしたんだろうか

[273 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 10:07:08.45 0]

新卒2年目に資格やコネの手土産を要求するアホ会社があると聞いて

[274 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 10:07:42.31 0]

>>254
今時、根性論を信仰してるようなら、そう長くはもたないよ
そんな所と心中する必要ない

[275 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 10:36:47.43 0]

>>242
会議室のプレゼン用PCがそのCPU搭載だった
プレゼンにしか使わないから性能なんかいらんだろ、という判断だったんだが、
アニメーションがカクカクするなどプレゼンにすら差し支えるほどの低性能で、後にもっとましなCPUのPCに差し替えられた
それまでプレゼン資料はアニメーション排除とか、とにかく軽くすることが求められた

[276 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 12:44:13.77 0]

月の総支給56万
残業がでかい

[277 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 14:32:44.80 0]

おまいう

[278 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 15:42:19.66 0]

元々人が足りてない状態で忌引きが二人出て
やむを得ず休日出勤をしていた健康だったはずの社員が倒れて休職、
さらにしわ寄せがきて毎日残業。
逃げた方が良いかな。

[279 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 16:15:36.02 0]

でも忌引き二人と倒れて休職のひとはいつか帰って来るんでしょ？
SOS上げて応援頼んでいない人が帰って来るまで耐え忍べば何とかなるでしょ
上司が「がんばれ」で済ますなら、まあ逃げるのもありかと

[280 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 19:48:22.34 0]

代わりがいるっていいなあ
引き継ぎもいらないからすぐに辞めよう

[281 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 20:15:26.00 0]

>>279
応援呼べてしのげたら倒れる人なんて出ないよ
休職した人に対して俺も耐えてるのにずるいとか言う同僚もいて地獄

[282 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 21:12:27.16 0]

役員全員が審査する改善プレゼン大会で優勝してワロタ
色合いにこだわりがあるだのセンスがどうだの言って中身スッカスカの発表した奴らを蹴散らしてキモティよすぎる
お前ら質疑応答で追求されてテンパりすぎだろ
最高の土日になるのと社内の一大イベント終わってだいぶ負荷が下がるわ

[283 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 21:14:41.05 0]

>>282
プレゼンでやたらとアニメーション使ったり謎の背景画像使うやついるよな
当然中身はスカスカ

[284 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 22:20:02.86 0]

>>281
279だけど逃げて良いよ
転職活動は1日でも早い方がいい

[285 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 22:20:12.52 0]

営業やってんだけどさ
訪問先の仕事さっさと終わらせて有名店のラーメン食って小さな動物園で少し遊んでから帰社したわ
本当は同行者に新卒女がいたから今回は諦めてそのまま帰るつもりだったが、こういうご褒美がないと仕事頑張れないのよね
始めはこんなことしていいですか？とか懐疑そうな顔してたけど、結局俺についてきやがって特に動物園ではめっちゃ楽しそうな顔してんの
どうやら結構楽しかったようで御礼言われたわ
俺も若いころ同行者の先輩にいろいろと手の抜き方とか楽しみ方を教えてもらったけど果たしてこれでいいのかなんとも複雑な気分だな
俺くらいの奴がやるのと新人がやるのでちょっと違ってくるからこれが悪い方向に行かないといいが
てのは３年前に新卒（男）にも同じようなこと教えてたけどそいつは馬鹿だから上司にバレてその時に「みんなやってるのになんでダメなんですか！」とか言ったからなあ
そのせいでGPS付けるとかって話が出たことがあってちょっと心配
まあGPS付けられたとしても社会携帯わざと忘れて出かけるから別にいいけど

[286 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/07(金) 22:34:09.73 0]

>>284
281です、ありがとう
余裕なくてかみつくようなレスしてごめん

[287 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 00:45:50.09 0]

金曜夜にまで同僚がラインしてくるんだけど前にもめっちゃ嫌そうな返信したんだからいい加減に察してくんね？週五で会ってる人に週末も時間使うほど俺暇じゃねんだわ

[288 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 01:34:16.87 0]

>>269
エスカレータ、中途、中途のパターンは特にいろいろとみてきたけど

自己評価と客観評価の差異を数値化するテストで、客観評価のほうが自己評価より高かった人は３人だけ
分母は４２０名くらい
俺自身自己評価のほうが高い結果だったわ

[289 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 09:54:16.59 0]

>>288
わしは自己評価めんどくせえから全部５段階の５にしてる

[290 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 10:29:19.21 0]

自己だのタコだの御託並べてそれっぽい事を必死にいおうとしなくていいから結果を出せ
そりゃ低年収の奴らなんてこんなもんだろうけどへ

[291 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 11:17:18.76 0]

商談進めてた取引先が夜逃げしたｗ
まあ、労力が空振りになった以外は損害ないからいいんだけど、
あるんだね、そんなことｗ
うち含め複数の業者に相見積もりさせてたのって
なんかのポーズだったのかな？

[292 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 12:37:40.50 0]

>>291
つい昨日までやり取りしてた相手が夜逃げしたってことあったよ。うちは残念ながら回収できなかったけど

[293 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 12:38:46.09 0]

昔の男！って感じの人だったから情けない姿見せたくなかったのかな～いい迷惑だけど。

[294 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 15:59:38.43 0]

>>254
うちは逆だったなあ
安定的な部門の運営のため増員を計画したけど
残業代が減るのを嫌がって、ますます残業して増員不要の証拠を働く側当人らが作りやがった

おかげで以降増員を申し出ることはできない雰囲気似っちまったし、増員優先度最下位の職場になっちまった
当人らは労働基準法限界まで働いて疲弊して、欠員が出ても増員優先度は最下位から少し上がるだけだから
多分今じゃ労基基準超過

これ誰得なんだよ

[295 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/08(土) 22:46:16.59 0]

やっと人員増やしてもらったのに他店舗に引き抜かれたのでまた人手不足になった。
引き抜かれた人が異動先の激務に耐えられず体調不良でしばらく休むらしくてもう人事がアホすぎる

[296 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 00:41:19.72 0]

人事は無能の鏡ですからね

[297 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 09:12:35.09 0]

労組幹部と組合員の懇談会(意見集約)が、課単位で開催される。

成果評価が正しく機能してない。
ほとんど何もしておらず、上司もサジ投げてる社員が、
標準の評価を得ていて、降級にもならないのは、おかしくないか。

その場で、こんな意見が出たが、幹部の反応は薄かったな。
不利益な扱いじゃないから、労組的には問題無いってことなんか。
努力して見合う成果を出して、標準の評価を得ている、
周囲がバカみたいじゃないか、モチベーションに、多大な影響あるでしょ。
な声も出たけど。

[298 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 09:34:17.02 0]

評価をマイナス査定するのは不利益だけど
評価のプラス査定を控えめにするのは不利益でないって考え方なのかな
かれらのマイナス分を君らのプラスで補填するからよろしくって意味になっちゃうね

[299 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 10:50:48.91 0]

ネット情報によればうちの会社の30歳の平均年収は1000万超えてるらしいよ
生え抜きで一番仕事ができて昇進してる奴でも800万(各種控除前、ボーナス込み)は行かないと言ってるんだがな
他社でも実態から剥離した情報が飛び交ってるらしいけど、
あれどういう経緯でフェイクデータが生まれるんだろうか？

[300 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 10:57:35.51 0]

自分は実際いくらなの？

[301 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 10:58:44.57 0]

>>298
そういう考えのようだ。
不利益な扱いとは、額面金額が現状を下回ること。
上がり幅が本来よりも縮小されることについては、
「言うても、給料上がってるのは、間違いないし」
で、不利益な扱いと見てない。

[302 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 11:00:34.42 0]

>>297
だから目指すべきはジョブ雇用なわけでしょ。
ジョブ雇用を目指すべきなのにジョブ雇用とは真逆なモチベーションをどうこう言うのはやっぱり違和感なんだよ。

モチベーションの有無で評価なんてされたくないわけで、モチベーションの有無で成績が変わるとかも関係ない世界にすべき。
要は俺らが単純に結果による能力評価だけで給料を決めろっていう当たり前のことを一切言わないから現状が許されちゃうんだよ。

[303 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 11:05:06.91 0]

給料は簡単に下げられないから上昇幅で調整する
→まあわかるちゃわかるがそもそもお前らは人のこと言えるほど成果出してるのか？

[304 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 11:14:13.04 0]

>>300
650万ぐらい
世代ではちょいマシな部類

[305 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 11:15:04.83 0]

偶然なのか元役所の出身の上司とか同僚と仕事することが続いてる
共通してるのは建前とか文章の一言一句に異常にこだわるのと、成果よりもやってますアピールの仕事が多い
資料もそうだが1枚で済むのをなぜか複数枚にして全部読まないとわからないようにしたり謎の手間をかけるのが好き
頭は悪いどころか良いと思うがやっぱり役所の仕事の仕方なのかな

[306 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 11:26:37.84 0]

>>305
お役所あるあるだね

[307 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 11:43:22.64 0]

>>306
結構ストレスだよ
やっても根本的な解決にならんのでまたどっかで手を入れないとならんし資料も複数枚で分かりにくいから無駄に手間かけられる
正直これ意味あんの？て思うこと多い

[308 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 15:23:38.79 0]

職場の年上「手書き風で手頃なイラストがネットにあったから今年の俺の資料に入れたんだけどさぁ、去年のお前の資料にも使ってたな～昨日気づいてさ～被っちゃったな～」
俺「あれは俺がタッチペンで手書きした自作ですよ」
年上「えっ？」
俺「えっ？」

窃盗癖で虚言癖なのが怖すぎるわ
こっちが気まずいじゃねぇか

[309 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 16:54:14.76 0]

ミスって注意されたり嫌味言われたりするのは自分が悪いからまぁ仕方ない
でも他の人が同じようなミスしても注意すらせずにスルーなんだよな
自分がその人より年下だから言いやすいのかもしれんが

[310 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 19:19:11.39 0]

気持ちはわかるがそういう子供みたいなことを気にしてもなあ
言われたくないからミスらないか結構言い返すしかないだろ
今のご時世下手にやるとパワハラだから言い返すとか面倒な奴には注意しなくなる

[311 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 19:37:21.48 0]

最近の楽しみは外勤先の周辺を調べて寄り道して帰ること
正直事務所にいると疲れる

[312 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 20:33:40.48 0]

出張のときは少し歩いたり車でちょっとドライブしてた
今はそんな暇もなく、ホテル戻って仕事
土日祝日なんて関係ない
いつ辞めても会社都合による退職と認められる状態だわ

[313 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 22:34:33.47 0]

頼りにしてる。期待してるって言葉が嬉しくない言葉になるなんて
子供の頃は思わなかったな
ああ、また便利に使いたいのねって感情しか生まれなくなった

[314 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 23:14:12.07 0]

上に年収のこと書いてあるが、うちの会社の中途40歳は全く使えないのに平社員の上限貰ってるやついるよ。住宅補助含めると1000万弱。中途で変なの引いちゃうと年収と能力が全く見合わない奴が生まれる
こいつは新卒3ヶ月目くらいの能力のまま成長しないが自己評価だけはすごく高い。注意されると屁理屈言ったり、不貞腐れるから管理職からは徹底的に嫌われてる。俺はこいつの年下上司だが、年下から注意されるのが癪なのか舐めた返答してくる。1年近く我慢したが、部長に明示的ペナルティ与えるなりしてどうにかしろと言ったけど意味無し。部長もこいつのこと嫌ってるが、自分が採用したという理由でペナルティ与えることに及び腰
こういうゴミがいると管理職は無駄なストレス溜めるし、同僚部下は仕事するのがバカバカしくなってモチベーション下がるから、とっとと排除すればいいのに。エビデンスは十分に残ってんだから

[315 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/09(日) 23:56:45.88 0]

>>313
そやで。それは悪魔の囁きやで！

[316 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 09:30:49.09 0]

キモイんだよなー上司
前の上司に別部屋で陰口直せって言われたのに直せてないし
直せって言われたこと直せてないやん
とりあえずズル休みするでー！

[317 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 09:34:13.02 0]

>>314
自分が採用に関わってなくても、不当解雇だの労組の横槍だのと、
揉め事になるのを嫌って、及び腰になる管理職が大半だよ。
あとは、いかに出来ない部下だろうと、自分の判断次第で、
一人の人間を路頭に迷わすかも、ってのが、気がとがめる。
みたいなのもあるようだ。
それらに比べたら、他の部下から陰口言われる程度は、許容範囲らしい。

[318 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 10:47:16.14 0]

サボるといけたなってなるな
自分の目標をもっと下げよう
クビにならないとやめないだけを目標に続けよう

[319 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 10:55:52.96 0]

上司に過剰な期待したり文句だけ言うやつって
学生時代に何の役割も引き受けずに逃げ回ってた連中なんだろうな

[320 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 12:51:46.36 0]

>>314
うちのハゲのこと言ってるのかと思うくらい同じ状況になってる
あらゆる面でマイナスになってるのに雇い続ける理由はないよね

[321 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 13:59:01.26 0]

>>314
よくそんな高給企業に潜り込めるな
前の勤務先もネームバリュー合ったりするんかな

[322 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 16:02:16.02 0]

うちの部署の年齢構成が30代2人、40代後半3人、50代後半10人、60代3人なんだがこれ会社として大丈夫なんかな・・・？
すでに定年する人が毎年いるし、あと5年しないうちに50代の人らもほぼ60歳で一線を引くことになる
管理職の面々は「募集してもこなくてね〜」とか笑ってるけど、これ主力の50代消えたら詰んでないか？

[323 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 17:36:34.35 0]

>>322
うちは70代2人、60代2人、40代3人、30代2人だわ
20代は全員辞めた
40代は新人未満の人間のクズ
60代の人が辞める前に管理職かまともな若いのよこせと要求してる
じゃないとマジでこの会社終わる

[324 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 17:37:06.18 0]

ちなみに事務系は無駄に多い

[325 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 21:06:02.53 0]

形にする力は無いくせにこれやってくれよって口だけ出してくる年長者がまじで意味わからん
まず自分で手本見せようと思わんか?

[326 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 21:48:50.77 0]

二人一組で仕事してるが自己中な同僚の事を上司に相談してものらりくらりで最後は自分が悪くされて終わり
もう何が正しいのかわからないし面倒くさいから同僚に合わせてる
その事を再度上司に相談するも何かあれば自分が悪いと言われた
結局は好き勝手やったもんが勝ちなんだな

[327 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 22:03:35.91 0]

上司も面倒事や厄介事は避けたい、ってのが本心だからな。
非のある側がめんどくさい性格だったりすると、
話の通じそうな側、折れてくれそうな側を、
何とか言いくるめようとしがち。
アイツにはあとで注意しておくから、なんて言いながら、
注意なんてしやしない。

[328 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 22:13:09.05 0]

そういう経験いっぱいしてきたから結果として、結局他人事だと思って真剣に考えない奴にはこっちも真剣に対応しないという考えに至った
結局自分が我慢を強いられて損ばかりするようになるから

[329 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 22:28:39.22 0]

去年くらいから感覚が研ぎ澄まされてて仕事の査定も良くて結果もちょっと異常に出過ぎてるんだけど寝れない不安で飲んでるトリアゾラムの作用がやばい
記憶が本当に飛ぶ
人生の能力を前借りしてる感と精神状態がおかしくなってる
自殺しても全然平気

[330 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 22:45:32.02 0]

今まで何人もの自分が正しい自己中を見てきたが、ほとんどの奴が会社を辞めている
散々好き勝手やってるのに不思議なもんだよ

[331 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 22:51:05.01 0]

>>327
うちの上司と全く同じだわ
>>328
まさに今の自分
損と同等の特があればまだしもそれが何もないから辛いわ

[332 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 22:51:52.85 0]

>>326
自己中な面倒くさい奴のことを上に相談するなんて一番悪手だろ
どうせそんな面倒を上が被ってくれないだろうし

兎に角不干渉を決め込むのが定石じゃね？
いくら、これは任せっきりだとやばいかもって状況になったとしても

[333 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/10(月) 23:17:30.18 0]

>>332
まぁ自身の保身が第一な上司だからね
自己中の事じゃなく現場に関する事なんかでも相談しても何一つ確認しない
知ったら上司が動かないといけなくなる
それがみんなの上司に対する見解
もちろん自己中もそれをわかってるからたちが悪い

[334 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 00:19:00.42 0]

かといって上司が動いたとしても、あーだこーだと難癖付けたり、わかってねーくせにとくだをまいて従わないのも俺ら
互いに壊れてるw

[335 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 00:22:00.72 0]

じゃあぶん殴ればいいじゃん

[336 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 07:34:31.94 0]

>>332
不干渉で本当にヤバい事態になったら、フォローしてないお前が悪い、
みたいに言ってきそう。
ですから、自分の手には負えないと、以前から相談してましたよね。
くらいは返せるようにはしとかんと。
とは言え、そんな上司にそう返しても、何も意味ないかもしれんが。

[337 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 09:58:06.88 0]

解析ソフトでショートカットキー使いながらやってたら俺が作った手順書と違う事やってない？このツールバーのボタンから選択だよ？変な事やるとバグとかでおかしくなるよ？55歳に言われて笑った

[338 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 12:16:46.54 0]

どんだけ現場が人手不足を訴えても求人出してくれない会社ってもう危ない？

[339 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 12:39:07.73 0]

当初から感じていた上司の評価基準が確定した
誰かが仕事の99%をやっていたとして、残り1%をやった人に100の評価
99%の人の評価は0
人によって評価を変えてる（評価をしない）確実な証拠が出たな

[340 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 13:09:35.05 0]

うちでは昔、炎上プロジェクトに乞われて助っ人で入ったら、
その助っ人すらマイナス評価を付けられる酷い評価方式だった
本業のプロジェクトが大成功でもさ

[341 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 14:24:51.77 0]

>>338
通年出してた→出さなくなったならやばい

[342 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 16:41:10.05 0]

座席の後ろでめちゃくちゃ険悪な言い合いしてフロアが静まりかえってたわ
空気悪いし片方がガキすぎるわ
関わらないけど

[343 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 17:36:28.27 0]

>>338
うちは出してたけど選りすぐりのゴミをたて続けに入れたからしばらく取りやめになった
うちはボランティア施設じゃねえんだぞ、下限からとってどうすんだ
ちなみに人増えたから仕事増やさないといかんと仕事だけさらに増えた
介護しながらなので忙しさ倍増どころじゃない

[344 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 19:17:06.40 0]

>>337
気持ち悪すぎて草

[345 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 19:39:12.48 0]

>>322
管理職らのその他人事ぶりは、オーナーが密かに会社の売却計画を立ててるからだったりしてな。
気付いたら大手に売られてましたとか意外とある。

[346 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:04:14.93 0]

>>338
基本管理職の評価の為だと思いなさいな。
計画錯誤をしてしまうような理論で構成されているのだ。

[347 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:09:26.52 0]

とにかく主語を言わない&言い間違える
ウチのクソお局(絶賛更年期障害)
何度も確認して、指示通りにやってみれば全然違ってた事が毎日無数に発生する。
まず「何でこれしきの事もロクにできないの？いい加減覚えてよ」ってキレられて、言い間違いと情報不足を指摘したら逆ギレして対話拒否される。
ウチの部署の事務員はクソ局と私の2人だけなのに、クソ局はフレックスな上に平気で遅刻するから、朝は2時間以上は私のワンオペなので負担が大きい
もう限界だ　頼むからクソ局死んでくれ

[348 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:16:37.63 0]

はーしょーもない不満からBBA部下から敵判定されたっぽいわマジ面倒
文句ばかり言って自分の意見はなし大した知識もない

まともな社会人の感覚なら20年選手にもなろうベテランなら、若手が上司になったらば何も言わずとも色々サポートしてあげようって気になると思うんだけどなぁ
うちはニッチな業界なもんで競争が少なかったのもあり、マジでそのくらいの大ベテランでも新卒に毛が生えたくらいの人が多い・・・
まともな人は管理職経験者か中途かな

まぁ年代的(バブル世代)なものもあるのかもしれんが

[349 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:18:49.47 0]

>>343
うちも似たような感じだな
でも管理職連中がちゃんと教育しない&評価しない上に虐めるからみんなすぐ辞めちゃうんだよ。

[350 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:28:11.96 0]

>>348
よーわからんがベテランなら若手が上司なったらサポートするのが当たり前みたいなのは完全な思い込み
職責に合った仕事してるかどうかでしかない
そのBBAの仕事にサポートがあるならばそれはBBAが悪いがそうじゃないなら他力なただの願望でしかない

[351 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:28:12.29 0]

>>348
よーわからんがベテランなら若手が上司なったらサポートするのが当たり前みたいなのは完全な思い込み
職責に合った仕事してるかどうかでしかない
そのBBAの仕事にサポートがあるならばそれはBBAが悪いがそうじゃないなら他力なただの願望でしかない

[352 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 20:58:57.02 0]

>>337
その55歳と同い年で、同レベルな奴がうちにもいるから
そんなアホなセリフを言われた時の気持ちはよく分かるwっw
うちの事務職の同い年は、Excelの基本的にな機能すら
全く知らないぜw検索や抽出すら知らないでファイルを見てる。
ある時、会社のくそ長い顧客名簿ファイルとかを上からチェックし出して
定時後に周りが帰り出す中で。この方の情報が足りないと言い出した時は
「だめだこいつ、早くなんとかしないと…」と一瞬思ったな。
勿論、その方の情報はありました。長い時間かけてそいつが見えてないだけ。

[353 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 21:24:05.79 0]

PCスキル足らない人の、
「PC出来る方が悪、PC出来ない方が正義」
っていうような謎の価値観

[354 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 22:38:17.18 0]

夕方に経理に小用があって少ししょる

[355 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/11(火) 23:01:07.57 0]

>>353
個人的には
出来る方が悪というより、出来ないやつの肩代わりはして当然って価値観の方が強かったかな

[356 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 06:04:21.74 0]

最近定年退職直近組が仕事放棄みたいになってきて本来ベテランが提案・推進しなきゃならん事を「どーせその頃には俺居ないし」の精神で全部俺に押し付けてくる
今日は嫌になって会社休んだ
今日だけは自分を大事にする日にします

[357 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 06:06:51.89 0]

>>353
マクロ組んでそれまで2時間かかってた作業を15分に短縮したら、ズルって言われたわ＆余計な仕事増やされた
それ以来自分の行ってる効率化は全て伏せて自分だけの物にしてる

[358 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 06:18:15.01 0]

PC以外もそうじゃね？
できない人やらないサボリカスの分終わらせないできる人のせいにする
できない人サボリカスには何言ってもどうしようもないから、できる人に限界までやらせたうえストレスぶつけて発散までが定石
毎日毎日体調不良ぶりっこしてサボリながらかまってもらうために出勤してるキチガイメンヘラ女を趣味で飼ってる上司のせいで、今の職場は崩壊間近
下半身とお友達ごっこで回してる職場きもすぎ

[359 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 06:43:21.37 0]

ストレス発散でぶつけられるわけではないが、
できる人が断ると「じゃあ、誰がやるんだよ！」みたいな
高圧的なパワハラめいた言い方されるのは、よくある。

[360 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 06:56:50.41 0]

>>358
お前みたいなのができるやつにストレスぶつけてできる人間から辞めてくんだろ
良い見本やね

[361 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 07:57:32.81 0]

先週から同僚の一人が、体調崩して休んでる。
その分の一時的な負荷増大で、自分も体調が優れず、
昨日早退しようとしたら、「この状況で早退？終わるの？」と
上司から嫌味っぽく言われた。

休んでる同僚のことを、
「体調不良は仕方ない。誰しもなりうる。
健康を害した本人が、一番つらいんだよ」
なんて庇ってたじゃないか。

俺が嫌われてるのか、それとも、休んでる同僚も裏では
そんな嫌味を言われてるのか。

[362 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 07:58:58.99 0]

あの上司だけは確実に訴える

[363 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 08:31:25.02 0]

>>356
うちは50歳くらいからそんな感じ
でも定年自体はあるものの、大体70過ぎまで居座る
20年もそれやられたら会社傾くわ
まあ会社の問題なので改善されなければ転職ですね

[364 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 09:11:04.81 0]

今年度に入ってから技術部門の人間がどんどん辞めてってる
経理の俺からしても会社の機能が果たせなくなりそうと分かるんだが
上層部は「去る者は去れ」ぐらいの事を言っててヤバさしか感じない

[365 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 10:03:47.04 0]

>>356
お疲れさま
ゆっくり休んでや

うちも役員含めて皆そんな感じなんだけど
実権握ってるくせに世間から遅れを取ってる部分などを改善する気ない上に
その頃俺いないしムーブするからたまったもんじゃない
「その頃」が来る前に会社倒産した人見たことあるから舐めないでほしい

[366 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 11:15:12.73 0]

坐骨神経痛が辛い
デスクワークだから定期的にストレッチしたり歩いたりしてるけど痛い
ロキソニンもタリージェも飲んでる
仕事でメンタルは全くやられてないのに自殺することばっかり考えてる
痛いのが辛すぎる

[367 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 13:03:19.57 0]

>>357
ズルとまでは言われんけど。
あくまでも自分自身が使い勝手が良いように組んでるから、
わかりにくいとか、こうしてほしいとか言われても困るわ。
そういう約束で、使わせてるんだし。

[368 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 15:13:09.09 0]

>>366
辛いな・・・
色々調べた上で苦しんでるんだろうから偉そうなことは言えんが、会社と家で使う椅子の高さ・クッション・ストレッチの仕方を見直すしかないね

自分は一時酷い腰痛に悩まされてたけど、ストレッチの仕方を変えたらずっと治ったよ

[369 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 15:26:57.36 0]

>>361
理解のある上司ぶって庇える限界人数を超えたから本音が出ただけだよ
本心では休んでるやつにも不満あるけど、キャパ超えてなければ漏らさないってだけ
お気に入りの異性や仲がいい部下の欠勤遅刻サボリを容認して、周りに負担押しつけたあげく不機嫌アピールでパワハラモラハラする幼稚な上司なら、仕事手抜きしときな
きっちりやってもどうせ評価なんかされないからな
類友軍団を庇うためにミスまで押しつけられるようになったら転職

[370 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 15:36:54.56 0]

フキハラ男がうざい
いい大人が変な顔して黙り混んで馬鹿かよ

[371 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 15:49:16.42 0]

小さい犬はよく吠えるはほんとだわ

[372 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 16:13:32.58 0]

仕事が異常に遅く集中力もない女さん、腕を抑えながら体調不良アピール「持病があって〜」
言動ストレート外国人「仕事向いてないよ」
女さん療養を理由に一ヶ月休職
外国人栄転でいなくなる
復帰女さん「治りました〜！」
二週ほど普通に働く
腕を抑えて体調不良アピール再開
かまってもらえないので足を引き摺るに変更
かまってもらえないのでお腹を抑えるに変更
かまってもらえないので胸を抑えるに変更
かまってもらえないのでキレて不機嫌アピールに変更
言動ストレート外国人が栄転していなくなったから、このまま寄生続けたくて必死なんだろうなぁ
ぶりっこされても、邪魔すぎて薄ら寒いしきもいだけなんだよなぁ

[373 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 17:05:04.08 0]

>>372
外国人が言うとストレートな言葉だとしても嫌な感じに聞こえなくていいよね

[374 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 17:34:52.51 0]

詳しくは書けないが、弊社女性社員に対して取引先のオッサンがストーカー化しちゃって
本人だけでなく会社としても対応にコストが発生してしまってる
取り引きの関係で警察沙汰にはしたくないけど、先方の社長もうすぼんやりしてて危機感無いし
もう本人を遠方に逃がすしかないか。。。

[375 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 18:32:39.98 0]

>>372
外国人が言うとストレートな言葉だとしても嫌な感じに聞こえなくていいよね

[376 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 18:33:40.70 0]

ごめん、なんか知らんがラグで二回書き込んでしまった

[377 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 20:07:31.93 0]

還暦過ぎて30年ぶりに会社勤めをし出したが、もうこの世の終わりは近い
と感じるわ。

[378 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 20:13:27.04 0]

>>374
そんなに深刻な事態なら警察に相談したほうがいいよ
相談したという既成事実は作っといたほうがよいかと

[379 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 20:20:07.78 0]

>>377
貴殿は６０歳ですか？それとも９０歳ですか？

[380 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 20:27:53.19 0]

>>376
女さんのあまりにも毎月毎日のわざとらしい体調不良アピールとトイレひきこもりが気持ち悪すぎてモラハラくらいの感じだったよ
その外国人のあとを引き継いだ人が二ヶ月もたず休職したくらい女さんが負担すぎるから、誰もモラハラとは思ってないけど
それでも辞めさせない有休何度も被ってる上司の愛人て言われてる
かまってフォローしないとこっちが悪人扱いされてきもいから、本当にそんなに毎日体調が悪いなら休めよって思う

[381 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 21:33:44.48 0]

どーいつろーどうどーいつちんぎん。
いい加減に守って欲しいわ。

[382 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 22:01:09.97 0]

どこの職場もおかしな奴ばかり
最近多いのは発達

[383 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 22:04:16.17 0]

>>374
うちは軽めのやつだけど営業女子が客先にロックオンされて
電話応対伴わない内勤に異動させて匿った事例はあるな
結局営業やれないから退職したけど

[384 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 22:08:39.25 0]

>>382
本当に深刻な発達障害は、自覚のない人だな
俺も君も、生きる人全てが発達持ちと言っても良い
そこで他人を見て発達障害とは思うけど俺は違うという人、これが一番たちが悪い

[385 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 22:10:48.70 0]

健常者だけど頭の中が若返り過ぎて
アホな事と鋭い考えが両立しちゃって恐いわ。

[386 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/12(水) 22:25:11.44 0]

手帳持ちのガチ発達いるけど職場ではまともなほうっていう現実が恐ろしい
薬飲んだり本人の自覚と努力でコミュニケーション良好だし、環境整えてやれば仕事も早くて残業なしで帰っていく
ギリ健とか、過集中で勉強だけはできて無自覚なタイプの周りのほうがやばい
自覚ありで開き直って迷惑かけたうえで配慮乞食するガチなのももちろんいるけど

[387 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 00:18:01.22 0]

うちにも派遣で手帳持ちアスペちゃんいるけど
自分にできることできないことを理解してて、欠点を補う工夫してるから
健常者と同じかそれ以上にいい仕事してる
やらせる仕事の範囲が狭いってのもあるけど、それすらできない連中も多い

[388 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 00:35:09.22 0]

>>374
相手の社長も、このご時世でハラスメント案件にぼんやりとはお里が知れる・・・
社長以外の偉い人に話を通してなんとかできんもんかねぇ

[389 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 00:36:59.98 0]

どれだけ教えても言った通りにできない、自己流で進めてミスや抜けが多い。注意してもまた全く同じミスを繰り返す。っていう感じの人がいるんだけど、どう教えたら仕事出来るようになるのかとずっと悩んでる

[390 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 01:49:45.30]

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[391 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 05:50:39.29 0]

>>389
そのタイプいるわ
手順書渡してこの通り進めてくれってやってるのに勝手に手順ショートカットしたり全く違うやり方して滅茶苦茶にするやつ…
そいつ勤続18年位なんだがどこ行ってもそんな感じでたらい回しにされてる
一番平和だった時期は総務預かりで毎日業界新聞のスクラップ作らされてた時期
誰も困らんかった

[392 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 06:13:39.13 0]

前の職場にいた
入社して数日で自己流始めて先輩から手順通りにと指摘された瞬間、頭のネジふっとんだみたいなキレ方で「わたしのやり方がありますから！！！！！」って叫んで周りドン引き
仕事できる人が効率化のためにやるならまぁわからんでもないけど、仕事できないうえに入社してすぐに当欠するようなやつが逆ギレは病気すぎ
1ヶ月も経たないうちに辞めてた

[393 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 07:18:09.01 0]

>>379
92だ。

[394 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 07:24:18.32 0]

>>391
たらい回しせずに、そのまま総務に置いとけば良いのにね。

そんなんでも、クビにならずに給料貰えるんだな、ってのは羨ましくもある。

[395 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 07:43:34.01 0]

明日は有給で休み
もう休み気分で全くやる気出ないわ

[396 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 07:52:45.84 0]

>>386
いいなあ
うちは自覚なし、手帳なし、しかし見るからに重度のコミュ障というのがいる
新人は大体協力会社に紹介するんだけど、それも辞めた（障害者枠と勘違いされてたし）
何を依頼しても伝わらない、返事がないのでもう諦めてるわ
調べ物しながら物事は進められるようだが、誤った方向に進むとその先全てが無駄になる（進捗確認して指示しても変わらん）

[397 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:08:36.69 0]

誤った方向から軌道修正できないの、うちの上司たちだな
物理的に不可能だってのも、言われたとおりに実現しろやだもの

[398 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:10:41.83 0]

>>396
自覚が無いなら、入社試験の面接でもボロが出そうだが、よく通ったな。

[399 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:12:00.96 0]

あと、もっと良い方法があって提案しても聞く耳を持たないとか
所謂ワンマン

[400 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:17:25.21 0]

>>397
指示する側が俺ね
一定のステップまで進んだら報告するように行ってたのに、無視してずっとやり続けてた
報告ないから確認したら変なことやってて、修正指示出したのに直さず変なとこに拘ってるという
改めて完了したら報告しろって言ったのに報告も来ない
ちなみに報告もボケ老人並みに整理できてなくて、オウムの方が日本語上手い

[401 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:21:31.09 0]

>>398
技術の人手不足でとにかく人増やせ！で唯一来たやつを採用した
面接に同席した人いわく、採用担当のアホが一方的に話し続けてただけて、まともにコミュニケーション取れてなかったらしい
そして独断で採用（他は全員NG出した）

[402 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:22:18.01 0]

>>400
すげーぷんぷん匂うんだけど
そういう上司って自分が前に言った指示を忘れてて
部下はそれを守ってるだけってパターンあるから

[403 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:35:39.81 0]

>>400
最初に引いたスケジュールより早く進んでるのなら
稼いだ時間で色々試したり勉強してるってのはあるかもだね
スケジュールより早く終わって報告したら次も次もって
遠慮が欠如し出すちょっとアレな上司って今時は少なくないから

[404 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:38:59.07 0]

>>401
採用担当がアホなのであって採用された方は何も悪くなさそうな

[405 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:46:40.51 0]

>>403
早く進むも何も10のうちの1もまともに理解できてないので・・・
そもそも研修における演習課題で、予定の倍以上時間掛かってて頭抱えてる
長時間瞑想してることも多く、介護が必要なやつをどうしろと

[406 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:49:36.07 0]

>>401
採用担当も、その新人ど同じくらい使えないな。
そいつの独断で決められるって、人事部長かなんかか？

[407 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 08:52:31.14 0]

>>406
そんな感じの立場
こいつが今の立場についてからまともな人間はひとりも入ってこなくなった

[408 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 09:22:56.12 0]

頭もルックスも自分より劣ってて嫉妬の対象にならないイエスマンになりそうなやつを採用してるパターン
終わりの始まり

[409 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 09:47:05.41 0]

なんでもかんでもリスクヘッジで解決しようとする人達が
正解のない成長に取り組んでるんだが、頭大丈夫なんだろうか。
リターンを得る為に存在しないリスク煽っても効果ないんだが
また自己流とか思ってそうで可哀想になってきたわ。

[410 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 10:30:48.20 0]

社員が40人ほど詰めてたフロアで、この1週間にコロナ患者が6人も出た
4人は微熱程度だけど2人はかなりきついみたい

[411 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 10:50:39.95 0]

>>410
うちも俺を震源地として半数がお休みになったことある
あんときはマジで申し訳なかった
たった1日でそんな広がるのかと

[412 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 12:42:20.46 0]

去年外資に転職して社内のプレゼン発表会で2位だった
来年からはしばらく出ないけど優勝して強烈なインパクト残したかった
小ネタも挟んだがそもそものテーマが弱かった
めちゃくちゃもやもやが残った

[413 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 15:09:29.44 0]

俺もコロナで自宅待機中だわ
課内でひとりコロナで発熱したやつがいて、そいつの対面の席だった俺も濃厚接触扱いで、とりあえず1週間出てくるなと

[414 警備員[Lv.17] 2024/06/13(木) 17:19:23.80 0]

遊べてていいじゃん

[415 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 17:53:14.77 0]

今時
コロナで濃厚接触とかの概念ないだろ

[416 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 19:01:23.11 0]

やっぱコロナ流行ってるんだな
報道されないだけで

自分は去年かかって半年以上後遺症に苦しんだ
みんな気をつけて

[417 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 19:51:44.98 0]

>>415
対策してる会社は今もちゃんとやってるよ
反対に集団感染したって話は今でも伝え聞く

[418 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 20:30:27.27 0]

コロナは社内でまだちょいちょい聞くしなんなら部内感染もある
従姉一家は家族全員でかかったらしいが

[419 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 20:30:32.39 0]

弱い犬ほどよく吠えるのはホントだな
弱くて小さい男ほどすぐ怒鳴り散らす
強い人は優しくて親切だ

[420 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 20:57:28.16 0]

採用担当が悪いって言ってるのいるけど採用担当からすれば、人手が足りないから募集しろと上から言われてのと、
募集しても１人しか来ないならそいつを取らざるを得ないだろ
お前らの会社でも年々やべえのが増えてると思うが理由はそれ
募集しても人が来ないからその中で比較してマシなのを取るしかないんだよ
相応しいのがいませんでしたとか言っても上から人手不足だから例えば５人までは取れとか言われて取らざるを得なくなる
つまりだ
給与や労働条件諸々含めて良くないのが根本原因

[421 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 21:00:40.76 0]

しかし信じられるか？まだ今日木曜日だぞ
俺の中では昨日が金曜日感覚で今日朝起きたとき休みだと思ってたよ
それなのに２人もあるという絶望感
もうあと１日だけどもうライフは０よ

[422 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 21:07:40.27 0]

>>420
ほんと、年々ヤバイやつが増えてる
この国の行く末を案じてるわ

[423 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 21:30:54.78 0]

近年採用多いけど、変なのが多い

[424 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 21:38:27.82 0]

>>420
まあ複数応募あっても何故か最低から取るんだけどな
ボランティアかよ

[425 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 22:00:58.49 0]

>>420
これわかるわ。
うちも人事部が全然採用応募新卒も中途も来てくれないことに汗ってるわ。
むしろ採用どころか退職する奴が増えてる、待遇いい会社へ。

[426 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 22:03:21.33 0]

今は空前絶後の売り手転職市場だからな。
新卒ではとても採用されないところが、簡単に内定出る時代だから、平均的な給料の会社には普通の人材はこないよ

[427 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 22:31:12.48 0]

それに乗っかって俺も転職する！こんな会社辞めてやる！って言って結局辞めなかったのがいる
無能の転職先があるわけねーだろ、なんで年功序列で上がっただけのおっさんがいい条件で転職できると思ったんだ
どこも欲しいのはまともに仕事のできるやつであって、無能はお呼びじゃねーのよ

[428 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 22:34:31.93 0]

とはいえ面接で無能か有能かを見分けるのはかなり難しいよ。

[429 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 22:35:25.13 0]

しかもそいつ周りに時期まで言いふらしてたから、その為に色々準備してたのに取りやめたんだぜ
そろそろ退職願でも貰わないと間に合わないよって言われて、やっぱりあれナシとか言い出したとか（どこも決まらなかった）
散々急な引き継ぎ等で振り回された俺等の苦労どうすんだよ

[430 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 22:36:31.80 0]

>>428
確実に有能を見抜くのは難しいけど、本物の無能はすぐボロが出る
普通の仕事と同じで会話してりゃ相手のレベルは分かるもんだよ

[431 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/13(木) 23:11:56.39 0]

自分が正しいタイプの奴が最近イライラしてるのがわかる
お前を中心に世の中が回ってない事に何故に気づかないんだ？
お前の短気で自分の考えを押し付けてる事が職場を乱してて結果的に自分の思い通りならなくてイライラしてる事がわからないんかな？
そんなに納得出来ないんならさっさと辞めたら？

[432 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 00:06:13.04 0]

バカジ早く退職しろや
常務にも言っておいたで

[433 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 05:32:12.92 0]

>>430
じゃあそれを見抜けずに採用してる上司や人事、経営者は無能って事だな

[434 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 07:48:32.48 0]

>>428
口がうまい人ほどハッタリで渡ってきた可能性が高いとか
コミュ障に見えて腕は確かな人が多いとか、ある程度の傾向はあるよね

[435 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 07:53:35.13 0]

感情をコントロールできず、不機嫌をみせつけてまわりに気を使わせ、空気を悪くする奴はだめだな
決定的なパワハラをされたわけじゃないけどハラスメントだよ、これ

[436 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 07:54:55.75 0]

>>434
喋りがうまい人ほど詐欺師的というか、調子がいいだけというか、あまり信用できない

[437 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 08:10:37.56 0]

>>433
そういうことになるな。

というか>>420みたく、見抜けるか以前の、
どんなカスでもいいから頭数を揃えろ。
みたいな指示を出すトップが、一番困りもの。

[438 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 08:22:07.50 0]

>>415
関西で遊んで来たが、観光地は欧米系外国人のカップルや団体様だらけでめちゃくちゃ密だったな。
東京に戻ったら、おっさんだらけの殺陣的満員電車だらけだし。有楽町線とか東西線とか最強線とか。
それにつけてもまた旅したいのお。これからまた暑くなるからな。

[439 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 08:24:17.76 0]

>>436
そうそう、実際元上司が口八丁タイプ

[440 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 08:25:43.87 0]

>>421
今日含めて休みまでまだ５日ある俺はさしずめもうアンデッドってとこかな。

[441 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 09:12:42.64 0]

自分は口下手だから言いたいことの半分も言えなくていつも悔しい思いをしてる

[442 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 10:08:38.15 0]

我が社の社長はそこそこ優秀なので逆にもっと頭の良い奴等にいいように利用されてる。自分の事を利口だと思ってるので相手にそうなるように誘導されてるってことに気づかない

[443 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 10:19:02.23 0]

自分の事を利口だと思ってる奴に、本当に利口な奴はいない説

[444 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 10:20:24.53 0]

説を唱える君のことだね

[445 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 10:55:11.09 0]

>>443
うちの前社長(京大卒)がほんそれ
自分が社員の誰よりも頭がいいと勘違いしてて、
専門家の意見を退けて自分の考えを押し通して
そのあげく会社があやうく倒産する寸前までいった

[446 あぼーん NG NG]

あぼーん

[447 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 12:37:53.96 0]

>>443
全高学歴、全政治家、全経営者、全管理職などが該当しそうだ

[448 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 12:51:22.35 0]

>>447
自分だけ除外してて草

[449 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 12:57:52.16 0]

>>448
俺以外全人類が447に該当してるという事？

[450 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 13:01:54.90 0]

>>446
これ気になるんだわ

[451 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 21:11:53.29 0]

>>441
お前の拳は何のためにあるんだ？

[452 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 21:36:54.25 0]

おまえらボーナス出た？

[453 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 21:49:55.95 0]

あのさ～お前は何様なんだよ？
他人には散々文句言っといてお前も同じ事やってんじゃん
馬鹿なのか？

[454 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 22:44:53.12 0]

当店の料金設定にご理解いただけないのであればお引き取りください！！！！！
恫喝しても値引きはできません！！！！
ブラックリストに入るだけです！！！

[455 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 22:52:07.38 0]

>>452
まだ
うちは遅いのよ

[456 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:04:13.66 0]

FXにハマっていて仕事中もスマホとにらめっこのダメリーマン後輩がいる
バレないように黙ってやるなら100歩譲って許せるけど、何万儲かったとか自慢してくるので、こっちのモチベが下がるし、せめて仕事中は仕事に集中ほしいと思っていたが
まぁ我慢してた

でも今日は怖い上司（FXやってるとは知らない）が休みのせいか、朝から堂々とスマホ片手に仕事
でも仕事に支障をきたし周囲に迷惑をかけたので、さすがに注意したらふてくされたので
「申し訳ないけど、（今日休んでる怖い上司）に勤務中にFXやってること報告するよ。〇〇君に言わずにチクるつもりだったけど、コソコソしたくないので、事前に伝えておくわ。」と
言ったら1部仕事放棄して定時で帰宅した
この後輩は周囲の評判も悪く、早く辞めてくれないかなという人もいるくらい。
俺間違ってないよね？なんかこの手の人種に出会ったことないので、自分の判断が正しいのかすら分からない

[457 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:20:23.26 0]

>>456
ちゃんと告知するとかすごい。

俺は裏でチクった。

[458 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:24:59.15 0]

相手が何してくるかわからんし
もう上司おさえといたほうがいいと思う

[459 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:25:33.74 0]

無駄に丁寧にやるとか俺には理解できん
何で自分から手間を増やそうとするのか
必要ないなら即辞めていかに手間を減らすかを考えて仕事してる
周りから見れば仕事やりたくないおじさんに見えるのかもしれんが

[460 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:30:53.67 0]

たまたま仕事中の写真撮ったが俺マジで魂抜けたような顔してる
本当につまらなそうな顔　疲れた顔　やる気のない顔　人生に希望を持ってない顔
正直気持ち悪い顔だと思った自分で
仕事辞めた方がいいのかもな
たまに外勤の休憩中にB級グルメめぐるくらいしか仕事に楽しみがない

[461 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:35:14.23 0]

お仕事できないおじさんのムーブがキツかった

後輩指導してるんじゃなくて、判断できないから後輩に丸投げ
いつになったら仕事できるようになるんだろう
もう３年目の小僧の方が上やぞ

[462 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/14(金) 23:44:16.49 0]

6月中旬にしては暑いな
まだ夜の風が涼しいのが救い
子供のころに体感した８月ってイメージだわ
ちなみに噂によると温暖化の一番の原因はコンクリートでこれが増えて熱を持ち夜の生っても冷め切らないかららしい
二酸化炭素だったり太陽が原因とか言われてるけどどれが本当かわからんね

[463 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 05:21:43.85 0]

>>456
職務放棄は普通に懲戒処分ものだから、そいつアホだな

[464 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 12:28:19.43 0]

一時期はゆとりやばいみたいなこと言われてたがZ世代はそれを超えてくるやばさだな

[465 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 12:29:53.42 0]

でも散々理由つけて仕事やらない奴は首にならないから
会社が処分する気があるのかは疑問ですね

[466 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 12:31:35.12 0]

>>446
PayPay変換良いじゃん
　

[467 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 18:24:22.47 0]

>>456賽
報復には気をつけろよ…
最近の若い奴はすぐいけない方向へ振り切れるからな

[468 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 19:57:59.88 0]

仕事に全くやる気がな俺だけど最近味がわからなくなってるかも
外勤時のB級グルメが楽しみだったが最近何を食ってもそんなに驚かない
有名な定食屋で飯食ったけど普通過ぎるしその割には高いなくらいの感覚だったわ
今日食った松屋のトンテキのほうがずっとうまかった

[469 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 20:36:31.57 0]

飯に対して感動がない時あるね
そういう時は普段全く食べない違う路線攻めたりはするけどその日の気分がでかい

[470 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 21:36:40.34 0]

3歳下の27歳の美人な女の子と一緒に営業回ってるが
休憩時、ガチ寝して
ヨダレ垂らすし、寝屁されるし
俺は何してるんだろと時々考える

[471 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/15(土) 22:40:43.83 0]

>>470
寝屁かげるとかご褒美すぎる

[472 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 00:24:59.66 0]

>>470
贅沢な悩みでうらやましい
私なんかハゲデブブスの上司からパワハラをうけて自分はなにをやってるんだろって考えて眠れなくなってる

[473 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 00:34:43.27 0]

つまりそれは恋では？

[474 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 06:29:37.35 0]

寝屁したこと言ってあげた方がいいかなあ

[475 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 06:50:08.84 0]

自虐風自慢は痛い

[476 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 07:14:46.99 0]

>>467
若い奴って、この後輩40歳なんだけど...

[477 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 11:29:34.35 0]

親会社から厄介払いされてきた奴が上司なんだけどマジうざいわ

[478 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 11:32:35.07 0]

>>477
たのむ、もっと説明能力身に着けてくれ。

[479 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 11:50:17.51 0]

1年前くらいに関東に異動して来たんやが異動先で人間関係めちゃくちゃになって最終的に上司と大揉めして仕事辞めて今はニートや。俺の人生台無しにしといてどんな顔で働いとるんやろなあのガイジ共

[480 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 11:51:51.48 0]

>>466
じゃあほっといてやれ。
40でFXが続いているって、ぶっちゃけ俺らが妬むくらいの資産があるから。
数万儲かりましたとかは、金を持っている奴が持っていないやつを馬鹿にするためにおちょくってるだけのフレーズ状態。

首に追い込むことはできても、その結果お前が得られるのは一時的な優越感と資産力による敗北感。

[481 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 11:53:09.78 0]

>>479
その話聞いてみたい

[482 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:08:55.08 0]

>>476
もっと危ないかもな
良くも悪くも社会については知っててそのうえでそういう行動してるわけだから

[483 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:10:10.99 0]

>>482
解雇されても困らないだけの金はもう持っているとみるのが妥当だよな

[484 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:35:49.61 0]

>>476
不惑の歳でそれとは思ってなかった。てか分別の無さがやばいね。
こちらは仕事柄、仕事中の酒とか風俗とか遊びにもだいぶおおらかな
社風の会社なんだけど、そいつの存在は流石に許容されないかな。

[485 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:40:33.40 0]

うちにも仕事中に株やら何やらやってるやついるけど、首切り秒読みって話出てきた
その前に注意、訓戒処分が必要だと思うんだが大丈夫か？
親が不動産資産持ちで独身だからゴネずに辞めてくれるとは思うんだけど、注意すらしてないのは流石に分が悪い

[486 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:50:36.93 0]

>>484
仕事の成績以外での経済的優劣って感情的な嫉妬の対象になりやすいからね
だからちょっとしたことでも許されないとなっちゃう
全然公平ではないけど、感情でしか物事を処理しない日本では妥当

[487 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:52:09.58 0]

俺も仕事中株やってるわ
お仕事最優先だけど

[488 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 13:56:12.04 0]

結局ジョブ型雇用が主流にならないのはこれなんよな
成果うんぬんより、集団と精神的に同一化しろっていう協調性を求める部分がでかすぎんのよ

[489 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 14:06:15.42 0]

やる事やってればある程度の好き勝手は許容される事もあるし、咎められない事もあるが
やる事やらずに好き勝手するのは周りの反感を買って攻撃の対象になるってだけの話では。

[490 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 14:16:13.06 0]

そのやることってのが個人個人の思いの部分で構成されてて合意のとれた明確なタスクじゃない場合がほとんどなんよ

[491 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 14:27:16.20 0]

言われたことしかしないって愚痴はまさにそれだよなあ。
言われたことは契約だし成果の基準は明確だから両者で取り決めた物事。
言われていないことなんて相手の心を読んで内容、質、締切、投入労力を決定しないと文句を言われる。
少しでも相手の心の中にある要求と違っていれば、言われるのは「彼はやる事をやっていない。」

[492 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 14:35:37.59 0]

>>490

[493 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 14:38:40.44 0]

>>490
途中で送信してしまった、すまぬ。

「やる事」を最終的に決めるのは、上位者個人の思惑なんだろうな。
そして政治力だか世渡りのうまさがあるかどうかで
やる事やってるかやってないかが決めつけられると。

[494 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 15:02:34.17 0]

>>484
自分も勤務中に私用スマホ見ることあるけど、サボっていいときとダメな時ってあると思うんだよね。
この日は上司が休みで仕事が普段より忙しいのに、サボってた上に客に迷惑かけたので我慢の限界に達した感じです。
サボることでこの後輩だけ苦しむならまだ放置出来るけど、仕事柄そのまま周囲の負担が増えるので。。
去年経歴詐称して転職してきたのを知ってたので、早めにチクっておけばよかった...。
せっかくの休みもずっと憂鬱。でも今回は見過ごせないので明日上司と支店長に話そうと思う。
真面目な人が損する職場ってやってられないね。

[495 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 15:35:45.90 0]

>>493
上位者とも限らない。
同僚同士でも、あいつはやる事をやっていないなんて、片一方の思惑の場合が多い。
上司が上司としての仕事をしていないって文句をつける時でも、部下の思惑の場合が多い。

[496 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 15:41:46.64 0]

>自分も勤務中に私用スマホ見ることあるけど、サボっていいときとダメな時ってあると思うんだよね。

自分のサボリはセーフで、他人のサボリはアウト。アウトとセーフの判断基準は俺。

>この日は上司が休みで仕事が普段より忙しいのに

すげー職場だな。マネージャーが休暇とったら忙しくなるとか
どれだけマネージャーにプレーヤーの仕事指しているんだよっていう無茶職場。

[497 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 15:46:55.76 0]

ふわっとまとめりゃそんな感じなんだろ

[498 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 15:47:33.42 0]

雇用契約に明記されてるならともかく、勤務中に副業やってていいわけねーだろ
仕事拒否してまでやっていいなんて会社あるわけないけどな

[499 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 15:55:06.00 0]

>>484
そういう場合は本人に告げずに淡々と事実を上司に報告したほうがいいよ
できれば上司不在の間そいつがスマホばっかいじってる証拠と周りの証言、仕事に出た支障もできるだけ報告できるようにしとくといい
お前さんの書き込みを読む限り周りも迷惑被ってるみたいだしそこらへんを味方につけるように立ち回ればいい方向に進むんじゃねぇかな

お前さんなりの美学だったり何かしらの事情があるなら老婆心と聞き流してくれ

[500 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 16:46:40.21 0]

決裁権限があるやつが休むとその分仕事が遅れるから休まれたら仕事が忙しいのっては普通にあるだろうに
結果だけ報告すればいいだけならともかくいちいち報告して支持求めないといけないタイプなら尚更

[501 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 16:57:06.89 0]

>>499
ありがとう。確かに淡々と進めても良かったかもしれない。
愚痴らせてもらった同僚からも「俺ならブチ切れる。お前は優しすぎるから舐められるんだ」と言われた。。
半年前にガッツリサボったのを指摘したら「辞めます」と騒ぎ出して支店内てんやわんやしたので
慎重になりすぎたのかもしれない
でも今回は誰も止める人はいないし、自分も緊張の糸が言わ切れたのでもうどうでもよくなってきた。

美学とかないです。この手のポンコツに出会ったことないので戸惑ってますが、
上司に相談して（出来れば支店長も混じえて）客観的に判断して貰おうと思います。

[502 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 17:05:24.34 0]

>>501
わかるわかる
想定をはるかに超えるクズに遭遇するとフリーズする

辞めます騒ぎの時はとめちゃったの？

[503 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 17:06:27.20 0]

過去に辞めますといった時に、どうぞどうぞとならなかったのね。

[504 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 17:20:12.96 0]

今人手不足なんだろうなってのは感じること多い
スーパーとか言ってもジジババ店員増えたしコミュ障みたいな人もいて聞かれてももごもごしてたり客が並ぶところにつったって作業してたりとか気が利かないタイプも増えた

他にも弁当とかの製造系もやばそうで明らかに弁当の質が悪くなって高くてまずくなった
どうやらどっかの肉屋と提携して作ってるぽいけどメニューが偏ってるんだよな
前と共通のメニューのハンバーグも明らかまずくなって大量に余ってる
あと多分九州の人が担当してるの知らんが明太子メニューが多くて弁当ご飯に明太子がついてたりフライドポテトに明太子ソースがついてたりとか偏りも増えたんだよな

もしかしたら儲かってるのかもしれないが物価高の影響もあるとはいえ、値段が上がってるのに質が悪くなってるように見えるんだよな

[505 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 17:31:03.87 0]

辞められてもいい
無能が増えるとその負担が誰かに行くだけだし

[506 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 17:50:45.28 0]

株やってて離席が多いし仕事遅いしミスも多い社歴推定25〜30年の社員なら弊社にもいるな・・・昔から仕事してなかったとか。もっと早くクビにしといてくれよ。

あと今年で入社2〜3年目くらいになる若い社員、私が取りまとめた事に対して全然礼を言わんのだが。押し付けがましい考えとは分かるものの、誰もやりたくないことを私が引き受けた訳だし、30代以上の同僚は普通に礼を言ってきたし、私自身も言う方だから驚き。それとも人を見てリアクションするんだろうか。

なんか上も下も変なのがいて頭痛い。

[507 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 19:24:06.47 0]

>>502
その時は引き止めました。厳密に言うと現場の関わる人間は、辞めてほしい一択でしたが、
支店長や上司は自分の責任問題だけを考慮して形だけ止めた感じですね。
入社して以来、辞めるか辞める詐欺を繰り返しておりどうせ辞めないと思ってたので案の定居残りました。
経歴詐称して入社してきたくらいだから、辞めて再就職するのが難しいのは自分でもわかってる感じ。

[508 あぼーん NG NG]

あぼーん

[509 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 19:53:05.68 0]

>>501
一応自分とこの会社の服務規程に目を通していた方がいいかも

https://i.imgur.com/8LzSKJQ.png

もし服務規程上でFXがひっかかるならそいつをアウトまで持ち込めるかもしれないし服務規程上セーフでも仕事に支障を出してる時点で論外だからどっちにしろ自分の武器になるよ

[510 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 19:55:22.58 0]

職務専念義務は普通あるやろ

[511 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 20:09:35.13 0]

社内で横領した奴が出た
もちろん懲戒解雇だけど社長のお気に入りだから退職金出すんだって
そいつ勤続年数長いから横領した金額より退職金の方が上かもしれん
意味わからん

[512 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 20:36:37.83 0]

食べログとかグーグルマップの評価見て飲食店選ぶけど最近あまりあてにならんと思うようになった
特にラーメン系は
正直二郎がうまいと思うような奴の☆５は参考にならんと思う
個人的には次郎うまいと思うし好きだが味が☆５とは思えん　あと家系も同じでうまいけど☆５とかの相当するとは思えんのよ
ツーかラーメンは所詮ラーメンていうか長時間並んでまで食う価値があるとは思えなくなってきた
それならば小諸そばで冷やしそばとか日高屋のラーメンでも食った方が時間や値段味含めてマシなように思うようになったわ
俺やっぱりどっか病んでるのかな　何食ってもではないが感動的にうまいと思うこと減った
これが唯一の仕事中の楽しみだったのに

[513 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 21:28:56.61 0]

0から10まで聞いてくる人がいるんだけど、それに対してどう思うのか聞いたら黙る人は自分の意思とかないのかな

[514 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 21:34:43.12 0]

>>513
このラインまでは貴方の裁量、ここからは私の裁量。
貴方の裁量の所は自分で決めていい。
この辺を伝えてないとそうなる人がいるかも。
判断って言葉もめんどくさい。決められない人いる。

[515 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 21:38:27.16 0]

さむい　くるしいよ　
つらい　きついよ
年収５８０万程度なので、一人暮らし生活がぎりぎりだ　毎週　旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できない
負け犬だよ　　涙が止まらないよ

[516 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 21:38:29.27 0]

「貴方の裁量」の部分が聞く限りでゴミ判断だった場合ってどうするべきなの？
どうしても口出ししてしまうんやけど

[517 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 21:49:11.97 0]

>>515
お前ここにもいたのかｗ
転職板でよく見かけるわ

[518 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/16(日) 22:12:38.93 0]

>>516
それは教育とか共有の課題よね。
教えるしかないんじゃないの。

[519 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 08:28:44.20 0]

>>481
別に面白い話やないで。上司は本部から天下りしてきた自己中、年齢が10歳近く上の部下、パートにワキガが3人、新しく来た社員はギリ健の職場で俺がイライラしまくって上手いことやれんかったってだけの話や。

[520 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 08:48:12.71 0]

>>519
きっつぅ！
壊れるまでやる前に逃げるべきやったな
頑張りすぎぃ

[521 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 08:55:41.34 0]

仕事しないやつ、できないやつに降級もなんの処置もしないことを、
これまでは上司や会社の怠慢だと思ってたけど。

どうやら組合がめちゃくちゃ抵抗するらしい。
人事規定に基づいていても、重箱の隅をつつくような難癖つけて、
なんとか撤回させようとするらしい。
会社の言いなりな御用組合も困るけど、こついうのもちょっとな。

[522 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 08:56:46.86 0]

>>520
同情してくれるだけマジで救いやわ。
今は空いた時間で積みゲー消化したり好き勝手やってるけど、ふとした時に転職やら貯金のこと考えてキツいわ。
ニートも才能がいるってホンマやな

[523 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 11:39:19.81 0]

さむいよ　くるしいオ　
つらい　きついよ
年収５８０万程度なので、一人暮らし生活がぎりぎりだ　
毎週　旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できないよ
負け犬の３８歳　福岡県代表だよ

[524 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 12:10:27.95 0]

>>521
組合も自分たちの力を見せるために必死だからな

[525 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 13:26:10.18 0]

>>522
今は休んで精神力チャージする時間やろから飽きるまで遊んでそれで本当に焦りが出てきた時に動けばええわ
ここにはもう来なくていいような再就職先見つかるといいな

[526 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 13:39:58.26 0]

前職の無茶振りが祟って燃え尽きてニートしてたことある
今思うと健康的な生活だった
確かにお金のことがいちばんメンタルにきたし
そこから火がついた感じ

[527 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 13:41:20.73 0]

とにかくゆっくりできるの今がチャンスだから満喫してね

[528 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 18:35:22.31 0]

仕事できない奴らをバックアップ部門に回すのやめろ、結局こっちの負担になんだよ

[529 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 19:06:35.10 0]

>>528
アルバイトと同じことなら出来るだろう、とアルバイトが主戦力となってる、
物流部門の仕分け業務に回したものの、案の定アルバイト以下の仕事しかできず。
そんな姿を見たアルバイト達が
「あんなのが、何十万も給料貰ってるのか」
と馬鹿馬鹿しくなって、次々と辞めてしまい、物流が破綻した。

って事例を、ネット記事で見たことある。

[530 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 19:20:55.72 0]

健康と元気は給与額に比例する

[531 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 19:24:03.03 0]

アラフォーだけどもう転勤しない職制に変えるわ
十分に社会経験積んだし
定年まで転勤し続けるやつは会社の奴隷か何かなのか？犠牲になるものが多すぎる

[532 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 21:04:33.16 0]

>>522
不当所得で暮らせる高等遊民とニートは別や
ワイも半年ほど無職やってたが楽しかったのはせいぜい一か月程度
それ以降は不安のほうが勝って毎日つらたんや

[533 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 21:58:27.28 0]

456だけど、今日この後輩休んだよ
電話で、「お腹痛い」「会社が合わないんで辞めたい」って言ってたらしい
前回サボって注意したときも翌日休んでたわ。普通の社会人は挽回するために翌日も頑張るんだけどね。
その時なぜ休んだか聞いたら、「休んだ方が反省してるみたいじゃないっすかー。それに1日空けるとほとぼりが冷めてるかなーと思ってー」
って言ってたのを思いだした。
今回は支店長も引き止めないって断言したし、上司も面倒見るつもりは無いって言ってた。
会社としてはせっかく自分から辞めたいって言い始めたので、自己都合で辞めてもらうように動くらしい。

[534 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 22:04:30.56 0]

経験上一度評判が落ちて挽回することは基本有り得ない
もしくは挽回できるにしてもそう簡単には挽回できないので
さっさと見切りをつけてリセットした方が手っ取り早い

[535 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 22:10:45.88 0]

そうだよね〜一度ついたイメージってなかなか取れないのよ
だから覆すにはより強いもので上書きするしかない
つまりぶん殴る　ぶん殴って批判をやめさせる
これしかないのよ

[536 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 22:48:09.43 0]

>>529
それ炬燵記事って確定してた有名なの

[537 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 23:11:03.51 0]

評価なんてそうそう落ちるもんじゃないからな
ミスすれば挽回すればいいし、何度も同じ過ちを繰り返さなければいい

[538 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/17(月) 23:53:36.32 0]

>>533
合わないなら仕方ない。無理はしないほうがいいぞ。俺の知り合いは無理に勤めてメンタルやられてまだ回復しないんだ…。
とか適当に作り話して心配してる風を見せつつ、退路をたとうぜ
そこまでしてやる義理もねえか

辞めたい→りょ。退職願の書式送るわ。

どっちが辞めてくれるんやろか

[539 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 00:38:10.63 0]

アスペ気味の無能年下部下
システムへのデータ入力もろくにできないから入力用エクセルを作って与えようと思うんだけど逆ギレするかな？

[540 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 01:02:22.35 0]

明日は荒天に備えて会社を開けないと社長から発表があったのに、会社近くのホテルに泊まるバカが多数発生

[541 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 04:40:06.41 0]

>>532
不労所得な

[542 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 05:46:28.23 0]

>>537
評価なんてのは感情１０割だから真面目に仕事をして成果を出してたって
見る側の意識次第で上がりも下がりもする

[543 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 06:54:11.07 0]

>>539
どうせムリだし
入力用エクセルに不備があったらこっちのせいにされるぞ

[544 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 07:18:19.15 0]

三回質問すると三回違う回答をしてくる他部署のおばちゃん
無能は会社辞めろよ

[545 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 07:52:07.19 0]

>>540
一昔前なら台風や荒天のときは、臨時休業だったり、
昼に帰宅指示だったりがあったが、今だとテレワークしろ、となる。
こんな時ばかりは、テレワークが恨めしい。

[546 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 08:05:27.69 0]

>>542
イケメン「引っ張ってくれる。頼もしい」
ブサメン「こちらの意思を無視。独善的」

同じことしてるのに、イケメンとブサメンで評価が正反対になるやつ、
よくコピペされるけど、人事評価でも似たようなところあるよな。

[547 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 08:06:29.11 0]

先月の残業代13万8千円だった
やりすぎだわ

[548 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 09:15:01.20 0]

やる必要がないことをやってミスするとか

[549 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 10:24:07.66 0]

美人で高学歴の女性が転職してきた
天は二物を与えないんじゃなかったっけ？
俺にだけ汚物を与えやがって

[550 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 11:08:48.05 0]

女が転職してくるだけマシと思えてしまう

[551 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 11:19:21.41 0]

高学歴が転職してくる職場勤め自慢か

[552 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 11:52:26.89 0]

アホの相手してるとおかしくなるな。昔なら罵倒して辞めさせてるけど今はパワハラとか言われて俺が悪くなってしまう。言ってもダメな奴にどう対応してるんだ？

[553 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 12:06:44.97 0]

期待をしない

[554 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 12:07:42.54 0]

上司に相談
これでボールは上司に渡る。あとは放置。

[555 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 12:43:05.05 0]

無能は無視してる
ちょっとこれやり方が…って聞いてこようが無視
イライラが軽減される

[556 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 12:43:41.14 0]

大人しい無能ならいいけど、うちには自己主張強めの無能がいるから厄介
かき乱してミスする最悪のパターン

[557 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 16:45:04.35 0]

>>552のことかな？

[558 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 17:44:54.11 0]

愚痴スレでわざわざ揉め事作りに行くやつ

[559 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 17:49:20.17 0]

>>554
でも上司も何もしないと、周囲のストレスや被害は何も変わらん。

[560 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 19:06:30.00 0]

>>554
上司がボールを返さないと〜誰が決めたんだ〜
責任を消す命が〜歴史を書き直す

[561 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 19:23:44.77 0]

>>547
バランス逸脱した残業する人間は
決める動く能力の欠如だと思うが如何かね

[562 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 20:01:08.01 0]

>>552
その感じだとすでに多少はやってない？
怒鳴ったりはしてないけど意見無視したり適当に流して（そいつにとっては）理不尽だと思われること

[563 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 20:38:46.51 0]

意見無視する奴がいたらそいつの意見も二度と聞かんわ

[564 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 21:18:19.23 0]

背景を知らないアホってしあわせそうでいいよね。
情報は常に更新されていく

[565 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 21:59:54.37 0]

>>561
バランスを逸脱してるかは知らんが
その頑張って言葉を並べたような文章が何を意図してるのかがわかんね

[566 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:03:18.35 0]

最近短気になったり誤字脱に読み違いが多くて困る
満員電車でぬれた傘とか狭い中スマホ当てられてイライラ
上司がどうでもいいところにまでこだわり一言一句見て指摘点を言わないで差し戻し決済が1週間止まっててイライラ
他の部署との調整で揉めないように事前ヒアリングに行ったら、相手はにやにやしながらお前の考えじゃなくて部署の総意来いというので、部署総意で行ったら何で事前に相談しないの？とか言われてイライラ

もしかしたら俺がおかしく他責にしてるだけかもしれんがどいつもこいつもイラついて仕方ない

[567 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:06:16.88 0]

>>565
残業する奴は無能！
こういう風に考えるやつは結構いる
ちなみに残業してる理由は生活残業か無能だから定時に終わらないだけという２パターンしか存在しません

[568 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:13:50.38 0]

>>567
同志か。お互い苦労が絶えないね。

[569 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:15:34.70 0]

底辺が語る残業論って滑稽だよね

[570 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:16:32.55 0]

日系企業なんだけど、去年度まあまあ力入れて成果出したのに相対評価？で普通の考課にされたから、仕事終わろうが終わるまいが17時半までに帰ってるぞ
底辺1割に入らない限り「普通」だからな
社員に還元できない会社は社員に貪られるんやで～

[571 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:17:38.36 0]

俺クラスになるともう残業代稼ぎたいとかそういう考えはまるでなくてよっぽど切羽詰まってるとかじゃかない限りは残業しません
仕事残ってても定時で帰ります

[572 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:18:56.69 0]

低年収な仕事は楽そうでいいよな

[573 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:19:22.92 0]

実際8時間だとして集中力も続かないからな。
良質な食事を意識してない奴らが頭を使える事もあり得ない。

[574 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:23:14.29 0]

みなし残業の職制だから俺も残業代がそもそも入らないわ
つうかみなしってあれ違法じゃねえの？
三菱電機で相当の問題になってたよな

[575 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:25:54.57 0]

みなし分の範囲で収まってれば違法ではない
みなし分以上に残業させてそのぶんを支払わないと違法になる

[576 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:43:14.88 0]

裁量労働制の俺はみなしではなくて変な年俸制になってて残業代は込み込みになってる
たまに1日3時間しか働いたりしないこともあるが残業する日もあるのでトータルギリギリ
裁量労働制は良し悪しあるね

[577 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 22:58:05.80 0]

仕事は終わらせても次から次へと来る（終わらなくても当然追加される）
なので休出もするけどさらに増える
まあ仕事以外なんもやる気起きないからそれはいいんだけどね
問題は生活残業してるやつが多すぎること
そんな暇なら俺の仕事代われよ、確実に昇給もされるのに

[578 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 23:07:25.08 0]

仕事できない奴にかぎって自己弁護と言い訳が多すぎるの何なんだ。マジでお前が無能なだけなんだよ、会社のゴミなんだよって言ってしまいたい。それなのに給料はいいんだよな、勤続年数だけなら大ベテランの域だから。理不尽。

[579 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/18(火) 23:24:35.11 0]

ダラダラ仕事する人
自分の仕事止めてまで相手の仕事やるなんてアホらしい

[580 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 00:29:24.87 0]

全く引き継ぎしないバカ先輩が居て、そいつの後任やってるんだけど、過去そいつが担当時に対応したことでトラブルが発生して、そのことそのまま取引先に話したらバカ先輩が詰められたみたい。

そんでそのバカ先輩が「もっと事前に相談して欲しかった」とか言ってきやがった。

どの口が言ってんだよw
ろくに引き継ぎしなかった無責任なお前が言うなよ

その虫が良過ぎる発想できる脳みそにゾッとしたよ
絶対障害あるわ

こんな気持ち悪い先輩とはかかわりたくない
もう引き継ぎとか要らないから、上手いことなんかの事故とかに巻き込まれて氏んでくれ

[581 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 00:29:56.50 0]

日本の大卒10〜20年って専門スキル×2個+その他ビジネススキル×1個とかマルチで多様な能力を求められるから
単一の専門スキルだとちゃんと仕事ができるけど、総合的にみるとナンダコイツってのがどうしても発生するよなあ
そういう同僚に今苦しめられてる

[582 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 06:16:59.37 0]

>>574
見なし残業代を削ると新卒並の月給に落ちる手当詐欺

[583 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 06:35:29.28 0]

従事してる俺が言うのも何だけどITのアウトソーシング文化って日本衰退の元凶その一じゃないかね

一昔前に大手で軒並み流行ったけど蓋を開けたら、基幹のブラックボックス化、スパゲティコード、人が入れ替わりまくるせいでツギハギシステム化、複数の会社が絡むせいで指揮命令と責任が不透明、自社じゃないから他人事で愛着もやる気もない従事者、発注側がシステム内容を把握できない（自社システム全体像が見えない）

上記の問題点によりシステム刷新が不可能に近く、小回りが全く効かない状況が頻発してる

今度は内製化をどこも目指してるみたいだけどもう遅いよね

[584 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 07:04:05.24 0]

>>583
今更だな、2000年初期まで主流だった特定派遣もどうかと思うけど
深くても子請け孫請けが精々で帰属ポイントも明確だったのでまだ良かった

一般派遣が主流になってからが地獄だ
期待されたのはプロフェッショナル人材の派遣なんだろうが
人を売るだけで金になるのだから中間搾取ビジネスと多重派遣の嵐だ
然も当初からアマチュア参入の安値競争が問題視されてたから
金額も質も落ちる一方
これ数年で正社員技術者にも悪影響が出ると危惧したら
まあ期待以上の悪影響、世界ワーストの後進国にまで落ちぶれた

[585 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 07:44:25.73 0]

年収が低そうな話題はよ終わってくれ

[586 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 07:56:24.16 0]

問題は派遣に引っ張られる形で、正社員まで安値で人を動かすことに
ビジネスの価値を見出してしまったこと

[587 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 07:59:53.95 0]

俺が前いたとこは基本給25で手当が4つくらい付いて総支給45だったわ
ボーナスは基本給×2だから月給とほぼ変わらんかったｗ

[588 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 08:10:40.87 0]

>>584
プロフェッショナル人材（現場経験ゼロ）が罷り通ってるよねw

[589 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 09:39:36.99 0]

嫌ってる自分がカッコいいみたいな
アホたちがどんどん選択を誤って認知症予備軍になるの滑稽だわ
戦いを略すって言葉もイメージも出来ないんだろうけど

[590 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 10:19:19.57 0]

やること多過ぎ
人増やせ

[591 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 10:21:52.16 0]

会社が中卒を雇おうとしてる
申し訳ないけど偏見があるから不安すぎる
1回の面接だけで何が「この人良い人そう。頑張りそう。」だよ
この面接官（上司）は1年前もモンスター級2人採用して、1人は2ヶ月後、もう1人は1年で
部署内をかき乱すだけかき乱して退職した

おい面接官！見る目ないことに気づいてくれ！

[592 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 10:54:07.82 0]

人増えたので目標増やしますね！

[593 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 10:56:10.52 0]

中卒どころか高卒も嫌だよな

[594 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 11:54:18.41 0]

今の時代中卒ってネグレクト家庭崩壊児童だからまぁ…

[595 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:26:44.04 0]

育てるのにも時間とお金がかかる
それを理解してない人事多すぎ
技術職なんて大抵は3年は自分の給料分の働きは出来ない（少なくともうちの場合は無理）
その1年に投資した分をどれくらい掛けて回収出来ると考えて採用してるのか人事に聞いた事あるが、計画もなんもねえってさ
育つやつは3年も経てば辞めちゃうし、育たないのは会社に負担かけて満足する
未経験や新卒採用なんて良いことねえわって最近は思い始めてる
新卒向けの仕事用意できる会社は別だろうけどさ

[596 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:31:45.99 0]

>>593
高卒どころか大卒も嫌だな、ハズレが多すぎる

[597 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:32:14.07 0]

>>596
やっぱりホイ卒か

[598 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:35:23.12 0]

捕まるの早すぎんだろ怖

[599 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:41:49.18 0]

新人がすぐやめてくって役員で愚痴ってるけど給料じゃなくて仕事の中身に問題があるっていい加減気づいて欲しい

と前から思っていて最近やっと手を付けだしたけど時既にお寿司
自分たちの悪習を下の人間に改善させようとしてるし

[600 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:46:52.59 0]

高卒必死すぎだろ…

[601 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:51:05.50 0]

>>600
中卒でも大丈夫、経営者も多いから頑張れ

[602 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 12:52:22.12 0]

改善を任せてもらえるなら好きにできるじゃん
要望練り込みまくれ、プレゼンして費用対効果さえ納得できるような説明ができれば大抵なんとかなる

[603 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 13:20:17.04 0]

>>602
いろんな案が出た結果、結局人が足りねぇって結論になったよ

[604 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 13:45:51.82 0]

高卒は全然いてもいいけど自分の職場にはいて欲しくない

[605 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 14:42:28.59 0]

大卒だろうと関係ないよ
日々飯抜いて、自炊と言えば半額焼き肉
出先ではタイパが良いとファストフード三昧
こういうのは大体入社以降の仕事が出来ない

[606 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 16:55:38.16 0]

そんな最底辺が入社してくる事がない
高卒がいない職場で本当に良かった

[607 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 17:00:14.25 0]

起業すらしたことない雇われ小僧に学歴もクソもないけどな

[608 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 17:22:46.19 0]

それを起業した事ない底辺がいってもね…

[609 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 18:41:47.40 0]

>>606
いいなあ
うちは元々高卒いなかったんだけど、縁故で入ってきた
それから高卒の採用増えたけど、思いの外優秀だったとかではなく、より質の悪いのばかり入れるようになった
アホ役員が我が子より無能を入れてボンクラ感を薄めようとしてたんかな
今は経営変わって採用そのものをストップした

[610 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 19:09:39.61 0]

>>609
まぁ高卒中卒と下がるほど仕事も出来なくて年収低いのは統計出てるから採用ストップしただけでも将来性あるよ
俺は高卒と仕事なんて無理

[611 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 19:28:50.61 0]

統計の場所は？

[612 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 19:31:23.06 0]

たまたま質の悪い大卒が集まって大手が傾くわけか

[613 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 19:40:56.07 0]

場所って…そんな事すら人に聞こうとするレベルの低さよ

[614 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/19(水) 22:18:22.07 0]

さむい　くるしいよ　
つらい　きついよ
年収５９０万程度なので、一人暮らし生活がぎりぎりだ　毎週　旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できない
負け犬だよ　　涙が止まらない

明日は木曜日だよ

[615 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 06:25:43.10 0]

456だけど結局辞めることになった
退職手続きする為に1度は出社しろって言ったけど、もう行きたくないらしく
支店長がファミレスで待ち合わせて話を聞き、会社に返却するものを受け取ってきた
1年間すげえ世話したのに、お世話になりましたの一言も無しか…
こんな人は初めてだ

[616 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 06:56:42.68 0]

世話にすらなってねえって感じなんじゃない
辞める職場なのに、引き継ぎ、１ヶ月とかなんで行かなきゃなんねーんだよって考えなんじゃないかな

[617 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:01:40.59 0]

クビにしようと考えていた連中がいる職場に挨拶とか普通はせんでしょ
お互い顔は合わさんのが最善よ、そのために退職代行もあるくらいだし
それを使わずに支店長と会っただけでも良心的な方かと

[618 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:03:50.78 0]

出社拒否の時点で良心的もクソもないけどな

[619 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:05:56.38 0]

目の敵にされてる姑の家に行きたいか？

[620 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:12:56.64 0]

自分のケツすら拭けないやつに社会人は無理だわ

[621 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:18:08.99 0]

行かなくて正解かもしれんな

[622 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:21:32.77 0]

受けてきた待遇その他によっても会社に対する思いは人それぞれだし
愛社精神が強い人から見たら理解できないんだろうが
盲目的に価値観を押し付けられても気持ちが追いつくわけもなく

[623 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 07:59:25.24 0]

愛社精神を押し付ける気はないが、今回の456の場合、
待遇や居心地悪くしたのは、自分自身の行いの結果だろ。
それで不貞腐れて、行きたくないってのは、ちょっとどうかと。

[624 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 08:03:51.13 0]

アンカーすら付けない時点で精度も低い仕事してるのが露骨にわかってしまうというね　

[625 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:22:31.47 0]

もう世代的に愛社精神とかそういう時代じゃないね
年賀状、飲み会廃止にテレワークまで始まってるんだからなぁ
それでも賢いやつはそこら辺も上手く折り合いつけてやると思うけどね

あと新人に育てた恩が〜っていうけど育てるのは会社の義務だし新人だって成果物は無くても時間を切り売りしてるわけだし給料貰うのは当たり前よ
そこ理解できない会社は今時の若い子根付かないよ

[626 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:30:50.67 0]

前にいた部署の時と同じミスしてしまった
同僚にはきっと失望されてる
この仕事どころか社会人失格かもしれない
死にたい

[627 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:33:51.93 0]

会社と労働者は契約結んで、労働力とその対価の交換をしてるだけ
不当と思うなら交渉すればいいし、決裂したら辞めたっていい

>>456のケースの場合は契約違反の可能性が高く、その後も身勝手な理由で出社拒否している
むしろ人間的な親切心に甘えて社外でのやり取りまで譲歩させてる
つーか時間の切り売りしたいならそういう契約で働けるとこ行けばよくね
もっと厳しく扱われるけどな

[628 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:38:56.88 0]

>>627
>>625だけど業務中にfxやってるのは論外だw
んなもん時間内に明確にサボってんだからクビでええよ

[629 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:40:21.03 0]

最近の若いやつが可哀想なのはミスが全く許されないところだよな
俺が新人の頃はミスっても色々やりくりして誤魔化せた
最近はチェックが細かくて誤魔化せないしミスったら再発防止の名の元大々的に扱われて始末書で責め立てられる

[630 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:40:39.45 0]

そののやり方は良いと思えないわ～
俺は認めんな～
↓
ごめん、上司に叱られたからそのやり方詳しく教えてくれる

急変してんじゃねーよ無能

[631 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:42:10.90 0]

>>629
再雇用のおじちゃんたちにすごい言われたわ
今は何でもかんでも細かくて難しくて大変だねぇ〜って

[632 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:47:59.03 0]

>>615
被害者ムーブして逆恨みとか辞めますアピール社内外挨拶回りするような厄介な奴とかじゃなくてよかったんじゃね
向こうは引き止め待ちしてたかもしれんがあっさり退場して上も出てくれて丸く収まったほうかと

[633 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 12:49:14.79 0]

>>631
人間ミスって成長する生き物だからな
俺も新人の頃ミスりまくってアレはダメこれもダメで覚えたからな
ミスって成長しないのはどうかと思うが

なんかで仕事の密度の話もあったけどホントかわいそうだわ
昔は移動しながら昼寝買い物してサボってた

[634 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 16:41:00.80 0]

>>615
こじれなくてよかったな！
おつかれ！

[635 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 18:29:03.17 0]

うちは仕事中のサボりくらいじゃ辞めさせられない、本人の意思がないと不当解雇扱いにされるとビクついて抱えてるわ
上からなんとかして出社拒否させられないかと相談されてる始末
仕事は終わらせない、定時で帰る、つーかサボる

[636 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 18:33:18.30 0]

途中で送信しちゃった
仕事与えなければ音を上げるか将来に不安感じて転職するか？と思ったらむしろ生き生きとしてる
仕事与えても本人は能力なくて仕事が進まないだけですというポーズをとるだけで、仕事与えると自分の負荷が増える
マジでどーすりゃいいんだろ

[637 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 19:11:56.62 0]

40歳なのに同じ類の単純ミスばっかりして、新卒レベルから全く成長しない奴がいるけどボーダーだよな？

自分が出来ないのは周りが悪い、自分が異動したい部に移れば成果が出る。異動できないなら会社にいる意味がない。
これまともに仕事ができる人間が言うならわかるが、足しか引っ張らないバカが言ってもね。ちなみにこんなバカだけど手当や生活残業含めて1000万近く貰ってる。300万くらいの働きしかしてないのに。こんなゴミを簡単にクビにできないから日本は衰退すんだよ

[638 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 19:19:35.55 0]

>>637
300万レベルの働きできてて偉い
うちにはいるだけでマイナスなのに800万貰ってるのがいる
他の人は500万前後なのに
してもいない残業かさ増ししてるからね

[639 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 19:22:54.60 0]

>>636
仕事を取り上げたら、居場所がなくなって、そのうち辞めていきますとか、
そんなのは、早々にリストラ候補です、なんてことも言われるけど。
たいていは仕事しないで給料貰えてラッキー、
くらいに思ってるし、リストラなんてのも、そうは起きない。

[640 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 19:27:20.19 0]

まぁ会社としては辞めさせるのも難しい世の中だからな
現場で不平不満しか生まない存在と把握してても解雇相応の理由がないとクビにはできないんじゃないの

[641 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 21:09:29.14 0]

不当じゃないなら普通に解雇通告すればいいのに

[642 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 21:13:20.75 0]

無視して続けてる奴がいつ会社に来なくなるか楽しみにすらしてる
一言も話しかけてくるんじゃねーよ

[643 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 21:15:58.20 0]

無視は判例も多いパワハラだからもっと分かりにくいのがいいかな

[644 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 21:17:10.69 0]

>>639
もうね
経営側と管理側が馬鹿すぎるだけの話なんだよ
生活のために仕事してるんだから仕事しなくても金がもらえるならやるわけがねえんだよ
こんなことすらわからないからどんどん衰退していくんだよ
自分が同じ立場だったらどう思うか？を考えれば馬鹿でもわかることなのに、そこに変な美学とか根性論みたいなの入れるから曇って見える

[645 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 21:32:57.70 0]

働かない馬鹿ほど得をする社会にしたのは現代の管理職たちと言っても過言じゃないしな
働き蟻ほど出世ができない世の中

[646 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 22:26:20.74 0]

畑異動するたびに畑違いだから１から仕事覚えて四苦八苦しながらやってきてこれで４回目
いつもろくな引継ぎなくて、全体の概要すら見えずに気が付いたらけつに火が付きそれの対応で大体１年目が終わり、
２年でようやく流れとやるべきことがわかって仕事が回るようになり、３年でようやく楽できると思ったら異動
もういい加減に嫌になってきて仕事する気もねえわ
一緒に仕事してる人には悪いがもう疲れた

[647 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 22:37:38.60 0]

自分勝手にやったもん勝ち
面倒くさがってやらなかったもん勝ち

馬鹿らしくてやってられんわ

[648 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/20(木) 22:46:37.78 0]

>>644
ところが仕事を取り上げたらパワハラに該当することも裁判で決まっちゃっているから、取り上げることすらできない

[649 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 00:07:20.08 0]

>>644
うちのやつの場合はほぼ最低賃金で、昇給もないから親の脛かじれなくなったら生活も成り立たなくなる
でも将来のことなんて考えてなさそうだし、今が良ければそれでいいとハナホジって生きてるわ
スキルもない、経験も語れない、その状態で転職なんて出来ないから自分も大変になるのに
もしかして親が太いのかなあ

[650 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 00:45:16.03 0]

実務経験ない人が今管理職やってるんだけどやばい
明らかに、こっち仕事じゃないだろってことでもホイホイ受けて下の現場サイドに投げてくる

そのこと咎めても「やってよー」「断れないよー」「前向きに取り組もうよー」「オレわかんないもん」って感じの返しでやばい

そもそも実務経験無い人を管理職に据える有益性ってなんかあんの？

[651 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 00:53:43.96 0]

>>650
俺のとこもそうだわ
他課の人が横滑りしてきて何かをするわけでもなく、ただ部長への伝令係やってる

[652 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 01:37:04.93 0]

現場で使えなくても管理ならできるかもしれない
とか稀な夢ちゃう

[653 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 03:46:55.33 0]

確認観点足りてねぇせいで慌てる羽目になった
伝書鳩がせいぜいか

[654 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 11:14:04.99 0]

ツーブロクソ上司、現場に来るなよ。

お前いつも職員を無差別に呼び出しては難癖つけて、士気を下げることしかできねえじゃん。
上司以前に人として失格。

そんで終礼で反省会開催、職員に課題を押し付けては説教オナニーで気持ちよくなってる。
仕事の悩みを無くすためという名目の個人面談も説教オナニー、お前が一番の悩みの種だが？
おまけに職員の仕事が早く片付くと自分の仕事を押し付けて早く帰る。

職員の成果はクソ上司の手柄、クソ上司のミスは職員のミス。いいゴミ分ですね。

貴方のせいで精神を病み、辞めた職員もたくさん見てきました。
自覚がないだけで、お前は沢山の十字架を背負っています。
地獄で後悔してください。

[655 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 12:08:27.40 0]

>>654
辞めた人たちは暴露していかなかったの？

俺は、あのカスどもが嫌い過ぎるから辞めまーすって言った

[656 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 12:21:22.90 0]

子会社化されて他社の人間がなだれ込んできた
柄が悪いしくだらんことでずっとタバコ休憩しててうるせーしうぜえ
今までの面子は物静かで少人数ながらいい感じの距離で仕事できてたのに毎日ガチャガチャして集中できん
この先どうなるのかまったくわからん

[657 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 17:04:57.60 0]

費用対効果出す計算もわからんクソ上司

[658 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 18:25:17.88 0]

>>641
それな
正当に解雇に追い込むことできるんだけどなぞ
前に一千万以上の莫大な金額続けて損害として出したやつそれで首切れたわ
勤怠も悪けりゃ人間関係でもトラブルしか起こさないから全て記録つけて指導もした上で解雇まで持ってったわ
でもこれレベルは中々お目にかからないだろうからよっぽど悪くないと解雇は難しいそうや

[659 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 18:31:58.43 0]

（社内でまともに）働いたら負けかなと思ってる。by40代

[660 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 18:36:57.95 0]

クソ上司が！と思ってたけどそういやこいつ降格してたわwww

[661 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 20:57:26.54 0]

>>658
よっぽど悪くないなら解雇するほどじゃないってことだな
つまりはパワハラは自殺行為

[662 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/21(金) 23:54:22.15 0]

俺もだいぶやばい人になってる気がするわ
上司に遠くから呼ばれたけど聞こえないふりして無視してその場を離れたわ
無理人事で人を減らされた上に仕事は無駄に増やすのに給料なんて月３０００円も上がらないし
これでもっと頑張れとか言われてもやる気なんて出るかよ
お前は言うだけで何もせずに寝てるくせにとか思うようになって態度にもでるようになってるわ

[663 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 00:20:15.62 0]

うちの会社だけかもしれないが異動とかするとまず自分が何をしていいのかすら見えてこなくて、
過去の履歴とかデータに資料を見てこの時期は何をやってて何をしないとならんのかを調べながらやってる
それで１つ１つこなしていってやっと概要がわかるようになり１年過ぎてようやく次の年のスケジュールがわかるみたいな
間違ったデータに資料もあるし何処にそれがあるのかも不明なので結構苦労してるストレス
俺が馬鹿なだけかもしれんがハードル高いわ
相手先から去年はやってましたけど今年はどうなってます？とかよく知らない仕事の連絡もバンバン来るし毎日つらい

[664 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 05:22:40.33 0]

>>663
炎上焦土化した現場に配属させられた時同じ感じだったなぁ
前任者3人鬱退職、上司は自分で考えろ！って何聞いてもブチギレ＆嫌味
一年掛けてなんとか過去資料から仕事進められるようになったわ

上司はあまりに酷かったんである日キレて反論しまくったらしおらしくなってスッキリしたわ
たまたまキレた現場に居合わせたお客さんに「お前上司虐めてんだろw」って何故か気に入られて飲み行くようになったし、ある程度キレないとダメね仕事って

[665 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 11:06:04.53 0]

>>638
うちにもいるね
役員の本社での元部下で縁故みたいなものだからしょうがないけど
仕事できないだけじゃなくて管理職じゃないの管理職気取りで変な指示とか提案に説教までするから害悪よ
大人しいだけならまだましかもしれん
仕事できな過ぎて去年入った新卒の子に仕事の質問してるくらいだからな
噂では本社にいたときもいろんな部署や関連会社に飛ばされてらしいが一緒に仕事してる何でそうなのか凄いよくわかる

[666 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 12:46:32.94 0]

>>607
起業すらしたことない、てここはリーマン板ですぜおっちゃん。

社長とか事業主には「ダモクレスの剣」の故事をよく知っておいてほしいものだなあとつくづく思う。
今までどんだけブイブイ言わせていても一寸先は闇、板子一枚下は地獄って奴ですかね。
それまでは豪邸に高級外車、なんて生活送ってた経営者が今は億単位の債務抱えて逃げ隠れ、
なんて光景を何度も何度も見せられると、俺はしがないリーマンでいいやとか思っちゃう。

[667 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 14:09:35.29 0]

目先の損得か短気でしかものを見れない人が増えた気がする
それが平とか下っ端ならまだしも管理職どころか役員経営陣ですらそう
まあ今の役員経営陣連中は昔と違って引退しないでいつまでも居座ろうとするからな
もうぼけてるのかもしれんが

[668 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 14:52:16.75 0]

主に高い能力を持った部下を貶す管理職とかSNSにたまにいるけどな
あれこれ求める前に働きに見合った対価を払うもしくは約束をしろと
それができねえテメーの管理職としての能力不足を脇に置いて
タダ働きさせんじゃねえよと
独裁者のように、つべこべ言わず安値で働かせることが管理職の仕事だったら
暴走族やチンピラの方が上手えわ

[669 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 15:00:33.60 0]

画期的な成果を出せ（どんな成果かは知らん）
成果を出しても出さなくても今の部署・ポジションから異動は無しな
残業は減らせ
研修受けろ（それを活かす仕事はないけどな）

[670 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/22(土) 23:41:05.91 0]

よその部署をクソミソに書いた週報をそのまま外部に出されるとは思わなんだ
ワラタ

[671 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 02:04:03.43 0]

>>666
ここにノコノコ書き込みにくるやつて白色申告程度の稼ぎしかない自営業やろな

[672 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 06:58:09.03 0]

初年度4000万超えて次年度から年３ヶ月程しか働かないように調整したな

[673 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 07:54:11.41 0]

大体の人はやりたいことやマイペースに仕事をする目的で独立するのに
稼ぎが云々とかちっせえこと言う奴もいるんだな

[674 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 10:39:37.13 0]

来週早いうちに打ち合わせしないと困るお客さんが傷害事件で逮捕されてて笑った。水曜には出てくるよね？

[675 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 10:44:21.57 0]

>>674
面会に行けば解決やろがい！

[676 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 14:16:20.51 0]

客層悪すぎやろ(笑)

[677 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 15:24:55.30 0]

どの程度の傷害か知らんがそもそもそんな短期で出て来れるのか。
重傷負わせて殺陣未遂の現行犯で逮捕されたお客様がいたが、その後は
実家の方や元勤務先の上司様が窓口になられたので
本人とは会えず仕舞いのままになったんだよなあ。

[678 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 17:34:01.90 0]

上司より給与を上回りたくなかったから昇給断ったけど
少し損した気分
はじめから給与バランス考慮した提示してくれれば良いのに
年収180万ぐらい飛ばした

[679 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 20:51:02.37 0]

さむい　くるしいよ　
つらい　きついよ
年収５９０万程度なので、一人暮らし生活がぎりぎりだ　毎週　旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できない
負け犬の福岡市代表だよ　　涙が止まらない

[680 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 22:10:01.56 0]

話の通じないちょっと上の世代が多すぎる
保護産業だから淘汰されずに来てしまった人が多い
今更是正もできないので、こちらがおかしくなる前に転職して泥舟から逃げ出したいわ…

[681 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 22:41:50.91 0]

認知症予備軍しかいないよ！

[682 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 22:46:50.70 0]

それは思う
ぼけてるというか認知とか人格が歪んでる老人多いわ

[683 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/23(日) 22:51:57.05 0]

某超有名企業がうちの会社のやり方をパクった！と豪語する上司も危うい
昭和の時代に取引先だったらしいがもはや規模が違い過ぎるし弊社にパクる要素すらない

[684 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 00:45:20.75 0]

非正規に頼りすぎて新卒採用してこなかったツケが重すぎる
弊社社長、「人手不足？非正規パートのおばちゃんを正社員にしたり中途のおっさん取れば教育の手間も少ないし最高じゃーん」
→新人が3人！人手不足解決だね！

現実:50代後半ともなるとどうしても覚えが悪いしpcスキルない。
やる気がないわけでは無いが一人前になる頃にはすぐ定年なので重要な仕事は任せられない教えても無駄になる
しかし社員ポストはその人達がしっかり埋めてるのでしばらくは人の補充は見込めない
会社の年齢ピラミッドは以前逆三角形であり数年後には大量定年が控えている

[685 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 05:46:37.61 0]

3人の部署で1人がいきなり辞めたのに先輩の仕事のペースが変わらない…
仕方なく辞めたやつの仕事をする為に早めに出勤中
早出残業分も請求するわ

[686 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 07:02:32.72 0]

>>685
君が無理にやらんでもよくね？
部署としての仕事が終わらなくても、君の責任では無いだろ。

[687 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 07:03:56.10 0]

他チームの人間が辞めたしわ寄せが俺に来てる
わかってたよ、元々その辞めた人しかまともなスキルなかったもんね
こんな状態になってもその問題は放置するつもりらしいが

[688 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 09:02:13.32 0]

>>686
そうしたいけど、仕事柄時間外でやっておかないと困るのは自分になるんだよね。。
いままでは少々のことは請求してなかったけど、これからは請求するよ

[689 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 12:14:58.10 0]

あー管理職つらいー
部下おっさんばかりなのにレベル低いー
そもそも人たりてないー
管理業務もあるのに、なぜか実作業も部下より多いー
なのになぜか仕事遅い扱いひどいー

[690 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 17:25:57.73 0]

どうにも現場の困りごと、かなり切迫してるってのが伝わらないな。

例えるなら。
JR北海道が、このままじゃ路線の維持なんてとても無理だよ、
と魂の叫びを上げてるのに、北海道や周辺自治体は、
いやいや自力で何とかしろや、と素っ気ない対応に終始してる姿、みたいな。

[691 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 18:36:49.75 0]

どうでもいい話題をいちいち周りに振ってくる奴。
明日から出張で空港までどれくらいかかるかなーって、テメーの目の前にある機器使って勝手に自分で調べろっての。

[692 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 18:52:53.78 0]

定時後になってから話しかけてくるアホ

[693 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 19:02:45.11 0]

すっっごい失礼でむかつく奴が職場にいるんだけど
どうしたら第三者に注意させられるかな
教えて欲しいことがあるってそっちから打ち合わせ設定しといて15分遅れて来て
しかも一回じゃない何回も
ここはどうしてるのって聞かれるから答えると急にそんな色々言われてもわからないとか
あっちの質問にわからないって答えるとそんな事も知らないで人に言われただけのことをただ作業してるだけなんですかとか
とにかく俺が全部悪いってことになっててめちゃくちゃ気分悪い
一緒に仕事したくないんだけど上司に掛け合おうかな

[694 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 19:37:26.36 0]

>>693
１つ目。
そっちから設定しといて何様のつもりだ、で帰る。
２つ目。
そう言われたら、回答のしようがない。
と突っぱねる。
３つ目。
そういうお前も分からなくて、こうやって聞きに来てるんじゃねえか。
と言い返す。

カドが立つ、余計に面倒なことになる、ってんなら上司経由が無難だが、
上司経由だと１つ目くらいしか言えんかなあ。

[695 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 19:50:34.36 0]

新しい職場が、なんつーか仕事なすりつけに対する抵抗ってか閾値が低い職場でイライラ

本来それをやるべき人間が他に居るのに…
ってことが多くていちいち胸糞悪い

[696 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 20:41:23.25 0]

そもそも何のためのデータなのか不明
とりあえず自分なり解析するが何のためかは不明だが、過去のデータやそれっぽい資料と照らし合わせてどうやって数字を出したかを解析
結果として途中の年度までは整合性が取れているがそれ以降のデータに矛盾が生じているのを発見
よく見たら数字が前年度のコピペのまま計算されている
修正をかけるも前年度のデータとの整合性が取れない結果となる
それを上司等に説明して、修正を開始してどうにもならんところは適当につじつまを合わせる

前任が途中で辞めたので、その仕事をやることになったがこんなんばっかでストレスたまる
どこが優秀な奴なんだよ　適当過ぎてびっくりするわ

[697 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 20:53:58.62 0]

「前任者」
この言葉にストレス感じたりPTSD発症したりする現代人絶対多数いてると思う

[698 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:06:05.50 0]

>>689
もしかして日本でよくあるポスト(部長、課長)がない管理職？

[699 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:13:58.28 0]

>>693
>>694
そんな気分を害するほどに打ち合わせを設定しなきゃいけないことがまず問題だと思うんだけどな
まともな上司なら属人状態にした693が悪いって評価になって693のしらないところで693ボアされるぞ
まともじゃない上司なら693の話なんてまず聞かないからこれまた693の気分を害するぞ
上司巻き込んで解決する話じゃないからオープンの場でのみ対応ってしとけ

[700 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:19:34.05 0]

入社して以来嫌われていた人が1年で辞めることになり、周囲は万々歳らしいけど、
こっちは改めて採用する人をイチから教えないといけないで憂鬱
嫌われていた人は嫌われる理由が十分にあるから同情はしないけど、面接官マジしっかりしろよ
その前の人は2ヶ月で辞めたし気が狂いそう

[701 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:32:03.99 0]

入社以来って、入社して何したの？

[702 あぼーん NG NG]

あぼーん

[703 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:37:00.87 0]

短期離職者が１人ならともかく、２人３人といる場合は
その場所（職場、人）に何かしらかの問題があることを疑った方が良い
俺達に非がある可能性に至れない大変危険な状態である可能性も考えられる

[704 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:39:53.36 0]

>>700
新卒？中途？

[705 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:44:10.26 0]

>>701
うざキャラ
仕事に後ろ向き
中途

[706 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:46:47.80 0]

>>705
そのセットはどうも703の可能性が

[707 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:59:18.40 0]

中途に仕事を奪われるといやだから、仕事を教えない
中途だから自分でできるだろうと言い放ち、仕事の処理方法を教えない
中途だから自分たちと同調しない雰囲気があれば、問題児のレッテルを貼って拒否姿勢を示す
中途が辞めたのは中途の能力が問題だからと結論付けて、仲間内だけの正解とする

日本企業あるある

[708 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 21:59:24.33 0]

>>703
会社に未来がないか魅力がないってことだしな
他の人に寄生するのが黙認される場合は未来はないが、その人にとって魅力ある状態になるが

[709 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 22:05:00.12 0]

中途非難＋新人いびり＋ウザキャラ認定で早々に冷たく当たり萎縮させ
早々に未来が見えない状態となり、結果仕事に後ろ向きな人になってしまったという順番かな
パワハラが横行してる職場でよくある光景ね

[710 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 22:59:57.34 0]

そう決めつけるのもある意味日本企業タイプなんだろうね

[711 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/24(月) 23:11:44.20 0]

しかしあついなこれ
6月末頃でもう夏本番的な暑さ　もう風が温風みたいになってる
恐ろしいな　
噂では２０３０年ごろにはプチ氷河期が来るとか来ないとからしいが、ホンマかいな？てレベルで暑い

[712 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 18:22:19.88 0]

急に部長の代打で対応することになった案件があるんだけど、担当者も会場も全く伝えられてない

雑なパス本当にムカつく
やってもらう側が最低限まともなパス出して来いよ

こっちから何も聞かず、何もせずで終わってやろうかな

[713 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 18:43:43.90 0]

新規案件全て俺の手が空いてないと出来ない（断る）とかこの会社この先何やって食っていくつもりなんだ・・・？

[714 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 20:27:12.35 0]

自由に金が使えて要望だけ言っていればいい立場になりたいもんだ

[715 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 21:13:30.27 0]

>>698
まぁそんなもんだね
うんちだね

[716 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 21:42:12.69 0]

>>712
それはいわゆるキラーパスという奴で、出した人間が悪い訳ではない、
足元にもらうパスなんかでは、得点に繋がらない、
パスを受け取る側が、出した人間の意図を理解して未来予測、
出された瞬間から全力疾走で走り込んで間に合わせないのが悪い、
というのが日本の常識なんだよなあ。

[717 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 22:09:10.33 0]

6月中は冷房我慢するつもりだったが今日はさすがにつけたわ
じっとしてるだけで汗だらだらし寝てても途中で目が覚めるし朝起きると汗でシャツが濡れてるし
やっぱりちゃんと睡眠取れてないと１日がつらい

[718 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 22:27:21.84 0]

>>716
そんなパス放棄してやるよ

[719 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 22:32:23.02 0]

構ってちゃんのノイハラが出張で居なかったおかげで、今日は仕事が捗ったわ。
雑談で周りにいちいち話しかけるわ、メールは音読するわ、
おまけにキーボードのタイピングが強すぎ&エンターキーは一段と強く叩きつけるわ、、、
KYで周りに気が利かないのってほんと害悪。

[720 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/25(火) 23:49:01.14 0]

U字工事 益子のキレ芸だけどこういう風に切れるのいてすごい似てて笑えたわ
一緒に仕事してると地獄だけどよそで見てる分には面白い

[721 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 00:41:26.82 0]

今はコロナになったら何日休むとか決まってるの？

[722 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 00:58:11.64 0]

転職半年やけどもう辞めたい
求人票と平均残業時間5倍も違うし、仕事内容もちょい違う
辞めるのははやいかな？

[723 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 04:24:30.94 0]

最近育休入ったけど半年も前に自分がリリースしたシステムで今更見つかったバグなんとかしてほしい…とか課長に言われてテンションダダ下がり
俺以外でもなんとかなるけど育休中断して出社になりそうな雰囲気

[724 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 14:03:20.09 0]

パートさんが忙しくて仕事が終わらないってことでここ一年自主的にサービスで早く出て来てたんだけどそれが当たり前になって取引先がたまに店が開いてなくて困るって苦情が来るから該当のパートさんがいない時は30分、いやせめて20分は早く出て来て欲しいとか言われてめんどくさい…
苦情が社長の耳にも入って誰が当番の時に店が開いてないの？と電話があったらしいし同じく意地でもサービス早出しない別のパートさんとまとめてリストラ有力候補に上がったかもしれん
こういうことになるから遠回しに自分もサービス早出したら？とパートさんから催促された時にやめた方がいいと思うと言ったんだけどなあ…

[725 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 16:32:30.22 0]

>>724
その手の「自発的な」自己犠牲の強要こそが、人を不幸にする
日本ならではの悪癖だと何故誰も気付かない？何故出てくる！
どうしてこうも簡単に犠牲にするんだよ！氏んでしまえーー！

[726 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 16:36:27.75 0]

>>724
サービスってことはタダ働き？
それは違法だし、サービスしないことでリストラされたら大問題かと

[727 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 16:37:02.59 0]

何が楽しくて、サビ残をやらせるんだよ！？ 貴様のような奴はクズだ！ 生きていちゃいけない奴なんだー！！

[728 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 17:37:19.22 0]

支店勤務だけど、半年後に部署異動することが決まっていて
その時にzoomで全社員の前で挨拶しないといけないことが確定してるみたい
もう今から緊張で苦しいんだけど。。なんかコツある？

[729 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 19:32:32.51 0]

なんで異動でズームで全社員に挨拶が必要なの？
快挙を成し遂げたとかめでたいことでもない限り理由が思いつかんのよ

[730 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 21:41:15.00 0]

確かに。。入社した人だけなのかな…
それならいいんだけど。。昇進以外部署異動が無い会社だし体質が古い会社だから
何言い出すか分からんのよね

[731 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 21:54:45.24 0]

>>726
あくまで自主的にやってることだから上司や社長もみんなやってねとは言わないんだけどね
今回も誰が早く出てこないか確認しただけでそれ以上は何も言わなかったらしいし
でも誰かを切るって話になれば会社に奉仕してくれない人間から切ろうと思うだろうなあと

[732 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/26(水) 23:51:20.20 0]

考えが浅いとか考えてやれとか言われるけど考えた上で間違えるのが嫌だから相談してんの
これ以上は出てこないの

[733 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 00:10:13.42 0]

さむい　くるしいよ　
つらい　きついよ
年収５９０万程度なので、一人暮らし生活がぎりぎりだ　毎週　旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できない
負け犬の福岡市代表だよ　　涙が止まらない

[734 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 00:21:58.28 0]

【北海道】「町内会費の一部を神社に支出していることは信仰の自由を侵害すること」　旭川弁護士会が町内会に勧告 ★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1719380468/
町内会の旧態依然の運営スタイルに疲弊する人たち　共働きなのに平日餅つき大会に参加、「回覧板」と「現金での集金」で潰れる休日　
https://news.yahoo.co.jp/articles/5fc7d4c3795119fe23420f9a19301294506c7aa1

[735 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 07:31:27.57 0]

福岡の奴らってイキリばっかだからキライ

[736 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 08:50:50.95 0]

>>640
能力不足も解雇の正当な理由の一つではあるんだけどね。
それなりの期間、指導を続けたけど改善の兆しが無い、
ってのを根気強く記録に残さないといかんけど。

[737 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 09:12:32.00 0]

>>736
その人のために色々仕事を考えてやらないといけないんだよね
中途で募集要項が明確ならまだいいが、新卒や未経験の場合は教育をちゃんとしろってなる
でも教育するのも不可能なレベルのやつの対応を任せられても困るわ
こいつを一人前に出来たらそれで食っていけるよ・・・、みたいなの任せられて参ってる

[738 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 09:13:53.74 0]

募集要項というか応募条件か
この能力がある人と書いてあって、実際なくてその後も為せなかったら虚偽になる

[739 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 12:04:37.21 0]

>>737
メンバーシップ型だと、技術部門が無理なら、じゃあ事務部門へ、とか
あらゆる業務をやらせてみないと、会社側が手を尽くした、と
見てもらえないからねえ。
３か月かけても、Hello Worldレベルのコードを組めん様な人間、
事務部門に行ったって無理だろ、と思うけど。

[740 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 12:26:10.49 0]

大手メーカーの子会社いるけど子会社ってうんちだわ
親会社の再雇用の爺さんメンバーで固められた週5在宅勤務の天下り部門が、毎月新しい品質ルール追加してくるんだけど、現場の声とか一切聞かない辞書みたいな厚さのルールで誰も理解してない

問題起きるとなぜなぜ分析（笑）を辞書みたいなルールに照らし合わせて実施してて、クローズに週2時間使って三ヶ月掛かるスピード感のなさ
しかも出来上がった改善策を誰も管理しないから一瞬で形骸化
斜陽で業績悪化しまくりだし親会社と共倒れするんだろうなぁ

SH◯RPとかもこういう何もしない爺さんたちにチューチューされてあそこまで落ちぶれたんだろうなって感じてるわ

[741 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 12:39:33.67 0]

>>739
うちは本当にやらせること何もなくて、技術職で採ったのに事務の手伝いに成り下がってる
そんな余裕のある会社じゃないのに、やる意味のない無駄なデータ入力を繰り返しやらせてる
クビにできないから、サボりを見つけたら叱って記録だけつけるよう言い付けられてる
でも俺見張ってられる場所にいないんだけど・・・

[742 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 12:52:28.19 0]

>>741
その、何もやらせられないって状況を、
「どれだけ指導してもこのレベルで、明らかに能力不足だ。」
って方向に持っていけそうだけど。
部外者の勝手な見立てだけど。

[743 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 14:20:05.75 0]

⚫○⚫
↑の席順で、白丸さん（電話中）を挟んでバカでかい声で談笑してる黒丸ども

死ね

[744 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 15:37:23.55 0]

周りが明らかに能力不足だと認定してても、当の本人は自分が出来てると思ってる。
だから仕事振り方が悪いとか、希望先に移動させろとか意味不明な愚痴ばっかり言ってる。グレーゾーンはとっとと退職してくれ
お前が退職するだけで無駄な尻拭いが無くなるから戦力アップするんやで

[745 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 17:25:49.67 0]

あの会議？の参加者に俺を含めた理由はなんだ？

[746 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/27(木) 21:02:24.76 0]

昨日本社で研修だったんだが講師に社会人としてのモラルを皆の前で説教して謝まらたら今日課長に呼ばれて笑われたわ
普段温厚に抑えとってもストレス溜まっとるなって
そりゃ変に広まるか…

[747 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 12:01:54.16 0]

>>742
そいつ自社にいるストーカーみたいだなぁ
アイツは仕事できないんだっ、監視役を任されてるんだって（嘘）そのストーカーの思考パターンと全く同じ
ストーキングされてる方は何も問題なく仕事してるんだけど、仕事引き離して所属や勤務地自体分けてももっともらしい理由つけて目付けた奴と関わろうとするんだよね
俺が指導して改善してやるんだ！監視役なんだ！だから側にいてもおかしくないんだ！って理由が欲しいみたいだよ

[748 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 14:32:24.20 0]

しれーっと有給とってた後輩女さん、出社したら誰も代わりに仕事してくれてなくてブチ切れwww

馬鹿かよ

[749 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 14:33:27.45 0]

バカは妄想と勘違いに気づかない

[750 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 17:40:00.31 0]

本当にそれ！

[751 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 17:58:17.78 0]

全社的に心理的安全性の低い職場だな、とは思っていたけど
やはり思い込みと決め付けが激しく、人を見下す性格の人とはやりにくいな

[752 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 18:42:26.13 0]

改善だーと言うからアレしてはどうかコレしてはどうかと言ってもあーだこーだ言って何も進まない

[753 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 19:51:06.29 0]

>>751
どっちが上かを明確にわからせてやる必要があるようだな

[754 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 19:56:00.48 0]

>>747
普通に会社からこれを指示されてんだが
あとそんな大きな会社じゃない
幸いお前のような糖質はいないけどね

[755 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 20:09:24.21 0]

>>754
無能の歪んだ認知を教えてくれたんやろ

[756 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 20:49:30.38 0]

>>751
思い込みと決め付けが特定の人物だけと言ってる奴を見ると
こいつは関わるべきではない奴だと判るようになったわ。
本当に今の時代は良い時代だよ。

[757 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 21:22:42.61 0]

「責任は負いたくないけど我を通したい」って老害本当に氏んでほしい
いっそのことオレが責任負ってやるから、お前とことん追い込んでやろうかって思ってしまう

責任1ミリも追わないイキリ老害は、頭からウ⚪︎コかけられても文句言える資格ねーよ

[758 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 21:53:23.52 0]

>>754
自社の話だから君の話ではないんだな
もう危険すぎて物理的に被害者から引き離されて被害者のいる他部署のある事業所にも呼ばれてない
思い当たるところあるなら自重しろとしか

[759 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 21:59:13.86 0]

>>758
レス付けておいてそれは苦し言い訳だろ
間接的にお前って言ってるようだし
あと思い当たるなら自重しろじゃなくて、書いてないことをお前の妄想で付けくわえてそれ前提に語り始めるからな
糖質言われても仕方ないだろ
色々と言い訳が見苦しいよ　仕事できない人の典型

[760 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:00:40.08 0]

>>757
うちにもそっくりの奴いる
無責任にあれやれこれやれ言ってうまくいないとそれはお前の責任だろみたいに言うの

[761 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:01:26.54 0]

>>759
お前には付けてないぞ
部外者の見立てしてるやつにはレスつけてるけど
全く違うなら噛み付く必要もないだろ
特殊ケースすぎてここに当てはまる人間いるとは思ってないからなぁ
自己正当化に必死すぎだろ

[762 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:07:26.33 0]

>>761
適当に書き込まれてるならまだしもわざわざレス付けて違うならスルーしろはないだろ
そういういやらしいの嫌われるからやめた方がいいよ

[763 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:10:37.99 0]

>>762
レスつけてるのは見張りやってるやつじゃないんだけどな
嫌らしいも何もストーカーみたいな超特殊ケースを当て付けされた！って思い込む方がおかしいと思わんのか

[764 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:13:08.24 0]

出来の悪い部下でも上手く使うのが良い上司。
みたく言われるが、そうなのか？

どれだけ上手く使ったところで、標準的な一人分をこなせなければ、
余った分は別の部下にしわ寄せが行って、公平な分担じゃなくなる。

しわ寄せ受ける部下からすると、口八丁で言いくるめて、
余分に仕事を押し付けようとしてくるクソ上司。
とならんか？

[765 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:17:12.16 0]

>>764
後半はともかくとして出来が良かろうが悪かろうがその中でうまく使うしないからな
あいつは出来が悪くてとか言っても何も解決しないからしょうがない

[766 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:21:25.60 0]

>>764
その全体で見たらどうかって考えだったら、出来の悪い部下に時間を費やすとか最悪だからな

[767 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 22:38:10.35 0]

>>764
上手く使えるならいいけど、本気でどうしようもないのいるからなあ
上司が給料やナスをいかようにでもコントロール出来るならそこで差をつけられるけど、基本給すら出せないレベルのは見ぬふりしかできない

[768 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 23:41:01.90 0]

>>756
いまいち何を言っているのかよくわからない
もうちょっと万人に伝わるように書いて

[769 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 23:42:42.26 0]

>>760
無責任なタイプの傾向を見ると口しか出さない奴に多い

[770 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/28(金) 23:55:35.43 0]

>>769
確かにな
うちに限ってはそれに加えてしつこい
何もしてねえから暇なのか３０分とか１時間しゃべるし本当迷惑

[771 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 01:40:54.99 0]

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[772 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 07:30:47.58 0]

月曜日に1人中途入社してくる
ここ2年で3人目…
辞めた2人の退職理由は社風と理不尽な上司。平均年齢が高い（うちの支店はほぼ全員50歳以上）のでクセが強い人ばかり。
俺の接し方も悪いかもしれないけど、どちらかというと間に入って奮闘してきた
また1から教えないといけないと思うと憂鬱過ぎるし、またじいさんばあさんとの板挟みになると思うと俺が辞めたくなる
でも次の人は既婚で子供もいてしっかりしてる感じなので期待したい

[773 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 08:36:23.14 0]

既婚者は家庭第一だから踏ん張ってくれるよね
うちの会社も独身はおこちゃまというか、変なのしかいない
まあ俺も独身だけどさ

[774 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 08:38:22.08 0]

言い方を変えればしがみついて無責任
責任は独身者に丸投げ、だから出世もしやすい

[775 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 08:41:24.66 0]

うちの既婚者は絶対に自分のミスを認めないばかりか
部下にしれっと対応させて、責任問題に発展したら対応させた奴に責任をとらせてる

[776 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 08:43:32.79 0]

そもそも丸投げるばかりで責任問題が発生するような仕事自体してないけど
たまーに出来そうなところに手を出したかと思うと必ずミスって

[777 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 09:04:01.84 0]

>>776
うちのやつと全く一緒（既婚、独身の立場は逆だけど）
相手するのもめんどくさいので、そいつの起こした不具合は黙って他チームで対応してる
それが咎められることもないどころか、上司からの依頼だから管理職としての立場期待されてないんだろうな
技術もマネジメント能力も低いとかどうすんだろ、あいつの処遇

[778 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 09:07:26.79 0]

実質は誰かに丸投げでも、名目上の請け負い人なり、
部署の上司なりが責任取るもんじゃないの？

[779 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 09:42:40.43 0]

実務をしないのに実務やってる人間よりなぜか給料が高いのは
責任者として部下の代わりに減給降格解雇などを受けるリスクがあるから
なんだけど、なんか上司の意識は違うよね
部下のミスは部下に取らせるのが上司の責任
上司のミスは部下にフォローさせるのが上司の責任

[780 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 09:49:45.04 0]

>>779
求められてるのはマネジメントだからね
人を使って売上を伸ばすのが仕事
つまりは部下からのピンハネが目的であって、それが基準に満たないなら部下より年収下がったって文句は言えない（ナスとかで）

うちはその辺含めて評価に入れたら、無能課長が部下に恵まれてないとか客に恵まれてないとか言い訳しだした
そろそろ降格するだろうけど、誰もあんなの使いたくないんだよなあ

[781 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 09:59:46.97 0]

いい歳して結婚経験ない奴は外見か性格に致命的な欠陥あるからな
仕事も出来ないのがやたら多い

[782 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 10:21:19.92 0]

結婚経験があっても精神年齢がガキ臭いのがいるな

[783 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 10:22:56.64 0]

あの顔と性格で誰溶けっこしたのかと思ったら
小錦も顔負けの丸デブと結婚してたな

[784 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 14:51:43.05 0]

>>779
>>780
俺の会社はジョブディスクリプション自体はあるんだけどさ、それは仕事の明確化って目的だけで使ってる
それはそれでいいんだけど

結構迷惑なのは
- 俺が下を管理してやる (でも管理権限がないから管理できない)
- 下が働いたらその成果をもって俺の成果となる (それって丸投げだし成果のピンハネだろ)
- 俺も実務をしてやる。すごく難しい実務をな。(実態は下よりも簡単な実務)
ってのを平気で書く、実務担当者ってそこそこいるんだよ

管理とかピンハネとかを書いていいのはマネジメント専業になった立場の人だけだってのが俺の考え

[785 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 15:58:46.00 0]

>>780
でも偉い訳じゃないんだよ、マネジメントという職種に過ぎない
人を使うから何だって話で、道具を使おうが自分を使おうが
あるものを使って低コストにできればそれがマネジメント
海外ではマネージャーの方が遥かに安月給だったりする

[786 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 16:08:44.85 0]

目的が人を使う事になってしまってるから実務は知ったこっちゃないし
素人の若手ばかりゴソゴソ入れて、やれ何人マネジメントしただの育てただの
だからどうしたな話になるし、部下は会社員なのに個人事業みたいな働き方になる
だって上司はプロジェクトのマネージャーではなく、ただの組織の中間管理職だから

プロジェクトマネジャーはベテラン勢を設えてリーダーの立場で
プロジェクトを無事完遂するのが役目だから目的が全く異なる

[787 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 16:53:24.25 0]

あーまた納期間に合わないよこれ
いろいろスケジュールが無茶すぎるんだよ
何処の責任になるかねえ

[788 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 17:26:40.35 0]

さむい　くるしいよ　
つらい　きついよ
年収５９０万程度なので、一人暮らし生活がぎりぎりだ　毎週　旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できない
負け犬の福岡市代表だよ　　

[789 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 18:45:30.04 0]

40歳だが、同業他社の大手から内定もらえた。
今の会社は激務なのに年収500万ちょいだが、650万で提示されて内定。
今はどこの会社でも人手不足だから内定出やすいって本当なんだな。
とはいえ配属先にどんな人がいるのか不安だが。

[790 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 19:03:30.00 0]

>>789
大卒と高卒でぜんぜん違うから

[791 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/29(土) 20:57:06.62 0]

雑務関係で「だれかやってください」「だれか手の空いている人入力してください」
みたいなメールやTeamsが特定の人からよく送られてくるんだけど
1分2分で終わる作業なんだからやってないことに気づいたなら他人に指示しないで自分でやればいいのにって思っちゃう。

[792 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 00:29:45.29 0]

紙にガリガリ書くことで覚えられるって古いのかな
紙にメモしたことは覚えてるけどパソコンやスマホでメモすると記憶にないことがある

[793 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 05:09:46.63 0]

丸投げしてもやらないから結局は俺がやる事になる。そうすると最初から俺がやるより手間が増えるんだよね。やる気ない奴は新人にも悪い影響与えるからさっさと切った方がいい。あと嫌な事があると出社してこなくなってリモートにする奴が多すぎ

[794 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 11:08:45.27 0]

だったら最初からリモート中心にしとけってな

[795 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 11:32:23.23 0]

>>793
そのやる気ってのは間違い。
俺の言う通りに動く、俺の思いの通りに動くことをやる気って定義しているだけ。最悪のパターンな。

[796 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 11:43:13.13 0]

仕事を決めてないから793みたいになるんだよね
全部が全部決められなくてもその解決策はモチベとかやるきではないのよって俺が社会人になった10年前から言われてる
まだ昭和脳っていてて驚いた

[797 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 11:50:57.60 0]

今時は高性能な人材ほど下っ端の位置にいるから上司は楽をしやすくなり
丸投げも当たり前になって勘違いする管理職が異常なほど増えた
逆に言えば部下の性能に左右されすぎな状況になったとも言える
本人に能力があればフォローもできるんだろうがそれもできないから
できない部下がブツブツと不満を言ったり、
酷くなると高性能な部下にまで不満を持ち始める始末

[798 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 11:55:50.47 0]

会社は掘り下げてみると、まるで金を貰いながら学べる予備校か塾のようで
若手という生徒に金を払いながら大事に育てて、講師と生徒に支払う金は
ベテランが稼いで捻出しているという、新人や上司に非常に優しい国
一方そのベテランは上司からは下っ端、新人からは老害と言われるのが現状と

[799 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 12:02:09.00 0]

>だったら最初からリモート中心にしとけってな

ってことは社則で認められてる範囲内で相手は動いているってことか
社則では認められているのに実行すると常時同僚から文句が出るとかいかにも日本的だよなあ

[800 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 12:04:02.61 0]

>今時は高性能な人材ほど下っ端の位置にいるから上司は楽をしやすくなり
>丸投げも当たり前になって勘違いする管理職が異常なほど増えた

ここはいいんじゃね？
上司は部下がする業務を高性能に実施するのが目的や契約ではなくて
上司は部下がする業務の結果でマネタイズしていくのが目的や契約だから
業務の部分は丸投げにすべきだと思うぞ

[801 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 12:13:58.73 0]

上司と部下に求められる結果が異なる　そのせいで仕事の処理方法や仕事の内容違うってのを理解しない人は増えたよ
プレーヤーがマネージャーに昇進するスタイルを下からみれば、理解しなくて当然の話

[802 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 12:32:04.29 0]

ちゃんと正しい対価さえ得られるならいいんだけどな
無能は霞でも食って生きてろ、最低賃金すら払う価値ねえよあいつら

[803 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 13:00:43.85 0]

適性を探すべくいろんな部署に回して、手を変え品を変え指導しても、
新人以下のことしか出来ん20年社員いるけど。
やはり、勤怠不良とか多大な損害とか重大な社則違反とか、
そういうのが無いと、なかなかクビには出来んと。
さすがに昇給はなく、査定も毎回最低ランクだけど、
何もしないで食っていけるって、生活保護かよ。
給料てのは労働の対価じゃねえんか。

[804 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 13:04:09.14 0]

必要な連絡事項言ってこない奴はどうしたらいいんや
他部署の人から「書類ができたらAさんに渡しておいて」と依頼があってもAさんに渡さぬまま
他部署からAさんに照会があって本人に聞いたら「忘れてました」みたいなことばっかりなんだけど
自分の言われた仕事だけやって前後の繋ぎができない

[805 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 13:06:16.77 0]

まさに生活保護でしょ
わいも４０超えたくらいから考え方変わったよ
真面目にやるのがいかに馬鹿らしいかを痛感するようになった
必要最低限で極力省エネ運転に切り替えた
中年になると体力も知力も落ちてくるので仕事に全力投球するならば他のことに使った方が人生豊かになる
上の言うこといちいち聞いてたらこっちが体とか精神壊すまでこき使われて終わる
僅かな昇給とかと引き換えに

[806 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 13:25:59.13 0]

休みの日か終業後2、3程度でも副業のバイトいれるとだいぶストレス緩和されるな。
他にも所属コミュニティがあるってだけで安心感がある。

[807 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 14:33:03.66 0]

>>804
〇月〇日までに××という書類がA氏によって作成される予定
〇月▽日までに××はA氏からB氏に提出される予定
って小さいスケジュールをメールとかで関係者に共有しておくのは一手段だよね
マイクロマネジメントだって嫌う人もいるけど

あと言われた仕事だけやるっては別に悪いことじゃないよ
前後の処理を言われたことにしていない人が悪いだけだからさ
物事あいまいにしておいて、「うまくやっといて」「考えればわかるでしょ」とか責任放棄なんだよ

[808 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 14:43:21.90 0]

前後の部分は俺の心を読み取って俺が満足するように処理しておくように。それができないやつはクズ。

[809 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 14:47:26.19 0]

>>807
今回の件だと、Aさんに渡す、までが言われた仕事で、
言われた仕事も満足にできてないんじゃ？

[810 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 15:47:07.77 0]

いついつまでに渡すとか決めないの？いついつまでに作ってとか決めないの？
なら完全に指示側の落ち度

[811 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 15:48:41.22 0]

>>810
バカか。そんなの言わなくてもわかるだろ。今すぐやれってだけだ
優先順位とかばかがいうことだ、ほんとお前バカだな

[812 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 15:54:00.27 0]

じゃあ今すぐやれって言えよバカ

[813 名無しさん＠明日があるさ 2024/06/30(日) 16:34:42.71 0]

>>807
俺はそれ伝えたのに守られないのが連続したので、そのクズは俺の担当範囲から排除した
客にも俺にも協力会社にも迷惑かけまくったのでもうなんの仕事もやってないんじゃないかな

上で言ってる生活保護（ただしそれなりの給料）とおなじ状況じゃないかな
大企業と違ってこいつを抱える余裕なんてないんだけど・・・
給料もそこそこだから新人はやる気なくしちゃうし、いいことがない

[814 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 00:20:34.55 0]

>>813
> 給料もそこそこだから新人はやる気なくしちゃうし、いいことがない

若手がそういうのを愚痴ると、下を見ても仕方ないとか、
君たちはあんな風にならないようにとか、上司の回答って、
なんかズレてると言うか、はぐらかすと言うかが多くね？
不満の根っこが、給料分ちゃんと働かせろよ、なのは上司も分かるだろ。

[815 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 04:42:21.32 0]

先ず同じ部内で相談しろよ
なんでもかんでもこっちに聞いてくるんじゃねーよ

線引きとか管轄とか全然理解できない奴って、やっぱ発達なんかな？それとも助けてもらいたくて必死で正常な判断出来なくなってるのか？

[816 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 07:25:07.51 0]

部下を見れば上司の程度が知れる

[817 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 07:57:44.43 0]

そもそも年収で程度が知れるしな

[818 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 08:12:51.78 0]

異動怖いわ

[819 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 11:28:42.15 0]

部内で総合職の給与テーブルが自分と課長しかいないから出来ない奴にもあまり文句も言えない
仕事出来ない奴=給料安い

[820 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 17:28:33.11 0]

いいな
うちはまじめな人が損する職場だわ

[821 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 18:15:03.41 0]

大体どこもそう
本当に特別な人は別だろうけど
俺しかまともに仕事してないし、出来ないこと理解してるけど年齢若めだから上げられないんだってさー
価値ないなら辞めますよもう

[822 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 18:45:04.32 0]

>>821
転職は早いほうがええでな
頑張れ

[823 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 18:48:24.56 0]

リソースは残しといて全力出してるふりしないと定時に帰れないからな🙄

[824 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 20:33:43.33 0]

>>817
俺年上部下には福利厚生含めて1000近くもらってるのいるよ
勿論すげー使えない。新卒2年目の方が使える。それなのに他責思考とプライドの高さは異常。転職チラつかせてるけど、本部長や部長含めみんな「はやく辞めろ」って思ってる
こいつは中途1年ちょいだけど、こいつのおかげで試用期間で打ち切りOKに変わった

[825 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 20:56:15.44 0]

なんか最近はこのまま年を重ねていいのか？という思いが強くなったわ
雨が降ってるからまだましだが今年の夏もくそ暑そうだし満員電車のストレスだし
仕事は仕事でいつも追われるような感じだしやめたやつらがろくに引き継ぎ書も残さないから業務の解析からやってるし
しかもデータも間違ってるし
返ってくるといつも疲労困憊で何もする気が起きない
体調も悪いし寝ても疲れが取れないのよ

[826 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 22:30:18.29 0]

よくわからねえ濡れ衣を着せられそうになったな
そういう奴しかおらんのかこの会社、何にせよ要注意だな
元上司の訴訟も進めんと

[827 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 23:12:57.62 0]

>>826
あなた問題ばかり起こしてるの？こういう人って自分に非があるのに周りのせいにしてそう

[828 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 23:21:06.68 0]

でたでたホットフラッシュｗｗｗ
ムキーーーーーッ！！！！WWW

[829 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/01(月) 23:46:55.67 0]

>>827
本当にねー

[830 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 00:57:40.59 0]

>>826
お前が周りから要注意認定されてんのに気づけよ笑

[831 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 01:01:42.76 0]

>>827
俺起因の問題はほぼ起こしたことないな、上司から責任転嫁はよくされていた

>>830
要注意認定されてたら仕事ねえと思うんだけどね

[832 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 01:13:41.14 0]

俺の仕事に問題があるなら俺が関わったものは怖すぎて一切使われないはず
だが相当幅広く使われてんのよね、使えなんて俺から一言も言ったことないのに
俺の手から完全に放れた後も後任が勝手に使いまくってる
その件でトラブルが起きたりクレームが来たことはない

起きていることは、俺が全く関知してないことや非がないことに対して
急にキレてくる糞がいること、ミスを認めない上司の責任転嫁と近い

[833 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 01:22:42.20 0]

まあ大方何かやらかしてヤベエってなって
誰かの責任にしようって事なんだろう
よく単独事故を起こす奴が乗った会社の車が破損してることをそいつが発見して
前日に使った俺と先輩がやったんじゃねえかって言われたこともあったな
その後どうなったのか知らんが最も下げやすいのは俺の評価だろう

そう言うのが当たり前の会社

[834 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 01:26:04.07 0]

それらを事細かにまとめたものがあって訴訟に使う

[835 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 05:37:17.75 0]

転職して4年目だけど職場の人たちとなかなか上手にコミュが取れない
元々コミュ障だけど、なんか今までと違う
俺がおっさんになって変なクセが出てきたのかな

[836 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 13:04:41.77 0]

隣の席で毎日ｸﾁｬｸﾁｬガムやグミ食いやがる新卒クチャラーガイジ辞めろ
菓子食って定時に上がって何しに職場来てんだよゴミが
普通に食べるならいいけど毎日ｸﾁｬｸﾁｬキモすぎて気が狂いそうただでさえ忙しいのに

[837 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 17:22:46.76 0]

>>805
若い頃にきっちりやってると、それが基準にされて、
年食ったからと言って、そんな省エネ手法を大目に見てくれないんだよな。
すぐに、手抜きだサボりだと言ってくる。

査定を下げてもらって結構、とまで言ってるんだが、
それじゃ部署全体の成果に足りんから、グチグチ言われる。

[838 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 20:28:20.89 0]

古巣の職場で物凄いやらかしが発覚してドンドンおおごとになる中、渦中の人が休職した
自業自得といえばそれまでだけど、情報化社会のせいで必要以上に糾弾される結果になってて可哀想だわ

[839 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 21:08:19.82 0]

>>837
ワイの場合はそんなたいそうなものじゃないよ
うちは子会社だからってのもあるんだろうが、今まで上司たちの言動は、会社のためとかそんなこと微塵も考えてなくて単純に自分のメンツとか自分の成果が欲しいとかそんなレベルのばっかり
それでいっぱい問題作ってそれが爆発する頃には退職していなくなり、その火消しで疲弊しながら次に来た上司自己満に付き合うみたいなことを繰り返してる
あと出世したり評価上がるの仕事の不出来よりも人脈とかそういうことほうが圧倒的にでかいので真面目にやって意味がない
付き合ってるのがあほらしいと思うようになってからこんな感じですわ
それでも最低限は一応やるけどそれ以上はやらないわ

[840 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 22:01:55.37 0]

病気で休みがちな後輩がいる。
本人が「もう回復しました。大丈夫です」と言うので何か仕事を振るものの、途中で休まれて別の人に振りなおす、
ってのが数回続いた。

「これじゃ仕事を振りづらいし、しっかり休んで体調を整えようよ。」
みたいなこと言ったら、上司に
「こっちも好きで休んでるわけじゃないのに」
と苦情を言ったらしく、こちらの配慮が足りない、とのお叱りを受けた。

病気でシンドイのはわかるが、シンドイのはお前だけじゃないんだよ。

[841 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 22:25:58.64 0]

10名程度の小さな支店だけどコロナが流行ってる
一応土日含め5日休むルールがあるからもう大変。
最初に体調崩した奴が病院行かずゴホゴホ2週間してて、周囲に感染。
その中の1人が検査してコロナが発覚。そしてもう1人がコロナに。
最初に体調崩したやつが最後に検査してそいつもコロナと判明。
さらに1人が体調崩すもコロナ検査しないまま回復傾向。
もうクソ職場。
うちには持病もちの高齢の母がいるし、1人辞めて新人がいるから休む訳には行かない
コロナになっても隠し通せるものなんだろうか…

[842 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 22:39:52.02 0]

久しぶりにあった知人が鬱病になって仕事辞めたと言い始めた
理由を聞けば人に使われるのが耐えられないから動画作成とかネット関係のフリーランス始めたけど上手くいかなくて鬱病になった。嫁が働いてるから俺は主夫しながら漫画描いたり動画作成してるとヘラヘラ笑いながら話してた

正直めちゃくちゃイラついた
俺ここ数年、支援団体経由で入ってきた鬱病を始め精神疾患の人らの教育と指導やっててさ。彼らが安定剤飲んだり精神的な波に苦労しながらそれでもなんとか仕事についてくる姿を見てるんよ
やっぱりダメで辞めてった人もいたしなんとかいい方向に向かって他の業務に回ってった人もいた
そういう人らを間近で見てきたけどアイツは明らかに雰囲気が違った
鬱病言い訳にして働きませんって雰囲気が滲み出てた

一応そいつが躁鬱で今は躁なのかもと聞いてみたけどただの鬱病とか言ってたから尚更イラついた
「鬱病なる前は甘えだって思ってたけどいざなってみると辛いんだね～」だとかヘラヘラしながら抜かした時点でブチギレそうになったけど席外して深呼吸して落ち着いて耐えた

スレ汚しすまない。スレの主題とはズレてるかもしれないけど愚痴れる場所がここくらいしか思いつかなかったから書かせてもらった

[843 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 22:47:37.91 0]

>>841
症状出てなければ別に気にするほどのことではないけど、俺は高熱と尋常じゃないだるさで出勤なんて不可能だったよ

[844 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 22:55:03.71 0]

不可能ってのはね
うそつきの言葉なんです

[845 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 22:55:04.26 0]

不可能ってのはね
うそつきの言葉なんです

[846 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 23:03:27.08 0]

話すときはマトモに聞き取れないような小声のくせに超大音量でくしゃみする向かいのやつがほんと迷惑

[847 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 23:04:50.13 0]

>>843
症状出なければ検査しないから、体調崩す始めたら最後ってことか。
なぜジジイババアは周囲に迷惑かけるかもしれないって思わないんだろうか

[848 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 23:18:21.18 0]

部同士でマウント取り合ってるバカどもがいるんだけど、何なの？
客対外的に見ればあくまで会社との取引で、オタクの部とか知らんがなって話だと思うけどな

そんなにマウント取りたい？そんなに承認欲求満たしたい？

こんなことでマウント合戦1ミリも譲りたくないほど承認欲求枯渇してるなんて、あなた達のこれまでの人生よっぽど誰からも承認されない悲惨なものだったんだろうね

[849 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 23:33:39.50 0]

>>836
新卒が定時に帰るのに憤慨してどうするよ
お前が忙しいのはお前の問題
八つ当たりで新人に文句つけるとか無茶だろw

[850 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 23:45:10.42 0]

>>841
コロナの潜伏期間を考えたら、最初にゴホゴホしていた人はその時点じゃあ感染源の可能性低い
けど、そのことが感染源と勘違いされて白い目で見られるパターンだな

[851 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/02(火) 23:58:20.07 0]

>>840
大変だったね。
上長だけに負担押し付ける＆疾病性の対応に苦慮してる上長を労うのではなく叱責するのは
ラインケアが構築できてない組織の典型的な駄目パターンだ。

[852 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 00:30:09.42 0]

>>847
体調崩した≠コロナの初期症状
実家の医院には、6月はPM2.5で体調崩す人が多数来てたよ

[853 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 07:32:44.37 0]

>>847
もうちょっと論理的思考をもったら？847の思考はジジババよりも自己都合優先で老害が入ってるよ

[854 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 08:21:54.71 0]

今時IDパスの管理アナログってなんなんだよ
正社員って聞いてたのに契約社員の時点で逃げるべきだった
5人未満のクソ零細、上の人間は給料二ヶ月？もらってないというか払えない
難聴と拒食と過食を繰り返してる
今の給料額面21万+ボーナス1回三ヶ月分だしこれならやりたい業界行って体壊す方がいい

[855 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 13:54:28.98 0]

若い頃は親の顔が見てみたいとかいう言葉に親は関係ないだろ？って思ってたけど、やっぱり関係大有りだよ。どう育てたらこんな嘘つきで自分の仕事に責任持たないような人間になるんだ？

[856 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 15:02:53.18 0]

>>855
最近は本当に親が出てくるやつまでいるからマジで親も面接してほしいくらい

[857 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 15:11:57.10 0]

幼稚園の入園試験は、本人よりも親が見られる、って話もあるな。

[858 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 15:23:47.04 0]

学費や生活費の面倒とか、子供に甘い親が増えたから
親と会って話を聞くのはありだな社員全員

[859 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 20:00:06.22 0]

おい、メイン担当さんよ
あきらかにサブ担当のオレの方が仕事してるよな

とうとう取引先も、オレだけ宛に連絡してくるようになっちまったじゃねーか

[860 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 20:40:01.04 0]

会社のPCが読み込み遅かったりフリーズが酷くて仕事にならんから数年前からPC変えてくれって何度も言ってるのかえてくれない
そのくせに自分は最新のPCで快適に捜査してるくそ情報シス
仕事柄必要なのはわかるけどすごい腹立った

[861 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 20:45:41.54 0]

伝書鳩で仕事した気になってる上司はいたな

[862 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 21:48:17.60 0]

仕事がしんどくて毎日やめたいやめたいって思いながら気力を振り絞ってパソコンに向かってる
転職できても続かないだろうな…転落人生を送りそうだな…とうだうだ悩み、いっそ会社をクビにならないかなと願うことすらある

[863 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 22:12:47.20 0]

>>539だけど、
・俺の用意したシートをボロクソに言って「あんたはまるでわかっていない！」と大声でキレ散らかす（※A4半分程度のなんでもないシート）
・自分で入力作業を改変する
・他の人と改変後の手順を調整しないから混乱
・誤記入が前より頻発（※入力後にざっと見れば見つかるレベル）

これ、50歳のベテランなんだぜ・・・

[864 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 22:25:20.82 0]

仕事してない奴にお前は文句が多いとか言われたわ
まあこいつに限らずだけど仕事はしてても文句言ったり生意気だったりやる気を見せないとマイナス評価
仕事してなくても人間関係さえ良好ならしょうがないなで済まされる
ある意味才能がいる

[865 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 22:55:08.15 0]

>>862
どんな仕事でも向き不向きがある。
向いてない仕事をしているのでは？

[866 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 22:58:08.14 0]

今日の午後に仕事依頼してきて明日中に終わらせろとかマジでふざけてる。
10日以上時間あったはずなのに

[867 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/03(水) 23:14:24.15 0]

>>862
そう思ってる人は結構いると思うわ

[868 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 00:03:38.09 0]

上司との飲み会って意味なくね？
結局参加して、我慢して説教受けて気分良くしてやっても
決して仕事がしやすくなるわけでもないし、
助けてくれるわけでもない

一方で、毎回不参加の女子社員はワークライフバランス
最高で楽しそうにしてる

[869 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 00:13:51.33 0]

おっさんだけど懇親会系は基本拒否してる
上はそれが不満みたいだけど行く価値がねえもの
懇親深めたところで余計な仕事につながるだけし何よりも我がままで下品な爺と酒なんて飲みたくない
若いころは仕方なく参加してたけどね
同じように思ってるのかうちの会社に限っては同世代の中堅連中の８割以上が懇親会とか飲み会不参加

[870 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 00:29:49.03 0]

古いメーカーだけど会社の敷地内に社員倶楽部とやらがあってほぼ強制、実質仕事、
参加費自腹（安くない）の飲み会が頻繁にある
忘年会シーズンともなると幹部は毎日なにか飲み会やってる

[871 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 00:50:28.70 0]

飲み会の強制参加は業務時間と見なされる

[872 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 01:00:26.68 0]

うちの場合はそれがわかってるのか任意にしてるわ
任意でもいかないと評価は下がるみたいだが知ったこっちゃねえ
一時期は忘年会すらこないから残業代出すから出席しろみたいなことやってたけどそれでも半分くらいしか集まらなくなって残業代も出すのやめたみたいだし
ちなみに俺は忘年会の日は基本的に有休欠席にしてる

[873 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 01:04:23.90 0]

飲み会参加しない奴らの話を聞くと単純に飲み会が嫌とかではなく上司とか役員が嫌いだから出ないって意見が多いな
しかも若手じゃなくて中堅以上がこれだからな
うちの会社に未来はないと思う
出るも地獄残るも地獄みたいな状況ですわ

[874 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 06:57:38.68 0]

長期休みに入る前にこのテク使えそうって紹介しといたのになんもされてなかった
それ使わないと根性でムダに時間かかるのに
バカなんかな

[875 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 07:45:11.23 0]

1人突然辞めた
カツカツの人員なので速攻募集して新人が独り立ちするまで有給が取れない
詰んだ

[876 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 08:09:21.82 0]

>>863
うちの会社もだけど。
新卒入社から数年でそういう人間だと分かっても、
クビにならずにそんな年まで在籍し続けられるんだよね。

[877 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 08:53:01.62 0]

>>875
俺はもう3年それが続いてる
一人前に育ててやっと休みが取れると思ったら転職しちゃった
またひとり採用されたけど、見込みは皆無
こんなことのために貴重な金と時間使うのもったいねー

[878 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 12:18:42.67 0]

>>865
そうかも。どこの部署でも行き詰まるから仕事自体向いていない可能性はあるｗ

[879 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 12:20:12.37 0]

>>867
ありがと。他にも同じような人がいるって考えると少し気が楽だわ

[880 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 12:30:36.33 0]

確かに仕事に向き不向きはある
何の仕事もできないバカがいるのも確か

[881 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 12:42:13.84 0]

うちも辞めた奴いるけど3年以内に全員が逃げ出すようなババアと組まされる配置だったから同情を禁じ得なかった

[882 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 17:50:14.41 0]

ため息一つでもハラスメント　不機嫌をまき散らす「フキハラ」セーフとNG境界線 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1720055764/

不機嫌を八つ当たりするような態度がダメなのは分かるけど。
成果物を見て、何じゃこれは、と思っちゃうことは、よくあるのよね。

[883 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 19:07:10.53 0]

批判的になりたくないから「〜しないでほしい」じゃなく「〜してほしい」と言うようにしてるんだけど全く通じず
「工程1と2がまだなので1をお願いしたいです」と言ってるのに「わかった。まず工程3やっておくね」とか言ってくる人マジで意味不明すぎて怖い

産休中にマネージメント層ごと入れ替わった部署に復職してきた先輩なんだけど、独断で今の進め方に反する事を勝手にやる
その上成果物のクオリティと工数が見合っておらず、自身で気づくべき初歩的なミスばかり指摘しないといけなくて疲れる
自分も苦手分野は沢山あるから時間と仕上がりが比例しないのはいいけど、手戻り前提で前工程飛ばして誰も頼んでないものを作っては確認依頼投げてくるせいで他の作業の妨げになってる
昔は好き勝手進められたのかもしれないけど、今は部長も取引先担当者も変わってるし、悪習でぐちゃぐちゃになったルールを今みんなで頑張って整備してるんですよ…

[884 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 20:55:43.09 0]

5月分の総支給が52万で手取りどこまで高くなるかと思ったら微妙だったからモチベーションがずっとあがらない

[885 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 21:00:28.81 0]

何で会社ってクズとクソ野郎しかいないんだろね…

[886 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 21:49:05.37 0]

>>836
それぐらいでイライラするって更年期？
面白いから毎日これ見よがしに食ってやる

[887 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/04(木) 23:02:08.49 0]

日常的にポカをやらかし、会話もまともに成立しないのが、
なんで入社試験に通るんだ？
30分そこらの面接で全てを見抜くのが不可能なのはわかるが、
その30分でさえも、まともに受け答えできたとは思えんぞ、
ってのが居るんだよな。

[888 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 00:08:58.12 0]

あの会社が心底つまらなくなってきた

[889 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 06:58:12.72 0]

今の中途採用は筆記試験とか作文とか職務経歴書すら無しで面接1回で通すようだ
楽なもんだわ
それでも誰も来ない・・終わっている・・

[890 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 07:55:40.21 0]

試験はともかく職歴書不要ってありえるのか？

[891 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 12:08:39.61 0]

使用した備品を元に戻さない、空になったダンボールは捨てない
小学生か？

[892 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 12:53:38.12 0]

友達も氷河期の何十倍だかの公務員試験を何回か公務員浪人してまで入って
入ったあとも怒涛のサビ残をこなして生きてきたのに
Z世代が定員割れで試験もなにもあったものじゃないフリーパス状況で入ってきて
そいつが残業しないどころかまったく仕事やる気がなくて慟哭していた

[893 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 14:00:38.90 0]

それ私やりまぁすとポーズだけ取って放置。結局誰かが見かねてやるの待ちのクソ女

[894 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 16:27:01.02 0]

休憩時間も長々1時間半以上取って業務中もくっちゃべってるのにめっちゃ忙しいんですぅぅっだってwww

[895 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 16:53:27.51 0]

>>889
うちなんか中途どんどん採るぞとか上層部が意気込んでるのとは裏腹に、
人が全く入ってこないし30代40代の中堅層が最近どんどん櫛の歯欠くように辞めていってるよ。
アナログなやり方のままで金にならん仕事をどんどん増やして現場は疲弊する一方。
もう終わってるわw

[896 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 17:44:06.05 0]

隣のハゲが眠たくなると鼻息がでかくなる。きしょい

[897 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 18:02:52.28 0]

受注課のBBA
こっちの状況も見ないでミスを矢継ぎ早に苛立ち全開で指摘してきた
まだこっちは入社して１ヶ月も経ってないのに自分の知識がこっちにも備わっている前提で捲し立て、不機嫌全開で帰ってた
いい年して恥ずかしくないの？　有り得ねえのはお前の存在

[898 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 18:04:34.35 0]

日中はお喋りタイム、残業代稼ぎハイエナクソ野郎

[899 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 18:05:11.59 0]

お前こそ更にババアだろ（笑）

[900 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 18:10:25.79 0]

受注課のBBA
こっちの状況も見ないでミスを矢継ぎ早に苛立ち全開で指摘してきた
まだこっちは入社して１ヶ月も経ってないのに自分の知識がこっちにも備わっている前提で捲し立て、不機嫌全開で帰ってた
いい年して恥ずかしくないの？　有り得ねえのはお前の存在

[901 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 18:11:19.58 0]

>>898
いるよなそういうの

[902 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 18:21:43.23 0]

受注課まんさんちっすちっす

[903 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 19:51:58.44 0]

うちも中堅層が結構辞めて言ったわ
上は暴走してて自分の手柄ばかり考えてどんどん無駄な仕事増やそうとする
今日上司とバチバチに喧嘩したわ
上司も上司でその件でさらに上の上司の1人を怒らせたみたいだしどうなるかはわからん
あいつの性格上必ず仕返ししないと気が済まないタイプだから上に何言われようと俺になんかやってると思う
でも自分の言ったことは一切間違ってないし仕事のもろ影響出てるから後悔はしてない
しかしカジ取りしてるのがくそだと職場は地獄だな
こいつのせいで上司はいつもキレてるしたくさん人はやめるし仕事は増えるしでも給料は上がらないと
早く芯でほしいです

[904 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 19:57:03.62 0]

俺が楽するために俺のためだけに作ったvbaツール
ミスがあれば都度バージョンアップして育ててきたんだが
他の人にも同じ作業できるように展開しろって
俺のためだけに作ったツールでやってるけどって言ったら
公式に認められてないツールで不具合あっ遅延があったらいいわけできないから手作業でやれだって
手作業で遅延が出たらそれは言い訳になるのか…？
とにかくツール禁止！！手作業で！！って
自分の為のツールなんて誰でも作って効率化してるだろ普通に
手作業なら確実で遅延も出ないって理由が全くわからんし
300あるファイルを移動させるだけなのにいちいち手作業でダウンロードして所定の場所にアップロードしてって
考えたくもねえ
それでミスが出ない保証どこにあるんだ

どうしても手作業でやれってんならあなたがやってくださいね
私は遅延出したくないので普通に自動化してやりますけど

[905 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 20:06:31.96 0]

なんか若い奴がやばいみたいに言われがちだけど（Z世代）
老人も相当やばいの多いように思うが気のせいか
こいつらって似てるように思うわ

[906 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 20:10:50.27 0]

Z世代と団塊Jr世代は似てるかもね、相性も良いと思う

[907 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 20:16:48.76 0]

うちの場合は５０前後は全然マシだよ　基地外ももちろんいるけど少数派
問題なのは６０前後とか再雇用組
こいつらの無能さと自己中さは異常
こう言っちゃ失礼だが無能なら無能で黙っててくればいいけど余計なことしたがるしすぐ切れる
あとルールを自分の思い込みで捻じ曲げようとか平気でする
もちろん優秀な人もいるけど基地外率高すぎ

[908 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 20:17:24.67 0]

>>904
業務指示に従わないから減給やな

[909 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 20:51:44.05 0]

>>907
50前後は氷河期世代と言って、マシどころか最もまともな世代でしょ

[910 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 21:21:07.67 0]

>>909
うちはその世代が一番使い物にはないから結局人それぞれ
5chと同じで全世代批判してるやべーやつもいる

[911 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 21:29:39.09 0]

>>908
ほーん
なら自動化より手作業の方が早い方法あるんだよな
展開しろよやってやるから

[912 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 21:40:39.56 0]

部署の作業の責任者にさせられそうだったがなんとか回避した
役職もらっても大して給料上がらないのもサーチ済みなんで
ただ作業量は多いのは変わらないので
考えることを放棄したカスやの鳩の餌やりやってる連中と給料変わらわないのもやはりムカツク
事務作業したくないからってこのクソ暑いのに毎日社内をお散歩と代わり映えのない世間話して時間潰す連中は
熱中症で逝けばいいのに

[913 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 21:45:20.54 0]

>>911
自分は展開イヤ言っときながらこの主張
アタオカやな

躊躇なく不正のトライアングルの正当化を実施しそうなメンタル

[914 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 21:56:35.91 0]

>>913
嫌だなんて一言も言ってねえけど
俺のための個人的ツールだけどって話したら
認定されてるツールじゃないとだめだと言ったのはあっち
ツールなんて大したもんじゃなくただのvbaだし
より自動化させて効率化しようって上長から言われてるのにその指令に逆行してる向こうのほうが遵守違反じゃねえのw

[915 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:00:58.74 0]

>>914
展開は拒否するし、ほなら手動でやれいう業務指示も無視する人間の認識ってこうなのか
こわいこわい

[916 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:04:14.96 0]

マジレスすると結局周りが使えないとってところだな
うちはリモートと電子化とか言ってるけど推奨してる当の本人がズームすら自分で設定できないからな
こうなるともう集まって会議したり紙でやったほうがマシ
結果として両方併用になって手間が増えただけ
いいものあっても周りが使えないと逆効果よ

[917 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:09:38.49 0]

面倒な案件を他人に振る事で仕事したつもりになっている奴は解決能力なくなり逃げの一手

[918 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:14:01.80 0]

>>917
そうそう、雑用とかもね
テメーの金で雇われてる訳でも召使いでもねえんだから
テメーの雑用くらいテメーでやれよと
電話なんかも一番かかってくる奴が積極的に取れと

[919 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:14:46.34 0]

>>912
そういう働かない同僚にもだけど、なんの注意もしない上司にもウンザリ。
言っても無駄だし、って言葉しか返ってこない。
そりゃ実際のところ、そうとしか言いようがないのかもしれんけどさ。

[920 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:14:55.51 0]

うちのくそ上司じゃん
上の顔色ばかり見て昨日言ったことと全く逆のことを今日言い出す

[921 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:28:14.84 0]

>>919
上司の建前は自主性的に個人や組織で和気あいあい作業させようだろうが
実際カスが毎日調子に乗って仕事手を抜くミスの繰り返し
雑誌以外は話せず仕事の話は地蔵

かたや発達のカスは永遠指示待ちの戦力外つか作業の邪魔してる
普通に作業してる連中の足手まといの行動や態度で俺は毎日カオスな職場でキーボードをかち割る勢いでタイピングする毎日
せめて電話応対とメール対応くらいは出来るようになれよ無理だけどな
7年選手のアラフィフ老害共

[922 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 22:40:09.69 0]

>>921
かと言って、上司の建前を真に受けたかのように、
カスと同レベルまで成果を下げると、叱られるという。

[923 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 23:51:46.48 0]

転記したりある程度定型だけど間違えやすい作業とか自動化、半自動化するの色々作って展開してるけど、俺と直接指導してる後輩１人しかつかってない
ちょっといじれば簡単に転用出来るようにメモも残してるのに

[924 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/05(金) 23:59:49.85 0]

爺になると頑固になるのかミス指摘されても間違ってないとか言い張るのな
仕事はからっきしだが言い訳とか処世術だけは長けてる

[925 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 06:58:36.63 0]

新人の頃、MOディスクにファイルを保存して保管するって単純な作業があったんだが
ドライブが生産終了するので今のが壊れたら読み込めなくなるので他の媒体で保存しましょうと先輩にいったら
「余計なこと考えず言われたことを言われた通りにやれ！」となぜかメチャクチャガチギレされたのを思い出す

[926 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 07:15:21.38 0]

コロナ禍でテレワークが広まった時、何やってるのかよく分からない、
働かない部下の存在があぶり出された、なんて
ネットの記事があったけど。
あぶり出されたからと言って、特段のペナルティだとか
何らかの対策だとか、何もねえわ。

[927 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 07:19:06.34 0]

>>924
ミスを指摘したら、ミスの原因となった第三者を一緒に作りましょう！ってのが仕事だろ
さぼるな、頭使え、働け

[928 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 10:54:49.04 0]

>>927
そんな感じじゃないんだよな
爺「俺は間違ってない！お前が勘違いしてるだけ！」みたいな言い分
１．社内規定を提示→　爺「どこに書いてあるんだ？そんなこと書いてないだろ！」と書いてあることが読み込めない
２．社内規定を抜粋で定時　爺「これは社内規定がおかしい！社会通念上おかしい！」と社内規定がおかしいとか言い始める
からの最後はこんな給料じゃまともに仕事する気が起きないとか言い始める
こいつ再雇用だからさっさとやめればいいのにと思ってる

[929 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 11:54:41.80 0]

>>925
他の媒体ってどれならいいのか比較検討して資料作って上まで通して承認得る必要あるし
じゃあ新しい記録媒体を買ってって金も手間もかかるしな
上が「それもそうだな、媒体変えよう」って納得しないと下っ端は何も変えられない
ってのをひっくるめて言われたとおりにやれなんだろうな
新人がいきなり物申しても教育係のせいになるし

[930 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 12:00:58.28 0]

>>925
話の切り出し方が悪かったか、単純に嫌われてたんやろ

[931 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 12:25:32.05 0]

入社してみたら周りがほとんど縁故採用の人間だらけで一般応募で入った自分がバカらしく感じる

[932 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 12:30:36.26 0]

無能おっさん
フォローされないと作業報告を上げもしねぇ
何年やってんだ

[933 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 16:16:26.73 0]

目的があって入ったのに触れることさえできない十年を過ごして
やりたいことを聞かれても何を答えりゃいいんだよと

[934 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 16:22:36.80 0]

「業務」の全体像を一切知らず想像さえしない
自分のタスクが全てで他部署への影響を考えない
我流にして他人の負荷を上げ本人はシゴデキ気取り
30超えてこんなん手に負えないって

[935 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 16:26:50.39 0]

それ出世した途端にいろんなルールやら何やら始めて
社員の負荷を無駄に上げてる上司みたいな

[936 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 16:31:39.18 0]

業務の上辺にだけ触れて全てを知った気になってる似非ディレクターのような
アニメーターとかプログラマーとかの専門職を末端扱いしてる無能がこの国は多くてな

[937 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 16:32:38.79 0]

まあそういうのは普通は出世できないタイプだから…
それを出世させるような無能な上層部だったらさっさと転職して逃げるのが得策

[938 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 16:35:46.85 0]

無駄な仕事を作り他人を巻き込む働き者の無能、増える一方ね

[939 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 17:32:21.51 0]

>>933

>>934

>>938

[940 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 18:36:26.02 0]

末端のことなぞ知らん経営者
協力関係のはずの末端同士でも協力しない現場作業者
経営にも現場にも興味持たない管理職
全部揃ってたら逃げろ

[941 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 20:08:52.34 0]

生産性0のリサイクル不可のゴミ社員
月曜日も笑い声と雑談でイラつかしてくれるんだろうな

[942 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/06(土) 22:07:02.31 0]

はあひと月くらい休みたい
緑の中でのんびりしたい

[943 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 00:07:32.50 0]

大手は知らんが中小はガチで実力よりも調和第一だよな
ろくに仕事もしないで、１日のうちに1時間位離席して雑談と陰口に花を咲かせてるババアが評価されるのに、黙々と指示どおりに完璧にこなしてる男が評価低い

成果が数値化されてるにもかかわらず、こうだからねえ
そんなに職場の奴らと馴れ合いたいもんかね？

[944 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 06:21:25.69 0]

うちは実力主義だよ
仕事は出来る人が好きだから仕事の方から実力ある人に大行列を作る
ない人は常に閑古鳥鳴いてる、たまに忙しいアピールしてる

[945 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 07:06:35.24 0]

俺の出した解析データを関係部署の仲良くしてくれる人に頼まれたからと知識も根拠も無く入社半年の40歳の中途が中身を合格に改竄

520万円の損害と9人が土曜出勤
客先の緊急監査連絡
在庫から客先にあるものまで全部差し替え
仕入先にも巻き返し要請
来週に役員の委員会で部長が報告

労働組合どうすんの？
というか何でへらへらしてんの？ってキレられるまであれぇ？まずいっすか？みたいに歯を見せてギョロ目で左右を見回してたのがキモすぎる

というか退職するか自らしねよ
月曜から来ないだろうなゴミ

[946 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 07:43:36.72 0]

関係部署の人はどういう立場の人間なんだろ

[947 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 08:09:03.25 0]

会社の結論「945が止めなかったのが原因」



にならないことを祈るわ

[948 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 09:26:55.66 0]

あーそこは気をつけたほうがよさげ

[949 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/07(日) 10:57:11.32 0]

上長の判子偽造して決裁を偽造
他にも色々やらかしたのに全然報告しなかったりと後任に引き継ぎした後に全部判明して自宅謹慎中
後任が尻拭いしてて可哀想

[950 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 13:05:48.77 0]

>>944
できる人に仕事が集まるのは、どこもそうだろうよ。
大半は、それに見合うような給与差が無いので、不満が続出する。

[951 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 13:38:26.33 0]

デスク間の距離、たぶん普通くらいだけど隣のおっさんの激クサ口臭がただよってくる…ｵｪ

[952 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 19:05:33.07 0]

ごめん自覚ある

[953 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 19:23:43.37 0]

無能はいいよな
何もしなくてもクビにならないし、ゴミだから仕事任されないし
一度入ってしまえばクビにできないとか強すぎる
営利団体である企業に生活保護みたいなの押し付けんなよ

[954 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 19:27:03.02 0]

改竄した無能なゴミ中途が何食わぬ顔で出社してきやがった
女の子にあれ？土曜日出勤だったの？ご愁傷様とか話しかけてめちゃくちゃ陰口叩かれたわ
なんでまだこの世に存在してんの？
自殺したと思ったのに

[955 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 19:28:16.33 0]

役員に報告するための資料の一部と客先に出す報告書を作らされてイライライライラしっぱなしだったわ

[956 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 19:40:02.64 0]

前任者のデータ整理がぐちゃぐちゃでストレス
今日も証憑見当たらないからストップした処理のカバーに物凄く手を取られた

こういう整理きちんと出来なくてノリで仕事してるやつ本当に嫌いだわ

[957 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 20:58:38.71 0]

うんこもらした

[958 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 21:39:56.20 0]

>>953
みんながみんな、あれでも首にならないんですよね、とケツまくって、
真面目に仕事するのを拒否しだしたら、上司や会社はどうするつもりなんだろう、
って常々思ってるわ。
お説教したところで、すぐそばに実例がある以上、説得力皆無だし。

[959 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 21:58:02.93 0]

身の程を知れよ
バカどもが

[960 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 21:58:53.15 0]

自力で1円も生み出せないバカどもが

[961 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 21:59:08.58 0]

アーリーリタイヤしたい
でも金が足らない

[962 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/08(月) 22:00:36.72 0]

会社がどんどん変な方向に行ってて、この前親会社から来た上司と大喧嘩した
そのストレスなのか昨日うんこ漏らした
冷たい水と昼めし食った店が不衛生？ぽかったのが原因なのかもしれんが今までこんなことなかったわ
急に便意が来ていつもならば我慢できたのに今回は我慢できたと思ったらパンツに・・・
気が付かないうちにストレスなのかな
とりあえず直属の上司に異動させてくれって言った

[963 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 01:28:25.67 0]

ブラック社長「人がやってるからって、自分もやっていいてのはないよ」
労働者「てことは、基本的は〇〇しないってことはこの職場ではいけないってことなんですか？」
ブラック社長「そりゃそうだ。だからお前を処分するんだ」
労働者「でも、〇〇さんとか他の人も〇〇してませんよね？それはお咎めなしですか？」
ブラック社長「だから、他の人がしてないから自分もしていいってことにはならないから」
労働者「でも、〇〇しないってことで処分の対象になるってことは、〇〇しないってことはだめってことですよね」
ブラック社長「そりゃそうだ。だから〇〇しなかったって理由で君を処分してるわけ」
労働者「でも、その処分理由たる〇〇しないってことを他の人もしてないのに、処分の対象にはならないんですか？」
ブラック社長「だから、他の人がしてないから、自分もしていいってことにはならないから」

[964 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:05:54.27 0]

俺辞めたらこの会社どうなるんだろなー
他の奴らなんも出来ないから暇すぎるのに対し、俺だけ直近も長期計画の仕事も馬鹿みたいな数入って家にも帰れない
その上で人のフォローで月の半分以上時間取られる
上司に流石にこれ以上のフォローもう無理だから、残りは担当者にやらせてくれと言ったら面白くなさそうに憮然として返事しねえし

せめて働きに見合った給料やナスくれよ
給料少なくてナスもほかと同じ水準とか笑えないよ

[965 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:09:32.68 0]

>>964
はよ辞めたほうがええで

[966 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:21:33.45 0]

>>963
あるある、俺が白と言えば白の論理もクソもない奴な

[967 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:34:10.09 0]

>>963
程度の差はあれど、そんな管理職は割といるね。
同じことをして、叱られる部下と何も言われない部下とか。

同僚がどうだとか関係無い。
お前がミスしたのは事実なんだから、言われても仕方ないだろ。
言われたくなきゃ、ミスをなくせ。

なぜ扱いを変えるのか、の問いには一切答えずに、
お前が叱られるのは当然だ、を押し通す。

[968 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:40:55.37 0]

>>967
やっぱり何も言われないやつってのはそれだけ可愛がられてるわけだし、辞められたら困るってことなのかね？
辞めて欲しいと思われたら、あの手この手でミスをあげつらってくるのかな？

[969 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:46:06.90 0]

部下が辞めたいって言ってきた。10年やって結果出てないんだが、頑張ってはいた。
後輩に抜かされたり数字責められたりで精神的にキツイと。
子供三人いるが次決まっていない状態。
今日、ひとつ上の上司に報告するけど思いとどまる事ないだろうから、今後の編成が恐ろしい。
鬱になりそう。。。

[970 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:50:32.96 0]

>>968
何も言われないのは、見捨てられてる部下ってケースもあるようだ。
表向きにはそう言ってるだけで、内心は違うかもしれんが。

[971 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 07:55:37.80 0]

上司と顧客訪問するのがきつい
電車の中で立ちながら資料を出して、顧客名を思いっきり出しながら財務情報とかさらけ出してるw
恥ずかしいし、乗客の視線が厳しいが、勤め人として上司には逆らえない

[972 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 08:18:28.62 0]

上司には必ず逆らう
それで上司の返しを見て、ついてく上司か見捨てる上司か決めてる

[973 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 09:17:30.11 0]

>>971
電車で隣のリーマン2人が弊社の文句言ってたことあるわ
誰が聞いてるかわからんのにね

[974 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 09:57:30.50 0]

都会は大変だな。電車移動か。

[975 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 12:11:45.63 0]

>>970
見捨てるのは別に良いけど出来る人のとこにいれてトータルではチバランス取れてるみたいのはやめてほしい
有能でまともだった人たちがどんどんくるっていく

[976 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 12:35:47.81 0]

あとは電車の中でマイクロマネジメントされるのもきつい
乗客に「コイツはオレの部下なんだ」アピールがすごい
事細かに指示されたって、電車降りれば自分が何を指示したのかも綺麗さっぱり忘れてるし、事務所に戻ればアレコレ調べろと教えを乞うてくるくせにw

[977 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 13:08:53.27 0]

>>975
見捨てるってのはないと思うよ経験上
たまたま残業して電気を消し忘れたとか、机にボールペンを出しっぱなしで帰ったとか、本当にどうでもいいことばかりあげつらわれるのは、やっぱり嫌われてる証拠
その上司は人を好き嫌いで判断するんだろうね
うちにもいるもの、お気に入りのダメダメイケメン君は文豪のような机をしててとてつもなく汚いけどそいつには何も言わないお局
でも自分が気に入らない、仕事ができるからムカつくっていう男にはしつこくしつこく机の上をきれいにしろと指示してくるからw

[978 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 13:12:55.51 0]

パワハラ野郎は決まって「お前には期待してるからきつく言う」というけど、コレはまったくのデタラメ
きつく言われて結果残したり改善しても次々に要求事項が出てくるよ
で、結局自発的だったり非自発的に会社を辞めることになる

お気に入りは辞めてほしくないから、全力で守り切る
表向きは「あいつには期待してないから何も言わない」だけど、本音は「何でも許してあげる」だからww

[979 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 13:36:46.59 0]

叱られるうちが花だよ
どれだけ言っても無駄だから何も言わない

額面通りに受け取っていいのは、世間全般でどれだけなんだろうね。
さすがに、まるっきりゼロではないだろうけど。

[980 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:46:17.18 0]

薬飲むと屁が出まくるのは続いてるのに思考が全く一致しないんだが

[981 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:47:28.93 0]

良かった
2022今んとこ
https://twitter.com/CJ93rerAY/status/9754656512299
https://twitter.com/thejimwatkins

[982 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:47:47.38 0]

頼むぞ
休んでもすることないけどな
https://i.imgur.com/2HtI75B.jpeg
https://i.imgur.com/qziTZPL.png

[983 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:47:57.83 0]

パーフェクトオーダーって名前でお笑いやりたい
上が本物だよ
新興電工、300株です

[984 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:48:12.61 0]

>>503
過去最高に焦ったパターンって思う可愛さなんだよな
ほとんど吸収されて追いつけないからこれ以上前なら
男として産まれてきた(´･ω･｀)
1.雰囲気

[985 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:48:22.80 0]

−0.1% 本日の購入銘柄１件紹介します
※２０２２年８月１日改訂版。

[986 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:52:28.25 0]

そこそこ事故ってたように見えないんだが

[987 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:52:39.78 0]

しかし
最近買ったのにw

[988 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:52:53.61 0]

「もう少し待っといて
本末転倒

[989 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:57:14.06 0]

持ち家は一生自分で作ったわけでも語ってるし鉄道会社が

[990 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:57:49.40 0]

>>345
普通に試合やるだけならまだしも８連敗はさすがに来れたのって
今回の収穫
バンドルカードっていう低リスクの便利な言葉

[991 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 15:57:59.83 0]

まぁJOはショーだし客入りに関係なくあなたの文章はテレビ、新聞などの大手マスコミを信用で買ってるんだなあ
転売ビジネス始めるけど定期的にも程がある

[992 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:01:27.61 0]

られるめひけたこゆふけるた

[993 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:04:07.72 0]

皆から注意されてもかたくなに「風邪じゃないから」といってノーハンドで咳するオッサン。死ね。風邪がどうとかじゃねえんだよお前の唾が飛んでんだよきめえな死ね！

[994 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:06:37.45 0]

>>190
いつもの手口じゃんか
常識的にもええなそれ
仕事が忙しいのなら
もう炭水化物は一日の最低限の結果を見ることが可能だ

[995 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:06:45.09 0]

ちなみに

[996 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:07:01.35 0]

>>377
のリスクも考えず適当に答えてる感じがダメ
てか、今回は燃えないと、他の若手に…

[997 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:17:06.49 0]

>>323
バカンスだけなら抜けてる
https://i.imgur.com/lEAvJjp.png

[998 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:17:09.40 0]

食ってるはずだ
しかし
こんな発言する選手よりずっとまともだよ
たった三年で論外な実績をもらった選手のアンチも爆誕だね

[999 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:19:54.45 0]

そんな事いってもどうせ藍上殺って来いよ
これが？

[1000 名無しさん＠明日があるさ 2024/07/09(火) 16:20:46.07 0]

もちろんセックスすることもあるんですよ 2022/08/06