上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part9
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開発力強化目的で1000万プレイヤーを10人以上新たに増員して
2年経っても肝心の開発成果が0ならそりゃ経営悪化するわな 1000万プレイヤーを500万で動かそうとしたって、そりゃアホだろとしか 何度かミスにぶちあたってご愁傷様だがお前はいちいち大袈裟で普段自己中過ぎて100擁護できないわ
しかも報告の写真を代表アドレスに本文一切書かずに送って向こうの部署が電話なり聞いてくるだろってどれだけ横着者なんだよ
こういうやつのカバーで他の社員が割食って疲れてミス発生してるまでありそう
これで40半ばのオッサンだから困る お局、他部署で捨てられて病んでる男、
小悪魔女、俺
何なんだよこの部署は!? 頼むときは腰が低く、それ以外は態度のデカい営業
ろくにメールも返さない、一つ上からものを言う
でも頼むときだけ腰が低い 職場で隣に座っている男。
4月以降、急に偉そうな態度を取るようになったなw
やけに偉そうな態度を取りながら、俺に対して命令口調で説教じみた言い方しやがって!!
おまえ、何様だ!!死ねやコノヤロウ!! 俺がある機械を操作してたらBBAが文句言ってやがった。まだ就業時間内だったし、数分で終わったしBBAが使う予定もない。
糞BBAと違って電源もきちんと切るつーの!
窓全開にして帰った過去をお持ちのボケBBAに文句言われたくないわ! 俺に仕事をサボってほしいの?
それとも手を休めないで欲しいの?
構って欲しいの?
でも構いたくないの?
社交挨拶する程度の赤の他人の距離感でいいのに
なんでそんなに敵対的に意識すんの?
俺より給料貰っててこれ以上何が不満なわけ? 上司や同僚が主張する「社内ルール」の1/4〜1/3くらいは
その組織のトップが決めたローカルルールだったりする。
それを常識だと言われても。
大半の人が狭い範囲で異動するので仕方ないんだが
これも組織に染まるって言うんだろうな。 だからそういうのを外注にやらせろっての
役に立たない奴をパートナーにしたり雇ったり
とにかく彼の頭が悪い意味で特異すぎて理解不能 誰でもできるようにしといたし、精々本人避けて
わざわざ他人伝で聞く無駄な苦労に精を出して
生産性でも落として下さいな 細々頼み事するヤツなんなの?
一回で全部言え!細々言われる度に状況把握で手が止まるから無駄な時間なんだよ!!まとめて言え!効率良く仕事できねーのか!
バカ過ぎてやってらんねー
もうすぐ辞めるらしいし、相当うぜーからそいつの業務ケータイ着信拒否したったわww
あとは野となれ山となれ 俺は聞かれたから一例を答えただけで、俺のやり方を強制したことは過去一度だってないよ。
思いのまま好きにやればいい。俺のやり方に文句を言うなら尚更ね。
むしろマネをせず、自分の頭で考えて俺のやり方を避けてくれ。 あれ設計書でもなければ仕様書としても甘過ぎて
他のエンジニアにバトンタッチしてやらせる前提で作られた書類じゃない
なぜあれで承認を通して人にやらせる気になったのか 職場で隣に座っている男。
4月以降、急に偉そうな態度を取るようになったなw
やけに偉そうな態度を取りながら、俺に対して命令口調で説教じみた言い方しやがって!!
M上、おまえ何様だ!!死ねやコノヤロウ!! 職場の頭のおかしいBBA達の病気が始まったわ。誰かをいじめていないと気が狂ってしかたなくなるので、重箱の隅をつつくようなどうでもいい事で嫌味を言う。
いい歳したBBAが小学生みたいな言動しか出来ないの見ると本当に哀れな気持ちになるわ。 イビりが趣味のババアっているよなぁ
害虫
家庭がうまくいってないから憂さ晴らししてるんだろう
それか更年期障害
近づきたくないわ 毎日固有の仕様盛り込み強制と他全般フル稼働すぎて
何かまとめてる暇もねえよ 今更馬鹿だなぁ、二月から指示の記録全部取ってんのに
記録に残さない様にという指示も全て取ってあるぞ 菓子食うのはいいけど指なめてその指をスーツで拭うなよクソ気持ち悪い
子どもかよなんだこいつ また職場のお局様の妨害によって社内外に迷惑をかけられまくったので上司入れて文句のメール入れた。これでギャーギャー言うようならこの会社辞める。俺だけならいいんだけど客先待たせるとか有り得ねぇわ だめだ記憶にない、やる気0に加えて、別部署で接点がほとんどない同僚が身内に思えないのか
客と話してる時に、誤って身内をさん付けで呼んじまったような呼んでないような
だめだ全然記憶にない 途中から会議に参加したら、ある管理職が
誤解と事実誤認を基にした批判を展開していて、
あの人、言い出すと止まらないんだよな。
前から理解力が無い人だとは思っていたけど
あんなのが役職持ちだと思うとうんざりする。 >>712
馬鹿でガキ臭い管理職ってどこにでもいるんだな
滅んでほしい >>710
ムカついたので追記
「私も悪かったかも知れないけど、お前も悪い」的なことを案の定ぐだぐだ言って来やがった。こんな奴とは仕事はできねぇ 挨拶しても無視するって社会人としてどうなんだ?
聞こえなかったのかと思って2回言っても無視。
まあ、周りから見たらおかしいのはあいつらだけど。
しばらくむかつく奴らと合わなくてよくなるから1日我慢しよ。 若いのに会議を開けば何とかなると思っていて、とにかく会議を開きたがる。
こういうのが評価されるんだから嫌になる。
ああいうのが上に上がって無駄な会議を開きまくるんだろうな。 意味があろうが無かろうが
何かをやっているというパフォーマンスが必要なのよ >>716
会議がいいかは別として、自分で解決する能力がないから他人の力を借りるという部分は正しく評価すべき
会議がと批判する前にいろいろな助け舟を用意してあげるのが普通の先輩 力を借りるという意味なら会議はいらんな
聞きに行くなりグループウェアで意見を募るなり
もっとスマートで負担の少ない手段でやりようはいくらでもある >>715
俺は3回連続で無視した奴は無視する
これで問題無い 会社なんだから円滑とか求めていない。
成果と対価の世界。
仕事の出来ないやつほど挨拶に五月蝿い。 いつも無能の炎上仕事を関係ないのに処理させられてるのに
無能からは感謝も謝罪もろくにねえから挨拶返さねえわ
朝の挨拶より直接的に迷惑かけた事への礼や謝罪のほうが人としてやるべきことだしな 何でもかんでも押し付けようとしやがって
やらせるならその分金よこせよ なんで俺の自己PRにてめーが主導してやったことを書かせようとするんだよ。てめーのアピールじゃないんだよ。しかも結果失敗したじゃねーか。どんな実績出たって書けばいいんだよ。失敗したんだから何もねーよ。クソ上司が 営業とも話せない上司とかいる意味あんの?
営業と調整して普通の仕事も全部やってる担当が年収半分て頭おかしいだろ
もう無能は要らねえよ
無能ならせめて部下を推挙しろや 犬食いやめてえええ
箸の持ち方もおかしいしどう育てられたんだ 俺を人事に配属してくんねえかな、真にいらない奴全員降格するから 国のルールを行使されんと判らんらしいA社
そろそろ動くか。 人の監視が大好きな婆。「あそこで何してた?」だと。マジでキモい。
上司の指示のもと仕事してるんだからお前に関係ないだろ。周りで仕事してるの婆ばっかで吐きそうw しかも、自分の意見に従わない奴は敵認定するし。会社の中でしか威張れない可哀想な人間なんだろw
早く居なくならんかな、目障りだし。 無駄口や雑談は叩けるのに仕事上必要なコミュニケーション壊滅的に取れない奴がいるんだがこういうのもアスペなんだろうか?
下で働く人に全然指示ができなくて周りは呆れてもうそいつに指示全く仰いでないけど自覚なし
困って他の上司に指示仰ぎに行くと〇〇の言うことは聞かなくて良いと言い出す 人に文句つけておきながら同じことをわずか5分も経たないうちからやるのマジでムカつく
自分ならOKなのかよ あと口だけ出してくる別の腹立つやつ
この前そいつがいない会議がすごくスムーズかつ穏便に進んだから今後も出ないでほしい ゴモゴモ何言ってるかわからない課長。
おめーの役職がやらなきゃダメな仕事なのに
内容話してスーッとフェードアウトすんじゃねーよ!
なし崩し的に俺がやる事になるんだよ! インストラクター有資格者だけど資格手当もないのに雇用契約にない教育を上司の許諾なく在勤一年未満の俺に振ってくる馬鹿
しかも全くの別職種でお荷物になってる奴
パワハラでクビ切られそうになって独断でいきなり俺の隣にきて俺に今になって仕事教わってくるんだけど気持ちが悪い
業務の妨げになるしデスクも離してもらってんのにウザすぎる こっちが説明してるのに遮ってダメ出ししようとする上司
それで一瞬面食らった顔したらもういい、とか言い出してこっちが何を言っても無視し始めて帰りの挨拶も当然シカト
ガキかよ まあクソ上司にはゲロくらい顔面にぶちまけたいと思うよね笑 変な派閥作って陰口ばっか言ってるけどあんたが一番レベル低いよ
つか会社もあんなん置いといていいのかよ 在日チョンには、もう、ガマンできない。
戦争しましょ!
「東京都=精神」の自主独立(インデペンデンス)の物語
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
https://slib.net/77259 周りの対応おかしいのはあんたが非常識極まりないからだよ
自覚なしって恐ろしいな 君もその人も誰であっても言わないとわからない
後ろめたさが無いなら教えないとダメだよ 気に入っている上司を悪く言われると気分が悪いのはわかるが
黙れないほどに悪いことをされてるのは事実だからね 上司にだんまりの癖に自分より下の奴にマウント取って喚くBBA消えねぇかなぁ、窮屈、普通の精神で仕事したい >>750
教えても自覚なし
社内外両方の人間に迷惑かけてて、散々行動がおかしいから報告は他の社員からも上にされた上で直接説教も食らって改善教育まで受けたのに
また同じ行動繰り返して、お陰でまた人が辞める
前頭葉が退化した老害、本当に 70まで老人働かせるの無理だと思う
50でも加齢で脳みそ退化したような基地外多いのに 今の状況は「会社都合の退職勧奨」と捉えて良いのかな? 上司のババアがある社員の悪口を言う→腰巾着がご機嫌取りの為にその社員の行動を盗撮した動画を悪口付きで拡散→事件発覚
現在双方から聞き取りの最中だがババアも何らかの責任は取らされる形にはなると思う
ただその影響もあって周囲に八つ当たりしまくっておりクソうざいから一刻も早く消えて欲しい 仕事振られ過ぎて熱中症になって救急搬送された
会社の事情聴取?で洗いざらいぶちまけたよ
殺されかけたんだからもう知らん 何年も勤めてるのに何が分からないか分からない状態の上司…全ての発言が曖昧
具体性のある話が出たことがない
上司変えてもらってから久々に喋ったけど、やっぱりこいつと働くの無理だわ
早めに異動させてもらって良かったと、そればかり思う
てか指示系統も変えてもらったのに仕事と関係ない話で絡んでくるなよ 最初からよくわからん差を付けられてたから予測していたとおりではあるが
長期にわたる上長主導の広範囲な名誉毀損
狭小範囲なら隠しもできるが、他部署の面識が無い奴も相当数含んでるからな
100%会社都合の退職勧奨と捉えて間違いないだろう 期待していた「役立たず」ではなかったから
その前提で度重なる最低な対応をしてきたことが非常に都合が悪い状態
だから行けるところまで行ってしまえって状況かな、このパワハラ天国は 気に入らない人を探して叩くのが趣味の上司がいて、
自分がそういう行動をとっているという認識が無い人だった。
そういう人って案外多いというか、そういう人の方が多い。 頑張った人間の成果を操作してると上司どもがゲロったw
お前ら見抜かれてるとも知らずにw 上司の不正評価なんて、そんなん最初からわかっとりますがな
目を覆いたくなるほどエグいことしててバレてないと思う方がw モラルハザードが起きてる職場の経済的損失をアメリカみたいに数値化してほしいよね 2、3年前まではいい加減にしろよってくらい仕事が爆量だった上に
新人急増のフォロー地獄、同僚は手伝わない、放棄、役立たずの激務地獄だったことを
無かったことにしようとした発言だろうか? 前工程の間違えを次工程でも確認するのが当たり前な言い方を、上司より年上(前工程)にもその上から口調で言えや 仲良しメンバーとしか喋らない管理職ってなんなんだろう
まあ人に期待するだけ無駄か… むしろ公平に扱おうとする人の方が少数派です。
だって人間だもの。 人に早く動いてほしいんなら、まず自分が早く動き、正解な情報を伝えないとだれも仕事をしたがりませんよ
曖昧な情報を伝えられて、しかも作業日数もとれない、そんな仕事の仕方をしてるから、あなたの案件は問題がでるのでは?
全部人のせいしてるけど、それに気づかないうちはずっと同じことが続きますよ >>775
俺の上司にそのまま説教してもらいたい
ごもっともです 自分の都合のいいようにしか解釈しないクズ
俺が毎日前もって準備してたらやるなって文句言ってきて
やらなかったらなんでやらないんだと文句言うとか 一年に一度あるかないかの会話が嫌味だからな、
一部当時と変わらぬ器のsizeに安心した パートのババアが職場で歩きスマホしてたから「危ないですよ」て言ったら逆ギレされた。もう注意しない。誰かとブチ当たって大惨事になろうが知らん。 クソ上司
定時には何が何でも座ってろっていうけどさ、交通機関の遅延やら体調不良やら突発的な事情による遅刻年休は認めてよ
全部無視して這ってでも出社しろってすごすぎ
働き方改革?時差出勤?なにそれおいしいの??
自分は徒歩圏内在住だもんね
部下は全員電車通勤だよ まだ未熟なのは重々承知だけど行動して一切評価せず文句言われるのはなぁ
結果言われたことしかやらない無能が出来上がるんじゃないかと思うけど 事務の女とラインで陰口ご苦労様です
あいつ無視しようねってか、ガキかよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています