仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★28
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>835
そう思うよなー。
当然会社つきの医師(産業医ていうの?)には見せてるみたいだがそこではシロだと。本人は町医者にも行ってみると言ってたらしいが半年経ってもまだ行ってないらしい。
とっとと辞めていただきたいが正社員で取ってしまったのが運のツキでなかなか辞めさせられない。まあこんだけ仕事減らして内容も関係するメンバーも変えて繰り返すならそろそろやばいと思うが。 能力は確かに高いし向上心もあるが自分の力を求めるばかり
の部下はどうすればいいんだか。
別に面と向かって反抗したりはないけど協調性はいまひとつ。 >>838
そういうのも今更治らないので適材適所を考えてあげるだけ
協調性が無いなら個人でできる仕事がよい >>838
良い部下やん
自分を貪欲に高めるほっといても勝手に勉強する
あとはどう使うかじゃないですか
そういう奴は自分にも厳しいから紙一重だが 反抗的でないのに協調性がないということは、諦められてる可能性が高い
その人、最初から協調性は無かった?
何かを聞いても教えてくれないような人?
その人の周囲が極端に非協力的だったり協調性を拒んでいたりすると
その人が協調するメリットはなくなるよね 逆に協調性はそこそこあるが仕事の向上心も無いスキルもない40半ばの奴が居るがどうすりゃ良いんだ
なんでもやります!って入社したのに1年足らずで、会社命令を無理です出来ませんと断ってんじゃねーよ 協調性は高いが仕事は遅い成果物も適当。仕事が倍になるんだけど。 >>838
協調性がいまひとつってどんな意味の協調性?
仕事で相手に配慮できないタイプか、単に雑談に付き合わないタイプか。
後者は無害だけど前者はマズいよね。人を見下すタイプとか特に。 >>831
そいつに多少複雑な仕事ぶん投げてどういうやり方で進めるつもりなのか逐一聞く
多少迂遠なやり方でもそいつが考えた方法そのものには極力口出ししない
成功体験がついてくりゃ頭の中でこねくるタイプは自信持って仕事をし出す
何回聞いてもわかりません連呼するやつは能無しのゴミ >>786
私自身、ヤニカスですが自覚はありますw >>844
雑談には付き合わず異動にかかる歓送迎会だけには参加するが
飲み会などの社外の付き合いもノーサンキューなタイプ。
とにかく力を求めてるサイヤ人なので必要とあらば上に助言は請うし
抱えてる人のサポートは惜しまないけど反面さっさと仕事を
済ませたいのか普段は周囲が話してても我関せずで仕事をこなし
手が空いたら勉強していて近づきがたい。 >>848
つまり雑談寄りの協調性ね
仕事の話なら問題ないけど雑談では話しかけにくいと
それ主観が強いけど、それを抜きにしても個人差の範疇
誰しも話し掛けて欲しくないタイミングというのはあるでしょ
その度合いが違うだけ
サボリ魔なら何時でもオッケー、その人は常時集中力MAX
酒に付き合わないのは最近の人間は多いよ 酒文化は衰退するだろうな
うちは歓迎会、忘年会もホントに有志のみで1/3も行かない
業務外だし強制はできないからね >>838は単に集中力がずば抜けて高いだけということに
勉強について注意されないということは仕事に必要な勉強なんだろうし
それだけその人、他の人よりも高いものを要求されてるんじゃないの? 飲みたいヤツだけで飲めばいいんだよ
飲めない人に申し訳ないし、冷静な目でアホになった俺を見られると翌朝会社行きにくいんだ
記憶なくす人だけで飲みに行きたい なんと言ったところで、つまるところ、
気に入ったやつとは一緒に居たいし、
そうじゃないやつとは一緒に居たくないってだけ
その際、相手のみ異常者扱いするのが多い 仕事のプレッシャー半端ねぇ
初めて管理職になったけどこれは慣れるしかないのか…? >>848
個人の自由の範疇で何が悪いのかさっぱり >>848
うわべの合理性で汚れ仕事に足を突っ込むのを嫌うタイプだろうか。
どこか大事な仕事を任せられない気配が漂っているな。
そういう若者はどんどん増えていくと思うよ。 >>860
任せられない→俺偉い
優越感を得たいだけの上司のような 酒飲むの好きだけど会社のは参加しないようにしてるわ
若い頃は出てたけどつまらん上に金も取られて最悪
飲み会出ても出なくても評価変わらんってことに気付いてからほぼお断り あーあ、ミスって怒られたわ
そりゃ俺が悪いんだけどさ、機嫌悪く別のことからグチグチ言わずに、キッパリと指摘してくれよ
そして時間足りねーよ 部長はみんなのこと良く観察してるからな!と人には言っておきながら、自分は見えない所でペチャクチャ喋ってるおっさんがいる。部長が部下の様子を見に行く時だけ動きが早く仕事の手際も良くするが居なくなったらまたペチャクチャ雑談開始
ある意味上手くやってるんだろうが、自分含めた周りの奴からは見られてるってことに気がつかないのか馬鹿野朗め 歓送迎会くらいには出る
それ以外は出ない
間違ってもバーベキューとかは出ない どんだけ雑談してても仕事出来てる人はいるからな
もっと言うと、仕事出来るけどするしない、仕事出来ないけどするしない、その辺は多様性の範疇で個人の自由
上はそれに見合った評価をするだけ
成果を労働時間で割るのを忘れずに >>863
ミスよりもそのあとの対応などを上司は見てますよ。タフかどうかが大事
例えば英語話せる人が欲しいんじゃないのよ、英語なんか話せなくったってタフでコミュ取れる人が欲しいの、ミスも同じ 流れが来たわ
ここで辞めてやったら部署の半分は確実に麻痺する
さあどうしてくれようか 自分からは人を攻撃しないし大人しく振舞うくせに
いちびったら報復はきっちり行う奴って何なの?
調子に乗って締められた奴が可哀想。
しかも普段は至って温厚に振舞うからあいつを怒らせるなんて
相当だという評価まで受けるし。 手一杯という割にえらい余裕だな
俺と丸々交換するか仕事 能力が低い奴でも毎日同じ仕事してればミスも少なくなるのは当然で評価はプラス点が付き、能力が高い奴に難しい仕事をバンバン割り振るくせに少しのミスでマイナス点とか
しっかり評価してくれといつも思ってる >>869
普通だろ。
大人しいから軽く扱って良いとか小学生かよw そろそろ甘やかすのやめるか
自分の責任範囲は自分で責任を取ってもらわないとな 責任者手当1円も貰ってないのに責任重すぎなんだよ
技量に気を遣って設計してたがもうそれもいらんな
十分に鍛えられただろうし助言もせんから期待通りにやれ
期待外れなら遠慮なくぶつける >>875
ケツを持ってやる信頼関係が部下との間にあるかどうかによるな。
部下をどう使いこなすかは上司の器量次第。 ケツを持ってもらうことに完全に甘えていると言って良いな
目に余る酷い仕事をするので気付いたら手直ししてやっていたが
言っても直る気配がないので手を出すのを一切やめてみる >>869
かわいそうと思うのがおかしいだろ
調子乗ったやつが1000パーセント悪い >>878
普段から関係良くないんじゃない
どこまでやれとか明確に支持してるならそいつが悪いんだろうけど >>869
自業自得でワロタ
やり返されたやつほど被害者ぶるんだよな 上司なんて嫌われてなんぼ。
できの悪い部下は叩いて叩いてものにする責任もある。 怖いけど尊敬できる上司は良いけど嫌われる上司はそれ以上でも以下でもないな
ただ嫌われてるだけ 今月からとてつもなくストレスフルなプロジェクトを任されて寝られなくなった…
初めての不眠…早朝覚醒
辛すぎる 結婚して旦那が関西にいるから関西に異動した女が産休に入るからって自分が関西に飛ばされた
業務内容的に誰でもできる仕事だし、人が減ったからとりあえず行けと言う感じでモチベーションも上がらんし、給料面でも手当が全くつかず
それで東京戻りたいと言えば、そんなワガママは聞いてたらきりがないとかなんなんだよ
東京で結婚相手見つければ移動させてくれるのかって話だよクソが >>886
いいじゃん。
いまどきの会社は異動経験をしていないと評価されないってシステムを採用しているトコばっかりだから。
今回の異動が異動実績アリで人事上は評価されるよ。
っていうより、人事異動していない人は評価されないシステムを採用しているところが多すぎ。 おかげで転職でも元企業で異動経歴を聞いてくるなんてのもあるらしいな
元企業の異動経験聞いてなにが得するんだと思ってたけど
移動していない人はだめな人レッテル代わりって事ね 異動がいい評価の会社もあれば
悪い会社もあるからな しかし転勤て意味がわからない制度だな
本当にこの人にしかできない!なんて仕事滅多にないだろうに かなり前に、元上司が降格して自分が昇格し、立場逆転したことを愚痴ったことがあるが
元上司がまーた威張り散らしてきてウザいわ
「俺が上司だった頃はもっとちゃんとやっていた」だの
「今のお前は上司としてこれが足りない、アレが足りない」だの言ってくる
そこまで言うなら俺はいつでも降格していいんだぞ? >>891
もう君が上司だ
不届きものには口の聞き方を注意してやれ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ はあい皆さんおはようござい・・・マッスルwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日も社会奉仕のお時間がやってまいりましたwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ ほらとっとと起きろーwwwww夢の世界は終了!wwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今から過酷で苦しくて残酷でちっとも楽しくない現実でもがき苦しむ時間ですwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ まだ水曜日ですwwwwwこの苦しみが後3日もつづくのですよ?wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ ダラダラしてないでシャキッといたしましょうwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 労働階級はこれからもずーっと働いていかなくてはいけないのですからねwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
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\_________/ 寝ても疲れが取れない
糞重PCぶっ壊れたらいいのに >>880
関係は良くないだろうな
スキル不足のしわ寄せが全て俺にかかってくるから
来る以前より仕事が明らかに増えてる >>883
得られるものがある上司と、得られるものがない上司がいてな
後者はダメ、存在価値そのものがない 上司は嫌われてなんぼってのは上司の怠慢じゃないかね
嫌われてる上司ってクズだから嫌われてるんだぞ 盲目のためにする努力は完全に無駄な努力
この歳になってあの会社で学んだこと 前提が違うだろ
事なかれ主義の、部下の不始末に注意もできないで、
一向に改善しないヘラヘラしてるポンコツに言う台詞 自分の時は人手不足でとりあえずやり方だけ教わって色々なことをやって一連の流れを自分でつなぎあわせて把握
今の新人は余裕があるから1、2作業特化とどうしてこうなるかみたいな理屈(俺が教わらなかったり自己解釈しているあたり)まで教わってる
最近になって新人が「ここおかしくないですか?」「担当に聞いてくださいよ」と指摘してくるようになった
業務的に正しいかもしれんけどなんかムカつくんだよなあ
あと疑問点ができたら頼むんじゃなくて自分で担当者に電話して聞け それは仕事の分担がどうなってるかだな
もしその部分に関する分担が新人なら新人が聞くべきだし、君なら君が聞くべき ごめんなさい。要領悪くてごめんなさい。改善したいんです。
でもどうやったら上手く仕事進められるか、考えが浮かばないんです。
おこられると焦っちゃうんです。 すぐに「人として」という言葉を使うアホ
そういうのは自分が完璧な人間じゃないと使っちゃダメでしょ、人としてw 俺は猟犬だから食いついた獲物(仕事)は逃がさないって奴いたな。 あんなバカなことやっていて不安だな
やるだけ無駄だからなあ実際
将来は出来損ないだ 俺が3人いればトップクラスの営業所に出来るって言ってた人も居たわ >>879
普段オラついてる男が半泣きになったり黙る位報復って
やりすぎでしょ。
本人に言ったら「可哀想と自業自得を辞書で調べたら?
それとも金田一の犯人みたいな動機ででもやってるの?」と
無下にされた。 >>910
この状況を想像出来ないでオラ付いたやつが悪いし馬鹿 >>910
オラつくバカが大人しくなって良い事じゃないの? >>787
これ自分ですが再度自己レス
調べてみたら普通に名誉棄損ですね
事実であっても社内メールで関係ない人に広める行為はアウトなんだな
まあ、とっておきのタイミングで使うことにしますわw >>913>>914
普段は温厚に振舞ってる@猫被ってるのが陰湿。 >>917
振る舞ってるわけでもなんでもなく
ただ単に調子こいて極限までイラつかせてブチ切れられただけじゃん >>869
てかコイツ本人だよな
頭おかしい奴を庇う意味も擁護する意味もわからん うつ病で休職していた人が昇進するとか納得いかねーよな
重圧に耐えられないからの休職なのに
重圧が増える昇進
休職明けだから仕事の負荷は軽くて定時
定時だから昇進試験の勉強は人一倍出来
公平性を期すために外部委託した昇進試験の点数だけで昇進するかしないかが決まる
そして昇進しても、休職経験を理由に軽負荷、だけど昇進後の給与 >>911
くっそ重い糞PCと糞システム
PC全部爆発して欲しい やっぱ仕事覚えるにはがむしゃらにやるだけじゃダメなんだな。時間が掛かる。みんなはどんな風にやって効率的に作業してる? 一回やれば二回目からは効率化できるだろ
どんなもなにもない >>925
ベースの知識はわざわざ社内で勉強しない。
社内で勉強するのはコアの部分だけ。コアの部分は先輩に聞けると効率的。 あ、誤解しないでね。
ベースの部分は就業時間外でも習得できるから、就業時間内でしか出来ない部分を就業時間内にやって効率化させる。 >>925
がむしゃらでも良いと思うけど、最初の内は家に帰ってから良かった点と悪かった点、今後改善していく方法をノートに書き出すとかした方が良いと思う
一人反省会大事 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん、オナようございますwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日も新しい社会奉仕デーの始まりですwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ サッカー日本代表、勝利を収めましたねwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ うれしいですか?楽しいですか?wwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 士気が上がったようで何よりですねwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ その様子なら仕事でも精いっぱい頑張る事ができるはずですねwwwww
││ ト ρ◆υ =@ :││ というわけで、今日は仕事中は特別ゆっくりと時間を遅く進めますwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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\_________/ 色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 今日は一日会社に缶詰だわ。外へ出ないと時間が経たん。 >>923
点数は大事だよ、普通のリーマンなら仕事の効率に比例してると言って良い いい加減俺の公休日に緊急性のない件で何回もメールしてくる上司なんとかならんものか。
スマホ気にして休んだ気がしないしお前それ今必要か?明日出勤したときに聞けよ気になったからって反射的にメールすんなよってなる
ドイツやフランスみたいに違法にならんかな 歯痛で(予約の時間が微妙だった)1日休んで歯医者へ→歯医者のミスで神経腐ってるの見落とし→次の日激痛で午後早退
出社したら冷たい目で見られたわ。上司に謝っても無視
そもそも傷病休暇中で給料出ないのに慣らしで出てるだけだから休もうが関係ないハズなんだが
まぁ、あんまり冷遇されるなら辞めてやるよ >>934
それな、遠回しに休みだからって正直に休んでんじゃねーよ365日仕事のこと考えろやっていう嫌味。俺もよくやられる。休日も仕事の事考えて店回れって言ってくるがそう言う自分はしてないと思うぞ。自分やってないくせに俺に強要してくるからやってられなくて今月辞めるけど。 お前らの周りってほんまもんの気違いばっかりなんだな
ここは俺の方はまだマシなんだと思わせてくれる場所だ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。