大手子会社(下請)で働いている底辺リーマン
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子会社社員=負け犬
社会的地位 親会社の若手女性社員>>>>子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂!
http://diamond.jp/articles/-/117431
待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742
週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より 子会社って女性社員ならかわいく見えるけど
男ならなんか空しくね? 女なんてどうせ結婚したら退職すんだから、子会社でもなんでもいい 女用の会社ってイメージだよな
派遣社員で男とかいるけどああいう感じで見てて哀れ 努力できないと負け組としか見られない
親会社社員 >(勝ち負けの壁)> 子会社社員 > 派遣社員 子会社の奴らって見てると無性にかわいそうに思えることない?
なんか逆に申し訳なく思うわ
まあやけど大学名聞いても聞いたことないとこだったり努力の差が出てるんやろなとは思う 俺、明治だけど一勧系の子会社だった。
それもバブルの頃と来てるから我ながら妙なことをしたものだ。
「転勤がない」「潰れる心配がない」「営業に回されない」とかなんとか安易な
就職活動をしたものだ。いかれてるだろ?
あのころだったら、明治を出ていれば普通に活動してれば大手どこでも行けたからな。
その会社は3年足らずで辞めた。次の会社がブラックに近い会社で「嗚呼、大手に
就職しておけばなあ…」とか会社帰りの駅で大手の会社の華やかな看板を見ながら
激しく後悔しまくったのが20年前。
いまでは3社目に落ち着き、高い給料や地位には最後まで就けずに定年を迎える
ことになるが、貯金も人並み以上に貯めこみ、ある意味安定した心境。 だいたい大手の子会社だから潰れる心配がない、というのが今思えばおかしい。
逆に言えば、親会社はいつでもその気になれば潰せるのが子会社だからな。 たとえば、
支邦や南北朝鮮が攻めてきたらどうする????
爽快で示唆に富んだ、「東京都=精神」の自主独立(インデペンデンス)の物語りです。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(2017-09-15)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 今思えばバブル真っ盛りで就活に対する意識が希薄だったのかも知れんね。
いや、実際そうだろう。まったく緊張感がなかったんだから。
高校から大学受けるときの気迫の半分もなかったわ。それが逆に良くなかったね。 高卒で大手子会社に就職して10年、社内では仕事ができる方だと自身はあるが所詮井の中の蛙なんだよな
かといって転職を考えたところで、中小企業だと歓迎はしてくれるが給料は下がるし、大手は高卒じゃ相手にされない
今更だが、中学校でもっと真面目に勉強してりゃよかったと思うよ プライド高い人間性じゃ子会社勤務は務まらん。先が見えてる仕事なんてやる気起きん >>47
2社目のブラックは結局何年くらい勤めたのですか?
まさに私が今そんな状況で2社目のブラックでしんどいです。まだ1ヵ月ですが・・・ >>53
12年弱働いた。結構続いたのは初期の頃は、繁忙期以外毎日定時にきっちり帰ることが
出来、仕事もそんなに苦にならなかったから。
様子がおかしくなったのは、入社5年ほどたって、社長が息子の代になってから。
労働保険、社会保険、給与計算のアウトソーシングの会社で、とにかく事務量と
人のバランスが滅茶苦茶で夥しいクレーム量で頭がおかしくなりそうになり、
辞めた。次を決めたから辞めたんじゃなく、とにかく頭と体を休めたくて辞めた。
ほどなく、運よく今の会社に決まった。前の会社で鍛えられた経験が生きており、
その意味では前の会社に感謝すべきかも知れない。
今思えば、リーマンショックの前に決めておいて良かった。ちょっと歯車がどこかで
狂っていたら、リーマン&その後の加齢で、どこかでパートか派遣で今頃はお茶を
濁していたかも知れない。
あれから11年経つが、もうあんな仕事は絶対出来ません。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチッカッチッカッチッ・・・ジリリリリー!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪6時♪皆さん、オナようございまーーすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ ハイパー奴隷奉仕タイムのスタートでーす、ほら起きろーwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日もいい天気、絶好の労働ですねぇwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ いい天気すぎて、脳が沸騰してぶっ倒れてしまうでしょうが、
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ そんなの関係ありません、自分を犠牲にして社会に尽くす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ これが人としてあるべき姿なのでありますねぇwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 今日も仕事中は時間を遅く進めますがせいぜい倒れないようにwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 子会社で働いてるけど
何やっても親会社の縁の下の力持ちでつまらない。
結局何やっても子会社ってのが付いて回るな。
辞めてく人も多い。 子会社は親会社がやりたくないことやってるからな。
専門の下請け、人だし会社だよ。
親会社の名前付いてるから一見よさそうに見えるけど
中に入れば所詮は下請けの扱いで大変な仕事、やりがいの無い仕事は
殆ど子会社に落ちてくる。
頭のいい人は先を見越して辞める人が多い。 子会社も色々あるからなぁ。
事業分社か機能分社かで雰囲気は違うのでは?
機能分社だと下請け感が出てるのかも。 どれだけ頑張っても中間管理職止まりてのはやる気ある人間にはきつい >>53
転職するなら、今の売り手市場を逃す手はないぞ。
ここを逃すと、あとは年を無駄に重ねるばかり、気が付けば職場で最年長クラス
なんてことになりかねん。
夏の暑さとブラックは我慢しすぎないことだ。 >>57
頭の良い人はそういう会社、最初から入らないと思う。
ま、頭の良くない人とは俺のことだがw
>>59
新卒で入ったころは「出世なんてどうでも良い。安定さえしてれば…」なんて
思ってた。社会のしくみをよく知らないまま会社選びするからな。親会社の
使えない奴、面倒な奴が下りてくるとか、そういう発想があまりない。 >>56
「縁の下の力持ち」って現代では悪い意味で使われる表現だからなあ。
いくら頑張っても報われないとか、評価されない、スポットライトを浴びない、とか。 ●大手企業から子会社へ出向してくる三流管理職の特徴
部下への指示出しスキルが低い
指示に具体性が無い。なんとなれば、目的さえあいまいな指示しかしない。
親会社(大手企業)にいる時は優秀な部下に囲まれ、ボンヤリした指示しかしなくても、
部下が勝手に忖度(そんたく)して結果を出してくれたわけだ。
子会社にはそんなレベルの高い社員なんて滅多にいない。
恵まれた環境に甘えて自分を磨かなかったツケで、親会社から子会社に追い出されたワケだけど、
そんな事に全く気付かないボンクラなので、仕事の仕方を改めたりはしない。 とある大企業の正社員40代ですが、うちにも当然子会社があって子社員がたくさんいます
一緒に仕事してるとやっぱり子会社の人は定期的に辞めていっている
しかも優秀な人ほど大企業に転職していってる
裏切りとかそういうことは全く思ってなくて親社員の立場からするとすごい良いことだなと関心する
ぶっちゃけた話、子会社就職って、低学歴だったり落ちぶれた層が多いんですよね
だけどそこからステップアップしていく人は応援したい いいことだと思う
親会社の立場からすれば子会社って安い賃金で使えるし仕事無くなれば切ることもできるから
やっぱり便利に使ってるんですよね 永遠の下っ端って感じだね
例えばあなたの会社(子会社)に派遣で来ている人はいませんか?
彼らは良いように使われているだけで、なんであんな不安定な仕事やってるんや?
彼らみたいな立場じゃなくてよかった、って思うだろう。
それと同じように親会社も、子会社見て、子会社の立場じゃなくてよかった、なんで
子会社なんかで働いてるんや?って自然と思ってしまう。 俺がいた某銀行系の子会社は、同期に明治が5人、青学2人、立教、中央、法政、
北海道、日本とそれなりの大学の奴が結構いた。
必ずしも低学歴の巣窟ではなかったんだが、やっぱり途中で多くは辞めていくね。
俺は4年目の春を迎えることなく、そこを去った。
あれから四半世紀に近いくらいの年月が経過したけれど、同期はまだ残っているのか
どうか? 子会社なんか都合よくつかわれるだけなんだから
頭いいのは入社してから感づいて辞めるわな
ましてや今の好景気時期に続ける意味はないやろ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 目覚まし時計がティティティティ♪ティティティティ♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪6時♪皆さん、オナようございまーーっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ クソを垂れてもケツ拭く暇も無いような短い休息が終わり、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ハイパー労働奴隷奉仕タイムのスタートでーっすwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ そして仕事中だけ時間を遅く進めるというwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 我ながらつくづく鬼畜の所業だと思ってしまう程wwwww
││ ト ρ◆υ :││ しかし、こんな愉快な事はなかなかやめられないのが世の常wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 皆さんには今しばらく私のワガママと嫌がらせにお付き合いしてもらいまっす!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは今日も元気にとっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ なんで子会社なんて入ったんだろうな。
大手の子会社なら潰れることあるまい、別に何かをやりたいわけじゃなし、ただただ
平穏で安定した日々を…なんて思ったんだな。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチカッチッ・・・ちーん♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪6時♪皆さん、オナようございマンモスwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もハイパー労働奴隷蒸し焼きタイムの始まりでっすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日1日終えればまた休みになりますねぇwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ ツラい時間が長いほど休みを迎えた時の感動は大きい!wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ だから今日も仕事中は時間を遅く進めまっす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ せいぜい焙られてぶっ倒れないようにしてくださいwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは今日も元気よくファイアーラジオ体操第1!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それではとっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 仕事はバリバリ働かなくても親会社やグループ企業からある程度とれるし、まったりのんびり働きたいなら最適。
今まで四社営業で渡り歩いたけど、営業職なら大手子会社の営業か一番ヌルかった 親会社のものだけど子会社見てると哀れ
俺たちの奴隷みたいな感じ
だって50歳のオッサンが20代の俺にペコペコ
まあ気分はいいのは正直なところ 子会社は良いように使われるからな
仕事しました→親会社が成果あげたことになるだけ
君は何してるの?→親会社の〜〜の仕事のお手伝いです
こんな人生 >>72
大体の子会社は安い給料で奴隷のように使われる
しかも危険な現場は子会社に押し付けられる
そしてしりぬぐいさせられる
それで問題起きたら、子会社が勝手にやったと大ニュースになるだけ
つまり子会社にいる限り幸せに離れません。 いらなくなったら解散、これが子会社の運命。
頭がいいなら子会社なんか辞めとけ。
都合よくつかわれるだけの人生やで。
富士フイルムが後発薬子会社解散
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180728/bsc1807280500004-n1.htm
富士フイルムは27日、ジェネリック医薬品(後発薬)を手掛ける子会社の富士フイルムファーマ(東京)を
2019年3月31日付で解散すると発表した。収益向上が見込めないため。
富士フイルムはヘルスケア分野を将来の柱と位置付けており、不採算事業を整理して新薬開発や再生医療に注力する。
富士フイルムファーマの従業員約240人は退職予定で、再就職支援や退職金の積み増しなどを行う。
取り扱っていた医薬品は他社への移管や販売権の返上を進める。 子会社なんて、親会社がその気になればいつでも潰せるけんね。
就活のときのそんなこと考えんかったおいらは阿呆やねん 社会的地位
親会社の新人♀22歳 > 壁 > 子会社のベテラン♂50歳 親会社の正社員雇用を約束されて働いて辞めたが、子会社に入ったら入ったで今まで下僕だった奴等に頭ペコペコ下げてる自分が情けない。
でも、仕事は温いから辞められない茹で蛙状態。
親会社の人事課長に社員にするように圧力必要か?って言われたが断る。
いやぁ、楽な仕事である程度貰えるから妥協してるんだがな。
最近、常駐先の社員の安全に対する意識の低さに萎えてる。所詮はサプライヤー。
一流被れの五流の仕事の質は、親会社の期間工以下 子会社で異常に仕事ができる奴は35歳までに辞めて大手に転職していく
少なくとも俺がかかわってきた子会社に連中の特徴はそんな感じやった
逆に仕事ができずに手取り足取り指示しないとやらないようなタイプの子は
ずっと残ってるな・・・ これだけ景気いい時期に子会社なんかに入社するのは馬鹿やと思う
逆に今がいい会社にいく最後のチャンス、ボーナスタイムみたいなもんやね まあ現代のカースト制度まんまだからな。
いくら相手が年下でも
所属している会社(生まれた階級)で立場が丸っきり違ってくる。
そして上の立場は皮肉も込めて言う。
「いやぁ子会社の人は優秀な人が多くて助かりますねぇ」
ただ決して親会社と同じ待遇はもらえない。
ホントに人のこと考えたら同じ待遇にする。
つまり良いように使われて捨てられる運命。それが子会社ってもんだ。 マジで下請けとか何のメリットもないからな
全て掛けてでも最初から大元行くべき
それまでの費用なんざその後いくらでも稼げて尚いくらでも釣りくるやろ
元と下で比較したらアホらしくなって死にたくなってくるぞ まあ、俺はもう49歳でリーマン人生も終わりが見えてきた年齢だから、過ぎ去りし
思い出の日々として懐かしむ余裕があるけど、某メガバンクの子会社で始まった
会社生活、可能ならば大手の元に入った方がいいぞ。人生オープン戦なしのいきなり
実戦だからな。 メガバンク子会社もあまりいい環境じゃないの?
結構親会社から差別されたりする?
優秀な人は辞めていく? >>86
新卒から3年も経たずに辞めたから、あまり会社の内情を知ってるわけじゃないし、
親会社の壁にぶちあたって嫌になったなんて経験をする段階じゃなかったけれど、
やっぱり親会社の使えない奴が課長として出向されてきて、課員に嫌われていたなんて
あったね。
あとやっぱり30歳前後で辞めていく人は多かったね。
あのまんま残って、仕事が出来るようになっても、結局は親会社を出された奴の
部下になって良いように利用されるなんて馬鹿らしいね。 http://school.5ch.net/test/read.cgi/job/1027484924/?v=pc
19 :名無しさん@引く手あまた:02/07/29 17:33 ID:CIPYe17y
給料が、同じ仕事をしてても
親会社からの出向者 > 子会社プロパーの社員
というのが、子会社の宿命です。
しかも大抵は、
社員の能力が
親会社からの出向者 < 子会社プロパーの社員
なので、子会社社員の士気が著しく低いところが多い。
もっとも、まともで優秀な子会社社員は他の会社へ転職してますが・・・。 うちにも子会社がいて協力会社として現場で作業してもらってるが
安い給料でよく働いてくれて助かってるわ
ただあんな仕事を年取ってまでやり続けるのはしんどいだろうなぁと
親会社の立場でつくづくよかったと感じる ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 目覚まし時計がティティティティ♪ティティティティ♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪6時♪w皆さん、オナようございマンモスうれピーwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もまた望んでなくても労働奴隷蒸し焼きデーの始まりですwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 今日が終われば夏休みですねぇwしかし、簡単には逃しませんwwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 最後に相応しく、時間を特別遅く進めてあげましょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ そして休憩時間は思い切り早く進めまっす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ 明日は休みなのだから休憩は無しでも大丈夫なはずですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは今日も元気にサウナラジオ体操第1!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それではとっとと出勤致しましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ うちは電機屋だけど子会社には現場メインでやらせてる
結局はキツイ汚い危険な仕事押し付けたりしてるだけなんだけどなw
学生時代に勉強頑張って宮廷入ってよかったわ
少し頭使って高給で地位も手に入った
子会社のオッサンとか空しならないのかなといつも思う 製造業の三流子会社
親会社の偉いさんを満足させるためだけのムダな報告書作りに時間を取られてる
「子会社が頑張って報告してます」て形だけ
受け取った親会社の担当者は中身なんか見てない
だって、前任者の過去の報告書見たら間違いだらけだったけど、何も突っ込まれてなかった 子会社社員=負け犬
社会的地位 親会社の若手女性社員>>>>子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂!
http://diamond.jp/articles/-/117431
待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742
週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より もう20年前の話になるけど子会社辞めて大企業行けたからいったわ
結局その子会社、今はリストラとか盛んにおこなわれてるようだ
やっぱり子会社にいては幸せに離れないんだなと感じる
当時のこと考えるとよくあの年齢の将来のこと考えて行動したなと思う 外資の日本法人で働いてるけどつくづく親会社の奴隷だなあと思う。
特に人員に関する縛りが大きくてつらい。
しかし下手に管理職になってる分、内資に転職したら年収半分だろうし。 人生一回きりで子会社なんかで
甘んじて生きるのは勿体ないと思う
仕事は人生で最も多くの時間を過ごすところで
そこでイミフな社名の奴隷子会社で人生終えるとか悲しすぎる
だから高学歴はみんな親会社に行く
東大出てあえて子会社行く人なんかいない >>95
親会社の新卒女子社員(22歳)にも
子会社のベテランオッサン社員(50歳)は敬語を使う
社会的地位が全然違うからな
たまに勘違いして親会社に上から目線で話す人もいるが滑稽だ
まるで底辺の礼儀を知らない工場ライン勤務みたいなw てか社外の人は関連会社でも敬語が普通じゃね?
子会社どころか、孫まで抱えてるけど年齢関係無く敬語だわ。 子会社なんて行ったら、50歳で貯金5000万くらいしか出来ないぞ 子会社の存在意義は親会社の高給を維持するためだけに存在するからな
定形業務を安月給の子会社にやらせ
コストダウン
これも親会社の高給のため。
子会社の安月給が親会社の高給になる
これ紛れもない事実 山岡俊介 @yama03024
安倍首相自宅放火未遂犯・小山が、獄中から安倍首相に宛てた手紙。これを見ても安倍と小山が密談していたこと、その内容が『下関市市長選挙立候補者』の件(選挙妨害)で、『他言(しないこと)厳守』しているという。https://access-journal.jp/1978 かなりの大企業になるとこれくらい違うからな。
あとは福利厚生の差が凄い。
親会社は綺麗な社宅に数万で住めるが子会社は自己負担みたいなw
親会社 新卒24万 → 30歳30万 → 40歳50万 → 50歳60万
子会社 新卒22万 → 30歳25万 → 40歳30万 → 50歳40万 まあ子会社の給料安くしないとなんとための子会社かわからないんだが 社外に情報を出したくない、
だけど安月給で都合よく利用できる下請けが欲しい
↓
子会社設立
まさにこれが全て 子会社は奴隷負け組 子会社とか親会社に関係なく、若手女性>オッサン、だと思うが。
誰がオッサンになりたい? かなりの大企業になると貯金これくらい違うからな。
親会社 新卒240万 → 30歳3000万 → 40歳5000万 → 50歳8000万
子会社 新卒220万 → 30歳2000万 → 40歳3500万 →50歳5000万 子会社って、たった5000万しか貯金できねーの?
だっせー いくら子会社勤務でも50歳でたった貯金5000万ってことはないだろ?
どういう生活したら、そんな貧乏になれるの?
何かギャンブルとか、アル中とか、借金の癖でもあるんじゃないの? 5000万しか貯金出来ないなんて、異常wwwwwwwwww >>102
>>105
おっしゃる通り
就活生、転職活動中の人、皆に伝えたい 子会社の差はやべーよ
電通国際情報サービス 40歳 900万 ソース 日経
ISID-AO 40歳 500〜550万 ソース 自分とその周辺
なお、親から落ちて来た奴らは賃金テーブル別
死にたくなる 貯蓄別層
富裕層 貯蓄50億以上
準富裕層 10億以上
上位層 5億以上
標準層 1億以上
底辺層 5000万以下 5000万しか貯蓄出来なかった君に聞きたい。
楽しいかい? たった5000万しか貯蓄できない子会社くん?
恥ずかしくないか? 貯金5000万とか、社会人としてあるまじき存在ww た
っ
た
の
5
0
0
0
万
し
か
貯
金
が
で
き
な
い
子
会
社
諸
君
頑
張
れ 自分はメーカー子会社勤務。
管理職直前の役職、年齢43歳、年収960万円ぐらい。 途中で書き込んでしまった。
親会社が高すぎるだけで、自分のところは十分な待遇だと思う。 >>120
親会社なら同じ条件で
年収1200万円
人生、いくら損してんだよ?笑 貯金5000万がどうの言ってる奴、バカにされたのがよほど悔しいと思われ >>122
こんなところで真面目に答えても仕方がないけど
親会社に入れるなら入りたかったよ。
親会社に入る能力がなかったので仕方がない。 終戦記念日に出勤してた子会社リーマンは本当の負け組w 子会社勤務のオッサン平均貯金額5000万
親会社の新卒女子 同じく6000万
この格差 貯金5000万の底辺リーマンにスレを語る権利なし
貯金6000万の女の子こそ素敵すぎる 子会社に勤務したら貯金5000万しかできないって噂は本当ですか? 答 ああ本当だ。もっともそれはギャンブル等で金を使い果たした奴の平均。
真面目にやれば6000万はいけるよ。
もっとも親会社の女子は新卒の段階で、既に貯金6000万を達成してる。多くは
3年以内に。 貯金5000万しか出来ないなんて、人間として失格じゃないですか だけど実際問題、5000万しか貯金ない人っているの?
底辺でも6000万はあるで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています