パワハラ・セクハラやハラスメント系にありがちな事

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/10/28(月) 22:27:03.43

時間は自分の人生　　残業しろと言うのは人生を削って身を捧げろと言っているようなもの
戦時中に戦って死ねと言うのと同じ
昔は当たり前だったことが今おかしいと気づくように今当たり前のことも将来おかしいと気づくはず

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/06(水) 01:27:55.48

皆の前で叱責←便乗して他の人から嫌がらせされる
皆の前で時事問題クイズ←上司が満足しなければダメ出し
仕事のミス←反省文強要←学歴問わない会社ではあるが、皆の前でダメ出し
反省文1回目は、社長かその他の管理職かの身内の事務が「奥さん(会社とは無関係)に協力してもらっても良い」とか謎アドバイス
急病で休むと嫌がらせされる
それを恐れて出勤のち早退→翌日から無視など嫌がらせ
事故により入院のち退院したが安静期間だけど気まずく顔を出したら「出てくればいいのに」と上司のお言葉
社長知らん顔
耐えられず帰ろうとした日咎められる
他にも色々ある

神奈川県政令指定都市の、ある中小企業で起きていること
正直、訴えたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/13(水) 15:22:53.65

男尊女卑を殊更嫌悪し忌諱する風潮ってのもそんなに風通しの良いものではない。
特に日本の場合、家庭の実権は女が握っているという実態があり
建前・名目だけでも男を上にしておいた方が社会が丸く収まるって
伝統的リアリズムもあり男女平等と言ったところで性差に基づく質や社会的役割が違う以上
完全な平等、自由に拘るってのも却って男女分断を煽ることに繋がる。
男尊女卑は合理的な側面もありただ積極的に肯定する程立派な建前ではないが
基本的な男女平等が達成されている今の日本の民主主義社会において
殊更問題視する程の根の深い問題があるわけではない。
俺は対等とか人格の尊重とかにそこまで大きな価値を見いだしておらず
そんなものより関係の安定性を重視しており
女性差別を声高に叫ぶ態度はむしろ関係の安定性を毀損する。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/13(水) 15:23:12.01

社会から上下関係がなし崩しに崩れていく現状もあり
それは昭和後期の頃から上下関係の形骸化という問題はあって
上に媚び下に威張るという立場を嵩に来たオヤジの態度への嫌悪感とかもあったんだが
そこから上下関係そのものをなくす方向に振り切ったのはやはり極端とは思う。
それは社会の個人への強制力がなくなるということで強制力がなくなれば当然指導力もなくなり
言われたこともできない人間に言われないことが出来るわけもなく
自主性に任せるという大義名分が何もできない若者を量産していく。
この流れが止まるのかどうかは分からんが上下関係の否定が
個人の意識を改革しやる気の活性化に繋がるみたいな夢物語は否定しておく。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/13(水) 18:36:11.73

男女平等にせよ上下関係の否定にせよこの「対等」って奴への異常な拘りが俺には至極人工的な関係にしか見えん。
対等ってのは大抵人格を尊重するという大義名分の元の関係で人格を否定されることを極度に恐れる関係であることが多い。
多少人格が否定されたぐらいでは崩れない関係性をつくることが最も重要なことであり
対等なんてものに拘っている人間に限って些細な人格否定で関係をぶち壊す脆弱な関係性しか持てないのもありがちなこと。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/17(日) 20:10:18.48

人権なんてのもそりゃああることはあるんだろうがそんな概念ばかり使い回していると
守られて当たり前の精神が根付き社会や周りへの感謝の精神がなくなることになる。
優しさが殊更叫ばれる中で日本人から労り合いの心がなくなってきたのもこの辺に原因があるんだろう。
社会が著名人を何かあると集団で圧をかけ謝らせるのが当たり前になった中で
日常において自分から謝る人間が少なくなった気はしている。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/19(火) 07:33:11.09

日本の労働者に対して暴言
なに　コイツの態度や口調
アホか
https://m.youtube.com/watch?v=mUWVAjGW7cw&pp=ygUT5bCP5p6X5Zac5YWJIOOCouODmw%3D%3D

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/11/19(火) 15:06:38.27

忘年会“自由参加型”が増加　強制はパワハラ？　100人在籍も…代表「誰も来ない」
https://www.youtube.com/watch?v=qIvN6QlrWMw&ab_channel=ANNnewsCH

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/01(日) 07:13:50.73

責任という言葉がリベラルの政治利用の道具となり些細なことで責任追及を声高に叫ぶことで
やったことの実体の大きさに見合った適正な責任の取り方という概念が根こそぎ破壊された結果としての
社会からの責任感の喪失という問題はある。
言葉本来の意味での結果に対する正当な責任感覚を取り戻す必要はある。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/01(日) 11:25:52.77

片野に似ている

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/01(日) 13:07:26.40

童貞

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/01(日) 13:08:36.25

ボスザルのパシリ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/04(水) 09:57:25.47

あらゆる物事を全ての構成員の合意を取りながら進めていくなんてことをやっていたら何も決められないだろうな。
そんな建前ばかり強化していると空気を読んで多数派に靡く同調圧力で物事を決めることにも繋がりかねない。
主体的に考える個人なんてものが一朝一夕にできるわけもなくそれ相応の経験を潜り抜ける必要があり
その為にはある程度の上からの強制力を受け入れさせなければ
最大多数の納得ある合意形成が必要にしてもそこに成熟した個人であることが大前提としてある。
未熟な人間による合意なら所詮その内実も大したものではなく
成熟を考慮に置かない形式的な合意形成にばかり拘っていると組織の求心力の維持も底上げも不可能。
最初から何でも考えられる人間なんてごく少数でほとんどの人間は言われないとやらないし
やったという成果が人を成長させるのであって
命令ってのも質で判断されるもので別に罪悪ではない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/16(月) 08:10:00.71

例えどんな理由があったとして誹謗中傷や悪口の体裁を取っていようがいまいが他人を堕とす意図を持った言動ってのは関わりのない人間にとっては不快でしかなく、あんなものに喝采を送っているのは当事者同士だけだということを自覚すべきだな。正当防衛だろうが何だろうが関係なく不快なものは不快なのであって、別にそれを以てそいつらを全否定する根拠にはしないが印象が落ちることは自覚しておくことだな。

相手の精神にダメージを与えようなんて心根がひたすら醜くさもしく、どんな理由があろうと免罪できない。いや、むしろ理由があるから質が悪く正当化に使えるからな。

俺は悪意の質を本気度と正当化の強度で判断している。悪意の質にもレベルってものがあり高いものと低いもので違いはあり、低いものは捨ておくが限度を超えるものは洒落になってないと判断できる。これは受けるダメージで判断できることなので見極めは簡単だが、道徳的に理論武装しながら人を追い込む行為が一番質が悪い気はしている。ただこれも悪質だと言ったところで強制力を伴わない限りムカつくだけである以上左程問題視はしないが、人の評価という形で自分に返ってくるよな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/16(月) 21:24:24.38

同年代の女性とは職場ではなぜかうまくいく
どこに行っても嫌われることはない

でも高齢独身お局には必ずいじめられる

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/22(日) 08:46:55.63

コントローラーが正しくコントロールできないからパワハラに走る

**名無しさん＠明日があるさ** · 2024/12/22(日) 09:05:36.64

思うようにゲームが進まなくてコントローラをガチャガチャやったり叩きつけたり
中には好きでもないジャンルのゲームを渡されてイライラしたり放置するパターンもあろう
でも上手い人は上手いよね、全てはプレイヤーの能力次第
ゲームを部下、プレイヤーを管理職に置き換えれば状況が見えるようになる