X
中間管理職用雑談スレッド
0001名無しさん＠明日があるさ垢版2017/11/13(月) 23:01:38.080
上司も部下もウザいよ(>_<)
0002名無しさん＠明日があるさ垢版2017/11/13(月) 23:11:21.520
2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成


主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142
0003名無しさん＠明日があるさ垢版2017/11/13(月) 23:11:40.790
　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　 　＼　　　　
　　 /　　 ／　＼　＼　　
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　
　　|　　　　 ）●（　　|　　
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
　　|　|　　　　　　　 |　|
　　|　|　　　　　　 　|　|
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
|　＼ （　　　　　　　） ／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
0004名無しさん＠明日があるさ垢版2017/11/17(金) 06:46:07.680
年間の目標達成したんだけど、
そのせいで部下がこれ以上残業させるな、仕事も取るなって言い出した
客からはバンバン依頼がくるしどうしたらええんや
0006名無しさん＠明日があるさ垢版2017/11/17(金) 18:27:28.790
>>4-5
クビだ
0008名無しさん＠明日があるさ垢版2017/11/22(水) 12:24:44.180
現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。

ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
0013名無しさん＠明日があるさ垢版2018/03/20(火) 18:01:41.110
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

7R8CT
0014名無しさん＠明日があるさ垢版2018/05/17(木) 19:30:22.370
今年から管理職なんだけど、残業もしなくていいし現業もしなくていいしストレスゼロになったｗ
0017名無しさん＠明日があるさ垢版2018/09/09(日) 05:53:36.640
ギャラ多いんだから働けや
0018名無しさん＠明日があるさ垢版2018/09/09(日) 11:04:26.820
だが断る
0019名無しさん＠明日があるさ垢版2018/09/29(土) 21:14:20.080
部長が日々の細かい事を全部部下にレポートに書かせろとうるさい。
他の課で問題が出たから・・ってうちは全部報告させとるわい。
問題を報告しないのは上に相談したら助けてくれると思ってないからで
レポートがどうのこうのじゃねーんだよ。さりげなくわかりづらく書いて
気付かなかったらラッキーとか、巧妙に隠すようになんだよ。
そんなこともわかんねーで部長やってんじゃねーわ。
自分だって係長のころ、今の社長にさんざんミスかばってもらってただろ。
0021名無しさん＠明日があるさ垢版2018/12/25(火) 16:54:42.390
勤務時間も残業も減らして休日も増やして有給もほとんど申請通り取らせてるのに人が辞めていく…給料は俺にはどうしようもねぇ…。
0022名無しさん＠明日があるさ垢版2018/12/25(火) 21:02:53.620
>>21
うちの課長、管理職のくせして、てめえの部署しか見ないんだぜ
普通、管理職なら会社を良くしようと動くだろに、
会社が決めた事だからとスルーだぜ。
全く使えねえし、出世してもこんなもんなら、
長く働く意味ねえわ
0023名無しさん＠明日があるさ垢版2018/12/26(水) 00:05:00.410
>>22
うちの部署だけ残業飛び抜けてて前任が放置してたのを、頑張って上に掛け合って人増やしたり頑張ったんだけどな。部長が自分の現場しか見えてねーのはうちも似たような環境かな。
俺はこれ以上出来る能力ねぇよヒラにしてくれよ。
0025名無しさん＠明日があるさ垢版2018/12/30(日) 22:06:33.810
使えない部下が自主的に退職してくれて助かるｗ
0027名無しさん＠明日があるさ垢版2019/01/01(火) 12:17:21.850
最初に配属された部署はそうだった
俺はもちろん出ていったｗ
0028名無しさん＠明日があるさ垢版2019/02/06(水) 20:56:48.410
517 名前：マジレスさん[] 投稿日：2007/05/05(土) 02:38:13 ID:NxKieYtI
　　あなたが明日会う人々の四分の三は、
　　「自分と同じ意見の者はいないか」と必死になって探している。
　　この望みをかなえてやるのが、人に好かれる秘訣である。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　D.カーネギー
0029名無しさん＠明日があるさ垢版2019/02/06(水) 23:43:44.550
古いレスだがいいこと言ってるね
0030性格極悪反日時間垢版2019/02/07(木) 07:00:22.610
　
　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｺｯﾁﾝｺｯﾁﾝｺｯﾁﾝｺｯﾁﾝｺｯﾁﾝ・・・　ディリリリリリリリリリリー！！wwwwwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　 :ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今、　６時♪　６時♪　皆さん、オナようございま〜〜〜wwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　今日も無慈悲に時間が進み、御約束の如く社会奉仕の時間となりましたwwwww
　││ 　　≦◎ ≧ 　 :│　 　≦　◎≧ 　 ││　　　　　毎日毎日毎日毎日、時間が進んでプライベートの時間が消え去っていき、
　││　　″: : : : ｿ　　.│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　時間が進んで社会奉仕の時間が近づいてくるのを
　││９　　:　　　 　´　│　ヾ　　　　　　 :３││　　　　　ただ黙って震えながら待つしかありませんwwwwww
　││ 　ト　　 　 　/ρ◆υヽ 　 　 　　 　 ││　　　　　そして時間に支配されているかぎり、その恐怖と絶望の嫌がらせからは
　││　 │ェェェェ　　:┃　 　　　　　:ソ　 :││　　　　　永遠に絶対に逃れることができぬで〜〜すwwwww
　││ 　:│エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　そして今日もまた時間は進んであっというまに社会奉仕の時間になりましたwwwww
　 ＼＼　　　´　　　　　:▼　 　　　　ヽ　　.／／ 　　　　　 さあ、とっとと家から出ていって出勤いたしましょうwwwww
　　　＼＼　　　 　　　　:６　　´´　 　　 ／／　 　　 　 　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／ 　 　　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　
0032名無しさん＠明日があるさ垢版2019/03/04(月) 20:32:26.240
ぜんぜんわからない。俺は雰囲気で管理職をやっている。
って人いる？

部下が実は何をしているのか分からない
書類の意味はよく分からないが捺印
部下から相談されたらイイねと言っておく
他部門から聞かれたら部下に振る

これでなんとかなっているがそろそろボロが出そう
0035名無しさん＠明日があるさ垢版2019/03/16(土) 10:59:29.030
役所とかだと係長でも10人位直属の部下がいたりするからな

俺部長だけど部下4人だし名ばかりだわw
0039名無しさん＠明日があるさ垢版2019/05/23(木) 22:15:44.060
ここ初めて書き込むけど平成生まれの子って扱い難しくないですか？
上手くいってる時はいいんだけどちょっと怒ると目もあわせないし空返事
謝りもしない
やる気ないとか平気で言うしどうしていいかわかんない
なんでこっちが機嫌とらないといけないのか
0042名無しさん＠明日があるさ垢版2019/05/31(金) 18:40:02.020
【外国人労働者】シャープ亀山工場で働く日系外国人「こんなに生活が苦しいとは思わなかった。NHKに騙された」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559190489/

【茨城】ベトナム人の不法滞在者就労させ メロン農家逮捕　時給850円で別の技能実習先から逃げ出してきた外国人を雇う
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559287647/

【外国人労働者】在留カード、工場で偽造　1枚1万円、SNSで簡単入手　続々摘発「いたちごっこ」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559294356/

【連合調査】働く人の7割「日本が将来良くなると思えない」　日本が良くなるために必要なもの1位「安定した雇用」 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559291467/
0043名無しさん＠明日があるさ垢版2019/06/02(日) 04:46:06.660
>>4
人入れろ
0062名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/07(土) 00:35:22.540
上司が男性で部下5名
私は5人のうち唯一の女性の部下で入社2か月目なんだけど、
別の部下とはいっしょにランチ行ったり　雑談したり　仲いいんだよね
女性の部下は扱いづらいのかな？
何か数に入れてもらっていないみたいでとてもつらい
私はどうしたらいいのかな？
0063名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/07(土) 20:45:00.320
ほぼ同じような構成の部署だけど、女性は気を使うというか怖いね。下手に部下の女性をメシに誘ってセクハラ扱いなんてされたらたまらんので、こちらからは一切誘わん。
それが気になるなら自分から誘ってみたら？近所においしい飯屋みつけたんで良かったらみんなで行きませんか？とか。
0064名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/08(日) 13:58:02.560
>>63
ありがとうございます！私から言ってみます。

意向をくみ取りやすいって意味では同性って有利だなあ・・
雑談とかしないから、上司のリズムや思考回路が分かりづらい。
何故私を雇ったんだろうか？5人目も男性でもよかったはずなのにって
さりげなく思ってます
今更だけど。
0065名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/08(日) 16:03:56.340
ハラスメントをしないようにするのは当たり前だけど、部下が疎外感を覚えるほどに他と扱い変えるのも間違ってるだろう。
二人きりは避けて、他のメンバーを誘う時に女性部下も誘えばいいだけ。
0068名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/08(日) 18:42:52.060
ＪＲ東日本によりますと、台風15号の影響で、ＪＲの首都圏の在来線は、９日の始発から午前８時まで、
すべての路線で運休することを決めました。

ＪＲ東日本によりますと、９日の始発から午前８時ごろまで運転を見合わせるのは、

▽山手線、▽京浜東北・根岸線、▽東海道線、
▽横須賀線、▽総武快速線、▽中央快速線、
▽中央・総武線、▽中央本線、▽埼京線、
▽川越線、▽宇都宮線、▽高崎線、
▽常磐線、▽成田線、▽武蔵野線、
▽南部線、▽横浜線、▽相模線、
▽青梅線、▽五日市線、▽八高線、
▽京葉線、▽鶴見線、▽伊東線

のいずれも全線です。

このうち、
▼常磐線の取手駅といわき駅の間と、
▼青海線の青海駅と奥多摩駅の間は、９日午前９時ごろまで運転を取りやめる予定です。

また、
▼湘南新宿ラインの全線と
▼上野東京ラインの上野駅と東京駅の間は、９日の始発から午前中にかけて運転を取りやめる予定です。

▼京葉線の全線も９日の始発から午前10時ごろにかけて運転を取りやめる予定です。

台風による被害などが確認された場合には運転の再開にさらに時間がかかる可能性もあるということで、
ＪＲ東日本は、会社のホームページなどで最新の運転情報を確認してほしいと呼びかけています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190908/k10012069141000.html
0070名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/14(土) 23:00:19.090
勝手に休日出勤しようとする馬鹿をなんとかしたい
1週間＋8時間残業しても資料が完成しないからとか言いやがる
無能は無能らしくのたれ死ねよと言いたい
何ヶ月前から声かけてちゃんとやれと言った？
さらに今週まるまる使わせたよな？

ちなみに手伝って何枚かは1時間ちょいで作って俺からすれば5時間あれば終わるレベルの仕事なんだよな

ああ胃が痛い痛い痛い
0073名無しさん＠明日があるさ垢版2019/09/23(月) 12:19:41.110
今あるリソースで何とかするのが管理職なのかなと思う。
部下に文句を言っても仕方ない。
昔よりも管理職の求められる能力は当然に高くなっているのではないか。

ちなみに俺は部下を生かせていないダメな管理職であることは間違いない。
0078名無しさん＠明日があるさ垢版2019/10/26(土) 05:01:36.050
>>70
休日出勤を事前許可制にじて、勝手に出勤した分は認めない。
0082名無しさん＠明日があるさ垢版2020/01/03(金) 16:51:17.900
他板に投稿された、興味深い格言の転載スレ　12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/rongo/1526571272/6

6 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/05/18(金) 00:46:25.37 ID:6TiQPIBJ
342 名前：彼氏いない歴774年[sage] 投稿日：2008/08/16(土) 23:13:25 ID:6pjmL2cO
　　「神仏は拝めば許してくれる。上司は謝れば許してくれる。部下は許してくれない」黒田如水
0083名無しさん＠明日があるさ垢版2020/01/08(水) 07:08:20.800
吐き出し。

ある部下を配置換え後初めて出張に連れて行った後、「〜〜に行こうよって言われても行きませんよ（≒お前と出張に行きたくない）」と宣言された。
その部下の学生時代の関係者だから連れて行ったのであって、こちらも好き好んで連れて行ったわけではない。
その後何度かこの部下を連れて一緒に出張に行く機会があるが、嫌なら会社辞めてでも来なけりゃいんじゃね？　と思ってイライラする。
上からの指示でなければ連れて行かねえよアホ。
0084名無しさん＠明日があるさ垢版2020/01/09(木) 01:24:45.770
キモッ
0085名無しさん＠明日があるさ垢版2020/01/09(木) 08:40:17.710
営業所長1年目。
個人の数字も持ってるプレイングマネージャー。
所長になってから仕事量が増えて自分個人の営業成績が下がってる。ミスも多い。
部下にいろいろ言い辛い。
今朝も客からミスに叱りの電話があって、テンションだだ下がり。
向いてないのかなぁ。
0086名無しさん＠明日があるさ垢版2020/01/19(日) 23:25:39.020
キッショ
0092名無しさん＠明日があるさ垢版2020/02/15(土) 15:50:33.890
お前らの会社
満員電車に乗らせないように
ちゃんと出勤時間をずらす通達
出してきた？
0094名無しさん＠明日があるさ垢版2020/11/15(日) 15:11:46.260
　　　

【バカは感染する】成績の悪い生徒がいるクラスでは他の生徒の成績まで下がってしまうことが判明へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1605416346/

66 雪崩式ブレーンバスター(北海道) [GB] sage ▼ New! 2020/11/15(日) 15:06:31.90 ID:MQWVn4Qu0 [1回目]
職場でもそうだよな。

すぐにサボるクズまっしぐらな爺を再雇用制度で雇用継続してるんだが、若い奴らがあれよりはマシなんだから大丈夫って思うようになってしまって、マジで会社がヤバイ。

再雇用制度やめてくれないかな。

多少のサボりはあれよりマシだから大丈夫。
多少のセクハラは覗きしてるあいつよりマシだから大丈夫。
あんなに仕事できないのに再雇用までしてもらえるんだから、まだまだ大丈夫。

こんな奴ばっかりになってきたよ。
　　
0096名無しさん＠明日があるさ垢版2021/01/30(土) 23:20:55.940
>>73
それは痛感してるところ
上からの方針といろいろ食い違いも出るけど、
まずは今いる人材で最高のパフォーマンスを出すにはどうしたらいいかを優先しようと割り切ってる。
それで失うものもあるけど、当面そうするか、と。
それでいろいろ達成できなかったら、それはもう管理職としての自分の限界なんだと。
割り切ることにした。
0097名無しさん＠明日があるさ垢版2021/01/30(土) 23:25:04.440
管理職としての信頼がイマイチで、中堅からはやたら反発される。職位が下の者はまぁまぁ慕ってくれてるとは思うけど。
自分の生き方としては逆だったらもっと辛いだろうからいいけど、できることなら、みんなにリスペクトされたい。
リスペクトを得ることは、ミッションとしてはかなり下位なので、いいっちゃいいんだけど、孤独感も半端ないのもやっぱしんどいや。
0099名無しさん＠明日があるさ垢版2021/02/02(火) 06:21:27.630
わかる

嫌ならさっさと辞めてくれ
そのくせ少し厳しくやるとパワハラパワハラ騒ぎ出す
新着レスの表示
レスを投稿する

ニューススポーツなんでも実況