零細だとありがちなのかもしれないが
新人(中途入社)を育てようという気が全くない上層部
だから突発的な事柄を自分たちは下に丸投げして途中途中でどーでもいいサゼッションだけしてくる
だったら最初から正解を教えて、今後に応用できるにさせろよ
誰一人として新人を育成せずに上層自らが潰しにかかってくる
零細の生え抜きが居るところは最悪だ