探検
【徹底】パワハラの証拠を集めてるリーマン【抗戦】
「風俗」や「ＡＶ業界」で働いている女性全員にいいます・・・
借金問題でこまっていたら・・「弁護士」に相談してください・・
法律の専門家なら、いろいろな法律の「救済策」を知っています・・
過払い金「かばらいきん」（払いすぎた金）は、かえってきます・・
日本の法律は、金を借りた側を守ってくれています。
借金問題で・・風俗にいくのは、やめてください・・
法律の専門家なら、借金相手と「交渉」して・・
借金の量をへらしてくれます・・・
ただし、「悪徳弁護士」も存在しますので、最初に
弁護士にはらう報酬は、キチンと決めてください！！
（悪徳弁護士が、あとで高額な金を請求する場合がありますので、
お気をつけてください）
法律知識
新しく役職ついた人がいて、どうも業務命令＝絶対服従おもってるみたいなんだけど。
役職つく前から後輩や下請けに対してのパワーハラスメント(本人、教育的指導で押し通した）したくない仕事は何かしら屁理屈を言って弱いところに振る、怒らせたら逆ギレして手がつけられなくなるので上司も黙認。
ほんとなんで役職つけたのかわからない。
役職ついたのを機に無茶苦茶してきそうなんですが、業務命令を回避する方法はないんでしょうか？
辞めるか異動しかない
ハラスメントは止んだが、
自分の子分どもにチクられたと
吹聴した様子で、子分どもから無視される始末。信用したらいけませんぜ。
休みはとれるし、有給も取らしてもらえるし、
残業代も出るけど、仕事なさすぎて日々自分が劣化していくのを痛感するわ。
職員小姑みたいな老害ばっかで、年功序列が絶対で下(後輩）はどんなに理不尽なことでも上(上司）に服従するのが当たり前で、早出勤務の時でも自分の仕事終わっても老害の仕事が終わるまで帰れないし老害の都合のいいようにこっちが察してなんでもやれみたいな風潮。
常に監視されて粗さがしのネタ探ししてて、髪の色にさえネチネチ言ってくる。
ほんとに昭和時代の片田舎の集落みたいな職場でつらすぎる。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯
http://www.kannama.com/index-2.html
第２次世界大戦中「アドルフ・ヒトラー」は、アウシュビッツ収容所で、
ユダヤ人を虐殺しました・・・
「働ける人間」と「働けない人間」の２つに分けて、
働けない人間は、ガス室にいれて殺しました・・
ヒトラーは、ユダヤ人全員に、腕に黒い「数字のイレズミ」をいれ、
完全にユダヤ人を支配しました・・・
ナチスの科学者は、女性の太ももをメスで切り裂き、
キズ口にバイキンをすり込んで、皮膚がどのように
腐っていくか・・観察しました・・
日本人のみなさん、「ヒトラーのような支配者」が現れないように注意してください！
ユダヤ人のように、「数字のイレズミ」を
つけられないように気をつけてください・・・
体罰ないだけで、職場環境的にはまさにこんな感じ。
すっげぇロースペックなくせに、人に仕事をふったり、手柄を横取りするのが異常にうまい。
それ以上にキレると厄介なので上も対処出来ない感じだわ。
何かあるたびに逆上して幼児のイヤイヤ期のように癇癪を起こし『そんなんなら、もう、俺せえへん。』とか言い出すし上もそれで済ませて面倒なことを全部下にふってくる
彼曰く『下は上の理不尽に耐えるのが当たり前』
『俺のやり方が気に入らなんかったらやめたらええ』連発
まず、パワハラという概念が存在せず、持ってる価値観や常識が古すぎる
本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。
なんか事例を見てると慰謝料を含め損害賠償としてがっつり請求も可能なんだなと実感
個人の賠償の時効の他、会社として考えた場合に債務不履行が10年だー
過去の事まで追及出来ちゃうだなんてステキ
謝罪する気も無く逃げるだけだから被害届出しても良いかとも思っている
証言者か証拠が無いなら無理だね
刑事事件でな
報告頼むぞ
もち暴行と言う形で昨日相談だけにはなってしまい被害届を出すまでには至らず
警察で担当して頂いた方から今日電話があって謝罪文を今週中に送る様に約束したそうだ
あとは謝罪文を見て対応を決めるし有利にもなるな
ＧＪ！
小さい会社で労組無いから6月からユニオンに加入して相談もしてあるんだ
暴行として明確になったのもあり、今日ユニオンへ今後の相談に行く
また過去の不法行為の資料も出て来たから、可能なら突っ突きたい所存
会社責任として
「働きやすい職場環境を作る義務」
が労働安全衛生法に規定があり、これを持ち出せば会社責任して債務不履行で損害賠償の対象の様だ
そうすると個人への請求は無理(時効3年)となるが、会社への請求が可能(時効10年)らしい
セクハラ&パワハラ関係の本を買って読んで見つけた
話合いから逃げるなら労働審判
自身の権力をふるうも空回り権力で絶対権力(自身が認める目上含む)には弱い自業自得な権力()
ネタだろ
怯える経営者>>350さん(^O^)
話合いに応じるかは分からんけど、ある意味で現実逃避し逃げてるっぽい様子
自身が起こした事にケツまくって逃げずにふけっ!!
あっせんはしたけど、会社を敵にするから
辞める気でないと無理だったな。
裁判は勝てた？
録音はどれくらいの期間してた？
録音する時の注意点ってある？
裁判起こして辞める場合やっぱ自己都合退職になるの？
質問責めですまんが教えてほしい
http://muz.so/a8g
知名度がありかなり有名。本気の恋愛相手 はもちろんそれ以外の趣味友、飲み友、 遊び友など幅広く全国的に友達 探しに最も多く利用されている。
happy mail
http://muz.so/a8m
女性獲得の宣伝活動にかなり力を入れてる。ここの宣伝の看板や広報宣伝車は多く、また雑誌でも多くみかけます。かなり有名なので安心です。
メル P ara
http://muz.so/a8j
趣味 コミュからはいるとキッカケが掴みやすい。友達探しに最適。
PC m a x
http://muz.so/a8k
いまサイトにいくだけでポイントがもらえるキャンペーン実施。毎日いけば無料でなんでも出来ます。高機能な 検索サイトが自慢。
毎日2～3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば「最近はグリーン スムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような女性宛のメッセージに見せかけた 文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなればその相手には執着しないようにしできるだけ機械的にふるいにかける作業をします。
ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけばそのうち会えるような流れになります。
本人は元引きこもりで中学一日も言ってない。
高校は偏差値35のカスの掃き溜め卒業。
そのくせ自分は世界一優秀だと勘違いしてる大馬鹿。
何か言うと昔の話を持ち出してきて『下は上の理不尽きくのが当たり前』とか言うんですが。
そいつ出世してないだろ？
おれは360ではないが全く同じ状況。
加えてヤツのログセは「業務命令違反でクビにするぞ」だ。
クビにされたらされたで対応次第じゃ色々面白いけどな
労基だけでなく頼れる所は他にもあるんだから
約１２００万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性（２６）が１１日、
元勤務先に慰謝料約３３０万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。
反訴状などによると、男性は平成２６年４月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の
前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで
体調が悪化。不安抑鬱状態と診断された。
男性は翌年１月に同社を正式に退職。療養を経て別会社で勤務を始めたが、今年５月に「詐病を
主張し、一方的に退職されたことで損害を被った」などとして、元勤務先から約１２００万円の損害
賠償請求訴訟を起こされたという。
男性は精神疾患が悪化して再就職先も辞めざるを得ず、現在、自宅療養中という。厚生労働省で
１１日、記者会見した男性は「請求された額は当時の年収の４、５倍。医師の診断書もあり、何も
悪いことをしていないのに（提訴されたことで）母の体調も悪化し、家族も壊された」と訴えた。
ソフトウエア会社は「事実が確認できておらず、現時点でコメントはできない」としている。
http://www.sankei.com/affairs/news/151111/afr1511110019-n1.html
うつ病を理由にＩＴ会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から１２００万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性（２６）＝北海道在住＝が１１日、会社に
３３０万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
ＩＴ会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。
反訴状や男性の代理人によると、男性は２０１４年４月に入社、コンピューターエンジニア
として基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年１２月に退職した。
会社側は、１５年５月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html
できもしない業務管理改ざんしまくり、社内モラル下がりまくりｗｗｗ
身の程知らずの能無しゴロツキどもがｗ
まぁ、詳しくは言えないが、とある病院の給食課なんだが、調理師の世界ってのは上下関係厳しいとこは厳しくて、うちの病院はその上、男尊女卑が無茶苦茶激しいんだ。
従業員も8割方老害ばっかだから、権利を主張＝歯向かった、裏切ったという図式になるんだな。
人格も緊急警察24時に出てくるヤカラみたいな人ばっかで不満があるとキレまくって相手を黙らすみたいなやり方が主流になってて、上層部も対応出来ないから老害のいいようにされてるのが今現在。
ちなみにパワハラ野郎は上層部を脅して10月づけで係長になった45歳。
20年近くいるのに、出来ない業務があるってことが信じられないし、キレると手がつけられないからってことで今まで上司、先輩、組織の人間皆を黙らせてきたみたい。
あるいは自分の権力を奮えない状態になると精神が等と逃げ出す
そんな状態で俺は追い込み中
正当な方法でね
そしてヤツは自業自得で病んでるらしいが、ヤツを知ってる人間は笑っている
それが、パワハラ野郎一人じゃなくてパワハラ野郎と同じ考え方してるやつが二人と、あとはパワハラ野郎に睨まれたくなくて傘下に入ってる人らでおおよそ組織ぐるみなんだよね。
片田舎の集落みたいな職場だから徹底的な身内主義で法をおかすようなことをしてたとしても全員で隠蔽するから外部から調査にきたとしてもボロが出ないし、裏切った人間は全員で叩き潰して居場所をなくさせる、みたいなやり方するところで、今私は孤立してる状態。
上司もパワハラ野郎の傘下に入ってる人間だから、何も相談に載ってくれないしむしろパワハラ野郎が業務時間中にテレビとか見ててサボってても、事実確認しなくて済むように早出勤務ばっかして、さっさと帰っていく。
とにかく、出張だ、体調不良だと理由をつけては都合悪い日に休んでその休んだ分を取り返すために土日に休日出勤するとかセコいことをする。
でも、部下の勤務の個人交代や業務が忙しくない日に有給取らしてもらうとかは手続きするのが面倒だからとかいう訳わからん理由でできなくなった。
おまけに今月から希望休もとれなくなりそう
上部組織があるなら上部に匿名でもなんでも報告とか方法はあるはず
しばらくは記録に徹して大人しく演じる事が出来るならしてみたら?
小型カメラも今は巧妙な物があるしさ
うぜー
盗撮用小型カメラをどこかに仕込んで撮影
ツベ等で晒す
首?み切ったれ！！
すまん、なんや知らんが文字化けしよった
盗撮用小型カメラをどこかに仕込んで撮影
ツベ等で晒す
首噛み切ったれ！！
頑張れ｡断固戦うべきだ｡
平気で人に対してお前は人として終わってると暴言を吐くキチガイ。
本人は中学も一日も行ってない元引きこもりのくせに何様だお前
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成２７年１２月１日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 ０１２０－５６５－４５５ （フリーダイヤル）
[開設時間] 月・火１７時～２２時 ／ 土・日１０時～１６時（祝日、年末年始を除く）
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11
本人は精神病で中学1日も行ってないキチガイ。履歴書は嘘で出来ている。
整備士の分際で自分は世界一優れてると勘違いしてるバカ
鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。
これが奴の実態です。
刑事告発の証拠としても使用します。
これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長 野村尚哉です。
揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。
がらすきおおどうり がんちゅうになし とうーってかねくれようが ストーカー相手前で 住宅街で騒音車バイク
とおおおくうえにからくるキチガイストーカー
上りにやにや おれはとおるだけ せんたくものみるだけ あ そうじ あしどりもえへらつく
にやうあかれしゃかいじんふうう あたまむぞうさしほうはっぽうとっぷ ポシェットちょう 黄緑ピンく さし色 ななめ型下げバック
下り のぼり
きみどりばばあ のぞきはしませんよすがたみてしたむきひっつめ老女
下り
すとーかーあいてすぎるかどうかで きゅうにでかごえばばあ すがたばれしさけ ゆうほどうあるき
めんへらおやこ ようじじえん子供 と 痴漢痴女親 ストーカー相手前で声だし＜苦情＞ 類似 つかつかつか 足音 女 ひとりどっぷりすとーかー
ドア バッタン！！！ ＜苦情＞ どったんどったんどったん リズム階段降り 陰険粘着ユトリ男
あんたのせいで どあがっちゃんがっちゃん※ できなくなってんだからね にらみのぞき ＠ おにわ
にわきみるていでむきこっち ＜苦情＞ でぐちよりさらにちがづき ＜苦情＞ にらめつけ（要はガンミ） ＜苦情＞ にらめつけ （要は覗き痴女）
やっぱ正真正銘のきちがいか※ ＢＬＦくさ田ときめきはごじゆうですおコえがきこえすぎですガ 3とーん
※ふーふでおでかけがえりも おっとにやにやべらんだみ てぃっぷおぶばかへんたいめがねじじい どっかいっちゃってる性思春期ムスコ
※ふけたむすめ？ほんにん？ めんへらＹＤ夜延々デカ声立ち話＜苦情＞で逆切れげんかんまえたちばなし起毛座声で買エスカレート
こけしへあ あざやかぶるーぱーぷりん まだむ れずばいちじょ 低身長 すけべー下種※だぶる※だぶる
俳ひんかいしゅう すとーかーあいてまえでおとけし じつ②こが、てきねつぞうごでさわいでたにん言羊らかオイ！
かかわりたいひっしのきちがいしつこい しね いんふらと かね 当時の金額から言座居に換算して全額返せ きんきんっていってももうすぐ１００ それがすんだら そのまえの1000クサ・・・きちがいたかりがいこうがいしね
パワハラの証拠として
録音が最善なのはわかりますが
やられたことや言われたことを
メモを半年間とって日付が明らかになるように
自分のメールに送り続けてましたが有効でしょうか
あとは自分だけやらされていたこと
(日報、始末書、顛末書、販売計画等々)
日誌等も「自分だけ」やらされてることが判るといいです
「○○もやっている」と言い逃れされますからね
↑この低脳キチガイ野郎にパワハラ受けた。
醜いチョ○みたいな顔の分際で
パワハラしやがって汚ならしい。
さっさと、クビになって消え失せろ。
伊○博
↑ゴリラ顔の体当たり野郎。
知能がゴリラ以下だから
わざとぶつかりのくる汚物野郎。
ガチホモみたいでキモいんだよ。消えろ。
パワハラの証拠としてボイスレコーダーと
ペン型カメラで訴えてやるからな！
まさにめんへらきちがいざんねん が おめかしして付きまとい行為 ストーカー行為に罪悪感なし 悪質統失痴女痴漢
すとーかーあいてまえばくおんだしくるまもうすぴーどばいくきもおたＤＱＮ
とてちんかてちんないそうさぎょうていのじあげやちょういやがらせぎょうしゃ１１１
とおくうえからくる きもきしょごえ露出狂
ＳおＢめがね小柄女性 やったらがんばってまるでちかくきてさぎょうしてとるのちょっとだまだけど（じゅうぎょういんのじゃましないのみこして）
めんへらおはなばたけまだむきゃくがけいかい さけたらやたらあとしまつそうじこれみよがしでれじで にっこり風足的なよかったらおすきなのどうぞとか
（おまけのかしか？）迷ったが手がぶつかたくないきょひってむし※かかわりたがりあすぺきょひで※【もうしわけございませんでした】やったらいうつりせん
とれしーとりょうてにわけてみせて （きもすぎはいどっちだか） 拒否でまた※ 下記生臭すぎぺっぺ
どらっぐ のっぽのうすげてんいんうろちょろからのぬすみみ さいたんきょりできゃくうしろとーりゆとりおとこ けなげなていで客に必要以上に
かかわらないことがすごい崇高なサービスのように明日ぺメガネ女 気ちがい当たり前だきちがいきしょ めんヘラ気ちがい老若男女客うじゃうじゃ出店員まで警戒大変
27351278しろばん 死ＹＯＵ
9***やや高そうな黒セダン自販機購入をゆっくり見て上る変態車後ろの車にあおられる ほかめをふせればすぐわいみりはいる
ぶっ潰すべき
他人の評価とリストラの恐怖に怯えながら必死に漕ぎ続ける滑稽で哀れな
嘲笑に値するラットレースに励むハムスターの事である。
パワハラ
多重債務でお困りの方！
過去のトラブル等で借入が難しい方！
ヤミ金で借入れがある方！
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方！
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
詳しくはHPもご覧下さい。
NPO法人STAで検索!!
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詳しくはHPもご覧下さい。
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みんなの前で叱責を受けてます。
パワハラ相談などの窓口が整備されてる一応大手企業です。
まずは、部長に人前での叱責だけはやめて下さい。のメールを入れようと思ってますが
今後の報復や、異動させられたり、仕事を邪魔されたりなどが心配です
同じケースの方いますか？
それ一番やっちゃダメなことじゃね?
俺は前の部署で2年半その状態で耐え続けた
見かねたさらに上の上司が人事に掛け合って異動させてくれた
未だにその上司のことは恨んでる
物分りのいい上司だから
キツイ目にあってると理解させれば
素直に辞めてくれると思う
↓まではの行為はやめとこうと思ってますが
メールのccに相談窓口のアドレス
もしくは、メール本文下に、相談窓口のリンクを貼っとく
本当にモノ分かりの良い香具師は
まずそういう行為をしない件について
直接対応することによって
態度を硬化させる可能性もあるから
まずやんわりと窓口に状態を伝えるべきかと
直接対決はそれからでも良い
上に立つ者は
人を叱れる恐さを持つ人だと思う
人が一番動くのは恐怖だから
ただ、業務上の叱りか、パワハラの違いがつかない
ここで我慢するか
チクるか
チクるのは、本当に最後のとりでだと思ってる。これ以上いったら精神破壊つうぐらい
そこの判断が難しい
酷いパワハラ受けて
精神崩壊した口？
パワハラか叱りの違いを教えてくれ
その判断が難しいくて
体調不良を理由に欠席します
これは、自分を守るため
暴言の数々、プライベートの干渉、飲み会参加の強制、食べ残りを食べさす等すさまじくうざい
俺今日朝から小一時間皆の前で叱責された
殺意が湧いても我慢してたら胸と頭が痛くなり手が震えてきた
うつになってるかも
一時間も説教されてよく切れずに我慢できるな
言い返すと火に油で言い返せなくなったよ
自分は誰から聞いたのかと噂の出所をしらべているのですが教授が口止めしており最後の証言が取れません
噂を流した張本人はH先生だとは思うんですが
何とか口を割らせられないでしょうか
口止めしているのはその大学院生の研究室の教授でH教授とは別の人です
録音しかないんだよな。
録画なんてほぼ不可能なんだから。
あっせんやったけど、証拠がある方が勝つって言われたし、
合法的にやり返すならレコーダーは必須だよ。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯
http://www.kannama.com/
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1472531535/
自分は話終わった姿勢になっときながら
こっちが立ち去ろうとした瞬間めがけて
立たせて一時間説教
延々同じ話ループして
まじこいつ頭くっそわるとしか思わんけど
はよ死んでくれんかなー
とりあえず証拠のために録音はじめる
そう録音。書面等に残してくれる馬鹿や
証言してくれる人でもいない限り
それしか戦う方法がないんですよ。
文章でパワハラしている証拠を残すようなバカって意味ですな。
メールとか。
証人は手のひら返すから録音が一番良いよ。
スマホでも録音できるし、これなら同僚の生活を危険に晒すこともない。
メモでもいいけど裁判で相手が言ってませんって言えば水掛け論。
この通りで、パワハラは実質録音ぐらいしか対抗手段がないんだよな。
録画なんてほぼ不可能だし。
どうしたもんか…
一応短文日記は付け始めたが…
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