◆◆◆有給休暇を消化する奴はリーマン失格3◆◆◆
有給休暇は冠婚葬祭以外の時には使うな!
有給休暇を取る奴はクズ!
前スレ
◆◆◆有給休暇を消化する奴はリーマン失格2◆◆◆
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1260027037/l50 第百十九条 ★次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する
労働基準法
↓
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
(年次有給休暇)
第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1503832129/
パワハラとは・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である
部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例
上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号
1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める者である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである
2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか? 有給休暇取るとか、会社経営に打撃を与えるとんでもなく非常識でありえない行為と自覚すべき。
世の中が動いている平日日中は常に電話を受けて話ができるようにしておくのが当たり前だし、皆が働いているその日その時間に同じ場所と時間を共有することが大切で、それは個人の事情などを超越する、他のあらゆる物事よりも優先する超重要事項だ。
有給取る奴は社会人としての資質を疑うわ。万障繰り合わせのうえ、たとえ肉裂け血反吐を吐こうとも、何が何でも皆勤するのが社会人としてのあるべき姿だろうが。 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
URSCI 有給使ってもいいけど、ボーナスに響くよ
とか言ってる会社って、どうよ? >>71
おまえ経営者か。誰いようといまいと世の中ってのは回っていくものだよ。
誰かがやめても代わりの誰かが出てくる。世の中や会社ってそんなもの。
思い上がりもいい加減にしろ。 >>71
俺ははやり目でもインフルエンザでも休まず行くぞ >>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・
Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。
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.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時になりました♪ 皆さん、ヴォなヴォうヴォざヴィムゥアっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ ついにここまで来ましたねw 今日奴隷奉仕を終えれば、晴れて休憩日となりますwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 次回の奴隷奉仕週間に備えて、たっぷりと体力を蓄えておく事ができますねwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ どうせ後で体力を回復できるのですw今のうちに全部使い切りましょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ と、いうわけで、今日も仕事中は時間を遅くゆっくりじっくりと進めまっす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ それでは、今日も奴隷奉仕に備えてラジオ体操第1!wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ ´ ▼ ヽ : // 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ >>77
有給とれんで裁判するやつなんか雇いたくないわ 2018年6月に成立した「働き方改革関連法」の一環として、労働基準法第39条が改正され、2019年4月から、改正法が施行されます。
これにより、年に10日以上の有給休暇を付与された労働者には、付与された日から1年以内に、最低5日間の有給休暇を取得させることが義務化されました。
改正後の労働基準法で定められているため、守らない使用者は労働基準法違反となり、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。
いや・・・
5年以下の懲役、又は300万以下の罰金にすべきだ。
再犯は懲役刑にすべきですね。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございまっ・・・wwwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ プライベートな時間はあっという間に過ぎ去り、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ またしても呼ばれてないのに社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ こんなにあっという間に終わってしまうと、
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 本当に社会奉仕のためだけに生きてるという感じがしますねぇwwwww
││ ト ρ◆υ :││ でも仕方ないですねww実際にそうなのですからwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ だからこそ使命を全うできるために仕事中は時間を遅く進めているのですwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 慈悲深い時間様への感謝を忘れないようにしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // それでは、今日もとっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
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.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチ・・・ コォーケコーッコォー!!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 月曜日の朝6時♪ 皆さん、オナようございマッスルwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 永遠に続いてほしい休息の時はさっさと消え失せてしまい、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 代わりにまたしても苦痛でしかない社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ この絶望は社会人として当然のたしなみと言えるでしょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ しかし、今週を終えればあの正月休みを迎える事ができるのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ それを考えればいつもの倍以上は頑張れるはずですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ という訳で、今日も仕事中は時間をゆっくりじっくり進めまっす!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日も毎朝恒例ラジオ体操第1!wwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
\\ 6 ´´ .:// イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\_________/:/ 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤致しましょうwwwww
\_________/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございまっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 目を覆っても、耳を塞いでも、布団を頭から被っても、
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ どうやっても絶対に逃げる事のできない社会奉仕という現実が
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ またしても皆さんの前に現れましたwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 時間が進むことによってあなたたちは生きる事ができるのですwwwww
││ ト ρ◆υ :││ しかしそのせいで時間の嫌がらせから逃れる事は絶対にできないのでーすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ さあ、今日も社会奉仕に備えてラジオ体操第1!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\_________/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆ 「週52時間以上働かせたら懲役2年」
という試みが、韓国で行われている 有給義務化法案が施行されます。
近い将来には有給を取らせなかった会社には罰則が下ります。 3月10日で
18.5日 消滅です
今年から
5日以上消化しないと
懲役か罰金なのだが 2019年4月以降、最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。 有給休暇を使うとか、とんでもなく非常識、かつおよそ社会人としての自覚を著しく欠く、到底ありえない行為と自覚すべき。
有給休暇には病気事故とか不意のアクシデントに備えてあらかじめ定義している枠としての大切な目的ねらいがある。そしてそれは個人の好き嫌いなどを超越する、他のあらゆる物事よりも優先する超重要事項だ。
単なる私用で有給取るような奴は奴は社会人としての資質を疑うわ。万障繰り合わせのうえ、肉裂け血反吐を吐いても何が何でも有給消化を回避するのが社会人としてのあるべき姿だろうが。 有給休暇を取らせない役員は犯罪者だ!
労働基準法違反で逮捕だ! アホな会社は事業が安定したら取れる趣旨の事を言いつつ
その見込みもない状態で更に取りにくい環境作るからな
それで防げる様々な事はまったく考えない。
例えば転勤組なら家族の病気の見落としに繋がるとかな。
法がなぜ存在するかを全く考えてない 消えた有給の事、怒ってない奴なんかいない
使えと言われても使いにくい状態に不満がない奴なんかいない
口止めされてて聞かれなきゃ言えない事に納得なんかいかない 「社畜」≒「道徳的マゾヒスト」?
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1562852206/
・肉屋を支持する豚≒自分が肉屋だと信じてる豚? ⇒(仮称)「道徳的マゾヒスト」 ・・・社畜 ●色川高志「盗聴盗撮犯罪者の高添沼田ハゲエロ老義父の逮捕を要請します」
色川高志の住所=東京都葛飾区青戸6ー23−21ハイツニュー青戸103)
●盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者/アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父
高添沼田ハゲエロ老義父の住所=東京都葛飾区青戸6−26−6
盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者/アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父の盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者/愛人変態メス豚家畜清水婆婆(青戸6−23−19)の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父によりバスタブで清水婆婆の巨尻の肛門にシャワーのキャップをはずしてずっぽり挿入。
そして、大量浣腸。 勢い良く噴出!腸内洗浄状態です。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan01.jpg
浣腸器と異なりどくどくと直腸内に注入され清水婆婆は激しくあえぎます
「お腹が痛い」といったところでアナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父の命令により数分我慢させます。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan02.jpg
アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父の排出命令で出します
アナル挿入時にチンポに清水婆婆のウンコがつくのを嫌がるアナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父のために
最低5回はくりかえします
きれいな水だけになりその後ローションをたっぷり肛門に塗り込み
アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父によるアナルプレーが始まります
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan03.jpg >>77
義務はないと思うけど、退職時の有給買取は違法ではない
労使双方の合意があれば買取が可能
額も法で定められた基準はないので
双方の話し合いで合意した額ならOK
つまり「一日あたり千円」でも「一日あたり三万円」でも「一日あたり、本人の給与平均日額相当」でもOK
ただし
「退職時に有給買い取りますよ」と言ってたくせに
その時になって忘れたフリする経営者は万死に値する よっしゃイマから午後休出してこよう
ボウリングで投げ放題じゃ 有給なんてほぼ時効で消滅させている。
100パー使える何処なんて公務員くらいだろ? うちの会社の業務システムで、自分の部の面々の有休消化日数が数字と記号の数で見れるんだが、
その記号が最初の5日までは◎なのに6日目からは○なんだ
根底に5日までは法律だから仕方ないよ、でもそれ以上取る必要はないよって考え方があるんだろうな
実際今の部署では多い人でも7日ぐらいしか消化してない