◆◆◆有給休暇を消化する奴はリーマン失格３◆◆◆

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/05(木) 20:27:18.65 0]

有給休暇は冠婚葬祭以外の時には使うな！

　有給休暇を取る奴はクズ！

前スレ
◆◆◆有給休暇を消化する奴はリーマン失格２◆◆◆
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1260027037/l50

[0002 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/05(木) 21:49:09.66 0]

2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成


主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142

[0003 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/07(土) 21:21:53.04 0]

チョン乙ｗ

[0004 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/07(土) 21:38:36.18 0]

無理やり休暇とらされて夏休み一週間
誕生日や記念日に無理やりとらされて、それでも
繰越と発生で年間55日の休暇
つらいわー　無理やり休暇取らされる大企業つらいわー

[0005 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/08(日) 12:53:43.10 0]

各事業所で有給消化率を競わせるぐらいやからな〜。

[0006 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/28(土) 22:16:35.73 0]

有給一日も取れない
取ろうとしたら殴られた

[0007 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/29(日) 13:49:22.08 0]

>>6

だから有休なんてふざけたこと言ってないで
しっかり働こうね

今日も当然出勤したよね
日曜日だもんね

私は日曜日だからちょっと早めにあがってもう家にいるけど
まだ働きたりないな
平日は毎日終電間際まで粘るからね
ときどき泊まりになっちゃうけど
徹夜で仕事ってのもいいもんだよね

残業代や休日出勤代はもちろん貰わないよ
日本で働くサラリーマンとしては
これくらいはやらないとね

土日休みなんていらないからね
仕事して死ぬのが当然な世の中だからね

[0008 名無しさん＠明日があるさ 2013/09/30(月) 07:47:44.74 0]

>7
ママに御飯を食べさせてもらっている引き籠もりらしいやｗ

[0009 名無しさん＠明日があるさ 2013/10/01(火) 10:02:51.63 O]

うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は

従業員様に有給休暇を与えていません

[0010 名無しさん＠明日があるさ 2013/10/29(火) 13:50:20.61 0]

俺なんて上司の人事考課のために有給とりまくってその間いつもと変わらず勤務だからね。

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押さないでタダ働きやで

[0011 名無しさん＠明日があるさ 2013/10/30(水) 21:32:15.41 0]

10は洗脳されてるな

おれなら休むよ
有給だしな
しかもアホ上司の査定上げるために
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押さないでタダ働きとか
ありえん

[0012 名無しさん＠明日があるさ 2013/10/31(木) 10:27:46.20 0]

上司を追い落として下克上のチャンスじゃないか

[0013 名無しさん＠明日があるさ 2013/11/05(火) 16:09:48.78 0]

ブラック企業だけど奇跡的に直属の上司だけ本当にいい人なんや、、

[0014 名無しさん＠明日があるさ 2014/01/31(金) 22:00:20.02 0]

>>1
チョン乙ｗ

[0015 名無しさん＠明日があるさ 2014/08/28(木) 02:08:37.68 0]

有給使ったら解雇なる会社も多い

[0016 名無しさん＠明日があるさ 2014/09/15(月) 14:30:46.83 O]

俺そんなことされたら
ネットに社名晒したり
ビラ作ってばらまきまくるわ

悪に屈するくらいなら悪を以て悪を制する生き方を選ぶ

[0017 名無しさん＠明日があるさ 2014/09/15(月) 16:39:09.19 0]

有給消化できないなんてなんという奴隷自慢
有給使わなければ逆に人事に呼び出し喰らうのが普通でよかった

[0018 名無しさん＠明日があるさ 2014/09/15(月) 17:29:33.62 0]

出会い系の多くは駄目なサイトが占めています。
しかし数社、数%の誠実なサイトでは、素敵な出会いがあるのが事実です。

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[0019 名無しさん＠明日があるさ 2014/09/19(金) 23:29:08.49 0]

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ビックリするよ(汗)
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[0020 名無しさん＠明日があるさ 2014/09/29(月) 06:28:44.59 0]

あちこち手を出してるけど最近1番のヒット

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[0021 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/20(木) 08:06:15.44 0]

>>1
チョンwwwwwww

[0022 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/20(木) 08:06:57.04 0]

有給とる奴って会社に所属してる自覚ないだろ
死ねよ

[0023 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/20(木) 08:41:06.52 O]

有給とらないやつって労働環境悪化させるだけのゴミクズだろ
死ねよ

[0024 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/20(木) 21:03:05.48 0]

出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
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出会い系は業者が多い中、ここはお金とか関係なく会ってくれる人妻とか多いので気に入ってます。特に昼間が狙い目です。

[0025 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/23(日) 01:27:00.04 0]

有給も取れない会社で働くなんて信じられない。有給を取らないって事は
労働者の足を引っ張って待遇を悪くしてるって事だ。

[0026 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/25(火) 21:28:35.33 0]

勤め始めて半年たったので、｢有給休暇について聞きたいことがあるのですが｣と
上司に尋ねたら「半年しかたっていないのにそんなことを言い出す奴は無能だ｣と
切って捨てられました。
苦労を掛けている妻と旅行に行きたいよ
チラ裏の戯言でした。

[0027 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/26(水) 22:52:09.99 0]

甘ったれたこと書いてんじゃねーよ
てめーの愚痴書き込む場所じゃねーんだよ
ろくに仕事も覚えていないのにたった半年で有給とか立場わきまえろ！
お前の上司が正しい有給なんて３年早いわ

[0028 名無しさん＠明日があるさ 2014/11/27(木) 14:38:28.27 0]

有給使わない人って池沼みたいなツラしたハゲばっかだわ

[0029 名無しさん＠明日があるさ 2014/12/04(木) 02:16:09.89 0]

Facebook、LINE、これは押さえとく。
奇跡の写メ1枚でいいから載せておくこと。
この手のSNS系が苦手ならこれ http://url.no/UJd
3つのうちひとつでもいいから毎日更新してればクリスマス独りで過ごさなくてもよくなると思う。
あせって動いてやってみたほうが勝ちですよ。

[0030 名無しさん＠明日があるさ 2014/12/07(日) 15:18:16.50 0]

>>26
半年の勤め始め時点で説明をしただろという意味の可能性

[0031 名無しさん＠明日があるさ 2014/12/23(火) 19:11:31.86 0]

>>27
背中を押してくれてありがとう。
転職決めました。

[0032 名無しさん＠明日があるさ 2014/12/25(木) 21:52:35.61 0]

>>31
半年後に同じ書き込みするなよw

[0033 名無しさん＠明日があるさ 2015/01/06(火) 07:46:57.80 0]

ここで頑張ってたら恋人作れたよ。
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな？
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。

[0034 名無しさん＠明日があるさ 2015/07/18(土) 21:13:59.97 0]

連続休暇5日と15日有給使うくらいだな。社畜すぎる

[0035 名無しさん＠明日があるさ 2015/07/24(金) 23:50:31.86 0]

優秀→有給休暇使っても昇進
無能→有給休暇使わなくても平社員継続 or クビ

細かいこと考えず有給とっちゃえばいいじゃん

[0036 名無しさん＠明日があるさ 2015/10/10(土) 23:52:34.05 0]

確実！他者より有利に！根気ある人！
出会いたい人だけみて！！！
xn--e※a-n※n7※dt53b.net/tka5/rzd2hw/n3fa
アクセスするには ※ を外してね

[0037 名無しさん＠明日があるさ 2015/10/16(金) 09:19:55.78 0]

日系消費者金融、韓国市場を掌握＝「韓国は日本の経済植民地」「ぼろもうけじゃないか」―韓国ネット
配信日時：2015年9月29日(火) 7時11分

ビル全部に日系消費者金融が入居する建物に入った記者は、ある業者を訪れ融資の相談をした。担当者は「審査なしの融資は3万ウォン（約3000円）まで可能で、金利は34．9％」と述べた。ローンの平均金利は韓国の金融会社より9％ほど高い。
日本で1〜4％台の金利で資金を調達し、韓国の庶民を対象に年34．9％の最高限度の利子を得ていることになる。実際に日系消費者金融は1年の間に3000億ウォン（約300億円）に迫る純利益を出している。これは同期間の韓国の金融会社の9倍の水準だ。
また日系消費者金融の市場シェアは、国内全消費者金融の50％をはるかに超えている。チョー・ナムフィ金融消費者院代表は、「（日系企業は）韓国の法的抜け穴などを十分に利用し、国内企業よりも積極的な営業ができたからだ」と述べた。

http://www.recordchina.co.jp/a119863.html

[0038 名無しさん＠明日があるさ 2015/12/02(水) 21:56:20.28 0]

有給とか法定日数以上付与されてちゃんと消化もしてるな
有給取れないとかホンマかいな

[0039 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/12(火) 13:52:47.02 0]

34日溜まってて失効しまくってる。
申請してるのにスルーされる。
他の連中は普通に毎月とってる。
その休んだ穴を俺が働かされてる。
なんなんだこれは。

[0040 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/12(火) 21:32:46.92 0]

５年くらい有給ふる消化だな
有給とらねえ社畜は年々はげたり白髪増えたり体調悪化している

[0041 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/13(水) 04:10:04.79 0]

うちの会社は国際会計基準を適用している。同基準だと、社員が有給休暇を消化しないとその分が負債として計上されるため、財務の悪化要因になる。
だから、うちの会社は有給を消化しろ、消化しろとうるさい。少しでも財務をきれいにしたいらしい。

[0042 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/13(水) 22:10:31.12 0]

うちは完全消化が義務
忙しくて取れなかったら人事から警告がきた

[0043 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/14(木) 11:54:55.24 0]

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[0044 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/20(水) 09:03:50.80 0]

>>42
ゴメン、教えてくれ。
そういう職場だと当日病欠したら
有給当てることができなくて欠勤扱いになったりすることもあるのか？

[0045 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/23(土) 03:00:02.43 0]

有給取らせなかった場合の会社の処罰を厳罰化すればいいんだがな
それで回らなくなって潰れるような会社は潰れればいい

[0046 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/15(水) 11:33:13.61 0]

ガチのブラックって
例えば大手の取引先から野球か何かのスポーツ観戦に招待されたりしても
「有給取るとクビになるんで」とかいって断るの？

[0047 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/15(水) 11:45:10.13 0]

>>46
それだと遊びみたいなもんやから有給使って行ってこいって言われるやろ
まともな会社なら仕事の一貫として扱うだろうけど

[0048 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/25(土) 17:31:25.87 0]

>>42
うちの会社も、人事からは計画的な有給取得の通達はあるが、実態は休暇取得の書類
を、提出して表向き休暇を取ったことにしているが実態は出勤しているよ、
人事の方も、見てて見ぬふりをしている。
休日出勤やノー残業ディーの残業も暗黙の了解です。

[0049 名無しさん＠明日があるさ 2016/08/06(土) 18:11:34.34 0]

リーマンショック

[0050 あ 2016/08/08(月) 01:08:24.96 O]

まあ、微熱でも仕事に行こうと思えば行けるし、
行ったところでこいつは病人だから動きが悪くてもしかたがないわとは周りは思ってくれないだろう。
それなら有休が取りづらい雰囲気な会社なんだが、
病気のときぐらいは医師の診断書を叩きつけて堂々と休む権利を主張したい。

[0051 名無しさん＠明日があるさ 2016/08/09(火) 13:42:33.55 O]

前職は有給(おろか代休も)は犯罪みたいな扱いだったけど今の職場が緩すぎてびっくりした。

上司が寛容なのに加えて明日休みたいなー。→休めよ!その分来週子供の部活の試合だからさ、よろしく！みたいな担当者間レベルでも理解が深い。

[0052 名無しさん＠明日があるさ 2016/08/09(火) 19:17:00.40 0]

不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな

[0053 名無しさん＠明日があるさ 2016/08/12(金) 23:34:33.30 0]

4400連休ウマウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう働くなんざ不可能ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0054 名無しさん＠明日があるさ 2016/09/12(月) 13:07:27.44 0]

>>53
壊れててくさｗ
有給消化中だけどやることない

[0055 名無しさん＠明日があるさ 2016/09/12(月) 16:03:01.56 0]

有給でどっかいって金使わんと景気よくならん

[0056 名無しさん＠明日があるさ 2016/09/17(土) 21:04:52.66 0]

http://www.matsushitakazuo.com/avmaking/

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2016/09/18(日) 10:32:46.52 0]

有給休暇使わない奴の方がグズ

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2016/09/28(水) 15:01:14.56 0]

会社の先輩で
月曜を小学校の運動会の振替休日に合わせて有給申請。
運動会の雨天延期予定日にも有給申請で

週に二日間も休みを申請している鬼畜が居る。

「雨降りそうだから取ってて良かったぁ」とか言ってて・・・
憧れの先輩だったのに一気に軽蔑の対象になった。
急に育メンし出してどうしたんだろう。もう先輩の席ないよ。
俺が獲るから！そうする前に受理されてないみたいだから
先輩首になっちゃうかも

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2016/10/03(月) 23:25:27.92 0]

時代遅れの小心者だな
そういう風潮が広まり自分も子育て時に幸せになるという発想がないのだろうか
それとも彼女すらいない独身のひがみか

[0060 名無しさん＠明日があるさ 2016/10/26(水) 06:57:31.52 0]

休むと他の人に負担がかかるという手法

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2016/10/28(金) 00:14:27.93 0]

土曜日と過労が理由の病欠だけで半分以上が消えていく
まるで無意味な有給休暇に

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2016/10/28(金) 00:18:48.60 0]

中華クォリティに近付く日本の労働環境の酷さが滲み出る

[0063 名無しさん＠明日があるさ 2016/11/15(火) 22:18:08.12 0]

休むと他人に負担がかかるっていうけど、みんな仕事後回しにしたり他人にまわせばいいだけなんだよね
仕事を効率的にやって次の仕事をやると、その仕事が他人に影響し結局他人の負担が増えるだけ

[0064 名無しさん＠明日があるさ 2016/12/09(金) 19:17:39.53 0]

有給用の代理人材用意してない会社とか
ライバル会社の悪意を想定してなさすぎだよ
５〜６人食中毒で潰せば、即業務回らなくなって
信頼失わせて、後はジワジワ借金重ねて、倒産ルート

「休み中スマンけど緊急なんで来てくれ！」
これ使う余裕すらない会社は、追い詰められて殺されるだけ

[0065 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/25(水) 06:02:38.83]

有給を使って1人休むだけで仕事に影響するのが問題だよね
1人しかできない、人が足りないなど問題点はある

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/29(日) 12:19:06.66 0]

人が足りない？
繰り返しの同じ作業じゃないのでマニュアル作成が困難

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2017/06/28(水) 16:34:48.48 0]

使いまくれえええええ

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2017/07/13(木) 04:41:52.24 0]

第百十九条 　★次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する

労働基準法
↓
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html


（年次有給休暇）
第三十九条 　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/01(金) 06:47:35.54 0]

http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1503832129/

パワハラとは・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

オロハラ（オロハラ？バカハラ？）とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である

部下の子供が緊急手術となり有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例

上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ１５分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか？そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号

１）手術（特に重大な緊急手術）には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める者である
１５分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである

２）自分が愚かである事をアピールしてどうする？
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか？
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか？

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/01(金) 09:04:51.03 0]

皆さん十分気をつけて下さい
http://rapt-neo.com/?p=12498
http://rapt-neo.com/?p=12900

https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-12148228389.html
https://ameblo.jp/jcjk-now/entry-11946235761.html

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/01(金) 10:10:41.77 0]

有給休暇取るとか、会社経営に打撃を与えるとんでもなく非常識でありえない行為と自覚すべき。

世の中が動いている平日日中は常に電話を受けて話ができるようにしておくのが当たり前だし、皆が働いているその日その時間に同じ場所と時間を共有することが大切で、それは個人の事情などを超越する、他のあらゆる物事よりも優先する超重要事項だ。

有給取る奴は社会人としての資質を疑うわ。万障繰り合わせのうえ、たとえ肉裂け血反吐を吐こうとも、何が何でも皆勤するのが社会人としてのあるべき姿だろうが。

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/20(火) 20:51:30.93 0]

中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

URSCI

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/11(金) 22:59:56.29 0]

有給使ってもいいけど、ボーナスに響くよ

とか言ってる会社って、どうよ？

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/11(金) 23:01:08.85 0]

このスレに集まる人間は、幹部とか？

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/21(火) 07:20:39.70 0]

>>71

おまえ経営者か。誰いようといまいと世の中ってのは回っていくものだよ。
誰かがやめても代わりの誰かが出てくる。世の中や会社ってそんなもの。
思い上がりもいい加減にしろ。

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2018/09/08(土) 15:04:43.39 O]

>>71
俺ははやり目でもインフルエンザでも休まず行くぞ

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2018/10/26(金) 06:13:33.86 0]

>>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね？・・・

Ａさんが職場Ｂで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が１００日間あるとする
Ａさんが退職後に職場Ｂは１００日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね？
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。

[0078 性格極悪糞時間 2018/10/26(金) 06:26:11.73 0]

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　目覚まし時計がティティティティ♪　ティティティティ♪wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今６時になりました♪　皆さん、ヴォなヴォうヴォざヴィムゥアっす！wwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　ついにここまで来ましたねw　今日奴隷奉仕を終えれば、晴れて休憩日となりますwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　次回の奴隷奉仕週間に備えて、たっぷりと体力を蓄えておく事ができますねwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　どうせ後で体力を回復できるのですw今のうちに全部使い切りましょうwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　と、いうわけで、今日も仕事中は時間を遅くゆっくりじっくりと進めまっす！wwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　それでは、今日も奴隷奉仕に備えてラジオ体操第１！wwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!　ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　体はほぐれましたか？　それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
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[0079 名無しさん＠明日があるさ 2018/10/27(土) 11:04:42.77 0]

age

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2018/11/27(火) 20:11:39.46 0]

>>77
有給とれんで裁判するやつなんか雇いたくないわ

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2018/12/18(火) 14:49:57.35 0]

2018年6月に成立した「働き方改革関連法」の一環として、労働基準法第39条が改正され、2019年4月から、改正法が施行されます。

　これにより、年に10日以上の有給休暇を付与された労働者には、付与された日から1年以内に、最低5日間の有給休暇を取得させることが義務化されました。

　改正後の労働基準法で定められているため、守らない使用者は労働基準法違反となり、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

いや・・・
5年以下の懲役、又は300万以下の罰金にすべきだ。
再犯は懲役刑にすべきですね。

[0082 性格極悪パワハラ時間 2018/12/19(水) 06:46:40.91 0]

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　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　目覚まし時計がティティティティ♪　ティティティティ♪wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今６時♪　６時♪　皆さん、オナようございまっ・・・wwwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　プライベートな時間はあっという間に過ぎ去り、
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　またしても呼ばれてないのに社会奉仕の時間になりましたwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　こんなにあっという間に終わってしまうと、
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　本当に社会奉仕のためだけに生きてるという感じがしますねぇwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　でも仕方ないですねww実際にそうなのですからwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　 .:││　　　　　だからこそ使命を全うできるために仕事中は時間を遅く進めているのですwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　慈悲深い時間様への感謝を忘れないようにしましょうwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　それでは、今日もとっとと出勤いたしましょうwwwww
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　

[0083 性格極痴呆時間 2018/12/24(月) 06:37:45.35 0]

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　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・　コォーケコーッコォー！！wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　月曜日の朝６時♪　皆さん、オナようございマッスルwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　永遠に続いてほしい休息の時はさっさと消え失せてしまい、
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　代わりにまたしても苦痛でしかない社会奉仕の時間になりましたwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　この絶望は社会人として当然のたしなみと言えるでしょうwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　しかし、今週を終えればあの正月休みを迎える事ができるのですwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　それを考えればいつもの倍以上は頑張れるはずですwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　 .:││　　　　　という訳で、今日も仕事中は時間をゆっくりじっくり進めまっす！wwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　それでは、今日も毎朝恒例ラジオ体操第１！wwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!　ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　体はほぐれましたか？　それでは、とっとと出勤致しましょうwwwww
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィィン☆

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2018/12/26(水) 03:29:29.13 0]

どうよ？

【東京】21日間欠勤で減給「仕事で悩み」「起きられない」　東京・日野市の職員
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545760077/

[0085 性格極悪糞時間 2018/12/26(水) 06:07:03.57 0]

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁｯｶｯﾁｯｺｯﾁ・・・　ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん（笑）wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今、６時♪　６時♪　皆さん、オナようございまっすwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　目を覆っても、耳を塞いでも、布団を頭から被っても、
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　どうやっても絶対に逃げる事のできない社会奉仕という現実が
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　またしても皆さんの前に現れましたwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　時間が進むことによってあなたたちは生きる事ができるのですwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　しかしそのせいで時間の嫌がらせから逃れる事は絶対にできないのでーすwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　 .:││　　　　　さあ、今日も社会奉仕に備えてラジオ体操第１！wwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾃﾝﾃｯﾃﾚﾃﾃﾃ♪ ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ ﾄｩﾙﾘﾝ♪
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　ｲｯﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!　ﾆｰﾆｯ! ﾊｧｰﾝﾋｯ! ｺﾞｰﾛｯ! ﾋｯﾊｯ!
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　体はほぐれましたか？　それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィィン☆

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2019/01/05(土) 23:18:25.36 0]

「週52時間以上働かせたら懲役2年」
という試みが、韓国で行われている

[0087 名無しさん＠明日があるさ 2019/01/24(木) 21:47:31.98 0]

有給義務化法案が施行されます。
近い将来には有給を取らせなかった会社には罰則が下ります。

[0088 名無しさん＠明日があるさ 2019/01/24(木) 21:55:56.46 0]

【親日国家ドイツ製】Lisk 46【黙れゴミ！イーサ超えだ！】
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/cryptocoin/1548332781/l50

[0089 名無しさん＠明日があるさ 2019/03/29(金) 19:15:39.90 0]

本日有給８日消滅

[0090 名無しさん＠明日があるさ 2019/03/30(土) 12:57:03.58 0]

3月10日で
18.5日 消滅です

今年から
5日以上消化しないと
懲役か罰金なのだが

[0091 名無しさん＠明日があるさ 2019/03/31(日) 13:30:33.52 0]

2019年4月以降、最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

[0092 名無しさん＠明日があるさ 2019/04/17(水) 21:51:27.32 0]

宏実 / M (プリンセス プリンセス COVER) ＜MV FULL＞
https://www.youtube.com/watch?v=Q8CuGGtbvJA

M／松浦亜弥・徳永英明・いきものがかり 2007
https://www.youtube.com/watch?v=jvyguyG6Fyw

[0093 名無しさん＠明日があるさ 2019/04/18(木) 00:37:54.69 0]

有給休暇を使うとか、とんでもなく非常識、かつおよそ社会人としての自覚を著しく欠く、到底ありえない行為と自覚すべき。

有給休暇には病気事故とか不意のアクシデントに備えてあらかじめ定義している枠としての大切な目的ねらいがある。そしてそれは個人の好き嫌いなどを超越する、他のあらゆる物事よりも優先する超重要事項だ。

単なる私用で有給取るような奴は奴は社会人としての資質を疑うわ。万障繰り合わせのうえ、肉裂け血反吐を吐いても何が何でも有給消化を回避するのが社会人としてのあるべき姿だろうが。

[0094 名無しさん＠明日があるさ 2019/04/18(木) 05:19:05.67 0]

有給休暇は労働者の権利ですｗ

[0095 名無しさん＠明日があるさ 2019/04/24(水) 21:47:16.75 0]

有給休暇を取らせない役員は犯罪者だ！
労働基準法違反で逮捕だ！

[0096 名無しさん＠明日があるさ 2019/06/15(土) 16:51:27.66 0]

アホな会社は事業が安定したら取れる趣旨の事を言いつつ
その見込みもない状態で更に取りにくい環境作るからな
それで防げる様々な事はまったく考えない。
例えば転勤組なら家族の病気の見落としに繋がるとかな。
法がなぜ存在するかを全く考えてない

[0097 名無しさん＠明日があるさ 2019/06/19(水) 23:22:06.30 0]

消えた有給の事、怒ってない奴なんかいない
使えと言われても使いにくい状態に不満がない奴なんかいない
口止めされてて聞かれなきゃ言えない事に納得なんかいかない

[0098 名無しさん＠明日があるさ 2019/07/07(日) 13:34:25.73 0]

http://ul.to/3wo65nei

[0099 名無しさん＠明日があるさ 2019/07/12(金) 07:10:43.41 0]

「社畜」≒「道徳的マゾヒスト」？
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1562852206/

・肉屋を支持する豚≒自分が肉屋だと信じてる豚？ ⇒（仮称）「道徳的マゾヒスト」 ・・・社畜

[0100 名無しさん＠明日があるさ 2020/01/10(金) 01:17:56.10 0]

１００

[0101 色川高志（青戸６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）の告発 2020/10/23(金) 23:54:47.82 0]

●色川高志「盗聴盗撮犯罪者の高添沼田ハゲエロ老義父の逮捕を要請します」
色川高志の住所＝東京都葛飾区青戸６ー23−21ハイツニュー青戸103）
●盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父
高添沼田ハゲエロ老義父の住所＝東京都葛飾区青戸6−26−６

盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父の盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6−23−19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父によりバスタブで清水婆婆の巨尻の肛門にシャワーのキャップをはずしてずっぽり挿入。
そして、大量浣腸。 勢い良く噴出！腸内洗浄状態です。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan01.jpg
浣腸器と異なりどくどくと直腸内に注入され清水婆婆は激しくあえぎます
「お腹が痛い」といったところでアナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父の命令により数分我慢させます。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan02.jpg
アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父の排出命令で出します
アナル挿入時にチンポに清水婆婆のウンコがつくのを嫌がるアナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父のために
最低５回はくりかえします
きれいな水だけになりその後ローションをたっぷり肛門に塗り込み
アナル挿入食糞愛好家で息子の嫁で自慰行為をしている高添沼田ハゲエロ老義父によるアナルプレーが始まります
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan03.jpg

[0102 名無しさん＠明日があるさ 2020/12/17(木) 16:47:54.86 0]

>>77
義務はないと思うけど、退職時の有給買取は違法ではない
労使双方の合意があれば買取が可能
額も法で定められた基準はないので
双方の話し合いで合意した額ならOK
つまり「一日あたり千円」でも「一日あたり三万円」でも「一日あたり、本人の給与平均日額相当」でもOK

ただし
「退職時に有給買い取りますよ」と言ってたくせに
その時になって忘れたフリする経営者は万死に値する

[0103 名無しさん＠明日があるさ 2020/12/17(木) 23:33:50.22 0]

毎月痔の治療と組合ゴルフで有給取る奴

[0104 名無しさん＠明日があるさ 2020/12/19(土) 11:32:01.71 0]

未消化の有給休暇は不当利益？

[0105 名無しさん＠明日があるさ 2021/03/02(火) 17:20:27.82 0]

資本家なら言えよ
雇われの身で渋るやつは屑

[0106 名無しさん＠明日があるさ 2021/04/16(金) 07:31:10.57 0]

野中休んでるる

[0107 名無しさん＠明日があるさ 2021/11/11(木) 05:44:04.34 0]

無様な社畜思考の>>1

[0108 名無しさん＠明日があるさ 2022/01/17(月) 22:07:05.40 0]

今日やすんだわ。
来週も休むかな。

[0109 名無しさん＠明日があるさ 2022/02/15(火) 10:06:10.71 0]

よっしゃイマから午後休出してこよう
ボウリングで投げ放題じゃ

[0110 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/15(火) 08:02:12.33 0]

腰痛くて、やすんだ

[0111 名無しさん＠明日があるさ 2022/03/19(土) 17:24:40.14 0]

腰痛の原因は呼吸にあり？

[0112 名無しさん＠明日があるさ 2022/11/15(火) 21:57:48.33 0]

どうせ余って棄てる事になるし

[0113 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/02(木) 14:43:29.58 0]

(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

[0114 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/04(土) 09:11:55.52 0]

（ﾒ▼Д▼）ｙ＝~~~。ｏ ○ﾌﾟﾊ～～

[0115 名無しさん＠明日があるさ 2023/04/14(金) 20:05:52.16 0]

有給なんてほぼ時効で消滅させている。

100パー使える何処なんて公務員くらいだろ？

[0116 名無しさん＠明日があるさ 2023/12/19(火) 13:47:27.32 0]

鉄拳兄貴は糞蛆虫

[0117 名無しさん＠明日があるさ 2024/01/01(月) 19:15:06.67 0]

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857/

[0118 名無しさん＠明日があるさ 2024/01/06(土) 20:34:26.05 0]

うちの会社の業務システムで、自分の部の面々の有休消化日数が数字と記号の数で見れるんだが、
その記号が最初の5日までは◎なのに6日目からは○なんだ
根底に5日までは法律だから仕方ないよ、でもそれ以上取る必要はないよって考え方があるんだろうな
実際今の部署では多い人でも7日ぐらいしか消化してない