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日本企業は糞ばかり
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0065名無しさん＠明日があるさ
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2018/02/08(木) 20:26:57.380
【海外メディア】日本の製造業「壊れつつある」－米紙が分析★5
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1518086090/
0066名無しさん＠明日があるさ
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2018/03/20(火) 18:37:05.140
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

WMT9Q
0067名無しさん＠明日があるさ
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2018/06/14(木) 09:34:04.140
ジャパンディスプレイ(JDI)、経営危機に…経産省主導の経営失敗 鴻海の郭台銘「日の丸連合作りたい シャープに任せてほしい」★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528768032/

【東芝】、000億円の自社株買いへ　物言う株主に配慮　株価、一時８％超上昇
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528871142/
【企業】東芝「東芝メモリ売却して得た7000億円で自社株買います。」成長戦略より「もの言う株主」優先
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528935396/
0068名無しさん＠明日があるさ
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2018/06/25(月) 21:08:28.000
アパレルもガチヤバイ
0070名無しさん＠明日があるさ
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2019/02/22(金) 17:49:06.410
なぜ異動したくない奴を異動させて、
異動したい奴はさせないんだろ…
もうこの土地は飽きた。
0071名無しさん＠明日があるさ
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2019/05/18(土) 01:41:44.690
解雇規制が’緩くなれば、雇用が流動化してより良い状況になると
言う人が多いけど、そう言う人は会社勤めしたことが無いんだろうと思う。

今の経営者層や人事権を持っている人が会社に必要なスキルを
正しく判断できるとは限らないし、ここまで来るに至った日本の状況を
鑑みれば、むしろ判断できない人の方が多いだろう。

それに人事は感情に依るところが案外大きい側面もあるので
極端な話「嫌いだから追い出す」とか「脅威だから追い出す」
という、異動時によく聞く傾向が強まることは想像に難くない。

昨今のリストラブームでは、技術やスキルを身につけることによって
リストラを防ぐという主張が多いようだが、実際にはそうではなく
社内政治ゲームに積極的に参加する人がより良く評価されるという
傾向が今よりも一層強くなるだろう。
0072名無しさん＠明日があるさ
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2019/05/18(土) 01:46:30.760
何が言いたいかというと、日本はジリ貧ということ。
そして上に立つ人は身勝手な人が多く、それが現状を招いているということ。

そういうフラストレーションが、上級国民という言葉を
流行らせているんじゃないのか。
0073名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/19(水) 11:56:49.540
昔所属してた部署から○○システムの担当者を探してるという話で
問い合わせがあって、色々たらい回しにされて資料から俺に辿り着いたらしい。

自分が作成者ということで返事をしたのだが、相手は改修の必要があるので
どこに外注に出してたか教えろと言う。
外注も何も一から自分でコードを書いたので、そういう返事をしたら絶句してたが
信用していないような口ぶりだった。

自分が無能社員の烙印を押されてるという側面があったにせよ、
開発は外注もしくはSE雇って常駐させる企業文化で
社員は開発できない人が殆どだから、仕方ないといえば
仕方ないが失礼な話だな。
0074名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/21(金) 16:19:28.680
レディーススーツを着ながらオナニーをしていると気持ちがいいです
まるで女子大生になった気分です
0075名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/21(金) 19:15:37.420
死にそうだ
0076名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/21(金) 19:40:22.290
IT土方の年収250万だってお
0077名無しさん＠明日があるさ
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2019/06/27(木) 22:09:15.260
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」で有名は某社には介護専門の子会社があるそうな。
最近4000人の従業員削減を発表した某社にも介護専門の子会社があるそうな。

大企業が人員削減の一環で介護子会社を作る、買収するのはトレンドになりそうだな。
0078名無しさん＠明日があるさ
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2019/11/24(日) 23:50:59.330
社員の給与を下げようとするのに副業は実質禁止。
社員規則では副業を認めてはいるが許可制で実質的にできない。
やってるのは兼業農家とか実家の家業手伝いとかNPOとかそんなんばっかり。
0080名無しさん＠明日があるさ
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2019/12/21(土) 09:58:50.830
業務で知識が必要なので、社内の研修に応募したら
自己研鑽のみを目的とした応募をしないでくださいと却下された。

平たく言うと自分の趣味のために会社の金を使うなということ。

ゲーム製作を通じてプログラミングを勉強しようみたいな
研修があるが、それに応募してる奴を通してるのは
なんか納得いかない。
0081名無しさん＠明日があるさ
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2020/03/14(土) 22:23:10.590
社内表彰があったが、こんな内容で表彰されるのかと
思った人が多かったんじゃないか。
やはり「何をやったか」より「誰がやったか」が大事。
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