新入社員のキチガイ言動あげてけ
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高速使って隣町に行けっていったら
県外から「ここどこですか」って電話かけてきやがった
同感 新人の語彙力には辟易する
お客様の前で「ヤバい」、理解できない事には「モヤモヤするんですよね〜」相手の発言を間違って解釈したり、もう辞めてくれ
大人げないと重々承知で書く。動物園に帰れ猿、ストレスで胃がおかしくなる クソ新人、糸電話みたいに隣のデスク同士で内線をかける練習をさせても一切電話に出ない。
仕事でも同じことをもう半年言い続けているし専用マニュアルも作ったし自分の仕事が滞っても教え続けたのに成長ゼロ。
今日そいつのTwitterアカウントを見つけて見てみたら「もっとやりがいのある仕事がしたい」だと。
やらせても終わらないからと全部こっちに振って帰るからそうなるんだろうに。
守秘義務が厳しい業界なんだけどTwitterの鍵アカウントでぽろぽろ書き込んでいるっぽい。
フォロワーが全員公開アカウントだからバレバレなんだよ!
早く致命的な流出をさせて首になって欲しいから泳がせてみることにする。 >>712
専門職なんで比べ方は難しいけど一応その職業としては並か少し低い程度、一般的な学歴としても並程度の大学を出ている。
ただ後から詳しく訊いたら夜間高校から推薦で大学に行ったらしいから高卒と学力はどっこいどっこいだろうな。 大卒ならレポート書くはずなんだけどな・・・
そーゆー表現はダメってちゃんと言ってる? >>713
まともな教育、道徳がない可哀想な子と見るしかないね
一貫して言えるのは新人に学習能力が全く無い
どうしろっていうんだ Fランの奴って元々「勉強する習慣」と言うのが無く今までずっと遊んでたからね
そういう奴らに社会人なった途端、学習しろと言っても無理やわ
まだ高卒なら矯正する余地はあるが大卒ならもう変えるのは厳しいね >>714
表現については毎回注意もしていて、メールの文章からレポートまであらゆるものは赤入れしている。
因みに学生時代のレポートもこれで通してきたらしい。
どうやら口語体と文語体の理解もできず区別もつかないようで、こっちが直した文章を見ても「難しい言葉を使ってますね!すごい!」で終わってしまう。 分かってなかったならまだ救いようもあるけど・・・w
レポートの書き方の本?を薦めるのもアリかもしんないけどそもそも文語と口語が区別できないんじゃ致命傷だな >>717
「すごい!」自体誤用してしまっていますね。
何がすごいのか、皆にわかるよう説明を求めても無駄なんだろうなと推察します。
キチガイ新人は衝動的なので、腫れ物に触るような扱いですよ 遅刻してきた新人。上司に愛想でゆるしてもらった後、
「この会社、ちょーゆるいw」
上司に可愛がられてるからって、なんかむかつく・・・ >>720
そういう奴は2年目3年目で周りとどんどん差が付いて閑職に回されたりして後悔するよ。今はとりあえずスルーしとけ。 「ホウレンソウなんか必要ない」
「5W1Hなんか意識してない」
今年の新人で、何かの間違いのように優秀なのがいて、
仕事の知識はともかく、社会人としての動きは
3年目4年目の連中よりしっかりしてる
ホウレンソウも5W1Hも生まれ持ったセンスで
適切に対処してる感じ
ただ、ホウレンソウや5W1Hの形式的なところを
嫌うフシがあって、上に書いてるようなことを
ほかの並みレベルの新人に言ってしまってる
悪影響が出ないか正直少し心配だ そういう奴は一度失敗を経験すると次からは謙虚さを備えたいい人材になるんだけどな 自走するタイプだろうし、勝手に成長していくよ
似たような新人教えたことあるけど、一年目の終わりには二年目の社員より仕事できるようになってた
成長が早いから教えてて面白かったな 似たタイプで「この会社ぬるすぎwww」と会社を馬鹿にしてる新人女がいたけれど
会社というか社会そのものを馬鹿にしてるから、上司と仲良くする事ばかり専念して
3年経っても基本的なことすら出来ないよ
奔放で気まぐれで、興味だけであちこちどんどんいじってしまうから、
要らぬトラブルを起こしてくれて迷惑している
でも、おしゃべりだけは得意で、上司の一番のお気に入り
やってらんねーよ全く それで上手く上司に取り入って社内の地位を確立してんならそいつが会社を馬鹿にするのは当然だろうな
悪いのはそれをそのままで済ませてる周りの方 新人の文章がひどいと先日書いたが日報を読んだら全て倒置法だった。なんなのれ。 >>725
それを放置すると、仕事出来ないのに口だけのやつが上司になって最悪だよ。
うちの部署がそう。
でも、下手に口出すとそいつのことを大事にしてる会社のお偉いさんに潰される可能性があるから
口出さないほうがいいと思う。 10月からうちの部署に配属になった♀新人
上手くいかない原因を何でも自分以外のせいにするのがイラつく
ただ、今朝遅刻した理由が「電車が間違って逆方向に走ったせい」と言ったのは心の底から笑った >>729
今の電車って、間違えて逆走なんてしたら、ニュースになると、思うんだけど? >>730
正しくは「間違えて逆方向の電車に乗ってしまいました」じゃないかな
逆走したらある意味テロみたいなもんだw
新人の語彙が足りなくて本当に理解に苦しむ
「何故そうなったのか経由を話して」といっても言葉がつまり答えられず、結局はこちらが理解しなければならない
新人が学生時代何をしていたのか知らないけど、ゲームする暇があったら少しは語学を学んでくれ
2chやSNSでゴミクズ、地雷とか書いていたらお手上げだ 729の新人だと、本当に電車が間違えて逆走したって意味で言ったんじゃないかな?
他社の人だけど、飛行機に乗り遅れた言い訳に、「予約してる自分がまだ搭乗してないのに気がつかないで、飛行機が勝手に出発した。そんないい加減な仕事をする航空会社の飛行機に乗らないで済んだのはむしろラッキーだった」とか言っててドン引きしたっけ >>733
失笑する。しかも文法が酷く開いた口が塞がらない
現代の教師って大変そうだな・・・、こういう人間をどう扱い認識しているんだろう? 電車の運転手は進行方向に乗ってるんだから、逆に発射したらおかしいって気付きそうなもんだが? 駅が坂道にあってブレーキ解放のタイミング間違えたんじゃね?
それかモーターがいかれて出力が足りなくなったか。
どういう路線だよ。 >>735-736
発言者はキチガイということを忘れず 逆の電車に乗ったってのを言葉が足りずに間違えただけだろ
その程度でキチガイ認定してるほうがちょっと・・・ 議論しても無駄じゃない?本人の意図がわからないんだし
>>732-733 それぞれ捉え方が違うよ いつも自分のせいじゃないって痛い言い訳してるから、電車が逆走したせいで遅刻しても笑われちゃったってこと
いわゆるオオカミ少年だね 言い訳やら困った新人に対して注意をしても理解しているのかね。。。
あからさまに態度に出るから非を認めていないんだろうと推察するが
理解させようとしても内心キレてるだろうからもう何しても無駄なのか、せめて非を認め反省し改めてくれ
新人の我の強さというか、都合のいい考え方、逃げ道を用意したりうんざり・・・ >>705
面接なんか所詮会社と学生の化かしあいでお互い本当の事言わないしな
嘘つかないと学生も内定貰えないし企業も人集められんからな
でも最近は学歴重視に戻ってる会社も多いやろ
人物重視で入ったやつが使えないと言う声も多いし 可愛くていい感じの子が配属になったんで優しく教えてたら
プライドが山のように高いぶりっ子猫かぶりさんだった模様
配属1ヶ月で上司に頼まれた仕事教えてたら
男の人のいない所でこんな簡単な仕事よこしやがってってなぜか私が低い声でなじられ
それからというもの教えてやってくれって言われて教えるたびに上司の前ではありがとうございまーす!ってニッコニコで言うくせに私が1人の時を狙ってやってきてはぼそっとうざい
かといってほっといたら最近はあの人怖いんですーとか周りに言ってるみたいでどうしたものか
見た目的に全くそんなこと言いそうに無い感じの子だし
採用した上司達のお気に入りになってるからいいもできん >>743
録音しましょう
それか他の同僚に隠れて聞いて貰ったら? >>744
同僚に聞いてもらうのはありかもしれません
録音はやってみようかと思ったんですが
とても立ち振る舞いが上手い子なので
盗聴された!だとか言われて立場が逆になくなる可能性が…
なんでも同期の男性社員に猛アタックしているそうなので
本性バラさずに穏便に寿退社してもらうのが1番かも >>745
その子が狙っている男性をおとしましょう
面白そうなので >>746
面白いといえば面白いですけど
一回り下なのでちょっと私も相手もきついですね、流石に 高卒の新人を付けられたんが、1年で辞めてった。
大和証券→やまと証券
会議→開議
ツ→シ
色々と残念な奴だった。
やる気の無さを態度に醸し出していたからこちらも適当に相手してた。
結局時間の無駄だった。やる気の無い奴と組まされるのは迷惑だわ。 やる気ない新人もきついが、やる気があっても学習しない新人はきつい >>743
似たような感じだが、教育が終わったから極力無視してる
面白いもので、面倒みてやってた時は俺の悪口ばかり言ってたのに
突放したら今度は、怒らせてしまったらしいと「びびってる」んだと
まあ、「あの人こわい〜」とアピールすることで、みんなを味方につけて”悪い人”の俺から守ってもらおうって思ってるだろうな
弱い振りして図々しい本性に皆が気付けばいいのに
面倒だからこれからも無視するが え? ぼくって幹部候補としての採用ですよね?
いや、そんな枠ねーし
目にとまるのは一橋大卒ってだけで
入社試験の結果も入社後の評価も
ブービーメーカーぐらいの位置付けだし あの、ボールペン借りたら怒りますか?
は?
普通に喋ろよ・・・ たいしてきちがいでもない
それをここにかく先輩がキチ それな
普段から高圧的なのが新人の発言からも分かる 一週間放置のスレッドでなのに 秒殺される>>752に嫉妬 しかも自演ってバレバレのレス>>753-754
当事者ですか? 当事者が書いていたとおもうほうがかなりキチガイだな フレンドリーを目指して明るく挨拶したり、空いた時間に鏡見ながら笑顔作る練習してたらキチガイ扱いされたでござるw また新人がやらかす
は?なんだって?コピーを二部多くしてしまったとか、アホか
こんなアホに30分も説教してしまった・・・時間返せよ 一部2000枚とかの資料何じゃね?
それでも笑い話ですむと思うが。 >>766
ネタであの馬鹿のことかけるかよ
>>767
そこまではねー
両面コピーで80枚くらいだ >765がもし>752を騙った嘘松じゃないならこれもう病気やな
勝手にヘイトを溜めて周りに迷惑かけるだけの存在
迷惑になるだけだから一人で仕事しなさい 80枚で説教w
俺ならOA用紙とトナー自費で買うので許して貰って良いですか先輩って言ってしまうだろな。 >>765
何の根拠もなく自ら752と主張して何したいんだ
>>768反応している地点で相当根に持っているんだろうな
真性キチガイって怖い 勢いあるなと思ったらまたキチガイ新人が暴れているのか
文章似せて金曜の深夜から朝方まで頑張ったね
他のスレでいじめられたの?5chから離れて精神科行ったほうがいいよ >>771や>>772はやけにこのスレに詳しいな
ここの常連になっていったい何がしたい
キチガイ常連状態だな 本当の752は最初の1レスだけだったんだと思いたい うちSE会社なんだが、協力会社との打ち合わせの後の雑談で、自席PCは10にリプレース済みか、7で粘ってるかって話をしてたんだ
うちの新人は話を振られて「FMVです!」って元気よく答えたorz
ちなみにそいつ、情報処理試験は基本までは取ってる模様、、、 今年の新入社員(営業)、が「僕は営業なんかやりたくなかった」と言って
辞めて行ったがその後どうなったのか...
Fラン文系学部卒の奴とか営業しかやる仕事ないやろ... 営業と電話オペレーターとプログラマーは適性によるところが大きすぎる 確かに営業は向き不向きあるが文系卒の新入社員とか9割が営業配属なんやし
慣れるしかないね.. 適正が無い上に本人に頑張る気が無いならなら早めに辞めた方がお互いのためだな。 785で思い出したが、「○○させれない」とか、最近では正しい日本語扱いなのか?
ネットのあちこちで見かけるんだが。
俺が学生時代は「○○させられない」じゃないと誤りだったんだけどなあ…。 国語で思い出したけど仕事柄新卒採用の筆記試験を採点するが
Fランには小学生レベルの漢字さえ書けないやつがいたわ うちの弟、理数科目は偏差値75くらいあったけど、
国語が全くだめだった
偏りが無い人が賢いってわけでもないだろうが、得手不得手が激しい人っているよな 小中学生レベルの問題すら解けないFラン学生を雇うなら高校生雇った方がいいよな
その分人件費も安く済むし Fラン学生なんか15年前なら大学にすら入れないような奴やから大卒と思ったらアカンわ 新人が要領悪すぎて使い物にならないまま辞めてった
その残してった50冊あまりのノートを見て絶句
上司や先輩の言ったことを一字一句逃さないくらい
徹底的にメモしてるんだけど、言い換えるとそれだけ
「なぜそうするのか」「なんのためなのか」という
要素は一切なかった
同僚が「3回教えてもわかってなかった!」と
腹を立てた事案があったんだが、その3回ともメモには
残ってたんだが、メモしただけで整理されてなくて
新人の頭には一切入ってなかったんだと思う 俺と同じタイプかも。
理解が遅くて、とにかく言われたことは記す。2度3度と聞いて教育係の手間がかからないように。
そして、後でそれを何度も読んで、理解してからノートをまとめる。
理解出来ない部分があっても、ノートの通りに手順を踏めば仕事がこなせるようにする・・
1回聞けばノートとらなくてもOKな人がうらやましい。でも50冊はすごいね。
同期にすごく仕事が出来ない人がいて、ノートもとらないから何十回も同じ事を聞いてるのに
笑って許してもらえる人がいてすごいなあと思う。俺が聞くと怒られるんだが。 >792
そうとも感じたよ
こっちが聞いてるのに、その回答でなく
言ったことをオウム返ししてきて
会話が成立しないことがあった
採用面接でも一発で撥ねられたけど
女子の人数が足りなくて敗者復活してきた
経緯があった 発達障害だろ。
うちにもいるよ研修いかせると教科書作ってくるのが。 発達障害でも、なんとか仕事をしようと努力してるやつはいい。
うちの新人なんて、仕事のノートの端々にイラスト書いてたぞ。
案の定集中力散漫で奔放で仕事能力ゼロ。
なのに「教え方が悪い」と開き直っている・・・。 新人の時、俺以外は週にノートを2冊以上埋めててビビったわ
しかもある程度書き溜めたら、1冊のノートに内容をまとめるってことを言われなくてもやってんのな
俺は運動神経悪くて話聞きながらメモ取れないから、キーワードだけ書いてて、1年で4冊しか使わなかったw
それで先輩から絞られたりもしたけど、ノートを取ってるから仕事ができるとは限らなかったな ノートをとるのがいいとか悪いとかって話なんてしてないんだけどな 俺なんて手帳にキーワードしかメモらないよ。
新人の時に言った事を全て書けと言う先輩がいたので、ボイスレコーダー使用かメールで文章くれって言ったら激怒されたよw
その先輩をさっさと追い抜いて管理職になったけど、
当日、朝まで説教されたのはさすがに疲れた。
部下には後で聞いてくれても良いからメモは極力少なくして理解に努めろと指示してますわ。 うちの会社は未だに新人に手書きで日報書かせてる
そうしないと日本語を書く力がつかないからっていうんだが
全員4大卒で、日本語が書けないわけがないだろうに
毎日200文字もその日の所感書かされて、それで20〜30分も残業してるの見るとむだだなーって思う まぁ4大卒でも大学によっちゃ日本語力が怪しいやつもいるしなぁ
なので手書きは良いと思うがそのために残業するのは無駄やな
もう大卒やからできるやろと言う考えは捨てた方が良いね 「私がちょっと教わったら、先輩を超えちゃいますから!」
この前テレビでやってたけど、あまりにも仕事が出来ない人って
自分の無能さに気付くことも出来ないらしいよ。無能だから >>802
その日報書くのはどのタイミングなんだ?
普通業務時間中に書くもんだと思うが
20〜30分残業ってことは少なくともそれだけ
たった200文字のためにかけてるってことだろ?
それ日本語が書けてるうちに入るのか? まず手書きさせたら日本語がうまく書けるようになるのかと シャーペンを使うと字が汚くなるとか言ってる電波教師と同レベルな気がする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています