県外から「ここどこですか」って電話かけてきやがった
探検
新入社員のキチガイ言動あげてけ
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県外から「ここどこですか」って電話かけてきやがった
それはひでえｗｗ
新入事務員「えー忙しくなるかもしれないんですよー…」
新人「友達と国道パトロールしてます」
俺「は？」
新人「遅い車を煽ってるんですよ」
俺「は？は？」
新人「もちろん会社の人の車のナンバーは控えてあるんで大丈夫です」
新人「道に迷っちゃって・・・どこでしょうここ？」
俺「いや，わからないよ。なんか周りにない？」
新人「斉藤さんの家の前です。」
俺「ん，まあいいや。他にない？（斉藤って誰だよ）」
新人「電波塔あります」
俺「あーあれか。じゃあそこから南にきて」
新人「南って右ですか？左ですか？」
俺「あー。えーっとね・・・」
以下，ループ
新人「・・・・。わかりました。直します。」
・・・・1時間後
新人「先輩。『主語』ってなんすか？」
小学生並クソワロタ
俺「いいよ」
新人「ありがとうございます。今日は疲れたんでお先っしゃっす。」
俺「・・・。」
新人「ココすか？」
俺「いや，もっと上流側」
新人「上流側ってどっちすか？」
俺「川が太平洋に流れでてんだからわかるだろｗ」
新人「ちょっと言ってることわかりにくいっすよｗ」
俺「川が海から山に逆流するかよ。ポロロッカじゃあるまいし。」
新人「無いんですか？絶対？俺見たことありますワンピー（ｒｙ」
俺「もうやめて」
新人「かなりいろいろやりましたね。野球部でしたし。」
俺「へー野球以外は？」
新人「部活としては，中学の野球以外はやってません。高校大学は帰宅部」
俺「それ色々やったっていうか？」
新人「体育の授業とかは本気でやりましたからね。」
新人「あと，野球部のやるﾊﾞﾄﾐﾝﾄﾝとかはかなり本格的ですよ？」
新人「それと，昼休みにやったサッカ 俺「すごいね。この話おわりにしよ」
俺「お前仕事を何だと思ってるわけ？」
新人「仕事です！」ｷﾘｯ
俺「！？」
就職難ってナマポ乞食が言い訳に使っているだけのような気がしてきた
「お願いだから辞めてくれませんか？課長」
かりあげクン乙
セクハラ発言です。
そんな時代遅れなもの使えなくていいよ
新人「え？え･･･」
俺「いや、聞かなきゃ話進まないでしょ」
新人「あの･･･英語まだ慣れてなくて」
俺「は？じゃ最悪メールでもいいから早く聞く！」
新人「あの･･･お手本になるようなメールありませんか？」
マジちゃんと教育受けてきてんのかと思った。仮にも一流企業入ったような奴のくせに。
何を聞いても，「他の人と同じ意見です」と繰り返す。
ああだこうだほざいているが、つまりはおまえら自身がそういう人間を雇う低レベルだということだ
しかもどこも昔よりは厳選採用だから、新入社員を馬鹿にしている先輩自身、当時はすごい新人だったんだろうな
お手本の文章くらい見せてやれよ、それとも見せられんの？
楽天とかならともかく、
一流だからって、いきなり実用英語使えるのを前提で話すんなよw
どんだけ一流会社なんだ？
来月になって…
俺「年金とか健康保健手続き大丈夫か？住民税もあるぜ？」
新人「え！？」
「結構友達とかからも連絡くるんで，しばらく使ってたいんですがねｗ」
新人「わかりました。」
っで翌日外出先より戻れずNRと連絡し、次の日の朝、
俺「今日の会議の資料できてる？時間までチェックと修正するから、」
新人「昨日、戻らないって言ってたんで、やってませんよ」
俺「えっ、でも今日の資料だよね。」
新人「ええ、だから昨日戻らないってきいたとき大丈夫なのかなって思ったんですよ～」
えっと、えっと、（－＿－；）
理知的に、指導した俺が悪いのか？？
遥かに使える奴を門前払いしちまったか、、、と後悔する
自分が出来るんだから周りの人間も出来て当然だろと思ってる
マジでこういう害虫はポアされてほしいわ
新人「・・・7？」
今はもっとクズなんだと思う
同類嫌悪で、八つ当たりしてるんだろうな
同類嫌悪ってのは何だ？
これはお前が悪いよ
戻れないと同時に資料やっとけと伝えとくべき、俺なら絶対そうする。
なんでそこだけ信用するんだよ
新人のためとかじゃなくて、自分のために保険かけるべきだろ
やっぱりおまえらクズだな
新人第一で行動する馬鹿がどこにいんだよ
お前真面目に仕事してんのか
注）仕事で使うアルファベットで機種の識別の話をしたらこの返事。
新入社員をどれほどの期間で教育し、業務遂行に支障のないレベルまで引き上げるか
新入社員のモチベーション維持のために何をしているか、彼らのモチベーションを下げさせているとしたら職場のどこに問題があるか
これらを勘案すればその会社のレベルがわかるよ
ここで馬鹿みたいなこと言ってる奴は会社にとって使えない人間なのは明白
そんな会社、そのうち潰れるよ
まぁこのスレで愚痴ってる人は自分が周りからどんな評価受けてるか、調べてみたほうがいいとおもうよ。
たぶわ自己評価だけは高い無能だろうから
分かる。体系的な教育できる会社はスゴイよね。
俺は教育するの下手だけどさ…。
ようするに、会社に自分を一人前に仕立てあげてもらう事ばかり求め、自分から努力する気はさらさらない。
本当に使えない今時の若者。瓦礫と共に埋まってくれw
オマエの頃は楽だったもんなー
ただ歳を食っただけで偉そうにできるしさ
理想とは言わん。
上司から「仕事しろよ卑怯者の屑が」って言われた
アホかこいつ
教え方がバカみたいに冗長で的を外した無駄話になる
それでいて、言ったでしょとかこの前教えた通りとか言い出す。
そうなると教わる側教える側とも不信に陥る。
俺は何か教えるときは教える内容を全て文書化して渡し、そこに書いてあることを実際に一緒にやってみせる。
時間はかかるけど、最終的に一人立ちするまでの期間は短くなる。
周りからなにか突っ込まれたら、その文書みながら俺が教えてなかったねってフォローできるし、
最悪なのは教えた気になって教えてない奴ら、上には新入社員を教育する俺様アピール、下には何度言えばわかるんだという先輩風ふかして偉そうにするような奴。
事務所に帰ってから、なぜ連絡の一つくらい入れないんだとオレが怒られた
萎えるわ
雑な落書き程度だがそういうものをつくって渡した→２、３日で紛失した
教えるときに必要になって
「渡したよね」
「あの…えっと…」
「無い？」
「はい」（察してもらえて嬉しそう）
自分で書き込んで覚える形式の教材にさせたかったのに萎えるわ
ところで客を待たせるのを何とも思わない新人に客を待たせないことを教え込むいい方法はないかな？「客を待たせてる」感が全くないんだよね
客待たせながら自分の疑問解消優先したり別の担当に話し掛けられなくて気付いてもらえるの待ってたり
待たされる客の立場になって考えろって言っても理解出来ないようだし
自分も必要以上に待たされるの何とも思わないみたいだし
困ったよ
新人に舐めた態度とられたりするのは俺らの責任だよ、この人の言うことをきちんと聞くのが仕事覚える早道だと思わせることに失敗してる。
期待通りに動いてくれないときは、今後の仕事のスケジュールを確認して、さらに何か足りないものがあれば提案するように言うかな。
これから自分が何を覚えていかなければならないのか、それに必要な資料等は揃っているか、
この二点を相手に把握させて、それでも駄目なようなら上へ経緯報告してその子の担当から外してもう。
ギクシャクした関係で教えるよりは、他の相性いい先輩から教わったほうがいいからね。
電話の応対も新人には意外と難しいもの。彼らにとっては客先以上に職場の先輩上司の方が対応が大事だろうし。
電話の応対なんか他の人が電話受けてるのを聞いて覚えてるものだし、
何を話せばいいのか、何を聞けばいいのかもたぶんわかってない。
なるべくなら新人が電話受けたときは横で聞いていてあげて、
いつでも代われるようにしておきたいが難しい。
新人も誰か他の人の知識が必要で、客を待たせていることはわかってはいるとおもう。
ただうまくそれをあなたに伝えられないだけで。
客を待たせるな、相手があることならわかりそうな人に遠慮せず即座に声かけろということを理解させて、
でも電話応対なんかは心配しなくても場数ふめばまともになるとは思うよ
一度も電話対応をしたことがない
どんな会社だよ
電話対応のくだりとか、俺が新人だった頃を思い出したわ
いい先輩だなお前
半年ほど店頭に並んで痛んでるので、「出来ません」と答えたが
強引な客に返品しろと言われ
そのまま2ヶ月以上放置したヤツ
はい。ボクです。
素晴らしい！リーマンの鏡だな！
アクセルホッパー
「はい」って返事してしまうんですがどうしたらいいのかわからないです。
なにがわからないかわからないときどうしたらいいですか？
俺「上司さん、会社の番号教えてください」
上司「何？会社の番号もわからんのかー(怒鳴った)」
俺「はい、携帯に登録してるので自分では覚えてません」
今回は俺が悪いかもしれんけど、この上司何か聞くたびに「そんなこともわからんのか・できんのか」「そんなん当たり前やろ、いちいち聞くな」ばっかり。そのくせわからんことは聞けとか言う。
厳しく指導してくれるならいいけど、いちいちキレてきて話にならん。
もう疲れたよ…
電話先の相手が自分の会社の電話番号も知らんのかと呆れるだろ
俺も何年も働いてるけど知らないし、人に言う機会もない
ただ、それを言う可能性がある仕事なら
まず教えるるという指導が必要だろ
「お客様に失礼のないように」って指導されてんだろうに「電話番号はすぐ答えられるようにしておいてね」までいちいち言われないと出来ないとかおかしいだろ
笑って、そういうこともあるから次から気を付けろでいいと思う
二回目で同じミスしたら怒ればいいと思う
仕事が終わったら間違いがないか誰かに見てもらってね
6時になったからって仕事中途半端にして帰らないでね
黙って帰らないで一声かけてね
って指導する事になるとは思わなかった
教えてる最中にどっか行っちゃうし、教えても違うこと始めてすぐにやらないし
「分かりました」「分かってます」て返事ばっかりで掃除すらできてねーじゃねーか
もう死ねよ
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