最低賃金、労働時間制限、男女平等雇用は不要だ [無断転載禁止]©2ch.net
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自由に契約出来るようにして、国は契約が守られているかだけを監視しておけばいい
【最低賃金、労働時間制限】
労働者が提示された賃金に納得すればそこで働けばいいし、納得出来ないのであれば別の所で働けばいい
双方が納得し、契約が守られているのであれば国が干渉する必要はない
労働時間制限も同じ
ちょっと小遣いが欲しい学生・能力不足で最低賃金では雇ってくれない人・長時間労働でもいいので沢山稼ぎたい人などもいる
【男女平等雇用】
今の法律では男しか雇う気がなくても「男限定」などとは書けない
しかし、適当な理由を付けて女を無条件に落とす事なら出来る
つまり、絶対受からない会社に応募して時間の無駄になるだけ
それなら最初から「男限定」などと書いてくれた方が効率的に応募出来る 最低賃金 初の８００円台答申08月07日 19時23分nhk
広島県の最低賃金を検討する広島労働局の審議会は、最低賃金を現在の７９３円から
８１８円に引き上げるべきだとする答申をまとめました。
最低賃金が８００円台となるのは、現在の形で最低賃金を決めるようになった平成
１４年度以降、初めてだということです。
企業が従業員に最低限支払わなければならない賃金＝最低賃金は、都道府県ごとに
毎年決められ、労働組合や経営者の代表などでつくる広島労働局の審議会が協議を
行っていました。
その結果、県内の最低賃金は現在の７９３円から２５円、率にして３．１５％引き
上げ、時給８１８円にするべきだとする答申を７日、広島労働局に行いました。
広島県の時給が８００円台となるのは、時給で最低賃金を決めるようになった平成１４
年度以降では初めてで、最低賃金の額と引き上げ額はいずれも最も高いということです。
労働局によりますと、引き上げの背景には企業の人手不足感が強まり、今年６月の
県内の有効求人倍率が１．７９倍と、雇用情勢の改善が続いているためだとしています。
広島県の新しい最低賃金は、経営者や労働者からの異議申し立ての手続きなどを経て
正式に決定され、今年１０月１日から適用される見通しです。 県の最低賃金７７７円に08/15 12:32nhk
今年度の山口県の最低賃金について山口労働局の審議会は今の制度になってから最も
高い引き上げ幅となる２４円引き上げ時給を７７７円とするよう答申し今後、必要な
手続きを経てことし１０月から最低賃金が引き上げられる見通しです。
「最低賃金」は働く人の生活を保障するために企業が支払わなければならない最低額
の賃金で毎年、厚生労働省の審議会が示す目安を元に各都道府県で決められます。
今年度の山口県の最低賃金について労働組合の代表や有識者などで構成する山口労働局
の審議会は現行の時給７５３円から２４円引き上げて、７７７円とするよう山口労働局長
に答申しました。
山口県の最低賃金は平成１５年度から１４年連続で引き上げられていて、２４円の引き
上げ幅は最低賃金を時給で定めるようになった平成１４年以降、最も高くなっています。
この答申に対しては今月２２日まで異議を申し立てることができますが、異議がなかった
場合、ことし１０月１日には賃金の引き上げが適用されることになります。
山口労働局は「適用された場合には大きな引き上げとなるので最低賃金が上がる
ことをきちんと周知していき、中小企業への助成など支援についても取り組んでいきたい」
と話しています。 最低賃金２４円増の７４０円答申08/16 07:06nhk
徳島県内のすべての事業所に適用される最低賃金について、徳島労働局の審議会は、
時給を現在より２４円引き上げて７４０円とするよう答申し、最低賃金が時給で
示されるようになった平成１４年以降、最も高くなっています。
最低賃金は毎年、労使が参加する厚生労働省の審議会で目安を示し、それを基に
都道府県ごとに決められます。
徳島県の最低賃金について、徳島労働局が諮問した「徳島地方最低賃金審議会」は、
このほど時給を現在の７１６円から２４円引き上げて７４０円とするよう徳島労働局
に答申しました。
これは最低賃金が時給で示されるようになった平成１４年以降、最も高くなっています。
また、引き上げの幅も去年１０月に今の最低賃金を適用した際の２１円が最高でしたが、
今回はそれを３円上回っています。
新しい最低賃金は、異議申し立ての期間を経て、徳島労働局が決定し、早ければ
ことし１０月５日から適用される見通しで引き上げられれば、１４年連続となります。 最低賃金 時給２２円引き上げへ08/18 06:31nhk
県内の最低賃金を巡って高知労働局が設けた審議会は、国の目安通りに時給で２２円
引き上げるよう答申しました。
昨年度に続いて大幅な引き上げとなったものの、７３７円の時給は全国最低です。
最低賃金は、企業が従業員に対して最低限支払わなければならない賃金で、毎年国の
審議会で引き上げ額の目安を示し、それをもとに都道府県ごとに決められます。
ことしは先月、２２円引き上げる目安が示されたことを受けて、県内では有識者や
労使双方が参加する高知労働局の審議会が検討しました。
その結果、目安通り２２円とする案を全会一致で取りまとめ、１７日、高知労働局長
に対して２２円引き上げて時給７３７円とするよう答申しました。
２２円の引き上げは昨年度と同額で、最低賃金を時給で答申するようになった平成
１４年度以降、最も高い金額です。
一方で７３７円の時給は沖縄県や宮崎県、それに熊本県などと同じ額で、全国最低と
なりました。
新しい最低賃金は、来月１日まで異議の申し立てを受け付けた上で１０月から適用
される見通しです。 最低賃金答申 時給７３８円に08/20 12:53nhk
鳥取県で働く人の最低賃金について、鳥取労働局の審議会は時給の引き上げ額を過去
最高の２３円とし、７３８円にすべきと答申しました。
最低賃金は企業が従業員に支払わなければならない最低限の賃金で、毎年、厚生労働省
の審議会が示す目安をもとに都道府県ごとに決められています。
鳥取県の現在の最低賃金は時給７１５円で、全国平均の８２３円を１０８円下回り、
沖縄県や宮崎県の７１４円に次ぐ低い水準となっています。
こうしたなか労働者や経営者の代表で作る審議会は今年度の県内の最低賃金について
時給を２３円引き上げ、７３８円にすべきと、鳥取労働局に答申しました。
これは７月、厚生労働省の審議会が示した引き上げ額の目安より１円高く、最低賃金
を時給で審議するようになった平成１４年度以降、最も高い引き上げ額となります。
鳥取労働局は８月２５日まで異議の申し立てを受け付け、早ければ１０月６日から
新しい最低賃金が適用されるということです。 最低賃金７３７円 全国最低水準09/04 18:29nhk
県内の最低賃金について都市部との賃金格差を無くすよう求める労働団体の異議申し
立てが高知労働局の審議会で協議されましたが、認められませんでした。
これで来月中旬からの県内の最低賃金は全国最低水準の時給７３７円になる見通しです。
最低賃金は企業が最低限支払わなければならない賃金で、毎年、労使が参加する労働局
の審議会で話し合われ、今年は先月１７日に、現在より２２円高い時給７３７円にする
答申がまとまりました。
これに対して県労働組合連合会が都市部との賃金格差を無くすよう求める異議を
申し立て、４日の高知労働局の審議会で協議されました。
県労働組合連合会は、引き上げによる経済への波及効果も検証し、都市部との格差を
無くすべきだと主張しましたが、これまでの審議会で議論は尽くされているとして
答申の賃金が妥当だとされました。
これで来月中旬からの県内の最低賃金は全国最低水準の時給７３７円になり、
東京との差は２２１円に広がる見通しです。 最低賃金７６６円を答申09/11 06:39nhk
香川労働局の審議会は、企業が従業員に最低限支払わなければならない最低賃金に
ついて、この１５年で最も大きい引き上げ幅となる２４円増額の時給７６６円に
するべきという答申をまとめました。
企業が従業員に支払わなければならない最低賃金は、毎年、厚生労働省の審議会が
示す目安をもとに、都道府県ごとに決められています。
今年度、厚生労働省の審議会は、香川県の最低賃金については、２４円の引き上げが
目安だとしていて、これを受けて香川労働局の審議会も２４円引き上げて７６６円に
すべきという答申をまとめました。
理由について香川労働局は、地方と都市部との賃金の格差を是正する必要があり、
賃金の底上げが必要と判断したためとしています。
香川県の最低賃金の引き上げが答申されるのは１５年連続で、今回の引き上げ額は、
最低賃金が時給で決まるようになった平成１４年以降で最も大きくなりました。
新しい最低賃金は、香川労働局が異議の申し出を受け付けるなどの手続きを進めた
上で決定され、県内では、来月１日から適用される見通しです。 最低賃金公示 全国最低の水準に09/13 16:55nhk
高知県の最低賃金は、来月１３日から現在より２２円高い時給７３７円に引き上げ
られることが、１３日、公示されました。
県内の最低賃金は、２年ぶりに全国で最も低い水準になりました。
最低賃金は企業が最低限、支払わなけらばならない賃金で、毎年、都道府県ごとに
決められます。
高知労働局は１３日、県庁で会見を開き、来月１３日から現在より２２円高い時給
７３７円に引き上げることを発表しました。
県内の最低賃金は、沖縄県や宮崎県などと並んで２年ぶりに全国で最も低い水準に
なりました。
今回の引き上げ額は最低賃金を時給で答申するようになった平成１４年度以降、
去年に続いて最も高くなりますが、東京より２２１円、大阪より１７２円低く、
都市部との格差は広がっています。
高知労働局の稲葉典行労働基準部長は「都市部との賃金格差は依然としてあるが、
労使で十分に審議して決めた金額なので、周知を徹底したい」と話していました。 最低賃金２２円引き上げへ09月25日 08時08分nhk
愛媛県内の最低賃金は、来月１日から時給で２２円引き上げられて、７３９円となることが決まり、愛媛労働局は、県内の企業に対して、周知を図るとともに、順守を求めることにしています。
最低賃金は、企業が従業員に最低限、支払わなければならない賃金で、厚生労働省の審議会が示す目安をもとに、毎年、都道府県ごとの労働局が決めています。
愛媛労働局が、県内の経営者や労働組合の代表などとの協議を踏まえて検討した結果、愛媛県の最低賃金は審議会が示した目安と同じ時給で２２円引き上げて、７３９円とすることを決めました。
引き上げられた額は昨年度と比べて１円高く、最低賃金の引き上げ額が時給で示されるようになった平成１４年度以降で最も高い金額となりました。
四国の４県と比べると、香川県の７６６円、徳島県の７４０円に次いで３番目で、全国の都道府県では３４番目となっていて、最も高い東京都との差は２１９円と昨年度よりさらに開きました。
今回、決まった最低賃金は、来月１日から適用されることになっています。
愛媛労働局は、「改正された愛媛県の最低賃金の周知を図るとともに、順守を求めていきたい」としています。 最低賃金引き上げ周知で街頭活動10月04日 10時58分nhk
徳島県の最低賃金は５日から引き上げられます。４日朝、ＪＲ徳島駅前では、最低賃金の引き上げを広く知ってもらおうという街頭活動が行われました。
徳島県の最低賃金は５日から時給７４０円となり、これまでに比べ２４円引き上げられます。
これを受けて、徳島労働局は、最低賃金の引き上げを広く呼びかける街頭活動を行い、４日朝、ＪＲ徳島駅の駅前には、労働局の職員や最低賃金の審議会のメンバーなど１０人が集まりました。
労働局の職員などは通勤途中の人などに「あすから最低賃金が７４０円に変わります」と声をかけながらチラシなどを手渡していました。
徳島労働局によりますと、５日から適用される最低賃金は、平成１４年以降で最も高く、引き上げ額も最も大きいということです。
通勤途中の５０代の会社員の男性は「最低賃金の引き上げはいいことだと思う。妻もパートをしているが、いろいろお金がかかるので、上げてもらったほうがいい」と話していました。
徳島労働局の鈴木麻里子局長は「一人一人の賃金を確認してもらうとともに、事業主にも最低賃金を守ってもらいたい」と話していました。 最低賃金法違反容疑で飲食店などを書類送検19:11eat
従業員９人に、最低限支払うべき賃金を支払わなかったとして、松山市内の老舗鳥料理店
が最低賃金法違反の疑いで松山労働基準監督署から松山地検に書類送検されました。
書類送検されたのは松山市二番町に本店を置いていた「くし秀」と７６歳の代表取締役の男性です。
松山労働基準監督署によりますと、くし秀は去年９月と１０月の給料日に従業員９人に
対しあわせて３９万円しか支払っていなかった疑いです。
愛媛県の最低賃金で計算した場合９人の２ヵ月分の賃金は２０６万６２０４円で、
会社の規定ではおよそ３５０万円支払うことになっていました。
松山労働基準監督署は捜査に支障があるとして発覚の経緯や認否を明らかにしていません。
なお、くし秀は去年１２月末から営業を停止しています。 県内６産業で最低賃金引き上げ10/30 19:00nhk
県内の鉄鋼業や機械製造業などの６つの産業について、１１月以降、最低賃金が１時間あたり２円から２３円引き上げられることになりました。
最低賃金は、国が定め、その都道府県内のすべての労働者に適用される「地域別最低賃金」と、労働局が、特定の産業を対象にそれより高い水準を定める「特定最低賃金」の２種類があります。
国が定める島根県の最低賃金は、１０月、２２円引き上げられて時間給で７４０円となりましたが島根労働局は人材確保の必要性などを踏まえて県内の６つの産業について最低賃金を引き上げることを決めました。
具体的には、鉄鋼業などで２３円引き上げて８５９円、汎用機械製造業などで２１円引き上げて８４１円、電子部品などの製造業で１９円引き上げて７７５円となります。
また、自動車や自動車部品の製造業で２１円引き上げて８３３円、百貨店・総合スーパーで２円引き上げて７５０円、自動車小売業で２２円引き上げて８１２円となります。
引き上げは、１１月から１２月にかけて順次、行われるということです。
島根労働局の浅野茂充局長は、「ほとんどの業種で去年と同じ水準の高額の引き上げとなった。最低賃金を守った上で産業の発展につなげて欲しい」と話しています。 http://work-switch.persol-pt.co.jp/german_workstyle/
労働基準法を厳格に運用するドイツ、抜け道だらけの日本
残業規制が厳しいドイツ、事実上青天井の日本
有給をほとんど消化するドイツ、半分も消化しない日本
ドイツがバラ色なのか？ 理想的な法律をつくり、今、理想的な社会をつくる
http://www.ryugakupress.com/2017/02/24/arbeits/
残業上限規制で揺れている日本にとって、ドイツ人の『1年』の平均残業時間と日本人の『1カ月』の平均残業時間が同じであることを、知る意味があるかもしれません。
2013年のドイツの労働者1人当りの年間平均残業時間は47.2時間(※1)。一方、日本の月平均残業時間は、47時間(※2)。
ドイツ人が1年間で47時間しか残業をしない理由を4つご紹介します。
理由1：全ての企業が法律を守るから
理由2：社員は残業手当は期待しない
理由3：法律違反をすると上限180万円の罰金
理由4：法律に従うといいことがある 知り合いから教えてもらった副業情報ドットコム
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
7V66C 最低賃金引き上げで「時給1000円」時代へ
安倍首相の求心力低下がリスク
磯山 友幸
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/072700049/
>年3％程度の引き上げが続く
>東京の最低賃金が1000円を超える日が近づいている。
>厚生労働省の中央最低賃金審議会は7月25日、2017年度の最低賃金の目安を決めた。
>全国平均で時給を25円引き上げ848円にするほか、東京都は26円引き上げて958円とした。
>今後、各都道府県の審議会が、地域別の最低賃金を正式に決め、10月をめどに改定後の最低賃金が適用される。 違う！違う！違う！ここは日本と言う国ではない！「世界のATM」と言う国だぞ！ｗｗｗ
NHKの国会予算放送も戦後から全部嘘だらけ！この国の年間税収６０兆〜８０兆なんて嘘っぱち！
本当は年間約３００兆この三分の二が海外にプレゼント！後は官僚の天下りに！政府の発表の
数値はでっち上げの数値！ｗｗｗそしてこの国の本当の自殺者数は年間１１万人以上！ｗｗｗ
自国の国民から血税を搾取し貧困に追い込み平気で自殺するまで搾取し海外にプレゼント！
更にもっと大増税し海外とキチガイ官僚の天下りにばらまく美しい国「世界のATM」ｗｗ
嘘だと思うなら「特別会計の闇｝で調べてご覧！ｗｗｗ
そして今安倍政権が一番成功してのはメディアコントロール！この５CHの至る所から蛆虫のごとく
湧いて来て政府に都合が悪い書き込みに反論しているのがネットサポーターズ！ｗｗｗ
一般の国民は政府なんて擁護しない！何故なら擁護しても自分に何のメリットも無いからだ
国、政府を擁護しているのはポチポチバイトのネットサポーターズだぞｗｗｗ
あっそ〜れ！それ！政府に都合が悪いき込みに反論しろよ！ネットサポーターズ！ｗｗｗ
ポチポチバイト！ｗｗｗポチポチバイト！ｗｗｗあっそ〜れ！それ！頑張ってｗｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
