「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★13 [無断転載禁止]©2ch.net
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実質賃金1.3%増 5月、1年10カ月ぶり高水準
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32688800W8A700C1EAF000/
>厚生労働省が6日発表した5月の毎月勤労統計(速報値、従業員5人以上)によると、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月から1.3%増えた。
>1年10カ月ぶりの高水準だ。
>人手不足で人材の確保が難しいなか、つなぎ留めるために給与を引き上げている。 人手不足って言うと、何となく景気拡大して経済がそれだけ好調になった様なイメージを受けるが、
実際は、急激な人口減少が原因。
良いどころか更に悪いって話。もともと苦しい中小企業はダブルパンチ。
ということで、今後はどんどん潰れたり廃業するところが増えるだろう。
増税命の財務省って何となくオウム真理教と似ているね。
財務官僚とそれにコントロールされたおばか政治家に支配されている限りこの国の再生は無理だろう。 高橋洋一(嘉悦大)
@YoichiTakahashi
日本経済には朗報。賃上げすればいいんじゃないの。仕事がないわけではないんだし、できるのだから
→悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/amp/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html 特に小さい企業ほど、今の少ない新卒を取るよりも、中途の採用を考えたほうがよほど良い人材が取れる。 業種、業界によるんだろうけど
基本的に正社員は足りてて非正規が圧倒的に足りないんだよね。
もちろんブラック業界と言われてるようなところは正社員も足りないんだろうけど。
正社員と非正規のどっちが足りないか言われれば圧倒的に非正規が足りない。
これが人手不足の真実。
人手不足なのに賃金が上がり辛い真実。 >>365
昨今、派遣でも弾がない。
だから正社員で取らざるを得ない。
俺高卒の叩き上げだけと、有り得ない位の大手商社の書類選考通ってしまった。 派遣解放→貧困増大→結婚、出産できない→少子高齢化→人手不足→派遣会社主導で外国人受入。
竹中平蔵しね 仮に非正規雇用者の処遇を改善して家庭が持てるようになったとしても、
その子供らが戦力になるまでは軽く20年はかかるぞ
移民受け入れは不可避だろうな 竹中の派遣解禁は失政だったな
タケナカノミクスが正解だった >>371
奴は計算高いから成功だよ。
外国人労働者をパソナが受入目論んでやがるからな。ってかそうなるみたいだし。
労働者や、来たるべき外国人労働者の骨の髄までしゃぶり尽くそうとしてる悪魔だぜ。 奴隷根性が強かった日本人でさえ忌避する劣悪な職場に対し、日本人以上に労働条件に関して
シビアな外国人労働者が好んで来るわけなかろう
人材不足倒産が続いているのは実に良き事だ
「人手不足」関連倒産〜 8月は調査開始以来で最多45件、うち「求人難」型が13件発生 〜
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180910_01.html 安倍のやつは人手不足は生産性の向上で解決とか何とか言ってたな
言われてみればその通りだ
日本人の生産性は1hあたり39ドル
アメリカ人の生産性は1hあたり61ドル
日本とアメリカで教育水準がそう大きく変わるわけではないから、アメリカ人に出来て日本人に出来ないってのはおかしいんだよな
まぁ人手不足倒産が増えれば企業も自然と合理化の方向へ舵を切るだろ
政治の手出しは必要ない 8月の企業向けサービス価格、前年比1.3%上昇 人件費上昇や広告の伸びで
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HIT_V20C18A9000000/
>人手不足による人件費の上昇を価格に転嫁する動きが続き、特にシステム関連の人材不足が顕著だった。 もうすぐまた世界経済がクラッシュするだろうから、人手不足はちょうどいいくらいになるんじゃないの?外国人労働者これ以上増やさなくていいと思うけど。 長年に渡り放置されて来た人材不足問題が各インフラ領域に暗い影を
落とし始めて来たのかな
「私の弟子はAI」人材不足が深刻化する土木業界の一手
https://newswitch.jp/p/14195 未だに採用条件で選り好み&労働環境の改善を行う気が無い組織が寝言を吐くか
自己責任大好きなくせして、企業努力放棄して国に泣き付くとは笑える
ブラック企業は会社の規模を問わず徹底的に倒産させるべし
「人手不足倒産」が4割増で過去最高に、企業努力ではもう止められない
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35503 竹中平蔵が、改造内閣特区の有識者にまた入ってるくせーぞ! 民間企業だけでなく、昨今は自衛官、労働基準監督官、税関職員、刑務官、入国警備官などの
公務員の仕事でも人材不足が深刻化しつつあるのかな
何れにせよ、採用条件だけ緩和しても労働環境を総合的に改善せねば人材は定着せんぞ
自衛官採用、志願者の体重制限を緩和 BMI「28」→「30」 人材確保「急務」
https://www.sankei.com/politics/news/181008/plt1810080005-n1.html
税関、人手不足で悲鳴=訪日客増で体制強化−財務省
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018100200911&g=eco 本気でブラック企業を取り締まろうとするなら、労働監督部門を厚労省から切り離すとか、検察で独占してる公訴権の在り方を見直すとか
天下りを含む裁判官の人事制度にも手をつけないと意味ないと思う 仮にも国家権力なんだから労基署が本気を出せばブラック企業を潰すことくらいわけないさ
ただ、その結果会社を潰すことになったらどうなる?
従業員は働く場所を失うことになるだろ
日本経済だよ根本の問題は
もっとアベノミクスを加速させないと
消費税を5%に戻せ 4〜9月企業倒産、2.3%減 過去30年で3番目の低水準
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL09HKQ_Z01C18A0000000/
民間調査会社の東京商工リサーチが9日発表した2018年度上半期(4〜9月)の全国企業倒産(負債額1000万円以上)件数は前年同期比2.3%減の4124件だった。
年度上半期としては2年ぶりに前年同期を下回り、過去30年ではバブル景気時の1990年度上半期(3070件)、89年度上半期(3652件)に次ぐ3番目の低水準となった。
建設業や製造業を中心に幅広い業種で倒産件数が減少したが、「人手不足」関連の倒産は5割増加した。(以下略) >>365
非正規が半ば諦めて、この好条件でも仕事探しをしない。
非正規が意外に若くないのも流動性が弱い原因。そして賃金上場が鈍い要因でもある。 外国人で何とか打開、と考える経営者さん。アメリカが好調なのに、しかも他のアジアも昔と違って大都市だらけなのに、わざわざ日本に働きに来るとか本気で考えてませんか? 地域によっては長年に渡る人的資源の使い捨てがインフラ分野にも悪影響が出始めたな
郵便局 人手不足で残業が常態化 土曜日の配達取りやめか議論
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181012/k10011669791000.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています