「同一労働同一賃金」と「日本型雇用」 【職務給】 [転載禁止]©2ch.net
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正規と非正規の格差、2極化。
社畜過労死、非正規奴隷。
サービス残業、少子化、年金制度の崩壊。
デフレ、消費低迷。
非正規労働者の犯罪増加。
今、ガラパゴス化した日本の労働・雇用がおかしくなっています。
どうすればいいのか?
何でも書き込んでください。 世界にも類が無い日本型雇用が行き詰まっている。
日本は一刻も早く正解標準である欧米型雇用にチェンジする必要がある。
すなわち、同一労働同一賃金=職務型雇用 そんなことは無い
たまにニュースでやるが大手企業は既にジョブ型へ移行しつつある
国策で後押しすれば、もっと早く実現出来る
欧米に早く追い付くべき 日本再生の為には、同一労働・同一賃金に移行するしかない 正規労働者は非正規労働者に指示する仕事だから同一労働・同一賃金にはならない
アルバイト・パートと非正規労働者は同一労働・同一賃金にして給料はアルバイトの時給700円に合わせるのが正解 6は同一労働同一賃金について無知ですね
無知では話にならないので勉強してから出直してください 会社で仕事している人の平均年収が500万とする
そしたら社長の年収は5倍×500万とか倍率固定にすべき
会社が儲かり社員の平均年収が1000万になれば社長は5000万
不況でもうからず給与改正し社員の平均年収が400万になれば社長は2000万
ただ社員の給与をさげたり派遣をやとってコスト削減し役員は年収維持とかありえん
株配当も増とか意味わからん
今は一流会社の正社員と派遣や請負や期間従業員で格差があり
正社員でも一流正社員とロボット正社員(支持待ち正社員)にわかれ格差が広がりつつあるし
正社員でも若手と老人の格差もある
そして既得権益があり務める会社でも格差がある
まずは財閥解体したように日系225をすべて解体し
頑張れば儲けることができる社会にしないと発展しない
戦争で上の世代がいないのをいいことに老人は既得権益むさぼりすぎ
定年は50にして20代から50代までの給料をあげることも必要
65まで働くな。30台の半分も仕事できないし新しいこと覚えれないくせに
そして派遣は国が行えばよい
生活保護の人に派遣をほどこす
足に支障があっても携帯のデバック作業などやれる仕事がある
そして生活保護の賃金支給すればよい
子育て中でも家でやれる仕事もある
そういうの派遣作業をやらせればよい
働かずナマポ貰う人おおすぎ
民間の会社に派遣業やらすな 中抜き業者多すぎなのも問題
企業は直接雇用および国が派遣業務を行い
国の派遣からしかやとえなくしてほしい
しかしルールを決めるのは既得権益持ちの
企業や議員達や2世たち
一回派遣で2年11ヶ月働いてルール決めてほしい とにかくみんな事実を知らなすぎる
日本のような新卒採用主義とか終身雇用とか年功制とかは欧米には無い
転職が当たり前で、新卒が優位というのも当然無い
まずは多くの人が世界の常識を知るべき まずは、職を得たことが前進である。民主党時代は雇用が30万人減っている。政権運営で一番大切なのは職があるかどうか、であり自殺率や生活保護などが減り、国家によって良い影響がある。
最初は失業者が職を得て、その数が雇用者数に反映されるために非正規が多くなる。本来は正規・非正規ではなく、同一労働同一賃金にするべきだ。 もう手遅れ
一度壊滅させてアメリカの一部にするのが一番てっとり早い
どうせ日本は何もせず高齢者に喰い潰されるだけなんだろうけどな >>11の解釈は間違い
同一労働同一賃金=職務型に移行すれば、もっと雇用が増える
無能正社員が淘汰され有能なら敗者復活が可能になる=雇用の最適化
これで企業の業績もアップするので日本復活
今のままでは日本は衰退するだけよ >>13
君が起業して、そこでその雇用政策をとればよい。
業績向上が見込めるんでしょ? いや、日本社会全体の問題だから
一企業がどうこうの問題じゃ無い
このままだと日本の衰退は止まらない >>15
別に日本経済がどうなろうと、自分の会社が儲かればいいじゃん。 >>16
それはあり得ない話で、まさに左派的お花畑思想
地獄に行って自分だけが天国状態というのはあり得ないよ
全体が良くなるから、その中で自分も豊かになれる >>17
別に日経平均が下がっても、自分の持ち株が上がればOK。
逆も同じ。 自分さえよければいいという幼稚園以下レベルの人は話にならないので無視 自分の会社が倒産しても、日本経済が好調なら満足な人って珍しいですなw アホが極端なことばかり
話にならん
システム論なんだよ 2015年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
2015年7月16日
三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より10円増加の967円
2006年1月の調査開始以来、過去最高
http://www.yomiuri.co.jp/adv/komachi/release/00014441.html ↓底辺固定の>>1マヨチリが来たようなので過去ログ晒しておくかw
↓でも良かったねw オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてw
>派遣制度って、差別制度かな? パート31
>参照:http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
>コピペ小僧=現在のマヨチリ=ピンハネ師撲滅協会
>
>436 : ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
>
>>428
>>派遣就労した事あんの??
>
>>あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779) 【解雇規制】クビ切り自由化法☆8【非正規】
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。
2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す (by マヨチリ) (↓)それで>>1マヨチリさん、日本経済の発展のために何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) 欧州で同一労働同一賃金が成功したのは、
日本や韓国のように年功序列という考え方がないから。 日本でも年功序列が昔からあったわけじゃ無い
アホは歴史を学べ
どんな制度も歴史の中では一時の事に過ぎない
お前は江戸時代に戻って切腹してろ (↓)マヨチリ(アホ)っていう、スレ乱立するキチガイがいるんだけど晒しておくかw
【解雇規制】 日本型雇用を変えよう☆5 【非正規】©2ch.net
1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2014/10/29(水) 18:51:16.77
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆4【非正規】
1 :1:2014/09/09(火) 21:40:07.87
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
1 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/15(土) 18:35:51.54 ID:Fehtse5yP.net
今の日本が今すぐやらなければならないことは何か?
日本が持続的に成長するためにやらなければならないことは何か?
それは解雇規制の撤廃です。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止
【解雇規制】クビ切り自由化法☆8【非正規】
2 : 名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP.net
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
他4〜5スレあるww デトロイトなどの自動車産業が盛んな都市は終身雇用制度の導入により生産性と品質向上を果たして居るのに
今更時代遅れな話だな 憲法第14条日本國民は方の元に平等で有る。
これは間違いであることの証明。
1,額に汗して働けば働く程、稼げば稼ぐ程累進課税で強制搾取する差別所得税、
横着者の不労働者には大盤振る舞いの生活保護費、不労働者は勝ち組。
2,衆愚政治は善良で有能な国民にも、一票。大馬鹿ものの横着者にも一票の選挙権。 3,税金は国民会費、誰一人同一金額で支払うべきだ。差別税金は憲法違反。 >官民格差をなくせば自ずと解決するよ
同じ意味
今や行政機関が最も多くの非正規労働者を使っている
同一労働同一賃金を法制化すれば官民の格差は無くなる
逆に言えば、だから公務員が一番、同一労働同一賃金に反対している
古今東西、国家を衰退させる元凶は役人なんだよ 正規労働者は非正規労働者に指示する仕事だから同一労働・同一賃金にはならない
アルバイト・パートと非正規労働者は同一労働・同一賃金にして給料はアルバイトの時給700円に合わせるのが正解 そんな完璧主義でアスペ人間には清掃業がお勧めだよ。
薄給だが、仕事中は常時一人なんだ。
清掃はやる人次第で仕上がりが変わるといっても過言じゃないから、 思う存分納得のいくように綺麗に仕上げる事が可能 。
なので、人間関係もないに等しい。
タダ難点は、たかが掃除だ。
なぜか人が嫌う毎日の同じ作業の繰り返しだ。
と思いがちだけど、その掃除すらできない人間がいることが難点だね。
自分の部屋掃除したことある?という奴がたまに入ってくるけど、そういう奴はすぐ辞めて行く。 正規と非正規を同じ賃金にしろという奴はいないから安心しろ
政権が考えているのは、日本型雇用の象徴である職能給を職務給に転換しようというものだ
結果的には同一労働同一賃金になるから同じ意味とも言える 転職求人、7カ月連続で最高 6月の民間調べ
2015/7/21 23:32
転職市場の活況が続いている。求人サービス大手のインテリジェンスによると、6月の求人数は前月に比べ7.1%増えた。前年同月比も28.2%増加している。実数は明らかにしていないが、2008年1月に調査を始めて以来、7カ月連続で過去最高を更新した。
業種別の求人数は、調査対象9つすべてで前年同月比、前月比ともにプラスとなった。ITやサービス業で伸び率が特に高かった。人手不足を背景に中途採用に消極的だった企業も求人を出し始めている。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO89570710R20C15A7QM8000/ (↓)それで>>1マヨチリさん、日本経済の発展のために何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) トヨタ、期間従業員の待遇改善…人手不足深刻化
読売新聞 7月28日 10時49分配信
トヨタ自動車は、深刻化する国内工場の人手不足を緩和するため、契約期間を延長する期間従業員に対し、10万円の特別手当を支払う制度を今月から2年ぶりに復活させた。
正社員に登用する期間従業員も2015年度は14年度の約3倍の300人以上に増やす。
トヨタは今秋以降、看板車種のハイブリッド車(HV)「プリウス」の全面改良などに伴い、約1400人の人員が不足すると予測しており、待遇改善で優秀な従業員の確保を図る。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150727-OYT1T50125.html 期間従業員は農林水産業や観光業など季節に左右される労働者が
本業が暇な時に利用するようなもんだから正社員になりやすくするのが大事だな 「無能な働き者は害悪である」 byゼークト
「活動的な馬鹿より恐ろしいものはない」 byゲーテ
「無能な味方よりも有能な敵のほうが役にたつ」 byマキャヴェリ
「真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である」 byナポレオン 」 ある意味民主党の三大馬鹿総理がそれらを証明してくれた。 だな
同一労働同一賃金と職務型労働になれば、無能正社員が淘汰され
非正規雇用も無くなり、少子化も止まり日本経済は復活する 旧ソ連で発案された終身雇用が社会システムのひとつとしてしっかり運用されている世界で唯一の国、日本は「世界で最も成功した共産主義」なんて揶揄されている。 最低賃金、平均18円上げ 過去最大、景気を反映
厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会の小委員会は29日、2015年度の地域別最低賃金の改定について全国平均の時給で18円引き上げ798円とする目安をまとめた。
目安通り引き上げられれば、14年度の16円増を2円上回り、2002年度に現在の方式になって以来、最大の引き上げ幅となる。
景気の回復傾向に加え、安倍政権が大幅な引き上げに意欲的なことが影響した。2桁の引き上げは4年連続。
最低賃金は都道府県ごとに決められ、小委員会が示した各地の上げ幅の目安は16〜19円。
最低賃金は全ての働く人が企業から受け取る賃金の下限額。
http://www.47news.jp/CN/201507/CN2015072901000807.html 兵庫県に同一労働同一賃金の会社あるけど、全員時給制だよ。
通勤手当はあるけど、配偶者手当、扶養手当、住宅手当などは一切無し。
スキルアップしなければ昇給はない。 同一労働同一賃金というのは一般社員の給料をアルバイト・パートの時給に合わせるという事さ 同一労働同一賃金=職務型労働
世界標準の雇用形態
とてもシンプルで分かり易い
賃金も企業別では無く産業別の相場があるから分かり易い
職務内容も雇用契約で詳細が決められているから分かり易い
転職が当たり前になる
転職している人の方が複数の企業のノウハウを知ってると言うことで評価が上がる
日本型雇用をやってる限り日本の競争力はどんどん落ちて日本は衰退する >>53
同じスウェーデンの自動車メーカー従業員。
倒産寸前だったsaab社員と、業績それなりのvolvoの社員。
給料同じじゃないよ。 公務員の初任給を最低賃金に合わせれば
景気回復のスピードが上がる 自衛隊員の給与は
敵を何人やっつけたかで決めるん
そりゃ早く戦争したいよな いずれにしても、もう政官業で動き出している
来年にはいろいろ出てくる
金銭解雇
同一労働同一賃金
職務型労働
現状の制度で多くの問題が出てきているわけだから
制度を変えるしか無いのは誰でも分かること アホが
反対しているのは無能労働貴族だけ
今の日本型雇用こそ安心して働けないだろが
節穴くん
ブラック企業や非正規の急増
社畜過労死
これのどこが安心なんだよ、ボケ
日本は一刻も早く日本型雇用をやめて世界標準の雇用に変える必要がある
そうすれば全ての労働者は自由を手に入れることができる >全ての労働者は自由を手に入れることができる
貧しくなる自由だろ >>61
無能以下のウンコカスがブラック社畜、非正規に陥るのさ。
一番大多数を占める中小企業所属の普通の会社員は不安定を望んでない
安定の見返りとして、忠誠心と帰属意識を持って戦後の焼けの原の日本を
飛躍的に近代国家に押し上げた >忠誠心と帰属意識を持って戦後の焼けの原の日本を
飛躍的に近代国家に押し上げた
アメリカが農地解放と財閥潰しをやって資産家層を潰したから経済成長できたんだろ バイト時給1000円時代 首都圏で上昇
若年層減り採用難続く
2015/7/30 2:00日本経済新聞 電子版
アルバイトやパートの時給が上がっている。民間の調査では首都圏の平均時給は1000円を超え、全国平均でも993円と大台が目前。若い世代の人口が減るなかで企業業績が回復し、採用難から時給アップに踏み切る動きが広がったためだ。
派遣社員の時給も上がり続けている。正社員に加え、非正規で働く人の賃金アップが進めば個人消費の押し上げにつながりそうだ。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC29H0A_Z20C15A7EA2000/ >>63
あなた自身が答えだよ
もう時代が変わったのに古い制度に安住しようとして改革を妨害する
あなたは江戸時代に戻って切腹してください
もう政府内では動いているけど
市場経済である以上、労働者にも自由が必要
必要なのは金銭解雇 >もう時代が変わったのに
それはグローバリズムの考え方だろ
グローバリズムの時代自体がもう終わりつつあるんだよ グローバリズム?
世界的には終身雇用年功序列が見直され為れて取り入れようという動きがありますよ?
知らないんですね
時代遅れですよ アホか
グローバル化はどんどん進んでいるし
今後もますます進む
今、政府でやろうとしているのが雇用の国際化
すなわち同一労働同一賃金、職務型労働、金銭解雇など
日本も世界の常識に合わせる必要がある
日本だけガラパゴスと言うのは通用しない 日本独自のやり方で日本のみが超近代国家にのし上がろうとしたのに
他国が真似し始めて困るので日本は後退するのですかね? 普通に考えれば分かるだろ
小学生でも分かるよ
高度経済成長期に完成した日本型雇用が低成長時代に合うわけないだろ
だから、多くの労働問題が出てきている
低成長時代、グローバル時代というように状況が変わってるんだよ
それに合わせて労働形態、雇用形態も変えるに決まっているだろう
何も変えたく無いという奴は江戸時代に戻って切腹してくれ >グローバル化はどんどん進んでいるし
今後もますます進む
進まないよ
地球は人口が多過ぎるから人口を増やす移民は受け入れられないのさ
国際分業なんか時代錯誤だしな >>71
あなた一生懸命吠えてますがどうにもなりませんよ
既得権益を守りたい人が最大多数派ですから
制度がどうなろうとも現状で落ち零れの人は落ち零れのままですし グローバリズム=現代版帝国主義
は19世紀の体制でもう時代錯誤だというのが常識になってるからね それは違うんだな
安保法制も派遣法も金銭解雇もTPPも着実に進んでいる
国民は改革を望んでいるんだよ
民主党なんか1回で政権下ろされて、もうダメだし >国民は改革を望んでいるんだよ
それは改革でなくて帝国主義化だろ
しかしユーロでそういう改革や グローバリズムは上手く行かないというのが明らかになってしまったから
この現代ではもう通用しないのさ 今までも、このままでは日本がダメになると暴れる人は現れたけど
結局ダメになったのは当人のみで日本は順風満帆ですな >>75
日々、反対のシュプレヒコールが上がってますが誰が望んでいるの?
ニュースも見ないの? 新自由主義者=時代錯誤のアホ
だから自分ではわからないんだよ そうやって自分の利益しか考えない労働貴族が増えたから日本は衰退している
だから民主党の支持率は上がらない
まあ、日本は当分の間、自民と維新が改革していくよ
指をくわえて見てなさい
シーズルなんて組織しても多くの国民は興味なし 改革したから日本は衰退したんだろ
内需の国日本で労働者の給料を減らしたら不景気になるに決まってるだろ >>80
多くの国民?マイノリティが何言ってるの???
労働貴族など存在しないが、君が労働貴族などと揶揄する普通の会社員が圧倒的大多数なのですよ? 労働者の賃金を減らしたのは労働貴族だよ
自分の待遇維持の為に他者を犠牲にする
許されざる存在
甘いわ
名ばかり正社員を含めれば、既に半数以上が非正規労働者だよ
しかも、どの政党も表だっては同一労働同一賃金に反対はしていない
これが答えだ アホが勘違いしてるけど
格差といわれているのは労働貴族と非正規労働者の待遇差ではなくて
資本家と労働者の格差の事 どうでもいいけど同一労働してないのに同一待遇を不当要求する輩は叩き潰さないと、いけない 欧米みたいに最低時給を1500円にすれば解決する問題だろ マックジョブの高賃金化は食料品の価格高騰を招き、みんなが不幸になる
安い仕事は安い賃金で、
高賃金が必要な者は高付加価値のある仕事に就くべき おまい、アホだろ
平均賃金が安くなると需要が減るから不景気になるんだよ >
>
>
>うあ・・w 平日の朝8時から1日中、自作自演乙・・・ でもアホですねw
>
>マヨチリさん、得意の「解雇規制撤廃」「アメリカがー」「奴隷制度がー」ですかw?
>
>
> (↓)それで>>1マヨチリさん、日本経済の発展のために・・・w
何で平日の朝8時から1日中、2chで自作自演するまで落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) 欧米みたいに非正規の給料を正社員より高くすればいいだけだろ 非正規労働者を増やしているのは実は労働貴族
これが日本の最も不幸なところ
だから日本の衰退が止まらない >>91
優秀な非正規になら払うだろ、優秀ならな。 能力は関係ない
リースでも短期は長期の3倍以上のチャージなのさ 労働貴族はバカだから、正規と非正規が身分制度だと勘違いしている
非正規は奴隷労働者だと思っている
こんな国は他に無い
早く雇用改革しないと日本は滅びる >>97
その心配は要らない
無能正社員どもの給料をことごとく下げるから
ウヒャヒャヒャヒャー >>95
事実非正規をずっとやってる奴って糞ばっかじゃん
優秀な非正規の奴は会社から正規にならないかって声かけてるし
非正規のままの奴はそれなりの理由があるよ
現場を見てればよくわかる
仕事をやらない奴にかぎって権利を主張して来たり
もしもし休暇を平気でやってきたりとひどいのなんの
権利は働いて会社から信頼を勝ち得た者に与えられるものなんだよ >>94
要するに、非正規はモノとして扱え、ってことですな。 正社員、増加に転じる 景気回復、2月は最大幅 非正規なお4割、課題に
景気の緩やかな回復を受け、正社員が増加に転じている。総務省の労働力調査によると、正社員の数は2014年12月以降、3カ月連続で前年同月を上回り、
中でも今年2月は58万人増の3277万人で、比較可能な14年1月以降で最大の増加幅だった。一方、2月の非正規労働者は15万人減の1974万人で、初めて減少した。
企業は正社員を抑制し、人件費が安い非正規労働者を増やしてきた。しかし2月の有効求人倍率が約23年ぶりの高水準になるなど雇用情勢が改善。パートや契約社員など非正規での人材確保が難しくなっており、正社員の採用を増やしたり、転換を進めたりしている。
ただ雇用者に占める非正規労働者の割合は37・6%となお高水準で、政府や労使にとっては、正社員化の動きを加速させるとともに、非正規で働く人の処遇改善をどう進めるかも課題となる。
http://www.47news.jp/47topics/e/264768.php 要するに日本のような正規と非正規の形態を取っている国は無い
この異常な雇用が諸悪の根源
今の日本に必要なのは日本型雇用をやめることだ >>102
「日本のような正規と非正規の形態」って具体的には? >>104
?
ケースバイケースでしょ。
日本と同じ。 日本でも外国でも、誰にでも出来る
挿げ替え可能な仕事は低賃金
簡単に代わりの人が見つからない仕事は高賃金で企業は離さない
国が変わっても制度が違っても基本は同じ 無知無教養な奴が多いが、日本型雇用がいかに特殊なものかを勉強してくれ
一口に正規だ非正規だと言っても、海外にはこのような概念は無い
あるのはフルタイムかパートタイムかの違い
日本型雇用しか知らない奴は話しにならない
海外事情を知らない幕末の幕臣のようなもの >>107
海外の事知ってるの?
それでは海外雇用事情クイズ!!
Q,アメリカの自動車産業界が最近取り入れて生産性と品質向上を果たした雇用形態はどんな雇用形態でしょうか? >>107
(↓)マヨチリ(お前と同じアホ)っていうキチガイがいるんだけど?どう思う?w
【解雇規制】 日本型雇用を変えよう☆5 【非正規】©2ch.net
1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2014/10/29(水) 18:51:16.77
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆4【非正規】
1 :1:2014/09/09(火) 21:40:07.87
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
1 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/15(土) 18:35:51.54 ID:Fehtse5yP.net
今の日本が今すぐやらなければならないことは何か?
日本が持続的に成長するためにやらなければならないことは何か?
それは解雇規制の撤廃です。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止
【解雇規制】クビ切り自由化法☆8【非正規】
2 : 名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP.net
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
他4〜5スレあるww 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 海外雇用事情クイズ!!ニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ マヨチリ自演リターン
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24h二チャンスルニダ
. | \丶, 、/、 ...:| \, .| \, 、/ 、.:|、/ | \, 、/、.:|
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ
| `-=ニ=- ' .:::::::| `-=ニ= | `-=ニ=- ' .:::::::|ニ=| `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
/`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐- /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´\
>>1 の主張はこれか?(↑) >>108
答えは同一労働同一賃金と職務型労働。
これが世界標準の雇用形態です。 >>112
分ブーッ!
君が一番嫉み嫌ってる雇用形態ですよ おや?
得意の マヨチリ VS 正社員(マヨチリ自演)の開演かいw? まあ、反対派が何を言っても衆参で圧倒的な多数の自民党が進める
金銭解雇も同一労働同一賃金も派遣法改正も安保法案も職務型労働も
これが国民の意思だから 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(自演w?)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ マヨチリ自演リターン
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>>1 の主張はこれか?(↑) 非正規の奴を見ろよ
髪染めてるドリーマーばっかじゃん
見た目からしてダメ人間多いよ
非正規の奴が非正規でいるのにはそれなりの理由がある 例えば、地方、お国のお役人
一人当たりの住民数で給料が決まる
同じ仕事だったら歳をとっても昇給なし
住民数が1割減ったら、給料も応じて減る
素晴らしい日本になる
その仕事が変わらなかったら、翌年の昇給なし
訪れるお客さまが半減したら給料は半分になると >非正規の奴を見ろよ
髪染めてるドリーマーばっかじゃん
何見てんの?
女性とか再就職者はほとんど非正規だろ >>120
(↓)マヨチリ(お前と同じアホ)っていうキチガイがいるんだけど?どう思う?w
【解雇規制】 日本型雇用を変えよう☆5 【非正規】©2ch.net
1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2014/10/29(水) 18:51:16.77
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆4【非正規】
1 :1:2014/09/09(火) 21:40:07.87
労働者を正規と非正規とに区分していることが日本衰退の最大の原因です。
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
1 :名無しさん@引く手あまた:2013/06/15(土) 18:35:51.54 ID:Fehtse5yP.net
今の日本が今すぐやらなければならないことは何か?
日本が持続的に成長するためにやらなければならないことは何か?
それは解雇規制の撤廃です。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止
【解雇規制】クビ切り自由化法☆8【非正規】
2 : 名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP.net
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
他4〜5スレあるww 議員の給料も得票数に応じて決める
これで選挙区割りも健全になる 個々のケースはどうでもいい
これは制度論なんだよ
制度設計の話
これからの日本がどうすれば発展するのかを考えよう
それには職務型労働と同一労働同一賃金に移行して雇用を最適化するしかない 正規労働者は非正規労働者に指示する仕事だから同一労働・同一賃金にはならない
アルバイト・パートと非正規労働者を同一労働・同一賃金にして給料はアルバイトの時給700円に合わせるという結果になるだけ >アルバイト・パートと非正規労働者を同一労働・同一賃金にして給料はアルバイトの時給700円に合わせるという結果になるだけ
だから職能型から職務型に変えるんだよ
職務型労働と同一賃金はセットなんだよ
今の職能型労働が労働生産性を下げている最大の原因だ
プロフェッショナルも育たない
確かに年功賃金にしがみつこうとする無能正社員の賃金は下がるだろう
しかしそれは正しい状態
そして有能な正社員は今よりも給料が上がるから安心していい 日本の労働生産性が低いのは何故か
答えは簡単で、職能型労働だから
確かに戦後の欧米に追いつけ追い越せ+経済成長期にはうまくいったシステム
しかし経済や社会が成熟した低成長時代には合わないんだ
どんな制度も時代に合わせて変えなければ、制度疲労でダメになる
今の時代に合わせた雇用形態に変える必要がある
それが職務型労働=同一労働同一賃金だ
これで日本の労働生産性があがり日本は復活する
女性の社会進出も進むし非正規問題も解決する >そして有能な正社員は今よりも給料が上がるから安心していい
何か誤解してるけど
今社会問題になっている格差というのは社員間の格差ではなく
資産家・株主・会社の社長・重役と労働者の間の格差だよ
資産家・株主・会社の社長・重役の取り分を減らさないと異常な格差はなくならない 日本は上位10%と下位10%の格差が異常に小さな国だと聞きました >>133
誤解しているのはあなた
日本の貧困率を勉強して 日本の社員間の給料格差は小さいよ
問題は資産家や地主の不労所得
日本は配当や株売買益が分離課税で異常に安いからね
金持ちは給料ではなく持ち株で稼いでいるのさ 今でも職責重い難しい仕事は好待遇で
誰にでも出来る簡単な仕事は低賃金で
正比例の関係にあるので、ほぼ同一労働同一賃金は確立してるでしょう
不満に感じる人は自分の労力を高く見積り過ぎです
ヤスモンなのに高値をふっかけると売れなくなりますよ 職責は同じだよ
同一労働なら職責は同じ
だから多くの人が言っているように、職務型へ移行すればいいだけ
今のような職能給は無能正社員を量産するだけだから日本の発展の妨げになる 多くの人は言ってない
オマエ一人が言ってる戯れ言
多くの人は現行制度の存続を望んでる >>136
配当課税やキャピタルゲイン課税が日本より重いのは米国ぐらいで、他は日本より軽いんですが。 ↓経済板・派遣板で自演してるマヨチリってこいつじゃね?
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・6
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/l50
552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/08/01(土) 18:11:27.02 ID:tghDshW40
日本の労働生産性が低いのは何故か
答えは簡単で、職能型労働だから ??
自民党も含めて同一労働同一賃金に反対している政党は無いよ
近い将来、確実に実現される
問題はタイミングや方法論
現状、日本型雇用にどっぷり浸かってるからね
ただ痛みを伴う改革はいつの時代にも必要なんだ
痛いの嫌だから治療を先延ばしにすればどうなるか
大人なら分かるよね >>131
それでなんで 派遣板でも経済板でも重複自演してるんだいw? ↓次はこれをコピペして貼るんじゃね?
>そもそも日本は職務型労働ではないので同一労働同一賃金は無理なんです
>同一労働同一賃金は職務型労働になって始めて実現できるのです
>ですから、日本も世界の常識である職務型労働に移行して
>同一労働同一賃金を実現するしかないのです
>
>もっと本質的な問題を言えば、現行制度で日本が発展していけるならいいのです
>しかし今の日本は最初の書き込みにあるように誰が見ても行き詰まっています
>変える必要があります
>変えることが嫌いな人は江戸時代に戻って切腹して暮らしてください (byマヨチリ) 本質に迫ると昔話を持ち出し混乱させる
早い話しが「官民格差」が諸悪の根源。
非生産的な公務員、変化を好まない公務員、自由市場を阻害する公務員、、の
高すぎる給料を納税者が支えてるから経済に歪みがでる
まず、弱者にシワがよる 勘違いしてるみたいだけど
今社会問題になっている格差というのは社員間の格差ではなく
資産家・株主・会社の社長・重役と労働者の間の格差だよ
資産家・株主・会社の社長・重役の取り分を減らさないと異常な格差はなくならない
日本の社員間の給料格差は小さいよ
問題は資産家や地主の不労所得
日本は配当や株売買益が分離課税で異常に安いからね
金持ちや会社のオーナーは給料ではなく持ち株で稼いでいるのさ そもそも日本は職務型労働ではないので同一労働同一賃金は無理なんです
同一労働同一賃金は職務型労働になって始めて実現できるのです
ですから、日本も世界の常識である職務型労働に移行して
同一労働同一賃金を実現するしかないのです
もっと本質的な問題を言えば、現行制度で日本が発展していけるならいいのです
しかし今の日本は最初の書き込みにあるように誰が見ても行き詰まっています
変える必要があります
変えることが嫌いな人は江戸時代に戻って切腹して暮らしてください
今の日本に最も必要なのは、職務型労働(=同一労働同一賃金)への移行なのです >>149
君は日本の行く末を憂うよりも、なぜ自分が普通に会社員や公務員として暮らせ無いのか自問した方がいいよ
普通に暮らせてる人は同一労働同一賃金だとか職務型労働とかなじみ無い言葉吐かないから >>151
アホだな
こういうスレは個々人がどうこう言う場では無い
一般論や制度論を議論するところだよ
確かにまだ馴染みが薄いのは事実
本格的に動き出すのは来年からだからね
そうなればマスコミも頻繁に取り上げるから周知されるよ おう
楽しみにしていろ
来年は金銭解雇とかいろいろ出てくるよ
労働問題は安保のようにはいかないぜ
なんせ労働貴族がガンだからな 派遣スレの過去ログみりゃわかるが
こいつはずっと自演して
出身は労働組合
たいして頭もよくなく下っ端構成員だが時間だけはあって毎日書いてる
時間帯は不定期だがボキャブラリのなさと時間が集中するためわかる
特徴はマチよりとか意味分からない名詞を口にする
ネトウヨのように振る舞うが
Shieldsの話をすると黙る
昨日おなくなりになった警備員にもゴミカス視ねくらいしか思ってない
ずっとスレ垂れ流すから相手にするだけ無駄 日本はうちの会社並みとは安心だ、無能社員に高給出して借金背負ってカッコつけ。
東芝もそうだったとは、うちの社員も日本中がそうでしょうと言う。
銀行が騙せなくなったら、会社破産させます、こんなつもりで社長になったのではなかった。 憲法第十四条、日本國民は法の元に平等で有る、日本國民は全て同額の税金を払うべきで有る。
なぜ善良で有能な国民が働けば働く程、稼げば稼ぐ程累進課税で強制搾取する差別所得税、こんな不平等は無い
長期自民党政権に洗脳されたアホ国民、目覚めよ。共産主義より悪い自民党。 その通り
東芝を見ていれば日本型雇用が如何に問題なのかが分かる
日本が雇用が諸悪の根源なんだよ 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ マヨチリ自演リターン
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おや? マヨチリさん、1日中自演しても結局のところお前の主張はこれか?(↑) ところでマヨチリさんよ
(↓)自演100%のこっちのスレは放置しておいてもいいのかいw?
ベーシックインカム導入後の労働経済に与える影響を検討する必要がある〜
日本型ガラパゴス雇用をぶっ壊せ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1391922076/ 社によって規定は様々でも大体、責任が重いほど、高給になってないかね? なんか勘違いしている奴が大杉
理由は勉強しないで世界の常識を知らないから
同一労働同一賃金は、非正規労働者の賃金を上げることでも無いし
正社員の給料を下げるという事でも無い
だから正社員VS非正規労働者でも無い
同一労働同一賃金とは、日本型雇用をやめて世界標準の職務型雇用へ変えると言うこと
今のままだと日本は完全に行き詰まる
世界を知らない幕臣達と心中するわけにはいかないんだ
日本は将来の為に雇用維新をやるしか無い (↓)それで>>165マヨチリさん、日本経済の発展のために・・・w
何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) 憲法第十四条日本国民は法の元に平等で有る、税金の義務も平等で有り国民一人一人が
同額でなければなら無い、なぜ野党はこの憲法違反を国会で訴えないのか。
善良で有能な国民が額に汗して働けば働く程、稼げば稼ぐ程累進課税で強制搾取する差別所得税は廃止せよ。 >>165
勉強しなかった人は非正規に落ちる
これが、日本の常識です >>164
公務員、官僚は責任を取ったためしが無いぞ
民間との違いだ 169
それでも市役所職員に成りてが無い。アホばっかりだよ。 戦争、原発に執着する輩の学習環境を知りたいものだ
学校では
周囲を敵か、手下かで分ける
友達がいない、イジメ、ケンカは大義で正当化 >戦争、原発に執着する輩の学習環境を知りたいものだ
学習環境ではなくて、人生の負け組の巣窟に入り浸って感化されたアホたちだろ? >>12
> 一度壊滅させてアメリカの一部にするのが一番てっとり早い
ほとんどの日本人は逃げ出して、シナチョンしか残らないと思うぜ?w
米国流は日本人には全く合わない 改善してきた正社員の求人倍率〜厚労省の分析レポート
経営関連情報 - 2015年08月03日
厚生労働省がこのほど発表した労働市場分析レポート「正社員求人の動向」によると、2014年度の有効求人倍率は1.11倍で、このうち正社員の有効求人倍率は0.68倍となった。正社員の有効求人倍率は、他の雇用形態に比べれば相対的に低い水準にあるが、
2009年度の0.26倍から上昇し、前回のピークだった2006年度の0.63倍を超えた。なお、2014年度の新規求人倍率は1.69倍で、このうち正社員の新規求人倍率は1.02倍となった。
2014年度の有効求人数は229.8万人で、このうち正社員の有効求人数は96.6万人、正社員求人の割合は42.0%となり、2013年度の41.9%を上回った。また、新規求人でみても、2014年度の正社員求人の割合(41.1%)は2013年度(40.7%)を上回っている。
有効求人でみても新規求人でみても、2012年度及び2013年度に、正社員求人の割合は低下したが、2014年度には3年ぶりの上昇がみられた。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000092831.pdf
http://www.taxcom.co.jp/snews/top/publish.cgi?news_src=2301&cat_src=biz&enc=utf-8 結局、日本型雇用は高度経済成長期だけで上手くいったシステム
もう時代はとっくに変わった
ならば日本型雇用をやめて世界標準の欧米型雇用に移行するしかない (↓)それで>>179マヨチリさん、日本経済の発展のために・・・w
何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチ自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
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おや? マヨチリさん、経済板の本部スレが落ちてるから派遣板に来てるのか(↑) ところでベーシックインカム自演発狂のマヨチリさんよ
(↓)自演100%のこっちのスレは放置しておいてもいいのかいw?
ベーシックインカム導入後の労働経済に与える影響を検討する必要がある〜
日本型ガラパゴス雇用をぶっ壊せ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1391922076/ 経理のベテラン社員が現場に行って
新人扱いなら新人並みの給料でいいか?
いいんです。その程度の仕事しかできなんだから
嫌なら辞めろよ。
プライドないのか?
日本人はなんでもしがみつくからダメなんだ 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」 外国人観光が多い都市は、恥を世界にさらさないためにも、なにがなんでも景気を下げるわけにはいかないだろうな。
やはり東京に住めば、幸せになれるだろうな。 契約社員6千人、日本生命が65歳まで雇用へ
日本生命保険が短時間勤務のパートスタッフと呼ばれる契約社員約6千人を無期雇用に切り替えることが9日、分かった。勤続5年以上の契約社員が対象。正規の内勤職員と同様に希望すれば65歳まで働けるようになる。
有期から無期への労働契約の転換を定めた改正労働契約法が平成25年4月に施行してから、5年後にあたる30年4月から実施する。日本生命は、無期雇用化を早期に打ち出すことで、安心して働き続けられる環境が整備できると判断した。
労働意欲を高めるとともに、優秀な人材をつなぎとめる狙いもある。
http://www.sankei.com/economy/news/150910/ecn1509100002-n1.html 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24時間2チャンスルニダ
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自演乙ww
おや? 放置スレのここで必死に沸いてくる謎のキチガイはやっぱりマヨチリさんか・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww オマエが貼ったのか?
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1429452831/17 ところでベーシックインカム自演発狂のマヨチリさんよ
(↓)自演100%のこっちのスレは放置しておいてもいいのかいw?
ベーシックインカム導入後の労働経済に与える影響を検討する必要がある〜
日本型ガラパゴス雇用をぶっ壊せ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1391922076/ 額がどれだけ上がってるかは、総務省統計局が毎月発表してるでしょ、勤労者世帯実収入
最新のデータだと2015年7月で前年同月比名目5.7%、実質で5.4%のプラス
ソース
http://www.stat.go.jp/data/kakei/sokuhou/tsuki/ 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(NEW-成立)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」
附帯決議は法律の施行、省令、指針(大臣告示)をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。 (↓)それで>>194 コピペ発狂のマヨチリさん、日本経済の発展のために・・・w
何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) 正社員雇用DIが7年ぶりプラス 4〜6月期、厚労省まとめ
2015/9/9 19:08
厚生労働省が9日発表した8月の労働経済動向調査によると、正社員の数が「増えた」と回答した企業の割合から「減った」と答えた割合を引いた雇用判断指数(DI)は4〜6月期にプラス7で前の期から7ポイント上昇した。
プラスは2008年4〜6月期以来、7年ぶりだ。景気回復に伴い、正社員を増やす動きが広がっている。
業種別では製造業がプラス6で3ポイント上昇した。円安で国内の生産を増やしていることなどが貢献したとみられる。正社員が「不足している」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた割合を引いた労働者過不足DIは29となり1ポイント上がった。
企業が14年8月から15年7月に実施した新卒採用時に、既卒者も応募可能にした割合は42%で、調査を始めた08年以降で最高だった。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS09H4L_Z00C15A9EE8000/ 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24時間2チャンスルニダ
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| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ 自演最強ニダ
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\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
/`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐- /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´\
ニート様乙ww
おや? 放置スレのここで>>196必死に沸いてくる謎のキチガイはやっぱりマヨチリさんか・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww オマエが貼ったのか?
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1429452831/17 >>198
ところで24時間365日、延々2ch書き込んでいるマヨチリ=ニートさんよ
(↓)自演100%のこっちのスレは放置しておいてもいいのかいw?
ベーシックインカム導入後の労働経済に与える影響を検討する必要がある〜
日本型ガラパゴス雇用をぶっ壊せ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1391922076/ >>198
平日昼間や深夜2〜3時に「限定正社員、キタアアアアアアアアァァァ」とか
絶叫しているアホの職業は何だと思う? シルバーウィーク前に飲み会もなく21時に書き込んでいる奴はどう思う? 法人の7割が「正社員増やしたい」 農の雇用事業アンケート
農林水産省は9月4日、平成24年度以降に農の雇用事業を実施した農業法人等と研修生に対してアンケート行い、結果を公表した。調査期間は7月10日〜7月31日。
◆【経営体回答】 「中核担う人材にしたい」
回答した経営体は法人が69%、個人が31%で、昨年の農産物販売金額は、1000万円以上5000万未満が最多で43%、1億円以上が26%、5000万円以上1億円未満が21%、1000万円未満が11%だった。主な経営作物は、野菜35%、稲作27%で、他に畜産、果樹、花きなどとなっている。
現在の農業部門の正社員数はグラフの通りで、2〜4人が最多だった。
「今後5年間で正社員を増やしたいか」という問いに対し、法人で「増やしたい」と答えたのは73%、「現状維持」が27%、「減らしたい」が0.3%だった。同質問に対して個人では「増やしたい」と答えたのが59%、「現状維持」が40%、「減らしたい」が1%だった。
増やしたい人数に関しては、法人は「2人」が最多で38人。個人では、「1人」が最多で50%だった。
http://www.jacom.or.jp/nousei/news/2015/09/150909-28032.php (↓)それで>>203 必死でコピペ発狂のマヨチリさん、日本経済の発展のために・・・w
何で落ちこぼれたの?w
わざわざ派遣にならなくても・・w 低能力なので使い捨てられたのか?w
>>23 証拠参照w
>派遣就労した事あんの??
あるよ。偽装請負も2重派遣も専ら派遣も経験したよ。(byマヨチリ)
>>24 証拠参照w
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
この恨みは1000倍にして返す (byマヨチリ) バイト・パートの時給 過去最高を更新
9月20日 13時36分
人手不足が続くなか、3大都市圏の企業がアルバイトやパートを募集するときに示す時給の平均は、先月には969円と3か月連続で過去最高になったという、調査結果がまとまりました。
求人情報会社の「リクルートジョブズ」は、首都圏・関西・東海の3大都市圏で、企業がアルバイトやパートを募集するときに示す時給を調査しています。
それによりますと、先月の時給は969円で、去年の同じ月を12円、率にして1.3%上回り、調査を始めた平成18年以降で最も高くなりました。この調査で、アルバイトやパートの時給が過去最高の水準になるのは、3か月連続となります。
また、先月は、「派遣社員」の時給も平均で1627円と、去年の同じ月を65円、率にして4.2%上回り、3か月連続で過去最高を更新しました。
調査を行なった求人情報会社は「今後、企業の景況感に変化が出てくる可能性はあるが、数か月は時給の上昇傾向が続くのではないか」と話しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150920/k10010242851000.html 非正規の時給が上がったら、旦那の扶養内で働きたい主婦は時間や日数を減らさないとならないね
シフトや人間関係にひずみが出なけりゃいいけど 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 新たなCIS登場 資産10億円の哲人投資家・大重俊のツイッター
https://twitter.com/SuguruOshige 高卒求人がリーマン前超す 16年春1.54倍、5年連続改善
2015/9/18 22:57
来春卒業予定で就職を希望する高校生の求人倍率は7月末時点で1.54倍となり、前年同期と比べて0.26ポイント上昇したことが18日、厚生労働省の調査で分かった。5年連続の改善で、2008年のリーマン・ショック前の水準を超え、1994年3月卒の1.98倍に次ぐ水準となった。
全都道府県で前年を上回っており、厚労省は「景気の回復基調を受け、多くの業種で企業の採用意欲が高まっている」と分析している。
厚労省によると、求職者数は約18万6千人で前年同期比0.2%減となったのに対し、求人数は約28万6千人で同19.9%上昇した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG18H6E_Y5A910C1CR8000/ >>211
景気回復じゃないからw
人出不足が原因だ 同一労働を判断する為に必要な情報が多すぎて
実現できない気がするけどな。 そもそも、正社員と同じフロアに居るだけで同じ仕事してると勘違いした派遣社員が
給与少ないと不満を募らせたのが間違いなのです
一時的に借りてるお手伝いさんが同じ仕事してるだなんておこがましいにもほどがある >>215
ないない
正社員なんてただの権利乞食だよw
バイトでも出来る事をわざわざ社会保障付けさせてやってるだけ
正社員制度は今すぐ廃止すべき >>214
サラリーマンなんて全員バイトで代替できるよ >>213
日本は年間100万人も生産年齢人口が減ってるからw
今後15年で1000万人減る
移民かなり入れないと、まともに経済回らなくなる 誰でも出来る事を「スキル」「資格」とか言って言わば「非関税障壁」作ったり、それもただの労働者のエゴですよホント
人間の能力なんて差は無い 誰にでも出来る正社員就労すら出来ずにいる者達の怨念 >>220
それは日本経済自体がパイの縮小をはじめてるからだよ
パイが縮小してるのに、抱えてる既得権を維持するには、新卒中心に人件費コストを削減せざるを得ない
本当は年配のジジババを派遣に切り替えるべきなのだが、日本の雇用慣行がそうさせてくれない
だから若者を非正規にせざるを得なかった
つまり、世代間のゼロサムゲームに入ったわけだ >>221
俺のトリップを追えば分かるけど、俺は某スレで迷惑もの扱いされてる高等遊民だからw
「正社員になれなかった」とか言われても全然違うのでw
フルタイム労働なんて奴隷のやることだと思ってるしね >>222
それでも正社員になる求職者が最大多数派
なれないのは中央値から外れた者共 日本型雇用はただの社会主義
正社員制度は全面廃止で「人材の囲い込み」を禁止しないと、ゾンビ産業の延命を止められない
成長にとっても害悪になってる >>224
それは社畜度が高いだけだろ
人間的に命令をきかせやすい従順な奴隷ってだけ
他人の命令を聞くのが好きな人格障害者でしょ、サラリーマンやってられるのなんて 「正社員になりたい」「クビが怖い」なんて言ってる時点で終わってんじゃん
奴隷じゃん >>222 〜 >>224
どーせ アンチ自演の対話型のカキコミ(自作自演)を延々続けて
奇論珍論垂れ流すんだろ? 一部のエリート非正規と、CEOと、一般低賃金非正規の格差社会にすべきなんだよ
CEO 年収10億
非正規A 年収2,000万
非正規B 年収420万
これぐらいのバランスでいい
正社員の身分は必要無い >>228
デファクト・スタンダードを述べてるだけw
日本の雇用制度は間違ってる
グレート・リセットすべき こいつら嘘吐きだらけだからな
(嘘)
正社員求人が無い
(事実)
会社のに勤めがスタンダードな暮らし方になって以降正社員求人が0になった時期は1秒たりともありません
(嘘)
正社員はクビにならないから正社員の席が空かない
(事実)
リストラに遭ったりクビになった会社員の例はゴマンとあります
様々な嘘を並べますが真実はただ一つ
自身が採用基準に満たない
ただそれだけなのです >>232
俺は働く必要が無いw
正社員なんて有害なだけだよ
日本の成長の阻害要因 サラリーマンやってる時点で負け組だよ
正規も非正規も両方ね ただ、それでも非正規の方が自由度が高いから、まだマシ
でもそう言ったら奴隷のプライドが崩壊しちゃう
1つの会社に一生いるなんて頭狂ってなきゃ出来ないと思うわ
お前は地蔵かとw 公務員と民間非正規の2択でいい
民間の正規は不必要 人件費なんて安いにこしたことはない
電気代と同じ固定費だからな そもそも「正社員増やせ」って共産党民主党の主張じゃん
つまり左翼の既得権だろw せめて2ちゃんねらぐらいは、こんな馬鹿げた雇用慣行は否定していこうよ
昭和のオッサン型の古い価値観が正しい訳ないでしょ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で全然構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである >>240
だから正社員になる必要無いっての
正社員自体が必要無いんだし >>241
うるさいよ
俺は最凶の荒らし
芸スポとかでAAスレ埋めとか普通にやりまくってるから、注意した方がいい
荒らし目的で●買ってるぐらいだからな >>240
会社や業界の慣行を打ち破って今までに無かった新しいヒット商品を生み出したりしてるのは
他ならぬ会社員なのに、何でそんな嘘つくの?
働いた事無いんでしょ?? >>244
そんな能力があるならフリーランスでもっと稼げたほうがいいだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
はい論破論破即論破 日本は技術あったのにiPhone作れなかったじゃん
ヒット商品なんて作ってないよ日本の企業はもう もうデザイナーの佐野みたいな奴しかいないんだよ日本って
あんなのに高給やる必要無いでしょ、ってだけの話
ジョブズの伝記でも読んでろカス >>242 〜 >>244 〜 >>247
>俺は最凶の荒らし
へー 要するにアンチ自演の対話型のカキコミ(自作自演)を延々続けて
奇論珍論垂れ流すんだろ? >>247
それが最良の人事システムなら、君が起業してそれを採用すればいいんじゃね? そんなん優秀でも何でも無い一般リーマンだよ
そして会社の設備や人を使えないとアイディアは実現しない事も知らない無業者だから
フリーランスが儲かるとか言い出す始末 ↑
しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなw
いやーダメな国だね日本って
唯一の拠り所のトヨタも、企業ブランド力でサムスンに負けたしw 下らない愛国心とかを発現させるバカもまだいるしな
ゾンビ企業だらけのゴミ溜めって感じ アメリカがフォードGMだけにしがみついてたら、今の発展は無いでしょ?
でしょ?
でしょ?
アハハ!アハハ!ガラパゴスゾンビ共め!アハハ! その、揶揄する唱和脳とやらのおかげでここへの書き込みツールであるパソコンやスマホが
あなたの手元にあるのだがね(笑) (↑)>>253 必死で2ch発狂のマヨチリ・モドキさん、日本経済の発展のために・・・w
何で落ちこぼれたの?w
わざわざ高等遊民にならなくても・・w キチガイなので使い捨てられたのか? 増え始めた正社員
最近、正社員が増え始めた。5 月1 日発表の総務省「労働力調査」3 月分によると、正社員数注1は3271万人で、1 年前の3月に比べて38万人増となった。対前年同月差は、昨年12 月から4カ月連続して増である。
9 月と10 月にもそれぞれ36万人増、7 万人増となったが、11 月が29 万人減となり増加が中断した。12月からは続いている。正社員は年平均でみて、2007 年から2014 年まで7年連続減少している。どうやら、昨年終わりころから増加に転じたようである。
正社員増を示唆する指標はほかにもある。厚生労働省「労働経済動向調査」2月調査では、正社員等を不足とする事業所割合は35%に達し、過剰とする事業所割合4%を31ポイント上回る。
世界同時不況前の2006 〜7 年の水準である。また、正社員の有効求人倍率は3月0.71 倍で、4 カ月連続0.7 以上を維持している。統計のある2004 年以来の最も高い水準である。
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/06/053.pdf >>257
団塊がごそっと抜けた直後で人手不足に陥り「囲い込み」に入ってるだけ
正社員が増えた=好景気じゃないよ ↓キチガイか無職かニートなのは確実だろう
223 : ◆SxQikePCHU :2015/09/25(金) 18:02:32.43
>221
俺のトリップを追えば分かるけど、俺は某スレで迷惑もの扱いされてる高等遊民だからw
243 : ◆SxQikePCHU :2015/09/25(金) 19:35:12.05
>241
うるさいよ
俺は最凶の荒らし
芸スポとかでAAスレ埋めとか普通にやりまくってるから、注意した方がいい
荒らし目的で●買ってるぐらいだからな 俺は長く務めているんだ
バブル期はなにもしなくても金がはいってきたくらい好景気だったんだ
俺の老後のために
外国人労働者諸君
派遣諸君
君たちには生け垣となってもらう
生まれてきた時代をうらめ
そう君たちは新参者、つらい思いをして当然
ただ君たちは外部の人間、所詮奴隷
社内の規則に当てはまらず、年功序列などない
なにも考えずこちらの役にたって氏ね ここで自演してる奴↓
755 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 投稿日:2015/09/27(日) 16:34:20.66 ID:TqfOlQcH0
>>752
>>753
>>754
それでマヨチリ・モドキさんよ
今日も必死に自演するのか? 経済板にも同じカキコミしてるみたいだけど? >>262 あら? 先手を打って火消しに来たのかいw?
(↓)アホのマヨチリさん、わずか1分30秒で派遣板と経済板に書き込めるなんて・・・w
やっぱりブックマーク梯子して自演してるんですね
>261 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2015/09/27(日) 16:07:35.85
>俺は長く務めているんだ
>バブル期はなにもしなくても金がはいってきたくらい好景気だったんだ (経済板)
>752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/09/27(日) 16:05:58.77 ID:+d8p0qn30
> >751
>よほど私は書いてはいけないことを書いてしまったんですね
>俺は長く務めているんだ
>バブル期はなにもしなくても金がはいってきたくらい好景気だったんだ(派遣板) 日本は1人当たりの生産性がとても低い国であることをご存知でしょうか。
先進34ヵ国で構成されるOECD(経済協力開発機構)加盟国の2012年の労働生産性を見ると、
日本の労働生産性は7万1619ドルで、OECD加盟国34ヵ国中第21位。
GDPで米国、中国に次ぐ日本がこの順位というのは普通であれば考えられないことです。また、
就業1時間当たりで見た日本の労働生産性は40.1ドル(4250円)と、OECD加盟34ヵ国中で第20位となっています。
さらに、主要先進7ヵ国では1994年から19年連続で最下位です
http://diamond.jp/articles/-/54160
>19年連続で最下位です
>19年連続で最下位です
>19年連続で最下位です 格差がなければ、優越感もしごと意欲もうまれない。
格差で劣等感もねたみもうまれる。 >>264
>>265
(↓)このアホは何年前からキチガイ自演をやっていると思うw?
>17 : 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2010/12/10(金) 18:41:43
>ID:M6OBzCzE0
>いや、格差や差別など問題ではない。
>労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
>だから日本が衰退していく。
>直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
>正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。 感謝しろニダ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ ヘ__Λ マヨチリニダ 反対派(アンチも自演w)と闘うニダ
尊敬しろニダ __,.ヘ /ヽ_ /ヽ__,.ヘ /ヽ__,.ヘ _,.ヘ ,.ヘ 自演本部のベーシックインカム(経済板)も宜しくニダ
/\___/ヽ /\___ /\___/ヽ _/ヽ /\___/ヽ 人生負け犬の怨念で荒らし続けるニダ
/'''''' '''''':::::::\/'''''' '''/'''''' '''''':::::::\ /'''''' '''''':::::::\ 24時間2チャンスルニダ
. | \丶, 、/、 ...:| \, .| \, 、/ 、.:|、/ | \, 、/、.:|
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| ,,ノ(、_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::|_, )| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .::::| マヨマヨマヨチリ 自演最強ニダ
| `-=ニ=- ' .:::::::| `-=ニ= | `-=ニ=- ' .:::::::|ニ=| `-=ニ=- ' .:::::::|
\ `ニニ´ .:::::/\ `ニニ \ `ニニ´ .:::::/ニ´ \ `ニニ´ .:::::/ ウェーッハッハッハッハ!!ウェーッハッハッハッハ!!
/`ー‐--‐‐―´\ /`ー‐- /`ー‐--‐‐―´\-‐‐ /`ー‐--‐‐―´\
平日昼間から沸いてるアホはニート様かいw?
それとも放置スレのここで必死に沸いてくる謎のキチガイはやっぱりマヨチリさんか・・・?w
ところで(↓)この晒されてるイメージキャラってイケメンだよなーww オマエが貼ったのか?
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1429452831/17 組合員の賃金を上げるのは、労働組合の仕事だ。
中央銀行が賃金を上げさせるものではない。
このように、日本の正社員には怠け者しかいない。
中央銀行は、金融システムの安定・インフレの抑制が任務だ。
どこの国でも、財務省は政府財政の健全化が任務。
したがって、どこの国でも財務省は、中央銀行に対して
国債を買うように命令を行っている。
どの国でも、国債は紙幣発券銀行である中央銀行が買ったら、
政府は中央銀行に対して金利を支払わない、
満期が来ても政府は中央銀行に対して国債償還は行わない。
どの国でも、中央銀行は、紙幣を刷って国債を買うと
インフレ傾向になるので貸し出し金利を上げることが、任務だ。
どの国でも、中央銀行は、紙幣を刷るとインフレ傾向に
なるので、金利を上げるということが任務だ。
アメリカの中央銀行は、現在、大量に国債を
買っているので、金利を上げている。
日銀金利をアメリカと同じようにゼロ金利から
上げていくのならば、アベノミクスは成功。
日銀金利を現在のゼロ金利のままに放置するのであれば、
アベノミクスは失敗。
金利を上げれば、利回りが良くなるので、
中国・韓国・台湾から日本へカネが回収される。
金利を上げれば、借りるのに金利が高くなるので、
日本から中国・韓国・台湾へカネが流れて行かなくなる。
中国・韓国・台湾を倒せば、懸案のエレクトロニクス産業を
はじめとした経済日本負けの状態から
かつての日本経済復活へと、移行していく。 同じことやっても成功するかどうかはわからないのでは >日本の正社員は怠け者しかいない
日本人の敵は祖国に帰れ!! 組合員の賃金を上げるのは、労働組合の仕事だ。
中央銀行が賃金を上げさせるものではない。
このように、日本の正社員には怠け者しかいない。
中央銀行は、金融システムの安定・インフレの抑制が任務だ。
どこの国でも、財務省は政府財政の健全化が任務。
したがって、どこの国でも財務省は、中央銀行に対して
国債を買うように命令を行っている。
どの国でも、国債は紙幣発券銀行である中央銀行が買ったら、
政府は中央銀行に対して金利を支払わない、
満期が来ても政府は中央銀行に対して国債償還は行わない。
どの国でも、中央銀行は、紙幣を刷って国債を買うと
インフレ傾向になるので貸し出し金利を上げることが、任務だ。
どの国でも、中央銀行は、紙幣を刷るとインフレ傾向に
なるので、金利を上げるということが任務だ。
アメリカの中央銀行は、現在、大量に国債を
買っているので、金利を上げている。
日銀金利をアメリカと同じようにゼロ金利から
上げていくのならば、アベノミクスは成功。
日銀金利を現在のゼロ金利のままに放置するのであれば、
アベノミクスは失敗。
金利を上げれば、利回りが良くなるので、
中国・韓国・台湾から日本へカネが回収される。
金利を上げれば、借りるのに金利が高くなるので、
日本から中国・韓国・台湾へカネが流れて行かなくなる。
中国・韓国・台湾を倒せば、懸案のエレクトロニクス産業を
はじめとした経済日本負けの状態から
かつての日本経済復活へと、移行していく。 日本はユニオンショップ制だから同一職場の同一労働者でも
組合員である正規と非正規の格差が激しい。
また、終身雇用と年功序列が建前の村社会なので
正規社員でも入社年次で収入や待遇に格差がつく。
これを国際的に普通の雇用環境に是正しなさい、
と言われているのだけどおそらく更なる横並びになるだけだろう。 だから労使協調というなれ合いの労働慣行と
入社年次に基づく先輩・後輩という不合理な人事配置を止めて
能力や成果をきちんと給与面で評価していけばいいわけ。
まあ、嫉妬社会だから無理だろうね。 でも、日本衰退の元凶は間違いなく日本型雇用にあるわけだから
このまま現状維持では済まされないよ
虫歯を放置すれば、いずれ抜くしかなくなる
治療には痛みを伴うが、早く決断するほど完治も早い あらら マヨチリさんの自演問答嵐が又はじまったのか・・・w
自分VS自分(反対w) いつものパターンですね ここまでメタメタにされて、賃上げ期待してる人いるから驚きですね
民主よりマシ?
ガソリン値下げ隊 うふふふふ?
じゃあ、自民の
年金100年安心プラン
恒久的所得税減税&暫定的ガソリン税
トリクルタウン
消費税率は3%から上げることはない!!!
などなどは??? 根本原因は総需要の不足だよ
総需要が大幅に増えたら生産を大幅に増やすことになって
設備も労働力も不足気味になる
労働需給がひっ迫するから
労働条件が底上げされる力が働く
今の日本はそれとは全く逆だってことだよ 総需要を増やして労働力に対する需要を増やしても
移民を入りやすくしたら労働力の供給が増えてしまうから
労働需給のひっ迫が解消されてしまって
労働条件を底上げする力が無くなってしまう 金融立国なんて何も生み出さない国が偉そうに成り立っているんだから、
借金してでも、むっちゃ便利な国にインフラを整えればいいだろ?
需要も増えるんだから、今と将来の日本人限定ではwin-win。
高度な労働力の偉大さを産油国と金融国に見せつけるべき。 「みんな貧乏になる」とか言ってる低能は、中学校の公民からやり直せ。
つ「需要と供給」
【解雇ルール】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
https://newspicks.com/news/1199097
★八代尚宏氏
普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
同一労働同一賃金=市場経済の根本原理・一物一価の法則 社会政策論くらい勉強してから
糞スレ立てろよ。
横断型労働組合が無いせいだろ。
部落をみてみろ。ちゃんと利益享受している。 ?
同一労働同一賃金になれば、労組も欧米型の産別、職務別になりますよ 同一労働、同一賃金になれば、サボったもんが勝ち。
価値がある者が勝ち。 同一労働同一賃金だかどなー
楽な仕事は賃金安くて、大変な仕事や重責だと賃金高いよ
そうじゃない地域があるの? 単純労働業務は全員討死、弁護士医者はウハウハ。そして資格社会が到来する。 やっと世界の常識に追い付く議論が始まった
日本はあまりに時代遅れ
遅すぎる
内戦や戦争がないと大きな制度改革が出来ない民族性
情けない 一番悲惨になるのは単純労働をしているバブル期大量採用の高卒正社員 駒崎弘樹:
同一労働同一賃金を実現したら、貧困問題の多くの部分を改善できる。
特に男性の6割程度の賃金しか得られない女性にとっては、福音となろう。
もし本当にやってのけたら、安倍総理は、この半世紀で最も偉大な宰相になると思う。 マヨチリ(新労働組合)さんの頭の悪さには、もはやお手上げですよ。
しょっちゅうTWで流してる濱口、本田由紀、河添誠・・・
こいつらは決して君の味方じゃないよw
むしろ現状維持を望むオールド左翼なんだけど、そんなことはお構いなしかね?
https://twitter.com/jilpt/status/692657762287751168 >>287
大変な仕事は賃金が安くて
重責だと賃金がましで
楽な仕事は賃金が高いよ >>295
楽な仕事とは?
具体的に何?
楽々誰でも出来るんならその仕事すればいい >>296
誰でも出来るとは言ってないぞ
例えば血縁者じゃないとなれない
うちのマネージャーとかいう名ばかりのポジションとか
大変な仕事を誰でもなれるようにして安く雇い
その中の有能な奴に管理を任せてそれなりの金で雇い
そいつらを管理する楽な仕事を金のある連中が
高い金を貰ってやってるだけ
真っ当な資本主義社会だよ
大変どうかは賃金と関係がないと言いたかっただけ 欧米企業で働いたことあるが、同一労働同一賃金だった。
日本は、女性が楽で、男子がきついという差別がまだまだ残っている。
まあ欧米も軍隊になるとまだまだだがw 会社を一つの家族として見なして云々とか
日本の口だけのきれい事の部分を
賃金に反映させるとこうなるわな
これやんないでやれみんな仲間だの言ってたわけだから >>299
欧米は、マネジメントや企画は高級で年棒。
工場みたいな作業職は同一賃金で、300-400万。
余計、格差固定になると思うけどね。
いいとこばっかみてると痛い目に合うよ? 昭和時代には不正規はほとんどいなかった 社会構造が今と違うからだ
そこを勉強してほしい よし、これで非正規の派遣に正社員と同じく営業職で数値ノルマを課すことができる コンビニのバイトもホワイトカラーエグゼンプション適用で残業代が出なくなったりしてなw俺のような外資金融のように完全歩合制になれば面白いぜ。コンビニの売り上げに応じて給与が支払われる。 コンビニバイトだけど、給料上がるのは嬉しいが、仕事が増えるのはアレだ
売上上げるなら全品値上げすればいいだけだろ?
簡単!
俺店長なれるわ 諸君が平等を叫ぶなら、これも叫べ。
額に汗して善良なる国民が働けば働くほど、稼げば稼ぐほど累進課税で
強制搾取する所得税の廃止だ、この罰金方式の所得税は憲法第14条に
違反する不平等な税金である。 >>314ー2
不平等税を廃止して平等税である消費税率30%程度として実行すべきである。
経済は世界各国の競争であり、現在の所得税法は強気をくじきアホ有利の
不平等極まりなく世界経済戦争に敗北する。 その通りだと思うが実際には無理だろうぜ。俺は外資金融で年俸3000万の時もあったが手取りは1800万だった。1200万を税金で引かれる気持ちをわかってくれw 諸君声を大にして叫べ、念ずれば叶う。
横着者の不労働者に対する生活保護費の廃止、無理と思うな国家破綻が待っているのだ。
命掛けて3000万稼いで税金、保険その他税で半分は取られる。横着者の不労働者は寝ていて
飯が食える世の中を是正しなければ日本に明日は有るまい、目覚めてくれアホ国民よ。 まあ、仕方ないよ
世界の常識は同一労働同一賃金で職務型労働
鎖国時代ならいざ知らず、これだけグローバル化が進んでいるのに
日本だけ異常なシステムを続けるのは無理だよ 日本の将来の為にやるしかない
正規・非正規なんていう身分制度は完全に先祖返り
日本型雇用はもう時代に合わない 身分制度なんか無いよ
必要に応じて好きなポジションに付けば良い。 ついに我らの悲願が達成される時がきた
同一労働同一賃金は世界の常識
全ての政党、連合、国民の7割が賛成している
つまり全員賛成
とっとと実現しよう! >>321
今、導入が論議されてるのって正確に言うと「同一労働同一賃金」じゃなくて「同一価値労働同一賃金」だけどな。 これからは移民でも代替できる単純労働は移民並みの給与となるだろう。 同一労働・賃金 労使が納得できる制度設計に
2016年03月07日 03時07分 読売新聞
雇用形態に関係なく、働きに見合った賃金が得られるようにする
多様な人材の活躍を促す上で重要な課題だ
仕事内容が同じなら非正規雇用と正社員の賃金に差をつけない「同一労働同一賃金」の議論が本格化してきた
安倍首相が、1月の施政方針演説で実現に意欲を示した
政府は、5月にまとめる「ニッポン1億総活躍プラン」に法改正を含めた具体策を盛り込み、来年の通常国会への関連法案提出を目指す
労働者に占める非正規雇用の割合は4割に上る
一般に、低賃金で雇用が安定せず、昇進・昇給の機会もほとんどない
男性では正社員に比べて既婚率が著しく低い
出生率低迷や消費停滞の大きな要因と指摘されている
非正規労働者の処遇の底上げが求められる 中国人移民を2億人入れて
中国人移民と同じ仕事なら中国本国の給料と同じにすれば同一作業同一賃金になる
同じ仕事なら世界中どこに行っても同じ賃金になるから一番公平でいい 実際、その発想でユニクロは世界同一賃金をやってるよ 同一労働じゃないのに同一だと言いくるめて正規の賃金を下げ、
同一労働なのに同一じゃないと言いくるめて非正規の賃金を据え置く。
何か結果が見えてるような。 『21世紀の経済学 内容紹介版』
これオモロイし、アマゾンで無料。
「総理、いかがです?」
「まいった!」
,ィZ三三二ニ== 、、
,. --{シイィ彡彡三三三ミ丶、
,イィ三ミ>'"´ __,,  ̄`丶ミミミミヽ
/シ彡シ'´ _ ,ニ_二 三‐`、 `ヾミミミヽ
. ,'ilif'彡' ,' _,..-ュ ̄ fニ三三ミヽヾミミミヽ まいった!
jlリイ彡! :,ィ彡'"´ :. :. .:' `゙' ヾミミミミ',
l{i{l{lノリ ,'fi´ _, i :. ';=―一 ',ミミミミ!
{lilili/{ ' ,.-‐'"´,:,! ' 、ーU‐ ' Nlハ⊥
|lilifリハ .: '、U_,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l|
. Wリ小! .: ,ゝ^ :: ヽ `!} Vl
ゞ干ミ} : / _J_ 丶 }'´ /
'、Yヾ :. l /ィ三三シ'^ / ノ
ヾ.f'、:.:. '´ '"~"' /l'´
ヽ._}:.:.、 ,. ' l
トi、ヾ:.. 、 _,. - ' |
/^ヾ!、丶 ` ¨""´ |
/ヽ 丶、 `¨¨´ ト、
/::::::::::丶、 `丶、 丶 | rゝ、 いつになったら同一労働なんて出来てない事に気付くんだろう? 上が渡り鳥、下が社員
これ逆にしたらできるわけ無いじゃん… ついに来たか
しかし、人権に関しては日本は完全に後進国だ
遅すぎる 役員以外は全員、生活保護費と同額にすればわかり易いんだよ
仕事内容によって賃金を変えるとややこしいからね そもそも市場経済では日本型雇用は無理なんです
例えば景気がいいので従業員を増やして1万人にしました
不景気で業績が悪くなったから2千人リストラしたい
この時点で行き詰る
日本型雇用は生活給=終身雇用
リストラされた人は、とたんに生活に行き詰る
待遇を維持したままの転職も難しい
非正規奴隷制が無いと商売が出来ない。
正規・非正規という身分制度が無いとビジネスが続かない。
人権を無視しないと利益が出ない。
今の日本は、こんな異常なことが平気で語られている。
時代錯誤も甚だしい。
一刻も早く、同一労働同一賃金を実現し、日本型雇用を変えないと日本は終わりです。 経済は世界各国の経済戦争である、これを忘れてはダメです。優勝劣敗。
同じ仕事をしていても1時間に10個作る人と5個しか作れ無い人が
同じ賃金と言うわけにはいか無い。 早く中国人移民2億人入れて
中国でも日本でも同じ仕事は同じ賃金にしないと公平でないね
日本人の給料は高過ぎるから中国と同じにするべき なんか知らんが経済板まで飛ばされたか
ニュースの板って変な誘導多いね
政治家的なお仕事の人が何か情報操作してるの? 幹部以外はすべて最低賃金で統一すれば社員同士の諍いやルサンチマンも起きないし
社会が安定するんだよ
とりあえず中国人移民2億人入れて 日本を公平でグローバルな社会にしよう 正社員労組に騙されるな
奴らは非正規を犠牲にしてでも自分たちの待遇を維持したい
奴らこそ差別主義者
今こそ正社員を駆逐して、非正規を多数にしよう
そうすれば多数の労働者が団結できる
権利を獲得できる
いつまでも正社員に利用されるのは御免だ 幹部以外は全員 非正規にするのが一番公平だね
同一労働同一賃金なんて絶対に無理
幹部以外は全員最低賃金に統一するしかないんだよ >>344
そういうことなんだと思ってるんだけど?違ったの?
正社員という名前の非正規になるんだと思ってたんだけど。
違ったら成り立たないぞ? 何をやっても最低賃金で平等なら誰も努力しないで会社きて鼻くそほじってるようになるなw日本は経済的に終わるね 幹部は成果給だから努力するだろ
Fランク卒が努力しても仕方無い
幹部以外はいくら給料安くても我慢できる、解雇されても文句言わない人が一番いい
日本人でなくてもいいしね うちの会社は国内外で社員が3万人いるが幹部なんて数人しかいないわw >幹部なんて数人しかいないわw
幹部の年収は20億円程度、それ以外は200万円で済むからトータルでは安くつくね その少数の患部に大多数のバカがいいようにされるって、 >>344
君が起業して幹部以外を全部最低賃金の非正規にすれば解決。 営業成績をクオーターで50億円あげてる者と数千万円しかあげられない屑野郎の年俸が同じになるのは変だな。 正社員も外資だと激しく成果給の年俸制だよ。鼻くそほじる時間さえないよw 同一賃金は、世界的には実現されようとしている。
例:製造業のワーカーの賃金 こりゃあ日本でも金融業ディーラーと製造業のブルーワーカーの所得格差がどんどん広がるな そもそも論なんだよ
同一労働同一賃金と職務型労働が世界の常識の中で
日本だけが特殊(異常)なやり方でやっている
だから、国際競争力や労働生産性が世界でも最悪
だから、人権意識が低く差別的
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識
正規・非正規なんていう概念も無い
正社員という概念は日本にしか無いガラパゴスというのは有名な話
いい加減、気付かないと 非正規奴隷制が無いと商売が出来ない。
正規・非正規という身分制度が無いとビジネスが続かない。
人権を無視しないと利益が出ない。
今の日本は、こんな異常なことが平気で語られている。
時代錯誤も甚だしい。
一刻も早く、同一労働同一賃金を実現し、日本型雇用を変えないと日本は終わりです。 ほんとにジャップはあくどい、シナチョンよりタチが悪い! そもそも非正規の人は正社員になりたいの?なりたいならなればいいだけのことじゃねーか 正社員になりたいなら外資金融に来いよ。うちの会社も周りも業界の7割は転職組で正社員になってる。転職が盛んな業界だから求人はいつでもあるぞ。 勝ち組と言われる大手の正社員でさえ、日本型正社員は
社畜奴隷、サビ残、過労死、パワハラ、会社・上司に絶対服従、転職が難しい、敗者復活が難しい、ブラック企業の急増、ベンチャーが育たない、競争力の低下、労働生産性の低下などと言っていて、
もう日本型雇用は限界だという意見が大半です
エリート社員達も日本型雇用が現状メインだから、その仕組みに乗っかっているだけで
本心から日本型雇用がいいとは思っていません
ある意味、欧米型雇用への移行は時代の要請、必然なのですよ 欧米って何カ国もあってそれぞれ雇用制度も異なるんだけど
なんで一口に欧米って言うの? それだけ日本型雇用が世界でも類の無い特異な形だという意味
日本及び欧米の雇用形態をまともに勉強すれば分かる話 >>363
毎日、同じコピペしてる人だから触らぬ方がいい。
自分が恵まれない理由を日本型雇用の一点にしてるだけだからね。 非正規奴隷制が無いと商売が出来ない。
正規・非正規という身分制度が無いとビジネスが続かない。
人権を無視しないと利益が出ない。
今の日本は、こんな異常なことが平気で語られている。
時代錯誤も甚だしい。
一刻も早く、同一労働同一賃金を実現し、日本型雇用を変えないと日本は終わりです。 工場勤務者でも単純反復作業者から研究者まで職責はいろいろ 同一労働同一賃金は、出来れば理想だが、そううまくはいかないでしょう。
労働組合の廃止。正社員の解雇自由化もセットで行い、同一労働同一賃金なら
出来るかもしれないが。今は、正社員というのは幹部候補です。
幹部候補から外れた人は、非正規で一生過ごしてくださいというのが、
会社の考えではないのかな。 >>373
労組は業種や地域で固めるやり方になるかな 全員非正規労働者にしたら同一労働同一賃金になるよ
1%の資本家と99%の非正規労働者の世界 >>375
労働者ってのは、資本家の奴隷だからね。
1パーセントの資本家と99パーの労働者の世界は正しいと思う。
労働者の中でも1パーセントの幹部候補生と99パーセントの
非正規雇用者になるんじゃないのかな。
正社員で入社しても、幹部候補から外れれば非正規に降格
という世界になるんじゃないのかな。 >>376
専門職の非正規はどうなるの?
リサーチャーとか、アナリスト、経営企画や、弁護士とか、みんな雇われても契約さんだぜ 必死に工作してる人は中国で働けば幸せになれそうだね >>377
専門職の非正規は、業務委託という形に近いと思うが。
プロ野球選手に近いと思う。契約切られたらハイおしまいという
世界だから、特殊な人たちじゃないのかな。 >>380
全くそんな感じだよね。
特殊なの?かな?あまり数はいないけど、一般的に言ってる非正規とイメージが違いすぎて…
確かに自分で事務所開いたり営業するのがめんどくさいと言っているか、権限必要だから渡り歩くと言ったなぁ。 >>1
同一身分同一賃金
これを続けちゃったから、破壊的な整理をしない限り、日本企業に未来はない。 やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。
" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありまん。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 情報漏洩後も行われていた個人情報窃盗。意識への呼びかけは全く効果の無い愚策。
年金機構の元職員ら個人情報を盗む 窃盗容疑で逮捕
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/press/2017/201706/20170629.html ようは昇給の問題だろ。
国家昇給と言う形で国が年齢に応じて毎年2000〜3000円昇給させればいい。
余裕がある会社は企業昇給と言う形にすればいい。
正社員でなくても18歳で月2千円国家支給、28歳で月2万円支給にすればいい。
そうすれば合わない会社を我慢して続ける人間は減るだろうし
貧富の格差も縮小に向かうだろう。 同一賃金とかどこの社会主義かよww
資本主義なんだから、企業毎に資本力の体力差があるんだから、
同じ仕事でも賃金が異なるのは当たり前なので、馬鹿げてる。
仮に、同じ仕事をしてるからといって、労働者の賃金を揃えるとなると、
賃金支払い能力が非力な資本力の方に賃金を揃えるのかな?
賃金支払い能力が高い方に少しでもあわせようとすると、
資本力がない企業は経営が厳しくなっていき、そのうち破綻する。
賃金支払い能力が低い企業に賃金水準を合わせると、企業は儲かる一方で、働いてる人の賃金が大幅に減って、そのうち地域経済が回らなくなる。 安い方が仕事を取るんだよ
結局安い方に合わせるようになる 同一労働か同一労働でないかは雇用者側が決める。
正社員には「同一労働だ」と言って賃金を下げ、
非正規には「同一労働ではない」と言って賃金を上げない。 つまり下げるばっかで上がらないから下がる
競争社会はそうなるんだよ
競争のほとんどは低価格競争なんだからな
賃金を守れるのは談合社会だけ
新しい時代を作るのは談合社会なんだよ
戦う前に話し合えよ 森口朗『自治労の正体』(扶桑社新書)
自治労という伏魔殿がある。革マル派や中核派が拠点にするとも言われ、首長を巻き込んで自治体を支配している。
闇政治の黒幕である。なんと、80万人の地方公務員が、この自治労に加盟している。
本書は誰も書かなかった巨大な組織の実態、その暗黒の闇に迫る。
「保守政党であるはずの自民党も、彼ら左翼が跋扈する状態を野放しにしています。
日本は共産党が国会の議席を有する、先進国としては珍しい国です。また、2017年10月の総選挙まで野党第1党であった民進党には、共産党よりも暴力的な新左翼と呼ばれた人たちの末裔もいます。
(中略)共産主義国家・中国では政府がチベット人やウィグル人を弾圧し、北朝鮮では金正恩政権が核とミサイルを開発し世界を恫喝しているのに、なぜ日本の国会議員はこれらの国に堂々とモノを言えないのでしょう。
そこにも自治労は大きく関与しています」 知り合いから教えてもらった副業情報ドットコム
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
HIGK9 所定内賃金÷所定内労働時間いわゆる時給 12か月平均の推移 こっちも急増中だ いよいよ賃金インフレが来たような感じだね
http://or2.mobi/data/img/208347.jpg 2000年代、格差はほとんど広がっていない
格差が強く意識されるのは、実態として格差が深刻化している時よりも、たとえば、まだ給与水準全体は引き上げられていないけれども、株価が上昇に転じて、高級品や高額のマンションが売れ出したというような時が多いのです。2013年から2015年にかけてがそうでした。
実際は、80年代から90年代にかけて格差が拡大していったのですが、これは人口の高齢化によるもので、年齢間の格差と高齢者の間で格差が広がった結果です。
しかし、2000年代に入ると、格差はほとんど広がっていません。この背景には、社会保障の充実などで65歳以上の高齢層の格差が縮まったこと、そして年齢間の格差も縮小したことがあります。
一方で、20代から30代では正規雇用、非正規雇用の問題などが生じていますが、先に挙げた2つの縮小傾向と相殺され、全体として格差は広がっていません。
格差の議論が盛んになるもう1つの要因としては、成長率が下がって、親から相続する資産が比較的大きな価値を持つようになってきた点があると思います。成長率が高い時は、親から相続する分は、自分の稼ぐ分と比べて相対的に小さかったのですが、
あまり成長が期待できない社会では、親からもらう分の重要度が相対的に高まります。日本の資産格差は、アメリカなどに比べるとずっと低いのですが、それでもそういう資産格差を実感するようになってきたのではないでしょうか。
https://www.7andi.com/company/conversation/1959/1.html http://hdr.undp.org/en/media/hdr06-complete.pdf#page=335
ボリビア(168.1倍)ナミビア(128.8倍)レソト(105.0倍)シエラレオネ(87.2倍)
中央アフリカ(71.7倍)コロンビア(63.8倍)ブラジル(57.8倍)スワジランド(49.7倍)
ペルー(40.5倍)アルゼンチン(34.5倍)南アフリカ(33.1倍)コスタリカ(30.0倍)
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上)-----------
メキシコ(24.0倍)マリ(23.1倍)マレーシア(22.1倍)ジンバブエ(22.1倍)
ベネズエラ(20.4倍)中国(18.4倍)ナイジェリア(17.8倍)モンゴル(17.8倍)
香港(17.8倍)シンガポール(17.7倍)イラン(17.2倍)アメリカ(15.9倍)
------------世界的に相当の格差社会(15倍〜30倍) ----------
イギリス(13.8倍)イスラエル(13.4倍)ロシア(12.7倍)ニュージーランド(12.5倍)
オーストラリア(12.5倍)ラトビア(11.7倍)イタリア(11.6倍)
リトアニア(10.4倍)スペイン(10.3倍)ギリシャ(10.2倍)
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍〜15倍)--------
アイルランド(9.4倍)カナダ(9.4倍)オランダ(9.2倍)フランス(9.1倍)
スイス(9.0倍)ポーランド(8.8倍)ベルギー(8.2倍)デンマーク(8.1倍)
韓国(7.8倍)ドイツ(6.9倍)オーストリア(6.9倍)スウェーデン(6.2倍)
ノルウェー(6.1倍)フィンランド(5.9倍)チェコ(5.2倍)
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍〜10倍)---------
日本(4.6倍)
------------世界的にみて異常に所得格差がない国------------- GPIFは必要に応じて『現金化』し、年金特別会計に拠出しています。
直近10年度の実績
2008>21,119億円
2009>40,217億円
2010>67,008億円
2011>58,394億円
2012>65,452億円
2013>45,865億円
2014>48,210億円
2015>2,750億円
2016>3,557億円
2017>17,346億円 【消費増税10%】 グルグルマン「離陸には時速300マイルが要るのに、200マイルに減速するアホ機長」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1539569146/l50
20年前の消費税増税と同じパターン、景気をデフレに戻して、株価だけインフレにする、株式主義政策! 法人所得が過去最高 70兆円超える
https://mainichi.jp/articles/20181013/k00/00m/040/056000c
国税庁は12日、2017年度に決算期を迎えた法人の申告所得総額が70兆7677億円となり、記録が残る1967年度以降、初めて70兆円を超え、過去最高となったと発表した。
16年度比11.5%増で8年連続の上昇。製造業の業績が好調なことが要因とみられる。
申告法人税額は16年度比11%増の12兆4730億円。ただ、法人税率が引き下げられているため、ピーク時の18兆6412億円(1989年度)には大きく及… Naohito Abe
@naohitoabe
一橋大学経済研究所
SRI一橋指数の単価指数を用いた私達の試算では、2013年に比べて、単価指数は5年間で4%ポイントほど上昇しています。
消費税の影響を考えると7%ポイントの増加。
年率2%の継続的な上昇には程遠いですが、物価水準を上げることには成功したと言えるのではないかと。
日銀、上がらぬ物価を再点検
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO31502100X00C18A6EA1000/
午前10:51 2018年6月8日 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています