>>14
なんだったらそれをそのまま上司に言えばいいよ。
心に余裕があるなら、我慢して録音する。

長く会社にいれば問題にぶつかることは複数回ある。
それは客先とのトラブルに限らず社内の人間関係のトラブルに遭遇するほうが確率は高い。
だってそうでしょ。同じ場所にずっとい続けるわけだから。
それはもう椅子取り合戦やから。お前と上司との居場所の奪い合い。
そこに上下は関係ないのよ。お前は下から目線で、部下の立場で上司の間違った振る舞いを
しっかりと証拠に収めて、それをきちんとお前が正しいとおもう評価をしてくれる場所に報告する。
上司との戦いやから。ゲームでもそうだろ？
敵がお前に攻撃をしかけてきて返り討ちにするゲームと同じ。

お前が上司を追い出すことに成功したら周りのみんなは喜んで迎え入れるよ
たとえ身内でもそういう罵倒する人間が好きなやつはいないからな
戦えよ。できたらお前が攻撃したことが上司に伝わらない形で、水面下でこそこそ動くのが良い。

上司を嫌ってる人間は必ずいるから。そいつを見つけて仲良くなることだな
それが分からないならもう普通に労基行き