少しでも高給で厚遇で環境の良い職場に入りたければ、少しでも偏差値の高い
有名大学に入って、在学中に資格取得や企業のセミナーに参加したり、
ＯＢ・ＯＧ訪問して人事にも挨拶したりして就活に挑むわけだから。
それらを全部放棄した俺らが30代40代になって騒ぐのは自業自得なんだ。
だから俺は納得している。だが、同じ職場で同じ仕事してるのに差を設けるのは
問題があると思ってる。非正規と呼ぶなら勤務時間は短く、仕事は簡略化、
だから給与も低く賞与も無いって話じゃないとおかしくなる。
そこを混同して、人を使ってる中小零細があるから問題だ。