訓練受けている方は
やはりこれが目的？
どういった内容の訓練に参加されてますかね・・
雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart16
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
訓練受けている方は
やはりこれが目的？
どういった内容の訓練に参加されてますかね・・
そう！それが目的ｗ
適当に受けとけば問題なし！
でも、その代わりに
訓練終了後は、ハロワの額面１５万未満のブラック会社に
強制的に応募させられるんだっけ？？
嫌じゃね？
ま、追跡調査はあるが、バイトでも決まればそこで終了。
マジだけど、90日以外は受講開始日までの残日数がある程度必要だから注意しろよ（正確には90日でも1日必要だが）
流石にブラック企業に就職を強要するようなことはないが、やんわりと勧められるぞ
つか職業訓練なんぞしても付け焼き刃でブラック企業にしか就職できないレベルのスキルしか身に付かんぞ
ほんとに雇用保険の延長目的用だわあんなの
90日だけど残り20日しかない。
訓練いけば10万じゃなく必ず延長で貰えるの？
色々調べたけどイマイチわからない。
それお前が職員に舐められてんだよ
そんな態度とられたら、まず上司呼んでそいつと二人お説教コースだな
学校のセンコーのごとく何か勘違いしちゃうんだろね
こっちは仕事探してやってるんだぞ！って
実際、ハロワは役に立たないしな
失業給付金貰うために行ってるって言ってやれ
それしか存在する意義が無いと言ってやれ
税金の無駄遣いだと言ってやれ
90日なら受講開始日に1日以上残ってれば延長されるはず
ありがとう。
明日、職安行って詳しく聞いてくる！
この場合職業実績は2回分と見なしていいのでしょうか？
9日に保険の資格喪失通知が来たからそこから2週間とかか
したことないなんて所もある
額面１５万で、ボーナスや退職金なし
こんなのばかり・・
飛び込み営業系とかも多いし
低学歴が正社員になろうとしたら、介護や飲食、ドキュン営業などしかないのか
アベノミスどないなっとんねん
ま、氷河期はこんなところですら応募が殺到したけどな。
いいところは景気に関係なくいつも人手には困らない。
退職金がわりにのんびり受給してもなんにも困らないもんね
私もそうなんだけどさ
結局氷河期よりブラックが引く手数多だから総合的に引く手多く見られるんだよな
３月で職場統合なる。統合先も半年持たない思う。他人事と思ってたが、どうしたらいいか。
もう駄目です。死にたい
十分年金まで逃げ切れるやんけ
払わないと差押
イヤですとは言えないし、セミナーもだりぃし本当昔みたいにパソコンいじりで就活として認めろよ
皆さんどうしてます？いっそうかりそうもないホワイト正社員狙って応募したろうかな
そういうときってお祈りコピーを提出したりするの？
実績はほぼハロワでPC検索→窓口で相談だな。プリントアウトした求人票見ながら適当に会話してそのうち向こうから「検討します？」って言われてハンコ貰って終了、５分位。
職業訓練説明会無いの？あれも実績１回になるし２ヶ月連続で出席してもokだったよ(2回目の申し込みの時聞いたらokですって確認済)
サイトに登録している職務経歴書等が相手側へ送信されるだけ
>>265
応募方法にインターネットと書くだけ
認定日直前に応募すれば「結果待ち」として記載できるし、不採用でも何も言われないと思う
羨ましい
差し支えなければどちらのエリアか教えて
神奈川
どちらの転職サイト？
年金まであとちょっとじゃん！
@type
総支給で月１３〜１５万
ボーナス退職金なし
こういう求人は多い 。
これで、雇用が増えていると言われても・・
ありがとう！
3カ月の給付制限中ってどうせもらえないんだから
就活しなくてもいい感じですか？
のんびりしよう
まだ慌てる時ではない
職業訓練受ければ待機期間無し＋訓練期間中延長される
訓練の期間はどれ位ですか？
それなら通いたい
12日に退職して2週間経過してるのに
遅れれば遅れる程、給付が遠退くぞ
書き方わからない人には億劫だし先送りにされるよ
なんなら返信用封筒も入れておくくらいで
離職票見ると4Dになってるんですが
これは理由無い自己都合退職で失業給付は受けれないという事ですか？
では7日用事で休むとして、21日に説明会に出ると認定日の21日に相談は兼ねれないからどうしたらいいのか
説明会の前に相談実績作ればいいのかな
何か話し聞いてると、説明会がスタートって気がするけど
金要らないならいいんじゃない？
自動的に次の認定日に繰り越しになるのかと思ってたけど、手続きが面倒そうだから行くことにする
(?_?)なんでや？仕事したくないんか？
収入の当てでもあるん？
働いたこと申請しても損はしないよ？
調べたら翌日なんて例も出て来ました
東京の立川です
車社会の田舎なんだけど免許ないから歩く予定だった
説明会行けない
いや、週５なんだけど、手渡しだから雇用保険も非加入なのよ。
ばれないよね
登録用だしスーツじゃなくてもいいよね
さらに1枚足りないからコンビニで写真コピー(100円)したけど
ばれなかったというかなにも言われなかった
バーカ！シネーヤーー
お前が先ずはお手本を示せやドアホ！
何年たっても無理なのかなということなんですが、詳しい人知りません？
それは会社次第。過去の書き込みで多いのは派遣満了だと離職票記載のコードが２Ｄのとこが多いみたいね。
あくまで会社次第なんだけどね。
即貰えた
中国も日本もヤバイことになってるぞ
bit coin 200万を4000万で売り抜けて正解だったわ
期間満了と会社都合は違うけどな
まあすぐ貰えるのには変わりないが
決まった前日分までは貰えますかね？
ノーマネーでフィニッシュ否
社会保険料と所得住民税が3万ぐらい安くなるし、
俺交通費自己負担分と昼食代入れると
働くより失業保険の方が自由に使える金多い気がする。
2月末で自己都合で退職のくせに
会社都合にしろとゴネている。
その上、次の仕事が決まっているのに
それを隠して失業保険をもらおうとしている。
念のため安定所に通報しとくわ
やる気無く、お役所仕事の職員。カラ求人。形だけの職業相談。
まるでカイジのエスポワールの控室の吹き溜まりのような
負のオーラ漂う求職者たち。
やる気や活力の乏しく、常に覇気のない自分にはあの雰囲気が肌が合っている。
みんな前向きで明るい雰囲気の場所は鬱陶しくて仕方がない。
ほんとこれ
再就職ごっこと言うパラレルワールド（笑）
> 淡々と仕事をこなすだけの職員
ちょっと違うね
ちんたら上から目線でお役所仕事の職員
ごめん、世田谷区じゃなくて目黒区だったわ
世田谷区は辞めた勤め先の所在地だった
↑アンカーミスすまん >>329
応募は締め切ってますか？
管轄のハロワで聞けやハゲ
とりあえずセミナーやってたから、ちょろっと出て判子もらってきた
2年はさすがに長すぎるから無理だと思った。
アロハワーク行ってくるか
最悪タクシーかなと覚悟した
どうなんの？
それ以降は失業給付は貰えない？
意味が分からないw
欲しいんだったら行けよw
ただでさえ受給者増加で財源がきつくて、なんやかんや理由つけて支給の敷居を高くしてんのに
支給敷居ってそんなに高かった？
改悪されたとこある？
そもそも求職活動すらする必要ないわな
>>344をただの質問として見ないで、お説教したり突き放したりするのは違うだろー
質問の答えは知らんけどｗ
ある
就職活動が昔に比べ格段に面倒になった
昔は仕事検索のパソコンいじって判子もらって終わり
景気良くて労働保険料率下がったってニュースになったばかりだよ
ただ応募状況聞くだけでもいいけど
前のブラック企業をクビになってか
ら何もしてないし金もない
カードで金借りて生活してるがさすがにヤバい
厳しい人と優しい人がいる
やる気ないんバレとるでw
職員もやる気ないで
受付の人とかペッパー君に変わっても何ら問題ないくらいや
1日の為に翌月になったりしませんか？？
ハロワの人も数さばきたくてハイ終了って感じだからな
座ってすぐに受給資格者証にハンコ押されるのはデフォ？
説明会の日に相談もしたからカウントされたけど
あと認定日当日のの相談は次回分にカウントされるよ
話し聞くだけでハンコ押してくれるのかな？相談みたいのしないとだめ？
実際に職業訓練は行くつもりはあるの？
ちなみに関東の若年向け事務コース
なるほどなあ。
男2:女8くらいだと思っていたから安心したわ。
期間はどれ位やりました？
座学3ヶ月+実習2ヶ月で、およそ35歳以下のためのコース
隣で年齢制限なしの別コースも開講してたけど、
そちらはもう少しおばちゃん率高めだったかも
来月相談日行けば5月も2回分クリアだけど
さすがに応募1つもしないのは就職する気ない俺でも気が引けるな
待機期間3か月って無茶苦茶暇だよな。
エア就活も面接行ったり証明写真撮るだけで結構な金が掛かるし
本当に手持無沙汰だわ。
1年勤めたら退職するつもりなんで今のうちにと思い雇用保険の資格取得日を入社日にしてもらえますかと頼んだら「面倒くさいよw」って流された
まだ退職する気を悟られないようにと思い強く言わなかったが契約書には雇用期間を定めずってあるし最悪退職後からでも遡れるよな？
雇用保険の手続きをハロワに申請しちまえば？w
保険料は給料天引きでって言って
中小零細なんて1ヶ月経っても離職票すら出さない、出せない
電話連絡もろくに出来ない糞みてえな事務能力しかないとこしかないんだからw
俺より下の無能なバカものしか居ないと思えば
他力本願ではだめだと自分で出来るようになる
週20時間以上で1か月以上労働見込みなら
必ず雇用保険に加入する義務があるわけで
試用期間かどうかは関係ないのにとんだブラック企業だなw
ハロワか労基にチクった方が良いレベル。
みたくもねえババアの顔みなきゃ行けないし
受講形式ならセミナーもありだな、2時間縛られるのはキツいが
実技だけは絶対ないが
なんでわざわざセミナーなんか参加するのさ
直属上司が変に勘違いしたようで、辞めて間をおかず次の仕事が決まってるんでしょと早合点して部署内に噂を広めたので
（面倒臭いからこっちも否定しなかったけど）
離職票いらないと勝手に思い込んで総務に伝えた可能性ある気がしてきた
何で電話して確認しないんだ？
そんなとこあるのか、かわいそうだな
それは離職票が送られて来ない可能性が高いなw
ブラック企業はその手の手続きを面倒臭がってやらないか、意図的に放置するからね
そういうチャランポランな所が業績を下げる要因なんだが、
業績が悪くて離職票を準備する手間を惜しんで、無駄な事には手間隙かける
それがブラック企業の特徴
まあとにかく頭が悪い連中の寄せ集めがブラック企業
俺んとこは相談しないとハンコくれない
つらい
俺のとこも相談はあるけど、アンケート書いて希望のとこなかったという報告ですぐ終わるぞ
だから滞在時間いくらかかっても10分で毎回済む
需給日数は何日ですか？
長い人だと貰うハードル高くなるのかね
職業訓練は受けるつもり？
診断書入りますか？って聞いたらいらないですって言われた 俺のとこ甘いのか？
そもそも自己都合退職の給付制限ってある程度蓄えがあるとみなされての処置だから
病気ならやはり待機期間もなくなるだろうな
そうなんか 有難う
一応昨日ハロワ行って書類見てみたら手続き2月13日、説明3月1日、最初の失業認定日3月6日って記載されてんだが
お薬の説明書コピーしただけで診断書いらんて言われた ホンマにこれどんな感じなんや今俺は
後、口座のカードもコピーしてた
それで、お疲れさん
25才くらいの若い女だった
完全に対応が間違えている
なれない非常勤職員だな
認定決裁の際に不備が露呈する
確実に後で修正の手続きを指摘され
主治医の意見書の提出を求められる
障害者雇用促進法施行規則第１条の４
法第二条第六号 の厚生労働省令で定める精神障害がある者（以下「精神障害者」という。）は、
次に掲げる者であつて、症状が安定し、就労が可能な状態にあるものとする。
一 精神保健福祉法第四十五条第二項 の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者
二 統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかつている者（前号に掲げる者に該当する者を除く。）
簡単に要約すると下記のようになる。
会社を退職する際に精神障害者保健福祉手帳を持っているか、
（或いは手続きが済んでいるか）、
精神障害者保健福祉手帳をもっていなくても、
統合失調症・双極性障害（そううつ）・てんかんといった疾病で、
医師の意見書が入手できる場合、ハローワークの窓口で申告することで
就職困難者として認められる。
うつ病の場合
１．病院に通院している
２．うつ病が原因で退職している
３．障害者手帳（無い場合は主治医の意見書が必要）
４．働ける状態である（医師の病状証明書が必要）
この4つが条件。
おまえら何回貰ったことある？
1回目は訓練つけて延長した
主婦なら5回くらい繰り返してる人も多いんじゃ？
自己都合で3か月以上も待機なら、早く再就職した方がましだな。
会社都合だと会社にペナルティついたりするから渋られることもある
(助成金受けてる中小企業だと特に)
女性で出産理由の場合は、延長手続きしておくといいよ
延長解除したとき、自己都合でも待機7日でもらえる
もっと足元見て、まじめに生きるって選択肢はないのか？？
今の新卒が大手に入って、２５歳で５００万貰ってたから何？？
氷河期世代だろうが、なんだろうが
総支給１２万でも、正社員で採用してくれる会社に尽くすのが
地に足のついた生き方なのでは？
正社員と言う肩書が手に入るのに
なぜ中小零細企業をさけるのか？？ 大半は中小零細で働いてるのに・・
俺の知人も、朝の7時〜閉店の24時までずっと働いてて
総支給は１２万だが、それでも正社員と言う階級に入れたから、表情はいきいきしてたぞ
１７時間働いて１２万？時給換算で３００円ぐらいかな。バカじゃないの？
ブラックが減るわけないなｗ
ブラック企業経営者乙w
初期うつになって精神科通ってたけどボーナスもなかったしやっぱ糞な会社だった
損したな
何年くらい通った会社ですか？
医者の診断書とか意見書はいらないのか？
診断結果に応じて薬を出す訳だし
派遣やったほうがなんぼかマシだ粕
デマに惑わされるな
就職困難者の認定は所定の障害者手帳保持者か
所定の条件を満たした「主治医の意見書」が必要だ
世の中甘くない
以下、法令より抜粋
障害者雇用促進法施行規則第１条の４
法第二条第六号 の厚生労働省令で定める精神障害がある者（以下「精神障害者」という。）は、
次に掲げる者であつて、症状が安定し、就労が可能な状態にあるものとする。
一 精神保健福祉法第四十五条第二項 の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者
二 統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかつている者（前号に掲げる者に該当する者を除く。）
簡単に要約すると下記のようになる。
会社を退職する際に精神障害者保健福祉手帳を持っているか、
（或いは手続きが済んでいるか）、
精神障害者保健福祉手帳をもっていなくても、
統合失調症・双極性障害（そううつ）・てんかんといった疾病で、
医師の意見書が入手できる場合、ハローワークの窓口で申告することで
就職困難者として認められる。
うつ病の場合
１．病院に通院している
２．うつ病が原因で退職している
３．所定の障害者手帳
（無い場合は所定の条件を満たした「主治医の意見書」が必要）
４．週20時間以上働ける状態である（医師の病状証明書が必要）
この4つが条件。
診断書入りますか？って聞いたらいらないですって言われた 俺のとこ甘いのか？
お薬の説明書コピーしただけで診断書いらんて言われた ホンマにこれどんな感じなんや今俺は
後、口座のカードもコピーしてた
それで、お疲れさん
25才くらいの若い女だった
ネタじゃなくてマジなんや
書類に日付けも書かれてる
日本語下手くそ過ぎてすまない
給付日数は何日ですか？
それな
給付日数ってなんや？
どっかに書いてあるんか？
一応しおりみたいなの貰ったけど
>>428
おう、90日だわ
マル付いてたわ
これしょべぇのか？
支給が始まるのは？のとこに赤マルが付いてて
受給資格決定日2月13日
待機満了日2月19日
待機満了日の翌日2月20日（支給対象となります ）
最初の認定日の前日3月5日
最初の認定日3月6日って記載されてるんだが
訳わかんねえよ
少しは自分でハロワのページ見て調べてろよ、ピーピーうるせーな
キチガイがピーピー 死ね
ちょっと言い過ぎｗｗｗ
>>430
上のほうのレスで誰かが就職困難者って書いてるけどお前は「特定離職者２」の扱いを受けてるんだと思うよ
病気などの理由で辞めた人は制限期間がないよって扱い、だから障害者手帳とかは要らない
失業手当まだ一回も貰ってないんだよね
やっぱり、>>434みたいな扱いにされたのか？
それだったら、給付制限はなくなるな
しかし、意見書や手帳の提示がないから究極困難者扱いにはなってない…だから給付90日と
ある意味究極だがｗ
良い会社なくて途中で帰ってきた。
はんこ貰えたからいいや。
うちはいつも待ち時間15分、相談5分くらい
どんな風に相談してる？
認定日に相談は必ずしていますよ。
今回は面接会場が近くだったので参加しました。
相談内容は希望の会社が通勤範囲にないとか、勤務時間が合わないとかで大丈夫ですよ。
>>196みたいな感じ
雇用保険の加入要件は雇用契約上の労働時間が常時、週20時間以上
20時間超える週と超えない週があるとかじゃないの？
半年で求職活動しまくってたのに全滅ｗｗｗｗ
失業も切れるしどうすればいいんだ…
いっそアルバイトに決める方が良いのか？
でもコンビニ飲食とか接客は無理だし。
地元の第一地銀以外は一週間かかるとか言われてたけど
ずいぶんはやくなったなー
去年12月に待機期間終わって12月から働き出して1月に辞めて新しい所で1月から働き2月に辞めて12月に働いてた所に2月から戻ったんだが再就職手当ては12月に就職したことにして申請してるんだが審査通らないよな？
審査落ちたら仕事すぐに仕事辞めて失業保険に切り替えた方がいいのかな？
90日残ってて今派遣の寮なんだよな
どうすればいいか悩む
大企業ばかり狙ってないか？？
中小零細企業は、人が足りなくて困っている。
与えられる責任も多いから、やりがいもあるし
正社員なら１３〜１６万くらいもらえる 残業代やボーナス退職金は無いが
激務こなせば雇用は継続してくれるし
非正規でずっと不安定なままでいいの？？
私は会社を1月31日付けで退職しました。
この会社での1月の所定の出勤日数は土日祝を除いた18日間でした。
よって18日間×8時間=144時間を超えた分が時間外労働時間になるかと思います。
私は1月は全部で260時間働いたので時間外は116時間支給されました。
しかしハローワークでは1ヶ月の所定労働時間は174時間なのであなたの時間外労働時間は86時間です。
よって1月に100時間を超えたとは言えないので特定受給資格者として認定できませんと言われました。
これは明らかにおかしいと思うのですがどうなのでしょうか？
長文での質問となってしまいましたが、どなたかご回答よろしくお願いします。
たぶんこれなんだろうな〜
変形労働時間制とは？
>変形労働時間制とは「一定の期間を単位として、その期間内であれば1日8時間を超えても、
>残業代を追加で支払わない」 という制度です。
https://hataraquest.com/working-hours-system-meaning
いえ、残業代は116時間分貰ってます
別に会社の賃金について疑問があるわけではないんです
ハロワの特定受給資格者の判定がおかしいんじゃないかと言う話です
あーごめん、そのページは残業代の事しか書いてなかったけど、実際は残業代というより
そもそも時間外労働時間と見なされないっていう制度。
変形労働時間制では1日8時間は関係なく1ヶ月単位での所定労働時間が適用されて計算すると174時間となる月もある
雇用形態は普通の固定給だったと思うんですが・・・
この場合どうしたら良いんでしょうか？
ハロワ相手に争って待機期間がなくなる可能性はあるんでしょうか
それとも174時間は絶対なんですか？
まずは、ハロワに174時間の根拠を納得いくまで説明してもらうのが良いよ
もしかしたら変形労働時間制は関係ないかもしれないし、もし関係してるのなら
変形労働時間制を導入するための要件を満たしているかをよくハロワに確認することからかなあ
>>455
今日別のハロワに行ったら174時間とか何も言われず特定受給資格者に認定されました
皆さんも職員に騙されないように気をつけましょう
固定されていませんか？
しかも、職業訓練で取りたい資格も取れて、給付制限解除、給付制限延長、
出席1日ごとに500円と定期代も出してくれる。
そこらのBIよりも条件良いじゃん！！
月25万円ぐらいになるじゃん。
職業訓練は何を受けるつもり？
ガス、溶接、玉掛、クレーン、フォークリフトとかをまとめて取れるコース。
これがあれば、65歳まで仕事に困らないし、その後のシルバー人材センターでも重宝される。（求人倍率5倍以上）
元請けとコネがあれば、出張+ピンハネなしで日当1.9万円。
作業指揮者ができて、日雇いから借りてきた連中からピンハネできるようになれば、
人数×作業日数分が自分の儲けになる。
あと1年働いて、次の失業保険では大型免許を取ろうと思ってる。
新日鉄とか、東京電力の下請けだから、待遇はいいよ。
ハロワの求人の90％は、年収300万円以下だから論外。
大手だと、期間工ぐらいしかない。
あとは、除染作業、漁船ぐらい？若けりゃ、看護師がいいと思う。
35歳以降の転職先なんて、非熟練スキルからだと肉体労働中心だよ。
アルバイトは4月で辞めるんですけど失業保険ってもらえるんですか？
また知ったか
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満.........................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就業困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成28年3月31日）15兆 269億円
平成27年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,279億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆1,989億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................6,258,626百万円
（資金の残高（平成28年3月31日））......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。
生活保護も障害者手帳あれば通りやすい。楽勝な人生だが虚しさも感じる。
毎月提出する紙に求人誌とかに応募したのも実績なるから書いていいといわれたが
早い話実績稼ぐためだけに求人サイトとかの応募だけして返事こなくても実績ってかいてもいいもんなの？
たいていあの手のサイトって応募しても反応ないんだよな
書類選考すらいかなかったり
あと、職業訓練の相談員と話したりするだけでもいい。
都内？
ハロワ職員に聞いたけど求人サイトの応募でも申告書に書けば活動実績なるといわれた
それならハロワ通わなくてもタウンワークとかバイトルみたいなサイトに適当に応募してたらすぐ実績満たせちゃうのかな…ともおもったが
聞いたら応募先に確認の電話とかしないし証拠なるやつも特に必要ないらしい
ハロワいってパソコンプリントするより手軽では…
これだと１０年の間に３年働けば良い
１ 1年＋αフル勤務
↓
２ １年6ヶ月傷病手当金受給
↓
３ 1年（300/360日）就職困難者雇用保険受給
↓
４ １へ戻る
↓
以後、１から３を繰り返し
そんなんいちいち答える会社あるんだろか
プライバシーとか絡むだろうし
↓
6ヵ月働く→有給10日消化して退職
↓
14か月分の雇用保険を納めているため、失業保険150日分発生
↓
職業訓練で資格を取りながら、失業保険受給＠3年（給付制限解除、給付延長）
↓
これを繰り返し、貯金する
↓
田舎、離島移住の補助金目当てに移住して、300万円とマイホームゲット。
民泊、シェアカー、レンタル業、商店で日銭を稼ぎ、半年は出稼ぎに出る。
↓
結婚、子供を産んで児童手当で200万円ゲット 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
そんな時間ねーだろし
傷病手当は一生で一回しか使えない
田舎の仕事の無さ舐め過ぎだろw
50万超だからギャンブルみたいなシステムだな
もらえなかったら最悪だったよ
田舎でも観光地、リゾート地を選ぶ。
シーズンオフは出稼ぎ。
3年経過でリセットされるんだよ
それは再就職手当だ。勘違いしてるぞ。
知ったかちゃんが治癒して社会復帰で2〜3年経てばチャラだ
ハロワの禿犬は黙ってろやww
社会的治癒は最低5年厚生年金納めながら働かないと認められないぞ。
嘘吐きハロワの工作員が必死こいてるわ
相談が一番楽にハンコもらえるからなんだけど
そろそろ一回くらい応募しないとヤル気ないと思われるかな
90日応募ゼロで逃げ切った人いますか？
次も逃げ切る予定。
90日、相談で終わりましたよ、やりたい仕事も見つからなかったのなら、応募する必要なし！
医師の診断書が必要で診断書が貰える日にちよりも先に
最大16日分の給付が始まるみたいなんですが
診断書が貰えるのが次の給付の二日前で
この場合の最大16日の初めの給付は受理されていつもらえるのかわかる方いらっしゃいますか？
年間100万円以上のコスパなのがゴロゴロしてるよな。
これ、若い子にセミナーしてやるだけでも逆に稼げそう。
日本語の勉強をしっかりしてくれ
すまぬ
今は仮での状態で申請していて確定に必要な診断書を渡せるのが
1回目の給付日の後で
あくまでも仮だから貰えない
正式に確定したらその1回目の給付はいつ貰えるのか、それともそれは貰えないのかって質問です
しおりに資格決定日が書いあったので
それなら1回目の給付は持っていった日に入力だろうし、そっから1週間ぐらいじゃね？
障害者専用の職業能力開発校に1年
給付金貰いながら通えて至れり尽くせり。
受給したこと無いんで知らないのです
再就職手当申請時に就職先に書いてもらう項目があるので、隠す必要なかったけど
どうすんだ俺
なんとなーくバレたりはする
大きい会社の総務とかならまず気にしない
奥さんが事務やってるような小さなとこだと広まるかも
応募しても段階で跳ねられたら連絡来ても断らなくてもいいよな？
応募で絶対おちるようなとこってどんなとこ？
まちがえた
応募しても応募段階でハネられるなら応募したって実績作れるから楽
応募しても変に面接の折り返し電話きたら断らなくちゃならないからめんどう
応募しても連絡こないような求人ってどんなとこいいかな？
女しかとらない、大卒しかとらんようなとこでいいのかな？
中卒無職のおっさんで応募とか？
失業保険を何回も貰うようなろくでもないやつが離職率の低い優良企業に入れるわけねえだろ
閲覧して応募状況聞いてやっぱやめるしかないか
これって不正受給になるんだろうか
するために自己都合退職して、
最近やっと落ち着いたから、今日から仕事探しはじめようと
ハローワークいって失業保険の手続きしたら、
受給可能期間が1週間もないと言われた。
一年間の期限って手続き期間じゃなくて
受給まで含めた期間なのね。
無知だった自分が恥ずかしいけど、
こんな短期間しかないなら仕事探さないけど
嘘ついてすぐ手続きしないといけないのかと思うと
おかしな制度だね。
妊娠しているのですぐ働けない（雇用保険はすぐ働けるけど仕事がない、助けて、っていう人への制度という建前）から、働けるようになったらください、と手続きをしておけば4年ぐらい猶予ができたんだけどね。
今回は残念でしたね。
バカはすぐ制度を批判する
日本の社会保障に依存すれば人生かなりヌルゲーになる。
しかも、職業訓練で延長される。大型免許取得でも10万円補助してくれる。
コスパ良すぎだろ。
しおりと印鑑と筆記用具持って行くんやけど
印鑑は使わなかった気がする
相談に行ったら申請しても意味がないと言われてしまいました。
ハローワークでは申請した方がいいと言ってたのに・・・ 状態なので教えて下さい
くれるハズなのでしおりと一緒に説明しましょう。私はすぐ計算してくれて下がりました。。
軽減される対象の離職コードじゃないんだろう
自己都合退職は対象外
自分の自治体のHPで国民健康保険の減免を確認
自己都合退社じゃないの？
ハローワークで申請した方がいいとアドバイスされ役所へ
減免の申請をしても減免される事がない為、申請しても意味ないですと・・・
もう一度役所に相談に行ってきます。ありがとうございます
該当するね
対応した職員は非正規雇用の臨時職員かな
クレーム付けた方が良いレベル
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
必要なものは離職票1の写し
提出して手元にないならハローワークでコピーを貰う
ハロワより先に役所で年金とか保健の手続きしたほうがいいのかな？
上を見てないのか？
失業して会社から離職票を受け取ってから年金
ハロワから雇用保険受給資格者証貰って国保
ハロワだけちょっと遠いんで
先に役所まわってから行こうかなと思ったんだけど
保健はハロワ終わってからなのね
ありがとう
調査は年金機構が職権で自治体の情報などを元に決定するが
失業時は離職した年度と翌年度を年収がないものとして扱うので
全額免除になる
国保のことも考慮すれば世帯分離して一人世帯にした方が後々
負担が軽くなり不利益がない
>>560
注意点は年金も国保も離職日から2年以内に遡って適用できるが
年金は払ってしまった分は適用されないので不払いにして置くこと
国保は支払っても過払いは返金される
後から遡って支払うこともできるがメリットは少ないので貯金が良い
年金が全額免除になり国保も減免対象になれば年金はゼロ円で
国保も自治体により幅があるが年間3万円前後に収まり通常は
9期の9回払いの分割なので１回あたり2500円から3500円で済む
年金の全額免除も国保の減免も適用されないと前年の課税所得で
幅があるが少なくとも毎月総額で3〜5万円程度請求され未払いだと
最終的に差し押さえ処分を受け国保の保険証が没収されるので注意
失業時に全額免除に期間は
最大で二年間までって事でしょうか？
速やかに確定申告を行っておくこと
そうだね。
年度で区切るので注意
例：今年、3月に離職した場合
全額免除期間
1年目＝2018年3月から2019年3月まで
2年目＝2019年4月から2020年3月まで
一部訂正と補足
年金は7月が起点になるので修正
例：今年、3月に離職した場合
全額免除期間
1年目＝2018年3月から2019年6月まで
→正確には2018年3月から2018年6月と
2018年7月から2019年6月まで
2年目＝2019年7月から2020年6月まで
給付の延長目当てで職業訓練受けるのが当たり前みたいになってるんですか？
3時間ながいわ
求職活動は職業相談で十分と思った
ただし事務系コースでPCスキルないなら、
通っても損はないとは思うけど
電車だけなら1時間20分だけど、待ち時間とバスと歩きを含めると、
片道2.5時間だったｗ
エグいな…
前の現場が、出張手当+残業+日曜出勤ばっかで月40万円以上だったから、
失業保険、上限の20万円が毎月入ってくるｗ
ますます視野に入れておくか
貯金しまくって、資格取りまくって、大学行くなー
んでもって、田舎移住の補助金を利用して、マイホームゲットしたい
仕事バックレちゃったのですが色々あってちょっと働きたくないんですよね
でも三ヶ月待機できるほどの蓄えもないので
マジなら受けてみたいのですが
待機期間ないよ。んでもって、失業保険の申請は、早めの方が手取り良くなる。
遡って支給してくれるからね。
あと、バックレたら、離職票の取り寄せが面倒になるから、ハロワ経由で出してもらうといい。
失業手当終わったら、そこ受けようかな。
クレジットカードの審査も通りやすいらしい。
失業給付の延長目的で職業訓練受けるって人は多いですか？
むしろ失業給付受けてる人はそういった目的の人が当たり前みたいになってるんですかね
これって不正になるの？向こうが支給決定したんだから大丈夫だろ？
俺も失業保険申請ついでに例えばで確認取るが嘘の申請してなきゃ向こうが支給決定したんだから大丈夫だもんな
1月終わりに郵送。2月8日には支給決定だったみたいだからな
とりあえず書類持ってけばええんか？
最初は初回講習（説明会）で認定されるから何もしなくてええんやで
書類ってのは雇用保険受給資格者証と失業認定申告書 か？
それ持ってけばええで
後は向こうがやってくれる
おう、スマンな
せやなボッーとしててまったく話し聞いて無かったわ そうなのか最初の失業認定日、持ち物受給資格証、失業認定申告書、印鑑って書いてあるんだがこれ持って行けばいいんだな
後、求職活動アンケートって紙貰ったんだがこれも書いて持ってた方がええんか？
そうか ハロワ行けばいいんだな
確か午後だったな
説明会聞いても初めてでアホだからよう解らんかったわ
話も聞かんでエエで妄想でもしとき
何しててもエエから最後にハンコだけ貰えば勝ちや
ゆっくり休むんやで
たぶん暇で面白くないけど。
ハロワが把握してなければ行けるか
しかもそれに気づいたぽくて不愉快そうな顔してたのがまたそそる
払わないようにするのは我々の使命である！
失業するな！保険料払え！国民は奴隷のように働け！
20+30で50万円だｗ
と言われたが・・
それじゃ、自己都合退職の場合
失業保険貰った時点でアウトということだろが！！
関係ない
ワーホリで海外で働いてる20代とか、いくらでもいる
有効求人倍率が高い職種は特に
3年後離職率を下げないために、3年は我慢しろ！
って言ってる飼い殺しブラック会社の言い分と変わらん
なにすればいいんや今日？
一連の活動として２回の求職活動とみなしてくれるという噂を聞きました。
ハロワで検索して見つけた会社の応募状況を聞いて、紹介状をもらって応募しました。
これって、求職活動２回と認定してもらえるのでしょうか？
資格者証にもらったハンコは、「紹介１件」の一つでした。
なんでハロワに確認しない
ありがとう今日行ってきたわ
次の認定日までに実績1回欲しいらしくて
セミナー申し込んだ
これでもう求職活動しなくてええんか？
特定理由離職者で失業保険説明会1回分と職員と軽く相談でセミナー申し込んで何かハンコ貰った
セミナーは17日金曜日 次回認定日は4月3日
もうセミナー行って 次回認定日に行けば問題ねえか？
はいセミナー参加でハンコ貰えるので2個になりノルマ完了です。毎回認定日の職業相談で1回とセミナーなど1回で手当が入金されます。
毎日30分のセミナーが３回あって好きな時間に参加するだけで実績になるんだってよ。
多いですね。時間的には相談が一番かな。
って欄が、失業保険申請所にはあるが
月１２万とかの求人紹介されても拒否したら、ハンコ貰えないんだよなぁ
求職者支援訓練ですか？
そう 雇用保険受給終わるから本人収入は0になるけど
世帯収入と金融資産が超えちゃう
90日しかなくても半年通ってたら、制限解除で240日分貰えたりするぞ。
ありがとう セミナーって１回限り？
何回も参加出来ない？
応募とか履歴書とかダルいんだわ
万が一受かったらめんどくせえし
特定理由離職者は毎月の認定日まで2回でOK？
職業相談したりセミナー行ったり
いい加減な対応したら金が貰えないで泣くぞ！
確認時は非常勤の非正規職員はダメ
ちゃんと正規職員に確認して氏名の確認
来所なら名刺をもらえ
セミナーは同じでなければ大丈夫です。当方○○県ですがハローワークにいろいろセミナーの案内があります。2回活動実績で応募しなくて大丈夫です。
職業訓練も受けるつもり？
ありがとう そうかセミナーも種類が色々あったりするのか 俺はセミナーは参加OKだから後は毎月次回認定日まで職業相談したりすればいいんだな
これって認定日当日に相談でも1回分扱いになるんか？確か前日までに2回だよな？
セミナー狙いでひとまず１回稼ぐか
受けない
認定日当日の相談は皆様行っていると思います。次回認定日まであと1回の活動でいいから。
すぐに終わるのだがその日の限って非正規職員の女が認定やってていきなり
何故ハローワークから応募しないのですかとキレられて応募してるかどうか
電話で確認しますよって脅されたよwww
おまけに事細かく聞かれて面倒くさい女だなって思ったよ。面接で不採用になって
るんだからこれ以上俺の心の傷口に塩を塗り込むことはやめて欲しいよな。
別にネットからの応募も可能だし認定要件も満たしているのだが。
この瞬間非正規職員はハロワ以外の会社では使えないなと思ってしまったw
非正規バカ女マジで○ね。
約20年勤めてた会社を辞め、職業訓練校に通いながら宅建士の資格を取りました。
その後、住宅営業に就職することが出来ましたが、求人票の条件とは違い、わずか一週間で辞めてしまいました…。今は仕事に行くフリをして車の中で時間を潰す毎日です(ToT)
内緒にされ続けるのはよりきつい、実際働いてみなきゃわからないことばかりですよ
ありがとうございます。
不動産業にいくつか応募したんですが全て書類選考でダメでした。
次は製造業も含めて相談してみます。
そうですよね。
次のとこ決まってからとは思ってたんですが先が見えないんで今夜、話してみます！
ありがとうございます。
投資用マンションの営業とかはどうです？
結構募集してるし・・
今回の住宅営業で不動産系の営業職に対して良くないイメージしかなくて…(^o^;)
私の精神も弱すぎたんですけど。
今は製造業の方でもう１回頑張ってみようと思ってます！
うむ、つまり俺はセミナー行くから次回認定日まではこのセミナー１回で次の認定日迎えればいいんだな？
そうですよ3月6日にハンコ貰っているので
セミナー参加でハンコ貰えます。次回は認定日の4月3日に相談して下さいね。
ありがとう、次回認定日だな分かった
相談って何すればいいんだ？やっぱPCで求人票出したりして応募したいとか言わなアカンのか？
何を相談で話したらええのか解らん
貰って通えないので応募は辞めますでハンコもらいました。あと職業訓練の相談でもハンコもらいました。
求人票発行したらハンコ貰えると思いますよ。
意味不明 発狂して何かいっていたが
7割くらいは 薬剤師業界の最近の実情
に対する恨みごとのようだった。
そら 会社に山犬さんがぁあんな女スパイみたいな
の入れるから揉めんねん
そっちが余計なことしてんねんからなｗ
意味不明 発狂して何かいっていたが
7割くらいは 薬剤師業界の最近の実情
に対する恨みごとのようだった。
そら 会社に山犬さんがぁあんな女スパイみたいな
の入れるから揉めんねん
そっちが余計なことしてんねんからなｗ
腐ったミカンが一個はいると職場
ば腐ってくる。
顔で絶叫する。
事実 何かわーわーわめいていたが
その表情は基地外そのもの。
ミスにたいしてはミスの件だけ注意すべきものを
いい加減な仕事とかぬかしよる。
ぼそぼそ言うのがコンプライス違反だいうことを課長
と課長代理は言うべきだな。
ま 自分は正しいとかもってるんだろうけど
だから企業射程は嫌いだ、たちが悪い。
三木市育ち。ｗ
わるそなやつはだいたいスルー
職員が「応募しないとハンコ上げません。」とは言わないでしょう。
そんなの知ってて当たり前と言わんばかりに高圧的な態度なのは何故なんだろうか
黙って就活した方が得なのかな？
もう、まとめてくれないかなー
障害者手帳って持ってると障害者枠での採用になるん？
普通に面接の時に黙ってても大丈夫なん？
それは応募の都度い障害者であることを開示、非開示を選択可能
おっと
>>676
それは応募の都度に障害者であることを開示、非開示を選択可能
手帳なら100鈞で買えるだろ
アル中け？
実は障害者でしたってバレたりはしないん？
バレてクビになるマスタとかなったらショボーンだし
派遣で時給が高いとこで働けば失業保険額も高くなる。
あれダルそうやな
認定日に相談でハンコ１個貰えるの？
それは間違い
2回じゃなくて1回でいいんだよ就職困難者は
大体認定日に相談もするからそれでクリアするんだよなぁ
ばれてクビになったらまた雇用保険貰えるんだしいいじゃんｗ
半年は誤魔化さないと無意味だがな
はあ？日本語読めないのか？
> 1回で2回分扱い
追加
> 認定日の帰りに職業相談（専門援助）
これは次回に使える分だからな
OKと言うわけですね。
その通り 凄い効率的なんだよな 月に一度だけの来所で済むって
だから前月の分が今月使えて 今月分が来月使える
結婚さえ放棄すれば楽に暮らせる。
嫁なしで白人ハーフの子をゲットできる
最近マジで、これやって白人ハーフの女の子ゲットしたいと思ってる
期間工してれば、１人ぐらいなら養えるわ
まさにセーフ
人気セミナーは募集終了している場合があるので早めの申込みが良いですよ。
明日〜3/31までの基本手当ては
就職活動しなくとも出る？
GW9連休、お盆10連休、正月５連休でぬる過ぎワロタ
週5で16時前に終わるし、最終月は、面接の練習ぐらいしかないｗ
行って来ます職業相談してきます。
そしたら採用されたんだが、雇用保険にすら入った事ない。40時間近く働いてたんだが、適当なとこだったからさ。
だから雇用保険新規加入という訳なんだがこれは経歴詐称にはならんよね？
ちと心配になってきた
採用した会社がどうするかが全てだよ
嘘付いてるわけじゃないし今からでもそのレスの内容を一報したらどうか
よくわからんことは自分で判断せず上に投げると良い。無用なトラブルを避けられる
仮に会社が経歴詐称と判断して、ついでに悪質だとも思われて、
さらに万が一損害賠償で訴訟されたという最悪のケースを考えても、
因果関係の立証が困難らしいのでお前のリスクは解雇だけと予想
ttps://www.bengo4.com/c_5/c_1100/c_1695/c_1701/b_580434/
いやいやいきなりアルバイトでしたって相手が忙しいなか連絡して言って何になるの？w
狙ってわざと黙ってたと思って、印象悪くなるだけじゃんwいや実際そうだけどさ
はー、なるほど。要するにお前は経歴詐称にはならないという保証を得て安心したいだけなんだな
履歴書に書かず面接でも伝えなかったミスをなかったことにし、
あれこれ理由を付けて何もしないまま、何事も起こらないことを期待して、誰かにその期待を肯定して貰いたいと見た
今の会社が欲しい情報に嘘は書いてない訳だし
仮に今の会社が何か言ってきたら雇用保険に入れて貰えなかったことを説明すればいい
前の会社に確認して貰えば誤解は解けるし
仮に聞きたいんだがメールの連絡先もわからないのに電話してさ、採用頂きましたが前職バイトだったんですが大丈夫ですか？と連絡するメリットって何かある？
だよな。まぁなんか文句言われたら辞退するわ。
もっというと経歴なんてどうでもいい位だ
100パーセント何も言ってこないし気にもしてないから心配すんな
てかそんなメンタルじゃすぐ潰されて即行で辞めそうだなw
いや、薬局なんだがさ、、、
しかも給料一ヶ月分(^^;正社員やる意味ないやんけ
万が一内定したらあれだから電話でキャンセルしましたとさ、チャンチャン
この時期に3ヶ月の期間工をやれば、実質の労働日数削減できる
9-11だけは大型連休ないから避けた方がいいね
雇用保険の窓口で失業認定申告書等を提出したが、初回だったためか、返却は相談窓口からするとのことで、
流れで職業相談もすることになったのだが・・・。
このBBAが意識高い系で、俺が事務職が良いと言ったら「事務だって大変なんです。私も法律とか勉強してこの仕事に就いてるんです！」
「経験ないと無理です！」とか、こっちは認定がもらえれば良いだけなのに非常に鬱陶しい。
で、教えてほしいのですが、これからも認定日には必ず相談しないといけないんでしょうか？
ここのハロワでは30分程度のセミナーを頻繁にやっているらしいので、それだけ（相談なし）で完走したいのですが。
面倒だが月２回、セミナーとか見学会のみでやってるよ
30分セミナーはクッソ楽だけど雇用保険の資格取り消し食らうかもしれないから一回だけに留めるのが無難だと思う
ちなみに給付日数は何日ですか？
こちらから質問すると結構本音ベースの情報くれるし、割と親身に対応してもらえると感じてる。
グループ作って自己紹介とかしあったりした
それ以外にもあるん？
地域によって色んなセミナー会社があると思います。同じ会社だと1月に1回しか受ける事ができませんでした。
職業訓練もやる予定？
日雇いよりも貰えるし、勉強もできる
専門学校系、工業系だけじゃなくて、大学にも行けるようにしてほしいわ
申請はするけど多分落ちるから普通に働くゾ
そっちも頑張ってね
https://i.imgur.com/B2lo2VU.jpg
知り合い語らなければ。
税務署と繋がってるとは思えん
当面は30分セミナーは最低限にして、>>732さんみたいにセミナー＆見学会を優先させようと思います。
それにしても、地域によって色々違うんですね。
>>735さんの所みたいに、自動的に相談に相談にならないと良いけど・・・。
で、今日セミナー行ってきた
これでハンコ貰えるんやろ？
求職実績2回でクリアか？
次回4月3日認定日なんだがそれまでなんもせんでももうええんか？
誰か教えてくれ
ウザイな チラシの裏にでも書いてろ
ああ、俺んとこはハンコじゃなくてセミナー参加しましたの小さい紙切れ貰った
参加者みんなに配っとたわ
これで次回認定日までもうほったらかしでええんか？
貰った紙忘れない様にして下さい。
って言ったらこのスレの意味ねーかｗ
いや相談の方がめっちゃ楽だけどね。
俺は150日支給で全部で12回実積だったけどその内8回相談だったよ。相談なんかパソコン検索して今在時点の応募状況は？とか2〜3質問してあとは「検討します」でハンコゲット。たった5分だよ
面談の最初に資格者証出したら会話を始める前にハンコくれるし。
毎回一つは前向きな質問するようにしてる。
非正規のくせに無駄に意識高いやつに当たると>>729みたいな目に会うし
ドン引きしてお通夜状態で余計な口もないww
何やっても絶対にされないですよね？
最悪3倍返しなんだが
悪質な場合は警察に詐欺罪と雇用保険法違反容疑で告発される
よっぽど悪質ならそうなんだろうが＞3倍返し
おお、そうか分かった
ありがとうやで
次回までなにもせんとおるわ
これから認定日から認定日前日までに求職活動2回やって繰り返してけばいいんやな！？
相談やセミナーで
再就職は絶望的
ってハロワで説明されたが
やはりそうなんですかね・・・
前職で神経すり減らしてくたびれて、次への就職の気力がわかないのは
自分だけなのかな？？
まーそんな事言ったら給付制限アリで失業手当て貰ってる人は再就職無理じゃんってなるからそんな事はない
次回認定日までは何もしなくて大丈夫です。
28日毎に相談とセミナー参加手当は貴方のものです。
恐れ入ります・・
面接で、担当から
離職して三カ月以上 何してたのかね？？ ニートしてたのでは？？
って詰められたらどうしたらよいか・・
離職票が1ヶ月以上送られてこなかったもので、
とか、職業訓練校へ見学に行っていました、とかでOK
嬉しいです
当方、底辺私大卒で学歴コンプレックスの塊ですが
何卒よろしくお願い申し上げます
講座形式のなんだけど、黙って聞いてるだけで終わるよね
給付制限は失業してから３ヶ月？手続きしてから３ヶ月？
おしえてください
手続きしてから３ヶ月
サンクス
すぐ行けばよかった‥‥
どーやってもらうんだよ！簡単に言うな
なにしたのー
給付日数何日？
ノルマクリアは5分間の相談2回
つまらないケースです
その後職業訓練はやるつもりですか？
よっしゃー
暇な人は見てみるといいかもしれません
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
8MTK7
職業訓練行く前は、出張手当付きで平均40万円あったから、上限の毎月20万円だよ
週4〜5日で16時前に終わるし、GWは9連休だし、1年働いて、半年職業訓練でもいいやｗ
勿論実績1回になりますよ。
職業訓練何か月のにしたの？
でも人間関係とか苦痛だと思うぜ。
やっぱり無職でこの人手不足の時代に職業訓練通うような連中だからな。
それ300日。おまえら要領悪いな。
その一か月後、派遣会社の子会社に正式に就職した場合。
再就職手当は貰えるのかな？
>>806
おれ失業保険だけで月20万あるんだけど、何かお前少なくない？
半年。人間関係とか関係ない
爺さん、中卒、高卒しかいし、相対評価が高すぎるくらい
職業訓練は、3ヶ月の待期期間のカットと受給期間延長+手当目的+資格取得目的
講義と実習をするだけで、資格を5つ取れる
150日の需給が、240日受給されるわけで、至れり尽くせり
お前は脳みそが少ないんだよ（笑）
■雇用保険受給額
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、
現在は次のとおりとなっています。（平成29年8月1日現在）
28日ごとの最大給付額
30歳未満.......................6,710円 → 187,880円
30歳以上45歳未満 7,455円 → 208,768円
45歳以上60歳未満 8,205円 → 229,740円
60歳以上65歳未満 7,042円 → 197,176円
アスペ？
おの雰囲気はカルトだな
遅刻、早退、欠席は
診断書やら証明書が必要で
無いと即アウトなんだよな
これは職業訓練ね
職業検索&相談出きるんだが、
そこで相談したらハンコもらえるので
しょうか？？
やはり管轄のハロワじゃないと
ダメでしょうか？
わざわざ、
ご丁寧に有り難う御座いました。
明日、行ってきます。
どうやら俺の面倒を見て心配すること自体が
冷え切った夫婦を繋ぎとめる最後の絆だったらしい｡世の中何がｲｲのか悪いのか分からん
えらい厳しくなっとるな
ネットで応募〜不採用を実績にしたいんだけど駄目かな
かなり楽ちん
保険料半年分払ってればな
ただ退職理由を勝手に自己都合退職にされてるかもだから要チェック
後１回はセミナー考えてるんやけどさ
裏山だな ウチんとこは試してみたらNGだったわ
パソコンで検索しなくても大丈夫ですよ。例えば履歴書や職務経歴書を作りたいのでセミナーありますか？などの相談でもOKです。
給付金全部自分の趣味に使えて羨ましいです
ありがとう、なるほどね。その認定日に相談してハンコ貰えてセミナーありますか？言ってセミナー参加すれば2回実績になるんだな？
90日終わるまでに早く就職しないとダメだと焦っていたけど、55日残しで就職出来た
今日報告に行ったけど、やっと肩の荷が下りた気分
再就職手当も頂けるのは有難い
あと数日分で受給日数満了なので計画通り
再就職手当っていくら？
長期休職からだと直近給与ないから参考額なしで最定額になるんですよね？
12ヶ月無い場合はその期間を按分する
おっと
休職前に支給されていた期間の12ヶ月分の平均額
12ヶ月無い場合はその期間を按分する
給付90日間ってなってるんや
これ3ヶ月で支給終了って意味でOKやろ？
そう
実績どうするんだ
お前ら頭わりーな本当に
実績なんてハローワークから書類選考の必ず落ちるであろう案件に応募して履歴書郵送するだけでいいだろ
何でこんな簡単なことすら思い付かねーの？
履歴書を返送されなかったときの対策としてハローワーク経由なんだよ
本当頭わりーな
応募実績作りの話してんだが
知恵遅れか？
それとも11日で1ヶ月とカウントするから少し働いて辞めた月はノーカウント？
6ｹ月の平均、もしくは按分
少しは読めよ
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
支給額
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金
（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）
のおよそ50〜80％（60歳〜64歳については45〜80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
雇用保険の給付額の自動計算機（高精度）
http://keisan.casio.jp/exec/system/1426729546
派遣会社の人には土日休みと聞いていたのに最初の一ヶ月は土日休みだったけど、翌月から平日休みに変えてほしいと言われ土日休みがなくなりました。
この場合、会社に相談すれば会社都合にして貰えるのでしょうか？
おう、サンキュ、最初の認定日後に数日分だけ中途半端に失業保険金が出たがそれ含めて90日間か？教えてくれ
とりあえず会社都合やから最初の認定日は説明会だけでクリア
その認定日に窓口相談でハンコ貰いセミナー応募で参加してハンコ代わりの紙切れでハンコ実績ノルマ2回クリアして4月3日に認定日！
だがこれからどうっすかなぁ
3日の認定日についでに相談するべきか？
それかまた何か適当なセミナーがあるかだな
あれ、ボッーとしてればええからな
逆に俺は職務経歴書とか履歴書とか面接の方がめんどくせえんだわ
パソコン検索だけじゃハンコもらえへん
それは会社次第だがまず無理
なぜなら会社都合で離職の場合、助成金が貰えなくなるから
離職時の離職票の離職コードで決まるが
納得できない、事実と相違する場合は
ハロワに離職票を提出する際に証拠を提示して異議申し立てする
それで認められた場合は会社都合になる
まずは会社相手に電話等でも良いから証拠の会話を録音する
証拠がないなら泣き寝入り
セミナーってわざわざ出向いて１時間も拘束されるんだろ？
履歴書や経歴書なんてパソコンで１つ作ってればあとは印刷するだけだから数件応募するのに10分でできるぞ
封筒に住所書くのが面倒なくらい
あとは切手代がかかるくらいだぞ
もしかして今時、手書きしてんの？ww
それ休みの方を相談すればいいだろ
含めてだよ
転職サイトに登録してるので、サイト経由で応募
1分で実績2回
その転職サイトから応募した証明はどうやってするんだ？ハローワークに
よく読んどけ
ごみブログ貼ってドヤ顔www
証明なんか不要だし、今まで全部認められてる
は？
書面による証明がねーと申請できねーぞ
無知過ぎるわ。馬鹿乙
90日きっちりいただいて、4/1から就職です
認められてると本人が言ってますが？
ハローワークに問い合わせてみ
そして試用期間中に本採用ならず 無職へ
ハンコなきゃだめだよ
他にもなんかセミナーって種類みたいなのはないんか？
ネット応募への対応なんかが顕著に差がある
ふだんは20時間未満に抑えてます。
念のためハローワークに電話したんですが、混み合ってつながらないので。
わろw
ハロワが納得出来る証拠と根拠を提示が必要
4ヶ月程仕事がなくて、今月20日に辞めたんだけど1年分の賃金台帳見せてもハロワの判断では変更できないと言われたんだ
これって賃金台帳だけでは駄目だったのかな？
>>903
そもそも仕事がないとは？自宅待機？
雇用契約書では具体的にどうなってるんだ
台帳を提示だけでは立証できない 意義申立書に経緯と詳細を記載して申し立てする
ハロワが事業者に詰問してなぜ仕事を与えていないのか合理的な説を求め最終的にハロワが判断する
×合理的な説を
○合理的な説明を
解決金給与○ヶ月と会社都合による離職を認めさせる
ごめん、掃除してた
雇用形態は正社員
会社は建設業なんだけど、社長が嫌われてて会社自体に仕事が回ってこないんだよね
ちなみに、この1年で従業員が俺一人になった
だから台帳を持ち出せる訳か
事業者の著しい経営不振による事業縮小で人員整理の扱いになるから
社長に離職票の離職事由は著しい経営不振による事業縮小で人員整理解雇にしてもらえば解決
離職票は自己都合ってなってるからそれを覆したいんだけどね
解雇しても自己都合って書くような社長だからそれは難しいかな
ID変わってるが
そういうことね なら意義申し立てするしかないね
オススメは対応職員は絶対に正規職員＋肩書きのある（決裁権）人物に対応
一番良いのは雇用保険給付課の課長を指名する 理由は難解で高度な知識を
有する必要があるからと主張 実際、これで突破した実績がある
非常勤職員や正規職員で肩書きなしはパス
日付け変わったからかな？
ありがとう、明日もう一度行ってみるよ
OK
しかし最低の社長だな 頑張れ！
待機期間ゼロになって、職業訓練終了する180日分受給で来たし、
裏技でどうにでもなる
毎月、求職実績作る方が面倒
はあ？お前エアだな（笑）
待機期間ゼロにはならない 7日間の待機期間
毎月、求職実績作る方が面倒 →不要
公共職業訓練を受講すると月末が失業認定日となり
訓練校側が手続きを一括して代行をしてくれるので
ハローワークに通わず失業保険を受け取れる。
そっちの方がだるいわ
診断書やら証明書を出さないと即、アウトで手当もゼロ
職に就いたのですが契約社員で厚生年金も健康保険も入ると記載があったのですが出勤すると会社の人にここはアルバイトからで厚生年金も健康保険もないから国民年金で国民健康保険だと言われました
新人教育の資料を渡されたのですがその資料にもアルバイト教育と記載されています
前職の退職は一身上の都合により自己都合退職したのですがこれすぐに退職して会社都合と同じ条件で失業手当を受けられますか？
労働時間も記載より１時間長いです
面接のときにわざわざ厚生年金と健康保険ありますか？なんて聞かないし加入は義務ですよね
普通に週40時間以上勤務です
この場合、失業手当を会社都合ど同様の条件で受けられるとして前職の給与からの算出にできますか？
前職の会社からは離職票は発行されます
だらだら書いてる割には肝心の
前職在職期間
雇用保険の受給状態
前職離職から現職入社までの期間
現職の在職期間
これくらい書けよ
すみませんでした
前職の在籍期間は１年以上二年未満
現職は１週間です
失業手当は過去に受けたことがありますが前職に就職する前です
雇用保険は受給したの？
前職離職して現職までの期間は？
前職離職して雇用保険の受給は？
してませんよ
離職後すぐに決まりましたので
しかし前職に再就職じゃ貰えない 終了
それはわかってるよ
自己都合扱いだと３ヶ月貰えないでしょ
それを会社都合扱いと同じで７日間の待機期間後すぐに受給できるようにできるか聞いてるのです
威張るなアホ 無理だ終了
ハロワに電話しろ
無理なら電話して意味あんの？
ナマポに戻るわ
アホらしい嘘ばかりの求人載せやがって
タダのアホ野郎ww
失せろ豚野郎ww
ナマポ抜けて５年経つよ
アホらしいね働くの
カスみたいな給料なのにブラック企業ばかり
ナマポで処方箋転売してるほがえーわな
子供や嫁いれば尚更だぞ
薬事法違反の犯罪者ww
刑務所行って来いww
求人詐欺も犯罪だが法律知らねーのかカス
復帰てなんの話？
俺のこと？
正社員で手取り30万円あったよ
大型トラックの運転手してた
事故するとやばいしねしたことまだないけど
俺が犯罪者なのはいいとしてブラック企業の経営者も全員犯罪者だろ
違法行為しまくりなんだから
出すよもちろん
ブラック企業に入った自分の見る目の無さを恨めよ無能
ブラックしかねーよ日本は
黙って生ポやってろ
リクルート＞エンジャパン、タウンワーク＞ハロワ
トラック運転手なら、関東の会社でフォークリフト、荷物降ろし無しで
3年目年収600万円以上のところを選ばないと、全然稼げないでしょ
認定日繰り上げで満額受け取ってきた
また契約期間満了したらお世話になりにきます
役人やその関係者の仕事を作った感じするわ！
その後、新しい会社に就職した場合、就業促進定着手当の支給はなしなのかな？
実績なんて職業訓練1時間分の手間もかからないだろ
マジでエアだな
なしに決まってんだろ
要件しっかり読めや
貰えるよ
本当ですか？3ヶ月待つと聞いたことがあるから心配でした。有り難うございます。
契約期間満了退職なら会社都合だよ
該当すれば3ヶ月の給付制限はつかない。
契約期間満了退職であっても更新ありの雇用契約でなければ会社都合にならない
会社都合にすると助成金が貰える無くなるので会社都合にはしないのがほとんど
納得できなければ根拠と証拠を提示して異議申し立てし
ハロワが最終的に認めないと無理
助成金て良く聞くけど普通の会社でもそんなの貰ってるの？
つまり税金貰ってるの？
まあ万が一受からんとも限らんし
なるほど！貰ってる間に日雇いのバイトとかはしちゃいけないんですか？
辞めた職場の人に聞いても分からないと言われたので。
ダメじゃないけど申告しなきゃだめ
しかも１日働くと１日分は引かれる
ほとんどの人が失業手当はだいたい15万前後
フルタイムで働いてた人ならね
で、１日約五千円の30日計算になるから１日働くと１日分の約五千引かれて支給される
もちろん２日だと２日分引かれる
日給１万円なら１日働くと五千円得だが考え方によっちゃ支給額が五千円引かれるわけだから日給五千円になっちゃうね
申告しなきゃバレたら不正受給でとんでもないことになる
1年勤務すると会社に助成金が1人あたり30〜50万円以上入るが
1人でも会社都合で退職すると0円 つまり10人なら500万円以上が0円
え？それ毎年？
毎年、会社の規模や労働者の年齢等で支給期間が決まる
なので助成金詐欺事件が横行している
派遣会社はこの助成金目当がほとんどで支給停止になると
運転資金が枯渇して倒産
助成金の不正受給を行った（未遂含む）以後3年間は、
雇用関係の助成金の申請が一切できなくなるので
助成金取消しで返還金の発生と受給停止で資金繰りが
行き詰まり会社は倒産に追い込まれる。
助成金不正受給に関する情報提供先（東京）
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0146/4942/20171127105010.pdf
東京労働局職業安定部職業対策課発表
約5000万円の不正受給例 株式会社 日本スマートハウジング
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_122834/_120507.html
不正助成金詐欺は蔓延していて１企業が1億円も不正受給発覚しても
返還させるだけで警察に被害届けも出さず大甘対応が常識になってるからね
しかも天下り先会社とズブズブだし
被保険者である労働者が雇用保険を不正受給したら３倍返しで悪質だと
詐欺罪で警察に被害届け出すのに
厚生労働省 事業主の方のための雇用関係助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
それ中小零細でも？
俺はちょうど11ヶ月と半月で辞めたけど
会社は助成金でウハウハ
一例
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html
受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○ 早期雇入れ支援
（１） 通常助成 支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成 生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に40万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に40万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に40万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に60万円（第２回申請））が支給されます。
それ12ヶ月としてカウントされるね
すげーばらまきじゃねーかよこれ
やばすぎる
そもそも俺はその対象者じゃないと思う
前職からそのまま就職したからね
100を越える助成金ごとに受給要件がある
厚生労働省 事業主の方のための雇用関係助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
退職後3ヶ月以内に再就職の助成金は高額対象
ん？ハローワークに届け出てないし前職の有給中から働いたから対象外じゃね？
俺は対象者じゃないや…
何か貰えるお金ってありませんよね？
就職場所の給料まで無給なのかな〜
再就職手当あるでしょ
指をくわえて泣けよ
ありがとうございます
受給期間がたしか去年11月まで、訓練が6月までで、受給期間延長中なのですが貰えますっけ？
調べてみます
貰えるよ
調べてみましたが貰えるのかもしれません。
きっかけをありがとうございます！
再就職手当の計算に
「早期に働くと自分で働いたお給料プラス手当でこんなにお得です！」
とかふざけんなってなる
いえいえ必ず貰えますよ
僕は職業訓練後に貰いましたから
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1522674412/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 115日 23時間 39分 46秒
運営にご協力お願いいたします。
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