0001シガ ◆Shig.aV.oc 2018/07/03(火) 14:15:48.040
眠れぬ……
ここ最近、また不眠部鬱部の活動を再開させてる
おはようございます
冥ちゃん、ゆうさん
つーかまぁ、寝てないんだけどね
ボイレコは必須
上司の罵声を録音しよう
あと知ってるかもしれないが、就業規則に「退職は一ヶ月前に告知すること」とあっても、2週間前告知で退職できる
そこは労基法が優先されるからな
これまでよく頑張ったな
会社辞めたらしばらく休めよ
冥速さんのバカ上司の頭をかち割りにいきたい
こんなに追い詰めやがって
それでも辞められないようなら、労組は……ないか
とりあえず、医者に診断書を書いてもらって、人事に直接言って休職しよう
過去に精神系の病気で休職したことがなければ、傷病手当金で給与の6割は手に入る
休職期間中に会社の人事宛に退職届を出して、有給と合わせて休んでやめてしまおう
ちなみに、休職期間中に退職届を送るときは書留で送るんやで
上司にも心の準備をしてもらおうと思い
就業時間外に話ししたいことがある旨を伝えたわけだが要らぬ気遣いだったかな
ボーナス(6月支給)前に辞めさせられる可能性もある
支給されても退職予定者に対しては弊社では4割カットされるらしい
通常は2割カットのはず
有給は40日残ってるから7月末で退職したいと伝える
ほんとプレッシャーで思考が停止してしまうばかりする
鬱なんだろうか
発達障害なんだろうか
もうわけがわらないよ
話を聞く限りだと鬱ではないかと思うが素人判断はできん
メンタルクリニック受診して診断書書いてもらおう
発達障害かどうかは分からんが、クソ上司の言うことなんて所詮クソだ
鬱は心の病だと思われがちだが、実際は脳の病だ
脳がオーバーヒート起こしてれば思考能力も低下して当然
それは冥の実力や心の弱さなんかじゃない
上司のこともあとに残す人のことも気遣わなくていいんだ
大切なのは冥の心身
ここまでよく頑張ったと思うよ
辛かったよな?
もう休んでいいんや
そんで、ここまで頑張った自分を褒めてやれ
クールダウンの時間を与えてやれ
大切なことだから何度でも言うけど、今一番優先すべき事柄は、冥の心身だからな?
冥のリアルな友達なら肩を貸してやれるし、現実的な意味で支えてやれるのに
冥がこんなに苦しんでるのに何もできない自分が歯がゆい
とりあえず冥の上司に加齢臭でみんなに嫌な顔されて近寄ってもらえない呪いかけとく
冥はメンタルクリニック通ってたっけ?
通ってないなら、患者の話をよく聞き、自分も話しやすい相性のいい医者を選ぶんやで
あと「退職願」はやめとけ
ほとんど差はないが、「退職届」の方が多少なりとも辞める時期なんかや退職の決定に法的効力がある
微々たる差だが……
退職願とは、会社もしくは経営者に対して退職意思を表明する書類。 退職願を出した時点ではお願いをしているにすぎず、労働契約が解約されることはない。 会社の承諾を得る前であれば、撤回することもできます。 一方で退職届は、退職願よりも厳格な書類。
今後、退職を撤回する可能性があるなら退職願でいいと思う
もう絶対やめる!と決めてるなら退職届でいい
円満退職したいなら退職願で構わない
後で変な難癖つけられる可能性もある
退職願と退職届
出すのはどちらか一方で構わないよ
退職届は提出してから2週間で退職できる
退職の意思は口頭で構わないけど、聞いてない、とあとから言われないためには、メールで「上長にもお伝えしましたが……」と人事宛にメールを送って、メールのやり取りをプリントアウトしておくと確実
秋冬にM422フライトジャケット予約してるんだけどコレ財布ヤバくなる笑えない
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