>>950
色々参考になります！ありがとうございます！
訓練校通ったから就職できるとは限らないって言われてるし非正規で雇用されてる場合が多いらしいので訓練校はきっかけとして頑張りたいと思います >>948
自分からいつ頃届くか問い合わせしたら？ >>951
当初の目的のうちの一つ・現職から逃げたいという目的は果たせるのでは 明日面接練習あるんだけど何にもしてないし思いつかない
自分に自信無いのに自己PRなんてどうしろってんだ
>>953
19日に大体いつくらいに届きそうか確認してるんだよね
向こうからは来週(今週)中に…みたいななぜかふんわりした回答で
同市内だしそんなギリギリにはならないだろうと思って待ってたら来ないから愚痴書いてしまった
その場でも質問してるのにまた電話するのもしつこいかなと思って踏み切れない
向こうが急いでるからそれこそ速達で来るのかとも思ってるのに全然来ないのもヤキモキの一因 >>956
一人採用して書類送るのにそんなに時間かかるのかって言うけど、その辺の社員がテキトーにやるわけにいかないのだから時間かかるところはかかるでしょ
大手でも中小でもシステム化されてたとしても採用はそれなりの決裁経るのが普通
入社が近いから気になるの仕方ないけど1週間ならまだ許容範囲内だと思うけどね…どうにも信用ならないならしつこいとか言ってないで聞いたらいいんじゃないかな この前から上から目線住みついてて気分悪いわ
前も変なのいたよね
愚痴くらい許容できないのかな
自分が決まらないから僻んでるのかね
横だけど私も書類来なくて不安なら自分から問い合わせてもいいじゃん？と思ったけどな
愚痴許さないんじゃなくて1週間でも3日でもそんなにヤキモキするくらいなら聞きなよって話だよ
あくまで自分比だけどこのご時世になってから良さそうな求人があってもハードル高くなってる
具体的には未経験歓迎が減ったなって感じる
転職市場は凄いシビアになったと思うわ、ただし若い子はポテンシャルで雇ってもらえるからまだマシかな
だからといってこのスレでウエメセな書き込みしてストレス発散するのはどうかと思う
３月末までの派遣決まったけど、就職活動と上手く並行できるか不安だわ
考えただけでストレス
>>961
一回転職活動のことは忘れて、しばらく派遣で良いやーくらいの気持ちでいるのが良いよ
似たような状況だったけど、横目で求人みつつ、片手間で転職活動しつつ、面接でも「これがダメでも今の派遣があるし」という気持ちで受けたところに内定もらって来月からそこで働く予定
派遣も慣れないうちは大変だから、あまり転職と両立！と気負うと疲れるよ 明日面接なんだけどコートのこと今更思い出した
転職活動に使えそうなきれいめコート普段使わないから一着も持ってないんだった
ハロワの職員さんは「新卒じゃないんだからコートなんて寒くなければなんでもいいですよ」って言ってたけど実際どうなんだろう
プラスを稼ぐというよりはマイナスを稼がないという点できれいめコートが安牌なのは確かだよね
みんな裏返してたたむとかもちゃんとやってる？
良いなって思ったところ、基本給が低いんだけど
○○手当てが色々あって最終的な月給は今の職場とあまり変わらない
ボーナスも今の職場が２ヶ月で、基本給低いところが５ヶ月なので
年収的にもそんなに変わらないんだけど
基本給低いデメリットは退職金低くなるくらいなのかな？
○○給って名前から想像出来ないほど適用条件厳しかったりする可能性ある
あと基本給少なければ賞与も残業代も昇給も少なくなる可能性ある
その辺大丈夫ならアリなのでは
>>963
ほぼオンライン面接になったから意識したことなかった…！そういえばそんなマナーあったね。私も気をつけるわ
でも確かに新卒じゃないんだし、よほど派手なやつじゃなければ大丈夫じゃない？裏返して畳むとかもダウンコートだと意味ないし
この前堅い感じの会社のオンライン面接で、私服のタートルニットにスーツのジャケットだけ羽織って受けたけど通ったよ >>963
関係ないと思うよ
面接の日も普段来てるコートで行った。ベージュのロングコートで綺麗目と言ったらそうだけど
あと玄関に入る前にコートは脱いで手に携えて入った。着るのも建物出てから(一応マナー集に書いてあったので)
着てる姿をメインで見せる訳じゃないから本当に寒くなければなんでも良いんじゃないかな？
マイナスって、コート着たまま面接にまで挑むとかコートかけを自分から求めるとかぐっちゃぐゃにして床に放置とかのレベルじゃない限りないよ
それより最初の挨拶や表情の印象の方が大事だと思う >>966
諸手当が確実に貰えるか確認しないとダメなんだね
エージェントさんに聞いてみるよ、ありがとう
基本給低いところは週休3日なのが労働嫌いな自分にはとても魅力的で
そこばかりに目が行ってしまう ID変わってるけど963です
>>967
>>968
ありがとう
そうだよね着脱とかの最低限のマナーさえやっとけばあとは結局中身だよね
まさにダウンジャケットで行くつもりだったから裏返しにたたむ練習とかしてみても我ながら「…？」みたいな感じだった
それより面接そのものをうまくやれるように意識して笑顔と声出してみる
面接ものすごく久しぶりだからすごく緊張してたけど励まされたよありがとう 産休育休時短勤務子育て中の人たちのしわ寄せに堪えきれなくて退職申し出たら、思いやりがない、非常識って言われた
平日深夜のトラブル対応も休日出勤も、私を含む特定の数人(独身)が全部やってて、上司に訴えても改善してもらえない(上司も子どもが小さいから毎日定時で帰る側)
待遇に差があるならまだしも給料同じだし、友達でもない他人の子育てに思いやりを強いられる意味がわからない
転職サイトの女性に優しい企業ってやつが全部地雷に見える。喪女に優しい企業ないの…
>>971
その理由はまんま言っちゃったの？
辞める理由なんて本心言うもんじゃないよ >>972
レスありがとう。言ってないよ。新しいことに挑戦したくて〜って前向きな理由にした
その前に何度か人増やしてほしいって訴えてたからバレてるとは思うけど
でも今回上司が「思いやりがない、非常識」って言ってたのは、
「〇〇さんは育休明けだし、××さんは今年お子さんが受験だし今あなたに辞められたら回らないよね？人を思いやる気持ちはないの？」
ってニュアンス。なんでここまで奴隷扱いされるのって泣きそうになってしまった… >>973
上司はあなたもいつかは結婚して子供ができたら周りにお世話になるかもしれないしお互いさまでしょって言いたいのかもしれないけどそんな予定ない喪からしたらただ割り食うだけだし不平等だよね
せめてサポートする側に手当多く出すとか誠意はほしい
私なら独身者側への思いやりはないんですかくらいは言うかな >>973
ごめんそういうことね
他人の子の受験だの育休だの知らんよね…
そんなの配偶者と協力してなんとかするもんじゃないのかな？実家頼るとかさ
仕事に多大なる影響出す前提なのがイラつく
それだったら専業主婦やるか短時間パートにでもなればいいのに 育休はしょうがないけど子の受験はだから何って思ってしまうわ
>>971
仕事回らないんだったら派遣とか入れるよ普通。
会社の対応が思いやりないし非常識ですねって言ってやんな。
喪にｵｽｽﾒなのは、そこそこ歴史ある日系中規模おじさん多めな会社だと思ってる(勝手に重宝してくれるから)。だから女の転職みたいなサイトは自分は使ってなかったよ。 >>976
次スレありがとう
ID違うけど>>971です
冷たい人間だって言われてダメージ受けてたんだけどやっぱり体制おかしいよね
気持ちが落ち着いたよみんなありがとう
確かに女の転職系は同じ轍を踏みそうなので、おじさん多い古めの企業で、ちょっとPCに強いだけでめちゃめちゃ重宝されたい…転職頑張るよありがとう >>980
＞おじさん多い古めの企業で、ちょっとPCに強いだけでめちゃめちゃ重宝されたい
確かにすごく重宝してくれるるけど、あれもこれもと専門外のことまでやらされた経験＞前職
頼りにされてる！ということで頑張れるタイプなら、すごく良いよ。
自分は「ここまでするんだったら、もうこの職業に変えた方が給料上がるじゃん」と思って転職したけどね。 >>979
横からだけどそういう会社の求人どうやって見つけてくるのか知りたい
今無職で就活やってるけど今年37の喪ババアの自分が果たして採用されるか心配でならない
昨年夏前に育休社員の代替(向こう二年の契約)として働いてた(人事部からの育休継続意思確認後、継続と言ったのに保育園預けたと言い出しそいつの我儘で私が追い出された)
今は短期コースの簿記の学校に通ってる >>981
まさにおじさん多い古めの会社にいたけど「(女性だから)後輩何人出来ても電話番、来客対応当たり前」だったよ
事務ならいいけど技術職だと結構イライラさせられる 初めて不適正検査スカウター（tracsの精神分析）ってやつ受けたけど、露骨すぎて引いた
それと同時に、業務で配慮する上で…という名目で健康状態の調査もあった
ストレスフルなんだろなあ
>>979
まさにあなたが書いたような会社にいたけど一年足らずで辞めたよ…
おじさんの差別も結構凄いしあからさま
若くて可愛い子や機嫌取らないとまずいお局にだけチヤホヤで喪女は粗雑に扱われた
雑用や電話番は女の仕事、自分より仕事できそうだと嫉妬して有る事無い事いって足引っ張る
女もだけど男も男で姑息に結託したりもするし
実際勤めた経験ないなら安易に勧めない方がいいかと たぶん認識ずれてると思う
979が言ってるのは歴史や会社規模がそこそこ(ある程度のコンプラ概念はある)で日系企業(そこまで競争意識厳しくない)でおじさん多めの所
そういう所だと女性が少ないから男内部の人間関係の軋轢とは別ステージに立てるし女同士のべったりした付き合いもなくてわりと楽
ぬるく飼い殺される感みたいなのはあるけど
昔の腰掛けOLでお茶くみコピーよろしくみたいなのは指してないと思う
>>986
だからまさにそんな会社にいたけど女性は基本添え物って感じ
流石にコピーなんて自分でとる方が早いからやらされないけど雑務はたくさん
添え物以上になろうとすると容赦なく叩かれる
女性は確かに少ないけど人間関係は良くなかった
コンプラ()は一応存在するから育休はたくさんとれるけど喪には関係ない
そういう会社が合うのは仕事より育児したいママ向けだと思う >>986
985だけど、認識ずれてないよ
歴史も もあるし規模はそこそこ大きくコンプライアンスもしっかりしてはいた
企業が法令遵守かどうかと女性軽視は別物だよ 自分の会社選びミスをここでキレられても…
お茶くみコピーなんて一例として挙げてるだけで女は雑務みたいな風潮ならお茶くみコピーよろしくと似たようなもんじゃん
おじさんメインのところだと育休や時短がそもそも発生しないから穴埋め要員になることもないしランチメンバーやお菓子配りみたいなしょうもないやり取りも起きないから楽くらいの意味でとらえとけばよくね
歴史のある日系企業って個人的には地雷だ
女性に制服があると完全アウト
誰も切れてないのに大事にするのが好きなの？
実際働いたこともないなら黙ってた方がいいと思うよ
おじさんでも育休取ったイクメンもいるしお菓子配りもあったよ
夢見過ぎ
会社選びミスというか実際入って学んだから今は別の所にしっかり受かってますから
無職だから辛いの？八つ当たりやめてね
ほんと上の方で誰か書いてたように変なの住み着いててやりづらい
おっさん多いところはおっさんのご機嫌取りの役割やらされるよ
あいつら女いないと怒鳴り合いの喧嘩すぐするしどーでもいい言い合いを喧々囂々と続ける
まあまあまあとか言いながら割って入ったり側スッと通ったりして黙らせないといけない
でないと女のお喋りとはまた違った五月蠅さの中仕事しないといけなくなる
心底馬鹿馬鹿しい
お茶くみコピーで生涯雇ってくれるならぶっちゃけ喜んでやるんだけどな
あれは女性は添え物である程度の年齢になったら寿退社当たり前の時代だったからこそだよね
JRとNTTって中規模どころじゃないし中途でそこに入れるくらいの人なら今苦労してないと思うよ
製造業で仕事探してる方いない？
まともな検索サイトがなくて困ってる
出来れば正社員で現場系じゃなく設計やcadがやりたいんだけど、旧特定派遣が多すぎたり設計と関係ない営業とか混ざってたりで探しにくすぎる
今んとこハロワのサイトが一番マシ
いいサイトあれば教えて下さい
工場ワークス、dodaはイマイチだった
>>979
男の人多いの怖いと思ってたけど運がよければそういう面もあるのか
迷ってるとこが作業着きて仕事してる人が多いとこで、ガラが悪そうという不安もある >>994
いまそんな仕事ないよね
まぁ30までに寿退社予定だからの仕事だなー
それで辞めなかったらお局とか叩かれる
今は一緒働く人が多いのに会社に長くいる女の人をお局とか言って叩くのやめてほしいよ ガラが悪そうとまで思ってる会社に行くことないと思うけど…
大抵会社で着替えてるから見かけないだけで制服が作業着な会社は世の中の至るところにある
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