0001おさかなくわえた名無しさん2022/01/30(日) 22:11:50.34ID:5mFZ641h
粗探しBBAの上司にあたって疲れる…
緊急性のない打ち合わせと称するお喋り大会
人脈づくりと称する社内放浪
ペチャクチャペチャクチャうるせーよ
言い返さないからっていい気になってんじゃねー
踏み潰してくれるわガマガエルが
自分で考える気も覚える気もないんならこんな所じゃなくて持ち前の愛嬌（）や気配り上手（）を活かせる所に行けばいいんじゃないの
責任者もさあ
なかなかいい人材来ないのは知ってるけど何もできない覚える気のない人ほいほい雇い入れんなよ
バカの介護はしないからな
「教育」や「指導」はするけど、介護や召使はやってない.
そんなのやってもらいたければ自分でお金を払って人を雇って下さい
そこまでやってもらわないと出来ないってことはこの仕事は自分には出来ないというのを自覚せよ
世間はそろそろコロナとの付き合い方に慣れてきた感じ
年末の忘年会あたりから会社全体飲み会復活するのかなあ…
自由参加だけど半強制のやつ
他部署の知らん奴と話したくないし相手はもっとそう思ってるし
職場の発達マジ消えて
会社から支給された名札が何度も壊れるとか通常ではありえないこと起こしてるし
一度トイレに行ったら30分出てこないとか異常でしょ
仕事中に買い物に出るとか訳がわからない
半年以上に及ぶ長期休暇って、権利かも知れないけど迷惑な場合もある。なんの説明もなくいきなりいなくなられるだけでも迷惑なんだが、こっそりと他人を貶める行為をしてきたとか後で判明すると、二度と復帰するなと思う。
本気で、さっさと辞めろと思う。まじでいなくなれ。
0959おさかなくわえた名無しさん2022/04/24(日) 00:01:33.38ID:5pxJaNyu
>>956
都合よく特定の人間を排除できるように
巧妙に催されるようになると見た 12月初旬に会社のロッカーで
Apple Watchを盗難されてしまったと
このスレに書き込みした者だけど後日談を書いとく
カメラは直ぐに買ったけど
毎日残業続きで酷く疲れてたので
撮影を始めたの2月中旬から
それでも3月末までに4回犯人の顔の撮影に成功
最初の2回はカメラの角度が悪く
盗難してたという証拠映像には弱かったけど
4回目は物色してることが明らかな動画が撮れたから
先週会社にその動画も含めて報告した
その結果次長さんが動画に映ってた
社員を見付けてその社員を問い詰めると
一昨日だったか反抗を認めたらしい
自分の会社はもう昨日からGWに入ったので
今後のことは休み明けということで
下のページに動画の一部分だけをアップした(15MB)
https://dotup.org/uploda/dotup.org2783858.mov.html
約3,000円という安価で
USBアダプタの形状の小型のスパイカメラで
こんな鮮明な画質の動画が撮れるのね 純粋な疑問なんだけどロッカーに鍵かけてなかったの？
鍵かけてたのに開けて物色されたのだったら悪質だからとっとと証拠持って警察行ったほうがいいと思うけど
カメラ凄いね
>その結果次長さんが動画に映ってた
変な改行のせいで次長さんが犯人なのかと思たわw
>>963
ロッカーに鍵自体は付いてるけど
肝腎のキーが準備されてなくて
おそらく誰も鍵は掛けることが出来てない
それと一昨年くらいに盗難騒ぎが有り
犯人は捕まってなかったことを今更ながら知り
そのときは被害者が警察に通報したけど
指紋を採取したくらいで真剣に捜査してくれなかったと
今回の件を報告したとき色々話した次長が嘆いてた
GW明けに盗難犯が全ての犯行を認めて
盗んだものを全てキッチリ返そうとしなかった場合は
会社に断りを入れて自分で警察に被害届を出す予定
ちなみに指紋が付着してる可能性が高い革製の財布は
ビニール袋に入れ保管していて証拠として提出する
>>961
もっとカメラに顔が近づいてるシーンが有るけど
盗みを働いてる人間の表情は醜くかったからカットした
>>962
thanks >>965
1番悪いのは犯人だけどさ、過去にも盗難騒ぎがあったのに鍵かけれるように改善してない会社もアカンわ
警察に届けることになったらそこらへんちゃんと言ったほうがいいかもね >>960
気になってたんだ
盗まれた分かえってくるといいね あなたがなぜなぜ分析が大好きなのは分かった分かった
しかし目の前で炎上している案件を放置してまで分析することですかね…
結局は首突っ込んで気持ちよくなりたいだけというのが見え見え
>>960
おお！どうなったのかずっと気になってたw
レスしたうちの1人です
こんな綺麗に撮れるんだね
というか、その社員手癖悪過ぎるね…
万引きとか他にも色々やってそうなくらい
盗られたもの全部戻ってきますように
Apple Watchも高いし電源まだ入ってるのか分からないけど今も犯人の所にある感じなの？ アラカンババアが職場のアイドル枠にいるつもりなのか古めかしいぶりっ子っぽく振る舞ってて痛々しい
職場には若い女性もいていつも淡々と真面目に仕事してて比べるとすごく滑稽
ババア仲間は変なノリに合わせて構ってあげてるけどその痛々しさを外へ持ってこないでほしい
0972おさかなくわえた名無しさん2022/04/25(月) 12:53:28.32ID:8QWJYdqP
今日みたいに暖かい日は冷房はつかないけど大型換気扇が動く
だからクソジジイの独り言が気にならなくなると思ったのに
換気扇の音に負けないようにボリューム上げてきやがった
独り言の内容は『自分ちゃんと仕事してますアピール』系でわざとやってる節はあるなと思ってたけど確信に変わったわ
よっぽどやましいことがあるんだろうなぁ
大した仕事もできんくせに休憩はしっかり1時間とるクソババア
ミーティングじゃさっさと席とって慰安婦像みたいに座って
意味のないメモをしっかり取ってバカじゃねぇの
周りがしゃあなしで合わせてるのにも気づかずブリブリ
自分の顔鏡で見てみろ、とても60には見えんぞ
給料泥棒のくせにいつまでも居座るなクソが
>>971
どんな風に痛々しいのかちょっと知りたい >>958
こっちも詳しくは書けないけど、責任感無い仕事の仕方をしてるのに
自分に有利な権利や制度だけはしっかり使い倒す奴がいてドン引きしてる
やむを得ない理由じゃなくて、無理矢理休むためにやってるようにしか見えないから図々し過ぎてドン引きしてる
みんな大人だから表立って言わないだけで、心中はモヤモヤしてると思う
影響する人達にあらかじめ根回しせず急に報告されたから、増える仕事の負担を考えると本当に鬱 >>952
わからんのかってわかってないのはお前だよ委員長かよ 本当に仕事でストレス溜まった時しかここに来ない（というか５ch自体見ない）ようにしてるけど、そういう時変なレスつくとここ吐き出しスレじゃねーのかよ？って思うよね
>>1 に書いてある「吐き出しスレにマジ反論はなるべく遠慮しよう」ってフレーズ素晴らしいと思うわ
「なるべく」「遠慮」ってとこが余裕ある感じで良い 何かと思って読んでみたけど、論争というよりシス管の人が変なやつにgdgd絡まれてるだけじゃん
訳わからん奴にちゃんと反論してて偉いと思ったけど。なんでもとりあえず叩けばいいってもんじゃない。
0982おさかなくわえた名無しさん2022/04/25(月) 23:19:24.91ID:ZGw3SUqC
介護職だが、前の職場で夜勤だった時泊まりのお客様の中で昨日はなかった不審な痣が出来ていた人が居て、記録がなかったから（介護や医療の現場は記録はとにかく最重要）昼時にいた職員に電話でそのことを聞こうと思ったら、そいつが「知るか！！！」と電話越しで怒鳴ってきてブチ切られた。
元々そいつとは仲悪かったからある意味そうなったのは当然ちゃ当然だが、正直「常識がない奴」っていうのはこういう人間なんだなって思ったし、今でもそいつの面を思い浮かべるだけで反吐が出る。
あと多分あいつは陰でお客様のじいちゃん、ばあちゃんを虐待してたんだろうなー、そのお客様が出来ていた痣もぶつけたとかじゃなくてそいつが付けたやつだったりして。
上司から後輩が作ったマニュアルのチェックを頼まれたんだけど…
「1をやる前にに2の内容を見て、次に5へ進んでください。それから3に戻り…」みたいな感じで、昔のゲームブックかっ！（この例え伝わる？）と心の中で突っ込んだ
20ページめくらいで「ここで全ての設定が終わりです！お疲れ様でした！では残りの設定に進みましょう！」ってまだまだ続いてた。終わりじゃないんかい！
人事評価用の目標設定しなきゃならん時期がまたやってきた
事務職に目標もクソもないっての！
いかにもやってます感を出せる文章でつくりあげて
それを年度ごとに表現や数値を微妙に変えて出すしかない
たいして給料上がらないのに気力を削らなきゃいけなくてつらい
このしんどさから逃れるために非正規になりたいとさえ思う
>>981
長文で反論しても相手をいきり立たせるだけなんだから
理性のある方がスルーしとけよ >>983
手続きを無視したその1とか2、5のナンバリングの理由が知りたいなw >>985
もう終わってる話題蒸し返して恥ずかしくないの？w委員長キッッッッショw 隣の部署の人が「はいはいはいはいはい！」とか「なるほどなるほどなるほど」とか繰り返しの返事が多くて耳につく
決して悪気はなさそうなんだけど耳につくし品がない
子供の頃親や先生が「返事は１回」って言ってくれたのってありがたかったんだなと思った
これもう無理だろ
現場を把握して激励に来るどころか作業遅れを叱責するだけって
そんな会社に誰が付いていくと言うんだ
連休前ですから大口発注あるか確認して下さいねと声掛けするも放置
もちろん催促もしたが…
今日になり急ぎで用意してほしいと言い出す
何度目？
こうなるから声かけろって言ったのに馬鹿なのか？
これが入社2〜3年目や施設から来てる人ならまだ許せる
こいつは20年近くいる営業
もはや病気、無能
反省することもなく、すぐに言い訳ばかり
遊覧船の社長みたいな人でなし経営陣って結構いるよね
うちの所もそうだし
>>971
うちにもぶりっこアラカンババアいたw
何度も何度も同じミスしてこちらの都合お構いナシに「○さぁ〜ん」と呼び止める
シワシワ顔で困り眉で頬を膨らませて小首傾げるポーズ
頬を膨らませてプンプンもやってた
何度も同じことを聞くな、前に教えたでしょ、メモを見ろと注意したら、キッと般若顔に変わってハァ？みたいな顔された
こんなんだから熟年離婚するんだよ
他にもこの世代でぶりっこババアが2人生息してる 課長「定期ミーティングを開催します」
俺「はい」
課「班が多すぎて2時間やってるのに俺さんの班に関係ある話が10分程度しかないですね」
俺「はい」
課「2班に分けて開催しましょう」
俺「はい（やっとか…）」
課「それはそれとしてこの定期ミーティングも継続するから来てね」
俺「？」
？？？？？？？？？？？？？？
いやめんどくせぇから嫌なんだけど？？？？？？
入社5年目、自分で言うのもなんだけど優秀な方でどんどん昇格した。
直近の人事考課もB判定で、うちの会社ではかなり優秀な点数。
で４月の昇給について連絡が来たんだが「すでに給与規定のレンジ上限まで上がっているので、本来5000円昇給のところ
2500円昇級となり、2500円減額です。次回昇格できるようしっかり頑張りましょう☆」って連絡が来た…
もう給料上げすぎてこれ以上上げられないってことなんだけど、今の等級より１つ上げるって、20年以上勤めてる人とかを追い抜かないと無理なわけorz
今期大きいプロジェクト成功させたとこだったのに…めちゃくちゃやる気なくなった
頑張ってもルールにひっかかって給料上がらないんじゃ、だらだらやって遊んでる方が得ってことじゃん
自由にさせるといいかげんに仕事してミスサボり人任せ多発、指摘やフォロー増やすと不満たらたら
何してもだめじゃんこいつ
新評価制度になって自分で目標定めてあれこれやるのはすごくしんどいけど、
夏休みの宿題丸写しして生きてきたようなババアのメッキがはがれて給料下がったのは良かった
>>996
うちにもいる
そういう宿題丸写しみたいな「要領がいい」と「小狡い」を履き違えた奴
今の環境ぬるいからなあなあになっててむかつく ちょっと古いが南カリフォルニア大学の
心身崩壊企業の特徴分析にあのクソ白髪マネージャーの
言動が全て7つ合致してて、無知だなと再認識したわ
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