改めて長文申し訳なかったです
ほぼみなさんに言われてる通りですね・・・
貧乏で自宅にPC持てなかった環境ですが、
じゃあ大学で借りて勉強しろよって話ですよね
ともあれ、辞退してこようと思います
回答ありがとうございました
いや、入社する前から、それだけ頭の中に「???」が浮かぶ会社
絶対やめておいた方がいいよ。
1歳しか違わないとか言ってるけど若者の定義でも44歳まで(以前は39歳まで)が若者なんだよなぁ
ハローワークの求人の年齢でも39歳までとか44歳までみたいな区切りになってて40歳や45歳は一つ上の区切りに入ってるんだよな
転職サイトって全て無料で面談や履歴書添削さらにアフターケアまでやるってのに驚いた
べらぼうな紹介料取らないと儲からないor転職希望者の将来の給料からさっ引いた計算なのか
紹介料は成功報酬で紹介者の年収の2-3割ってのが多いんでないか
アチャー
超絶ブラックの我が社に、新卒就職失敗した若者が入社してきたよ
かわいそうに。。
社会保険への加入手続き前に辞めるようアドバイスするもんだ
それが人の心だ
今どき第二新卒はろくに経験積んでなくても需要あるからなあ
同情しなくても我々よりはうまくやるよ
0971名無しさん@引く手あまた2019/10/24(木) 18:25:16.38ID:PhRIpn+i0
転職先工場なんだけど食堂が混むという理由だけでいつも早くて13:30〜昼休みで、遅いと15時近くになる時があるんだけど体おかしくなりそうだわ
おまけに人がいないのと仕事が多いので昼以外の休憩無いしもう疲れたぉ
何時の時代も年齢も関係なく全てにおいて重要なのはコミュ力よ、少なくとも日本じゃそれ。
仕事2割馴れ合い8割これ最強
逆だとパシリで逆らえばマイナス査定
休日は皆でBBQやスポーツ、仕事終わりは飲みに行く
楽これわかってねー奴が苦労してるわ
資本金9000万円 製造業 従業員800人 年収700万 年休125日
資本金12億円 製造業 従業員350人 年収650万 年休120日
どっちを選ぶべきだろう
そんだけじゃわからん
10年後製造業として技術が生きてそうな方
0975名無しさん@引く手あまた2019/10/24(木) 19:30:11.09ID:mjz4o6Ih0
ハロワから就職支度金貰って1ヶ月で仕事辞めてしまった場合、その支度金を返還して再び失業保険申請するのかな?
こんなことなら支度金申請しなきゃよかったな
俺は1人で新しい部署作って言われて
困惑中
勿論そんな経験ない
転職探しながらやるわ
ちなみに43歳
6月まで用賀住んでて電車使ってたけどほんと電車通勤は負け組だわ。
今は引っ越して本業もバイトもチャリで10分の近さ。
きったない爺リーマンだらけの電車通勤から解放されてストレスフリーだわ。
退職金はそもそもその会社にその制度があるかないかだろ
用賀は良かったわ。そんなに大きくも綺麗でも無かったがオーケーが激近だったからな。
新宿渋谷吉原もチャリ圏内。
0993名無しさん@引く手あまた2019/10/25(金) 11:20:58.16ID:001jIOdl0
43契約社員内定貰いました
年収350万、年休110。
これで老後までなんとかなればいいな
二枚でも多い、普通は一枚。プレゼン力だわ。
自分が採用する時、同じ内容でも一枚にコンパクトに纏めるのと、全部読まないのに二枚になるのどっちがいいんだ?
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