契約から正規になれたけどことある毎に会社から正社員だから仕方ないとか正社員になったんだから当たり前とか言われて理不尽な業務やらされたりしてる
先日はとあることを意見したら正社員になってるのにそんなこと言うなとか今度は言論封殺か
この糞会社の正社員ってそんなに偉くて素晴らしい待遇なのか
正社員になると訳のわからん仕事増えたり自分の意見も言えなくなるのか
何か思っていたのと違ったな
契約の方が自由だった気がする
>377(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
ちなみに会社の規模ってどれくらい？社員の人数とか
0379名無しさん＠引く手あまた2019/09/29(日) 23:26:26.65ID:pClnOO7e0
契約社員と正社員の待遇が全く一緒ってことあるの？
2年経ったら確実に正社員になれるとも言ってんだが信じていいのか？
0380名無しさん＠引く手あまた2019/10/01(火) 19:16:45.05ID:DwzSbToZ0
信じていいかは上に聞けよ
これだから契約さんは
0381名無しさん＠引く手あまた2019/10/01(火) 19:19:51.31ID:AxiB3p2B0
10/1 #れいわ新撰組 #山本太郎
もう人がたくさん！！
演説この後19時から新宿西口！！
0382名無しさん＠引く手あまた2019/10/01(火) 21:57:41.28ID:AAz7dhGT0
派遣から正社員になったことならあるな。給料下がったけど。
0383名無しさん＠引く手あまた2019/10/01(火) 22:17:11.25ID:Fjo8iHRT0
契約で9年間過ごしてついに辞めたけど
辞めたら辞めたで大変な現実があって、今無職になった
「どうしてこうなるかな・・・」と毎日虚しさ感じてる
辞めて違う会社行けば明るい未来があると信じて動いたけど、甘くなかった
辞めたことで、前の会社のいい部分に気付いたりしてる
戻る気はない、それだと前に進むことにならないから
老後の貯金崩して生きてるけど、長くは持たない
0384名無しさん＠引く手あまた2019/10/03(木) 08:19:35.57ID:0wH6M+Ap0
>>383
わざわざ自分から契約に成り下がって虚しいってアホか
周りは正社員で９年過ごしてるんだわ
お前が軽い責任と仕事で過ごしてきた９年とは違うんだわ
契約切れる時がわかってるのに就活するバイタリティもないやつどこもいらんわ
介護職でもしてろ >358だけど今日正社員の面接でした。今期の会社のスローガンを尋ねられ答えられませんでした。
僕の他にも何人か面接してたけど誰も答えられてないって…
正社員になったらボーナスもらえるけどボーナスだけ違う口座に振り込んでくれないかな…
そんなこと頼んだら会社からの信用失うかな
0389名無しさん＠引く手あまた2020/01/03(金) 16:35:24.67ID:7oWDt+zS0
今まで派遣か契約しかなくて、今回ついに念願の正社員に。
社員証がもらえるだけでテンションあがるわ。
これまで持ってたのって、仕事場（工場）への入構許可証くらいだったから。
これは会社によるとしか言いようがない
うちも契約社員多数いるけど、更改のタイミングでクビ切った例は無いし、
狭き門とは言え、年数人は正社員登用してるから良心的だと思う
ただ、正社員登用を釣りにした釣り求人が多いのも事実
正社員登用があるのなら、具体的にどういう実績を上げれば
正社員になれるのかを明確にして、それを証拠として残しておくべき
0391名無しさん＠引く手あまた2020/03/29(日) 16:04:23.02ID:WKrT8N4u0
>>390
もう見てないだろうけど今後の人のために
面接でそれ聞いたんだけど「仕事の成果と必須資格の取得です」と言われた
必須資格は既に持ってるから問題ないとして、仕事の成果とは具体的に何か今までの人はどうやって正社員になったのか聞いたけど、要領を得ない回答だった
最終面接と内定後に2回聞いたけどどちらもよく分からなかったわ
その割に「正社員になれなかった場合3年で打ち切りです」って、そんな条件に将来かけられないだろ
職種的に世間の年収＋100万くらい載って内定貰ったけど辞退した 0393名無しさん＠引く手あまた2020/04/10(金) 17:46:19.11ID:VRXAaHEe0
去年の6月に「半年間試用期間で最初は契約社員で」と3か月契約で契約社員になって9月に更新して12月で半年経った時はちょっと会社がバタバタしてるからまだ契約社員で…となって
3月末でまた契約切れたけどコロナでバタバタしてて何も言われず放置されてる
これもう正社員にする気ないのかな
中途採用は全員契約社員からっていう会社って結構あるのかな
今度選考受ける会社がそういう方針らしい
福利厚生は初めから正社員と変わらないけど
有期契約3年までって聞いてテンションガタ落ち
とある契約社員の求人
待遇は正社員と同じ
正社員積極的に登用って書いてあった
だったらなんで初めから正社員で雇わないんだよ
>>21
首を切りやすくするため
自分が過去勤めていた会社では
1000万近い管理職も含めて全社員が一年更新(自動)の契約社員だった 0397名無しさん＠引く手あまた2020/07/01(水) 23:22:41.68ID:mjtBH5d+0
社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
現在の都立看護は社会人が半数以上！３０−４０代も多数！
タダで(働かずに学生しながら）４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ............................................................. 0399名無しさん＠引く手あまた2020/07/13(月) 00:24:15.06ID:axf+FXRh0
>>394
業界によってはそうかもな〜
まさしくそんな会社に今年転職した。正社員になるまで3年くらいかかるらしい。 正社員は損。
正社員２人の担当だったのにもう一人が辞めてから酷い目にあった。
補充は派遣で、残業させるなということで俺の残業が倍増。
仕事が溜まりっぱなしで毎日しんどい。
辞めることにしたよ。
派遣に残業させたら割増賃金を払わないといけないが
正社員ならサービス残業させればいいから1人は必要
500万＊二人だったのが
500万+300万になっただけ儲かる
人員整理の際には正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している
月給激減、サビ残、家族の時間…非正規社員の僕が正社員を望んでいない理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN
https://www.businessinsider.jp/post-169410
一方で、正社員になりたくない人たちも多い。
｢給料は我慢料｣と言われたのは過去の話。
サービス残業や転勤など割に合わない負担は避けたいと考えているようだ。
介護や子育てなど家族と過ごす時間を大切にしたいという声も男女問わずあった。
意外と男性が目立つ。
｢社員間の役割分担があいまい。就職ではなく、就社になるので好まない。
責任の重さ、仕事の量に比べて報酬が少ない｣（40代以上、男性 ）
｢サービス残業があるから｣（35-39歳、男性）
｢バカな経営者と関わりたくない｣（40代以上、男性 ）
｢長時間労働や遠方への転勤になる可能性が高く、家族の介護との両立ができなくなるから｣（30-34歳、男性）
｢家庭との両立のため｣（40代以上、女性）
正社員だからこそ得る安心感。しかしそれは時に理不尽な扱いを強いられることもある
「人事異動が無い」、「仕事の負担が軽い」といった理由で敢えて契約社員で働いている人もいます。
また、スペシャリトとなり、正社員では得られない年収額での契約をして契約社員になる方法もあります。
ですから、一概にデメリットだけというわけではないのです。 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに資格を取らせたり、職業訓練を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。
その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。
その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。
いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。
しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。
これがメンバーシップ型雇用の実態である。
つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、
入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。
彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、
特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。
お金と心、
人生ではどちらかしか得られません
心の満足を得たかったらお金を捨てるしかない
お金を稼ぐ貯めることに心血を注いでいたら心は満たされない
毎日、誰が一番最初に退社するかのサビ残の我慢比べ大会
もちろん最初に帰ったやつや土曜日に休んでいたやつの机の上には次の朝どっさり仕事が積まれている
正社員登用で釣って
年収100万増に有頂天になってるアホが24時間仕事に駆り立てられてヤリガイ搾取
息切れしたら自主退職するまで嫌がらせ異動を繰り返してポイ
三島由紀夫が現在の状況を50年前に予言している。
「偽善」とは民主主義の美名の基に人間の生き方や国の政策に関する意志決定を自分で行おうとせず、
個人と社会と国家のとりあえずの目的を経済成長・金儲けのみに置き、精神の空虚を物質的繁栄で糊塗する態度です。
こんな偽善と詐術は、バブル崩壊と共に終わるだろうと考えていたがずいぶん甘かった。
驚くべき事には、その後30年も日本人は自ら進んで、それを自分の体質とする事を選んだのである。
政治も、経済も、社会も、文化ですら。私はこれからの日本に大して希望をつなぐ事が出来ない。
このまま行ったら日本は無くなってしまうのではないかという感を日増しに深くする。
日本は無くなって、その代わりに、無機的な、空っぽな、中間色の、富裕な、抜目がない、或る経済的大国が極東の一角に残るであろう。
判り易く説明すると、何の為に生きているのか判らない人間が、ただ金儲けに懸命となり、日本人としての公徳心を失って、
嘘つきで、無責任で、個性の無い悪人となると言う事です。
0411名無しさん＠引く手あまた2020/10/07(水) 23:26:26.79ID:LAube5eb0
このコロナ禍で契約社員から正社員になって年収も上がる事が出来た
みんなファイトだ
このコロナで人員整理。40以上正社員ターゲット。契約さんは出勤シフト減るが雇用継続。
0413名無しさん＠引く手あまた2021/02/24(水) 21:37:16.09ID:T+DM0KLw0
住友不動産会長２２億５９００万円
イズミ会長１８億３８００万円
会社の上の人が来たときに、「今年は業績に貢献してたと思うので、ちょっとでもボーナスとか出るようにはならんのですかねぇ。。。。」と軽く言ってみたところ、即答で「出せるよ」とのこと。
まじか！！！
と思ったら、「トータルの年収は変わらないから、毎月の給料が下がるけどほんとにいいの？」とのこと。
先方から、今までもこれからも今の金額以上お前に払うつもりは一切ないぞ！という強い意思を感じた。
こちらは、よし仕事は最低限やるだけにして積極的な貢献なんて二度としないぞ！！という強い決意を固めた。
0415名無しさん＠引く手あまた2021/05/01(土) 17:23:14.44ID:RLBexcBk0
日本一のキモヲタ。江原貴司
／￣￣￣￣＼
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣ ￣￣
（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
｜ ノ ３ ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿＿_ノ
＿＿（ "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . ＼::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---"""￣ ＾｀｀ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
／ ￣￣ ＼ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ﾍ 〜@
ヽ:::::: :::.. ﾉ ビュッツ！！！！！！
＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ
最初から契約社員なんかになるなよ
正社員募集のとこいけ
大手の契約社員から正社員になりたいなら仕事を真面目にやってる程度じゃ10年かかってもなれるかわからんぞ
あとお前ら未だにサビ残なんかやってんの？
奴隷根性丸出しにしなくていいから証拠集めて労基行ってそんな会社さっさと辞めろ
0417名無しさん＠引く手あまた2021/05/01(土) 20:22:27.40ID:oxK+MXMX0
正社員にするなら最初から正社員で採用してる
それが無理だから契約社員で、よっぽど目立った活躍しないと無理だよ
大手子人事だけど餌に釣られて雇い止めしかいない現実
>>11
退職してどれくらい？
まさか昼から酒のんでないよな？ 5年以上前のレスにキチガイかこいつ
お前だろいらん新スレ立てたの
確認もできずに衝動的に行動するからいつまでも非正規なんだよ
0420名無しさん＠引く手あまた2022/01/31(月) 13:09:16.79ID:DG8iupgZ0
中堅ゼネコンの派遣6年、2月から社員になったよ😭嬉しい
0421名無しさん＠引く手あまた2022/02/01(火) 09:32:23.74ID:jrgRldTQ0
0422名無しさん＠引く手あまた2022/02/03(木) 20:39:46.17ID:kteiVGl00
>>414
ホントに良いの？って聞かれて何て答えたの？
普通に考えてダメだし、完全に足元見られてる。 0424名無しさん＠引く手あまた2022/02/18(金) 21:14:40.70ID:tDFU/Msd0
契約社員ですが、先日、正社員の登用試験を受けるかどうか聞かれました。
お願いしますと返答はしておきました。
条件提示はまだされていないのですが、正社員になると福利厚生面では良くなりますが、通常、給与は下がるものですか？
給与が下がるなら、契約社員の方がいいなと思ってしまいます。
0425名無しさん＠引く手あまた2022/02/19(土) 10:30:07.01ID:w7fgIXUU0
たいてい、月給は下がりますね
賞与と福利厚生が違います
>>424
年収がほとんど変わらなくて賞与の分を毎月の給料から引くみたいな感じで給料が下がるケースがある。
だから毎月かつかつの生活をしている場合は辛いかも。
総合的な年収は多分あまり変わらんけど、会社の業績が悪いから今年は賞与少なくしたｗみたいな感じだと下がる。
けどある程度長く働くつもりなら正社員になっといた方がいいね
辞めるときは辞めやすいし、辞めたくない時も辞めさせられ辛いのは余裕ができる 0427名無しさん＠引く手あまた2022/02/21(月) 12:31:06.43ID:zlsb4GFZ0
そうだね契約社員はあくまでも契約に基づいた有期雇用なので簡単に辞められない
副業禁止がほとんどだからリスクしかないわな