0001名無しさん＠引く手あまた2016/02/26(金) 18:22:10.84ID:3S19bGDO0
いろいろ会社のヤバさが伝わったりしてますが、
転職した方や検討中の方、情報交換しましょう
ちなみに私は泥舟のコーポレートから脱出するために検討中の30代主務です
0062名無しさん2016/06/02(木) 00:37:03.61ID:BjKwgrtH0
http://news.livedoor.com/article/detail/10405092/
「社長室で、業績が目標に達しなかったことを報告した部下に、『もういい、出て行け！』と
退室を促したのですが、ドアから出て行こうとした部下に向かって窓を指さし、『出口はそっ
ちじゃなく、こっちだろ』と、暗に飛び降りを示唆したそうです」
西田 佐々木 田中（我らも率先して後追わずにいられんな。）←今居る役員ども。お前らも飛び降りだ。
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ・。。 投死場します。
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。 。 粉飾万才！
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ﾋｭｯ 。。。。
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東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産） 0063名無しさん2016/06/02(木) 00:41:26.01ID:BjKwgrtH0
（主流3事業 全部ソリューション）
EES社 電力
ISS社 社会インフラ 国際宇宙ステーションでもやんのか ？
SDS社 セミコンとストレージ
（おまけ）
INS社 TSOLとPCとHCの寄り合い
（リストラ処理組織）
LIS統 HC社の残務
（コスト）
RDC MMLとかCanon行くと幸せ。
CMC 磯子
ODD
営統 五輪プロジェクトｗ ・・・やれないかも。ｗ
広告 サザエさんに水素の映像でも流すかね ・・サザエさんも売却予定
広報IR 社長と近くなって気分は勝ち組 ・・しかし残りはカス
財務管理 分割
技術統括 リストラ後のM戦となぜかテレビ開発チーム
主計部 役所コンプ名ｗ
人事総務 実務はHAS。お前らが一番のごみ！リストラする時率先しろよ！！！
刷新 レイアウト崩れる社内サーベイで風土を変える ・・わけねー
デザイン 屈辱の営統傘下へ …消えてもＯＫ
法務 女性のダイバーシティ用組織
（グループ）
TMSC キヤノン 虎の子だった。・・・
TLSC 中華ミデア
TEC 謎の巨額赤字 ・・しかし今や離職率０のホワイト・・売れよ。
0064名無しさん2016/06/02(木) 00:46:02.30ID:BjKwgrtH0
（主流3事業 全部ソリューション）
EES社 電力 しかし福島でボカーン・・今後も赤字垂れ流し予定・・
ISS社 社会インフラ 国際宇宙ステーションでもやんのか ？
SDS社 セミコンとストレージ 円高。技術もコスパも３流になる。
が抜けてた。
0065名無しさん＠引く手あまた2016/10/13(木) 13:47:55.74ID:f9rKexyS0
0066名無しさん＠引く手あまた2016/10/15(土) 11:00:56.39ID:58OV7sGi0
0067名無しさん＠引く手あまた2016/12/12(月) 17:53:36.25ID:ATEXQLgi0
集まってねーな。
0068名無しさん＠引く手あまた2016/12/21(水) 18:17:02.96ID:wgBNavTS0
0069名無しさん＠引く手あまた2016/12/28(水) 12:21:23.25ID:DC+qAgmm0
0070名無しさん＠引く手あまた2016/12/28(水) 15:43:22.62ID:iE7gkAWK0
は？
684 名無しさん sage 2016/12/29(木) 11:52:37.41 ID:3j7/fN/e0
一年前、正月に集まった東芝製テレビやパソコンを買ってくれた親戚に、今年70歳になるオヤジは涙を流して謝っていた。
また来週、親戚達がやって来る。一昨年までの飲みながら「タケちゃんとこのテレビ調子いいよ」「当たり前だろ！東芝製だぞ！俺ら技術者が真心こめて作ってるんだよ！」と自慢話もする日はもう来ないだろう。
でもオヤジは、経営者が悪いとか、東芝はダメになったとか絶対に口にしない。ただ、ニュースを見て、もう死にたいと…
息子「かあさん？あのね？
勤めてた会社が倒産したんだ
でね、お金を貸してほしいんだけど
これから電話を掛けてくる人が
振込先を教えてくれるから
そこにお金を振り込んでほしいんだ」
母「なんで目の前にいるのに電話してくんだ？」
0073名無しさん＠引く手あまた2016/12/30(金) 01:43:37.28ID:Kp89hL9W0
東芝 「原発は、最後まで残すところだから大丈夫」――
国策事業は“ペーパー技術者”でも安泰！影響はボーナス2〜3割減だけ
http://www.mynewsjapan.com/reports/2250
売れるものがなかったら“シャープ化”しかねなかった東芝。子会社ウエスチングハウス（ＷＨ）を
含むグループ全体の粉飾決算発覚で債務超過の恐れが出て、泣く泣くキヤノンに売却されたのが、
成長部門の東芝メディカルシステムズだった。その社長も務めた医療畑出身の綱川智副社長が、
“我が子”を高値で売り飛ばして本体を救った功労者として、2016年6月、東芝社長の椅子につく。
ＰＣ・ＴＶ・白物家電といった不採算事業の分離・売却、希望退職募集、来季（17年4月入社）の新卒採用中止と、
応急措置に追われているが、今後、もっとも業績を左右しそうなのが、
3.11事故後の5年間も新規受注ゼロでＷＨの巨額減損処理に追い込まれた原発事業だ。
東芝最大の売上規模を誇る社内カンパニー「電力システム社」の
中核事業・原発部門に在籍する若手社員に、社内から見た東芝の実情について聞いた。
【Digest】
◇脱「サザエさん」戦略も“ペーパー原発設計者”増殖中
◇3,449人が希望退職に応募
◇10年間、新規建設なしで…
◇「チャレンジ」と不正会計
◇「被ばくしてもいいから、廃炉の仕事を」
◇浜岡原発停止は「英断」と社内で高評価
◇各事業部に２〜３人ずつ配属される外国人
◇外国人は数年で辞めるパターンが多い
◇若手はTOEIC 500点でもウエスチングハウスに出向
◇府中市「東芝町」お湯の使用制限つき独身寮
◇社割よりヤマダ電機のが安い 0074名無しさん＠引く手あまた2016/12/30(金) 07:44:56.42ID:Ye8bm96O0
0075名無しさん＠引く手あまた2017/01/03(火) 17:24:58.08ID:/9pQSyzg0
0076名無しさん＠引く手あまた2017/01/04(水) 09:28:48.92ID:GkXFkb+E0
ほんとにこんな貰ってるの？そりゃ潰れるわ
平均年収 8,270千円
0077名無しさん＠引く手あまた2017/01/05(木) 00:12:30.91ID:sdTuy5bv0
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/ 0078名無しさん＠引く手あまた2017/01/06(金) 23:25:13.04ID:/6kNwJDo0
0079名無しさん＠引く手あまた2017/01/08(日) 07:48:55.77ID:cK6TSd090
0080名無しさん＠引く手あまた2017/01/18(水) 09:19:09.00ID:S7xB1jhw0
0081名無しさん＠引く手あまた2017/01/20(金) 08:30:27.49ID:NijxWw2h0
0083名無しさん＠引く手あまた2017/01/28(土) 23:17:11.39ID:KCiSIdFh0
0084名無しさん＠引く手あまた2017/01/29(日) 19:06:32.90ID:q3/BENWr0
0085名無しさん＠引く手あまた2017/02/01(水) 14:18:03.96ID:df85w9Yd0
0086名無しさん＠引く手あまた2017/02/01(水) 22:57:21.40ID:XOdBjMgZ0
元子会社の社員だけど某評判サイトにリストラされた中年層が書き込んだと思われる
会社の悪口が数百件もあるのを見て痛々しいと感じた
ここのスレが伸びない。
つまり、脱出できた奴は多くないのか・・・
まだ、沈没船の中にいるんだな。
0089名無しさん＠引く手あまた2017/02/06(月) 23:55:11.66ID:cRyQz61C0
一流企業しか嫌とかほざいてるが、現東芝がゴミ以下という現実
0090名無しさん＠引く手あまた2017/02/07(火) 20:22:20.04ID:eN9e5SKa0
0091名無しさん＠引く手あまた2017/02/08(水) 07:13:34.82ID:8QTpxGgx0
0092名無しさん＠引く手あまた2017/02/14(火) 22:29:28.66ID:/Y29hnHx0
あげ
そろそろヤバイだろ
0093名無しさん＠引く手あまた2017/02/15(水) 17:37:07.47ID:UpSv0UXx0
もうダメかもわからんね
0094名無しさん＠引く手あまた2017/02/15(水) 18:00:55.23ID:y4YMxbe+0
会長バックレとか
マジでゴミやんココｗｗｗｗｗｗｗ
0095名無しさん＠引く手あまた2017/02/15(水) 18:58:45.61ID:/SEwH/o70
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな ]
^^;;
どこの東芝関連スレに書いてよいかわからなかったので、ここに書く。
話も少し長くなるし、関係なかったら、申し訳ない。
まさか東芝が倒産寸前になるとは予想もしなかったというのが正直な気持ち。
新卒の就職活動のときに、東芝系列の会社から内定をもらった俺。
その上その系列企業の地元支店の支店長や社員（大学の先輩）と話をしていて、
どうもウマが合わないものを感じた。そして話しているうちに支店の女性事務社員が
懇談に入ってきて、何とクラスは違ったが、同じ中学校を卒業した同級生と分かった。
俺は中学時代、陰険ないじめにあって、辛酸をなめていい思い出がなかった。
その事務員と話しながら、中学時代のことを思い出した。
会社でまた中学時代のことを思い出しながらそしてチクチク言われながら働くのもね…
と嫌な感じが頭にもたげ始めた。
大学の就職課の課長や職員にも就活中に人格否定されるようなことを言われて、
何となく不信感があった。
一応就職課に就職活動の結果報告に行ったときに、課長が出てきて、
「俺が口添えしたから、君に東芝系列の会社に内定が出た」
とかいうニュアンスの恩を着せるようなことを言われた。
>>97の続き
日が経つにつれて、自分の精神状態がおかしくなっていくのが分かった。
とても卒業して社会人として働くことのできる精神状態ではなかった。
半分ノイローゼ状態になって、申し訳ないが、結局その東芝系列の会社には
内定辞退の返事を出した。
もちろん大学の就職課の職員たちや大学のゼミやサークルの同級生から
「安定性のある東芝系の会社の内定を断って…」とバカアホ扱いされた。
傍から見て、確かにその通りだし、批判も甘んじて受けたけど、
このときばかりは俺は仕方ないと思った。
それからフリーターを2年ほどやっていて、その間に資格を取ったりして、
無名の会社に就職した。
今でも当時のことを思い出すと心が痛むことはあるが、後悔の気持ちはあまりない。 0099名無しさん＠引く手あまた2017/02/16(木) 03:35:58.64ID:2n83WyNu0
内定が出たが内定先にいた同級生が嫌で逃げてフリーター2年しましたとかいう本当どうでもいい話
ずっと後悔していたのを今の東芝の状況を踏まえて正当化しようとしてるようにしか見えん
0100名無しさん＠引く手あまた2017/02/16(木) 17:08:57.68ID:/Lt1xhmE0
0101名無しさん＠引く手あまた2017/02/16(木) 17:31:45.10ID:bTmh0x1K0
>>98
うっはｗｗ。その間に会長バックレの算段して逃げようとしてるし、
とんでもダネｗｗｗｗ 0102名無しさん＠引く手あまた2017/02/16(木) 23:10:41.28ID:2lxJa1KM0
東芝本社には公安の人間が集まってる扇会って組織があり、内務のごたごたや
社員を無理やり辞めさせるノウハウがあるってマジ？
0103名無しさん＠引く手あまた2017/02/18(土) 11:27:06.52ID:0PlRWtIA0
0104名無しさん＠引く手あまた2017/02/18(土) 13:09:07.31ID:x0lof9F/0
>>102
それでなにｗｗｗｗｗ
どうやって借金返済すんのｗ 0105名無しさん＠引く手あまた2017/02/25(土) 20:40:57.65ID:cfBqQTeP0
0106名無しさん＠引く手あまた2017/02/25(土) 20:41:51.71ID:cfBqQTeP0
東芝 扇会でぐぐってみ
いくらでも出てくるからさ
いい時代だよ隠し通せない
0107名無しさん＠引く手あまた2017/03/20(月) 06:38:09.49ID:gzEPeXWD0
0108名無しさん＠引く手あまた2017/04/02(日) 09:43:20.50ID:vW+95Qlk0
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
僕が派遣会社を設立した理由 派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 0109名無しさん＠引く手あまた2017/04/02(日) 15:29:01.01ID:OGmEXKjT0
東芝 3月いっぱいで青梅工場閉鎖ｗ
0110東芝最高2017/07/01(土) 14:56:33.34ID:w55wKs0l0
東芝インフラシステムズ
東芝デバイス＆ストレージ
東芝デジタルソリューションズ
0111名無しさん＠引く手あまた2017/07/10(月) 11:26:26.56ID:qCnAJ4wt0
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、
ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。