>>447
有給は本来、自由にとれる物だぞ。
理由はどうあれ私用と言えば有給使えるしそれ以上深入りすることは個人のプライバシーに関することだから言及は厳禁。
事業の運営に支障をきたす場合に限り変更可能。

そもそもAMや周辺店舗と折合いをつけて人員調整するのが仕事だぞ。
相談を怠り人員調整しないお前が悪いじゃんｗ