>>185
普通に労働基準法違反じゃねえか…

以下労働基準法より
＞使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
＞使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
＞使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

労働時間の証拠（タイムカードの写し、パソコンのログイン時間が写った画像）を持って労働基準監督署へGO！