従業員の採用基準は取締役会で決めるわけで、
彼等(業務執行役員)も経営のプロとして招聘されてる以上は、スポンサー企業の御子息様は当然に優遇しないとならなかったりと、
自ずから制約はあるよ。さらに、さっきから話題が出てるように有名人の子女を不採用にできるかってテーマだけど、価値の裏付けがある以上(ex.父がGI5勝とか)
それを外してまで、あえて価値の裏付けのない人を採れるかといえば、そこまでのリスクはとれないんだと思う。まあ八塚アナぐらい美人だったらあれだけど、普通は難しいかなと。
ってかここアナ板だよね。そういう相場観は優れてる連中の集まりなハズなんだけどさ

ちなみに、桑原征平さんの孫が朝日放送のアナウンサーになりたいって受けに来たら断れないのはコネなのか義理なのかどっちなの