派遣社員の喪女集合 part61
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社員Aさんの資料作りが膨大だから手分けして土台だけ作っておきましょう後はAさんに投げるので、て事で
社員Bさん社員Cさん私で土台作る事になり二人の教え通り作ってこれでいいですか?と見てもらって
うんうん大丈夫!との事だったのでAさんに投げたら
Aさんの仕上げたものが土台から9割上塗りされた全然違うものになってたのびっくりした
土台要らなかったじゃん!逆にAさん手間だったんじゃ…て思った
なんか今のとこそういう無駄作業多すぎる >>5
Aさんがこだわりが強い人なんだろうね。
とか、やってるうちにこうした方がいいなって変えていったり。あるあるだよ。 半年くらいずっと在宅勤務なんだけど、法律変わって最初の頃は交通費振り込まれてたのに、ここ数ヶ月で何の通達もなく交通費カットされてた
在宅だから交通費いらないだろってことなんだとは思うんだけど、じゃあなんで最初の頃は出してたの?って思うし馬鹿正直にイースタッフィングに在宅って書いてる方が損してる気分
あとこれも法律改正で半休取れるようになったはずなのにうちの派遣会社は「うちでは半休制度は導入してません」の一点張り
改正された法律ってそんな簡単に無視したりすり抜けできるようなもんなのかな? 他の派遣会社の同僚は在宅期間も交通費振り込まれてるらしいし在宅って書かなきゃよかった… 明日は体調不良になって、派遣先を休むんだけど何て言おうかなーー。 >>9
テンプとかリクは来年度から出勤実績で払うってお知らせ来てたかな。今年度は急な話だったし払っちゃったんだろうね。
半休の話は知らんかった、調べてくる。 パソナだけど交通費全額支給されてるわ
派遣先が全額負担しているらしいけど法律改正あったの?
光熱費バカにならないしそれなら出勤したほうがいいね >>8
むしろ在宅なのに発生してない交通費払う方が不正になるのでは?
交通費の代わりに光熱費枠の手当出たらいいのにとは思うけど
法整備されてないから、出たとしても課税所得だし出さなくても違法にはならない
となると派遣会社としては経費削減になるから在宅日の交通費払う理由ないよね みんな顔合わせのために念入りに準備していく?
今日1年ぶりくらいに顔合わせいくけど、どういうこと話すのかもう覚えてないや
取り合えずこれまでの職歴だけ話せるようにしとけばいいかな… >>14
営業さんいわく
声は大き目でハキハキ話すといいよって言われた
ずっと俯いたままで小さな声は印象悪いんだって
頑張ってね! >>7
そりゃやってない人に土台作られてもここはこうじゃない…って事多いだろうしこだわりとかじゃないと思うよ
Aさんかわいそう そういう事じゃないのでは
他の社員の指示通りにしてるのにこの業務意味無くない?て事でしょ >>14
最近二社顔合わせして一社採用になったけど、二社とも会社のホームページは見てくれたか聞かれたよ。
確認しておくと良いかも。 OJTが余りにも適当で腹立つ
適当に作成されたマニュアルしかなく、これ見てやってと言われるけどさっぱりわからないし非効率すぎる。
1から10まで教えてほしいと思うのは甘えなのかな。 土台作って…みたいな作業は嫌いだな
どのみち好みやらなんやらで改変されるんだから作った方も直す方も気分よくないよ
今の職場おかたい中小企業なんだけど隣の課の派遣の女性の毛先が黄緑色だ
注意を受けてないとこ見るとありなんだろうけどベンチャーやオサレ企業でもないのにすごい >>16
>>19
ありがとう、午前中やって帰ってきたけど、後から思い返してみると
スキルシートの内容話してるときずっと下向いちゃってたなぁ
>>20
自分もOJTという名の放置プレイが原因のひとつで今月で辞める口
毎回コツコツ数十分かけてやってた作業が、それ用の便利ツールあるけど使ってないんですか?
言ってくれれば教えたのに、とか言われたりしてもう嫌になった
コミュ力ある人は「これって面倒ですよねー便利なやり方知りませんかー?」とか自分から切り出せるのかもしれないけど 言ってくれれば、て言うけどそんなんある事すら知らないんだからこっちから言える訳ないじゃんね 失敗した
せっかく社内選考通ったのに、仕事内容が最初の話とちょっと違う&もっと条件のいい仕事が出てきたので蹴っちゃった
選り好みできる立場じゃないの忘れてた 自分は知らないのだから悪くない
教えない方が悪い
これって子供しか言わない言い訳だから止めた方が良いよ
会社は学校とは違うんだからさ、、 何か嫌なことがあったんでしょう
よちよち、つらかったねぇ なぜ喪女&非正規という底辺なのかよく判るレスばかりですなw トランスコスモス仕事内容は魅力的なのに面接官が高齢未婚顔おばさんだから受かる気がしない
受けたの数年前だけど、また落ちそう
ジャケット着て変なこと言ってこない一般的な人が面接官の場合は高確率で受かるのにカジュアルよりの服の人だと落とされる 今のとこ、社員は週何日か在宅勤務で派遣は週5で出勤なんだけど…
年末の大掃除要員にさせられてる
10人以上いる部署なのに派遣は私一人なのに私だけ掃除する範囲が明らかにおかしい
お前らの会社なんだから自分らが率先してやれよ! それに付随する業務とかボンヤリした表現で記載されるんだよね 昔埃まみれの80人分の机と椅子磨かされたことあったな。隣の部署もやらされてピッカピカにして辞めた。 今のとこ小さな会社で掃除専任の人がいなくて女子トイレの掃除は派遣がやってるっぽいから気を遣う
トイレボロくて勝手にウォシュレットが出て汚いの浴びたし最悪 社員在宅だから女子トイレ使ってるの自分だけなのに
たまに出てくる社員がトイレ掃除してくれるの見ると悪いなと思うけど
やろうとは思わない 派遣先の大掃除だったけど部長が率先して始めてたから逆に恐縮した
直属の上司はクソだけど部長はマトモだから更新してる
定年近いらしいから居なくなったら辞める >>30
向こうはこういう時のために派遣雇ったんだから率先してやれよ下働きと思ってると思う あー辞めたい辞めたい辞めたいよー
あれこれ指示して緊急で!と言っておいて、それは置いといてこれとこれって >>39
30だけど、そうかもしれないね。。
今までの派遣先がそんなことなかったから、本当はこういうとこの方が多いのかな
>>33
掃除とは契約書にははっきり書いてないんだよね
上でも言ってるけど、
付随する業務とはあるけど…都合のいい言葉だよね
正直やっつけ仕事だわ 時間で終わる契約なら雑用喜んでやるけど、そうじゃないならしんどいね 無能になればなるほどプライドは逆に反比例してどんどん高くなっていく
派遣あるあるですな まだ20代とかならこれからの努力次第で何とかなるけどアラフォーで派遣独身とかどうするの?
人格甘ったれてぐうたらに過ごしてきた自業自得だけど親が死んだ後は確実に地獄だよね みなさん年末年始の休み何連休ですか?私は12/28〜1/4です 文字化けしてしまった。12月28日から1月4日まで休みです。 28休み取らされたから明後日から5日まで休みだわ
最初678も休めって言ってきたからハァ?ってなったわ 年明けにやろうと思っていた事を社員に勝手にやられた。
良かれと思ってやってくれたんだろうけど、
せめてやる前に断りのメッセージぐらい欲しかったわ 契約内容が庶務全般とか事務全般とかなっててよくわからんのだけど、
事務作業の派遣って仕入れの値段交渉までするってありなん?
例えば、事務文房具を購入する担当であっても仕入れ値の価格交渉とかさ、特に顔合わせの時は言われていない >>51
そもそも備品で価格交渉とかあるの?
購入単位相当多くないと時間の無駄なのでは……
前にいた派遣先は、残数少なくなったら金額関係なしにアスク○で発注しといて+働いてる子の要望多いものはついでに頼んどいて くらいだった >>51
交渉までは微妙だけど価格比較はするよ
暗に「安い方に発注しますよーだから安くしてね」的な感じで >>51
ただ事務用品買うだけなら小学生でも出来るからね
小学生と同じ事して給料貰うの? ちょっとしたことですぐいっぱいいっぱいになる人いるけどなんなの?
その状態で質問してきたって覚えてないくせに今日もまた前に何度も教えたこと聞いてきた
一生かかっても終わらなそうな手順でファイル作ってて結局終わらないからってこっちにそれが回ってきて最優先でお願いだって
対応した分あいつの時給なしにしてこっちに払って欲しいわマジで そうなんだ
自分は今まで、取引業者を変更した時のノウハウを知らなかった わからなかったらマニュアル見ろって言うけど、そのマニュアルが色々な所に分散されて書かれていて、たった一つのことに対して全部のマニュアルを見るのに半日近くかかってしまう
だったら一言聞いた方が早いと思う
たしかに聞かれた方の手を止めてしまうのもわかるけど
自分が貰ったマニュアルには
「稟議の決済先は社長か部長。詳しくは下記参照」と書かれていて
参照先みたらめっちゃ長い文章でツラツラ色んなこと書かれていて
上から下まで読んでる時間ないから、キーワード検索で「決裁」と検索かけたがヒットせず
仕方ないから読んでみたら
「決裁」が「決済」になっていて更に
「社長決済の時は以下のフォームを使用、部長決済の時はこっちのフォームを使用」としか書かれておらず、
「社長か部長、どうやって判断するんだよ!判断基準がわからん!」と思い、上司に聞いたら
「こっちに書いてあるだろ」とまた別のマニュアルをあてがわれた
一人でPCの前で怒鳴ったわ くそみたいなマニュアルのとこあるよね
メンテされてなくて重要な補足が口頭伝授されるやつとか あとソフトや手順が新しくなってるのに更新されていないままの古いマニュアルとかね… 派遣だったら、年末年始は会社の営業日通り勤務だよね
社員と違って基本給ではないから、休みを取ったら有給でない限り給料減っちゃうもんね
ウチの社員殆どが今日までだけど、会社の営業日は28日までだから、自分は28日まで勤務の予定 >>62
私の所も社内カレンダーでは「有給推奨日」ってあるけどまだ就業半年未満だから有給取れない
28日は支店長と事務のおばちゃんと私の3人 前行ってたとこ、ホワイト企業すぎて年に数回有給推奨日があって派遣は強制で休みだから祝日が多い月だと全然稼げなかったな なんか今年はテレワークが殆どだから年末の仕事納めって感じがしないな
納会とかもないし
職場の人とも顔合わせてないし
家やネットカフェ、観光地のビジホで作業して適当に観光に出掛けてって感じで仕事に追われてる感もなく、年末を迎えてる 派遣でワーケーション認められてるの?
私の契約書、就業場所が派遣先か自宅になってるから無理だ >>62
28日は休んでくれって言われたから仕方なく休むよ
勝手な都合で休めって言うなら給料補償してほしいもんだわ
派遣会社にも相談したけど結局休まされる ワーケーション、認められてると言うか、曖昧というか、契約書の就業場所なんて気にした事なかったわ
派遣会社の担当に聞いてみよう 今の職場教務の説明もないしなんもやることないしコロナじゃなかったらとっくに辞めてる
システム部門なんだけどこんなとこ初めてだわ 産休の社員が復帰前倒しすると噂で聞いたので年明け早々に更新しない宣告来そうでウキウキしてる
会社都合なら失業手当出るの早いし有給手つかずで残してるから繁忙期にガッツリとってやる リモートはいいっちゃいいんだけど家寒いし家は寛ぐところなのに仕事するの嫌だな
在宅手当最大2000円とかしょぼいし 今の契約が1月末に終わるんだけど、今日営業さんから1月中旬にならないと2月以降の更新があるか分かりません!って言われたわ
普通、更新の有無って30日前だよね
これ外れ現場引いちゃったかも? >>71
毎月貰えるならいいじゃん。
全く貰えないどころか職失ってる人ゴマンといるんだし >>71
家寒くて何でだろうと思ったら、くつ。
もふもふのルームシューズ買ったらポカポカになったよ。 派遣先の取引先が28日から完全在宅勤務解除とか言ってて謎 本格的に職不足の大不景気が来るのはこれから
使えない地雷派遣はどんどん切られるよ 医療機器製造。切られるどころかもっと人が欲しい。年明け4日から残業確定。 >>80
何言ってんの?とっくに始まってますし
若いカワイイ子だけは残ってます
人並みスキルの喪なんて死ぬしか無いんだよもう(´;ω;`) 今の派遣先大手だけど正社員ですら減らされてるから派遣も順次切られるみたい 製造系は工場辺鄙なところだったりするから働きたくても働けないこと多いんだよなあ 派遣先の社長が代わった時ここまで不景気じゃなかったけど
経費削減、派遣は取るなと言ってたらしく急に派遣全員切られたっけな
現場の事何も知らないのに鶴の一声ってこういう事を言うんだなと思った
今でもその会社の商品は絶対に使いたくないと思ってる むしろ派遣の方が人件費じゃなくて外注経費扱いできるし社会保障費払わなくていいから得なのでは……
派遣より安く済む人件費って週20時間以下のパート複数名で回してなんとしても社保と厚生年金に入らせないか
既存社員にサビ残させるか最賃クラスのみなし残業付けるかしか想像できない
多分サビ残させてるんだろうけど >>88
もちろん既存社員で回してサビ残のブラック化だよ
前は残業代ちゃんと出てたのに社長代わってからは残業は基本的に不可、するなら申告制となったらしい
派遣から契約社員になった人は首切られず済んでたけど
これ皆申告しないで残業する事になるよ、せっかく残業で稼いでたのに…ってぼやいてた
当時の私は切られるからどうでもいいやーってなってたけど >>88
勿論派遣ほうが人件費安く済むけど正社員は簡単に首にできないから派遣切ってその仕事を社員にやらせるって感じかな。 >>13
交通費は手当(待遇時給と一緒)であって実費精算じゃないから、
労働条件の変更になるんだよね。
なので、実際に通勤してようがしてまいが支払う義務がある。 仕事できない人って絶対に自分から辞めないよね
派遣会社に相談したら更新してもらえなくなったりしないかな 相談してみよ 同じ部署のウチの社員は年末年始にハワイに行くんですって
コロナで殆どリモートワークの人だから帰国後の隔離措置も問題なしらしい
同じ部署なのにこっちは年明けから出社なのに
コロナにかかって死んでしまえ!と思ったわ
いくら隔離に問題なくても、同じ部署に2週間リモートワーク出来ない人もいるのによく言えるなと感心したわ 出社しないとはいえ周りにどう思われるか気にしないのかな
こんな時期にわざわざ海外旅行に行く神経がすごいわ その人の代わりに出社になってるとかなら文句言いたくなるのわかるけど
もともとリモートの人なら関係ないじゃん >>93
何が気に入らないのかわからん
社員様がハワイ行くこと?
ハワイ行く金があること?
休みがないこと? >>93
○んじまえは言い過ぎというか、マジで○ぬかもしれんからやめとけw
この時期に海外旅行はマジでありえないよなぁ
うちの大手派遣先は自粛しろ!って業務連絡何回もきたわ >>100
妄想辞めなよ
「私わかってるからー」ダサいよ 頑張らなきゃいけないのはあんただろ
笑わせないでよ >>98
それ全部プラス同部署で出社している私に配慮の無い発言でムカつく、ってとこかな >>104
えー貴族に対して奴隷が随分と生意気じゃね?
我々はシンデレラ 私も派遣社員だけど、リモートワークが社員だけでも全く不満ないわ。
嫌ならその仕事受けなきゃ良いわけだし。 ホント、うるせーのいなくてオフィスが図書館みたいだし
水やらお湯やらカフェも使いたい放題だし、快適だよ
社員様は家でやれw こっちは上司が死んでも戦場行くタイプだから、ハワイゆとり社員マジで羨ましいいいい そういや去年いたとこシフト制で土日出社があって嫌だったけど
社内の雰囲気を悪くしている原因の女性社員が平日しか来ないから凄い平和だったな >>98
小さい子供がいて、この状況で海外旅行、そしてよく周りに言えるなと
普通行くなら黙って行くだろと思ったわ
社内には、単身赴任でも自宅に帰らないでいる人もいるのに
そもそも嫁が安いから行きたいと言ったって神経がわからん >>106
私も奴隷根性しみついてるから派遣だけ出勤て当たり前の感覚だわ
なんで派遣なのに社員と同じ扱い求めてんだろうとまで思うからとことん奴隷だな
家にいると光熱費かかって損じゃんとも思う
会社あったけえし だよね
テレワークなんていいとこ一つもないよ
交通費もでないし光熱費かさむし 私はテレワーク滅茶苦茶ありがたい
出勤準備や弁当用意しなくていいし通勤時間無くて寝る時間増えたし
仕事無い時は布団入ってゴロゴロしてる 感染リスク下がる通勤時間不要、化粧と通勤着のコストが減るお弁当作らなくていい、30分くらいしか時間かけられない外食しなくてもいい
メリットしかないわ
テレワーク無いところすら社内選考通らないけどね…………… 年度変わるまでに今の職場辞めようと思ってはいるんだけど、今の社会で大きな決断するのめちゃくちゃ勇気いるね
不景気なニュース流れるたびに
来年の私がちゃんと稼げてるのか不安になる 今年年明け開始したところが半年で更新なしになって、なんとか夏に次決まって今年2社で新しい派遣先に行ってる。来年も更新あるのか不安だわ。 テレワークでも業務効率落とさずにって言われてるけど社外秘で紙しかない資料とか古過ぎで紙しかない資料とかあって
月に僅かの出社日のためのスケジュール考えたりが業務調整したりがしんどいから選べるなら出社したいわ
社員はそのあたり融通聞かせてるけど(繁忙期だから出社可とか、進捗遅れ可とか)こっちは出社すんなでもがんばれで無理 テレワークだと人間関係のストレスは大分減るんじゃないかな。
ギスギスしてた部署の人達も丸くなった気がする。 みんな今年もおつかれ、来年の目標とか立ててる?
派遣だとずっと同じ職場で働けないし、スキル身に付けるなりなんとかしないとなぁと感じる >>121
お疲れさま
資格は30歳になって簿記と秘書取ったけど結局実績ないと派遣ではあまり意味なかった
入力スピード早いとかエクセルワード中級レベルとかのが求められたよ
まぁコロナで結局切られそうなんだけど >>121
社員に求められるのはスキルよりも企画力・決断力・管理力・行動力などの所謂人間力が重要
これらの人間力は歳をとればとるほど身に付けにくいもので且つ派遣では身に付かないもの
これが正社員と非正規の大きな壁
歳が上がれば上がるほど正社員採用されにくくなるのはこの為
人間力を必要としない仕事スタイルにどっぷり漬かった中年の固定観念を変えるのは非常に難しい
30過ぎてから焦って資格を取っても意味がない そんなもの企業は求めていないから
求めているのは固定観念が無く柔軟性のある若さ
残酷な話だが若さという最高の武器を捨ててしまった人は今更安定した人生を送る事はほぼ不可能
派遣でも人間力を発揮できるような職種で且つそのような職場に当たれば実績を評価されて正社員登用とかもありえるけど
ただの補助や事務職だと相当な幸運に恵まれない限り自力ではもう不可能に近い >>121
とりあえずどこかで働きたい
けど、求人増える気しないし
夏からずっと顔合わせ通らず無職だから決まる気がしない上に
近場のサービス業すら不況で募集が無い
秘書検定FP簿記は持ってるけど正直全く効果ないよw
30代前半なのに、単価安くて派遣じゃほとんど募集かからない斜陽業界の軽作業寄り一般事務しかやってないから詰んでる >>124
そんなにないかな?
私30代後半で今月から派遣で働き始めたけど、思ってたより求人あって安堵した記憶ある…。
過去に事務職してたってのが大きいのかな。
確かにこれからの時期は求人数さらに減りそうだね…。 2月から10月まで無職だったけど5〜7月あたりが一番仕事なくて苦しかったな
顔合わせどころか門前払いばっかり
ローカル派遣会社にも足下見られて悲惨だった
あの頃に比べたら今はすごく仕事多い >>125
都内ですか?
地方民で派遣会社3社しか登録してない+派遣でもブラック引きすぎて自己都合退職で1年未満の職歴ばかりなのも大きいのかも
過去の職場と同業務のところも、関連職種含めて出来る人に負けてるのかエントリーでお祈りされるし
ほぼ毎月求人見かける
社内に事務員は派遣一人でスムーズに決まったとしても前任もう辞めるから引継ぎ3日です☆
みたいなヤバそうな案件でやっと社内選考通るけど顔合わせは行けず落ちる 私は8月から働いてるけど求人少なかったしかなり妥協したよ
時給は前職より200円低い
秋には他部署で時給高い求人出てたからもう少し待てば良かったな〜とちょっと後悔 事務系で探してんのかな?
一年程度の経験だと多分経験値に入らないんだと思う
ずっと事務職でしたみたいな人の方が優先になる
あと営業から聞いたけど交通費かかる人はスキル的には問題なくてもそこでお断りされるって言ってた >>128
都内でなく、大阪です。
確かに社歴一年未満が続くと、派遣会社としても積極的に社内選考通そうとは思えないのかな…。
根気よくエントリー続けるか、間口を広げるか別雇用形態も探すか…。 >>131
私も大阪です。ここ3、4年で3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、1年とかで(会社都合での契約終了)コロコロ変わってるけどなんとか8月から仕事してるよ。確かに今回は社内選考通りにくかったね。事務だけど就業経験のある業界中心にエントリーしてたよ。大変だけど諦めないで頑張ってね・・・ 1月に顔合わせの予定あるんだけど、コロナ増えちゃったしペンディングになるんじゃないかと今から怯えてる… >>133
今から気にしても、どうにもならんし
本番まで気力持たないよー
今日は良いから、テレビでも見なよ 外出も仕事もしたくないけどお金はきちんと貰いたい。このジレンマ。 >>134
ありがとう
去年の3月〜5月にそれを経験しているので、軽いトラウマ
とりあえず、初売り並んでくるわ >>132
こんなにコロコロ変えてても次の派遣先決まる人いるんだ…
自分も転々と事務だけど派遣より契約社員やバイトの経験の方が長いでも時給低い 都会住みなんじゃないかな
仕事終わると毎回のように数カ月間開く
相手にされないと凹んで妥協しまくって変な仕事や遠くの都会の仕事に応募しても相手にされない
もう無理だーと絶望してるといい仕事にありつけたりする
タイミングだっていうけどホントそうだね 意味不明
自分の意思で辞めてるとは限らないんだけど
何のための派遣 >>132ですが。
会社都合なんでコロコロ変えたくて変えてるわけではないですよ。派遣やる前は11年社員やってたんで。あとは事務だけどずっと同じ業界でやってるのもあるのかな。 私も関西で、勤務期間9か月→5か月→4か月→5か月→7か月となってる
産休代替案件を引き受けてきたからこうなった(長期案件は受からない) >>138
それは仕方ない
事務しか経験無いってある意味何も出来ないって意味と同じだからね 同じ部署の派遣さんなんだけど終業10分前に帰り支度始めたりお昼は15分前に出ていってお昼時間終了間際に戻ってくるというフリーダムな人がいるんだけど部署の上長にクレームというか報告してみようか迷っている
その人自分の席の真正面で仕事中に独り言多いのも気になる
周りも気づいてないわけないと思うんだよね
同じ立場の派遣が出張っていいんだろうか… >>144
似たような感じのケースを社員に言った事あるけど、派遣先が緩い会社なんでお咎めなしだった
派遣元の営業にも言ってみたけど、派遣先が何も言わないのなら対応出来ないって言われた
ルールをきちんと守るのがバカらしくなるよね… >>145
経験談ありがとう
うちも結構緩い社風だから派遣先も派遣元も放置だろうな…
でも今度メールでこそっと部署の上司に伝えてみるよ >>146
ホントこれ
ほっとけばいいのに。羨ましいなら自分も真似すれば良いんだし
つか他人の行動を一々気にするなんて暇なんだね。羨ましいわ >>146
>>148
このレスみて絶対に報告しようと決めたわ >>149
上司は先生じゃないんだよ?暇じゃないし、派遣同士のケンカは煩いと思ってるよ
まぁ次切られるのはあんただろうな >>149
言うなら上手に言わないと自分が悪者になるから気を付けてね
レスにケチ付けてきてる人たちみたいにただの面倒なクレーマー扱いになるよ
私は日頃からこの派遣(おそらくアスペ)の迷惑行為を派遣先、派遣元に相談していたという前提があってなので
就業時間の問題は解決してもらえなかったけど、迷惑行為に対しては対応してもらえた そういう人がいて顔も可愛いし要領いいんだろうなと思ってたら緊急事態宣言の時に派遣切りされてた
意外と見られてるんだなと思ったよ >>153
ケチ付けてる人ね
人の意見聞かないダメな人に言われたくないだろう >>154
勘違いさせない方がいいよ
そういう時は告げ口女も切られるからね
結局は使える道具しか残らないから 利益生んでくれる人が残されるんだから
有能なら口火を切ってくれた有能になるし
無能なら喚いてるバカになるだけ 正月明けから派遣同士の愚痴聞かされる上司がかわいそう
つかリモートさせない会社って パソコンもネット環境もないからリモートワークになったら困るな
未だに社員にガラケー持たせてるような会社だし貸してもらえると思えない
前回は社員だけ交代出勤だったらしいけど毎日来てる派遣の向かい席に座らせてたら意味ないわ >>156
告げ口ってただのマウンティング行為だからね
無能底辺が自分より更に下を見つけるために周りの粗探ししてるだけ
告げ口するような人もされる人より若干マシな程度の十分地雷なのはこの為
厄介なのは本人が「ズルを見逃さない正義者のワテクシ」に都合よく脳内変換してしまってるとこだね
イライラの根っこが自分のマウント根性な事に自分で気づいてない
1番の被害者は底辺のマウント承認欲求に付き合わされる上司や派遣元
厳密に言うと面倒だから対処しないのではなく告げ口の根っこの原因が判ってるから本気で対応しない
底辺同士のマウント合戦に関わるのなんて時間の無駄
人数減らしになった時は当然ながら両方ともクビ候補の筆頭 天然装って○○さんは昼休み15分長い契約なの?て聞けばいいだけじゃん 送り先は上司ではなく苦情受付の担当が正解だよ、絶対対応してくれる、仕事だから。 フライング休憩に見に覚えのある人がビビって釣られてるだけなような 派遣先よりも派遣元にチクった方が効果あるんじゃない?
それも「社員さんから指摘されたんですけど…私は気づいていなかったんですけど…」っていう体裁で >>166
wwwww
喪女には演技無理だろwwww 自分も昔は派遣を管理する側だったけど
隣の人がトイレに立つ回数多いだとか、座り方がだらしないとか、すごい細かいこと相談してくる人いたわ
どうしても気になるからどうしても注意してほしいみたいな無理やりな理由言われた気がするけど、実害出てなかったしどうでもいいわ
自分の気になることは少しでも許さない正義マンはほんと面倒
終わらなかった分の仕事が自分に回ってくるとか、独り言が耳に入ってきて支障が出るみたいな理由なら全然報告していいと思うけど 15分も前から昼休み行く人に苛つくのも解るけど一切注意しない社員の方が不可解だな私は お昼に立った時隣の席の人にあの人いつもこの時間にお昼行きますよねって言ってみたら? >>171
やたらチェックしてくるのもいるけど派遣なんて物の数に入れてなくて関心ない人多いよ 隣で居眠りしてる子と給料一緒かと思うとテンション下がる
同じ派遣会社だから営業に伝えてるけどその子は長期契約だから短期のお前は黙ってろとオブラートに包んで言われたわ
派遣なんてそんなもんだけどさ 一回気にし出したら気になっちゃうんだろうね、派遣先に正義マンいたけど細かく告げ口してたな〜 明日から仕事かー
テレワークと出社が半々なんだけど明日は出社だ
久しぶりの通勤電車疲れそう 入った頃には無くなってた在宅勤務が再開されそうだけど、この部屋のどこにパソコン置くんだろうと途方に暮れてる
一人用の小さなローテブルしかないしあぐらかいて仕事するのも無理だけど
いつまでやるかわからない在宅勤務の為に新たにデスク買うのもなー 一日だけテレワークしたときに腰痛再発したわ
体バキバキになっちゃったし
ローテーブルは低いから体勢がよくないんだよね
年明け一発目もテレワークだから不安
テレワーク自体は嬉しいし会社行きたくないけど体調考えると出勤が自分にはベストなんだよなぁ 社員嫌いだしテレワークで居ないの楽だな
でも派遣だけ出社になるといつもより忙しくなるの目に見えてるのが嫌
今どきFAX受注だし電話や荷物受け取りも多いから対応増えるのに時給同じとか最悪
前回は入社前に宣言解除になったから良かったけどさ 稼働上げろって言われた
残業代は出るけど今月来月と営業日少ないから毎日残んなきゃいけない
部署の人員減らされそうだから働けだって意味わからん 人員減らすので私が切られるならそれは仕方ないしそういうもんだと納得するけど
このご時世にむりくり残業しなきゃいけないのなんだかなーって感じ ???
もっと働いたら、余計に人数減らしてもいっかってならない? 二週間ぶりの出勤で滅茶苦茶肩凝った
1日でこんなに肩こるなんてストレス半端ないな >>184
人員管理する部門らしきものが別にあって、稼働が低い→人減らしても大丈夫だな!てなりそうなんだって
それで私がいる部門は人減らしたくないから稼働を無理くり上げてこの人手は必要なんですよアピールしようとしてる
年末にやたらやる道路工事みたい 仕事始めだけどマジで行きたくない
やっぱ家に籠もりすぎると気力なくなるわ >>160
こういう派遣同士の潰し合いを面白がってる会社あるよね、退職する派遣に陰で目配せしてやっぱりねと嬉しそうにしてたり
>>169みたいに正社員は派遣の小競合いとかどうでもいい感じで不満をもらす下っ端派遣がまず消される
それでも上場ホワイト企業なので陰気な正社員に毎日お菓子を配り媚を売りまくり必死な派遣女達だらけ 媚び売りまくりっていうか誰にでも話しかけて情報収集する女はいるわー。
結局色んな人に目付けられて虐められて、「そんなに私の行動気になる?(怒)」
とか言ってたけどそりゃおめーだよって思った。 せっかく流れ変わったのに話蒸し返す人の性格も大概だね そして更に追い打ちかけて余計なこと言う人の性格も大概だね >>194
刺さったみたいね
ID変えてまで大変だね 今日から仕事始めだったけど朝礼でも今回の緊急事態宣言は全然影響ない感じの話だった
満員電車減らないだろうし3月までこの感じなら感染減らないんじゃないの 前回の緊急事態宣言のときは無職だったから影響わかってないんだけど
対象の業種以外で働いてる人はとくに無関係だった感じ?
自分はIT寄りなオフィス系で働いてるけど、何も変わらないかな 今朝全然気付かずいつもどおり席に付いたけど、奥にちょっと偉い人たちが座ってる島があって
どうやら他の社員たちはみんなそこまで出向いて新年の挨拶をしてるようだった
朝のうちに気付いたけど、気付かないふりをしててそのままスルーした
遭遇した人にはするけど、ダメな大人なので新年の挨拶が本当に面倒くさい 朝になったら仕事だよ
ああ嫌だ
長期休暇って休み明けが憂鬱すぎるから嫌い 去年10月の自殺者は例年の3割増らしいね
このスレの住人はみんな元気でありますように >>201
いざとなったらセーフティネットがある。
自分で人生終わらせちゃならんよ。 貿易系の派遣してるけど、最初の募集項目に英語力は求められてなくて、
でもいま外人とのやりとり普通にやらされてるのは普通?
もともと返信文例あるやつが多いからそれ使えば問題無いんだけど、時々イレギュラーなやつでも喪女さん返信して貰えますか?とか普通に担当者から言われる。
一応大卒だけど英語なんて使わん人生だったからあせくせしながら文案作成して担当者から添削されて…
貿易系で派遣されてるならある程度の英語力は必要なのかな…年下の子にあれこれ指示されるの恥ずかしいわ >>204
あ、私は貿易事務の正社のあくまでも裏方サポート要因で実務はしていない >>201
なかなか決まらなくて焦って気乗りしないとこに決めちゃったけど後悔しかしてない
初日からPCすら用意されてないレベルで最悪だわ 辞める直前ならイケるかもね
むしろそんな取れるくらいヒマなとこが派遣雇わないんじゃない?
親が倒れて入院した時でも3日で戻ってこいって言われたよ >>209
ありがとうございます
そうなんですね!
世知辛い世の中ですね
3日で帰ってこいなんてたいへんでしたね >>208
大手だったりで人数多い部署ならワンチャン行けるかもしれないけど
今はコロナ不況で派遣切りして人数絞ってたりしてそうだし
そもそも部署や営業所に1人だけみたいな案件も珍しくないから
定期的に連休欲しいなら短期案件メインで受けるか>>209の言うように辞めるときに有給消化で休むかかな
前者は上手くやらないと有給消滅するから長い目で見たら損だと思うけど >>212
ごめん短期案件の切れ間で休めるよって話
多分今の求人状況で途切れず紹介できる派遣会社って少ない
私なんて短期案件終わった夏からもう数ヶ月連休だよ 私も7か月案件の後無職
その前は長期案件だったけど、11連休が最長
年末年始の休みに前後1日ずつ有給取得 208です。
皆様ご意見ありがとうございます
やはり長期ではなく短期で探し
予定が終わってから長期のお仕事を探そうと思います
本日長期のお仕事を紹介していただき話を進めてくださいとお伝えしたんですが、
やはり少し検討したいですと申し出ることは可能だと思いますか?
もう話は進んでいますでしょうか? >215
今のご時世止める方ならいつでもいけるでしょ
営業の印象は悪くなるだろうけど
10日の休みが定期的じゃなくて1回だけで日程も決まってるなら営業経由で先方に伝えたらいいと思う
コロナ禍の前に手術で1ヶ月休ませてもらったことあるよ 7割オフィス削減と言っても、今のは派遣先は派遣はテレワーク出来ないから関係ないな 来週から週3くらいの出社であとはテレワークになった
通勤慣れてきたとこだったからこれはこれで残念だわ 益々仕事無くなるのか
失業保険も終わったし、どうしようかな 解雇された会社の人から業務についてのlineが来るんだけど、こういうのどうしてる?
ブロックするのも気まずいしフェードアウトしようかな… >>220
よくわからんが、ブロックした方がいいんじゃない?
業務の質問とかタダ働きじゃん
ブロック後もしも会うことがあったとしてもスマホ急に壊れたとかLINE引き継げなかったとか言ったらいいんじゃない? >>220
ブロックするか無視して派遣元に連絡
一銭も貰ってないんだから 業務で個人のLINE使わされるの?
派遣先の社員とプライベートでLINE交換してたってことなのかな 声がすんごいデカイ女上司がすぐテンパるし指示やまともな指摘ができない人でストレス
指示を仰いだり相談すると「私忙しいんだけど!!!」と何回も怒鳴るだけ怒鳴って無視、後のフォローも無し
ミスは「これさぁ違ってんだけど!!!何コレ!!!」(違ってるしか言わない)
勘違いで間違って無かったりしても絶対謝らないしムカつくわ 皆見てみるが良い
外に烏がいっぱいいる
烏って賢いんだな >>228
好かれると専用雑用係になるみたいだし嫌われでいいや 不織布マスクが高いから洗って繰り返し使えるマスクを買ってしばらく使ってたんだけど
上司から不織布マスクにするよう厳命されちゃった
確かに高いだけで品薄ではないから買うことはできるし不織布が一番安心なんだよね
こういうとき薄給の非正規は厳しいなぁと実感する >>232
セリアに10枚110円のあるから基本的にそれ使ってる
至近距離で衝立なしに話す可能性あるからしょうがないとは言えキツいよね 自衛のためにも不織布マスク使う方がいいよ
非正規でコロナなんてうつされたら無駄に休まなくちゃいけなくて余計金かかる
いろんな後遺症怖いし自己防衛しないと テレワーク出来ないから出ることになるけど席が移動になるらしい
密を避けるためらしいけど島流しにしか感じないな
春には次のところ行きたい >>237
そんなつまらない理由で辞めてたらキリがないわ 引継ぎ後は在宅勤務週○回になりますって案件紹介ページに書いてたから期待して顔合わせ行ったら、全く無いって後出しで言われたし
事務所が窓無し3畳くらいのプレハブに机詰め込んだ密空間
どうします〜?って煽られたけどスパッと断ってきたら
夕方には感染者2000人のニュースで草生えた
でも飲食店しか規制してないから今後も在宅に踏み切る会社は少ないんだろうな……
>>237
元々の席でも飛沫飛ばして雑談出来る空気じゃ無いだろうし
配慮してくれるのは良い会社なのでは?
マスクせずにベラベラ話しかけてくる横の席の派遣先責任者のオッサンうぜえ!みたいな愚痴SNSでよく見るよ 完全在宅になったけど家全然はかどんないし会社だともう1つ大きいディスプレイあるから作業効率上がるしで在宅辛い
でも通勤も怖いし…
申請すればサブディスプレイ家に送られてくるらしいけど狭い家にあんなん置きたくない ダイソーでケーブル買ってきてテレビと繋げればいいじゃん 在宅で二回仕事したけどちっさいノートPCだから画面小さすぎてとてもじゃないけど仕事できない
毎回PC持って帰らされるし家だと腰痛くなるしテレワーク嬉しいけど嬉しくない テレビがあれモニターみたいに使える場合もあるよね
暇なのに出社して時間潰してるからテレワーク羨ましい >>236
マスクはコロナの人が他に感染さないためであって予防にはならないらしいよ
不織布が一番飛沫通さないらしいから不織布つけてる方が確かに他の人には安心かもね 家族に在宅不可のクラスター頻発業種勤めいるから、濃厚接触者になっても働けるように在宅体制もある会社希望ですって正直に言ったらコーディネーターさんの声が思い切り沈んだオワタ
出社必須だったら欠勤するしかなくなるのにさ……
>>244
その理屈だとコロナがっつり陽性でも不織布マスクしてたら仕事して問題ないってことになるのでは
お互いつけてる方が感染確率は抑えられるよ >>245
富嶽とかのスパコンで飛沫解析出てるけど不織布が一番飛沫少ないってだけでマスクの脇からちょっと飛んでるよ
だからマスクつけてても距離は取った方がいい
予防にはマスク役に立たないっていうのはコロナ初期から言われてるよ >>240
iPad持ってるならiPadをモニターにする方法があった気がする
気が向いたら試してみて 朝も夕も電車は普通に混んでるけど派遣ですら在宅なんだな
本当に世間がテレワークなんてものをやってるのかいまだ信じられん
駅周辺もうじゃうじゃ人が歩いている 派遣ですらの意味が解んないけど普通に春から在宅だよ 不織布マスク以外はマスクつけてても濃厚接触者扱いになったような >>253
全額でるよー!辞めようといつも思うけど、なんとなく辞めれない 自宅待機で全額出るのいいなあ
働いてた現場で派遣切りされてから次の紹介もされずに半年近く無職だよ
貯金も底つきそうだけど鬱なのか一日中眠くて起きてる間はずっと泣いてる 待機で全額はレアケースだと思う
法的な保証ラインは6割(社保とか含む)だから
その金額でお茶を濁さず全額保証するのは絶対いい会社 夏に派遣先の社員がコロナに感染が判明した当日は昼に帰宅、翌日自宅待機、翌々日から通常出勤になった時は給与は全額保証してくれたけど、週に〇日出勤、自宅待機とかが続くと流石に全額は難しそうだね。
仕事が社内の雑務メインだから在宅勤務でできる事ほとんどない自分は毎日出勤だろうな。 外線取らなきゃいけないから、派遣のチーム内で誰かは出勤しないといけない
せめて出勤してる社員も取ってくれたらこっちの出勤人数減らせるのになぁ 派遣先の仕事は部署内でもカーストが一番下だから大掃除も当たり前に押し付けられて微妙
他の派遣が仕事してる中大掃除をしてるという 掃除してる方がいいじゃん
何時間もパワポで「粗大ゴミ」とか貼り紙作ったりさ
こっちからしたらいいね〜、それで高い時給もらえて!レベル >259
電話番のために命がけで出社してるの?
外線を在宅の人のスマホに転送してて誰も出社してないよ。
転送サービスを売り込むべき。 企業側(所謂派遣先側)では
在宅勤務を希望する派遣は地雷が多すぎるとの事で敬遠されてるけどね
まあ当り前だけど >>264
今募集してる派遣先の大半は、業務のデジタル化する気がなくて出社必須の仕事は全部派遣に押しつけたい脳死企業ってだけでは?
派遣も在宅ベースで働かせてくれる会社は、他にやばい事案がなければ皆手放さなくて新規募集そうそう掛からないよね >>265
業務のデジタル化が推進すればするほど派遣の枠は少なくなるのだけど
その簡単な仕組は理解できてる? 当分仕事見つかりそうにないしテレアポのバイトでも探そうと思ったけど
そんなのでも経験1年以上とか厳しいねー 今日派遣先から自宅のネット環境聞かれたけど、雑用が仕事みたいな自分がテレワークなんてないだろうなぁ。 PCがあまり達者じゃなくてPC入力少しで雑用事務ばかりやってきたものなんだけど今求人あるかな。リモートワークってかかれてる求人かなり多いよね >>271
派遣や契約社員だけ出社させて印鑑押したりファイリングさせてる会社も山ほどあるから
リモートじゃないのもあるよ
むしろ派遣の場合出社案件の方が多いのでは
ただ、求人自体は多くないし切られてる人が多いから倍率は上がってると思う 今行ってるとこも派遣と課長クラスが出勤してて社員テレワークだわ
新入社員の男が電話出る係だからその子たちがいないと電話長いこと鳴っててそわそわする
でも外線は出ろって言われてないから無視 >>272 >>273
ありがとうございます。
確かに前回いた所も正社員から派遣社員まで印鑑や契約書だらけの仕事内容でした。リモートワークしたくても出来ないオフィスもありますね。倍率高そうなので数打ちゃ当たれ戦法します 同じ業務の派遣さん(31歳既婚)が去年7月入ってきて、要領悪いけど最近ようやく業務回せるようになったかなーと思ったらまさかの妊娠報告…
新婚って聞いて嫌な予感はしてたけど早すぎるよー。とりあえずまだ続けるみたいだけど、春くらいにその人切ってまた新しい人見つける予定みたい。
また新しい人に業務教え直す社員さんとフォローに回る私の苦労考えると溜息ついてしまうわ えっ、おめでたいじゃん
仕事なんかより産める人はどんどん産んでほしい 派遣の妊娠はおめでとーだけど
正社員の妊娠は犠牲になる産休代替の派遣が生まれるのか…っと思ってしまう。 妊娠するかもしれないから3ヶ月更新の派遣になったんじゃないのかな
31歳なら産める時に産んどきたいんだろうし
>>275は木の根っこから生まれてきたとでも言うのだろうか >>275
フォローはあなたの業務命令に入ってるの?
なきゃしなくて良いのよ >>279
正社に聞きにくいのか同じ派遣の私に聞いてきてそれに答えてる程度だからフォローまでいかないかな失礼
でも複雑な業務とはいえ同じ事2回3回くらい聞かれてまた!?とはなったから次の人も同じような事有ったら正社に聞いて!って次から言っていいのかしら… 複雑な業務だったら二回くらいまでは許してあげていいのでは…
間違った方がフォロー面倒だよ 1日に1回かかってくる程度の電話を私が取ることになってるんだけど、こないだ英語の電話が来て頭真っ白になったw
かろうじて名前聞き取れたからすぐ回したけど、本当に焦った… >>273
私も今行ってるとこそんな感じ
しかも派遣は私一人。。
緊急事態宣言出たから部長以外の社員は完全テレワーク
部長と二人も嫌だけど、お局いないから気楽かなとも思ってるけど、暇だから時間無駄にしてるなーって思う。。 椅子に座ってるだけの人いる?
今日は二枚のカラーコピーしかしてないし仕事あったらいい方なレベルだわ >>280
あるあるw
私はブチギレてスッキリしてから結局教えちゃうんだが
そういう人に何故か好かれちゃう
逆に笑顔で「あっしにもサッパリわかりません!」とかいう方がいいかもね >>280
優しいね
同期の派遣がそれでちまちまこっちの手を止めてくるからイラついてる
反対隣に社員いるんだからそっちに聞けよ
同じ給料貰ってんだから少しは努力してほしい 会社や時期によって違うよね
今入ってくる人は時給百円安いけど明日は我が身だ まだ聞いてきて自分でやろうとするならいいよ
わかんないからって期限ギリギリまで放置して結局時間ないから助けてくださいって大嘘ついてこっちに丸投げしてくる奴いるよ
派遣会社経由で社員に注意してもらったけどみんな薄々そいつのこと使えないと思ってたらしく次回更新ないぽい ざまあだわw 200人程度の派遣先で基本みんな出社してるんだけどとうとうコロナが出た
ランチも友達同士行ってる人は行ってるし
こういう会社がコロナを広めるのでは >>284
わたしもそんな感じだよー
切るなら早く切って欲しい >>297
それって周りの正社員は忙しそうにしてて自分だけ何も無くって感じなの? >>284
前に繁忙期真っ最中に短期派遣行ったら忙しすぎて社員さんが指示したり教える暇すらないって感じで何かやる事ありますかとか指示された事おわったら終わりましたとか伝えに行ってたけど時間持て余してた。現場の社員と派遣とる業務の人の意思疎通がなってないのかなと思った。一番忙しくなる前にとらないとド繁忙期の時に一人で使えるようにならない あるあるすぎる…
忙しいからと採用されたのに社員が忙しすぎて教えてくれず暇って凄い意味わかんないよね
私は引き継ぎ前に前任者いなくなってしまい他に誰も教えられる人いない状況になって切られておしまい
何ヶ月かいたけど渡された資料読むのとお茶汲み以外になにか仕事した記憶が全くないわ
同時期にもう一人派遣がいたけどあの人は何の仕事してたんだろう 自分も年始から新しい職場だけど同じ状況
リモートの仕事で社員同士のグループチャットでは話が飛び交ってるから自分以外は忙しそう
何か仕事ありますかと聞いてこっちに時間割いてもらうのも悪いかと思い、チャットツールのステータスが退席中にならないよう適度にマウス動かしながら時間つぶしてたわ…
これで金貰うのもなんか悪いなぁと思うけど当分はこのままかな 暇すぎるのもつらいよね
そこまで暇でやることないならカーソル自動で動くようにして好きなことしててもいい気がする カーソル自動に動くやつ入れてるわマウスふるふるっていうやつ
全く同じ状況なんだけど常に在席表示させて音量大きくして布団でゴロゴロしてる チャットツール退席中になるのわかるwwwあれ色とかで分かるんだよなww
Skypeなら自分で退席になる時間設定出来たんだけど今は違うツールになってしまったから、暇で洗濯もの干してる時とかこまめにマウス動かしに戻ってるわ エクセルくらい入ってるんじゃない?
vbaで作れるよ、コード載せてるサイトもあるし コロナになったくさい。検査結果まだだけど、調子が普通の風邪とは違うからもう多分陽性。
出社必須の仕事だし、これは在宅の仕事に切り替えたいな。
今の派遣先辞めたかったしちょうどよいな >302
おめでとう、で良いのかな?
普通のカゼと違うってどんな感じ?
症状が軽いことを祈ってる
お大事にね マウス動いてても今何開いてるかわかるし大体何やってるかもわかるよ
システム部門がそこまで把握できるってことを管理職がわかってないからセーフとは思うけど
詳しそうな上司なら危ない >>301
今募集かかってる仕事、庶務系が多いから仕方ない気がする
プログラマ系ならともかくVBA使えるような単価の高い事務仕事なんて全然ない >>303
多分軽症に分類されるだろうけど、高熱からの低体温、息苦しくて全身筋肉痛みたいな感じ。
味覚も嗅覚もあるけど、咳するだびに死ぬのかなって感じだよー。
これで検査結果陰性なら笑うでしょー。もう外で働きたくないー。 >>306
食事とか大丈夫なの?買い出し頼める人いる? >>310
まや派遣スレに紛れ込んでる無職くんだね
大丈夫?余裕なさそうだね
テレワークで大金貰って申し訳なく感じるわ その荒らしテレワークスレや転職スレにも粘着してる基地外友いな無職喪だからNGスルーで
喪板を荒らしまわってる無職友いな喪が喪女友達募集応募をしているので注意して下さい!(最終目標はオフだそうです)
【危険】過去に東京喪オフに出没、喧嘩をし複数人に迷惑をかけたそうです【注意】
【ア ス カ】いつもの人喪板同人板荒らし
●IDコロコロ・埋め立て連投・自演レスバ・コピペ転載・叩き・画像無断転載・ひらがな荒らし・極論荒らし・鬼滅アンチ擁護自演レスバ荒らし・AA荒らし
●糖質ガイジ朝鮮人アスペ等汚い言葉で罵倒
●男・鬼女・オカマ・公務員なりきりでスレ煽り
●自分の荒らしを男・鬼女・ネ喪に擦りつけ
●生活メンヘル掃除全般板難民板45ch荒らし
【名前】ASKA
【生息地】東京都江東区(貧乏こどおば喪)
【年齢】32歳(1988年(昭和63年)4月〜12月生まれ)
【職業】無職(友達ゼロ)
【趣味】腐(NL・夢が大嫌いで同人板等の腐アンチスレ等に突撃スレ荒らし)、ゲーム、アニメ、映画(洋画、アニメ)、漫画、龍探究11好き(盗勇)、ショタコン、同人活動(怪ジョor稲妻11)
NEW→pixivとTwitterにイラストを投稿中
【注意事項】
友達がいる人が大嫌い
高卒の学歴コンプで大卒嫌いなので注意(学歴話題になるとスレ荒らしするほど)
働いている人が嫌い、特に正社員・公務員・資格持ち職業を敵視
*2020.10.22荒らしで発達障害グレーゾーンが発覚*
【ルックス】(友達募集より本人談)
・イチゴ鼻の眼鏡喪女
・父の妻に見間違えられる老けルックス
・アゴ突出おばさん
・お笑いコンビたんぽぽの白鳥さん似
アスカ専スレ
いつもの人連呼IDコロコロ連呼オウム返しのあの荒らし専用隔離スレ17
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/doujin/1609844855/ なんか頭の弱そうな人はNGにブチ込んでスッキリ。
>>290
未だにいるんだね。そういう人たち >>316
なんで喪女って勝ちたがるんだろうか
モテないよ?そういう人は。男女ともに 3月末って祝日ないんだね
貴重な祝日が土曜に重なっててショック
10月から働きだして有給ついたんだけど4月にまた有給もらえるのかな
それなら嬉しい >>319
来月18日間しかないことのほうがショックだわ >>318
検査結果待ちだよ。流石に東京だからか今日連絡来なかったけど、ふつ 私なんて他部署だけど後から入ってきた派遣さんが正社員になったわ
ブラックだったから全然羨ましくなかったけど 2019年の10月から働き出して2020年の4月に有給付与されたなら3ヶ月後の4月にくるよ うーんよくわからない…
初月に有給ついてなかったから半年経ったら付与かと思ってたらいつの間にか付与されてんだよね
付与された有給使えたし毎年4月1日に支給するって書いてあるんけどそうそううまくはいかないか 前の派遣先の分が合算されてるとかかな?
今の派遣元と同じ派遣元ってのが条件だけどさ
それとも>>319さんの派遣元は1月1日に有給がつく会社なんだろうか?
ごめん私にもわからない 派遣元によって違うんだから何の情報も出さずここで聞いても誰も答えられないよ 大手はだいたい半年働いたら付与だよね
今短期案件増えてるけど半年ジャストのやつとか有給消滅するんだろうなと思うと応募はするけど凹む 今は初日からつくところもあったり
最初に数日、半年後に残り分とかいろいろあるんだよ
派遣会社によって 添付系列の派遣会社で働いてるんだけど初日からつくって説明書いてあるわ
けど短期の契約だとその範疇じゃなく契約更新すると付くってサイトに書いてあった
添付は初日から付くのかな >>334
添付だけど法令どおり半年働いてから年間有休十日付与だよ スタフだけど半年後10日だった
同期の添付の子は半休使えるのにスタフは1日単位で消化だから正直失敗したわ 初歩的な質問失礼します
現在派遣先からコロナ解雇され次の派遣先もすぐには見つからなさそうなので、失業保険の手続きしようと思ってるんだけど、これって離職票受け取ってすぐに出しに行った方が良い?
会社都合だから1ヶ月以内に手続きした方が良いって言われたんだけど、ネットで調べたら1ヶ月以内に手続きすると自己都合になるって書かれてて困ってる… >>337
離職票はもう申請してる?
いつハロワで手続きするかより、派遣元が離職票の離職理由?をどれで処理するかで変わるだろうから
申請済みなら現物確認して番号的に問題なければgo
まだ申請もしてないなら先に派遣元の担当部署か営業に社内規定を問い合わせた方がいいかも ここの方々、会社によって違うものかもだけど半休ってとれる?
私てっきり半休とれるものと思い込んでて半休とったら、後で調べたら1日丸々の休みしか認められないらしくて、結局有休とした時間帯欠勤(無時給)扱いになったわww
事前に調べない自分が悪いけど少しもやついたわ パソナは去年からとれるようになったよ
午前午後で分かれてて私の場合は午後休のほうが得だと言われた テンプもとれる
ウェブタイムカードとかタイムシートで半休選べなかったら多分できない >>337
そもそも派遣元は会社都合であなたをクビにしていないのでは? 会社都合勝ち取るの大変だよね
スキあらば自己都合にしようとしてくる >>337です
離職票の記載が問題なければ、そのままの内容で処理してもらえる感じなのか
じゃあ早めにハロワ行ってくるよ、ありがとう 半休あるの羨ましいなあ
私のところは残業も30分刻みだからなあ… 社員だけ輪番制で休み始めたから案の定派遣に仕事丸投げになった
同じチームに他に派遣いるのに仕事遅いしミス多い子だから頼めないとか言われてこっちに振られる
繁忙期が3月で更新もここ逃すと次は6月末だから3月末で有給使って辞めたい いつも暇だから今回与えられた仕事をゆ〜〜〜っくりやってるけど
やっぱり遅いなーって思われてんのかな
急ぎの仕事ならそりゃ急いでやるけど 3ヶ月更新の派遣に
一年かけて引き継ぎします
ってどうなの
これ言われたからって半年で辞めても問題ないよね? 明日健康診断なんだけど、毎回使ってる検診センターなのに、今回なぜか検便と検尿があるんだよね。
嫌だな >>350
事前の検便検尿普通じゃない?
色んな会社で健康診断受けたけど無かったことないな >>349
問題ないと思うけど…
そもそも1年かけて引き継ぐ、ではなく
、覚えるのに早くて1年かかるような仕事だから、3か月でできるようになるとは考えていない、できる人の補助ができて全く知識経験ゼロではないなら良い…てな意味ではなく? むしろいい会社まである
入って何にもわからんのに前からいたかのように当たり前に未知の仕事やらせるとこあるもん
引き継ぎもへったくれもない >>349
どうなのの意味が解らないんだけど何が嫌なの? >>349
1年に1回とか、〇月だけにしか発生しない仕事の引き継ぎもきちんとしたいんじゃないかな
どうしても辞めたくなったら、気にせず契約満了で辞めたらいいよ
あとのことは派遣先がなんとかするでしょ 同じ派遣の立場なのに私のこと部下みたいに扱ってくるジジイがいる
リーダーでもないし派遣元も別なのに、派遣が派遣に業務指示ってどうなの?と思うし
そもそもその人自分がやりたくない仕事ばっかりこっちに振ってくるから腹立つ
あの人にやめられたら困るから仕方ない、お願いだから合わせてあげてって社員に言われてるけどもう限界
また同じように言われたから、まあいいですよ3月末までですし仕方ないので我慢しますって言ったら社員がアワアワしてて笑える 検便の検査したことないや
対人メインとか衛生品取扱とかだとあるのかな 同じ派遣で部下でもないのに部下のように扱ってくるジジイたまにいるよね
ノルマ設定してきたりさ リーダーとかで社員に任命されてるなら理解できるけどそんなジジイいるのってどんな業種なんだろ 派遣のジジイと一緒に仕事した事ないんだけどどんな仕事してるの? 組み立て工場や倉庫だとそういうジイサンバアサン多いよね 個人的に派遣って女性ばかりみたいに思ってたけど、以外と男性もいるんだよね
自分のこれまでの職場だと性別は半々くらいだ
男性派遣でも結婚してるって人チラホラ見る
でもそういうあんま派遣っぽくないって人でも、ある程度年齢いってる人ばっかだから
元は正社員とかでやってたけど何らかの理由で転落してきて今派遣、みたいな感じなんだろうか
正社員時代はバリバリやってたから癖が抜けなくて態度に出ちゃう、みたいな 本業や実家の生業しながら所謂派遣が副業みたいな人は結構いるよ 派遣先がコロナで来社制限してるから更新確認がメールで来た
文字に残すの嫌だから口頭でアレコレ言って辞めようと思ってたのに残念
繁忙期なんか知ったこっちゃないわ 派遣業界板のリクスタやテンプのスレ見たら結構男多い。IT系で、事務派遣見下してる奴多い。
辞めたいって言ってる人多いけど、今辞めて次探しても見つからなくても大丈夫なの? 派遣板は全体的にも男しかいないよいつも荒れてるし
現実にも男の派遣はアスペとかの発達障害系か持病もちしかいない 過去の派遣先(開発会社のit事務)男性派遣もいたけど
鬼残業したくない元プログラマさんと、専門卒の専門職ドロップアウトした若い子だった
it系以外だとほとんど居ないよね 開発の派遣だとすごい技術はあるけどクセの強いオッサンとかいて関わりたくない感じ
クセの強い実力者同士衝突してるのを遠巻きに見るのは面白いけど火の粉は勘弁 >>368
実家暮らしか貯金あるとかなんじゃない? 開発派遣してるけどおじさん多いよ
大分年上の人とか変な人もいるから気合いと体力さえあればしばらく働けるなって指標にしてる 前いたコルセンはむしろ男性の方が多かったな
新規で来ても大体が他で経験してきたベテランぽいのが多い 開発系は派遣じゃなく請負の人が多いなー
単価70万とか貰ってて羨ましい 女たちがこのご時世にランチ時ぺちゃくちゃ喋りまくってる
あの中からコロナ第一号出ないかな
第一号になったら即クビ切られそうな昭和丸出しの派遣先だから一号になりたくない ぜーんぜん仕事決まらん
もう紹介すら来ない
前の派遣先で仕事できなくて居眠りばっかしてた若いやつが面接決まってるって言ってたから
年齢が上だともう無理なんだな
あーしにたい 同じくだよ
応募するものすらない
今日は行けたかもと思う面談2件立て続けにお断り来てほんと凹んでる
リクスタのアマギフトも来たけど 私もだ
コロナ前だったらたぶん社内選考通過する案件、速攻で断られた
陸からアマギフト、来てたねー まじか
3月で辞めたいと思ってたけど辞めといた方がよさそうだな よっぽど若いかハイスペなら多分大丈夫
それ以外だと経験職種しか応募しなくても社内選考すら通らないからマジでやめといた方がいい コロナ直前に次探そうと辞めてずっと社内選考や顔合わせで落ちまくってるよ 間に短期データ入力3ヶ月はやったけど
マジで今は>>382だと思う
長く残ってるのは社保入れないレベルの時短案件や残業30〜クラスのところ・飛び込み営業案件くらいだし
マトモな会社は派遣自体切ってるのか
毎月のように求人出てる
(多分コロナ禍でも耐えられないくらい労働環境ひどいか切られてるか)ものもかなり多い 応募して選考通ってぜひ来てくださいって言われたからやったー!て喜んでたら
派遣は取らないって1番上の経営者が却下してきたので案件消えましたって連絡きた
酷すぎる それはひどいね
会社内でちゃんと意思統一してから派遣会社に発注しろって言いたい
あとは、派遣営業が強引に案件ぶんどってきたか、派遣先のGOサイン出る前にスタッフ募集しちゃったのか ひらがなコロちゃんが元派遣ぽいんだけど、このスレには来てないよね?
また派遣になったらいつか見つかりそうで怖いんだけど
それかずっと無職でいてほしい 出来が悪すぎて契約更新断られた人って自分含め周りに結構いる?
うちの派遣先は基本そこまで酷くなければ3年満期まで切らない方針ぽいけど、最近の自分のやらかしが目立ちビクビクしてる… 月イチしか出社しないから、もはやお出かけイベント感覚で楽しみになってる
来週月曜なに着て行こう〜って浮かれて服買っちゃったよw テレワークになって一時期出費減ってたけど買い物好きだからなにかしら理由をつけて散財しちゃうのは性だなぁ >>387
私かな。派遣会社が無理矢理話進めて気乗りしないまま入った所で聞いてた仕事内容と違っていたり、(営業事務だと思ってたんだけどちょっと違う)おかしいなと思いながら仕事しようとしてたけどありえないような入力ミス多発したりして営業が何度も来て怒られて初回でクビ。本当に合わなかったんだと思う。
今は別に問題なく働いてる。 >>387
過去の派遣先にいたけどテキストファイルの保存に戸惑うレベルにパソコン苦手な人とかだったよ
あとは仕事覚えられなさすぎて他部署に要らない依頼メール投げまくって苦情来た子とか
仕事がんばってても予算減ったり売上予測やばくなったら簡単に切られるときもあるみたいだし
あまり重く考えずにやれることやってたらいいと思う 以前は5人に5つの椅子があったのが今は3つの椅子取りゲームだからね
今年中には椅子の数が2つになり来年あたりには1つになる
これから先もどんどん厳しくなる一方で椅子の数が5つに戻ることはもう無いよ 年齢てそんなに影響ある?
書いてる人はアラフィフくらいなのかな >>387
同じ派遣元の人ができなさすぎて苦情言ったら更新なしになってたよ
見てるのは社員だけじゃないからね コロナになって社員がテレワークになってからギスギスが加速した
テレワークだからと「やっといて言っといて」で指示するだけの社員
なんでこんなことまでやらなきゃいけないだよという派遣
システム化なんて一部だから共有するのにPDF取る作業も増えたし、
現場猫みたいな確認作業で、最後に入力処理する派遣にまでチェック要求してくる
社員はテレワークしたら在勤手当、出勤すれば危険手当、なのに仕事がめっちゃ雑
機密書類や個人情報なのにテレワークしたいできると直談判してる派遣もいる
それでも誰一人辞めないし、なんかもう疲れた
今仕事を失うのは自殺行為だから考えることを辞めた >>396
それは苦情が原因でなく派遣先の社員や上司も見てたからでしょw
残念ながら同じ派遣からの苦情なんて社員からしたら底辺同士の足の引っ張り合い程度しか取らないよ
「見ているのは社員だけじゃないからね」 キリッ 12月から派遣で働いててOJTしてるんだけど、先輩が忙しすぎて教える余裕がなくて放置されてる…
同期が1人いて別の先輩についてるんだけど、その人はどんどん教えてもらってて差を感じて辛い
私のせいだけではないけど私が悪いのかと思ってしまう >>394
一般事務派遣のぬるま湯にドップリ浸かった喪女が介護に転職してまともにやっていけると思う?
一週間と持たず職場や同僚の愚痴・文句・悪口を連発して被害者面しながら辞めるのが関の山 アラフィフ知人で1人はずっと派遣でもう1人はずっと介護職なんだけどお互い裏で見下しあってるよ
氷河期世代だから仕事選んでられなかったけど努力して上に立ってる人もいるから振り返ると落ち込むわ 忙しすぎて3月で辞めようか悩んでるんだけど
ババアだし辞めないほうがいいのか・・・ >>403
今は経験者か職歴少ない人じゃないとなかなか社内選考通らないよ
毎月募集かかってるコロナ禍でも辞められてるっぽい案件もたくさん混ざってるし
自己都合での契約満了はまじでお勧めしない >>400
完全同意
ここの甘ったれクズ共が介護なんてしたら直ぐにそうなるのが容易に目に浮かぶ
喪女で非正規て肩書きな時点でもう甘ったれクズを如実に表してるわ >>403
社内選考に残れて、いざエントリーしても
その案件が次々と無くなって
顔合わせという土俵にすら上がれない私
マジで、今辞めるのはオススメしない 向こうから「使えない」という理由で切られたら次の選考にハンデになるのかな?
添付1回勤務して1ヶ月でお局に激しく嫌がらせされて無理やり当日(医師の鬱の診断書出したら今日辞めていいよと言われた)辞めたから恐らく出禁なんだよね
いま陸で別のとこ奇跡的に受かって7ヶ月だけどなんか無能感出てるからいつ切られるかヒヤヒヤしてる… >>408
退職理由は使えないじゃなくて鬱じゃないかと思うんだけど。
次の仕事決まってよかったね。
私もテンプで初回で更新なしになってしまった事あるけどその後何度エントリーしても連絡もらえなくなったからやっぱりブラリみたいなのあるのかもね。
また次の職場でなんか言われないか不安になるのすごくわかる。 >>396
前の派遣先で一人めちゃくちゃ仕事出来ない人と40代派遣と一緒になったけど40代派遣が仕事出来ない人の行動を監視しまくって
トイレの離席時間とかいちいちメモって離席時間が長いとかこんなミスしたって社員や派遣営業に長文メールで報告しててみんな困ってたの思い出した
結局その人が更新なしになったw
他の派遣も社員もみんな迷惑してたから勘違いも程々にね 40代派遣は他の派遣の足を引っ張って自分の居場所確保するのに必死になってる人が多い気がする そこは年齢関係ないない
20代で三人で派遣されたとこも30代で二人で派遣されたとこでも小競り合いあったよ
あと産休の代わりで入ったとこでその産休社員がちょくちょく顔出しに来てイビられたりとか いちいち他人のミスの報告なんて厄介者扱いされるに決まってんじゃんw
なにが勘違いも程々にだよ クッサー 派遣先と反りが合わなくても無能判定されたりするよ
ソースは自分
この経歴でこの仕事出来なさは有り得ないってクレーム付いて初回で切られた
こちらこそあんな無能で役付きとかコネか枕だろと思ってたから大歓迎だったけど
同じ派遣会社の人には面白いくらい仕事の拘りが正反対だったって言われた
暫くお世話になってた派遣会社だったからその後も普通に紹介してもらってる >>414
派遣会社が理解してくれていればいいんだけどね。結局悪者にされるのは派遣社員。 仕事できないっていうか、そもそも覚える気がない人はいたなぁ。
メモを取らないとかそういうレベルじゃなくて、私はいいです、っていう人。 >>407
案件や募集自体がなくなりましたっていうの
この人は条件は問題ないけど
最終面接前の直接のやり取りで人間性や理解力に問題感じるとそれ口実で断ってる
募集出すのも手間だから簡単には案件自体は無くならないよ 言う事とか話し方はバリバリキャリアみたいなんだけど、全く仕事出来ない人はいる。
そもそも契約外なのにその人が出来ない分を回されるので、苦情言ったけど事態は変わらないし、
私がキツいみたいに思われてるみたいなんで、次の更新はしないつもり。
いまのところほど成果主義にしてほしいと思うところは他になかった。 携帯販売の仕事経験者のみ45万で出てる
ケータイ販売の客層が嫌だって避けずにやっておけばよかったなと思う
客の相手ムカつくけどコルセンやヘルプデスクやってるのと変わらないもんなあ プリン めちゃくちゃ求人メール来るけどほんとにそんな案件あるのかね
あと事務をジムと書いたり書き方が胡散臭いのなんとかしてほしい >>420
陸も1日何通も紹介メールくるよ
でも、条件違いや駅から20分歩かされる案件ばっか
プリンは以前稼働した時の営業が凄まじく酷かったんで、このご時世でもエントリーためらうわ >>414
反りが合わないなんてある意味最も無能の象徴だけどねw
適応能力の低さ、柔軟性・協調性の無い人の言い訳の典型 長くいるわけじゃないし派遣にそんなもの求められてもな
深く関わりたくないから一年位で次のとこ移るようにしてる
コロナのおかげで会食とか歓迎会もなくて快適 選んでんのが結局人だからね
同じ派遣先てわつまんない理由で切られてた人知ってるわ
まぁ有期ならどっちみち長くても三年しかいれないしね 派遣の顔合わせもZoomなのすごくない?
多分これ通ると思うんだけどねー >>420
おシゴト
ショクバ
とかもカタカナで書くのやめてほしいよね 春先に抵触日あるから結局次探さなきゃなんだけど
就活するにも派遣するにもコロナなんとかならなきゃどうしようもないよ 3年満了までいた事ないんだけど、その後無期雇用か直雇用になる人ってほとんどいないの?終了する人がたくさんいるのなら後任の求人も出てそうなのにね コロナで売り上げ予測立てられないor冷え込む可能性高かったら
新規の派遣は雇わずに社員だけで頑張るとかよく有る話なんじゃないかな
今探してるけど案件増える気配ないし半年未満の期間限定の比率がすごく高い
>>429
無期雇用になっても派遣先都合で切られる可能性あるから登録型派遣とほぼ変わらないし
直雇用にすると保険や年金・交通費あたりが派遣先負担になって派遣時代と同等の給与払ってたらコスト上がるから
待遇改悪されるか満了直前に切られるケースが多いよ 在宅勤務発狂しそう
ちまちま資料作る系だからサブの大画面もう1つ無いと効率悪すぎてミス連発しそうで怖い すごいわかる
一回しかテレワークしてないけど細かいファイルをノートPCでなんて作業してられなかった
次やるなら外付けディスプレイ購入てからでないと発狂する
友達はわざわざハイスペのPC買ったらしい
そこまでするお金ないし今の派遣先はPCは会社の物だけどこんなショボ端末じゃテレワークなんてむりむり 長めのHDMIケーブル買ってテレビに繋げば?
モニタ用意するのが1番だけど何もなしに小さい画面使うよりはマシだよ テレワークさせろ!テレワーク発狂しそう!モニター欲しい!高いPC買ってくれー!
派遣わがまますぎ 私物のパソコンは会社の仕事で使ったらだめ
いまテレワーク中でPCは支給されてるけど、なんせスペック悪い
でもネットもつながってないからダラダラ仕事してる いいな
ネットもしっかり繋がるから出社時と変わらないよ… 1個前に4月の緊急事態宣言真っ最中に派遣された会社は自宅待機で全額保証で最高だったわ。合わなさ過ぎて1ヶ月で無理やり辞めたけど。
今のところは完全在宅でそれはそれでだらだらしちゃうしでもやる事も多いしで大変
残業代出るからいいけど コロナ流行りたてで緊急事態宣言出る直前に同じタイミングで派遣始めた子(お互いアラサー)が一発で一流商社の時給1900円秘書+事務の仕事とってたのは驚いてたわ
かく言う私はひーひー言いながら派遣会社掛け持ちで探しまくってやっと1600円見つけられたけど。
お互い正社員事務暦長くて、同じような理由で辞めて同じような理由で派遣始めて。何がそこまで違ったんだろ。
どっちかっていうと私のが仕事できるタイプなんだけどな…やっぱり所詮は見た目なのかね… >>436
いやいやそういう環境作って自端末でやるとこもあるんだよ >>439
正社員辞めた理由とか派遣始めた理由とか選考に関係ないし
同僚でもない人と比べて私の方ができるとかも意味ないし
まして派遣の選考には関係ない
同じ派遣会社から同じ案件受けたならまだしも 一年いて自己都合でやめるんだけどお菓子くばってもいいかな? このご時世だし辞めといたら
無駄なお金使うことないわ 夜勤ありのデスクワークだけど将来に不安しかない
体を思うとはやく転職すべきなんだろうけど今やめても仕事見つかる気がしないし、伸ばせるスキルもない
器用貧乏で覚えは早いほうだけど取り柄もそれだけで、まさに使い捨てにふさわしいような人間だし
なにか身につけるなら今がチャンスなんだろうけど、気ばかり焦って何をしたらいいのかわからない 向かいの席の同期派遣が電話で喋る時にマスクずらすのマジで殴りたい
3月末で更新辞めとけばよかったわ 東京は時給高くていいなあ
名古屋は未経験OK残業なしやることなしの事務なのもあるけど時給1300だわ どうせいつまでも実家に寄生してるんだろうし自業自得では 都内は物価高いし、近隣県から通ったとしても満員電車が最悪だよね 結婚してれば時給1300でも良い小遣い稼ぎなんだろうけど独身一人暮らしだときついよね…
地方は家賃安いけどガソリン代や車の維持費とかもかかるし大変そう 今月で契約終了だけど、なんとか次が見つかって良かった
ただ残業ありありのところだけどね
出なきゃ派遣入れるわけないってのも分かってるから仕方ない >>450
それで時給1300円もらえるなんていいじゃないの
私なんてバカみたいに働いても時給1400円しかもらえない
残業とか休日出勤とかしたくないのよ コロナ前だと時給50円上がるだけで忙しさが変わる気がする
今は忙しくても時給低そう >>429
無期雇用が嫌で辞めるって言ったら、直雇用になった。
半年更新の契約社員だったけど、結局コロナで業績悪化して切られた。
無期雇用を選んだ同僚はコロナ以降、状況に応じてすぐ切れるようにか一ヶ月更新になってた。
毎月ドキドキって言ってたよ >>459
後学のために教えてください
直雇用になる時の条件って時給や待遇面で変更ありましたか? >>459
無期雇用なのに派遣先では1ヶ月更新って結局有期と一緒やね >>459
切られてすぐ次異動命令じゃないの?
無期雇用って一体なに? レス元に書かれてる通りだと思う
無期雇用=3年縛りがない派遣会社の契約社員扱い >>460
派遣時代と同じ時給プラス交通費全額支給でした。
その当時派遣は交通費の支給がなかったので、交通費が出るようになっただけでもありがたかった。 去年からパソナで就業してるんだけど今の職場で3年いてもパソナって無期雇用にしないんだってね。そういう場合って派遣元変えられるの?派遣先が契約しないって言ったらそれで終わりだが。 >>459
私も5年ぐらい前に派遣から契約社員になった事あるけど契約社員の無期雇用希望してたら無期雇用にできないって切られて有給1ヶ月分ぐらいあったから「明日から有給使って休んで」って言われたわ。契約社員って会社からストレートに言われるから派遣よりキツいよね。 ひらがなコロちゃんは正社員や派遣スレには絶対に住みつかないから大丈夫
自分より同等や上の立場の人間がいるスレには書き込めない
それがひらがなコロちゃん
だから料理スレにも現れないんじゃないかな、さすがにあの汚料理写真は恥ずかしすぎて出せないでしょw
まーどのスレでもあの汚料理はキッツいけどさw 無期だと切られたときに会社都合にはならないのがちょっとね 何度エントリーしても紹介してくれないくせにわざわざ留守電のほうに紹介不要でしたら手続きを〜の案内が入っててむかついたRS コロナ後RSで決まったって聞かないなぁ
何でかここだけ競争率異常だし 他の大手でヤバい営業引きすぎて気づいたらRSメインになってるけど
コロナ後は短期1つ決まったくらいだな……
毎月のように回転してる案件しかマッチリストに上がってこないから電話紹介されても蹴ってるのもあるけど
たしかにあそこの競争率は異常 陸は社内選考がうんたらっていちいち伝えてくるのがウザいし時間かかり過ぎ
社内選考なんてどこでもやってることをわざわざ宣言して何日も待っとれって殿様商売すぎる >>473
他社でも社内選考で数日待たされる(補欠枠にされる)のはザラでは?
それより面談待ちを1社ずつしかできないのがツライ >>471
11月からRSだぞ
その前は地元派遣会社だった
ただ言われてないけど産休代替ぽさがある… 後出しで産休代理知らされるの嫌だな
いつ戻って来るか向こうの都合全く分からないから先の予定立てにくい アラフォーなのに先回りして動けない派遣って今まで何してきたんだろ
仕事できないの薄々ばれてきてみんな塩対応になって来てもどこ吹くで平気で新しい仕事は覚えない先回りして準備とか一切しないのほんとすげえわ
やっぱ子持ちの図々しさは一味違うなと思った 陸は営業変わり過ぎだし、一度面接同伴した派手で汚いネイルの婆が
感じ悪いし時給も安いから二度と使いたくないわ >>466
直接言われるの辛いよね。クビってことか…と落ち込んだよ。
私はテレワーク中にzoomで契約終了を告げられたw
しかも契約期間残ってても次決まったら早めに辞めてもいいからとか言われた。
コロナ禍真っ最中で求人数激減とか内定取り消しとかがニュースになってるような時に、
そんなすぐに見つかる訳ないよ…
色々疲れちゃって、半年くらい失業手当もらいながらボーッとしてた >>477
終わりだったよ
社員様の椅子を温めておいただけだったなと思って虚しくなったので今は避けてる
以前は求人情報のところに産休代替も明記してあったのに最近はぱったり見なくなった
書くと問い合わせも少なくなるんだろうな 紹介予定派遣で書類選考のみ、面談しないまま仕事が決まった
コロナだからか知らんけど、こういうのよくあるの?
電話くれる人もコロコロ変わっていまいち自分の担当が誰か分からないし、zoom顔合わせとかもしたことない… >>482
普通の派遣でも人が来ない・すぐ辞めていく所だから紹介予定にして
来るものを拒んでる場合じゃないから面談すらせずに拾ってる可能性がある 今の派遣先が嫌で嫌で仕方ない
でも辞めたらまた仕事探すのも大変だし
とりあえず有給もらえるまで我慢するか コロナで切られて今のところだから、嫌だけど求人見ても今より下がるか遠いかで希望がないから我慢してる
嫌だけど慣れてしまった部分もあって、もう諦めよね
損しない程度我慢できる程度だって自分をごまかしながら毎朝出勤してる >>486
私が今働き始めた所もそんな感じ
嫌で仕方ないけど次がないし諦めてる
コロナが落ち着くまでは我慢しようと自分に毎日言い聞かせてるよ 私は直雇用してほしいぐらいだわ。更新時期になるとすごく不安になる。 ゆうパックの箱大って合計93cmくらいだけど30kg超えるんだ
改めて同人誌は重いんだな 普段はいい人なんだけどキレたら態度に出る派遣同僚がいて今日キレてた みんな何だかんだで恵まれてるよ。
私より底辺はなかなか居ない。
一人暮らしでカツカツの所に休日は親の介護、実家に通う電車代でますます貧乏、自分用の食材も買えない、作り置きも出来なくなり、介護から解放されたら疲れ切って何も出来ない、おなか空きすぎてもお金無いから80円のカップラーメンとかで空腹紛らわしてるけど、アレルギー出まくりで痛がゆいけど病院行く金も無い、職場では結婚できてないオバサンだから 来週営業と更新確認の面談がある
更新断っても次の仕事を紹介してくれるとは限らないし、嫌でも続けるしかないよね
いっその事、契約更新してもらえない方が気が楽になるかも 来月から新しい職場だ
仕事よりも人間関係でドキドキする
職場見学で中入れなかったし 何件かエントリーした翌日に留守電入ってたから期待して聞いたら全然違う所紹介したいって連絡だったわ。連絡して即決めしたい場所ってすぐ人辞める場所なのかなとか思っちゃう >>497
この情勢で電話紹介直接来るところ、正直言ってお察しだよね
特に土日休み残業少なめなのに電話で打診されたらマジでやばい >>494
職場では結婚できないおばさんは私も同じ!笑
偉い、偉いよ、頑張ってるんだね
今コロナだから私も含め余計に今後とか不安だけど、たまーにはコンビニスィーツとか、今は冷食でも美味しいのたくさんあるからそういうの見つけて何とか心の平穏保って乗り越えて欲しい
そして皮膚科は今の時期乾燥もするし余計辛いだろうから出来れば行って欲しい… 去年の10月から入って来たおじさんがもう辞めるらしい。早いなー
工場だけどうちのラインで1番新人なのに
他の人が聞いた話だと時給安いとか給料少ないとか文句ばかり垂れてたから相手にしたくなくなったってw
田舎だけど他の工場より給料いい方だし、私も同じ派遣会社だけど長くいたら時給上がるのに(リアルに3年で125円上がった)バカだねー 社員が業務についてバトってて派遣も仲間に入れてくるけどこっちの意見はどう思う?とか特に聞いてこないし
仲間増やしたいだけだろうけどこっちは黙々と作業するだけだから早く決めてほしい
ミーティングや会議という名の無駄時間 打ち合わせの類に同席させされるのダルいよね
こっちの意見聞くわけでもなし普段から必要な情報もろくに来ないから聞いててもわからん
私いらんやんと思いながらマイク切って寝そうになってる 若い時に仲悪い社員同士のイザコザに巻き込まれてあっちに聞いてこっちに振るなと右往左往させられて職場でキレたことある
他の職場でも同じ様な目に合ってるけどもうキレる元気もないわ
年取ると我慢というか諦めが勝つね >>497-498
前回の派遣先がまさしく電話紹介でお察し案件だった
一般事務だったけど東京都なのに時給1300円台、積立金の徴収や朝の清掃が半強制で糞すぎ
顔合わせの時には積立金も清掃も一切聞かされてなかった >>503
>>504
前の派遣先で週一ペースで同部署の7、8人狭い会議スペースに集めてやってた。椅子足りないから派遣は自分の席の椅子わざわざ持って行って。最初の方の全体連絡終わったらあとは派遣には一切関係ない話で無駄な時間だったわ。 私が世話になってる派遣会社は求人をネットに上げる前に空いてる人に電話くれるけどなぁ >>504
打ち合わせというかなんか意見交換会?みたいなのに強制参加させられたことある
特定怖いからかなりぼかすけど、例えば少子高齢化について話し合うみたいな
一人一人が意見言うの、勿論派遣の私も。
周り高学歴の頭いい人の中に派遣の私が入るからもう地獄だった
あたふたしてチグハグなこと言っちゃうし二度と出たくない 面談で更新希望してから半月何の音沙汰もないんだけど、更新の連絡ってどのくらい待つべき?
問い合わせすべきだとは思うけどこのままほっといて連絡なければ出社しなくてもいいんだろうかw >>510
一ヶ月はかかるよ
知らせがないのは更新されるってことだよ 確認した方がいいよ
連絡来ないのは更新なんだろうなと思ってたら営業が勝手に終了したがってるって伝えてた
こっちから連絡して発覚
派遣会社からは不快な思いさせてすまないって謝られたけど不快とかそういう問題じゃない >>512
それってどういうことなんだろう
伝達ミス?
終了したがってるって派遣先に伝えても派遣会社にはメリットないよね >>493
私も心身ともにおかしくなりそうだから更新しないつもり
このご時世で失業したくないけど身体壊したら元も子もないからね
お互いがんばろうね 更新しない人は相当スキルや経歴自信あるのか、実家住まいなのか、それとも今まで頑張って貯金してたのか
今のところコロナじゃ無かったら絶対辞めてたけど次見つかるか自信ないから何とか向こうから切られない限り続けてるわ 私は更新迷い中
派遣先のゴタゴタに巻き込まれ疲れた
営業には連絡済みだけどできれば契約終了して欲しい
私は貯金できたからまだ決まってないけど辞めてもいい決断した 貯金溜まったからって溜まったら辞めての繰り返しの人? テンプにいた時、自動でくる更新確認のメールが来なくて営業に言ったら「何かエラーがあったのかもしれませんねー」って言われて後日「来月で契約終了です!」って言われた事が。更新しない人にはメール送らないように設定できるのかな。 コロナ禍で一ヶ月前に契約終了言われるの嫌だなぁ
三ヶ月前くらいから教えてほしい 満期まで1ヶ月切ったのに何も連絡して来ない
契約終了ならそれでいいから早くメールくれ 職場がフリーアドレスになって何となくいつも座る席は隣が空いてたのに
最近必ず隣に座る人がいてしょっちゅう仕事振ってくる
他の社員と「あの人何やってるか分かんないですよねーでも私が頼むとやってくれるんで!
頼みたいことあったら私に言ってください!」って真横で喋っててムカつく
お前違うチームだろうがふざけんなよ >521
作業指示ルートが違うんでって断るか
正式な指示者(グループリーダー?)通してくださいって言えば?
暇だったら引き受けていい気もするけど真横でそんな言い方されたら嫌だね >>521
あの人何やってるかわからないって失礼だよね、521の上長に聞けばいいことだろ、アホかよって思う
派遣さんはキッチリ働かせなきゃ!使わなきゃ!って思ってるのかな
お疲れ様 >>521
失礼だしムカつくね。そういう人は同僚に対してもアレな発言してたりして一部から引かれてそう。勝手なことは出来ないから指示された範囲内の事しかしてないのは基本だし自分に仕事教えたりふってくれる役的な正社員や上長は把握してるからね >>521
ほんとにそんなバカ社員いるの?
いやチーム違うんで上長に相談してって言えば済む話じゃね? あるある
違う島の上の人に派遣の手が空いてるなら貸せって言われてこっちの島の予算で雇ってるのに貸せないと直属の上司が言い返して冷戦状態
逆にこっちが忙しくても助けて貰えなくなったから地獄 仕事できない派遣がテレワーク中の電気代と回線使用料とサブディスプレイ支給を訴えててみんな失笑してた
文句言う前に成果物出せや、テレワークでできなくてやってませんって言い訳してるけど全然ワークしてないじゃん?
その仕事は同じ条件で派遣の私が代わりにやってるんだけど、もうなんか疲れてしまったよ まぁ電気代については派遣会社に相談してもいいんじゃないかな
交通費とか光熱費をどれだけ支給するかって派遣会社の裁量だよね?
派遣社員の交通費がどれだけかかろうが、在宅だろうが違かろうが、派遣先が派遣会社に渡す金額に違いはないと思ってるんだけど
在宅になって本来出るはずの交通費が出なくなるのであれば、その交通費分は派遣会社が得しちゃってる
って感じで合ってるかな 電気代は大したことないだろうけど自費で回線引いたりしたなら気の毒
ディスプレイもオフィスでは使ってるなら貸し出せばいいのに 大手取引先の派遣さんテレワーク期間中は会社のデスクトップパソコンからマウスまで全部貸与
タクシー代も出て家まで持って帰るように言われたって
うちは弱小だから事務は全員出勤で営業は自宅から直行直帰
この時期は訪問も断られるから営業遊んでるし腹立つわ 6割でいいから自宅待機したい
前回の自粛ムードのときは無職で友人の自宅待機が羨ましかった >>524
>派遣さんはキッチリ働かせなきゃ!使わなきゃ!
こういう心理なのか知らないけど私も直属の正社員さんがよその人に私のこと貸し出ししてる
「今日はうちの喪山さん特に仕事ないからご自由にお使いください」とか横で言われる
「じゃあ貸してもらおうかな」とか言われて私もなんか卑屈になって「よろしくお願いします」とか答えちゃう
「手伝って」とかならずいぶん印象違うんだけど感情のない物みたいな扱いされると凹むなぁ リモートでも交通費フルで貰ってるが、恵まれてるんだな
なんかイライラする人は一生懸命やり過ぎてない?
適当でいいんだよ。派遣だもん >>537
美人ってこんな感じ何だろうな〜
と楽しんでみる >>537
ふざけんなボケって態度出してみてほしいw 派遣の営業担当が変わってからかなり扱いが雑になった
面談も来ないしショートメールで状況も聞かずに更新しますよね?の一言だけ送ってくるとかどんな教育受けてんだよ
派遣先の人事課に喪女さんとこの新しい営業さんどうなってんのとか言われたけどこっちが聞きたい 前はまともな人だったのかな?うらやま
派遣営業バカしか見たことないw 個人携帯の番号聞かれたけど教えたくないなあ
派遣営業に早い時間連絡取れないから直接電話したいんだろうけど >>537
でも大半の派遣がこうやって正社員の前ではクソみたいなジジイでも言いなりで
奴隷らしく猫かぶって媚び売って働いてるよねで格下やスレでは本性ぶちまけてくる >>537
それもめちゃくちゃ失礼だね
冗談めかして「使っていい」とかいってるのかな?人を貸す、借りるって言うかもしれないけど、お使いください、借りますだとモノ扱い強いよね
人としてどうかと思うわ
そういう所で働いてるとジリジリメンタル削られそう。 社員に使いやすいと言われた前の席の20代派遣女が「お褒め頂き光栄でぇすぅ!!」って大声で叫んでた時キモかったなあ 派遣だけどわりと長期的な案件を持たされてる。でも更新は3ヶ月毎。
前のところコロナ不況で切られたから、またそうなるのではといつも不安でいっぱいなんだけど、
どういう気持ちで仕事に向き合えばいいのかわからなくなってきた。
長期的ビジョンを持ちたいけど、それで急に契約終了したらつらいし、
かと言って派遣だから適当にってやってたら評価さがりそうだし。。 テンプの更新の意思確認メールって自動配信?
期間限定で3月までの案件なのに意思確認メール来た
でもこないだ上司から4月末までに終わらせてって仕事頼まれたからいつのまにか延長になったのかな 派遣就業期間中に入院治療から復帰した人いる?
健康診断で通常は郵送のはずが電話かかってきてすぐに病院行けって言われてチビりそうなんだけど >>550
ノシ 派遣先がいい人たちだったから、計画出してOK貰った
有給と傷病手当でお金にも困らなかった
電話連絡なら今すぐ病院! 一応傷病手当あるし担当に連絡して早く治療したほうがいいよ >>550
腫瘍摘出で2週間休んだ事あるよー
閑散期だったので有給で問題なし
その後も継続だったし、腫瘍も結果的に良性だった
まずはともあれ早めに病院へgo >>550
以前の派遣先に、直ぐ病院に行って
発見が早くて助かった同僚がいたわ
派遣社員って身体が資本だ
あなたの無事を心から祈ってるよ! >>550
病院行ったら盲腸でそのまま入院手術、2W後に復帰した
けど他の人たちと同じく傷病手当もらって何の問題もなかったよ
添付で 使いやすいって言われたら悪い気しないかな
それに反応返したりとかはしないけど
暇な時どうするとか考えたくないから適当に仕事振り続けて欲しい 電話番号に続いて住所まで聞かれた
派遣先にそんな情報渡したくない
住所や電話番号聞かれるのって派遣で初めてなんだけど今どきありなのかな
営業経由にしてほしい 電話番号はともかく住所は嫌だな……自分なら理由聞いて断って営業に相談する
片っ端からエントリーして顔合わせ行けそうなんだけど
派遣先が自社では何も作ってないっぽいit派遣の会社で客先常駐って書いてある
これって多重請負ってやつなのではと悶々としてる >>557
静岡県の会社で派遣社員していた時は
どの会社・事業所も緊急連絡網を作成しているため、
住所、携帯番号、宅電、最寄りの避難所まで全て書かされたわ
親とか配偶者の連絡先まで書かされた会社もあった 550です
レスくれた人ありがとね
取りあえず来社予約取れたので行ってくる!
3月が繁忙期で絶対休めないので2月内に何らかのカタが付きますように
皆も健康診断とがん検診行ってね >>557
前にいた会社で紙に書かされた事ある
その時は派遣会社の住所と担当営業の電話番号書いたよ
つっこまれたけど「派遣元なので。」って笑顔で言ったら大丈夫だった おつかいに出されて先方でわからないこと聞かれたから携帯から電話して確認したら番号を控えられててそれ以来またおつかいに出されたときについでの用事お願いの電話かかってくるようになった
携帯持ってかないと何かあったら自分が困るし帰社後すぐにまたどこどこ行ってと言われるのもテンション下がるし諦めるしかないか 緊急連絡先とかって社員の人は会社用携帯の番号書いてたけど派遣は個人のしかないし嫌だよね >>559
静岡のどのへんかわからないけど田舎あるあるだよね
うちは田舎なんだけどローカル派遣会社がガバガバ
履歴書も職務経歴書もそのままエントリーした会社に渡しててあり得んかった
あんなとこで働かなくてよかったわ 昭和な体質の派遣先の時は連絡先と生年月日を聞かれた
名簿作る為らしいけど派遣をその中に入れるのやめて欲しい
仕方なく教えたけど最終日の夜に課長や部長は着信拒否した(コロナ禍前は、しつこく飲みに誘ってきててウザかった) 業務縮小で今月で契約終了の可能性がある、そしたら別拠点に行かないかと誘われた
今より遠くて時給も低いけど通えるし契約終了になるなら行くと答えたら行くことになった
最終的に行くと言ってないし今の拠点で契約更新あるなら残りたいんだけど、どうすればいいんだろ
契約途中で異動の話は初めてだからテンパってる 新型コロナが理由で時短営業になり実働が減り、更に蜜にならないように1日の配置人員減らして毎日忙しくて私らからみると収入減ったのにくそ忙しくてトイレにも行けやしない
3月末で辞める事にした、割りに合わない
3分の1が辞めるらしくてもう少し居て欲しいと言われたけど今まで以上に修羅場になるとわかってるから当然お断りした
新型コロナで仕事なかなか決まらないかもしれないけど、体が壊れる前に逃げるわ 半年働いて有給で10日短縮で辞めて
失業保険90日もらってグデグデして
また派遣で働いてを繰り返したい >>566
0311 名無しさん@そうだ登録へいこう 2021/02/02 22:36:06
業務縮小で別拠点に異動して欲しいと派遣会社から言われたが何の仕事か不明で期間がいつからいつまでかも不明
わかっていることは今より遠い場所で時給が安くなることだけ
とりあえず通える距離だから行けると回答したら来月から行くことになった
最初に回答しただけで最終的に行きますと言ってないんだが俺はどうすればいいの?
今の拠点で更新があるか無いかだけ行く前に確認したいわ >>568
どうぞどうぞ
思惑通り辞めてくれて会社側もニンマリです >>568
どんな業種?
時短とか迷惑だよね
私も時短させられそうになったけど立ち消えた
また時短話復活したら嫌だなあ 同じ派遣の人がいるんだけど今結構落ち着いてる時期でこんな情勢なのに連日8時くらいまで残業してて注意されてたわ
仕事遅すぎなんだけどすぐブーたれるからみんな気を遣って何やってんのか聞けない状態
これは更新なしの予感だなぁ 夜間問い合わせ窓口だった友だちも時間短縮で夜間がなくなって昼勤務になってる
夜間手当が付かなくなって給料も減ったらしい
影響少ないって言われてた自分の職場も人が減りはじめた
早くコロナ落ち着いてほしい >>576
なかなか大変そうな業種なのにお金ケチるんだ
アホだよねえ
減った分時給上げて引き止めるくらいすればいいのに >>569
それ前回の派遣先でやった
今の派遣先も嫌々行ってるしまたやろうと思ってる >>569
ほんとそれだけど失業保険貰う事をマイナスにとらえてブランク扱いするところもあるよね
正社員とは意味が違うのに
自己都合にしたがる派遣会社もおかしいしさ
あんたたちの懐が痛むわけじゃないだろうに >>569を途切れず出来たらコスパ最強だけど
半年で失業保険もらうのって会社都合離職じゃないとダメだから難しいよね
あと、ある程度求人あって潰し効く職種か業種で就業してないと次の派遣先決められなくて死ねる そして今他社で決まりましたと落とされた案件、
応募した派遣会社&別の派遣会社とでサイトに上がってる
スキルが足らなかったならそう言って欲しかったわ 離職理由を会社都合にすると、会社にとっては不利益被るのかな
最初の小さい派遣会社を契約満了で辞めたときは何も言わずに会社都合にしてくれたけど
大手の派遣会社を契約満了で辞めたときは自己都合だったわ
小さい派遣会社のときは社員化も検討してくれるほど評価してくれてたから、好意で会社都合にしてくれたんだろうか また田舎の人出た?
最終的に判断するのはハロワだよ 次の案件を紹介できなかった=案件が豊富じゃないて思われる(誰に?)のが嫌なのかもしれないけど
失業保険貰いたいスタッフだっているわけで
リクスタみたいにサイトから申告できればそれでいいのにね
善意で合いそうな案件紹介して来るならいいけど、自己都合にさせたいだけのために
押し付けてくるのは嫌だわ 「派遣元変えてください」
これがポイント
辞めます!は禁句
契約途中もこれで乗り切ったよ。揉めたが2ヶ月休業手当ゲット >>585
RSで業務と責任の範囲広げられるの断って契約満了したけど申告とか初耳
1ヶ月以上次紹介されなかったけど自己都合で離職票切られたよ……
夏になるまでに次見つからなかったら離職1年超えちゃうからまた1から雇用保険貯めないといけない どゆこと?
陸はマイページかなんかで会社都合選べるの?
紹介希望しません的な? 派遣先に緊急連絡網に載せるから連絡先教えろって言われて渋々教えたけど社員から年賀状来たわ
そんなもんのために教えたんじゃないし
営業に言ったらそのまま伝書鳩したみたい
部長にコミュニケーション取りにくいからって言われて契約切られることになったよアホらしいわ >>588
希望しますかアンケートくるけど
それにハイしてエントリー適当に落ちればいいだけ 更新聞いてくるの早過ぎる
正月明けすぐに4月以降の更新送ってきて
期限2月10日で、再送が2日置きとかバカじゃないの
営業暇かよ >>592
どーせ更新するんでしょ?
なんで派遣ってこういう時、迷ってる〜とかめんどくさいこと言うんだろ? >>592
それはちょっと異常だね
派遣先が急かしてるのかな スタフだけど同じだ
3ヶ月更新で12月の更新迎える前に次の3月の更新どうします?って連絡きた >>595
多分、次年度への予算を組みたいんじゃないか? 同じくスタフ
次の条件も何も知らないのに希望も何もないよ
時給据え置きor減額なら更新しないから、相談したいを選択したけど一週間経っても連絡こねーし ちょっと上の方の人達にレスするけど自己都合でも派遣は待機なしで失業保険給付されるよ
もちろん90日間だけど
夏にマスクつけて通勤したくないから今年も失業保険もらいながらのんびりしたい >>599
待機期間はないけど自己都合だと雇用保険入れる勤務時間・日数で1年働いてないと出ないんだよね >>601
今ググったけど2dは1年必須+待機期間無しらしいよ
>>598
時給上がるのは稀だと思うけどまだ時給減額とかそんなのあるの?
仕事内容減るわけでもないのにそれってキツすぎる 何かもうここまでくると失業乞食みたいだね
DQNヤクザみたい 自己都合でも待機ないんだね
知らなかった
トータル一年以上ならさっさと離職票出してって言えばいいんだな >>603
生きるためです
エントリーしてもすんなり受かるなんて時代は終わったし
犯罪じゃないし、貰えるもんは貰う >>604
契約満了しないとダメだよ
もちろん嫌になって途中でバックレたりしたら待機あり >>607
それはもちろん
満了しても顔合わせ行くの無駄足になりそうな仕事勧めてくると鬱陶しいから
それなら早く離職票くれってアピっていいんだなと思って
今の派遣会社の女の人やたら無駄足になる仕事勧めてくるんだわ
たまたま今回は仕事決まったけど不備は多いし次は違う派遣会社で働きたいし仕事見つからなかったときのためにさっさと離職票ほしいんだよね 珍しくエントリーした案件の内容確認電話きた。最近はエントリーしたものとまったく違う案件の電話しか来てなかったのに。女性だけの職場大丈夫ですかって何度も聞かれたんだけど癖のある人いるのかな。まぁ選べる立場じゃないから頑張るしかないんだけど 失業保険乞食か、この話題ばかりだから派遣は乞食のイメージ強いんだろう
そうまでして金に困ってる奴は正社員に応募すればいいのに それ雇う側に言ってくれ
マトモな会社は人が辞めないから正社員登用ほぼ無い
ブラック中小で安い給料にボーナスなしでサビ残で疲弊したからリハビリに派遣やってんだよ 退職金も出ない、給料も安い、ボーナスなんていくら出るか分からん、残業多い、女は電話と雑用係
頑張ってもその程度の中小位しか入れないなら
派遣やってた方がマシ 新しい派遣先で支給されたマスクで顔が湿疹まみれになった
すごくいい派遣先のご厚意を無にする形で申し訳ないし恥ずかしい 古いマスクだからあの派遣さんにあげりゃーいっか
じゃなく? >>611
>マトモな会社は人が辞めないから正社員登用ほぼ無い
人が辞めないからではなくマトモな会社はマトモな人しか採用しないからが正解でしょうw
乞食を正当化したいからって誤魔化してはイカンよ 自分の無能・低能っぷりを棚に上げて厚かましい人多いよね
待遇や雇用形態に不満あるなら努力すればいいだけの話
なのに何故か不遇な被害者面 派遣スレに来てまで高尚なご意見ありがとう
お出口はあちらです >>617
あんたは人生に不満ありそうだが
気のせい?こんなとこで憂さ晴らししてる? >>617
ここは、
私生活は異性から全く相手にされない喪女
仕事は非正規底辺派遣
これがセットの巣だぞ
人間性は大体想像できるはずw >>621
もう派遣が底辺でも無いけどな
派遣で働けるのが上級な時代だよ 派遣の中抜きを聞くたびに派遣で働きたくないって思うのだが
派遣ででも働かないと生きていけないってのが辛いわね 中抜きの中に社会保険料と有休分も含まれてるから多少は仕方ないかな 中抜き分と正社員での精神的身体的負担と天秤にかけるとなんとも… 内勤なんだけど、今後交渉的な仕事(外勤)も入るから賃上げ相談してみた
期待はしてないけど、上がったら嬉しいな 教え方下手すぎ、どいつもこいつも気分屋、大雑把に他の人から教わったがそれが間違ってたらし大声で注意、耐えられなくて、大人気なく反抗してしまいクビになったぜ!あースッキリした。フォローも嫌味を付け加える。ちゃんと教えもしないのにいびる。
東証1部上場しててもこんなもんなんだね。
営業担当に迷惑かけたのは悪かった。 >>628
クビってどういうこと?
その日で終わりになるの?
会社都合になるのかなw >>628
私が今いる派遣先も大手なんだけど教え方下手すぎな人ばかりで辛いわ
複雑な業務なのにマニュアルなんてないから口頭なんだけど早口でまくしたてられるように
説明されてあとは勝手にどうぞって感じ
間違ったことや言い忘れたことが多いから
2度手間になることもしょっちゅうあって結局時間がかかる
嫌味は言われないけどホントに教える気あんの?ってくらい酷い
お局にワードかパワポでマニュアル作って今後来る人のために役立てたらいいよとか
言われたけどそれはあなたの仕事でしょって言いたかったわ
大手といっても契約社員と派遣社員ばかりで少数の正社員は仕事しない奴ばっかり 自分とこにも同じ人がいたなあ
半年くらい前にアラフォー独身で冴えない如何にも喪っぽいオバさん派遣が来たけど兎に角
理解力が低い・記憶力も集中力もない・覚えようとする気概も低い・柔軟性や積極性すらない
とうぜんグダグダで役立たずだったけど当人は自分の基本能力の低さを全く自覚しておらず
教える方が悪いだのマニュアルが不十分だの勝手に逆ギレして辞めてった
いい歳したオバさんの脳内が高校生バイトレベル
教育役の社員からしたら教えるのは勿論義務だけど別に専属の家庭教師でもなければお客様を迎える訳でも学生気分の抜けない新卒を相手にする訳ではないからねえ
環境もマニュアルも完璧に揃えて自身の対応も完璧にして「さあ、どうぞ覚えて下さい!」なんてなるわけがない。
ある程度社会経験・業務経験を積んでる派遣を入れた筈なのに当の相手が学生バイト気分だとどうにもならん、
忙しいから派遣を入れて負担を軽減するつもりであって仕事ゴッコに付き合ってるほど暇ではない なんか大手ほど派遣なんかすぐ決まるからとマニュアルなしで使い捨てしてくるとこ多い
たからしょっちゅう募集してんだろうけど
ちなみに>>550
精密検査結果出てとりあえず大丈夫だった!
小心者なのでドキドキしたわ
年も年だし何かあればサクッと切られるだろうから健康維持気をつける 社員に、本当は正社員取りたいけど会社が取ってくれなくて〜って言われた
知らんがな 地方で、凸から派遣されて人事的なことも扱う部署で働いてるけど、派遣会社の中抜き具合が否応なしにわかる。自分の場合、時給1600円のところ、派遣先には2300円請求してる模様。地元密着型の派遣会社のほうが中抜きは少ない。500円前後かな。 >>636
それは中抜きとは言わない
派遣会社が2300で請求してるだけであなたが2300円の価値ではないからw
分け前が1600円ならそれがあなたの相応価値
逆にあなたが2300円分の価値ある仕事をしていたら請求額は3000オーバーとなる
自分の価値を勘違いしてはいかんよ >>638
ピンハネの意味で話してた。中抜きの意味もわからず書いてゴメン。自分の価値うんぬんを語ったつもりはなかった。派遣会社はこんだけ持っていくんだよーって話なのでー。 うちは課長が派遣元と交わした契約書をPDFで共有サーバーに置いてて
就業数日で同じフォルダに置いてあるファイルの更新頼まれたから見てしまったわ 今って契約書に派遣会社のピンハネ率記載されてなかったっけ
私ら働く側からすると派遣会社なんてピンハネヤクザ要らないよね
日本は世界一派遣会社が多い国 初期のような専門職だけを高い時給できっぱり期間区切って雇うやり方なら良かった
派遣先もスタッフもずるずる長期居つく習慣ができたころからおかしくなった >>630
即契約終了。離職票どーなるんだか。
元々ブラックの正社員やってて辞めてリハビリだったからまぁ無職でしゃぁない
すぐ他探すよ。
社会人にあるまじきことしたけど、何年もみんな新人いびって続かないし新卒も、いびり倒して心病ませて辞めさせたって出入りの業者に聞いてしまった。 >>643
何となくだけど会社や社員より
寧ろあなた自身の人間性が問題で揉めた印象
まあ只の直感なんで違ってたらゴメンだけど >>644
勝手に思ってればいい事であって、書き込む必要あること?
プライドが高くて、人にマウント取っていないと気が済まない自分自身と向き合って欲しい >>636
2300円請求で時給1600円ならマージン率約30パーだしだいぶ妥当じゃない?
福利厚生や有給その他で全てぼったくられてるわけじゃないんだし >>632
勝手に思ってればいい事であって、書き込む必要あること?
プライドが高くて、人にマウント取っていないと気が済まない自分自身と向き合って欲しい まあ確かにリアルで「自分は悪くないのに周りの人達のせいで不幸になってる」系の事を言う人って
周りではなくそいつ自身が身勝手なクソの場合が大概だからな
現状に不満があるなら自分が変わればいいのに不満の原因を周りに責任転嫁
自分自身は一切変わる努力もせずにひたすら被害者面 5ちゃんなんか書捨てに来てるのに同じ穴のムジナにそこまで言われるのか恐ろしいな
正社員様wだって主婦様wだってどっかで愚痴ってんだからいーじゃん
そういう私も正社員派遣取り混ぜて転職しまくってる問題ババアだけどさ 愚痴るのは別にいいと思うよ。
それに対してあんたには○○円の価値はないなんて書き方しなくてもいいし、
あんたが、トルブルメーカーで問題起こしてるんでしょ、根拠は私の勘ですなんてのは、わざわざ書く必要ないよね?
人を傷つけて悦に入ってるようにしか見えない人がいたからさ。 >>650
自由な掲示板なんだから愚痴りたけれぼ好きに愚痴ればいいと思うよ
ただそれに対して別の人が愚痴るのも当然ながら自由だよね
「自分が愚痴るのはOKだけどそれに対し愚痴るのはNG」
とか都合良いダブスタ脳だから正論言われるとイライラするんでない? そーれわっしょいわっしょい
派遣のケンカ祭りジャーい! チラ裏みたいに他人のレスに絡み禁止にしといたらちっとは平和になるのかしらね
ここには嫌なことあっても吐き出す相手が居なくて愚痴書きに来てるし仕事楽しけりゃ来ないしなぁ ドンコドンコドンコドンコドドドドドンコドンコドンコドンコ
喧嘩しろー! >>632
とにかく気にくわない奴がいると仕事もできない事にして隅々まで全てを叩きたくなるね
わかります やっと次決まりそう!と思ったけど迷う。自転車で15分走ってJR線使えば乗り換え一回で4駅。派遣会社が出したのは確かに最安値最寄駅出発だけど乗り換え2回途中路線変えるのに地上徒歩10分弱有りで15駅。倍くらい時間変わるけど早い方が高くて最安値との差額が5180円。時給1300円。5180円毎月自腹雨降ればバス代プラス 選べる立場じゃないし無能だしやっと決まりそうだし収入ゼロよりはマシと捉えるか >>666
その考えはなかった。Googleマップで見たら徒歩2時間半だからチャリで1時間半くらいかな 電車代貰わないなら良いけど黙って自転車通勤だと事故った時労災とか揉める
帰りに寄り道してケガした時ゴタゴタしたから気をつけて 何度も質問すみません。6ヶ月以上働いてるのに有給取りづらい取っちゃいけないような空気の派遣先とかあったりしますか?数ヶ月の短期派遣ばかりだったので気になりました 派遣事務で何社か行ったけど有給休暇取りにくい所は当たった事ない。 >>670
あった
パワハラ社員がいて有給もとりにくいと営業に電話したり、指揮命令者や他の社員にも根回しした
結果、パワハラ社員は内心しぶしぶだと思うけど、有給取れた
契約満了で辞める時にも余ってた有給も全部消化できた >>670
自分が過去に行った零細ベンチャー派遣先は、歴代の派遣がやってる毎日昼前と夕方やらなきゃいけない取引先に出す処理作業があって
社員は誰もやろうとしなかったから就業中ずっと休めなかったよ
あとは社員1人派遣1人の部署で指示してくれる社員が退職するのに後任すぐに入れる気なくて実質派遣1人で本社とやりとりして作業する羽目になるとか
ただ、このレベルのクソ派遣先だとしても
最後に有給消化出来ないってのはそうそう無いと思う
有給発生直前に切られる可能性は大いにあるけど 休ませない雰囲気出してるとこって中小が多いイメージ
今のとこもそうだわ
派遣しかやってない知らない業務とかあるんだよね
ブッチ辞めされたらどうしようとか考えない 有給について、皆さんありがとうございます。エントリー進んで職場見学明日行くけどすんなり決まるかは分からないな。顔合わせまでして断られた〜って書き込み見かけると怯えます から求人すらなくなってきたな
本当に仕事ないから今続けられてる人はなんとか頑張ってね 去年まで見たことなかったIT系の二次請け案件とか混ざってるし本当になりふり構ってないと感じる>派遣会社
年度末で切られるの確定してる人もSNSで見かけたし
これから倍率さらに上がるだろうな…… >>680
ほんとすぐ埋まるんだよね、まだ手当てもらえてるからいいけどこれが長引くと本当になりふり構ってられなくなりそう 面談で落ちたり、面談前に他社決まりとかばかりでメンタル的に辛い
未経験可の入力すら昨夜エントリーでもう選考落ち
ここまで決まらなかったことってない
失業保険8か月と3か月無職で正直体力も自信ない
どうしたものだか >>681
毎月のように出てる、カラ求人orこの情勢でも即辞めされてるっぽい案件以外は出てもすぐ締め切りになってるね
毎月出てるやつの社内選考通ったこともあるけど
募集背景とか就業環境が明らかにブラックで辞退してしまった
そしてSNSとかで今無事に就業してる人たち見ても
都内勤務で派遣だけ毎日出社させられてたり、コロナで予算削られてるのか人員に対する仕事量おかしくなってたりしてて
95%の人が辞めたいって呪詛吐きながら仕事してる
働きたいけど働きたくない…… 今できる人いっぱいあぶれてるよね
今いる使えない人切ってハイスペさん入れて欲しいわ 面談じゃ判断できないからな入れる側が…
スペック高けりゃすぐ辞めそう、扱いづらいとか言い出して
必要な事だけやってもらえるようにうまく使えばいいものを 氷河期世代で当時は新卒でも60社面接落ちとかざらだったから多少のことは平気だと思ってたけど今回はマジでキツいわ
先が全然見えないし日雇いバイトすら奪い合いだもんな 本来受け皿になりそうな非正規メインの業種職種が軒並み縮小してるし
潰れる会社も多数出てる+生き残ってる会社も人員削減に必死だから今後働き口のパイが増える余地が何もない
増えるのって運送系とIT系の保守運用要員くらいじゃないかな……
難易度高すぎて楽しくない椅子取りゲーム >>686
落ち数競っても何も生まれんがな
エントリー100落ちなんて楽勝!
ポチからのゴミ箱ダンクシューッとの繰り返し
年末3ヶ月短期で電話もらって、それも競合ありだったが、6月まで契約延長貰った
短期が長期もあるから断らず、良さげなら行ってみるのもあ! もあ!
じゃなくて、もあり!
でした。申し訳ございません。 また仕事遅いやつの処理やれってまただよ
やりたくねえよ
まじであいつやめねえかな うちのチームはずーーっと募集してたけどお局が煩くて中々続かないから、派遣会社側がかなり選考厳しくしてたみたいで結局誰も来なかったよ…
もう今の人数で回すから時給上げてくれって交渉して上げてもらったけどさ そういう時に派遣先がお局の方をを変えることはしないよね
外部の人を上手く使えるかも仕事のうちだろうに 次は更新するつもりないから、他の人の仕事やらされる時は一言二言文句言ってからやる。
同じ派遣会社からきてる人の文句も言いまくってる。同じ時給だから当然だと思ってる。
仕事量で換算したら1万2万ぐらいの時給になるぐらい仕事遅いやつと働きたくない。 時給で文句言う人っていくら?
2000以下だろうけども 隣の課に新しい派遣の人が先週入ったんだけどめちゃエラそう
教えてる若めの先輩のが丁寧な物言いしてる
たまになんでそんなに態度でかいの?って人いるよね その人のやった事の責任が、本人に降りかかる分にはどうでもいい。 しかしまあ見事なくらい他人の悪口と職場の文句ばかりだな
さすがと言うかなんと言うか・・・ なんかちょくちょく正社員様らしきのがいるけどわざわざ覗きに来てるのはなんで?
正社員の喪女スレでも作ってそっちでやってくれないかな 正社員装った無職だと思う
仕事が決まらないから愚痴言ってる派遣社員に八つ当たりする哀れな人 かわいそうだとは思うけど、適当に歩んできた人生のツケって歳を取ってから払う羽目になるもんだからね。
そもそもアラフォー独身で非正規ってアリエナイでしょ……
非正規から正規雇用される都合のいい仕事なんかめったにないんだから、そもそも最初から正社員狙いで就活すべきだったし、
正社員の苦労が嫌で非正規事務で楽チンでいたいなら、もっと若いうちに妥協してでも結婚すべきだったし、
そもそも正社員で働いた経験があるのだったら、辛くても我慢して働き続けていればよかったのだし。
こんなに追い込まれる前に、できることはたくさんあったはずなんだからね。
嫌なこと・面倒なこと・我慢することから逃げ続けてきた人生がこの末路なのだし、今の状況は自業自得として受け止めるしかないよ。。。 非正規に当たらないと心の平静保てない人かわいそう… そうやって相手にするから大喜びしてんじゃん
かまうなよ 指揮命令者がムカつくけど条件がいいから辞められない
指揮命令者転勤しないかな 前働いてたところ時給1800円だったんだけど、職場見学行って決まった直後に別の派遣会社から同じ仕事紹介されて、
時給聞いたら1400円でびっくりした。 会社によって時給違う(ピンハネ率違う)のコワイねって話では
数十円から100円くらいなら分かるけど同じ仕事で400円差は草
昔は交通費出る代わりに時給数百円安いのあったけど >>704
いつもの人だろうけどいっつもアリエナイて片仮名で書いててきもいな
無職友いなニート豚の癖に >>711
補足ありがとう…!そういうことです。
400円も違うことあるんだなと思ってびっくりしたのと同時に、相当ピンハネしてるんだなーと。 >>713
いつもの人というより有名なコピペだよ
勝ち誇ってゲスパーしてるとこ申し訳ないけど
てかいまだにまだ釣られる人いるんだ 福利厚生の良い派遣会社ってどこ?
前働いてたアバンティとかは割と良かったんだけど 職場見学行ってきた。派遣歴すごく長い訳じゃないけどコロナ前は条件確認して先着順で決まってって顔合わせイコールほぼ決まりって感じじゃなかった?まだまだ見学者来るし結構返答待たされるみたい。 前から先着順て事は無かったよ
普通に何人か来てその中から選ばれる感じ コロナで優秀な人が職探ししてるかもって思われてるのかな
早く決めて欲しいね 求人内容には20〜30なってたけど話聞いたら30時間行く時もありますしって普通のトーンで言われた。1日1〜2時間ならって思ってたけど忙しさにムラがあるらしく3.4時間残業時間ある日もあるらしくてビビってる。でも選んでる場合じゃないしな >>718
コロナ前でも毎回10社近く顔合わせ行ってたよ。 >>723
ここでまるで確定みたいに書く人いるのが不思議なくらい私も落ちてたわ
勧められても落ちそうなとこはどんなに粘られてもお断りするようになった
交通費もったいなくて下手な鉄砲作戦はムリ 自己評価ほぼ満点で派遣会社に提出してやった。
派遣先の評価をきかされるらしいけど、そんなもんはどうでもよい。
契約外の仕事をさせる会社の評価をやらせろ。 会社によるね
派遣社員が多い会社は即OKって感じのところが多かったけど、
小さな支店で派遣1〜2名しか置かないってところは何社か面接して選んでたな >>718
コロナ前は面と向かって落とされたことなかったけど
同じ日に派遣元2社分の面接してこっちから辞退した大手は手応え薄かった
派遣元が顔合わせ当日まで大事なこと黙ってたりミスマッチ無視してゴリ押しするようなタイプだと顔合わせで落ちるのもあったと思う >>726
確かに今まで繁忙期の短期派遣事務とか数ヶ月の食品販売数ヶ月とかでした。そうですね、長期とか産休の正社員のポジションだとか正社員並の働きを望むような所はしっかり厳選しますよね企業側も 大手に採用されて時給2000円だやったー、と思ってたけど
契約書か何かの書類に、この職業の平均時給2500円とか書かれてて驚いた
2000円超えれば当たりかと思ってたけど、みんな意外と貰ってるんだね…
けどネットの求人見ると大体1600〜高くて2500円くらいしか見ない気がするのに平均2500円ってことは
平均年収のカラクリみたいに一部の超エリート派遣が引き上げてるんだろうか 【介護業界】「夜勤する職員が足りないから……夜勤者の負担を1.5倍にする!」現行ルール→1ユニット:1人 これから→3ユニット:2人 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612835743/
2021年4月に施行される介護報酬改定に向けて、介護施設で「夜間にどれほどの職員を配置すべきか」に
関する原則も見直しが行われました。見直し作業を担当したのは【介護給付費分科会】です。
介護報酬改定のポイント・現行のルール
【介護者施設】
2ユニットに対して1人の職員を常駐させること
【グループホーム】
1ユニットに対して1人の職員を常駐させること
見直し後のルール
今回の見直しでは、グループホームの夜勤体制に関して下記のような内容に変更される予定です。
「1ユニットに対して1人の職員」というルールを大原則としつつも、
「3ユニットに対して2人の職員も可能」
となる方針です。
2021年02月08日
https://care-mado.jp/blog/nursing-care-compensation-revision.php ■ 要介護の感染者にも訪問介護継続を 全国の事業者に通知 厚労省
新型コロナウイルスの感染拡大で病床がひっ迫する中、
介護が必要な高齢者が感染しても入院できないケースが出ています。
このため、厚生労働省は介護サービスが欠かせない高齢者には感染対策を徹底したうえで
訪問介護などのサービスを引き続き提供するよう全国の事業者に通知しました。
厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスに感染した高齢者は原則、入院することになっていますが、
病床がひっ迫している地域ではやむをえず自宅などで療養する人も出ています。
このため、厚生労働省は1人暮らしで家族も介護に来られない高齢者などには
引き続き訪問介護などのサービスを提供するよう全国の介護事業者に通知しました。
2021年2月9日 6時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210209/amp/k10012856371000.html?__twitter_impression=true
【駒澤大学経済学部 准教授】 「給付金支援は飲食店だけでなく国民全員に。ベーシックインカムを導入するべきだ。毎年120万円を配れ」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612869422/ 12月に3月の更新希望出したのにまだ返事こない
9月の更新の時も返事ないのにいきなり更新契約書届いたから今回もそうかとのんびり構えてたけどクビかなぁ
会社都合にしてくれるならそれでも良いけど
何もかも面倒くさくて会社行きたくない 自分だったら離職票より次の仕事見つかるのか心配だわ 今さっき面接終わった。
プライベートなことまで踏み込んだことまで聞かれてドン引き >>734
2000で自慢と捉えるレベルの低さよ
可哀想に 技術系派遣だとそんなもん
私も3000円超えてるけど同業だとまだ安い方だよ 職場見学行って話色々聞いたら正直迷ったから話進めてもらうか明後日までに連絡します。で解散したのに留守電にあなたで決まりましたみたいなの入ってた。営業とコール担当の伝達できてねー 機械学習のエンジニアとか?
建築系なら現場監督とかかな
機械設計なら、設計から手配まで全部出来る人とか? あたい1900円のヘルプデスク
2000円欲しいなぁ 若い子は派遣なんてしてないで良いとこの正社員で腰掛けから結婚コースでどうぞ
派遣経験しかなくて時給1500円で踏ん張ってるおばちゃんの椅子を取らないでよ 派遣で特に他部署との交流も持たずにいると、会社内の部署や人を間違えたりしてしまうな
そして書類に入力するときも○○部の××さんと入力しなければいけない時に、その人の顔とか浮かんでこないから間違えやすいわ
部署名も、そんな部署あったっけ?と思う事もしばしば 推定50代の派遣BBA
人差し指(両手)でPC打って、白髪交じりの薄毛に分厚い眼鏡
肌がぼこぼこしててガマガエルみたい
自己主張が強くて、知ってることは自慢げに話すけど
突っ込むと黙っちゃう
なにが楽しくて生きてるのか ド田舎だから時給1300円さ!!
でも前は同じ仕事で100円以上違ったしコロナで買い叩かれたなとは思う
足元見やがって 休憩室も座れる場所少ないのに幅広く陣取り群れるパート主婦だらけ
派遣の増員でこうなるっぽいけど私が座れないようにモノおいたり意地悪すぎだわ
派遣を汚物のような目で見てくるし呑気で陰湿な主婦だらけの職場本当に嫌 >>762
どかせばいいじゃん。誰かにどかして欲しいの?期待してんのね
そんなもん、「つか邪魔!」ってぶん投げるわ。わざと
おめーのこと見てねぇかもよ?
自意識過剰なんだと自覚すると楽だよ? 朝に洗面所で歯磨きしながらくっちゃべってるデブパート2人組のBBAが邪魔臭い
飛沫飛びまくってると思うあたおか >>764
昼ならわかるけどなんで朝から歯磨きしてるの? 今の派遣先は昼休みは自席でとってコロナ対策で会話禁止だからすごいやりやすい
仕事中も無駄話しないから他の社員や派遣が既婚とか子供いるとか趣味がどうとか一切知らない
こういう職場ばっかりなら楽なんだけどな 時給高くて羨ましいわ
1250円とかで仕事してる
貯金なんてない 残業20〜30、30超える時もあるって聞いて迷ってる。そんな選べる立場じゃないのに甘えかな。1日1.2時間ならまだしも忙しさにムラがあるらしく残業3.4時間ある日も普通にあるらしいって聞いて考えてる ムラがある方がいいな
常に定時で上がれない方が嫌だわ
今の職場ケチだから時間つけられないくらいの居残り発生するのが腹立つ >>769
結構ハードな案件だね
昨年まさにそんな感じだったけど、私はもうしたくないって思った
やっぱ1日3時間残業ってしんどかったよ
くつろぐ時間がいっこもない きれいなオフィスでまったりデータ入力の仕事とかしたい 北国なんだけどコロナ対策で常時換気してて寒い
フリース着て膝掛けしても手がかじかむ
仕方ないけど早く春にならないかな 北国じゃないけど換気のために常にドアと窓が開いててダウンコート着て震えながら仕事してる
寒さで風邪引くわ
風邪っぽい症状出たら来るなって言う割にぺちゃくちゃ喋りながらランチしてる主婦たち放置だしやることが中途半端 >>771
ですよね。立ち仕事でシフト制、3.4時間残業はザラ、土日祝も仕事でGW盆暮れも仕事らしい。短期でとにかく時給で稼ぎたいならいいかもだけど長期だからおじげづくわ >>777
うわ、それ思ったよりしんどそうやな
しかも長期…… 今の派遣先嫌すぎてずっと仕事検索してたけど水増し案件やスーパーマン募集が多くて次が決まる気がしない
仕方ないから契約更新したけどこのご時世に契約期間が半年もあってワロタ 大阪のふるさと納税の仕事コロナ前からいろんな派遣会社で常に募集されてるけどブラックなんだろうな コロナ以降募集してる会社って、クソばっかりだな
会社の雰囲気とか人がもうクソ
挨拶しない、無視、リモートOKなのにさせない コロナ以降職探ししてるのもクソばっかりだからお互いさまだよ 派遣の知識が乏しいので教えてほしいんだけど
職歴詐称ってバレやすい?
ハロワ求人レベルの会社なら正社員であっても調査なんてしないだろうけど
そこそこの企業ならたとえ派遣であっても、派遣会社も派遣先もチェックするのでしょうか?
書類上経験があるのに仕事が出来てないとか、勤務態度が常識外すぎて問い合わせる以外で
純粋にスタートの時点で過去を洗いざらしにするか否かです スタフだけど派遣先には前職までの業種と職種と何年働いたかくらいで勤務先名は明かしてないよ
派遣会社には職務経歴書は提出した
職歴ボロボロだし派遣会社もコロコロ変えてるけどあんま影響ないな 派遣先も派遣スタッフも底辺のクソになればなるほど、愚痴や文句が多いのは共通 >>783
同じ業種で働いてきていて社名言った方がわかりやすいから顔合わせでは言ってるけど、派遣スタッフの過去の勤務先の調査まではしてないと思うな。
どんな事を詐称するつもりなの? >>786
既卒2年無職(合間にバイト少々)→ベンチャーで正社員になるも短期離職
上記ベンチャーが設立間もない会社だったので、社会通念上は良くないですが
古くからある小規模な同種の別企業で新卒から働いたことにして、その後零細異業種正社員に潜り込みました。
派遣で行ける会社の方がこれまで勤めた会社より、社内の統制厳しいと思うので
同様な偽装が出来るのか伺いました。 コルセン、介護ってよっぽど人が集まらないんだなーと思う。
不人気で、定着率も悪いんだろうね
自動でくるスカウトメールもクソウザい コルセンは過剰に長くいる人もいるね
今3年ルールでどうなってるんだろ
仕事が決まらなさ過ぎていろいろおかしくなってきた >書類上経験があるのに仕事が出来てないとか、勤務態度が常識外すぎて問い合わせる
こんな事世界のどっかで行われてんの? 普通に業務上渡されたエクセルに社員全員の給料載ってたんだけど
まじかよ…って思うぐらい低かった
いや社員はそれに年2回ボーナス入るのは分かってるんだけど >>788
働いてない会社で働いてましたって嘘つくって事かな?派遣でなくてもアカンのではないか?
短期間しか勤めてない会社をその前後の勤め先と纏めて長く勤めていたかのようにして職務経歴書を作成して派遣先企業に送るって事は派遣会社がよくやってるんだけどね。 さすがにそれはヤバくない?
788になんかあった時にその会社にも迷惑かかるし何故そんな嘘ついたとか大事になるぞ そもそも派遣会社が短い職歴をまとめたりごまかしまくって派遣先に渡してるから、詐称したところでバレないよ
ただそれやって後々大変になるのは自分だけど >派遣で行ける会社の方がこれまで勤めた会社より、社内の統制厳しい
なんか根本的に派遣わかってないんじゃ
まず登録してみなよ 大学(か高校か知らんけど)卒業後2年間アルバイト勤務、その後正社員って正直に言ったらダメなの? 今日同じ部署の派遣に担当業務ちゃんとできてないこと指摘したら私のやり方気に入らないんだったら上に相談してください!ってキレながら言われたw
こんな幼稚な人でも結婚して子供いてと思うと子供が不憫だわと可哀想に思ったわ 仕事どんどん増やされて自分ではどうにもならない量になってきたから辞めるんだけど
忙しすぎて有給消化できるか心配になってきた >>793
派遣ってどこまで個人情報見てるの
直雇用の時派遣の女性が私の年齢知ってるっぽい節があったし
応募時の履歴書とか派遣に見らてたらやだな 派遣で働くの初めてなんだけど残業15分区切りで支払いって言われて、派遣先に伝えたら15分以下でサービス残業してもらえないかと言われたんだけど毎日ではないにしろこれ派遣先に報告したほうがいいのかな 絶対報告した方がいい
派遣会社にとっても損なんだから >>806
切られたりしないかな
家から近くて気に入ってるんだけど
まあ気に入ってる点はそれしかないが 私も今の職場家から30分以内なとこが気に入ってるわ
それ以外はケチ臭くていいとこない
12時から昼休憩なのに12時からやる作業引継ぎされるし数分ずつ当たり前のごとくサビ残させられてる
12時からの引継ぎは営業に相談したけど担当営業頭ヤバそうなんだよね 昼になったら速攻で退席しても駄目?
私職場嫌いだから悪いことしてないしって図太くしてるわ >>808
「業務時間内は仕事をする契約なのでトイレ行くのは禁止です」
と言われても納得出来るなら怒ってもいいんでない? >>808
その数分間昼休みの終わり時間伸ばしてもらったら? >>811
12時からの方は10分超えもあるからそうしてもらおうかなあ
自席で休憩してるから有耶無耶になりそうではあるんだけど >>783
〉ハロワ求人レベルの会社なら正社員であっても調査なんてしないだろうけど
大間違い
まあ会社によるけど
ハロワレベルだからこそ業界狭くてすぐバレる嘘ってあるよね てかバレるバレないの心配ばかりで詐称そのことについては何の罪悪感もないのが人間性を物語ってるわ
普通に詐欺なんだけどね
まあ喪女で非正規派遣な時点でお察しなんだろうけど 喪女なのに派遣て将来不安すぎない?
是が非でも寄生先の男を掴まえないと将来は地獄確定じゃん 使えない派遣社員をバシバシ更新拒否する人事部が821ゲト >>820
「派遣にマウントしてるのは無職に違いない!
派遣ができるだけ自分の方が格上!」
と無理矢理いいきかせる事で自身を慰めてるのですね
どう見ても無理ある設定だけどそれであなたが満足するならいいんでない >>822
よう無職!
働かないで食う飯はうめーか?w 仕事しててもしてなくてもマウントする人は性格悪いというのが定説。 大企業正社員の俺が
ゴキブリ同士の痴話喧嘩を高見の見物 >>825
でもブサイクなんでしょう?かわいそうに >826
板ルール無視して喪女板にレスするクズ男なんかに触らない方がいいよ まじで求人ないね。
貯蓄ももう3ヶ月分くらいしかない、最悪実家帰るか 六月で三年満了するんだけど、次決まるか不安…
地元は田舎だから帰っても更に職が無さそうだし
県庁所在地から戻ったと知れるとコロナ的にうるさそう 県庁所在地から戻ったと知れるとコロナ的にうるさそう
ってどんなど田舎なのよ 携帯付与されてる人って契約時間外は電源切ってる?
一応ずっと入れっぱにしてたけど他の人は終業時間に電源切ってるって人がいてびっくりしたから教えてください >>833
前は入れっぱにしてたけど、平気で定時後しかもかなり遅い時間に
急ぎとか言ってかけてくるやつがいるから切ることにしたよ >>833
自分はそんなに電話こないし切ったら次電源入れるの忘れそうだから切ってない。就業時間外なら切っておいてもいいと思うよ。 支店でコロナ出て他のメンツも休ませてて業務回せないからと丸投げされた
顧客ごとに商品から書類まで変わるし繁忙期入ってるから自分の仕事の進捗もヤバいのに残業は禁止でトイレ行く暇もない
こっちの社員は子供小さくて時短だし派遣3人で回してるけどボイコットしたい 派遣から抜け出したくて医療事務応募したけど医師国保なんだよな
医師国保て収入がいくらだろうと定額だから20万そこそこの医療事務じゃ手取り絶望的に少ないよなぁ 今時医療は行けない、何おこるか分かったもんじゃない >>838
えーそんなの「できませんでした」で帰っちゃいなよ
変な責任感じなくていいんだよ。派遣だし >>841
ありがとうちょっと気が楽になった
コロナがいつ終息するか分からないしこういう対応になるって分かったから次は更新しない こうやって低層派遣から駆逐されていき
最終的にはマトモな派遣しか職につけない時代が来るんだろうな >>839
まだ喪でもいずれ結婚妊娠したとして産休育休のお金もらえないから注意してね
友達がもらえると思ってたらそういう制度なくて病んでた >>845
医師国保って高給取りな医師にはいい制度かもしれないけど薄給の事務員には苦しいよね
総支給額が20万だとしたら医師国保に厚生年金だと手取り15万くらいだし 真面目にやるのは更新一回目までだよ
あとは手を抜いていいと思う
たまに入ってすぐ手抜く人いるけどそれはよっぽどヌルぽなとこ >>847
すまんなw
無職のレッテル貼りたくて仕方ないとこ申し訳ないけど
日経平均株価の指標企業にもなってる大企業の正社員だよ。
悔しいからって根拠もなく無職無職と連打してるけど残念ながら現実は全く違いますw
しかしまあ何でこう使えない無能派遣に限って無駄にプライドだけ高いのばかりなんだろ
逆に有能で気配りもでき真面目な派遣ほど謙虚だったりする
今までは人が足りないから我慢して前者も採用してたけど、これから先オフィス派遣の案件がどんどん減少するなかで
前後者のどちらが選ばれるかは流石にバカでも理解できるでしょ? 正社員なのにスレタイも読めないのか
ほかに居場所なさそう
かわいそうに 仕事終わる5分前から片付けもWeb勤怠の用意をしてる
サビ残なんて絶対したくない 私もサビ残嫌
ブラック中小の正社員は当たり前にサビ残ありで嫌だった
今の派遣先100人ちょいの規模で派遣にも同じ感覚で接してくるから嫌だ
派遣先は大きいとこがいいわ 派遣は雇用の調整弁
コロナでちょっと調子悪くなったら8割くらい切られちゃった。
正社員は無関係 片づけにかかる時間も払ってくれるならいいけどさ、
チャイムがなってから片づけてって言われたわ。
派遣は拘束時間で払わないといけないのにさ
こっちも5分でつけるの嫌だから、サビ残になるよね。 >>854
わかる
休み時間に急に呼び出されてこれどこだっけ?みたいなことやり出す上長いるよねマジ迷惑 朝会社着いてまだ鞄も置いてないパソコン起動させてもない始業時間前に内線電話掛けてくる本社のおっさん社員いたなー >>857
そりゃそうだろ
世の中オマエを中心に廻ってる訳ではないからな
何で電話するのにオマエ個人の都合を考えにゃならんの 公的機関とかは5分前になると片づけてくれって言われたけどな。
コルセンだって終業15分前になると架電するなと言われたし。
社員はダラダラやって残業30分でもつけられるように調整してるのに、
派遣が定時で帰るのが気に入らないだけなんだよ。 何かもう笑えるくらい見事にゴミ派遣の巣窟だなここ
こんな外れクジ引かされた派遣先に同情するわ
中学生のバイト雇った方がまだ常識ありそう まあ使えないやつは更新しないだけだから派遣扱うのはノーリスク
無能な正社員を採用しちまった時の人事部への圧力半端ないっすよ >チャイムがなってから片づけてって言われたわ
これ、言う方も相当嫌だよね。
幼稚な子供とか相手に言うならまだしも、いい歳した大人相手にこんな当たり前の常識を注意しなければならないなんて また正社員様来てるの?
3月の決算期前でお忙しいでしょうからお帰りください >>859
自分も旧電電公社にいた時終業時間前に片付けろって言われた。終業時間過ぎでパソコンつけてたら早く消して!って言われてた。 別にパソコン電源落としてコート着て座ってるわけでもないので、
これからも定時ですぐに帰れるようにするわ。 >>849
こいつ賃おじじゃね?
聞いてもいないのに語り出したし
住所割れてるのに懲りないね >>849
大企業人事は窓際じゃねーかよw
早く辞表提出しようねwおじたんwwww
派遣以下のゴミが喚いてもノーダメージでっすwww >>849
ホントは無職だろ?暇人が
めっちゃダメージ効いてるw効いてるw
21時にも気にしてクソスレチェーック >>860
かまちょーでもシカトされててどんな気分? >>863
何いってんの?
就業時間過ぎて、残業カウント開始時間までの間にタイムカード押して退出しないと残業扱いになって後々監査やら労基から問い詰められる羽目になるんだよ?
サー残ありきの社員とは違うのだよ
だから昨今の派遣先企業は就業◯分前までに片付けろと指導するんだよ
それか、片付けは社員がやって派遣だけでも契約時間に帰らせるが基本だよ
>>854は派遣会社に相談すべきだな
片付け時間も含めての就業時間に契約変更するとか すごくやりたい仕事が今募集出てる
でもフルリモート月一出勤って書いてあるのにオンサイト何割って書いてもあって意味不明
今の職場時給も安いし掃除も事務の人がやってるし仕事もなく放置でつまらんしでコロナじゃなきゃとっとと逃げてる
めっちゃ応募したいけど同じ派遣会だし更新したばっかりだからムリだろうな 加湿器とかマッサージ機とか私物沢山持ってきて
仕事振ると偉そうにするノースキル女王派遣様
辞めねーんだよなーこれ 私物の持ち込み量が多いほど仕事できない率&人格に難あり率高かったな今まで見てきた感じ >辞めねーんだよなーこれ
大丈夫
お前も回りから同じように言われてるから 取り敢えず6月までの更新は出来そうだわ
派遣先からもお願いしますと連絡があったようだし
ついでに時給交渉もしてくれるとの事
ありがたや、ありがたや いいなー。組織変更あるからどうなるかわからないって社員に言われた。 同じフロアの他社派遣にはちゃんと月1で営業が来て面談してんのにウチの派遣営業は正月の挨拶メール寄こしたきりで連絡ない
担当変わるとこういうことあるから嫌だわ 月1で来られたら逆に面倒だけどな
そんな話すことないわ 半官半民でのんびりした職場
掃除もその担当の人が専門でいるからしなくていい
でも時給は後述より低く車必須の地域で駐車場代がかかる
前述より若干時給は高い
駐車場も無料
でも週休2日は隔週で古い建物
多分掃除なんかもしないといけない
繁忙期は残業月20〜30時間
みんなだったらどっちを選びますか? 別に煽りとかじゃなくて純粋な疑問なんだけど
みんなだったらどっちの仕事選ぶ?って趣旨の質問、ここ以外の無職スレとかでもよく見るけど
多数の他人にとって人気だったほうを選ぶの?自分の希望とかないの?自分の仕事を他人に選ばせるの?
別に意地悪で聞いてるとかじゃないんだけど、どういう基準で仕事選んでるのか単純に気になる 数週間前に顔合わせ通ったものの就業開始までのタイミングで法令違反スレスレの案件なのに気付いて辞退してから
さっぱりエントリーが通る気配がない
>>885
絶対無理!な条件のものは除いて片端から受けて複数内定もらったけど
それぞれメリットデメリットが点在してて自分じゃ選べないから
客観的な意見や懸念が聞きたい
ってだけなのでは >>886
まあそれはわかるけど最終判断をどうする気なんだろと思う >>885
後でやなことあった時「だってみんながこっちが良いって言ったから〜」の保険かな
何に対してかしらんけど
悪いのは自分の判断と思いたくないんじゃない
自分も心から疑問に思うよ なんでも人に聞いて責任を転嫁する人って前の職場にいたわ
これってどうするんですか?って
聞くのはいいけどそれが間違いだったり、間違えでなくとも上手くいかなくなったりすると「だって○○さんがこうだと言ってたんです」ってお決まりの文句
そのアドバイスを聞いて最終的に責任をもって実行するのは自分だって言うのがわかってないんだよな
そういう人間だと分かってからは、その人からの質問はなんでも「いや私も分かりません」て言うようになるよ。下手に答えて責任転嫁されたらたまらないからね 例えばトイレが男女共用だったり掃除が仕事に入ってたりすることについて、経験がない人は軽く考えがちだけど、
やったことある人から「こういうことがあるから絶対にやめたほうがいい」って言われて初めて大きなデメリットとして認識することもあるでしょ
どっちがいいと思う?ばっかりの判定スレになったらうざいけど、自分が経験してないことについて他人の意見を求めるのは一つの手だよ >>889
>>890
そんな穿った見方しなくても
ただ単に聞いてみただけじゃないの? 単純に迷いがあるから客観的な意見を聞きたかっただけなんだけど
最終判断は自分でするよ
「だってみんながこういったから〜」なんて5チャンのスレのことなんかなんの保険にもならないよ
答えてくださった方ありがとう だからする人としない人は人種が違うのよ根本的に
案件の情報だけ書かれても、と思うしね
例えばとにかくお金が欲しいなら後者でしょうし
駐車代の相場もわからない人にはわからない
掃除だって時間内に机拭くくらいなら我慢できるのか
本人の意思みたいなものは全く書かれてないし 気軽に別にどっちがいいと思う?位聞いてもいいと思うけど
何か参考になる意見や考え方があるかもしれないし >>896
自分自身でも派遣元営業でも派遣先の責任者でもない意見が聞けるなら十分では
ただ本人の年齢スペック意向が分からないとコメントしづらいのはわかる
身バレのリスク考慮したら下手に書くべきでもないけど 契約終了後のモヤモヤ
勤務条件が、営業が言ってたのと違って辞めざるを得なかった
どうしても譲れない条件があって、就業前に念押ししたのに
最終日は派遣先に冷たくされたし、全部私が悪いことになっていそう
派遣は営業を間に挟むせいで話がややこしくなることがあるね クソ営業が派遣先に全然違う意向伝えてたことがあるよ
こいつ変えてくれって言おうかと思ったけど会社に謝罪されたしこれ以上だと私がクレーマー扱いされるかなとやめといた
最初からまったくあてにしてなかったけど足引っ張るのはやめてほしい >>900
それは大変だったね
私も多分全然違う意向を派遣先に伝えられていた感じがする
派遣元に言う勇気もなくて泣き寝入りだわ
派遣先と条件面について直に話すのも、
確かNGなんだよね >>894
まぁ参考にしたいっていうんならわかる
自分が一番何を大事にしてるかによって決まるだろうけど、職場の居心地とか仕事のしやすさを優先する自分なら前者かな
半官半民は未経験だからよく分からないけど、有名な数千人規模の大手⇒数十人の中小⇒また別の大手と渡り歩いてきた自分としては
大手の仕事のしやすさはかなりポイント高い
大手に勤める人はやっぱ精神的余裕がある人が多いのか、何かあっても聞きやすいし、忙しすぎず程よい仕事が振られてくる、終わらなくても残業が苦じゃない
中小にいた頃は皆ピリピリしてて聞けるような状況じゃあないし、大量の仕事で終わらなかったら理由を問い詰められる、仕事は社員に引き渡すけど罪悪感を抱えて帰宅
お金欲しいとは思ってるけど月給2〜3万くらいの違いなら間違いなく大手に行きたいと思うわ
半官半民もなんとなく大手と同じイメージ >>902
担当営業じゃない人に相談するといいよ
おかしいと思ったら相談してくださいって言われた 来月で切られるの今頃営業から言われたんだけど繁忙期だから有給使わないでとかふざけんな
次探すので面接とかあるから予定入ったら休みますって伝えたら派遣先にキレられた
マジで潰れちまえ もう3月末で終了で更新なしだと連絡きてるんだね。私も3月末終了なんだけど営業から面談の連絡なし・・・ >>906
派遣先勝手すぎて草
有給全部使っちゃえ >>906
お疲れ様!
当然の権利だからキレるなんてアホすぎ
法律知らない馬鹿ですって言ってるようなもの 非
正
規
雇
用
の
中
年
独
身
女
ほ
ど
ミ
ジ
メ
な
存
在
は
な
い >>903
全文同意
今中小だが、まー余裕ないねw
説明も口頭で長いから訳わかんないし、
あの時言った言わない聞いてないとか、朝言ったこと夕方はもう違うとかザラ 派遣先が満員電車と逆方向の静かな場所にあって会社までの小道に自然がたくさん見られ景色がきれい
春は桜が見られそう、郊外にこんな場所あったんだなぁ みんな時給高くて羨ましい
地方民で時給1000円のわい涙目 行くのが嫌で今日は急遽休んでしまった
今って体調不良使えないから困る
体調不良なんて言ったら大騒ぎされてしまう 体調不良の時は腰痛とかコロナ、風邪関係ない症状言うしかないね 今まで3ヶ月だったけど次回は半年契約でと話がきているらしい
来期から組織変更あって環境が変わるかもしれないので今のタイミングでは抵抗があるんだけどこれ断ったらやっぱ印象悪い? 忙しすぎてやばい
要望に間に合わせようと周りの派遣は昼休みも返上して仕事してるけど私は休むぞ
残業はしたくないけどそれとこれとは別なんだよなあ >>921
私だったら継続してもらえるなら即OKだな。ちなみにまだ派遣会社から更新の確認さえ来ない。
今求職者山ほどいるから辞めても他の誰か採ろうかって思われるだけじゃないかな。 >>921
6ヶ月更新にしても、もし途中で辞めたいとなったら
辞めたい日の1ヶ月より前に伝えればいいよ その割にリクスタテレビCMやってるのは
私らよりも企業カモーンのためかね? >>923
>>924
ありがとう
他にも理由としては今の業務向いてねーなと感じることが多くてキツいというのもあったけど、
集約すればどれも辞めたい時に辞めにくくなるなというのが根底の理由だったわ
コロナで前職切られた身としては半年確約されるのは確かにありがたいし辞めるつもりもない反面、この先半年まだこの仕事やるのか〜という矛盾した気持ちはあるけど、
辞めたい時には辞める心持ちで更新しようと思う 一人暮らしテレワークで昼間全然外出ないからもう一ヵ月以上は太陽の光浴びてなくて
仕事の連絡も全部チャットだから、人との会話はスーパー店員に袋くださいっていうくらいだけど、同じような人いるかな
体調不良とかになったりする?
元々一人が好きだから全然苦ではないんだけど >>927
同じ
運動不足すぎるからお昼ごはんをコンビニに買いに行くようにして
お昼休みずっと散歩してる 今日久々に顔合せ。
中小で思いっきり癖が強そうな人が出てきた
思った通りプライベートな質問してきて嗚呼此処だめだなと思って適当に返答してしまった。
思いっきり顔に出てしまっていたようで
「藻山さん大丈夫っすか?」って心配されてしまった >>927
>>928
日中ずっとデスクの前に居なきゃならんの?
自分は適当に席外して、30分ぐらい買い物に行ったり、室内でストレッチしたりしてるよ
それが無理なら始業前に朝散歩するしかないね >927
同じくひとり暮らしテレワーク
あまりに外出しないから昼休みに日用品や昼ご飯の買い物に出るようにしてる
エコバック使ってるから店員さんと話すこともないし
たまに電話会議すると声がかすれて咳き込むの
PCを5分操作しないと離席マークがつくから
腹痛とかの理由があるならともかく30分も離席出来ないよ 求人見てると一見案件増えた気がするけどエントリーした案件の電話が本当に来ない。たまに急募の電話くるけど凄く家から遠かったりして嫌 >>924
それやっちゃうと失業保険待機しないといけなくなるんじゃなかったっけ >>935
ひっくー
私は3200だおw
生理だけど今日会社いったお(´・ω・`) >>940
スレチだよオッサン
生理でも会社行くのは当たり前なんだよ?毎月あるんだよ?
そりゃ休むぐらいヒドい人もいるけどね >>941
残念だな事務のおねーさん
私は私でおっさんではない
婦人科にも行ったことある私だよ
若いのー >>941
あら、「私わかってるのよ。フフン」の事務派遣様顔真っ赤なんじゃない? >>941
あしたはリモートだお(´・ω・`)
報告しとくお >>944
語尾におって10年以上前?最近全く見かけないね。 >>927
週2日テレワークという自宅待機だけど、不眠症に悩まされてる。
通勤の日は、寝床ついたらスマホいじっててもすぐ眠れるから
疲れてないのかと自宅待機の日は、ジョギングしたり筋トレしてるけど眠れない。 3月で更新切れるけどまだ連絡とか来ない
いつもは早いのにもしかして切られるのかなと予想してるけど
更新なしですってわかったら即連絡ほしい… >>949
自分も含めて派遣先が全テレワーク入ってるし
営業の他案件も似たような状況だろうから
連絡とかの回しが大変なのかなって感じだけど
このご時世だし終了なら早めに動きたいよね 切られるときは担当にいつもより早めに連絡が来ると聞いたけど現場によるのかな >>950
派遣先には2月初旬に電話してるくせに私にはいっさい連絡してないのが腹立つわー。契約社員で3月末終了の人いるのと、正社員の事務がやってる業務が本社に移管されるから派遣先社員からまだわからないって言われたよ。
>>951
そうでもないよ。何年か前にいた派遣先9月末終了を8月30日に言ってきた時もあった。 契約終了の1.5ヶ月前にはとにかくエントリーしておくべきじゃね?
連絡遅い待ってるイライラー。だからあんたら彼氏できないんだよなー 喪女板で彼氏出来ないとか全方向にブーメランなんですが 契約終了の1.5ヶ月前にはとにかくエントリーしておけば彼氏できるってマジ? 派遣が派遣に貰ったお菓子いらないからって毎回私に渡してくるのやめてほしい
しかし当人たちは仲良さげによく喋ってるの見かけるんだが
本当は嫌々適当に仲良くしてるのか?コミュ高いね 定期的に行ってる営業先のばあちゃんが毎回飴やチョコをくれるので持ち帰って休憩室のカンカンに入れている
それを派遣のバカ女が「これいらないんですよねー。他人から貰ったものは食べれないですよ。断れませんか?」だってよ
おめーは何の関係もねーだろ。嫌なら食うな
お前はお菓子拒否罪で次の更新はなしだ。 >>958
昔いた派遣先で派遣先直接雇用のアルバイト2人組(嫁と姑ぐらい歳が離れてる)がいたんだけど
嫁バイトは出来合いのお惣菜や弁当が食べられない人でいつもみんなに公言してたにも関わらず
姑バイトが嫁バイトに道場六三郎プロデュースのコンビニ弁当買ってきてドヤ顔で「これ美味しいから食べてみなさい!」と無理矢理渡してて、後で休憩室のゴミ箱にそのまま放り捨てられてるのを姑バイトが見つけたらしく、
「私が好意であげた弁当をゴミ箱に捨てて帰ったのよ!あの女!」怒り狂って課長に当たり散らしてたBBAバイトがいた事を思い出した
たぶん、嫁バイトの方はそういうことが何回もあってついにブチギレてわざと会社のゴミ箱に本人に見つかるように捨てていったんだろうな
しばらくして嫁バイトの方が辞めてった
嫁バイトは姑バイトに比べて若い分、仕事もテキパキこなして覚えも早くて、おまけに美人だったから、辞めた後も社員が戻ってきてくれないか連絡したら
「姑バイトがいる限り無理」と断られたそうな バイトならババアの方を切ればいいのに
縁故かなんかあるのかね 若いバイトが辞めたから、周りは一件落着したって判断したんじゃないかな? 社員が新入社員にちゃんと教えてないからこっちがちまちま直すことになりイラッとする
ミスは本人に伝えないのに褒める事だけはでかい声でするから楽だね
そんな底辺の仕事でいちいち指摘する事ではないんだろうけど 職場のヤベー奴ほぼ100%女性なのなんなんだろうね 男のヤバイ奴はやらかしてすぐ辞める印象
女のヤバイ奴は仕事より人間関係でめちゃくちゃやる印象
私の経験ではそう 次スレ立てようか?
980くらいまで待った方がいいかな 箱ヘルやってるんだけど愚痴らせて
精神障害の客が真顔で愛してるとか結婚するとか言ってくるのが本当に気持ち悪いを通り越して怖い
他所でばったり会ったら声かける気満々らしいし似た人を街で見かけて声かける一歩手前だったらしい
言ってないけど生活圏内かぶってるから怖い
精神障害者への差別じゃないけど真顔で目がおかしい状態で言い聞かせるように言ってくるから本当に怖い
金になる太い本指で切るに切れないんだけどコイツ死んだら取り憑かれるんじゃね?って思ってしまうくらいゾッとする
本番させてくれたら7は出すって言ってきてて金になるとは思うんだけどさせたら後に戻れないというか本当に取り憑かれそうな怖さがある
怖い どれくらい受けたか私も気になる
田舎から出かけるんで交通費痛すぎて3、4回連続で落ちたときはもうバイトしよっかなってなった まだ3月更新の回答来ないから他社でエントリーし始めた
5月のGW明けには決まるといいな 2月あと3営業日しかないから回答ないのは遅いな。自分も連絡ないが。
3月は31日あるから3月1日に更新なしって言ってきてもギリギリセーフなのかな。 東京とかの完全テレワークに地方から応募するの無駄かなあ
もう頭おかしくなってきた 新スレ乙あり。せっかくなのでこっち埋めた方がよくないですか? 私よりよっぽど出来る子が切られたらしい
立ち聞きの又聞きだからよくわからんけど叱られた時の態度が悪かったとかなんとか
でも普段真面目でテキパキ動いてニコニコしてて良い子な印象だったのにな
私はまだ働き始めてひと月くらいだけど最初に来たときより3人くらい減ってて怖い >>989
いちゃもんだよね
ほんのちょっとのことを騒ぎ立てて、派遣社員が悪いってことにしてる 現実問題、騒ぎ立てられたら負ける力関係だからなぁ
直雇用でもなんなら正社員でも、評価基準が特定の人の好き嫌いだったりすると窓際にされて退職に追い込まれるとかあるけどさ…… 私も経験あるよ。直雇用の話来てた派遣先だったけど、無理矢理アポ取って営業しに来た(当の本人は外出)人の相手させられそうになったから派遣だからできないってお断りしたら、それが気に入らなかった社員からずっと監視されていろいろ文句つけられて派遣会社にクレームされて契約更新なしにされた。 ブラックなとこに派遣されるとすぐ辞められる立場で良かったと思うわ
社員ですら虐められたりセクハラされてるようなとこ何社か行ったけど若いお嬢さん達大変そうだった
正社員も経験してるけど精神的に無理 今週の月曜日に顔合わせの日程決まったら連絡しますね、祝日明けの24日か25日には連絡できると思う、っていっててこの時間まだ連絡ない
これは嫌な予感 >>993
それでもそこの派遣元の職歴には絶対残るしスキルシートには書かなきゃいけないから面倒じゃない?
零細派遣元ならそれっきりにできるけど、大手の場合は登録削除までするのは勿体ないし >>994
顔合わせの連絡遅くて派遣会社からも「まだ派遣先企業から連絡なくてすみません」って電話あって顔合わせまで進んだ事あるよ。
派遣会社が急かしたせいか会議室用意できなかったか用意しなかったか休憩室に通されて関係ない人達座ってる席の横で顔合わせやらされたよ。落とされました。 >>996
ダメじゃん
そんなんなるならむしろ立ち消えた方がいいね >>989
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