アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part49
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★企業概要
〜ユニー株式会社〜
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に191店舗(2018年2月20日現在)
所在地〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2012年2月16日
資本金 100億円(2018年12月31日現在) 従業員数 22,507名 (2018年2月期)
https://ppi-hd.co.jp/corp/uny/outline.php
〜UDリテール株式会社〜
事業内容 ディスカウント型総合小売事業の業態転換店(UNYとMEGAドン・キホーテのダブルネーム店舗)の運営
所在地 〒221-0014 神奈川県横浜市神奈川区入江二丁目18番地
設立 2017年11月13日 資本金 150万円
https://ppi-hd.co.jp/corp/udr/outline.php
★(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)公式サイト
https://ppi-hd.co.jp/
★ユニー(株)公式サイト
https://www.uny.co.jp/
★前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part48
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1547029063/
★関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1545864624/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
※このスレが終了する前に次スレを立てる事
VIPQ2_EXTDAT: none:default:1000:512:----: EXT was configured すみません教えてください。アピタって、自販機一社独占? 意外とアピタ店舗も20くらい残りそうな気がするな。
残ってそこで働きたいとは思わんが。 >>9
ある地方のアピタですが、北陸コカの下請けが独占してます。これ問題ないの? 鈍器星川店なう
全然ドン・キっぽくなくてがっかりした 今週の週刊東洋経済にドンキの特集記事。
会長は冷徹だ。社員の定着率を高めるために会社の個性を変えるつもりはないとさ。 >>15
そこまでは踏み込んでないけど、元社員のリアルな証言も載っている。ある店長は売り上げ達成に追われて家に帰れず、警備員室で寝ていたとか。 >>15
そうやって従業員を大事にしない会社がこの先もずっと成長していくとは思えないけどなぁ。甲斐犬に手を噛まれるじゃ無いけど、そういうことが起きそう。
まぁユニーは社員を大事にしすぎたんだけどな 実際、UDもオープン当初は車中泊勤務してたもんね
サービス残業や休日不払い労働は、今でも全く是正されてないよ。 関東の部長連中は、のんきに店まわり。意味あるのか? 全くいらないポジションだな。早くドンキに切ってもらいたい。 >>18
家に帰らないと売上上がるのか?wそこは自主性だからな。会社は帰るな!とは言ってない、売上上げろ!って言ってるだけ!定時で休憩もしっかり取れて売上もとればいい話。 >>19
サービス残業や休日出勤はあなたが勝手にしてるだけだろ?会社から言われたのか? >>18
ドンキはプロスポーツチームみたいなもんだよ!結果出せばポジションあたえてもらって給料もいい!だから居残り練習や自主練をしてライバルを出し抜こうとする。目的があるから自主的にやってるから不満もない(忙しいアピールはスゴくするw) >>20
暇なんだろ。
そして全く重要性のない指摘(言いがかり)を店に丸投げして帰っていく。 >>20
近い将来配置転換して使えないやつは切られる >>22
もちろん無いよ!今まで積んでた分も会社が積んでるだけだから当然支払いなんて無いよ! 退職金なんて無くて当然、韓国ルノー並に高給を謳歌してたんだから >>24
帰ろうとすると、
え?この状態で帰るの?信じられない、無責任だ…
などと、なじられ、サービス残業に導く感じです。
明確な命令はないですが、暗黙の命令です。 >>20
上層部に鮃が多いのだろね。仕事もせずに上役の目だけを見て、部下には厳しい。ユニーが改革出来ない主原因だね。 子供出身のバカ部長だな。過去最低の部長だな。ドンキにやられちまえ! これだけ落ちぶれてうち捨てられても未だにユニーの慣習から抜けられないって適応力なさすぎだよ。変わらないと。 >>31
時間内にそんな状態にしないようにするか、代わりにやる人を作るか、無視して帰るかだけじゃない?それでサービス残業してるって能力ないだけだぞ! https://toyokeizai.net/articles/-/272830
東洋経済くらいユニー社員なら買ったよな?
今後は、ドンキ側に待遇を合わすらしい。
もう、ドンキで頑張るか嫌なら転職しかないのにまだグダグタ言うのか。
サービス残業長時間労働が嫌なら早く辞めればええ。
ドンキ社員は学歴不問、元ヤン 元ホスト上がりの叩き上げの社員多いから覚悟しとけと。 >>41
サービス残業、長時間労働と違法な事を言うな。
ここは、閉じた場所では無いぞ。 せやかてそういう働き方まだまだしてるんやろ?
ユニーにいても人手不足でサービスしてた。
会社が手を入れない限り無理やろ。
もちろん違法なのは間違いないし間違ってる
嫌なら転職するしか道は無いのでは? >>43
まぁセブンみたいに
メディアに訴えたり告訴されたりしないと直らないでしょうね >>40
あなたはUD勤務のかたですか?
実際、あの状況であんな圧力かけられたら断れないですよ。
他の人に振ろうにも、閉店後のサービス残業なので、振る人いないです。 >>42
実際、違法なことを、まだまだたくさんしてますもん。 >>44
ドンキはサビ残で訴えられても、気にしないよ。
実際、査察は入ってるけど改善してないし。 >>45
UDですよー
じゃあ前倒しでやるか、スピードあげてやればいい話だよねー
圧力かけられないように事前に準備とかポイント押さえてやってれば急務なんて発生しないはずでは?急務が発生すること事態普段の業務に問題があるんだよ >>41
ちなみにドンキ社員は東洋経済なんか読まんぞ!源流読んどけ源流! 今ユニーが協定違反をこれだけ厳しくしてるのはなんなん
ユニーがドンキなら意味なくね 小売業で無理をやめたら会社がなくなる
別にいくらでも代わりはいる飽和業種 >>47
単なるサビ残ごときではそこまで動かんよ
電通みたいにサビ残から精神病んで自殺者が出たり、セブンみたいに過剰労働で倒れたりして、メディアに訴えられたり、裁判沙汰になり世論が味方につき始めたらドンキも変わらざる得ないよ
それでも無視してたら国から業務改善命令が下ります >>53
要はここで誰かが言ってたけど
問題が表面化しなければ法令違反ではないというスタンスなんだろう
ベンチャーや歴史の浅い企業によくあること 経営理念読みやらされるけど
第四条
変化対応と創造的破壊を是とし、
安定志向と予定調和を排する
ユニーと真逆なの毎回笑える >>52
無茶しないと生き残れないんだよ。今の時代は。普通にしてたらユニーになる >>48
売上状況も大きく影響してるんじゃないかなぁ。
あとは、店長がどこまで要求してくるかも大きいと思う。やたら書類を作成させる店長もいるもんね。
いちいちなんでもダイレクトに反応してる人だと、その下に着く部下は大変だと思う。 >>54
バレなければ違法では無い。
以前上司に、スピード違反を例にして言われたことがあります。 >>60
逮捕、起訴されなきゃ違法ではないとか
ガチクズとかチンピラの思考だな。
さすがドンキ。社会不適合者の受け皿。
試しにそいつの財布盗ってみたいね。
バレなきゃ違法ではないんだもの。
違法労働の場合は、自らの財布と時間を
会社に盗られてるんだが。
「俺は違法だと知りながら会社に進んで金と時間を
差し出してるんだから、お前らも差し出せ」
とか。どれだけやばいかわからんのかね。 >>61
だって東洋経済の記事見たろ?
ドンキはホストやヤンキーや板前が転職してる会社なんだから、コンプライアンスなぞ機能せずに、結果出せばなんでもいいってことなんだろ?
でもドンキもそろそろ日本国内は飽和やろな
驚安から飽安に変化するからマズイな >>62
飽安とは
「飽和」状態の驚安
店が増えすぎて「飽きられた」驚安 ドンキとしてもこれからは厳しいのは承知、同じ内容では会社内で競合し、そこには成長はない。
ドンキの価値が、価格とマニアでは店舗拡大以外に売上増加は見込めなくなる。
小売がディスカウント中心になるのは見えてるが、その体力が続くかが課題。体力は従業員、取引先などであり、ドンキ経営陣ではない。 >>64
ドンキが目指すところはチェーンではない店舗に権限委譲された店づくり
ユニー転換店舗は特に色んな店舗ができ近隣で食いあう事のないすみ分けがされる
単純にごちゃごちゃしたドンキ、ゆったりとしたドンキ、アピタみたいなでっかいドンキこれだけでも3種類、夜型、日常使い、週末の時間消費型などテーマもしっかり定められている。
体力は言わずもがなユニー社員がついていけるかだけ >>63
STUSSYのTシャツ500円で売ってたw驚安w >>66
それがどこのドンキでも売り始めたら飽安w ドンキの店内放送聴いてると自由な社風なんだなとわかるよな
歌を歌う人もいるし、ひとりで漫才やる奴もいる
完全にスベると事務所から笑いが聞こえる
そういうところも権限委譲なんだよな >>65
そんなに言うほど自由に出来ないよ。どのみち売ってるモノが極端に違わないわけだから。 あと1週間でユニーはやっと不採算店舗の伊勢崎東を捨てられるなw >>68
どこでも売れるわけないだろw赤売りか評価損に決まってんだろwスモールメリットで色んな現場担当者がいろんな業者から色んな仕入をする。これで一緒はなくなるんだよ!これがドンキの理想 >>68
驚安は絶対的な安さもあるからな
ポテトチップス50円とかBOXティッシュ100円、弁当290円とかだったらドンキ全店やってても驚安って思うだろ?あとは競合がやってくるかも重要だがな
まあ最近驚安を安易に使ってる店舗も多いけどな >>74
だって…驚安の殿堂なのに全然驚安pop付いてないとスーパーと価格変わんないじゃん。見えがかりだよ >>73
楽しみだな
ワクワクドキドキな変化対応と創造的破壊をよろしく 宗教っぽくて少し怖いですが、ポア(クビ)されないように、功徳を積んでいきたい所存です。 ユニーからドンキになった店は店内汚くなったな
ユニーが良かったとは言わないがドンキになって素晴らしくなった点もない
東京や神奈川だとドンキ自体が物珍しい目では見ない
正直言ってドンキも今の路線だと段々厳しくなってくと思う。 >>82
しょーもない内容マルチポストしてんじゃねーよ!
それより今日本部であった重大発表はよ! >>83
佐古「本日から私の事を雑魚社長と呼んで下さい」 ついに店長クラスの3か月研修が今月下旬からスタートします。 どういう流れになるんだろうね〜。3ヶ月店長不在でも、店がまわるんだろうけど。 アピタの店長なんか能書き垂れるジジイばっかで、
ドンキじゃ使い物にならんだろ。
というか、下っ端をドンキに行かせて散々潰してたんだから
今度は自分たちがどういう目に遭うか想像できるだろう。
ドンキにしてみたら、一番要らない人間たちだもんねえ。 店長・部長クラスを研修に行かせるのいい事だよ
上に優しく下に厳しいユニーとは違いますね
研修がんばってください >>89
店長、部長だけなの?
421からのドンキ研修? >>90
たぶん次は副店長クラスが3か月研修を受けると思われます。いつになるかはまだわかりませんが >>72
その理想がユニーを大量にドンキ化することで同じ店が大量に出来てしまいチェーンストア化して飽きられるようになるんだよ
ニトリやファーストリテイリングみたいに一社独占みたいな強みがない限りは苦しいでしょう
ドンキが利益を残せ続けている理由に社員の離職率とヒラ社員の安月給と福利厚生カットがあるのも忘れずにね!!
もしもドンキがイオンやセブン ニトリなんかの大手小売と同等の給与水準 福利厚生にしたら
最終利益はどうなるでしょうか?
そこがミソなんです >>93
バリバリ利益に貢献すれば業界水準以上の収入
漫然とやってるだけのやつは標準以下の収入
これが他を圧倒してる秘訣。 >>94
昇格降格の激しさも魅力
昨日の上司が明日の部下 >>95
そうでもないと、怠け方覚えたオッサンの互助会 =ユニー になっちゃうからね。 >>82
それでもユニーより客が来て利益が出ている事実
キレイだから売れるのか?ごちゃごちゃ規則正しく並んでないから売れてると考えた事はないのか?結果が全てなんだよ! >>98
負け犬の遠吠えにしか聞こえねーぜwどこら辺がその程度なのかそれより次元が上の話してくれよ!もちろん答えられるよなー逃がさねーぞ?おーん?w ドンキが儲かってる要因は、人件費の削減が一番の要因とドンキ幹部は、はらわたで言ってるぞ
従業員に払う必要のないものは徹底的に払わないスタイル
小売経験者より、小売未経験者をドンキが欲しがる理由はそれもある 退職金は払わなくても法的には何の問題もない
払わなくてよい金を払う理由はない >>100
労働組合がないのは社畜を受け入れられる社員しかドンキは必要ないというメッセージ 小売業が人件費に使う経費の平均比率知ってるかい
ドンキは上場してる小売業ではダントツナンバーワンで人件費抑えてる
ユニーはその逆 ドンキの商売に見るべきものはないよ。
バッタもんと薄利多売だけで軌道に乗せたビジネスモデルは凄いけどね。
現場の人間は本当にレベル低い。
そういう底辺の人間の自己実現欲求につけ込んで
社畜化するのもまた優秀な経営者の証左だな。 で、そんな嫌いなドンキになるのにまだ辞めてないの?笑
転職活動してる?笑
退職金も待遇も今後無くなるの分かるよな?
なぁ、そんな書いておいてまだ辞めてないの?
何も変わらないまま歳とるだけか?笑 もう辞めたんだ。
対岸の火事は見応えがあるんで楽しいよ。 >>106
断トツだろうが、働く環境としてどうなのか?だよ。 >>110
社員の離職率が高いということは
人間に取って苦しい環境だということ
以上 途中で潰れたり売られたりする会社と、安定して存続し続ける会社と、どちらがいい職場だろうね。 お客様各位
平素はアピタネットスーパーをご利用いただき誠にありがとうございます。
このたびグループの経営方針変更により、ネットスーパーを終了させていただくこととなりました。終了に伴い、多大なご迷惑をおかけ致しますことを深くお詫び申し上げます。 >>112
大丈夫!
ppihも10年後にはないから 利益を出しても、従業員に還元しない会社って…どうよ?只の暴君にしか思えない。
自動車は翌年還元してるのにね。 何かすでにUDで労働環境が酷すぎて社員もパートも辞めすぎてて、運営がままならないって聞いたんだが本当ですか?
ドンキ側の社員も参ってるって聞いたんですが
誰か現場状況分かる方いますか UDのメンバーに聞けよ
休憩の状況
残業の状況
休日の状況
遅番の閉店業務の状況
噂通りだよ >>115
会社法的には問題は無い。
会社は株主の物、近年は株主に配当を増やす傾向が多い。 >>107
レベルが低いとかいうがどう低いんだ?高いヤツはどう高いんだ? >>118
残念ながらPPIHは配当も小売業のなかでも底辺クラスの利回りの低さで株主優待も一切ない
つまり従業員にも株主にも還元していないよ >>120
つまりだ 従業員にも株主にもあまり還元したくない
してしまっては利益が残せなくなってしまう
そこでどうするか?
株主には働き方改革はせずに社員の人件費抑制で利益を残し続けることで満足してもらう >>121
社員には 顧客最優先主義のもと
お客様のためにお前らは犠牲になることを正当化する
しかしそれだけではモチベーションが下がってしまうため、一握りしかなれない出世コースにのれば年収上がるというエサをぶら下げておく必要があるのだ >>122
馬の鼻先に人参をぶら下げて置くようにな >>124
学歴不問履歴書不要でヤンキー ホスト 何でも大歓迎でパワハラがないとでも思ってんのか?
おめでたい奴だな
履歴書なかったら下手したら前科者でも入れるんじゃないのか?! >>120
追記
株主優遇には、配当だけでなく株主優遇や株式分割、合併などで企業価値を上げる事(キャピタルゲイン)を含む。 >>124
前のスレでもどっかの店舗のパワハラ書いてあったな
ユニーでもパワハラあるんなら・・・ >>126
分割して市場に流動化させると一般的には株価は上がりにくくなるわよ
売買しやすくなるから一株あたりの価値は下がるもの
今のファミマがいい例ね
買収を繰り返し企業価値を上げ大企業になり資金が潤っていても配当も優待もケチってたら株主から圧力がかかるわよ
イオンやニトリが株主優待やったりセブンアイが高い配当を好きで行ってるわけではないのよ?
PPIHにも何れは圧力がかかるわよ
元 ユニー社員より >>128
PPHP株の価値というのは投資のみ。
つまり株価の上昇=企業の成長が止まった瞬間に破滅だわな。
既存店は頭打ちで新店舗も出せなくなったから
ユニーという腐った鯛ですら食べざるをえなくなったわけだ。
相当マズい状態なんだよね。 >>128
旧ライブドアでは、株式分割の手法を使って企業価値を上げています。 >>130
追記
旧ライブドア株式分割は、上場株式の株式分割(無償交付)の株式分割バブルは、上場株式の株式分割(無償交付)の発表と共に株価が上昇する現象もしくは投資家の投資行動がおこった。 >>132
旧ライブドアは内部留保金を持った優良会社で友人は上場廃止後の株式配当利益だけで家を購入した。
また、逮捕要件の粉飾決算もただの企業会計の付け替え方の認識の違いで、外には会社の資産は流出していない。
より巨額の東芝粉飾決算(2000億円以上の利益の水増し)では実損で逮捕者はいない。
東京地検の忖度。 >>133
追記
私の記憶では、ライブドア事件当時、東証に派遣監視して始めた若手の東京地検特捜部が功を焦り判断を誤った。 ユニー、ネットスーパー撤退へ
https://www.yomiuri.co.jp/local/chubu/news/20190404-OYTNT50011/
総合スーパー大手のユニーは3日、ネットスーパー事業から撤退する方針を明らかにした。
現在は41店でネットスーパーを展開しているが、5月に数店でサービスを取りやめ、8月末
をメドに全店で終了する。
今年1月にユニーを完全子会社化したパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
(旧ドンキホーテホールディングス)が実店舗重視の方針を打ち出したためだ。
ユニーのネットスーパー会員は現在、約16万人。今月3日に新規募集を停止した。
売上高は増加傾向にあったが、商品を用意する担当者の業務が増え、人件費がかさんでいた。
配送料を無料にしていたため、運賃負担も重荷となっていた。 まぁぶっちゃけ会社は存続できるが日本の為にはなっていない。 >>141
ウケるw日本の為に働いてるヤツなんかいるか?w自分の給料の為だろうがw
会社は儲けようとして客は利用価値があれば利用するこれ以上もこれ以下もないぞ!日本の為?なら全部赤字で売る店作れよwみんな喜んで来てくれるぞw >>142
ユニーは直営赤字なのに、客が喜ばない店になってるからな
凄い店だわ >>136
定時の間めちゃくちゃすごいスピードで仕事して早く帰って家族を大事にすればOK
周りの環境ばかりに不満をいって自分を変えて見ることをしないヤツ大杉 UDリテールのことは知らないけど、ドン・キホーテ社員のサー残は40時間から60時間
毎月のみなし残業が40時間と言ってたから
残業時間はサー残込みで80時間から100時間 サー残で成り立ってる会社…ってどうなの?上場企業がやることかね? >>144
逆に聞きたい
ドンキ社員で定時であがれてる人いるのか?
毎日8、9時間労働だけで >>147
店舗によるみたいだぞ
ドンキ社員でもメイトが優秀で頭数揃ってる店は定時であがることもあるしサビ残0
ただドンキ社員は各自担当部門があるが、基本的に全部門担当なんだよね
アパレル担当が焼き芋準備したり、家電担当が自転車メンテナンスしたり、食品担当がカラーコンタクトの接客販売したり、
その辺はユニーとは大きく違う
社員は基本的に全部門担当 >>146
上場企業とかカンケーないよ。
小売飲食業は錆残前提で成り立ってる業界。 >>148
ブランド品の接客販売してた社員が5分後にたまごのタイムセールやってるもんなドンキさん >>148
よくそれで今まで大事故を起こさずにやれたもんだ・・・放火事件は別として。 正念場って時にカイゼン活動や発表会…、どう考えてもおかしな状況だった。 >>152
たぶんそれらは会社の業績不振の責任を、経営陣ではなく現場に転嫁させるために始めたんでしょうな。「戦略の失敗を戦術で補えず。戦術の失敗を戦闘で補えず。」という言葉があるのにもかかわらず。 >>151
ユニーのように食品なら食品の仕事だけ、衣料なら衣料の仕事だけ、住関なら住関の仕事だけ
という感覚ではドン・キホーテでは務まらない
自分の担当部門はやってあたりまえで、家電、ブランド、自転車、食品、アパレル、雑貨…etc.
全てこなせないとドンキでは通用しない
ユニーでよくある『それ俺の担当じゃないから』
がドンキ社員は通用しない ずっと同じ話が繰り返されてるけど対岸の火事が着実に近づいてきていてこのスレ見応えがあるな >>142
>>150
まぁ、ドンキは兼任が当たり前だからね。人件費上げたくないから 頑張れよ
ディスカウントはレジ並ばせてなんぼ
欠品してなんぼ 人手が足りない
人件費削り、上役の懐だけが潤う
そういう業界になっちゃたんだよ すごいな セブンオーナーの劣悪労働問題
ついに経産省大臣をコンビニ各社の社長と対談させるまで持ってたんだから
国から是正勧告受けたら変わらざる得ないんだよ 最近オープンしたUDの店舗ですが、
最近2か月の残業時間が各月とも、月100時間を超えています。
厚労省が定めた過労死ラインを大きく超えています。
これが現実です。 >>166
出ないでしょう、基本給与に残業時間45時間まで含となっていたはず >>166
非時間管理職なので出ません。
毎月100時間以上残業しても、給料は全く変わりません。 セブンイレブンや電通みたいにならねえと変わらないんだよ!
スピード違反もキップ切られなければ交通違反ではないとか言ってるんだから
残業100時間?労働基準監督署に訴えられない限り違反ではないのだよ チミィ >>169
違法労働は内部告発でしか世間に公にならないよ
そして公になったところで会社としてやるべきことやるだけで、実態は何も改善されない
ドン・キホーテも数年前にそれがニュースになって世間からブラック認定されたが未だにサービス残業ありきの労働環境は変わらない
UDリテールも内部告発すれば公にはなるが、公になるだけで労働環境は変わらないと思われる >>170
問題はあるがドンキは昔よりは遥かに労働環境は良くなってるよ >>172
ところがどっこい
近年は若者が3K労働嫌がってブラック企業が人手不足で倒産するケースも増えている >>168
非時間管理職って事はサポーターでしょ?そしたらサービス残業もくそもないって1日3時間働こうが12時間働こうが8時間換算なんだから
長すぎると健康大丈夫ですか?って会社から来るだけだからな。そういう形態なんだから嫌なら店舗戻りなw >>174
ドンキは社会不適合者の受け皿。労働環境はかなりマシな方。
そこを理解してないからバカなコメントが出るんだな。
ちなみに電通も、労働環境の比較対象は官僚やベンチャー社長や世界レベル企業のエリート。
残業時間という概念は無く、結果だけが全ての世界。
奇しくも最下層民と上級国民の労働環境は収斂する。 >>174
もし倒産しそうになれば対応する。それが自由主義経済の神の見えざる手による調整。
今のところドンキは快進撃で、ユニーは没落したんだからどちらの経営が優れているかは明白。 >>175
UDリーテールなので、職層はユニーのままです。
ある部門の売場担当者です。
毎日12〜14時間勤務です。
非時間管理者なので、元々残業代は出ませんが、残業時間ははっきりと出ています。
職場懇談会でも議題には上がりますが、何も改善する気も無いですね。 ビジョナリーは社員集めて、どうすれば良くなるかって討論する。
ユニーの社員の意見を聞いていたが、会社が倒産した様なものなのに、まだやれます的なぬるすぎる考えでビックリ。 >>179
どうすれば良くなるかもクソも無いだろ。
ドンキになる。嫌なら辞めろ。 >>176
セブンオーナーは官僚やベンチャー社長 世界レベル企業のエリートなの?
PPIHと変わらない底辺に近い労働階級だと思うけど世論に動かされ大臣が動いたよ 相変わらず暗いなぁ。
ドンキの人で
「俺は稼いでるぜ。うらやましかったら蹴落としてみろ」ってな話とかないの? ドンキみたいな底辺な会社になるのは嫌だ嫌だは分かったけどユニーさんの置かれた状況を理解してくれよ笑
お前らが決めるんじゃなくお客様がユニーを選ばなくなったんだろ笑
もうドンキになって嫌なら転職するしか他にねーじゃん。
ドンキの待遇になるのも分かってるならなんで自分から動かないの?ドンキの辞令貰って辞めるのか?歳だけとって今転職活動しないとスキルの身に付かない小売なんてどこもとらんぞ笑 >>182
お前ちゃんと嫁w
ようは最上階級のエリートと底辺階級の働き方は奇しくも一緒だって言ってるんだよ!貰ってる収入も正反対、同じ働き方なのにって事!
本質とらえられないヤツ大杉wお前絶対仕事できないわw >>186
正論ですな
ドンキさんは現実が見えておられる >>187
仕事できませ〜ん
あなたは本質捉えることができて
さぞかし立派な会社でいい役職につかれてるんでしょうね
羨ましい限りですなw >>183
奇しくもユニーの方が稼いでるからなw
ドンキの総店長で1000万プレーヤーいないんじゃない?なのにユニーだと下手したら研修生でいるだろ?ふらふらメイト並の仕事して定時で帰って1000万wおいちぃでちゅねー >>189
本質とらえられるのが普通w立派じゃなくても本質とらえられるわwお前がおっちょこちょいなだけで上っ面しか見れてなくて空気も読めないだけw >>190
大丈夫だって
そんな老害は
大原さんが間違いなくすぐにでもメスを入れるよ
それはユニー若手社員もドンキさん同様に望んでいる >>191
おっちょこちょいで上っ面ばっか見てKYで仕事できませんが、それでも生きるために働いてます!! ドンキだろうがユニーだろうが
一生懸命真面目に仕事に取り組んでる奴はカッコイイよ >>195
いいじゃねえかよ
仕事できても他人見下してばっかのいけ好かねえ野郎より
仕事できない不器用な奴でも頑張ってる奴の方が好感持てるさ
負けずに頑張りな
道は開けてくるさ ドンキで店長とかになる人はそのまま出世コースなんですか?それともやっぱり歳とると捨てられちゃうんですか? >>178
管理職ならそんなもんじゃないの?
8:30出の21:30までみたいなもんじゃん >>178
職場懇談会やるんだ!ドンキ側も出てんの? 今みたいなWネーム店長(総店長&店長)はいつまで?うまく店回るようになったら総店長はサヨナラ? >>196
結果しか評価しないからね、ドンキは。お前らの代わりは幾らでもいるスタンス。 いくらでもまともな企業はある
でも転職できるのは若手のみ
辞めるのもほぼ若手 >>204
そんなことねぇよ
そりゃ戦争とかの話だろ
まぁレジを10回やったら1回間違えるとか極端な話じゃない限り頑張りは認められるべきよ >>207
小学生までだ。中学生ですら進路は
学力や内申点推薦による受験の合格という
結果が全てだぞ。
まあそんな現実に目を背けてきたから今お前は底辺なんだけど、
未だにそれすら認められずに負け犬の遠吠えしてるのは
喜劇そのものだな。 >>208
なんやて!言い過ぎやろ!
そもそもなんで喜劇そのものに繋がるんや!
なんか頭いいこと言おうとしすぎや!中二で止まっとるんか! >>209
こういう奴に限って
ドンキで仕事出来てないのに自分はできるって可能性大です
そもそもまともな仕事できるドンキ社員の方は、こんなユニースレなんて見ませんよ >>203
でも今後は若者新卒がますますドンキみたいな企業に就職したがらないから代わりがいなくなるよ
全員ホストやヤンキー、外国人出稼ぎ労働者みたいな人間雇っても幹幹部候補にはなれないからな 現代っ子の特徴
休日出勤嫌だ
サー残はしたくありません
全国転勤嫌です
家庭やプライベート大切にしたい
安月給嫌です
根性論みたいな会社嫌です >>213
高卒入社で22歳店長とか普通にいるよドンキ >>213
外国人は難しいかもしれんが、ホストやヤンキーは幹部いるよ!ようはマネージメントできればいいわけだから!真面目だろうが不良だろうが上に立てるヤツ、下でコキ使われるヤツ等しくいるだろ? >>215
若い人多いから雰囲気は良い
オッサンも意外と多い
ドンキのオッサンは基本的に品だししかできない
レジが打てない >>217
レジコン【レジ専門のメイト】のオヤジもいるぞ 今ユニーにいるんだけど、嫌気がさしてドンキ行きたいんだけど。どうすればUD行かせてくれるの。 >>220
待ってりゃ嫌でもドンキだよ。
商品部にでも話ししたら? >>216
それは今までのドンキだからできたとこ
PPIHになって今後いろんな会社を合併買収して規模を大きくしていくと、社会的責任や投資家からの視線があるから
いつまでもオラオラでは済まなくスマートな会社になる必要がでてくる
イオンやセブンアイのように
だからドンキの経営陣は社員の人格改善に取り組んでるんだろ? >>222
ドンキからパンパシフィックに名前を変えたのもドンキのイメージを変える必要も少しはあるんだろ ドンキの社風をどうこうするより、会社を滅ぼしたユニーの社風をシャットアウトするほうが先決。 >>222
会長が居なくならない限りドンキは変わらない。社長もだから、尚更変わりようがない。
でも、取り敢えず社外公表はマトモですと言い始めた。 >>225
なんでマトモですと言い出したんかな?
そういえば大原さん記者に長崎屋社員の離職者が沢山出たのは誤認ですみたいに言ってたけど、やっぱり少し企業イメージを気にし始めてるんかな
はたまた深刻な人手不足が起き始めてるのか この2年ぐらい、ユニーという会社が5ちゃんねるの書き込みどおりに進んでて感動した
役員とかが書き込んでるのかここ(笑) >>223
いや名前はこれからの会社の方向性だろ?環太平洋!ユニー社員は全員東南アジア行きだw >>222
いやホストやヤンキーも上に立つ人間は自分ではオラオラしないよ!
893もそうじゃんw下っぱはオラオラしてるけど組長若頭は違うだろ?そう考えると本当に人格者で上にたってるヤツって政治家とか含めてあんまりいなくない? グローバルゲートのエレベーターまじ頭悪い
乗るのに5分待たなきゃならんぞ >>226
店長の年齢考えれば…ねぇ。待遇悪いから離職率高いんだろ?
そのうち外人ばかりになりそうな会社。 株式会社UCS @UCS_CARD
ドンドンドン!ドンキー!ドンキーホーテー♪
でお馴染みのドン・キホーテから電子マネーとUCSカードの一体型が登場!
https://twitter.com/UCS_CARD/status/1112960875726401537
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>231
何言ってんだ?
海外進出はPPIHの命運をかけた事業なんに仕事できないユニー社員を送り込むわけないだろ
失敗するぞ
お前みたいな仕事できるドンキ社員が真っ先にシンガポールのドンドンドンキ行きな!!w
常識だぜ 海外でコケたらドンキはもう終わりだから >>239
持ち前のハングリー精神でフロンティア開拓なるか。
次のビジネスモデル構築へ、ドンキの正念場だね。 >>240
ちなみにドンキと手を組んだ伊藤の子会社ファミマちゃんは海外事業で大失敗して一度撤退してます
今回伊藤忠とともにドンキと組んで海外戦略リベンジなるか!?見ものだね
失敗したら両者ともに下り坂 >>231
海外赴任を左遷のように考えてる時点で頭弱いな
海外で現地従業員に教育指導しマネジメントする人間はドンキのなかでもできる人間じゃなきゃつとまらないぜ 同一労働同一賃金を実現するのって案外こういう会社かもね。
海外行くようなやつには素晴らしく高い報酬。パート以下の仕事しかしてない社員はパート以下の賃金へ。 >>244
まあそうなるよね。単にユニー捨てただけ。 この一年。若手商品部の離職率を知りたい
特に衣料住関。店長、副店長も3ヵ月間研修にいくが辛いぞ。あんたらもふるいにかけられているだぞ。辞めるなら早く辞めてくれと。残った店も建物だけ売りたい。考えすぎか? ファミマもドンキも欲しいのは建物
ヘッジも建物だけがほし〜 何だか潰れた会社だなユニーは。この流れが当時の経営陣が選んだ選択なのだよ。その経営陣は、ユニー株売却してだな。
会社の存続を考えた末が、この有様?本当に会社経営が下手くそな役員ばかりだな、今も昔も。 >>242
いやいや頭弱いというか何も知らないのはお前だwユニー社員に海外行けっていって即答でいくヤツはドンキでも生き残れるヤツ、仕事もできなくて家族もいなくて安定を望んで居心地のいい所にいるヤツはいずれそういう選択を迫られるぞ
海外行きは本気で行ってほしい幹部候補かやめるための口実の2択があるんだぜ >>251
馬鹿め
予測できてないのはお前だ
ユニー若手社員は海外赴任辞令なぞ出る前に
三ヶ月研修とドンキでの仕事で心身が持たず根を上げてギブアップして大半が離職
なかにはドンキ辞令が出たら じゃあ辞めますねーって無責任な輩も続出
残ったおっさん達もドンキの忙しさについて行けず海外辞令出る前に自然消滅 自爆
そうなってくるとお前のようなタフな奴にしか海外勤務は勤まらないのだよ
楽しみじゃないかぁw出世コースだよ
羨ましいねぇ ここに書き込んでるメンバーで「朝まで生ドンキ!」とか座談会やったら楽しそう このスレくだらない書き込み多いけど、
役に立つ意見も結構あるね。
大した金額ではないけど、
儲けさせて頂きました。
ありがとうございました。 35〜45歳くらいが一番つらいんじゃない?
ユニーじゃ課長なのに再就職も残留も年齢的に中途半端w
若けりゃドンキ馴染むのも辞めるのも潰し効くし
年寄りなら諦めの一択
実際にシニア前後は気楽なもんだしね ドンキ出向組の中には、ユニーよりドンキのほうが楽と言う人も実は存在してる
ピアゴ衣住系の連中 >>252
俺は海外なんか行かねーよwドンキって辞令断れるの知らねーのか?意外とドンキの方が人間味あるって感じたわ!
お前はやれんのか?おーん?ドンキでやれんのかよぉ?おーん?w >>262
辞令断わったりしてたら歳重ねた時に辞めさせる辞令下すのがドンキじゃないの?w
ごめん 俺はドンキでやれそうにないから他の流通機構に転職したわw
深夜労働頑張ってね! >>260
就職活動も大変だったし、もう踏んだり蹴ったりですよ。 >>264
でも深夜労働ってそんななくないか?UDって12時閉店だし、残れても1時だろ?そこら辺のニートより早く寝れるだろ?w お客さんからも、ドン・キホーテになるの?と聞かれること増えてきたな
なりますと答えると、哀れんだ目でがんばってと言われた お客様の声の投書見てても
安かろう悪かろうになったら困る質はちゃんとして
ガラの悪い客が増えたら嫌だとか
ドンキになることに不安持ってる声ばっかりだった
数キロ離れた所にドンキが出来るまではアピタにDQNがウロウロしてたから
心配になるのは無理ない
見回りはしっかりやって欲しいな、てか田舎のドンキってDQNホイホイなの? 色々文句や注文つけてる人も、買い支えるだけの力はなかったわけでしょ?ユニーが衰退した現実があるんだから。
DQNのいない高品質な店がお望みなら、きちんとお金を払って明治屋や紀伊国屋でお買い物したらいいのに。
資本主義だから商売が成り立つ方法でしか運営できないよ。慈善事業じゃないんだから。 DQN万歳!
低所得者万歳!
外国人出稼ぎ労働者万歳!
日本はそういう国になったんだよ もはや
ドンキやパチンコ屋が儲かるとはそういうこと >>268
DQNの生態
夜に明るいところに集まる
みたいな? >>269
田舎だから明治屋も紀伊国屋も成城石井もないんだわ
それに近いポジションのちょっとお高い店とアピタを併用してるお客さんは多いよ
ただ周辺にスーパーやドラッグストア、ディスカウントショップが乱立して
客の奪い合いになってる状態で争いに負けたのは事実だしね
それでも禁煙の店内でタバコ吸うようなDQNはもう来て欲しくないなぁ >>275
DQNのいない、高級スーパーやデパートが便利なところに引っ越せばいいのに。
DQNの生息地域に住んどいて、DQN来るなってのはあまりにも都合が良すぎ。 新入生入っているけど
現状をちゃんと説明して入ってもらっているのかい?
すぐドンキに行く可能性もあると?
都合の悪いことかくして入社させていたら・・・ >>266
一時までの労働で深夜労働と思わないなんて...
ユニー社員もドンキ化してきてますね 夜中の1時まで働くとか異世界の話しかよ、それでいくらもらえるのか、700万とか800万くらいか >>266
12時閉店のお店にいます。
毎日だいたい、3時頃に退店しています。
なんとなくみんな3時までには店を出ようって慣習になっています。
1時に退店は、早すぎてありえません。 閉店して3時間も何やってんの?
無能なの?バカなの? ドンキは素晴らしい会社だよ
さぁ君も源流読んで夢の組織へおいでよ スタイルワン三社連合
フジはH2Oの傘下
イズミヤはイオンの傘下
ユニーはドンキの傘下
ユニーだけが異常な人数の離職者増加中です
どこに買収されるかで人生そのものが変わるもんですな.. 源流〜源流〜
皆読んでるかい?
ありがたい本だよ!これは
さぁ皆で一緒に源流〜源流〜 まぁ でも何だかんだ言ってドンキの方が伊藤忠やファミマよりは人間味や情はあるよ...
デサントの件もあるが伊藤は残酷だよ マジ退職する人多いね
今までどんだけ人員過多だったんだ >>290
イズミヤとフジは、企業も暖簾も残ってるからね。
ユニーは飲み込まれて消されるのがわかりきってるからなあ。 UNYに努めてるって言うと子供が学校で馬鹿にされてイジメられる うちの主人の勤め先はドンキです
言いたくない嫁の気持ちも考えてやれよな >>286
お前も行けばわかる
まずレジ締めで1時間はかかる >>299
ドンキ社員はどうやってそれを短くするか考えてるけどな!
俺最速で閉店後25分で退店したことあるけどなw遅番の送別会で飲みいくぞーってなったときの仕事の効率はすごいからなwレジ閉めなんて切れるとこ全部切って入金までどんどん終わらせとくんだよ! >>285
その慣習がダメだわwドンキ社員から見ても仕事できないやつらw毎日ダラダラ3時までって忙しくても毎日仕事内容変わるはずなのに何やってるの?深夜手当稼ぎか?w >>302
このスレおまえひとりで書き込みすぎ
もうちょっとがんばれ 文章のクセでわかるな、自己愛の強い性格が滲み出てる >>304
>>303
僕をバカにしたなー!もう怒った!プンプン! 177 名無しさん sage 2019/04/13(土) 11:23:40.93 ID:qwKllkF5
リーフウォーク はダメだな。魅力的なテナントも無いしレストラン街もガラガラ 唯一の行列はいきなりステーキだけ アピタ資本はオワコン しかし一番相性合わないところと一緒になっちまったな、全ては過去の経営からの自業自得なんだけど >>291
ユニーの時は、
改善〜改善〜
今は、
源流〜源流〜 ドンキの遅番はマジ閉店後仕事多い
こちらを改善しろ 遅番仕事多いのをなぜ改善したいのか?業務効率?違うだろ?お前が楽したい、早く帰りたいからだろ?深夜手当貰ってるんだから我慢しなw
ドンキは利益追求の為の改善はするけど、意味ない改善はしないからな >>308
逆にそれくらい真逆な所とやってないと何も変わらんだろうがw そんなことはないよ従業員の心と体が追い付かない、辞めさせるためなら酷いもんだ 改善ほど無駄無理なものはなかったな
残業と休憩時間潰して準備したり
やった改善は現在ほとんど残ってないw
結局やり易い方法に自然と変わり発表のためだけの改善だったわ >>312
おまえの文章は必ず4行以上。性格的には心配性で常に人目を気にするタイプ このスレの290前後はぐらいは俺の自演レスだから
オレとオマエしかいねえぞ >>319
そうか!
じゃあ最低でも3人はいるな
自演もさすがに飽きてきた >>322
そうだな
でもひとつ言わせてくれ
どうやって仲良くするんだよ 結局カイゼンまだやってんの?
パフォーマンスメジャーまだ壁にペタペタ貼ってんの? >>323
そんなもん決まってるじゃねえか
さあ一緒に源流〜源流〜 >>326
そのポテンシャルあったらパンパシも潰しかねんぜ >>314
企業の従業員大事にするは建前でしかないからな本音はどれだけ成果を出してくれる人材なのかだけリーダーシップはあるか、専門性はあるか、意欲はあるか、そういう人材が辞めなきゃいい
休みたい、ダルい、仕事多いとか言ってるヤツに会社は合わせる訳がない 部署部門によって仕事の量や質が違うのに、一律同じ待遇ってのも見直してもらいたい。そのジャッジを厳かにしている管理職が問題。 >>331
本部とか給料減らせよな
人も採用できない人事部
必要あるのかECビジネス
権限委譲された商品部
糞みたいな企画しかない企画部
みんないらないのじぇ!! 愛知県はトヨタがあるのに鉄道も箱物もアホ過ぎるからな >>332
本部人数減→給料増
店舗人数増→給料減
ドンキに合わせるならこうなります。 >>332
ただ店舗でそれに変わるものができるとは思えないけどな
だいたい店より本部の方が仕事ができるヤツが集まってるはず 仕事できら奴たくさん本部にいたならこんな事になってなくねぇ?
ほんと身の程を知ってくれよユニーさん。
出来る奴、学歴高い奴なんかもう転職していねぇよ。 ECが利益だしてんのかよ
あそこM層何人いるんだ?
人件費高すぎて無駄だね
あと商品部
あいつら意外に早く帰ってるぞ
朝9時から1830まで
公務員かよ 公務員でも今日仕事に行ったぞw
公務員より仕事しないユニー社員 会社規定に決められてる時間で働けよ、残業するならキッチリ手当てもらってな この作業を何のためにするのかわからんってことが結構あるかな
部門の荒利達成とか店にとっちゃどうでもいい話
それよりも今日の売上の方が大事
給料に直結するもんな
そりゃ現場は考えなくなるよな ドンキは個店主義なんでしょ。店ごとにサボって利益下がれば給料も下がる。逆もまたしかり。究極の実力主義。 個店主義というよりは個人主義になるんじゃない
給料に直結するんだから他部門の応援や食品の応援とか行ってるよりは商品だし売場替や商談した方がいいね >>343
基本は個店。だから権限は店長に集約されるから最終決定は店長。店長がイケてないと…。 ユニーでガツガツした店長って居る?パワハラしか居ないだろ?部下をサポートする管理職風土はユニーにはない、自分勝手な上司しか居ないだろうに。 新社長の関口氏は長崎屋社長と兼任?
やっぱ中目黒に移転か ごあいさつ
当社は、来年に迎える設立50年目を機に大きく生まれ変わります。
小売業の原点である「お客さまが欲しい商品を提案し、楽しくお買い物をして満足いただける」
ことに今一度立ち返ります。そして「チェーンストア」から「個店主義」へ転換を図ることで、
私たちの原点である企業原理「顧客最優先主義」をお店が主体的に実践し、お客さまのニーズに
変化対応しながらバラエティに富んだ品ぞろえにより、お客さまの心をつかみ、お買い物を
楽しんでいただくことを目指してまいります。
そして、従業員全員が地域社会のお客さまに一番喜んでいただけるお店を作っていくことで
PPIH グループの一翼を担い、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。
ユニー株式会社
代表取締役会長 大原 孝治
代表取締役社長 関口 憲司
https://www.uny.co.jp/corporate/about/topmessage.html ピアゴ太田川店て、ドンキとして7月下旬開店なのに告知ない感じ? 大原氏は個店主義なら商品部や物流完全に過剰だと言ってたね ユニー本部のドンキ化を早急にする必要があるとドンキ役員が言ってたが
まず社長を佐古氏からドンキのレジェンド関口氏に交代か 今の経営陣すべて平取締役にして下さい。
経営陣全て入れ替え希望。
ユニーの面影全部なくして下さい。
特に愛着もありません。
20代社員より。 この先どうなるか。。。
個店主義、業績評価ね、荒利しか見ていない問題後回し主義にしかおもえないのですが。。。 >>360
取締役執行役員は全員ドンキ出身になってねえか?
単なる取締役はユニー出身になってる
新社長の関口は30歳ぐらいまでパチンコ屋で働き、その後、当時無名のディスカウントストアドン・キホーテにアルバイトで入社した、まさにドンキ叩き上げの人物 カウントダウン開始かね
関東プロセスセンター(群馬県邑楽郡邑楽町) - 株式会社昭和委託
ユニーグループ関東北物流センター(埼玉県久喜市菖蒲町三箇) - 加藤産業委託-カンダコーポレーション委託
川崎ドライ物流センター(神奈川県川崎市川崎区東扇島) - 伊藤忠食品株式会社委託
関東南物流センター(神奈川県平塚市長瀞) - 株式会社バンテックセントラル委託
厚木低温物流センター(神奈川県厚木市上依知) - 株式会社昭和委託
静岡物流センター(静岡県牧之原市布引原) - 名正運輸株式会社、昭和冷蔵株式会社委託
牧之原ドライ物流センター(静岡県牧之原市坂口) - 伊藤忠食品株式会社委託
牧之原プロセスセンター(静岡県牧之原市白井) - 株式会社昭和委託
マザーセンター(愛知県小牧市) - 株式会社トーカン小牧流通センター内賃借
大府ドライ物流センター(愛知県大府市共和町別岨) - 伊藤忠食品株式会社委託
犬山低温物流センター・ドライ物流センター(愛知県犬山市高根洞) - 株式会社昭和委託
瀬戸プロセスセンター(愛知県瀬戸市山の田) - 株式会社トーカン委託
弥富物流センター(愛知県弥富市前ケ平) - 株式会社日立物流中部、三井倉庫株式会社ほか委託
飛島ハウスウェア物流センター(愛知県海部郡飛島村) - 名正運輸株式会社委託
海津文玩物流センター(岐阜県海津市南濃町吉田) - 株式会社エスシー委託
北陸物流センター(石川県金沢市佐奇森町) - カナカン株式会社委託、同社海浜物流センター内
金沢ドライ物流センター(石川県金沢市専光寺町) - カナカン株式会社委託 ここまでくると清々しいな
もう焼却炉へ向かうベルトコンベアーに乗ってる気分
灰も残らないくらいに焼いてくれ 若手社員だけど
やっとユニーが終わって嬉しいよ
この会社になんの未練も将来も無かった
会社の将来性でたくさんの先輩後輩同期は消えたけど。
さっさとドンキ行かしてくれ。
ユニーに残る方が嫌だわ。 ファミマと統合する時持ち株の社名を
「ユニーグループホールディングスにしろ!」
って要求して伊藤忠ファミマを唖然をさせたってマジ? ちょっと前まで一部上場企業だったのに、あっという間にオケラ。 >>354
ユニー株式会社
代表取締役会長 大原 孝治
代表取締役社長 関口 憲司
この2人と創業者の安田顧問
実質この3人でドン・キホーテを築き上げたと言われている
ユニーをこの3人がどう変革するか見物ですね >>362
ユニー出身者はさっそく全員降格かい!!!
わかりやすい人事だ… だって対等合併でもなんでもなくて、100%子会社化だよ。経営権が移るのは当たり前。 >>372
それだけ役立たずだったと言う事ではないですか?
他社からみたら本当に無能な高給とり役員だって事。 >>371
成沢潤治元社長も忘れるな
長崎屋社長が4月より関口→大橋に代わったのは関口がユニー社長になるからだったんだな。 グローバルゲートから近いうちに撤退らしい
理由はユニーの本部自体がなくなるから 伊藤忠ファミマとドンキにいいようにされてきているなw ユニー/ドン・キホーテ出身の関口氏が新社長に
https://www.ryutsuu.biz/strategy/l041648.html
>佐古則男取締役社長は、取締役社長補佐に就く。 >>383
>なお、関口氏のユニー社長就任に伴い、UDリテールの片桐三希成取締役が、
>UDリテール代表取締役社長に就任した。 洒落た組合報にキレイな事書いてあったけど、UDリテールの店については何にもできないんだろうよ。UDリテールに組合が出来れば話は別だけど、作ってる暇なんて無いだろうし。 このスレタイ、ドンキホーテで検索しても出てこないな。ドン・キホーテじゃないと出てこない
ユニーと検索しても出てこない ほななんでユニーに入ったんや
ユニーしか就職できんかったクズはドンキ行っても一緒やぞ パチンコ屋からドン・キホーテに転職して成功した関口新社長とドンキで、のし上がった連中で固めた若い執行役員達なら
ユニーを面白くしてくれそうだな
パチンコ産業に手を出してくれないかな パチンコしてる間に買い物を終わらせてくれる新しいスーパー 辞める人がまたふえそうだな。一昨年の夏ぐらいに当時は2チャン書かれていたことが起こっているね。現実は辛いねー 2年前の時点から労基ガーと現実逃避してたのもいたな >>399
のりお…あれ?こんなはずじゃなかったんだけどなぁ…ぽりぽり… 取締役多過ぎ。
長崎屋と同じ流れなら今後数年以内にユニー出身者の取締役は居なくなるだろう。 禿げ散らかした佐古さんより関口さんの方がイケてるよね >>401
実質すでに居ないようなもんだよ
ドンキ上層部はスピーディーにあらゆる無駄な事を省いて、利益率上げてくる
その分、現場で働く社員は労働環境や給料減などでキツくなるが、ついてこれない人はどうぞ辞めてくださいというスタイル >>403
おい!お前ら!言いたいこと言いやがって!
てめーらが対した仕事しなかったからこうなったんだろうが!人のせいにすんじゃねー!
ハゲハゲ言いやがって!
佐古 でも実際辞めて転職して幸せになってるヤツいるんかな?年収は間違いなく下がるからなーw
イオン、ヨーカドーもGMS辛いのにGMS要員なんてもう要らんだろうし…。
ドンキで自分の好きなことできるポジションを築いた方が楽な気がしてきたw 公務員やめてサンメンテにきた、
上から目線の人はまだいるの? よそで使い物になるやつおらんやろ、下請けいびるのだけ上手いだけで 本部主導の企画は半分以上いらないよ
無駄な販促物量産して経費も人件費まなにもかも無駄 ウォークモールなら、ロフトが出店しているけやきウォーク前橋が一番だろ >>415
けやきウォークは確かに良い
ユニーでまともな店舗はけやきウォークしかなくねえか? >>412
昨年の夏頃から1文字書ずつ書き込まれてた店が
ほぼ転換したね ユニー社長に関口氏 ドンキホーテ出身
2019年4月17日 19:30
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO43851010X10C19A4L91000
総合スーパーのユニーは、関口憲司取締役(54)が15日付で社長に昇格した人事を発表した。
関口氏はドンキホーテホールディングス(HD)(現パン・パシフィック・インターナショナルHD)
の出身で、ユニーが運営する「アピタ」「ピアゴ」の業態転換などに携わってきた。佐古則男社長は
取締役として引き続き経営に関与する。
関口氏はドンキHD傘下の長崎屋の社長などを歴任し、2017年にユニーの取締役に就任した。ユニーと
「ドン・キホーテ」の共同店舗「ドン・キホーテUNY」の運営に関わってきた。ユニー経営陣で代表権
を持つのは、関口氏と大原孝治会長(パンパシHD社長)の2人になる。
ユニー出身の佐古社長らは取締役に引く。今回の人事でユニーのドン・キホーテ色は一層強まりそうだ。
パンパシHDは2023年までに「アピタ」「ピアゴ」の約100店舗を共同店舗に
改装する方針で、23日には東近江店(滋賀県東近江市)と富士中央店(静岡県富士市)の
2店舗を改装開業する。品ぞろえや価格設定でドン・キホーテの手法を踏襲する。 こんな恥ずかしい買収劇は色んな業界見ても前代未聞だな https://diamond-rm.net/interview/117/
妄言やったようやな笑
今見ると昔のインタビューとか面白く感じる笑
夢実現プロジェクトとかラガハウスってどうなったの笑 まあ稚拙な経営判断だったよね。サークルKサンクスこそが価値だったんだから奪われた時点で負け。 >>423
60人ほどがドンキのノウハウを学んでいるって落ちこぼれ60人行かせてなんの意味があったんだ
経営陣が行かなきゃ学ばなきゃ意味ないじゃん >>425
本当にその通り(笑)
会社を動かす連中がドンキ研修行かないと、無意味
商品部や売場担当者がドンキ研修行ったところで何の意味もない サークルKの本社を東京に移転したのが終わりの始まりだった。徹底的にホームを固めれば良かったのに。 正直ドンキの傘下に入ったのって
投資ファンドにリストラしてもらう選択肢と変わらんよな
それぐらい社員自己退職していってる気がする ユニーはもう終わりだなぁって思ったのが5年前。3年前に辞めてもう違う業種で働いているけど、正直3年でここまでとは思わなかった。ドンキになってしまうとは…。
ユニー辞める時に「ユニーは一流!絶対大丈夫!」って言ってた同僚。どうしてるかなぁ。 >>426
いやそれこそ意味ないだろw会社動かす人間はレジとか品出ししないだろw偉いヤツはUDの総店長の横とかについてやるべき。だって社長コロコロ変わっても研修なんてないだろ?w要らないんだよw >>430
マジで井の中の蛙だよなーwUDにもドンキのやり方はーって言ってるヤツいっぱいいるけど
自分たちがやって来たこそ正解だって疑ってないんだろうなーそこが間違いなんだけどなー ブランド、家電、消耗品、食品、アパレル、自転車
総合レジ応対、カラーコンタクト対応、免税対応、焼き芋、無料配送、ラッピング、クレーム対応、客が暴れた時など
ドンキ社員は担当部門の垣根を越えて全て対応できないと通用しない
何故なら店に社員が1人しかいないとかザラにあるうえに、各部門に常時、専属の担当者がいてくれるわけではない
遅番の家電担当者が食品の期限チェックをやってるし、消耗品担当者がブランド対面販売してるし、食品担当者が自転車販売してる
サービス残業は、やって当たり前。むしろやらないと翌日や休み明けにさらに追い込まれる
これがコテコテのドン・キホーテの実態 ちなみにメガドンキユニーのことはさっぱり知りません。 旧在特会(日本第一党)に喧嘩売られたPPIHグループ
日本商業施設=ドンキホーテ=PPIH(パンパシフィック・インターナショナルホールディングス)
自由選挙の妨害を一企業が!? 日本商業施設株式会社への抗議街宣を実施します!
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12455085276.html >>433
ドンキ研修組だが何一つ間違ってないわ サーザンに関しては思ったよりやってないと思うが店によって変わるだろうな >>438
ドンキに対してそれは流石に失礼だろ
ユニーはドンキに救われたんだぞ
ドンキ総店長とユニー店長は色々相談して一生懸命やってるぞ まぁ立場でしかものが言えないカス野郎もいますってことで
な?>>438
あ?ドンキ様でしたかそうですか 凄いのは会社であって、そこで末端で働くお前ではない。 >>442
どこで働いてもおんなじだろ?wそんな楽ばっかできて給料高いなんて今までがラッキーだったんだよwイオンもヨーカドーもどこも一緒らしいぞ!小学生に人気の職業Youtuberだって休まず働いてるんだぞw ドンキだけは辛そうで嫌だな、おらには向いてなさそう >>444
特定できるが、どこも転換するから焦るな! アパレルテナント店長(女性、全国転勤のない社員、愛知県)だと
毎月手取り15万くらいかな 今後の予想
ユニー派がヨーカドー・イオン・イズミヤなどにユニー買収して頂戴と要請
↓
買収合意しドンキ追い出しに成功
↓
アピタピアゴの店名とGMS事業には一切変更なく平和な日々が続く >>451
それはない。どこも自分たちの事で精一杯だから。 まだ楽してお給料が貰えるのではないかと、日々模索中です。 っと、オナニーしてたらドンキ新入社員に頭ペンペンされて目が醒めた>>450でした 現在は韓国
10年後20年後には中国企業に買収されるようになってくんだろうな
きっと... 219 名無しさん sage 2019/04/20(土) 06:57:00.81 ID:dpWPvVWS
リーフウォークのアピタがドンキになる
https://news.shoninsha.co.jp/store/126653
アピタはスーパー食品部分以外客が閑散としてるからな
服の品質はいいがデザインが昭和のままで値段も高い 東京五輪後 ユニー売却
店舗研修1回とは限らん。帰る場所なくな
るのに。 >>459
そうなるかもね。ユニーはギャンブルのネタにされるってわけだ。ドンキ自体ギャンブラーの集まりみたいなもんだから。 UDはもはやユニーのものではない。転換と言ってるやつはおかしい。盗られていることを理解したほうがよい。 ユニーの会長はドン・キホーテ大原氏
ユニーの社長はドン・キホーテ関口氏
この時点でユニー派もくそもない >>462
取締役執行役員もほとんどドン・キホーテ出身者だぞ ユニーは我々ドン・キホーテのもんやで!
ただ、ユニーの社員はひとりもいらん 450の書き込みとか現実からあえて目を背けたい人も多いんだろうな 寄りによってドンキホーテかよ、イオンかセブンだったらよかったのに これからユニー社員にはドンキの現場で地獄を見る事にかる >>469
残念ながらドンキ社員も今後地獄を見ることになる ドンキもそんなに長くないぞ
小売業で買収攻勢をかけるのは最終局面ですから^^ >>472
ドンキを他の小売りと一緒にしちゃ駄目だな。明らかに異質。海外店舗の売上も好調だしまだ未知数なところはある >>472
ドンキは他と違う動きしてるからなー
バブルの時どうだったか増税の時どうだったか調べればわかる >>459
いやいや売却なら関口氏がユニーいかないよ
現実的な立て直しが図られる
売却されて楽な所に拾われねーかなーとか考えてるんだろうがあまい ユニー社員の代わりは沢山いるっていうけど
ドンキ コンビニ並みに人手不足なんですが...
この先大丈夫なんですかね
不安でしかない 国内においては各都道府県に何店舗かドンキがあることに対しては◯だが、果たしてイオンのように全国中ドンキだらけになることに日本人が喜ぶかどうか?そこが分岐点なんだよね
街の景観が損なわれることやDQNや外人労働者の溜まり場になるのを嫌がってる日本人が沢山いるのもまた事実
難しい舵取りだね 皆さん日曜日の昼間によく書き込めるね働いてないんかね 勤続20年のオッサンオバサンよりも外国人労働者の方が評価されるようになるだろうね、中国語とかポルトガル語話せたりしたらなおさら おまいら日本という国が消滅しても大丈夫な立場になれよ ドンキ全体の店舗配置を考えれば、スクラップする店も当然出てくるだろうね。特にユニーの稚拙な出店戦略で建てたよつなところは。
でも、まかり間違ってもドンキの商売にマイナスになるような土地活用はしないでしょう。 >>486
こんなスレ見てる時点でお前は興味あるんだよ 源流伝道師て何かカッコいいな
幻想水滸伝ぐらいカッコいいぞ >>477
ドンキがDQNの溜まり場って何年前の話だよw今ほとんどないぞそんな店w少なくともUD店舗は一切いないわ
逆に人生ひねくり回した老害クレーマーはちょこちょこいる ちょっとしたことでメイトさんに激昂してる老害いるよね ドンキはDQNのたまり場
UNYはDQN店員の吹き溜まり ドンキの客はバイタリティか有り余ってる感じ。
ユニーの客は立ち枯れで棺桶に入りかけてる感じ。 ユニーでも使えない自分はドンキに行けるんでしょうか? >>498
行く宛てあるのかね?年収1000万とか貰ってるのにやめるってもったいなくない? 辞める勇気も無いカスFMDとカス副店長は
様子見気取ってやがるな。
残ったってしょうがないのにね〜 年収500万以上のユニーのおじさんおばさん達が辞めれないのは、よく理解できる。
年寄りのユニー社員が辞めたところで、500万以上で採用してくれる企業はどこもない。しがみつけばよい
でも給料の安い20代の若い社員が続ける理由はない
若い時の貴重な時間を犠牲にするだけだ >>503
年寄りだろうが若手だろうがUNY社員を五百万以上で雇ってくれる会社はないだろWW
UNYの若手薄給社員はすぐ辞めた方が良いというのはそれは間違ってないし正しい 辞めたら年収200万非正規だろ、なんか手に職でもあるなら別だが ドン・キホーテは「現場主義」「現場経営」だ。
長崎屋、ユニー、それと今働いてる介護業界は現場を見ない現実を見ていない経営者及び役員連中の「会議室主義」「会議室経営」「頭の中経営」だ。
そんな連中の下で働いてる現場の者は所詮は「指示待ち社員」なんだ。
ドン・キホーテにそんな役員や社員は要らない。 >>489
一切無いは嘘です
中京のあるお店は、DQNのたまり場になって、警察のお世話になってますよ >>504
低所得若手ピチピチユニー社員は今転職しないと年とってから絶対後悔するわな 深夜に首も座ってない赤ん坊連れてくるとかさすがに引くけど
そういう時代なんかね?
飲み食いしながらベタベタ商品さわるとか
さすがに抵抗あるけど慣れるしかないんだろうな。
そういう人種が集まるドンキが売れている事実・・・ ユニーもいつの間にか、毎日正社員募集してるブラック企業になったな >>503
なくはないけどなw
ワンチャン、20代30代で1000万プレーヤーあるからな
ユニー含めて小売りなんか入るようなヤツが普通に考えたらありえないチャンスは転がってる 実力もコネも無いのでは無理だな、転職してもせいぜい250万だろな、それが自分の評価だ >>513
実際のところ、ドンキみたいな底辺の中に
ユニーでもできる奴が入ったらやれるのかな?
食品は結構狙い目だと思うのだが。 >>515
ドンキを底辺と思っている時点でダメだなwユニーは一流ユニーのやり方が正義って思ってるヤツは一生変われない 子供は働かせたくないな、身内にはまったりしてる会社進めるわ 社内競争が苛烈な会社は、長く勤めるのはキツイ、中年以降になったら居心地悪そう >>435
桜井誠 @ 2019/4/24 12:00 am
本日ブログを更新しました。是非ご覧下さい!
日本商業施設株式会社(江戸川区北葛西4-14-1)の選挙妨害に断固抗議
https://ameblo.jp/doronpa01/ >>435
>>519
日本商業施設株式会社の選挙妨害を許さない抗議街宣
先般、実施された統一地方選挙後半戦の国分寺市での選挙選に対して、
大木しんいち陣営に対して妨害を行った日本商業施設株式会社に対し
日本第一党は抗議活動を実施します。
民主主義の否定を一企業が行うなど言語同断であり、断じて許容出来るものではありません。
また、この企業はそのサイトで韓国資本のドンキホーテとも
グループ企業で繋がっていることを露呈している企業です。
外資(韓国)のグループ企業が何故、日本の選挙に介入するのか?
是非とも問い質したいと思います。平日実施になりますが、皆様是非ご参加下さい
【日時】
平成31年4月26日(金) 12:00開始
【場所】
東京都江戸川区北葛西4-14-1
ドンキホーテ前
【最寄り駅】
東京メトロ東西線 西葛西駅
【生放送】
ふわっちにて12時から放送予定
https://whowatch.tv/profile/w:doronpa
【主催】
日本第一党
【現場責任者】
桜井誠
【注意事項】
現場責任者・スタッフの指示に必ず従ってください
公式・非公式を問わず撮影が入るため各自対応ください
国旗・旭日旗の持ち込み大歓迎
抗議の内容に沿ったプラカード持ち込み大歓迎 >>520
ユニーの人間は在◯ばっかだって言ってたドンキの人はどういう想いなんだろうな >>521
あるよ
在日企業は会社立ち上げから法人税は無しでいける。申告先が朝鮮商工会だからズブズブで何でもあり
ドン・キホーテが在日企業であることが、ここでも店でもほとんど話題にならないのが不思議である
ドン・キホーテとかパチンコ屋は在日企業の代表的存在 それだけならまだしも、
在日企業や個人が稼いだ金の一部が北の将軍様に献上されて
核兵器開発などの資金に使われたと言う事実
パチンコ屋の規制もこの資金の流れを問題視したものです ドンキが在日企業とか証拠もなく見た目だけで勝手に判断して本当くだらん事ばかりしてるまさにユニーさんそのものやな笑
いや、ドンキ嫌なら辞めて転職すればいいやん。何かに理由付けて残るなら黙って従うしかないやん笑 >>526
いや逆にドンキ社員さんに
ユニーは在日だって書き込まれたんですよ 笑 在日だろうが何だろうがそれがお前に関係あるのか?仕事に、年収に関係あるのか?
そんな、くだらんことで揚げ足ばかりとらないで働けよ。
書いてある通り別に嫌なら辞めて違う会社いけばええやん。
グダグダぐちぐち言って残って歳だけとって。
転職するなら若くないとだめだよ。ドンキじゃなく40とかいらんてか30でも本当はいらんからな笑 >>528
おっしゃる通り!!
お世話になりました
さよなら〜 >>528
揚げ足とか情けないこと言うなよ。恥ずかしくないのか?
在日企業だから儲かってんだよ。それを知らないとドン・キホーテでは相手にはされないぞ 1999年入社の方元気ですか?
あの頃まさかこんなことになるとは思わなかったよね。 YouTubeでアピタ吹上の店長あいさつがアップされているが、映っているのがパートのおばさんばかりで社員は皆無だけど、みんなドンキの研修に駆り出されているからいないの? 学生時代にユニーでアルバイトしてました
自分は小売業とは関係無い会社に就職しましたが
ユニーに就職してたらどうなってたかなと考えてしまいます
今の道が正解とは思ってませんが会社の吸収・消滅という体験は避けられました
正直、学生時代はユニーもいいなとは思ってました
中には眼力がある人がいても多くの人には10年先、20年先を考えてといっても無理な話ですよね
結局はその時起きたことに上手く立ち回るしかないのでしょう とにかく東海3県特に名古屋市をガッチリ固めれば良かったのに、関東なんかに手をひろげて失敗だったね >>537
昭和末期→平成初期迄は名古屋を固めたつもりが平成の進捗と共に隙間や崩落の劣化も進行したんだね
結局時代を巧く読んだイオン、セブン&アイ、ドンキに浸食されちゃってあぽ〜ん 関東に手を出したのが悪いのではない
北関東に手を出したのがまずかった人口が多いのは南関東の方
せっかく横浜とかにも足場があったのに生かせなかったのが悪い
北関東なんて全県で200万程度の人口しかいないのに横浜は1市で300万以上の人口がいる
人口が少ないとこ中心に大型店出してたら潰れるの当然 東海三県は他の都市と比べ時代遅れでユニーも時代遅れなスーパーだった。
そこにイオンやディスカウンターの黒船がきてやられてしまった
それだけの話 >>534
先を読む力よりどんな状況にも変化対応できる力の方がつおーいのだぁーーーーーーーーー >>517
そのまったりしてる会社はつぶれて路頭に迷うかドンキになるんだけどなw ユニーの新卒採用の福利厚生から
退職金なくなってる >>544
まだ退職金の話してんのかよ(笑)こないだの店長会で
ドン・キホーテの制度に一年間かけて合わせていくと発表あったろ
全てドンキになる >>545
今までの分は貰えるんでしょう?自分は明細に500万円って書いてあったけれど、それもおじゃん? >>548
それは貰えるよ。退職金制度自体がなくなるだけで今までその人が積み立てた退職金は支払われる
だから退職金の少ない若い社員は転職したほうがよい
社員一年目の奴とか退職金一万円ぐらいだろ 貰えるうちに動いた方が良いのかもな、なんか理由つけて貰えなくなったら怖い 退職して退職金もらえば所得税は非課税、辞めずに一時金としてもらえば一時所得になるから、翌年度の住民税が跳ね上がる。
目先のキャッシュインだけの事を考えるなら辞める方が得だよね。 >>541
イオンは千葉へ移る前は三重の会社だが… >>549
長崎屋は今までの分も貰えなくなったんだっけ?ユニーは組合は残るんだよね?組合がある内はいきなりなくなりました何て事はなさそうだけど、
組合なくなったら全額貰えなくなる可能性が高そうだね。 ドンキってどれだけマスゴミに宣伝費渡してんだろうね ランキング100 (全てのカテゴリ )
https://www.qoo10.jp/gmkt.inc/Bestsellers/Default.aspx
1位
ドン・キホーテ majicaギフト券(1000円)
2位
ドン・キホーテ majicaギフト券(500円)
3位
ドン・キホーテ majicaギフト券(3000円)
A 退職金は安泰なんてのんびりしてたら取りはぐれるかもしれんぞ、信じられるのは自分だけだ 人間はあんまり不本意な仕事するべきではないぞ、体と心を大事にな >>559
積み立てと言っても会社が積み立てた金だぞ
本人が給料から天引きで退職金を積み立てたわけじゃない 40だけど次の職決めずに辞めたらあかんよな
退職金と3ヶ月後の失業保険あてにして >>561
年収240〜280万円で良ければ辞めてから探してもいくらでもあると思うけれど、400万円以上狙うならば辞める前に探した方が無難。 >>560
労働法令では、退職金制度は任意に定めることができますが就業規則などで定めると事情が変わります。退職金の支払いは経営者の義務、労働者の権利となります。
注意すべき点は、就業規則を変えることで労働者側に不利益が生じる場合、労働者側の同意を得なければなりません。
退職金制度を見直ししたい場合、以前よりも労働者側に不利益が生じる場合、労働者の同意が必要であり、一方的に変更することはできません。 >>563
ドンキ辞めてく人間も似たようなもんだぜ? おいおい
ド◯キ 右派政治団体に抗議受けてるぜ?
大丈夫なのか?この組織の未来は... いつまでも若いと思っていた。
でも体も老いるし、頭も老いる。何より自分の家族も老いていくという現実。
どうかみなさん、若さだけを搾取されませんように。 ユニーが在◯だのパプアニューギニアだの言ってた人は、一体どういう想いで日本第一党の日本商業施設に対する抗議デモを聞いてるんだろう... ユニーから転職した者だけど、転職大変だぞ。
しかも転職して働き出した後の方が色々とキツい。異業種だとさらにだ。
俺も当時は安易に考えてたけどもっと慎重に考えた方が良かったと今では思う。
転職のCMバンバン流れてるし軽く考える人も多いだろうけどそういった転職ビジネスに流されてはいけないなと。
自分の人生を決める一大事だからしっかり自分自身で掘り下げて考えすぎるくらいよく考えた方がいい。 >>571
どんな業界?
キツイのは人間関係?仕事を覚えること?
参考までに教えて >>570
在日企業であることが、また広まる結果に ドン・キホーテよりパチンコ屋で働いた方が楽
どっちで働いても朝鮮の為に働くことになるのなら楽なほうが良い
ユニー新社長の関口社長の経歴が素晴らしい
学歴不明→パチンコ屋→ドン・キホーテ >>571
業界は?給料はどうなった?自分は同じ小売りに転職したけれど、月給は10万円減って仕事は厳しくなった(評価や数値面)
評価が悪いのでさらに数万円給料下がりそうで、昔のユニーは楽で沢山給料貰えて良い会社だったなぁとつくづく思うよ。 >>574
北朝鮮韓国に金使われるなら日本人の貧しい人達に寄付してあげたいです 泣 転職市場では評価低いだろうな、30以上は年収250〜300クラスだろ。コンビニオーナーになるのが一番良いかも。何か他所で通用するスキルをお持ちの現役のかた居ますか >>577
400前後はもらえるところじゃないと。
同じ小売で転職したらそりゃ無理さ。
資格って大事。 実務経験なけりゃ難関資格持ってても厳しいよ、とにかく厳しい頑張れみんな 店舗や商品開発に投資すべきお金を社員に配ってしまったんだろうな。
そしてその心意気に感じる社員もおらず単なる浪費に。
そうやってユニーは没落して買われる側になった。 >>574学歴不明?週刊誌ネタレベルの過去に隠蔽したい事実が有るのかな? >>584
関口社長は立教大学卒だぞ
学歴不明なのはドンキ社長兼ユニー会長の大原氏だろ? >>575
良い会社だったなぁじゃねぇぞ糞無能が!
お前みたいな奴が駄目にしたんじゃねぇか!無能が!無能なのじぇ! おばちゃんたちとだべって1000マン
ネット回遊してて1500マン
いい仕事ニダ >>586
俺も異業種
ボーナスが出たら500近いけど業績悪くなってボーナス無しとかなると最悪360とかになるかもー。
でも仕事は残業ほぼ無し、今日から普通に連休だから幸せかなー。 あーUD行くか転職してぇわ。
マジでユニーなんかに残る方が嫌だわ。
今年29でも異業種行けるかな。独身だけど >>574
朝鮮だなんだいってるけど、お前ただ楽したいだけじゃねーかwクズだなー働けよ! 介護とか運送なら大歓迎だろ、粘れば管理職まで行けるぞ >>568
日本で一番の商業施設の会社作るためだろ?PPIHだって環太平洋のHDなんだからw
だいたい創業者の名字か地域か変な横文字じゃない?ジャパネットタカタは全部入ってるけどなwジャパン+タカタ+横文字w >>567
橋下徹とケンカしたヤツだろ?ということはドンキは橋下徹レベルって事や〜 >>561
こっわw
ホームレスとかワンチャンあるわー
楽して金貰ってたユニー社員が生活改められるとは到底思えないw仕事のストレスより金ないストレスとかむなしさとか不安の方がヤバそう ユニー社員なら日本人じゃないからナマポもらって特権階級なれるじゃん 590やが、あまりにも店が忙しくて働きながら転職活動きついんやが辞めてから転職活動か、やっぱり働きながら転職活動した方が有利なのか。
売り手市場も来年くらいまでやし29やし会社に未練も無いからいいかな。 >>595
橋下とは在日韓国人に対しての見解の違いでの討論
鈍器に対してはなぜ日本の選挙活動に韓国資本の子会社が妨害するのか?
ということに対しての抗議活動らしいよ >>600
働きながらできるよ。
ユニーは平日休みで面接に行きやすいし。
休日をフル活用すれば全然時間とれる。
辞めたら焦って変なとこで妥協しがち。 >>603
ユニーを在日在日言ってたドンキの方は
いったいどういう想いで日本第一党の演説を聞いているんだろう・・・・・ >>554
長崎屋の場合は積み立てた分のみ
同時に給与制度をドンキに一本化して高給老人を降格させて処理
組合の専従も順番に現場に戻して処分
2年くらいで社員が1300人から400人へ >>585
立教だっけ?昔内定者の食事会の時に話したけどマーチのどこかとしか覚えてなかったわ >>591
相変わらずおまえこのスレに書き込みすぎ >>605
でも大原さん曰く 長崎屋社員が大勢辞めたというのは誤認です
どれが本当なんだ? >>609
真実はどっちなのか、判断できないから喰われる側なんだよ。 >>610
いや判断できるかできないのかが問題ではなくて、経営陣が簡単にマスコミに偽りを述べる会社なのかどうかを知りたいだけ オイラは日本第一党という右派団体に反論はしないのかPPIHの見解も聞いてみたい
あこまでバカにされて抗議はしないのか?PPIHは >>609
そのときちょうど新卒入社して中にいたからなあ
新卒と生鮮以外の社員は片道切符でドンキに出向させてチャリの整理とか駐車場の誘導させて辞めるまで待ってたなあ
2008年2月頃からスタートした期間限定の出向はいつの間にか片道切符になってて大変そうだったな
新卒でもたまたま長崎屋のメガドンキに戻る社員もいたけど最初の一年で新卒は10人しか残らなかったわ >>609
長崎屋は厳密に言うとドンキのまえにキョウデンの傘下に入っている。
ドンキはキョウデンから株を買った。
キョウデン時代も長崎屋社員は、まあまあな扱いを受けていたようだ。
キョウデン時代に辞めた社員も多いそうだ。
大原氏の言うとおり、誤解あるというのはその辺りかも。
既に長崎屋プロパー社員が少なかったのかも。 >>614
キョウデン時代にどんな扱いを受けてたのかは知らないけどドンキに吸収されたときで組合の資料では社員が2008年4月段階で1300人くらいだったけど2010年には同じく組合の資料で400人くらいまでいい感じに減ってたね
ちょうど店で組合の活動押し付けられてたからめっちゃ減ってたのを覚えてるわ かわいそうになあ、将来設計崩れまくりやん、家のローンとかある人もおるだろうに 高学歴の奴らに出し抜かれ、ヤンキー上がりに罵られ。中途半端はやっぱりダメだったのかな。
さすがにもう捨てよう『コツコツの精神』。 >>616
むしろ会社傾くまでしてのんびりさせてもらったんだから恵まれてたんだよ。 ユニーみたいに楽でバイトの女子大生と仲良くなれて年収600万円くれる会社を紹介してくれよ!仕事きつくなって年収200万円も下がるドンキなんか俺は無理だ。 ユニーは人口減少時代に
人口減少が顕著な地方に大型店を出してたんだぜ
そりゃ経営が傾くの当然だろう
スーパーなんてお客がいるところに出店してなんぼだからな
簡単にいうとアピタを人口が少ない地方都市中心に出してた時点で間違い
人口が多いのは東京、次いで神奈川
布袋屋時代から店があった神奈川を生かせなかった時点でアウト
神奈川は人口900万以上いるんだぜ
群馬や栃木なんて全県で人口200万そこそこいるだけ
人口900万以上いるところを衰退に任せて北関東重視すれば厳しくなるのは当然
なにせライバルと分け合うパイ自体が小さいのだから >>575
ユニーを見て感じる事、基本活か生かさず殺さずの社風なので、同質の経営者や社員が多く多様性が無いので環境の劇的変化についていけない。アリババやアマゾンなどのような顧客情報、AI技術などをいかしきる能力が無い。能力の有る異端児のいない会社。 >>619
ドンキで400万って新卒でも2年目に到達するけど 生鮮惣菜以外の社員はいらないから諦めて早く転職しないと
ドンキがほしいのは箱と生鮮惣菜で売上と利益を出せる社員だけなんだし >>621
出たーアリババ崇拝おじさんw
アリババ、アマゾンは同業じゃないんだから比較すること事態おかしい
ネットとリアル一緒にすんな >>612
桜井なんか構うわけないだろwそこら辺のYoutuberと一緒にだろ?かまってちゃんなんだから静観するのがベスト ユニーの社員が他所で通用しないのは見てたらわかる、かといってドン・キホーテはいやだけど 早く気付かないと
ほしいのは若くて柔軟性のある社員だけであって事務所で何してるか分からないような人はいらないってこと >>626
俺の自演で成り立ってるスレだから、俺以外の書き込みがあるとお前とすぐわかるぜ >>625
経営、環境適応能力と言う意味で同じ、殆どの会社は50年で滅びる。
今は大手都市銀行ですら無店舗経営、理工系の人事採用を増やしている。 何度も言ってるがお前ら
ここであったが三年目
仲良くやろうぜ https://youtu.be/4Z_oITcXats 1:20
ラファエルに潰れたスーパーって言われてるぞw
まあ長崎屋のことだとは思うけど >>639
100パーセントユニーやろ。
PPIHで出てる時点で今年の2月以降確定なんだから。 >>639
こいつのおかげで俺はユニーを辞めたから俺にもベンツよこせ! ドンキユニー気噴店、大盛況だな。
今だけだろうけど。 //www.youtube.com/watch?v=CnIbToY8kbI 人生中道派@アズレン@Azure_Tyudon
今日はピアゴ(ユニー)がドン・キホーテに
乗っ取られているところを目にしました
改装前より買う物が
いっぱいあって楽しかったです
ありがとうドンキ
https://twitter.com/Azure_Tyudon/status/1123170233164783616/
・
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>639
東洋経済の記事のことだな。
潰れたスーパーwwwww
ユニーのプライドばかり高い連中よ、コレが世論の認識、現実だ! >>651
潰れたスーパー 長崎屋 ユニー
韓国資本 ブラック企業 ドンキ
wwwww
PPIHの社畜労働者連中よ。コレが世論の認識・現実だ! うーん…そんな世間の認識とか目とか気にして仕事するか?変なプライド持ってんなーwじじいかよ!今はなんでも金になるのからどこに勤めてるかよりどれだけ稼げるかが重要 店舗に社長名で「天皇陛下の御即位をお祝い申し上げます」
と貼られて、ホームページのトップページににも社長名で掲載 社長名はいらんだろ。
どんだけ自己主張強いんだよ。。。 まあでも新年挨拶のテレビCMでは
会社名に社長名を読み上げるのが常だからいいのでは 育ちというのとはちょっと違うかもしれないけど、ドンキ独特の言葉ってあるよね
ユニーでは絶対出てこなかった言葉だと思う
源流とかはらわたとか…なんか悪趣味だよね >>663
源流はまだマシだけど 腹わたはね...
嫁は引いてたわ 内臓だからね...
自らそっち系だと言ってるようなもんだよね... >>656
それじゃあホストやAV男優 ユーチューバーでもいいね! 店長部長のドンキ3ヶ月研修で早くも退職者出てるけど
これが本当の狙いだったのか
ドンキで頑張れない高給取りはいらないってことだ
だったら3ヶ月といわず3年研修にすればよかったのに。 お偉方が八時間も働き続けられるわけがない。休憩時間も管理されてるのに。タバコ吸うのも仕事時間 >>669
特定されるので言えない
黙って鵜呑みにしろ。 研修耐えられない店長、副店長、部長、
噂通りだろ。
良いことばかり現場には情報流していたけど
これ現実なんだよ
ドンキもあんたらが一番・・・・ ドンキで平気で働ける人間になれよ
自分を変えることだけ考えろ >>671
もう一回書くわ
まずザコが行くべきじゃね? 人手不足で朝から夜まで5分も休憩取れないんだが
ドンキもこんな感じですか?毎日
ドンキ行く前に心折れそう それは働き方が悪すぎる
間違えなく旧ユーストア出身だ 今までの積み立てた退職金は貰えるって言うけど、原資はあるんだろうか。
足らない場合は、勤務年数によって貰える割合が違うって、何かで読んだ記憶 >>679
入っても何も変わらないぞ
過労死しても自己責任 雑魚はドンキにとっては功労者だな
雑魚はユニー従業員にとっては売国奴だな >>675
休憩なんてユニー社員にあるわけないだろ
5分あるだけましだと思え 3か月研修の辞令をもらって、その場で退職を宣言した人ならいたよ ユニー、見事に解体されたなぁ
陰で社員やパートの悪口ばかり言って鬱憤晴らしていた行けず後家の事務員いたなぁ
バイトしてたけど陰湿で嫌な記憶しかない
辞めて正解だった
今の職場さいこうー 休憩はまともににとれないな。勤務時間拘束時間も長い。覚悟しなさい >>688
辞めますわw
なんか生きる意味見失いそうだ
さいなら >>683
ドンキ社員にはあってユニー社員にはないの? 俺が働いていた時の上司は見事に逃げきったな。
10年以上前にこの状況になれば面白かったのにな 俺の勝手な予想だけど働き方改革に反するドンキのような会社は日本人若者が働きたがらず、コンビニ以上に深刻な人手不足に陥り、外人出稼ぎ労働者を沢山雇わないと運営できなくなると思う お金も大切だけど身体や心を病んだら終わりだからね
皆さん無理しないで下さいね >>676
まだ旧ユーストアとか言ってる奴いたの?
ユーストア出身の俺からしたらユニー(笑)さんも結局同じじゃないですか〜wwwww
自分たちは優秀・一流だと思ってたんですかw?? >>679
異業種の者ですが、あり得ます。所でなく署、逮捕権限も有ります。 >>697
まぁ過労死が出て家族が裁判起こしたらようやく動き出す程度だろ? 大原さん慶應義塾大学だろ?
中退か卒業かしらんけど。 PPIHは出世できる人間以外は年取って現場で働くのは不可能だから、ある程度金貯めたら転職するしかないと思うよ >>700
ユニーの今の定年する社員さん達は、ドンキになっても雇用延長して働くつもりかなぁ? >>701
ドンキの労働でユニー老害が身体持つわけないだろ
9割は辞めるだろ >>681
過労死で遺族が会社に訴訟起こして、違法労働の事実が露呈すれば、自己責任ではなく会社の責任になりますよww
ただしドンキやパチンコ屋のような朝鮮資本会社がそういったイザコザをモミ消す方法を持っているならば話は変わってきますね
パチンコ屋の違法労働で裁判沙汰ってあんま聞いたことないし
まっ パチンコやスロットなんかの賭博産業と変わらない労働環境になったと思って諦めるんだな 3ヶ月研修思ったより厳しくないみたい。みんなのりきれそう。 >>693
予想に反してユニーのほうが先に崩壊しましたね。 >>706
ユニーは働かない老人に給料与えすぎたんだ
ドンキみたいに使えない老人は左遷して辞めさせてたら、会社はまだ持ったんだけどね
安田さんはそういった経営手腕は上手だったのは確かだと思う ただユニーの社員でもなかにはドンキ社員のようにヤル気や根性がある奴はいると思う
そういうやつは絶対にユニーよりもドンキにすぐにでも行った方がいいと思う
ドンキもそういうモチベーション高い奴は歓迎して、しっかり教育してくれると思う
ユニー社員は少しでも早くドンキ先輩に追いつきたい ドンキ社員もユニー社員なんかに負けたくないとお互いに競争し合うのはいいことだと思う
やる気のある奴は残るべきだ >>708
残ったところで年とって働けなくなる職場。
将来のことなんか考えてない奴はそれでいいかもね。 >>698
ユニオンなどの外部の労組が動くと可能性が出てくる。政治力及び資金力並びに経験豊富な法的知識が有る。 >>693
すでに都心の店は、外国人従業員がかなりのウエイトを占めているけどね >>665
本人がそれでいいならいいんじゃない?AV男優で年収2000万で幸せならw
それともパパやママに叱られちゃうのかな?w >>693
働き方改革っていうけどそんなの自己管理じゃね?誰に何言われようが8時間で帰ればいいじゃんw周りの空気や目に流されてるだけじゃんw
学生じゃないんだからみんな同じ時間で一律にみたいな考えがそもそも間違い。ドンキの人は競争なんだから高い給料貰うために、他を出し抜く為にやってるだけだぜ! >>674
佐古氏や梅本氏は、ユニーの誰がなんと言おうと社長業ができる人間としてそれなりのポジションに置かれているだけ。
研修行くようなヤツは社長業できるのか?できないだろ?だからレジ研修するんだよw >>700
それどこも一緒だろw普通は年取ったらマネージメントできなきゃいけない。ドンキじゃなくても年取ったら現場についていけないのは変わらない。体力だけじゃなくPCスキルやシステムにもついていけなくなるし。 >>711
それは適材適所で店舗が雇用してるから。インバウンドを狙ったポジティブな雇用だぞ。
外国人来ないような店ではほとんど雇用してない 雑魚は言ってたな。
マネキンの置き方に徹底的にこだわり改革すると。 ドライ壊滅的
マジで去年から辞めすぎ。
誰がやめてるのか把握できん。 ドライは1番貧乏クジの部門。
一般食品と洋デイリーと銘店を一括りにして管理するなんて激務になるに決まってる。
それでこの状況だからそら辞めるわ。 >>721
ドンキの得意なところだから追い出してるんだろうな
デイリーはましにはなったけど大したことはないから生き残れる可能性はある >>720
ちなみにこだわってやった店あるの?マネキンって何のためにあるかわかる?
ユニーの社員って上司バカにするくせに自分は何も行動しないよなwとにかく現状維持現状維持昨年踏襲効率効率wとにかく自分が楽する為にあーでもないこーでもない文句言うよな >>726
おまえこのスレに、ずいぶん書き込んでるが
ユニーに何かストレスを感じてるのか?
言っておくが、このスレは俺の自演スレだから
俺とおまえしかいないぞ ドンキの経営手法って人余りデフレ時代のやり方だよね?
高齢化して働き手自体が減少を続けるのが確定しているのに
あの手法でやっていけるのかな?
ユニーがどうとかドンキがどうとか以前に
コンビニでさえ24時間営業維持が困難になりつつあるのに
ドンキにあの体制をいつまで維持出来るかを疑問に思うのは自然な感覚 >>708
やだよ
やる気あるなら他の会社で頑張るよ
日本人の会社でな >>728
君全然勉強不足やで
UNYドンキは8時〜24時が基本、深夜早朝まして24時間店舗はない完全にファミリーターゲット
それに自分が働きたくないからって競合他社にない営業時間帯での優位性を捨てろと? >>728
世の中の流れに合わせてたら勝てないんだよ
だからユニーは喰われたんだろ?世の中の流れを読み取ってなんてみんなやってる、その中で逆張りしたり、独自性を出せる企業が残るんだよ
君レベル低すぎ大学生からやり直し 大手企業がどんどんリストラ始めたから、労働力不足は意外と早く解消されそうだよ。 >>733
もー、連休もあと2日だよー。働きたくないよーwww >>733
レスしてよー
もー、連休もあと2日だよー。働きたくないよーwww >>737
そういう考え方してるからだろ?
逆に辞めちゃって自由になってみろよw逆に不安と孤独に悩むことになるぜw >>740
ドンキ社員は賢そうに見えるか世間一般に聞いてから出直してこい 農業やりたい
アルバイト程度して、あとは農業。
日本が破綻しようがハイパーインフレだろうが食料作れるのが一番強いんじゃねぇ?ストレス無さそうだし
実家が農業だったら帰るのに、、、 GWで暇そうに店内歩いてる組合のやついたからお前もドンキ研修行くのか尋ねたら、行かねーわ。さっさと行って来いよと笑いながら言われたわ。 >>743
近隣住民からオープン反対デモ起きるのは悪 ドンキ側も、会社を滅ぼすユニー病が伝染しないように正念場。 >>745
農家って意外と大変らしいぞ!お前らが気にする時間だって朝5時から夕方5時暗くなるまでだからドンキと変わんなくない?収入だって台風とかで激減したりする不安定さもあるし
ほとんどが農協に田畑貸して任せてるパターンだろ?農業用の機械も高いし >>742
ドンキ社員に限らずポジションによって印象変わるだろw大原会長とラファエルのYoutube見てねーの?コメント欄見てみろよ、それが今のドンキの会長のイメージ。ユニーの元社長のイメージはケンカに負けたイメージだろ?ニュースとか見てないの? >>742
賢いか賢くないかですべてを判断してる事事態古いわw賢いヤツ、賢くないが作業はとにかく早いヤツ、人を動かすのが得意なヤツ、分析とか資料作るのが得意なヤツ、日本人じゃないけど英語韓国語中国語しゃべれるヤツ、そういう多様性を認めて組織として動いていく時代なのに… >>749
お前何にも知らないんだなwあーいう反対って本当の近隣住民が騒音とか治安がとかで反対してると思ってるの?w全然違うぞ!
大体が色んな利益がらみ、競合店になるところはもちろん直接的に影響あるわけだし、土地持ってるヤツだってバランスが崩れるのを嫌うし
例えばお前んちの近くになんかできるって時にそういう説明会なんか行くか? >>747
これこそがユニー社員w
甘やかされてきた従業員の末路だわw人を育てるって意味ではユニーよりドンキの方が結果上だろwいつかドンキがどこかに吸収されたとしても社員は柔軟に変化してやっていけそう、ある程度の理不尽にも対応する免疫も体力も精神力もあるしw >>730 >>731
だから、これからそれを維持し続けられるのかと聞いているの
世の中はこれからも少子高齢化がもっと進むの
多少景気が後退した程度では人余りになんて戻ることはない
そういう世の中でドンキは今の優位性を続けられるのかと聞いている
ほんとに目先のことしか見ないバカだな まずユニー従業員の待遇を完全ドンキ型にするから問題ないよ >>753
農家って税金払ってないんだぜ。
生活費丸ごと、経費扱いだからな。
親父が農家、家計一緒で息子がリーマンだと、息子の税金も戻ってくるしな。 ドンキは飽きられたら終わりだからな、正直小汚ないイメージであまり行きたくないというか行くの見られたら恥ずかしい ↑こいつ未だにUD店舗も視察せずに現実逃避してそう >>763
ユニーはすでに飽きられてどうしようもないんですけど >>728
ドンキはデフレ下で急成長したデフレの申し子だ。人手不足だと?そんなもん現場は万年人手不足だろが。それでもなんとかやりくりしてここまであがって来てる。デフレ・人手不足という二つはドンキの障壁にはならない。 >>760
当然続けられる前提でレスしてるんだが?源流読んでねーだろ、お前。ドンキは日々柔軟に変化してるんだよ!デフレの時と同じ戦略で行ってると本当に思ってる? >>760
大体人がいないならいないやり方でやるだけ。そんなに夜働きたくないのか?w少なくともドンキの社員にそんな根性なしはいないw
少子化って言っても甲子園目指す子供はゼロにならないんだから残っていくだろw
消えていくのは中途半端で特徴のない会社 >>760
コンビニも含めて深夜やめてる企業が出れば出るほどドンキはチャンスと思ってるだろ?俺が店長なら深夜給高くして人集めて、その地域の夜のマーケット独占するわ!
そういう考えできないんだろうなーそれじゃあ先が読めても流されてるだけ先読めてないのと同じだぞ?w >>760
お前は気に入らないものを見下して、本質をとらえられず、いい部分を取り入れることもできない低脳なんだよ!自分が優秀だと思ってんのか?ドンキはそうやって思い上がってるヤツ少ないから成長し続けてるのがまだわかってないってヤバイぜw >>763
そういう人は高島屋とか行ってればいい。ドンキのターゲットじゃないし。そうやってイメージばかり気にしてるのも違うんだよなー >>759
そうか?台風来て年収200万になったりして作業機械のローン払えなかったり、収穫間に合わなくて1ヶ月休みなしでもいいの? 食品は同じだよ
衣料、住関が大変そうだよドンキは
辞めるメンバーもほぼほぼ衣・住 >>756
本当に人間の多様性を組織として認めてる会社ならば、鈍器はこんなに離職者が多くないハズだよ
胸に手を当ててよく考えてごらん?
なぜこんなに離職率が高くて、ネットの転職サイトで悪評価が高いんだろうか
それはね、組織が一人ひとりの多様性に向き合ってないからだよ ユニー時代の退職金はいつ精算せれるんだい。早くもらってbyeならしたいのに。自己都合で退職すると減るときくしな 会社に魅力がないなら、きついから、一年中中途採用している会社
そこに吸収されちゃったけど うにーの積立てた原資はドンキで美味しく処分しまーす >>757
?ネットニュースではアピタピアゴがドンキ化するのに嫌だなぁって意見が大半だったじゃん
おそらくユニーがイオンやヨーカ堂に変わるっていうならば、あんなに反対意見は出なかったよ >>780
そこからさらに将軍様が美味しくいただきまーすみたいなことならんだろうな
マジで頼むわ.... >>781
イオンやヨーカ堂だからだろ?怖くないんだよ。同じGMSなんだから…。大体イオンヨーカ堂じゃあピアゴを転換できないだろ?いらないんだよ。周りも怖くない >>762
身内が兼業農家
親父さん、サラリーマンやりながら百姓もやってたけど旬の野菜や果物、米作るから買うのは肉や魚、調味料くらいで食費は安くつくし何より健康にいい
とれたての野菜はうまい
親父さんの口癖
百姓はいいぞー
自分のペースで出来るし人間関係ないし税金安いしな
実際金持ちだったし。
自分の親父さんじゃないぞ
身内の話
定年したら自分も田舎に土地買って百姓したいって思ってたけど、早く実現するかもな
ドンキの早朝勤務とは質が違うわ >>779
そりゃ優秀な人間が来るかもしれないから募集するだろ?いるじゃん!優秀だけどはみ出てるから上手くいかないヤツそんなのを拾うんだよ。あと悪だけど人使うのうまいとか全然ありだし。 >>784
兼業だからだろ?専業でやれんのかって話!儲かるならなんでサラリーマンやってるのか察しろよw本質がつかめてないなー ドンキは高い志がないとまず無理!だから離職者が多くなる。ユニーさんは楽して高い給料もらえるから評価高かったんだろ?それは本当に評価できる事なのか?そんな評価はいい会社ランクじゃなくてちょろい会社ランクなのでは? あのなお前らここでドンキ嫌だの悪口言うくらいなら転職活動すればええやん。辞めればええやん。
はい終わり!はい解散!
マジでここまでイヤイヤ言って何もしてないのか理解に苦しむ。頭でも沸いてんのか笑 ユニー社員にオススメの本をすすめるよ
「チーズはどこへいった?」 >>775
そもそもドンキは店によって店長によって色々違う。基礎はいっしょだけどな。
料理でいうと材料一緒だけど出来上がり違うみたいな感じ >>791
行ったことのあるドンキは風俗にしか見えなかったな >>792
それでも売れてるし利益が出てるからね
ほんと売れないのは悪だわ >>755
ハゲ散らかした背高くて不気味なオッサンか成金で胡散臭くて出自すら怪しいオッサンかの違い。 キレイゴトかもしれないけど、法律を守ることが正義であって欲しい。 >>787
百姓は余程の規模でやらないと儲からないよ
百姓して、パート程度に働いても生活できる人間がやるんだよ
身内が金持ちなのは土地もってるから貸したりサラリーマン時代に金貯めたり投資で儲けたんだよ
残念ながら百姓が儲かる訳じゃないよ >>783
?鈍器よりもイオンの方が地元商店街は怖がってるよ
だって鈍器より規模も商圏も営業収益も大きいし
イオンならマックスバリュ ヨーカ堂ならヨークベニマルみたいなピアゴみたいなフォーマットあるよ?
知らなかったの?鈍器オンリーじゃなくて、もっと流通業界のこと勉強しなよ君
視野が狭いよ >>793
いや従業員を死なせてしまうことこそ極悪だろう >>776
生鮮は一緒。生鮮系は単なる異動の感覚
辞めるユニー社員は
ドライ、衣料、住関 ドライが辞めるのは意外だなあ。
やり方をドンキに合わせなきゃいけないからか?
生鮮はユニーのやり方がドンキで重宝されるからかな。 鮮魚って、みんな嫌がるけど強いよね
魚捌けたり刺身作れたり
職人みたいなもんだね
やはり手に職だわ
気取って衣料していたのが涙目www. >>788
高い志もった人間が鈍器にい
く?????? >>798
イオンにはマックスバリュとかセブンにはヨークベニマルはあるけどただ同じグループ会社なだけだよね
例えばマックスバリュなんて成り立ちからしてもエリア毎に別会社だし何か違うよね >>802
ドライって鈍器の得意なところだしユニーの社員なんていらないからね >>778
自己都合の2割カットは20年以上働けば無し、一時金は所得税と住民税のアップがある。
どっちが得なのかよーく考えな。 まあユニーじゃ衣料が一番楽で一番出世できたからなあ >>798
そんなの知ってるけど、ピアゴじゃマックスバリューやるには微妙じゃない?2階あるマックスバリューってある?ヨークベニマルなんて東北でしかみないけど、中京に入り込めるか?
現実的にどうなのよ?君ぃ?w >>806
何か違うとは何?具体的に述べたまえ
グループ会社とエリア毎に別会社ということが消費者にとって何か関係あるの? >>811
君ねぇ 他社は鈍器みたいに居抜きの古い建物再利用なんて貧乏くさいことしないんだよ
さら地にして新しく建てるの
あと入り込めるかどうかな話ではなく、イオンを地元小売店が怖くないかどうかの話だよ
君ぃちゃんと論点を理解しなよ
国語やりなおしてきなよ ユニー社員はいらない
これだけの事実がまだ分からない老人がたくさんいるね イオンとかヨーカドーは関係なくね
ユニーはドンキに買収されたそれだけのこと >>816
情けない会社だユニー
他に道は無かったのか >>808
退職金は無くなるんだろ
今までの退職金は、精算されるのではなく退職しなきゃ貰えないのかな? >>818
退職するから、退職金じゃん。
退職せずにもらうなら、所詮一時所得でしかない。すなわち税金が発生するだけ。
だから部長経験者とか2000万くらいもらえる人が税金何十パーも取られるの嫌がって退職して辞めてくれることをドンキは考えてるんじゃないの? 犯罪が起きても治安が悪くても売上が出てるんだから問題ないし 退職金も長崎屋の二の舞を踏むかい
そうかいそうかい瀬戸内海 最近の話題退職金か。社長も会長もドンキだからな。役員の割合もドンキだし。いつまでももらえると思うなだな。4、5
年前に書かれていたこと当たっているしな。ここのスレ >>821
原発も事故が起こってるけど電気が足りなくなるから必要って論理ですかw >>813
理解していってるんだがw立て直しなんかするほどの土地か?仮にイオンに買収されてたとしたらピアゴは立て直されてマックスバリューになってたと思うか?地元小売りが怖がる以前の話をしたんだけどねw >>813
イオンに買収されてたらピアゴほとんど売却じゃない?立て直して投資する価値あるか?新しくミニマムバリューとかだったらアリだけどなw
まあすべて仮の話だから考えても意味ないけどねw >>812
俺806じゃないけど、消費者にとって関係あるよ!だって同じような店近くにあったら近いとこ行くだけじゃん。それをイオン、ヨーカ堂が良しとできるかだけど、ヨーカ堂ならありだよね?近くにベニマルないんだから、でもマックスバリューは要らなくない?自社競合するだけ…。 >>804
行くんじゃなく行ってももたないって話。
帰宅部が深夜に素振り1000回毎日やれって言ったってやらんだろ?だけど甲子園目指してるヤツはやるだろ?そこに法律とか関係ないんだよ
素振り1000回やるのも強制じゃないけど、ライバルが2000回やってるって聞いたら3000回やろうと思える気概があるのか?ってこと。 >>792
風俗最高やんwおっぱいおっぱい!ギャルギャル!おしりおしり〜!さわりたい放題ぃ〜 >>795
そこでなぜ出自を気にするのか?古臭い考えだよなw大体50、60にもなって何十年前の学歴見られるとか意味あるか?w今、年商1兆円のグループ会社の会長ってだけでよくない?東大のニートは高卒の社長よりも下なのか?w ユニー社員必死w
早く辞めろって丁寧に言われてるんだから理解した方がいいよ >>813
同業他社ならユニーを買わないけどね
中身が腐ってて邪魔だから >>828
ねぇよ、そんな気概
将来が描けないのにさww >>819
な〜るほどね
退職しなきゃ税金あるからなぁ
どうなるんだろうね
定年するまでユニー時代の退職金温存して貰えるのかな >>828
高校野球で酷使されて燃え尽きないで下さいね。人生長いので。 >>830
お前、詰めが甘いっていわれるクチだろw >>837
一生青春!毎日瞬間瞬間を全力で!人間いつ死ぬかわかんねーぞ!明日死んでも悔いのない人生おくろうぜ!おい! >>833
じゃあ一生帰宅部で一生懸命生き生き生きてるヤツに負い目感じながら生きていきな!誰も責めないからな!ただ本当にお前の人生そんなもんでいいのか?って話だから >>825
論点がよくわかりません
地元小売が多のGMSを怖がらず鈍器を怖がるって話がなぜ、怖がる以前の話になるのか
君はまずは文章を理解するところから国語やり直しだね >>838
いや、俺はドンキで甘ったれた奴って言われてるぜ >>843
君ぃこれを良く読みたまえ!
>>783
GMSは直営はイオンですらガランガランなんだから怖くないって話。その前に転換すらしないだろって事言ってるだろ?良く読めよw大体〜って所から読めよw GMSガラガラって見た目で話すなよ。
食品だけで比べた場合でも、SMとGMSじゃ売上1.5倍〜2倍は違うぞ。
なぜGMSがダメなのか調べな。 今さらだけど、カイゼン全国大会っていったい何だったんだ。 >>851
凋落した企業の悪しき見本として語り継がれるであろう。 平成の歴史に残るワースト経営者のひとりになるんでしょうな、サコさんは。 >>851
製造業のトヨタの真似?
経営者層が無能な証拠だね。 >>849
?
なんでそこで食品で比べちゃうかなあw君こそGMSの問題点に気づいてないんじゃない?ちなみにUDRは徹底的にそこの改善やってるらしいぞ! >>858
ユニー社員よりもこんなとこに沢山書き込んでるヒマなお前の方がドンキはいらんと思うぞw >>859
何を言うか!私は執行役員カート回収おじさんだぞ!無礼な!お前なんかクビだ! ラムーやトライアル行った後にドンキ行ったら 無茶苦茶高く感じる >>862
逆じゃね?有利子負債とか色々含めて。トラは多いけどラムーは健全だろ。後コスモス来たらマジでカオスになる。コスモスなんであの値段で売れるんや? https://www.donki.com//shared/pdf/ir/ir_zaimu_shiryou/764/PPIH_FY2019_Q3_QA_J_hmHEM.pdf
Q3. 経常利益の予想を 20 億円上方修正した要因はドン・キホーテ側にあるのかユニー側に
あるのかどちらでしょうか?
A: 第3四半期までの進捗状況が予想を上回る水準で推移したことから上方修正しました。
ユニーグループにおいてコストコントロールが進み、売上高が堅調に 推移していることから、
上方修正しました。
Q6. 今後の人的資源に対する投資はどのようになりますか?
A: 今後も積極的に人員体制を強化することで、ライバル店からシェアを奪う方針 です。
コスト抑制を行うのではなく、コストをかけてトップライン及び粗利を 伸ばす考えを持っております。
さらに、ユニー社員の成長が著しく、「権限委譲」や「個店対応」を取り入れな がら、
ユニー社員が中核となって運営している店舗もあります。
メイト従業員 (パート・アルバイト)にも権限委譲しながら戦力化を図り、
生産性向上を実 現する考えでおります 現場に負担押し付けまくって無茶苦茶した結果の業績だからな >>861
ドンキはトライアルと変に張り合わないし、そこは目指さないって源流にも書いてあるよね!言葉悪いが貧乏人だけを相手にしてないんだよね。ディスカウントってより量販店だよね、ドンキって? >>867
現場に負担とか言ってるけどお前は現場しかやらせてもらえないレベルだから大変に感じるんだよ!正直体力的にも精神的にも店舗の方が楽だぜwまあ悔しかったら店舗抜けれる人材になってみろよ! >>867
店と支社なら店の方が死ぬほど気楽でいいけどね
どこのチェーンでも同じだろ 本部にいく女はなぜか垢抜けない地味ぽいのが多かった印象 >>869
こいつ俺の自演にまだ気付いてないのか… >>873
このスレッドはお前と俺とそいつと、基本的には3人と思われる ユニーでは放置される逆ロスまでちゃんと判明させないといかんらしい
判明しなかったから今回みたいに水増し不正扱い 荒利が未達だったから、総店長から暗黙の指示が出て、止むを得ず在庫水増しをしたのが、事の真相です。 > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 逆ロスとかある程度計算して分かるように残しておくけどね https://www.ryutsuu.biz/store/l050948.html/amp
こんな景気のいい記事が書かれたら、もう止められないよね。
ドンキにとっては多分想定外だったんじゃないかな。まさかここまで上手く行きすぎるとは。 >>885
いやいや想定内というか想定以下なんだぜ、予算からすると6億だか7億足りない状況。UDRの人達は上手くいってないって状況でいる、6月にまた改装2店舗やるし、油断一切ないわ。もうついていけない…息つく暇もない…。 >>881
どこの店舗?それ懲戒解雇くらいヤバイヤツやんw教えて教えてー >>886
どんな予算組んでるんだか・・・
来年度どうするつもりだ?まさか前年(メガドンキユニーになる前)の倍売るつもりか? ウォークモールの唯一の勝ち組「けやきウォーク前橋」
・紀伊国屋書店
・ロフト
その二店舗はもう他のウォークモールには入らないだろ。 .ll゙゙!l,, .---''''''''''゙゙~゙゙゙l, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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. ゙┛ >>890
他スレにも書き込みしてるようですが
紀伊国屋書店
エアポートウォークに入ってるよ
よく調べてね .ll゙゙!l,, .---''''''''''゙゙~゙゙゙l, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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. ゙┛ >>881
監査入って発覚
総店長は知らん顔
担当者は減給 >>898
ねーねードコドコ?店の名前、総店長の名前晒してよー! >>898
ドンキでは日常茶飯事ってことで、いいんだな。日産とスバルみたいだな。 >>885 ユニーは上から下まで無能揃いだったのが、改めて証明されたw >>901
違うだろ。やり方が変わって業績伸びたってことは
やり方を決める奴=上が無能だった。
つまり下っ端には力があったってことだ。
まあ無能はドンキ店舗にはもういないらしいがw .ll゙゙!l,, .---''''''''''゙゙~゙゙゙l, ____,,,,,,,,,,,、 .ll,--,
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. ゙┛ >>904
在◯と創◯がマスコミを牛耳ってるのはよく耳にするよ
そもそも芸能界には双方とも多い >>881
粉飾決算ならば上にちゃんと報告して懲罰かけなければいけないよ >>906
減給になった人は、懲罰委員会にかけられたと思う
個人のスタンドプレーということにして幕引き 担当者が降格だろうな
ドンキなんて不正して降格したり辞めたりするやつ日常だし
知ってるかぎりだと金庫の金パクった店長は辞めたな
店内で客から飛び蹴りされたり米を定期的にパクってたやつも辞めてたな >>902
いやいや、下っ端の位置にドンキのできるヤツがついてフォローしてるからこの実績。経営者だけ変わって数字上がるのか?それが今試されてるのわかってるのか?社長が変わったユニーそれに下っ端がついていけるかだなwそれですべてがわかるねw >>907
やらかすと文章で他店にさらされるけど
ドンキはどうなの >>912
何を言うか!私は執行役員カート回収おじさんだぞ! >>912
というか、2人ぐらいしかこのスレにはいない
自演者が1人、それに反応するのが1人 >>917
すへ?すへって…すこって事かなwそんなすこって言われたら照れちゃうなー 近くのピアゴがドンキとのコラボ店になる
正直不安だ r'"''-,,__ l¨゙''i、.,,、.l"゙''―--,、 _,,,,--、,、 .,--,、
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何が不安なのか?従業員ならやり方違うから不安とかかな?w >>926
自分が立てたスレが伸びないからって荒らすなよ、
カスが! 確かに子供の友達やかみさんの近所の人にお父さんは、旦那さんはどこで働いているのと聞かれていると思うと辛いな 「ドンキに買収されたユニー」なんて、恥ずかしくて言えないよなwww いつも買物ドンキでしてます
とかも言いたくないよ
ピアゴのままで良かったのに ドン・キホーテもユニーもどっちもカッコ悪いから
気にするな お前がいい歳して店舗で働いてるからだろ?本部とかバイヤーなら気にならないだろ?せめて店長だわ。旦那がただの従業員はさすがに恥ずかしいわw >>932
じゃあピアゴに行けばいいだけじゃんw周りにその1店舗しかない田舎ってわけじゃないだろ?w ユニーもドンキもダサいし、勤め先言うのは恥ずかしい。 5ちゃんって、流通ニュースのリンクを貼れなくなったのか!?
そうなると、流通ニュースでユニー関連の記事が来ても貼れないよね。 ユニー>>>>>ドンキ>>長崎屋
給与は圧倒的勝利! 見てるでぇー
ほんまにユニーは、気楽やったわぁー
時給は激安やったけどぉー ごく一部の人を除いて、みんな若さだけを搾取されて捨てられるんだね。すでに年取った僕らは搾取の対象にもならない…。いや、本当に実家が資産家で良かった( ´∀`) 放火事件、役員詐欺事件前、従業員脚立死亡事故、景品表示法違反、従業員馬乗り事件、長時間労働事件、色々出てくるな 従業員馬乗り事件はインパクトすごかった
店員は皆中国人になればクレーマー減るな >>949
長時間はたいした問題じゃないから(電通とかに比べれば)抜けば5個しかないんだよなー
30年くらいやってて500店舗あって5個だけ >>938
いなのかよw打ち間違えてんじゃねーよw
罰として次スレたてとけよ! >>950
事件になってないけど上本町でも似たようなことあったな 北陸地方のアピタ、ピアゴで働いてる社員に大組閣が行われるみたいです r'"''-,,__ l¨゙''i、.,,、.l"゙''―--,、 _,,,,--、,、 .,--,、
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おまえが立てろ!
自演の俺とそれに答えるお前しかいなのだから 無くなると困るのがドンキ
無くなっても全く困らないのがユニー ユニーだろうがドンキだろうが働けるのはありがたいって、素直に思う たぶんドンキ幹部が上にたって支社かUDRの関東と中京が別組織でやっているようにひとつ組織ができると思う。 個店主義の地域版かな?
北陸は北陸で独立採算でやってね、上納金だけ払えば自由にしていいからって。 ドライ、商品部含めてドンドン辞めてるな。
商品部員は食品本部長のパワハラが原因だとか。
あんな人心掌握できない奴を役員になんかするからだ。
不倫、離婚を繰り返すクズ人間。
ドンキに切り込みに行ったかと思ったらすぐ帰ってきて、ドンキ側からしたら、ただのスパイ扱い。 あの人、マネ鉄の「威張るな」「権力者になるな」「恐怖支配をするな」を理解してるんかね?
口先では唱和していても、人間、本質は変わらんね。 本人は恐怖政治してるつもりなんかないだろう。
明日をも知れぬドンキ化の中で、パワハラに耐える
理由なんかないから賢い奴は辞めるわな。 >>968
そんな人ユニーにいたの?
誰?(って本名は明かせないだろうけど) >>972
誰って、食品本部長って書いてあるじゃん! >>969
誰とのことを言ってるのかわからないくらい離婚してるよ
慰謝料払うため出世したんだろうな 次スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1557907366/
※このスレが終了してから移行する事! >>975
追放ですな。
社長就任当時まさかここまで落ちぶれるとは思わなかっただろうよ。
いずれにせよサコの罪は重い。 しゃこは皆の人生を不安にさせ、自分は英雄気取りなんだろうな、家庭では。有り余る報酬と退職金、もらっちゃいけないよ。 退職者がまた増えそうだな
ただえさえ20代、30代がどんどんいなくなっているのに >>978
もらった金で家新築したらしいじゃん。
くずだよ。くず ユニー前社長、取締役も退任へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44839490V10C19A5L91000/
総合スーパーのユニーは15日、佐古則男前社長が取締役を退任すると発表した。5月28日の株主総会後に退く。
佐古氏は4月に社長職を退任し、親会社のドンキホーテホールディングス(HD)(現パン・パシフィック・インターナショナルHD)出身の
関口憲司氏が社長に就任した。 自分からおりたんだろうな プライドだけは高そうだし
あの目つきだけはなんか好きになれんかった 役員体制も揃い、次は組織体制と部長、店長人事だね。それにしてもスピード早い 出入り業者もずっと不安 取引先、警備、設備、社食業者 毎月毎月、残業時間が100時間オーバー
休日出勤も当たり前
非時間管理の名ばかり管理職つらいっす ユニー 佐古前社長が取締役退任
https://this.kiji.is/501364842831348833
ユニーは15日、前社長の佐古則男氏ら取締役2人が退任する人事を発表した。
ユニーは1月にディスカウントストア「ドン・キホーテ」運営会社の完全子会社となっている。
今回の人事で取締役13人中、ユニー出身者は3人、ドンキ運営会社出身者が10人となり、
経営陣のドンキ色が一層鮮明になる。 ユニーの金を管理してた、田中稔取締役も退任ということで、金の面でも一気にドンキ化が進むだろう
ユニー社員は退職金を貰えるうちに貰っとかないとマズいことになりそうだな 10年以上前から注目 ユニー 佐古則男社長
https://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/economy/hotspot/CK2018061202000222.html
「あの売り方はおもしろいと思ってひそかに訪れていた」と話すのはユニー(愛知県稲沢市)の佐古則男社長。
10年以上前から「ドン・キホーテ」に注目し、1人でふらりと買い物に出掛けていた。
昨年、ドンキホーテホールディングスと提携し「まさか一緒にやるとは思わなかった」と振り返るが、
ドンキのノウハウを注入したユニー6店舗の売上高は平均で以前の2倍以上で推移。
従業員も前向きな姿勢に変わったとし「この手法を生かしていく」と変革に改めて意欲。 雑魚は、四季報の離職率40%を何とも思ってなかったんだね。 都合が悪くなると逃げていく。こういう時が人柄の本性が出る。退任のお言葉が楽しみだ。他人事なお言葉が このスレッドは1000を超えました。
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