【ラルズ】アークス その7【福原】
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※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1512797976/
公式 ttp://www.arcs-g.co.jp/
株式会社ラルズ
株式会社東光ストア
株式会社道東アークス
株式会社福原
株式会社道北アークス
株式会社道南ラルズ
株式会社ユニバース
株式会社ベルジョイス
株式会社エルディ 釧路町のフクハラ光和店に車がつっこんだ
店は開店前で客はおらず、運転手や準備をしていた店員にもケガはなし
運転していた根室の73歳のおばあさん「アクセルとブレーキを踏み間違えた」
以上HBCテレビのニュースより 新人事制度という名の人件費削減政策が始まり
次は何がくるんだろう? >>5
家族手当が無くなるだけじゃない?
独身には関係ないわ >>3
どんな企業でも一番かかるのが人件費だし、
経費節減には限界があるので、最終的には
人件費削るしかなくなるわな。 >>7
時短時短と言って、細かい休憩入らされたり、酷い時には30分前に早上がり。
他のスーパーにはそういう事は無いと聞いた。
やっぱり、ここケチ臭い! 自部門の誰にも信頼されないパワハラチーフ 暴言 コンプライアンス違反などボイスレコーダーに録音済みだがどこに提出しようか悩む こだわりの売場は確かに立派かもしれんがかけた手間の分だけ売れてるのか?移民でも出来るようなシステムを考えた法がイイと思うわ。日本全国人手不足の状況に対して具体策が何もない。上の人達はなんとかしろとしか言わないし スーパーって、一般庶民の一番身近な
アミューズメントパークなんだよ。
売場がいつも同じだと飽きられるから
コロコロ売場変えが発生するし、
マンネリ化防止でチーフ変えたりする訳さ。
変化の無い店には客だって来なくなるでしょ。
来客数に影響する問題だよ。 函館でnimoca対応してるから札幌地区もKitaca対応汁! というのは冗談です。
RARAプリカで我慢します。 >>11
社外に持ち込んだほうがいいよどうせ揉み消される テナントの女と結婚してーなーw
店長クラスなら女に苦労しないだろうなー。移動もあるからなw 篠路のメガドンキオープンして太平店の売上ガクンと落ちるんだろうか ここ、どんだけ野球大好きなんだよ
ハムゴリ押しも酷いけど、今日の大谷の応援までし始めるし ハムゴリ押し、コンサドーレ蔑視はトップが札幌人じゃなくもろ道民丸出しだよなあ
会長が北海道の炭鉱出身だからしょうがないけど
実際、札幌でハムの応援やよさこいを熱心にやってるのもこの炭鉱からの出稼ぎ系道民ばかりだし メガドンキで客減ると思ったが朝から混雑するくらい客きてた 相手の使ってる言葉の訛り・方言で札幌人か内陸部道民か沿岸部道民か丸わかりだけど、トラブルのもとだからいちいち口に出す必要はないな マジ5部門とか回らねえ。
手も足も出ん
こんなんやれる奴いんの??
36協定60時間以内とか不可能過ぎだって
これは離職者増えんな 本部過剰発注しすぎだろ
売れ残った分の処理するの大変 社員複数人いる生鮮とグロスの仕事量のバランスがおかしいのはみんなわかっていますよ。
どこの店の店長に聞いても、グロスの守備範囲が広すぎるのは認識しているが
認識していない頭の悪いトップの指示だから仕方ないよな。
サビ残なんてせずに、全部労働時間出してやれば良いしょ。 ちゃんと休憩とってね、ちゃんとタイムカード押してね、
って定期的に言われる
相手を思ってでは無くきちんと部下に指導していましたという証拠としてな そろそろ契約更新面談の時期
ボロクソ言うくらいならクビにしてくれ マイカー通勤の書類出せって言われたけど
毎年出さないといけないの? >>37
免許証や車検証や任意保険の更新の度に提出。故に車買い替えても提出 >>36
クビには出来ないから自分から辞めるのをまってるんだぞそれ 辞めたいという人の話を聞いて職場の改善また努力をするというのが上から指示されているからその様にしているだけで
別に言われた上司は言った部下を必要とは思ってないよ
そういう指示が上からされているだけ 作業場にカメラ付けてくんねーかな音声と常時録画付きの
ババアが社員いる時と男いる時の態度が違い過ぎるんだけどよぉ うちにはコソコソくっちゃべっては嘲笑するような高笑いする糞うぜえババア居るわ >>44
それは何かの犯罪か?
商品持ち出しする従業員対策でバックヤード
監視カメラだらけの店もあるぞ? >>47
無保険やら車検切れやらモラル欠如の例が頻発した。しかも発覚の理由が事故を起こしたとかで。そこで数年前から管理を強化した。アークスグループで起きた話は聞かないが世間には無免許で運転してる無法者もいる >>43
クビにされる = 懲戒解雇
の方が厄介だろう >>49
ニュースでは車検切れを知っていて公道を走っている車が存在しているとは聞いているが
アークスにもそんな奴がいるのか・・・・
そりゃ管理強化されてもしょうがないな・・・
ニュースになれば、社名が出るもんな 新発売?のチキンカツ丼美味そうだね。
たまごのふわとろ感出てるよw
前スレでカツ丼叩きがあったせいか、ラルズが本気出してきた 2個買うと割引になる野菜のうち1個が痛んでいたから返品したら
割引になってない価格で返金されたわ
極悪 >>53
あなたの言う事を額面通りに受け取ると
1個100円2個190円のトマトを2個買って1個痛んでたから返品したら95円じゃなくて100円返してきたわ。ムキー
となる。謎のご立腹 90円しか返してこなかったってことですわ
てか、そもそもアークスは害悪だわ
どんどん色々なスーパーを買収していったせいで競争がなくなり物価が高い
こんな会社が北海道になければもっと暮らしやすかったかもしれない ラルズは、ほぼ毎日新聞に売り出しの広告があってありがたいもんだ。
他のスーパーは週一。 アークス 今期設備投資は88億円 道内と東北で4店新設
https://e-kensin.net/news/115934.html
アークスは、今期(2020年2月期)の店舗向け設備投資に前期比25%増となる88億円を投じる。
今期の新規出店は移転新築を含めて4店(前期は3店)で、改装は26店前後(同16店)を計画している。新店は道内、東北各2店を予定。
福原朋治代表取締役副会長の退任も発表。福原氏は福原の代表取締役も退く。 アークスの2019年2月期決算、震災影響で純利益減だがチラシ・特売中止で営業利益2・6%増
https://hre-net.com/keizai/ryutu/37167/
「システム統合基盤構築プロジェクト」の新基幹システムは、19年7月1日から稼働させる。
↑これホントに7月から稼働できるの?
延期延期でめんどくさいんだけど アークス福原朋治副会長退任、横山清社長と二人三脚で一時代築く
https://hre-net.com/keizai/ryutu/37177/
福原氏が抜けることでアークスの代表権を持つのは三浦氏と横山氏の2人になり、新たな局面を迎えることになりそうだ。 ブラックなのが広まって新人が来ない
だからサビ残増える 改装中の強制休みの時って、何か補てんしてくれるの?
1週間も休まれると、結構給料に響くし。 今日は山鼻店OPENセールだけど、用意してる個数少なすぎだろこれ
一般的なイメージと違って山鼻は貧民だらけだから朝からわんさか押し寄せるぞ からあげグランプリでラルズ、道北アークスがスーパー部門金賞
https://hre-net.com/keizai/ryutu/37312/
>食品スーパーのからあげで、ラルズ(本社・札幌市中央区)と道北ラルズ(同・旭川市)が金賞受賞ーー。
このほど行われた「第10回からあげグランプリ」で両社の商品が見事栄誉に輝いた。 >>77
バ◯ヤーからメーカーへの強制集金まだやってるの? >>70
いやいや、ラルズさんに貧民が集まるんでしょwww 釧路のスーパーアークス開店したけど紅白餅は配らないのね…
代わりにガラポン抽選だけど2500円以上の買い物だって。
なんか、いろいろ、渋いよね(´・ω・`) 紅白餅配らない…と思ったら明日配る、餅じゃなくて饅頭だけど。
連日あの手この手でセールやってるね。
欲しいけど、毎日買いに行ってたらうちの家計が持たないw 紅白饅頭、紅白饅頭って、本部は新しいこと考えねえよなあ 鳥取大通店は旭川の東光店くらいのでかさかと思ったらもっと広く、北24条店くらいのでかさ あるいは、登記上は札幌におくけど、実質の本社は青森とか 【北海道】リーダーは40歳 暴走族14人を摘発 国道で信号無視や蛇行運転繰り返す 砂川市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557493654/
先入観や偏見は良くないとは思いますが私の知ってる砂川出身者には碌な人がいません 結局はラルズに吸収された弱小北海道企業の集まりだろ でも吸収という割には肝心なところの統合が中途半端な気がする 統合しても自主性が保たれるのがメリット
と訳分からないこと言っている団体。
統一させる技量がないことを耳当たりの良い表現をしているだけ 先日、株主総会出たけどこの道58年の横山社長元気だねw >>100
弱小スーパーが変なプライド出してくるんだろ >>103
横山さんが引退したらバラバラになるのかね? ラルズの商品担当者か上の方の人もここ見てるのねwww
カツ丼が3切れしなくてケチの話題出てたけど、昨日ビッグハウス行ったら、三元豚ロース1枚肉使用のカツ丼が新発売されてて笑ったわwww >>105
目の黒いうちに関東進出、3兆円企業にするって >>107
そりゃ、変な書き込みしていないか見張っているだろ 新システムって結局、再延長するんですか?
当初は昨年10月稼働予定でしたよね。
繰り返される再延長。まもなく当初の稼働予定から1年が経とうしてますが、まだ先が見えず。
これだけ周囲に影響を与えといて、普通の企業ならとっくにリーダーは責任を取らされています。
計画、計画と言ってる本部がこのザマですからね、店舗には何も言えませんよね?
よく研修で学ぶPDCAって何ですか?
Pもまともに出来ない組織が、偉そうなこと言えませんよね?一部上場企業とは思えない、本当に恥ずかしい話です。
店舗の人間は誰も新システムなんざ期待してないのに。金の無駄遣いです。 10年以上前、ここの会社の泊まり込みの新人研修で、
高卒大卒、全員に対して土下座させていたの、今だったら大問題になるだろうな。
女の子も泣いていた。猛虎訓練とか、マラソンとかまだやってるのかな?
もうずっと前の話だけど、
どうやってこの会社をやめようか悶々と考えながら働いていたよ。
あのまま働いて、大切な人生を奪われなくて良かった。 サービス残業もねー
皆んながやってるんだから我慢しろみたいな
ねー
古い、古すぎるw うちの店舗はチラシに書いてる以外のイベント多いので大変だわ >>112
フクハラは田舎に決まってんだろ。帯広なんだから 面談してないのに雇用契約書だけ先に判をと急かされ提出したが 未だ面談せず こんなものなの? 一概には言えないが、長時間パートほど性格がきつい人が多いような気がする。こちらの言い分も聞かずに頭から決めつけて、その上人格まで否定するんだから、困ったもんだ。 >>115
発寒店かな?
内に外に競合店多過ぎてなかなか大変そう
でもいいものがお買い得なんで、知ってる人は買いに行く >>121
スーパーで働くって、そうゆうもんだろ。 >>125
つまりは田舎者の集まりってことかな。日本の端っこで周りは海ばかりだからガラパゴス化しちゃったのかなあ スーパーは客に育てられる
客はスーパーに育てられる面もある
卵が先か、鶏が先か >>124>>127
こういう悟ったつもりの社畜がなんともいえずキモいw
意識低い会社なのに意識高い系w
バックヤードでいつもバイト相手に語ってるけど皆黙ってるけどキモいって思ってるだけだからw 会社が意識低いなら、、
社員(パートさん)は2つに別れる
意識高くなるかならないか、だ。 寄せ集めグループでは一枚岩のイオンやコープに勝てないよ。
見せかけの規模なんて意味ない >>132
スーパーもデパートも基本丸投げだろ
何を今更 >>138
久しぶりですね。自分しか解らない言葉を使う気持ち悪さは変わらないようで何よりです 1Q決算が悪いですが客の数が減ったんですか?
輸送費の高騰が理由でないような お客さんより社長の機嫌を損ね無い方が大事なんですよ笑 忙しい時に来られても、客の相手より優先って意味分からないから。 上からの指示で作業の大幅変更したが その指示通りにやると効率悪すぎて店内ぐちゃぐちゃ人間関係も壊れた 社長臨店にはいつもとは全く違う作業をし取り繕ってるが指示通りやるとこうなるんだ!ってどうして見せないのか
いつも挨拶しない社員の大袈裟な「いらっしゃいませー」社長出たあとの社員(店長含む)一斉に喫煙室
お客様より社長が大事 バカみたい イオンに比べると韓国産の物の扱いが少なくて好印象だったけどCGCのガムがヘテっていう韓国の二流メーカーの物だったのでちょっとがっかり。 今は知らないけど以前CGCのチョコパイは韓国製だった。
ありえない味だった。チョコがチョコの味しないの。 昭和みたいにお客様は神様になれば良いのか?
俺はそうは思わんな 昭和こそモンスターカスタマーなんか少なかったのでは?接客側がそこまで腰が低くなかった分舐められていなかったように思える。まあ当時学生だったので世間をどれほど知ってたかというのはあるけど 田村なんとかという比例の人。
UAゼンセンの人。
組合もユシ協定をいいことに好き勝手してるよな
社長と委員長と対談って意味分からん 超ローカルスーパーの魚長でさえQUICPay以外にEdyやLineペイ使えるのに、
アークス・ラルズは現金の客ばかりw 現金は両替にレジでの支払い時間、輸送、盗難、着服とリスク・コストが高すぎる。
そして何が何でも現金派という人の多くは、客の質が悪い。
その対応時間のコストも高い(対応時間が長い)。
もっとキャッシュレス割合を高める対応をしろ >>161
> 何が何でも現金派という人の多くは、客の質が悪い
そりゃ言い過ぎ 他社のサービスに便乗するより、
自社のプリペイド普及させた方が
利益率と囲い込みに有利だしな。
そんなことも分からないようじゃ
どんな会社でも平社員止まりだわ。 ラッキーのキャッシュレス率が高い
https://hre-net.com/keizai/ryutu/38535/
>最も高いのは同社の旗艦店である「山の手店」(札幌市西区)で60%を超えている。
>アークス(本社・札幌市中央区)が23%
RARAカードプリカの普及が進めばいいんだが
客層の違い?入金がめんどくさい? 何とかペイでエラーが出ると後ろの客がイライラするからレジ係がメンタル壊すぞ
ゆえに当面は現金で良い >>168
クレジットカードでキャッシュレスでいいだろ
それともクレジットカードを作れない属性なのか? 韓国のパプリカなんか売らないで欲しい。高くても国産品を売って欲しい。それとも会社として親韓なのか?帰化して日本人になりすましてる奴が中枢にいる会社は厄介だがここもか? 複数部門受持つことになり
仕事が全然回らなくなったよ
見落しばかりで日々怒られるが
所詮ただのパートなんだよ うちの店舗は飲料担当が短期間で次々去って
他の部門が飲料掛け持ちになってる サビ残こそ愛社精神
みたいな古臭いbbaの悪慣習は
衰退しか生み出さないのがわからないのかな? サビ残ありきで経営がなりってきるのであれば
もうそれはとっくに終わってますよね? 夏場アホみたいに商品来るので自然とサビ残やらされるのよね サービス残業は労基署にチクられたら大変な事になる時代。気がつかないのか黙認してるのか知らんが店長の責任かと。
俺はサービス残業なんぞ一切やめた。基本打刻はきっちり押す。店長や商品部の圧力などに屈するものか。 そもそも飲料担当がいないんで掛持ちさせれられるんだが
発注全部振られても手に余る
できないんだったらやめてくれっていうなら慶んで辞めるわ スーパーで働いたのがそもそも間違いの始まりだったわ >>165
ラッキーの利用者はみんな訓練されてるからw
プロユーザーだよ。
ビンゴ出して、30ポイント券、雨の日券、おっと20ポイント券もあるな、そしてコジカで支払いw
みんな手慣れてるからさ、キャッシュレスなら発寒店がトップだと思ってた、となりにイオンあるんで、電子マネーなんでも使えるけど和音で払う奴多過ぎwww あらら、サツドラはコープと協力するのねw
最近まで白石駅手前に列車から見える、アークスのデリカセンターの看板のそばに何故かサツドラの看板が有ったから、横山社長のお友達戦略でサツドラを引き込んだと思ったのに
ツルハがイオン系だし、対抗するならドラックストア業態と仲良くやった方が良かったのに そうなんだ。かと思えば店のリニューアルで無くなったドラッグもある。事業撤退のDPEや縮小のドラッグの人達の恨み事って聞いた事ない。温厚な人が多いのか。衣料も縮小かと思ってたけど今年は新規出店もあったのが意外 >>184
アークスと提携してるのはサンドラッグ系だよ。
合併会社サンドラッグエースを忘れてもらっちゃ困る。
https://hre-net.com/keizai/ryutu/18484/ >>188
意外だった、コープに併設してサンドラッグ結構有ったからさ、にしの店はコープドラックにするのに追い出されたけど、旗艦店のルーシーとかまだあるんじゃね?
ラルズであるのは大麻駅前店ぐらいかな 働き方改革だか何だが知らんが仕事量ふえすぎ!
で残業多いとか怒られるし、しなきゃしないで怒られるしどうすりゃいいんだ? >>190
サービス残業をしなさいと会社は言ってるんですよ。公に発言は出来ませんが、それくらいは汲み取りなさいということです。
だってそうでしょう?
・業務量を減らそうと会社は動いていない
・業務を時間内に終わらすかどうかは社員の働き方の問題→会社に責任はないといってます
・36違反の繰り返しで賞罰委員会の対象
うん、サビ残しかないですよね。誰が考えたって。それか売場がどうなろうと捨てて帰ることですね。もう売上なんて関係ありません。 社員のモチベーションは下がる一方なのは仕方ないですね。それが会社の指示ですから。モチベーションが下がって、売上も下がらなければ良いですが笑 サービス残業しまくりですよ。残業20時間超えただけで店長に怒られた。
お盆なんだから少しくらい残業増えたっていいじゃないのさ…
なので今日は17時にタイムカードを切りました。そこからまたサービス残業… >>193
社員?パートさん?泣き寝入りしちゃいかんよ 今日もサビ残、明日もサビ残
チーフクラスでもサビ残してるので複雑な気分 残業しないように業務を効率化しろ
でも自分で考えろってなんだよ。
上役が会社ぐるみで考えるものだろ
上役は、結論だけもってこいって、いい仕事してるなぁ パートだけど、普通にやったら月40時間越えるんである程度売り場捨ててるよ
一人で複数の部門やれってのが無理なんよ。。。
でチーフはタバコ吸ってるし 求人かけない店長さんとか多いね。恒常的な人手不足は売場のレベルを下げるし誰かに負担を強いるしイイ事何もない。
労働時間減って人件費減って人時売上も人時生産性も上がるけど本末転倒 >>198
求人かけてるとは思うが人が来ない
なので人が辞めても補充がない
社員は管理というかパートの尻拭いのためにいるってのはわかるが、社員にも部門持ってもらわないと回らないし
自分も日々の業務をこなすので一杯で細かいところまで手が回らないし みんなスマホ持ってるんでしょ?
GPSでログとってないの?
その場所に何時から何時までいたか記録とれるし
あとは音声はICレコーダーで毎日PCに記録してるし
とはいえやめればいい話
どうでもいい
奴隷体質の人が残ればいい GPS位置情報だけじゃ、休憩室に長居してただけかもしれないじゃん。
KOTの出退勤記録の写真取っておかないと。 勤怠はメモでもいいとかいう話を
昔労基の人に聞いたわ 完全に会社は昔に戻ってるよね。
最近の社員は不満しか言ってない。特にドライ系かな。
まあわかるけどね。今の状態で部門複数なんて無理に見える。一方で生鮮は1部門で3人も4人もいるんだから、不平等に映るよね。そんな感じだから店の雰囲気も良くないし、やる気も出ないし、売上上がるわけがないよなあ。 もう売上も利益もどーでもええわ。
作業回すので一杯一杯。おかげさまで、モチベーションも枯れた。聞く限りでは、グロスの社員は、どこもそんな感じや。これはホンマにヤバイと思うわ。 こんな状態で年末迎えるのは絶対ムリ!
泥舟からは抜けさせてもらうわ 俺は生鮮だから、生鮮贔屓目に見てもグロスは無理があると思う。上の人達は1部門1名以上の時代を生きてきたから、複数部門の辛さはわからないんだと思う。こりゃ、辞めてくよね社員も 昔ならマンパワーで何とかなったかもしれないが今じゃ人手不足でムリだよね とにかく如何に少ない人手でも無理なく回すかという事を最優先して考えていきたいわ。でもなあ上の人頭悪いのばっかりだからなあ。 作業に人を割り当てるんであって
人に対して作業を割り当ててる限り
変わらんだろうね
どの作業にどれくらいの時間がかかるかっていう単位時間も計ってないのに
働き方改革とか片腹痛いわ 和洋日配グロスドライ日用品酒全てできる人間がいたところで
一つ一つの仕事が終わるかといえば無理な話。
野球だと一人で外野守ってるくらい守備範囲広いもんなw 馬鹿ばっかだからわからないんだよ
笛吹いても踊るにも限度があるわ その昔アストロ球団って漫画があってだな、外野を兄弟2人で守るのよ。巨漢で怪力の弟が小柄で敏捷な兄貴をぶん投げる。で兄貴はオーバーフェンスの打球でも捕ってしまう。アベンジャーズでハルクがキャプテンアメリカをぶん投げるがアレみたいな感じ 最近朝から晩までずっと全力で働きどおし
こんなんやってられんわ
給料と見合ってないし 不正を発見、パワハラされたのでコンプライアンスに報告したら自分が辞める羽目になった
パワハラの加害者がなぜか出世していた
朝6時から働いて17時に帰ろうとしたら嫌味を言われた
水道が元から閉められていて水がチョロチョロしか出ない、節約とドケチを勘違いしている
真冬なのに燃料費節約のため暖房が入らない
20時まで働いてもういいだろうと家に帰ったら店長から商品が欠品してると21時30分に電話が来た
サービス残業は勘弁なので残業を付けると、「なんでこんな時間かかったの?」とネチネチ指摘が来る。そしてサービス残業へ
定時退社はやる気が足りないということを当然だと考えている。帰ろうとすると嫌みを言われる
タイムカード押してサービス残業は何も言われないが残業付けるとめちゃめちゃ怒られる
有給は取得させておいてその日に働かせる
もちろん社内的には休んだ事になっている
恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる 燃料投下有難うwどれもこれも香ばしくて何から拾ってイイか解らん。
とりあえず不正の揉み消しについて。
苫小牧室蘭地区でけっこうな不正をやらかしたのに店長からバイヤーに異動しただけの人がいて驚いた。上の人のキンタマでも握ってるのかね 頼りにするなら外部機関のほうがいいと思うわ内部は腐ってる あの勤怠システムをタイムカードって表現する??
あの動作を「押す」って表現する??
うそくせーな こんな会社とはお別れですわ〜
仕事は嫌いじゃないが得られるものが少ない
上も何考えてんだかわからんし やめるまでの期間が気まずくて
同じ部門の日と会わずにやめれる人がうらやましい まあ今までのようには行かないけど
それも一ヶ月程度の我慢でしょ
自分は何も悪い事してないし 家庭の事情でって言えばいいだけでは?
誰も本音なんて聞きたくないし
必要なのは建前だけですよ? >>221
社内のコンプライアンス対策?あれっておおごとになる前に潰す為のものでしょ?
ハラスメントはされてる側をやめさせれば済むし
サビ残なら、文句がある人をやめさせれば終了でしょ?
企業として対策してますよーっていう社会的なあれ
うちの店舗では問題はありませんって店長が上に報告する為に早々に潰すための
学校のいじめと同じよ
当校ではイジメはありませんでしたって報告する事だけが大事なやつ >>231
まったくその通り。訴訟起こされたり労基署や公取にチクられたりする前に内部で問題を取り込む為に存在してる。
まあ会社を守る為に必要なんだろうけど共感は出来ないね 勤務先の道〇アークスの川〇店に、妙に明るい40代後半のおばさんパート(8時間勤務)がいる。
豪快で、明るい性格でよく笑う人(私とはあまり仲は良くない)だが、なぜか幸せそうに見えない。
自分の事を「貧乏人だから」とか、言ったりしている(ちなみに独居生活らしい)。
スーパーの仕事に就いて間もないのでよく分からないが、おばさんパートってそういう人ばかりなのだろうか。 >>233
おばさんパートってかおばさん全般そんなもんでしょ >>221
節水の為に空気を混ぜ込む蛇口の事なら俺は評価するなあ。
誰もいない部屋の冷暖房とか良くないと思うし。あと誰も見てない点けっぱなしのテレビも良くない。
そういうの節約したうえで売場はお客さんに気分よく買い物してもらうように冷暖房を効かせろよと >>233
おばさんパートは下流〜中流層の主婦といった人が多いと思う
いわゆる日本人の庶民的おばさんの見本のような人達 庶民的おばさんというと、主婦とかスーパーよりもっと
スキルの求められるパートをしている人をイメージするんだが 文が変だな
・主婦
・スーパーよりもっとスキルの求められるパートをしている人
をイメージする 病気で入院すべきなのに、人が足りないから1週間待ってくれと言う店長がいるらしいね。
常識的に考えて、おかしいよね。もしくはそれは会社の判断? この件の話全部知ってますがここで動かない組合なら全く存在意義ないですから。至急動いて下さい。被害者が増えるだけです >>243
なんでここに言ってるの?
あなたが組合に言いなさいよ笑 組合ってね、36協定を結ぶために組合がないと労基がうるさいから結成されている団体なの。
そんな組合に何を期待しているの? 定期的に話題になる組合w
まあここの会社に限らないけど会社と喧々諤々やってた人が幹部社員になってるのは苦笑してまうわ。
そう言えばパンチパーマにエナメル靴の人はどうしていなくなったの? 仕事残して定時で帰って次の日怒られる
そりゃサビ残するわな 俺は明日休みだけど仕事するよ。
朝早く行って清掃しないと終わらないし。
営業中に出来ないからなぁ >>250
ちゃんと打刻してください。そもそも自分の意志でサービス残業する事も違法です。何かあっても正当性を主張出来ません >>251
だからまともに打刻したら文句言われんだって 社員ならまだしも
時間を売ってるバイトにサビ残させんなや >>252
そこで屈しちゃダメです。反論しましょう。反発しましょう。正義はこちらにあります。軋轢が生じても命まで取られません。そのうちどちらかが異動しますし。身バレするかもしれんけど私はやってますよ 酒部門の拡大と一緒に他部門のバイトも増やしてほしかった 詳しくはわからんけど、今回の新人事制度の移行措置にも問題があるみたいだね。
昇格試験で不利受けてる人が複数名いると聞いたわ。
最初から公平性すら担保されていない人事制度って存在価値あるのかな ま、給与を下げるための人事制度なんでね。
存在意義を問われたら、ないでしょうね それ聞いたわ。組合にクレーム行ってないのかね?
100人に聞いたら、100人がおかしいっていう内容だよね。
スタートからこれじゃあね笑 ミスがあったら、ごめんなさいって言える会社になって欲しいなぁ。 評価ねえ。俺は万年C査定だけど気にしないなあ。そこそこお金貰えるなら必要以上にしんどい思いしたくいわ 各社独立性の強い今の状態で規模の経済性効果はあるんやろか? スケールメリットを活かすための新システムでないの? >>267
アークスがリーダーシップを発揮すれば効果があるんだろうけど
各社の顔色を窺っている親会社じゃ、たかがしれてる 朝行ってだいたい1時間後に出勤打刻
出勤打刻時間から6時間後に休憩開始打刻
それから2時間後に休憩終了打刻
そして2時間後に退勤打刻
その後残った作業をなり片付けなりしてだいたい1時間後に帰る
実際休憩してるのは30分から1時間 マジ!?それヤバいぞ
コンプライアンス案件、まあ店長は知らなかったの一点張りだから改ざんした本人が処分される 店内放送で「商品の売価表示が混在しますが…」なんて言ってるけど従業員も客も馬鹿ばっかりなんだからもっと噛み砕いて言った方がイイよ 九九が出来なくてもローマ字がわからなくても家事が出来て出産育児が出来れば桶 しかし、産まれてきた子供も坂口杏里みたいな母親は嫌だろう 考えてみると今まで販売点数1点につき0.1円〜0.9円の税金かぶってたのね。本体価格の下二けたが00円か50円の物以外は。全体では凄い金額になるよね。今後は会計1回毎での端数分になるから大分節税になるけど、それでもかなりの金額だ。銭単位の硬貨でも復活させるか 着替える前打刻する前に売り場に台車やカーゴテナーを出して行くのは止めようや。れっきとしたサビ残。
もっと止めて欲しいのは着替える前打刻する前にフライヤーやコンロつけて一瞬無人にしてる状態。またボヤでも出したらどうするんだ。そして言うまでもなくサビ残 >>285
ちょっと意味がわからないまずは日本語がんばれ! サビ残なんて言わないで!
素晴らしい愛社精神じゃないですか! 増税前で困るのは酒日用品か?
食料品は8%のまま売るとか掲示してたし。 こんなマヌケな対応してるスーパーって他にあるか?
ド田舎丸出しの糞企業なのにこれが北海道トップのスーパー
ラルズ、消費税率切り替え作業で10月1日全店13時開店
https://hre-net.com/keizai/ryutu/40049/
9月30日(月)は全店午後9時で閉店、10月1日(火)は全店午後1時開店の変則体制を取る。 >>294
前回の5%→8%が滅茶苦茶荒れたから、
今回は時間的余裕持たせてくれたんだろ。
従業員は感謝すべきくらいの内容だな。
そういったこと知らない>>294みたいな客側はバカにしてるだけでw
働いてた側として、企業として少し進歩したなと思うくらいだわw >>293
パチンコ屋みたいだなwww
ガセかガチか?w paypay使えるようになったんか!(東光も)
しかしpaypay利用だとRARAポイントは付かないケチっぷり しかもQRコード決済。レジにハンディのスキャナーあるんだからバーコード決済出来そうなもんだけど難しいんかね。まあ使えるようになっただけでも有り難いけどね QR決済だと一定の期間店側の手数料がかからないらしい
そんな所でケチってどうする、個人商店じゃないんだからバーコード決済導入するのが普通
やっぱり頭悪いねこの会社 「アークスレポート2019」のP11
「アークス・ラルズ本社1階には、社長横山直筆の「北海道地震対策本部」と掘られた大きな看板を設置しました。
現在も“碑”として本社横に掲げています。
こんな見えるところに飾って、
「アークスってすごいでしょ?こんなに地震で努力したんですよー」って自分からアピールするもんなんだろうか?
「アークスさんってすごいですねー?」「なーに、当たり前のことをしたままです」って謙譲するもんだと思うんですけど。
「がんばる北海道」を合言葉に
「お客様も我々も、北海道の皆さんと一緒にがんばる」という気持ちで、
「がんばる北海道」と書かれた社長の横山直筆のメッセージを店舗に掲げました。
これ、いつまで掲げるの? >>302
別の企業で働いてるが、うちも来月からpaypay導入ですよ… PayPay導入するのは簡単なんだよ
QR決済は簡単
問題は、バーコード決済を導入する時のコストなんだよ >>300
ケチだよねwww
コープは普通にポイント付くのにw
すっかりコープに先を越されちゃったな、だいぶん客取られたんだろうか
新琴似のコープが移転新築らしいが、新川のビッグハウス大丈夫かねw ペイペイのQRコードをラミネートするのは仕方ないのかもしれないけどテカって読み取りしにくいです https://i.imgur.com/D5Mnz3n.jpg
税込2500円で10倍だったのが税抜き2500円に改悪されてるんだな
3000円近くまで買わないとポイント10倍にならんなら客減ると思うぞ >>315
えっ?ポイント付きやすくなってるじゃん
釣りか?
あたおか? 新システムになってイイ事なんか一つも無いね。
それよりペイペイの利用者が増えてるのが興味深い。大きい店だと1日100人とかいる。ゼロの店もあって客層の違いに苦笑してしまう。 PayPayでの支払いを完了したことを確認してからレジ操作しろよ 老朽化した店舗ってバックヤードもきったないよな
若い人材は新しくて時給のいいとこに流れて使えないジジババばっか 監査目前だからペンキ塗り替えてる
改装すればいいのに シガの店舗なんかお客さん用のトイレが無かったりする。トイレ貸してくれと頼むとバックヤードに案内される >>320
遅いよwww
まるやすやスーパーエースなんてとっくに使えるのにさwww
大企業病に陥ってないかい? >>323
ボロボロのフレッティ琴似店いつ建て替えるだ?
臭いだよ、魚の腐ったような臭いが充満してる
近所のマックスバリュ潰れたのにまるで客いねーwww >>328
大曲とか開店直後から魚臭かったぞ。しかも腐ったニオイ。 >>327
アークスは新しい事にはとにかく及び腰なんですよ。失敗したくないから世間の様子を伺う。ペイペイだってまだQR対応ですし。 >>330
16日からラッキーの大半の店舗で、交通系や流通系の電子マネー利用開始
アークスはいつ導入するのさ? ラッキーは1000円以上でポイント10倍なのにアークスは2500円以上だもんな 大手ライバルがやるなら対抗もするけど、
小さな商店に合わせて利益無くす必要はないだろ。
合わせたら無能経営者だわ。 いやいや今時はQUICPay、ID、Suica、PayPay、メルペイこの辺りは必須 >>336
横山さんのお友達だから億単位の株を個人で買ってあげたんだろ。
でも企業として対抗するほどの相手ではないからな。 新システムになって、なんか1つでも便利になったことはありましたか?
不便になったものは多々ありますが
なんのメリットも感じない あのタブレット普通に使わせて欲しい。KOTとかスターオフィス使ったりしたら便利。パソコン不足解消に役立てて欲しい。発注に使えないならね(笑) SAPって小売業のグローバルスタンダードらしいね。
グローバルスタンダード何で使いこなせないのよ?と思ったけど昔からグローバルスタンダードに背を向けてる会社だから仕方ないかもね >>345
ラッキーの日配品の売り場でオバちゃんがタブレットでピコピコやってるわ
ビッグハウスの飲料売り場では若いねーちゃんがメモ帳とペンで書いてたw もう自分の人生を生きないものに大も小もないような… 電気の使用量の監視にHuaweiの10インチタブレットが配られてるけど勿体無い使い方だわ。電子書籍読んだり動画見るのに最高だよ。Netflixなんか加入するとテレビとかマジで見なくなる >>349
嫌ならラッキー行けよ。数年後にどうなってるかな ラッキーデーは強いよな
税込77円から税別77円になったけど みんな昨日もサビ残した?
今日も元気にサビ残しよー!
サビ残こそ愛社精神! >>355から>>359
意味がわからない頭おかしいのか 度重なる新システムの重大トラブル。
普通の会社なら当然に責任問題だよね。
誰が責任とるべきだと思いますか? 誰が責任を、とか言って社内で引き摺り下ろすことばっかり考えてるからいつまでたっても老害企業なんだろ ヒラの社員が予算いかねえ前年いかねえ労働時間多いとか日頃ネチネチやられてる事を思うと釈然としないよ。システム導入の責任者もネッチネッチにして欲しい。なってるのかもしれんけど >>364
本人も何言ってるかわかってないから、許してやれ。 >>362
逆じゃね?偉い人の不手際をお咎め無しだから老害企業なのでは?
ハンバーガー屋やれって言ったのは誰さ?
ベーカリーやれって言ったのは誰さ?
カインズやれって言ったのは誰さ?
インチキ接客コンサルタント連れてきたのは誰さ?
新システム導入の責任者は誰さ?
何かを決めた偉い人が悪手だった時に責任をとった話を聞いた事が無いわ リーチマイケルおめでとう!
ラルズに沢山いる山の手OBの方々も喜んでることでしょう だから中央スーパーがアークス抜けてコープの傘下に降るんだよ。終わりの始まりか? 計画無しに思い付きでシステム変更して行き当たりばったりで従業員振り回して悪循環
改良どころか改悪してる事に気付いてないのか >>373
チューオースーパーはアークスの傘下じゃねーよ
物流を旧ふじを使ってただけだ >>376
その昔とある店にテナント的にハンバーガー屋を出したのよ。すぐに撤退したけど。
詳しい事は知らんわ。あの頃は自分の店自分の部門の事しか解らなかった。
それすら良く解ってなかったのかもしれん 俺二十年以上働いてるてるけどそんなの知らないぞ
夢見てたとか? >>378
現場をやってた当事者にとって黒歴史との事なのでボカして書いてる。
20年以上前と言った訳で20年前ではないし。
貴方が天井にバーガー屋の内装の跡が残ってる店があるのをご存知ないのも無理はない。
かく言う俺もゴーサインを出した偉い人が誰なのかとか全く知らない。 悪そう、 ではなく、悪い
常に最先端なことをやる必要はないけど、
だからといって、無難なことばかりやっていては、利益がついてくるわけがない >>381
最先端でも無難なことでもない
なにやってんだろ? フレッティ16条にあったバーガー屋知らん人も多いわな。25年くらい前になるか。天井に残ってたディスプレイの跡はマートにリニューアルした時に撤去したんじゃないかな。現在でも正面のガラス張りや潰した玄関の跡が残ってる。
フレッティも琴似が唯一現存してるだけになって爺は寂しいわ さ、明日もサビ残がんばりましょー!
愛社精神があってこそ!
サビ残嫌な人はいりません! そこのベンチで食べて行きますから10%税金払いますねー!なんて申し出る奇特な人もゼロじゃないんだろうな。
その場合食べて行く物だけ10%で他は8%にするのね?面倒くさいなあ パートから言わせると時給が大した変わらないのに
人によって作業量が違う
できる人はどんどん仕事が増えていく
なのでできる人はいち早くやめていくと 働き方改革って旗振るのはいいけど何も改革されてないよね?
恒常的な人手不足をどうするのか考えてるのかな〜
利益が出てないってそりゃ安売りしたら利益なんて出ないでしょ
価格を下げないで売上作るためにコアアイテムとか重点品とかあるわけだし NBな物は価格競争しか出来ないのでオリジナルで勝負する為にデリカやベーカリーに注力してる会社があるわな。
ラルズもそう考えたのかどうか知らんけどヤオコーにカブれた時期があったわ。デリカやベーカリーからヤオコーに研修に行ったけどその人達が今デリカやベーカリーに残ってないという結末 10月になってからポイントけちってるな
ラッキーを見習え 何やってるかわからないGMみたいな人が多すぎるからな、年収一千万くらいあるんだろうから10人減らして黒字化できる。 運営部GMも商品部GMもいなくても店は営業出来ますね。店長もバイヤーもGMなんか煙たいだけでしょう 店舗ありきなのにそれがわかってないよね
本部は店舗のサポートするべきなのに
どっちむいて仕事してるんだか 月に3回競合に勝ったからって何なのって話になるかと思いますが GMクラスの役職者はコープさっぽろやイオン北海道と比べたら何倍いるんだろう? システムエラーなんとかしてほしい。
10月でまともに動いてた日なんてないだろ…。 今朝もシステムダウン。普通に動く日の方が少ないような気がする。
導入から運用までサポートして貰えるような契約をしなかったんだろうね。お金ケチって。こんなケチな会社だもの従業員の給料もあの手この手で下げてくるわ こんなところに書いていると競合他社に足元見られて給料に影響しちゃうよ、少なくとも競合よりは貰ってるんだから トライアル月寒23日オープンだから近くのスーパーアークスの特売凄いな
やきそば弁当赤いきつね緑のたぬき59円とかまず見かけない赤字特売だでw
https://i.imgur.com/92elxg3.jpg https://i.imgur.com/DxWaDVk.jpg
https://i.imgur.com/ZvRzBYo.jpg
トライアルの特売のほうが凄いかも
カップスター59円
キューピーマヨネーズ99円
シャウエッセン299円
マルちゃん焼きそば99円
サランラップ99円
しかもこれ全部税込み価格だ
税抜き価格のみで総額いくらになるか表記してないどっかの田舎スーパーとは大違い そりゃトライアルはディスカウントショップであって、
スーパーじゃないもの。 北海道で人気ないサンヨー食品のカップスターだのサッポロ一番だのを特売するあたり福岡の企業だよぬ >>410
そりゃ道内と道外での売れ筋は違うし、
会社全店での販売量が違えば値入れ安くできるメーカー選ぶわな。
それが道内企業と九州企業の違いだし、
メーカーだってシェアの低い北海道で販売数伸ばすチャンスでもあるし。
そういうの分かってなくてブーたれる人は
ちょっとビジネス世界の頭足りてないよw >>409
頼むぞ、生活防衛隊の諸君w
言い訳ばっかりしてんじゃねーよ 生活防衛隊とかちょっと恥ずかしいスローガンみたいの考えたの俺たちじゃないからなあ。
ニュー北海道価格でNHKとか日本放送協会に文句つけられそう >>415
他店対抗で販売強化してるのがスーパープライス
売れ筋のメイン販売がNHK(利益率も考えて値付け)
メーカーからの条件が良くなればNHKも下がる。 生活防衛隊とか言って、取引先やメーカーがブラックになげふんげふん 奴隷のごとく酷使されてきたせいか、最近の仕事に張り合いが持てない 新システムになって便利になるどころか却って不便になってるしね
人手不足で人がいないのに求められるものは変わらず
給料が良いかと言われればそんなわけもなく
こんな状態でモチベが保てるほうがおかしい 嘘でもイイからオリンピックのマラソンが札幌で開催する事になったら有形無形の支援をしますって言ったらイイのに。
タダで全国に報道してもらえるよ。引っ込みもつかなくなるけどw がんばるオリンピック!とか言ってただ乗りするつもりだと思う >>420
新川店、エクスプレス休業で大打撃か、見物人相手に大儲けか?w >>422
オリンピック!はさすがに怒られるから、
がんばるTOKYO!くらいはやると思う。 >>420
サービスボランティアでアークス社員総動員w スポンサーにならないとオリンピックとか五輪とか言葉すら使えないんだよね。
平昌の時に土屋ホームのサイトでは「葛西選手があの大会に出場してます!」となっていたw 普通の会社、、ただ乗りにならないように気をつける
普通じゃない会社、、どうしたらただ乗り出来るか考える トライアル月寒は月曜以降チラシ出してないけど近隣アークスは激安チラシ出し続けてるんだな
https://i.imgur.com/TkngwpH.jpg
麺づくり59円とか新巻鮭1000円はかなり頑張った価格 >>429
頑張ったけどたいして売れんくて在庫の山なんだが バックヤードにwifiが届かないケースもあるとか上の人は知ってるのかね?
新システム云々どころかそれ以前の問題 自分が知らない事を知ってる相手に「夢でも見てた?」と言ってしまうのは馬鹿なのか礼儀がなってないのかどっちだろう。
ところでラルズが不二家を運営してる事は周知の事実なんだろうか?テナントではなくラルズが給料を払ってる人達が運営してる不二家がある事を。
これもハンバーガー屋のようになかった事にされてしまうのかね 山鼻にもあるね。以前は花月堂という小樽のケーキ屋だったけどいつの間にか不二家になってた ダイバーシティ推進プロジェクト始動だってさ
ユニークパーソンを受け入れるにも限界があるんですけど 辞めた立場としては、糞システムの話はホントニヤニヤしちゃうな。
次世代システムといい、なんでこんなに退化しちゃうのかw 金をケチるからこんな風になるんだよ
最初からちゃんと出しておけばそうはならないだろうに
身の丈に合わないことやろうとするか失敗する >>432
したっけ、ララポイントつけろよw
ビッグドラックは付くし、お買い物券使える
新川のビッグハウスのすぐ近くにコープしんことに出来たけど、お惣菜の物量がヤバイw
夜8時に山ほど半額シール貼って売ってる
ビッグハウスはリフレッシュして通路が広くなったせいもあってスカスカだなw iPhoneX以降のI.D.はラルズのレジでは使えないと思ったほうがいいな。
他のチェーンならあっさり認識するのに。 最近まるごとバナナの特売多すぎる
それでもすぐ売れてる 効率のいい新システム導入したんだから、人なんて増やさなくても大丈夫だろ!! >>452
うちは来年から更に人が居なくなるわ。
休み無しで働かないと駄目だね。
人が入ってくるのが先か、自分が倒れるのが先か… 来月から試食会復活すんのか
このまま無くなってほしかったのに 三井アウトレット近くのスーパーアークスに
信じられないくらい臭い店員がいます。お風呂に
はいっていない臭いです。衛生上心配になります。
しかも目が死んでるようでした。 試食会の内容もワンパターン 試食会に来る客もだいたい同じ顔ぶれなのにやる意味あるのかな 札幌地区東光ストア含めてKitaca対応きぼんぬ。
函館はnimoca対応してます。 カートをちゃんと戻さない老人うぜえ
ひどいやつになると駐車場に放置 >>471
どうしたんだよ、がんばるアークスwww >>473
ラッキーはできているだろ。
やらない言い訳をするな
どうやったらできるか考えるんだ 他社がコロナで休み始めても、ウチだけは最後まで営業しそうで怖い…… 客からのクレームで通常はマスクしちゃいけないと聞いてなんじゃそれと思った 緊急事態宣言 交通は流通は
https://www.nhk.or.jp/sapporo-news/20200228/7000018479.html
スーパーの「イオン北海道」、「コープさっぽろ」は、それぞれ
「食料品などは生活必需品」だとして週末も通常通り営業をする予定だとしています。
アークスはwwwww 明日もティッシュ系特売すんのか
客わんさかきて阿鼻叫喚になりそう 皆恐ろしい位買物してくけど
この状況を楽しんでるようにも見える いまどきティッシュなんかで釣れるか???と思ってたけどマジだった
愚民を舐めすぎてた まあスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンターあたりが休業したら世の中回らなくなるね。
従業員は外出を避けるとか言ってられないけど感染したらどうするんだと ポイント10倍&日用品特化だから客増えまくるだろうね よく上の人達への不満を聞くけど下っ端も馬鹿だらけだからな。
高卒しかもY高とかS高とかD工とかR高とかゴロゴロいる会社 >>504
横山さんが引退したら会社そのものがやばいでしょ >>506
アークスは横山さんとその仲間たちの集まりだから
横山さんが死んだあと、どうなるか見ものだな。 社長臨店何のためにやってるん?
社長のご機嫌取り?くっだらね >>510
> 社長臨店
印籠を天下の副社長に持たせ、お忍びでやれ。 白い巨塔のオープニング。財前五郎が気持ちよくなる為に回診するヤツ。大名行列よろしく部下を引き連れて。
臨店はまさにアレだよ。
ところで俺はオッサンだから財前五郎は田宮二郎しかあり得んが皆さんは唐沢寿明だったり岡田准一だったりするのね >>509
ということは本社が青森に移転ということだな。
とはいえ、三浦さんだっていい年齢だろ 在席中の社員が亡くなるのは切ないですね。心よりお悔やみ申し上げます。 棚卸しの動員は中止でいいと思うけどな。たぶんどこの店も利益は出てるし理論でイイよ。新システムで仕入れの計上が不正確なのに在庫だけ正確にカウントしても意味無いでしょ。
せっかく会議中止とかコロナ対策してるのに感染リスク冒すの良くない ほぼ全員参加だもんな
以前棚卸しやった時はおっそろしく時間かかった その昔は当たり前だったけどね。炊き出しでカレーなんか作ったりして。ハンコ忘れる人や余った用紙失くしちゃう人とかパートの底力を見せつけられるイベントでもあった コープさっぽろが「PayPay」「楽天ペイ」「d払い」「メルペイ」「LINE Pay」「au PAY」使えるようになってそれらでもポイント付くのに
アークスは現金でRARAカードかRARAプリカしかポイント付けませんとかやってて大丈夫か?しかもPayPayしか使えない >>523
IDとQUICPayも使えます。電子マネーは投資に見合った売上増が見込めないんだと思いますよ。 >>523
コープは組合員の力が強いから、言われたらやらざるを得ない。
売れ行き不振で止めたい商品でさえ、
組合員からの要望で維持しなきゃならないくらい。 本部から手伝いに来たっていう悪臭漂う香水くさいおばさん来たんだけど。
本部は香水OKなの? 最近は茶髪も緩くなったし個人的にはその事におおいに賛成。
でも茶髪にうるさかった頃とても威張ってたチェッカートレナーが茶髪だった会社です。そして何故か国会議員の扇千景を思い出してしまいます 店舗はドレスコード厳しくて、本部は直接客に会わないから緩いのか。
でも、店舗に立ち入ったら、店舗のドレスコード厳守すれ。
苦情来るのはこっちなんだぞ アークスグループは函館地区でnimoca、Kitaca、Suica使えるけど札幌地区でもKitaca使えるように汁!函館はnimoca加盟店です。 年金支給日に合わせてポイント10倍等やるから明日客どばっと来るな >>537
汁!とか使うやつ未だにいるんだw
2000年初期かよw なんだかんだ、賃金交渉どうなるんだ?
時期が悪すぎる アークスグループで従業員に慰労金支給するのか
イオンとかは慰労金出すそうだが >>546
するわけないだろ
そういうところは先頭行かないから。
売り上げと利益は先頭行こうとするけど 商業施設でも臨時休業や営業縮小
https://www.nhk.or.jp/sapporo-news/20200417/7000020300.html
イオン北海道が直営するスーパーは通常営業する
「セイコーマート」と▼「コープさっぽろ」は、原則通常どおりの営業
アークスは?????
また経営企画はマスコミに情報提供しなかった? 今業績良くてもこの先何が起こるかわからんし。オリンピックなんて今まで世界大戦でしか中止(延期)にならなかったのよ。世界は未曾有の危機に直面している。映画みたいに南極越冬隊だけが生き残るのかもしれん そうなると、さらに内部留保が進んで賃上げは遠のく。
組合が経営者とタッグを組んでいる以上、なおさら賃上げは遠のく。 スーパーでの買い物 混雑回避を
https://www.nhk.or.jp/sapporo-news/20200420/7000020374.html
「人数を絞る」
レジの後の袋詰めや売り場でも「距離をとる」
「短時間で」
「問い合わせなどを控える」
「マスクの着用」
お一人様○点までの商品があるのに、一人では並べない。 >>552
お一人様○点までの商品があるのに、一人では並べない。
って?
1人で並べよ 一人で並んだら○個しか買えないじゃん。
何回も並べって? パチンコ店休業&ファミレスアルコール提供午後7時まで…"休業要請"受け道内企業も続々対応
https://uhb.jp/news/single.html?id=11925
・イオン北海道(専門店街・フードコートは一部店舗除き当面閉鎖)
・コープさっぽろ
・スーパーダイイチ
・まいばすけっと
・マックスバリュ(留萌店、栗山店は時短営業)
・アークスグループ(東光ストア真駒内店は時短営業)
アークスが一番下なんだw >>556
当たり前だろ、西友なんて24時間営業だから
分散して来てくれって体制なのに、
営業時間短縮したら密度高くなるだろw >>557
営業時間のことなんか言ってないだろ
道内の店舗数から考えたら、一番上がアークスグループになるかと思ったら
一番下だったっていうことじゃないの? たぶんアークスはメディア対応とか要領悪いんじゃないかな?知らんけど。
スーパーの事しか知らない世間知らずの集団って印象があるわ。普通ワードでやる事をエクセルでやったりするのが象徴的 >>562
棚卸し外部に委託していないの?
いまどきそんなのは零細だけかと思ってた。 棚卸しで従業員密集するのに今やるとかちょっと
先月も狭い所で説明してたし危機感ゼロだな 会議も再開したし。むしろ一層警戒を強めるべきフェイズだと思うけどなあ。そもそも仕入れが正しく計上されないのに在庫を正確にカウントする事にどれほどの意味があるのかという 3日に1回発言のせいか客多かった
土日はさらに増えるんだろうな 従業員に一時金を出した(出す予定)企業
ライフコーポレーション
西友
イオン
エディオングループ(ヤマダ電機他)
毎日毎日パートさんからの批判が凄いわ。
こういうのだけは先頭切ろうとしない会社。 社員はいいけど、パートは一時金もらっても、年収増えると困るんだよね。
どこかで勤務調整してもらわないといけなくなる アークスはどんな事でも周りを見てから追随。失敗したくないから新しい事には挑戦しない方針。
その割に変なシステム導入したりするけど オンラインで会議をするという発想はなかったのかね?
システムは何やってるんだ? 明日のポイント10倍はそのままだろうけど来月からどうなるやら >>567
開店中に在庫数数えてそれは正確な在庫数なのか??? コロナ対策として来月から客の入店禁止にしたらどうかな?
店は普通営業 >>576
ごもっとも。まあ売上減るのがイヤで閉店しての大掃除も止めてしまった会社ですから。閉店しての棚卸しとかあり得ないのでしょうね。 >>577
開店はしろ、入店は禁止って、開店させる意味あるのか?
人数規制ならわかるが チラシ配布やめたくせに店行ったら広告の品って表示の値札だらけで笑ってしまった
直しとけよ 本部から来たというおばさんがくさい
香水ふりかけすぎ
ってか香水OKなのか? 札幌周辺のアークスグループはKitaca、Suica対応しなさい。函館地区はnimoca対応です。 アークス、イオン、生協3大道内スーパーがチラシ取りやめたんだな マックスバリュもやめてるけどあれはイオングループだったか
普段イオンだと意識してないから忘れてた その激混みの中棚卸し
数えてる中商品売れて行くから正確に数えても意味無いわ 別の店舗のパート数人がうちの店の棚卸しの手伝いに来てた 棚卸って深夜にやるイメージだけどここは開店時間にやるのか 今回の棚卸しって売り場のみ、バックヤードのみ、売り場+バックヤードのどれ >>594
開店中にやっても、数量数えたあと、売り上げ分は引き算しているから
正確な在庫数になるシステムになっているんだよ
すてきなシステムが導入されているから 客だけど、棚卸をやったからなのか商品の陳列がきれいになってたな 某アウトソーシングの会社が棚卸しやると売場がグチャグチャになるという声もあるし やっぱやーめたって戻す人もいるし
正確ではないよね
本部から応援に来た人と組まされて疲れ倍増 同じく客だけど、毎日見てたチラシがなくなってから曜日感覚が狂ってきたw
ラルズって毎週毎週同じパターンでチラシ出すんだなと改めて思い知らされた >>599
あれはチームによる。
凄く綺麗なチームと、開店前に前だし必須な
チームと当たり外れがある。 新聞チラシ入れられないから、
店内に48均一の予告白黒チラシ置いてんのなw 今日行ったら980円の布マスク売ってた
その時点ではまだ大量にあった コロナで48円コロッケやらなくなったなあ
あれ目当ての客多かったのに あれやるの火曜水曜じゃないの?
店によって差があるかもしれないけど <コロナ特性まとめ>
・最短2秒で感染、米英では空気感染扱い
・簡易防護服とマスクとゴーグル着用での感染報告あり、完全防護
には 軍用防護服とマスク、酸素ボンベを基本装備する必要あり
・孤独死や変死体からのコロナウイルス感染を確認
・発症まで平均5日〜12日 最長は24〜40日程度の間
・無症状でも感染拡大させる危険性、免疫落ちれば即発症
・咳、飛沫で空中拡散した場合は最長で3時間生存
・プラスチック表面には3日間残存、最大で9日程度維持も確認
・基本再生産数(患者1人から感染する人数)は1.4〜6.5で平均値は3.3
・ヒト細胞との結合力はSARSの最大1,000倍
・致死率5%はインフルエンザの50倍
・初期症状として味覚障害、嗅覚障害、発語障害が起きる
・無症状,無自覚者も含む容態の急変、突然死も報告
・肺炎は初期症状で、脳炎、髄膜炎、心筋炎、全身痙攣、多臓器不全も報告
特に30〜50代の若い世代に血栓による脳梗塞、心筋梗塞での突然死報告多数
血栓、合併症による四肢切断報告例もあり
・症状の軽い子供や若年層に凍傷同様つま先が赤や紫に変色したり紫色の網目
のような模様が出るするとの報告多数。いずれも血栓との関係が疑われる
・回復者の3割近くが十分な抗体を持たず発症から50日以上経過後再発(再感染)
報告も、何度でも再発(再感染)か、そもそも治るのか疑義あり
・小便大便から飛び出て再感染
・肺に大量の粘液が溜まり窒息死するケースあり
・PCRを執拗に何度も突破
・男性の重症経験者の中から無精子症が見つかる
・肺炎が治癒しても肺に不可逆的損傷が残り生涯にわたり経過観察が必要
社会復帰困難なケースもあり(間質性肺炎の場合、急性増悪を含め寿命は5年前後)
・突然変異を繰り返すため有効な治療薬無し、バイオセーフティーレベル4
・HIV、エボラ、マラリア等の特性から各種治療薬を使用を試みるも現時点で
ワクチンの効果は不明瞭
・気温37度から-80度の間で活発に活動、熱帯地域、中東アフリカの環境下でも活動
・60°Cで1時間加熱しても生存し複製が可能 ポイント10倍じゃないのに客多かった
ゴールデンウィーク恐るべし チラシがないから毎朝チェックに来るジジババ客が多くて余計混んでるんだと気づかないのかね イオンモール休止がビジネスチャンス状態。
休んでくれる小売り企業が増えるほど、
暇潰し客が集まってくれる。 若者のグループがマスクもせずに大声でおしゃべりしながら炭や肉を買っていく。でも個人的にはあまり腹立たたないわ。
過度の自粛で経済が死ぬのも心配 いや、マスクの客は普通に来るなよ
店前にも貼り紙してるだろ チラシない分物量減って楽に作業できると思ったのは最初のうちだけ
CM再開してるし疲れる 明日は普通に49円やるから人来るだろうなあ
しかも事前のチラシチェックできないから店内の商品をまんべんなく見て時間かける客ばかりだろうし 子ども連れてくる親が意味不
自分の子供に感染したらどうすんだよ 感染してほしいから連れてくるんじゃないの?
素手で触ったらうつるって。 マスクは昨日一日限りで、函館の市立病院近くの港町店で販売されていた そんな物は出しません!
ボーナスの査定もみんな売れてるからその中で飛び抜けて成績のいいヤツだけA
と予想してるが >>626
年収気にしているパートに一時金出されても
年末勤務調整する日が増えるだけで一層の人手不足になる? >>628
それ。非課税になるとか裏技じゃないと11月に出勤出来ない問題が発生しかねない。まあそんな事してくれる訳が無い。 昔みたいに3000円くらいのカタログギフト配れば?w >>629
アークス商品券とかJCB商品券とか配って、
領収書出せば、収入算定されない(非課税)パターンしかないかな?
んで、一人頭いくらなんだろうな。1000円なら笑うがw 従業員も気持ちが切れてきてる人が沢山いるよね。
手当てで少しでも労う事が出来るならやった方がイイと思うわ >>632
それやったら、給与計算担当者、ものすごい仕事量になるなw
グループ全体で○万人単位だろ? 今日アイスも1割引だった
簡易チラシに書いてないからアイスを買う客少なかった 米は結構安く売ってたのに閉店間際まで売れ残ってたな 明日は48円均一やらないの?
5%引きはやるようだけど 今イベントカレンダー外してる店だらけなのも知らんのかいな
その代わりチラシを貼ってる イベントカレンダー貼ってた先週にいろいろ言われたからはがしたんだろうけど、その代わりにチラシ貼って普通に特売までしてたら何のための自粛なんだかな
普通にネットチラシなり折り込みチラシなりした方がいいだろ 今日店に行ったら本当にイベントカレンダーなくなってやんの 店行ったら普通にチラシ置いてた
チラシ中止するんじゃなかったんかい 自粛始めた時からずっと店頭にチラシ貼ってたよ
最初は白黒でいかにも自粛してます感出してたけど今は普通にカラーのチラシだよな チラシは配布してないので体裁は悪くないような。まあ良し悪しをジャッジするのはお客さんかな。しかしよく来るねスーパーに。コロナ怖くないんかな。 アークス自体はチラシ入れなくても全然いい。おまえらにはわかんねーだろうけど印刷屋も大変なんだよ、マジで。 こんだけ長期間チラシ入れないと印刷屋の仕事無くなってヤバいって意味な チラシ配布しないから客がチラシチェックにわざわざ出向かないといけない矛盾
前は家でチラシを見て店に行くか行かないか決めてたのに チラシはあくまで来店動機をつけるためだから
店に行って確認っていうのも、アークス側の陰謀じゃないの? だからそれが二枚舌だって話だろ?
自粛といいながらむしろ来店誘導してるという 今回のは○○店のみの縛りがない全店版
15日もチラシ出るんだろう どの道お客さんは来るよ。後ろめたさ無しで行ける場所の一つだから。しかしねえ屋外とかリスクの低い環境もあるんだし何でもかんでも自粛自粛で外出が全て悪みたいな風潮は勘弁だわ もう無理だろ
公園で親子で遊んでるだけでネットで晒されたりとやりたい放題の状況だし アークス1ヶ月くらい行ってない。明日久々行こうと思うけどマイレジかご?アークスで売ってるマイバッグ代わりのかごに詰めるサービスは今やってくれるの? マイかごはやってくれる。
コロナうつるから直接触るなとか、はやく去ってくれないかなぁ・・・・コロナよ 力士が亡くなったけど28才という若さ。糖尿病だったから。持病がある人や肥満な人は気をつけよう。あの店のあの部門のあの人とか思い出して心配になる >>661
ありがとう。やってくれないならたためるマイバッグにしようかなと思ってた。店舗によるかもしれないけど明日両方持っていってみます 確か、カゴにかぶせるタイプのマイバックはやってくれない・・・はず 道北アークスが旭川市内の小型3店舗閉店、6月20日に「スーパーアークス豊岡3条店」居抜き新店
https://hre-net.com/keizai/ryutu/45002/
3店舗の閉店後、居抜き新店の「スーパーアークス豊岡3条店」を出店する。
「ホクレンショップ豊岡店」だったが2017年9月15日に閉店、
同年10月6日にはダイイチ(同・帯広市)が「ダイイチ豊岡店」を居抜き出店。
しかし、ダイイチは採算悪化を理由に20年3月8日で閉店していた。
「閉店する小型店3店舗の冷ケースや什器、レジを活用するため初期投資が抑えられる
アークスが事務棟2号館開設、旧ユニペックス札幌営業所ビル取得
https://hre-net.com/keizai/ryutu/45010/
18日から事務集中センターと経理部門の一部が入って業務を開始、約30人が勤務する。
近いうちに収容人数を増やして業務を拡張する。 あっちこっちに建物分散させたらコストがかかるだろ。
というか、その時その時の規模に合わせられるようリースという発想はないのか? >>665
ベストプライス豊岡中央店(豊岡10条5丁目)とラルズマート豊岡店(豊岡7条8丁目)のどちらか、またはその両方閉店だな アドマーニの警備員(てか土日だけの交通整理員!?)が態度悪くてムカつくわ 言いたくないけど、アドマーニって客のマナーもあまりよくないからイライラするのもわかる気がする ここで節操なく再開するのもどうかと思うよね。
今はまだ密にならないようにしなきゃダメな時期だし当面やらない方が賢いと思うが 4月の売り上げ109%かよ
客は減っても客単価激増 >>675
どっかの偉い人「もう宣言解除になったし、いらないでしょ?」 5000円出るんでしょ。なんとかインフルエンザ法令だかに則って全従業員に一律で。すると年収に含まれない。 6/1にイベント復活とか書いてるけど、チラシも復活させるのかね 当店は集客をしないために、店内でチラシを配っております。 >>679
年収に含まれないのは、年末の調整勤務の大きな影響にならなくてよかった
しかし、所得税・住民税はかからないけど、雇用保険、社会保険は引かれるのか・・・・・・ webチラシ再開してる
それでも公式サイトはチラシ配信中止撤回してない矛盾 生協とイオンは新聞チラシ開始
https://hre-net.com/keizai/keizaisougou/45285/
アークスグループ(本社・札幌市中央区)のラルズ(同・同)と東光ストア(同・同市豊平区)も
「毎月1日アークスデー」のチラシをネット配信しているが、札幌市内一部地域への折り込みはなかった。 5000円出たし給付金も10万出たからボーナスから105000円引いときます!
なんて事は無いよな あの環境で働かされて見舞金(?)感謝金(?)、あの金額だけ? どこぞの店では「いらっしゃいませ」と言ったらクレームになったらしい チェッカーは守られててイイよな フェイスシールド暑そうだが 手袋マスク支給されるし
品出しも場所聞かれたり話しかけられたりするけど
マスクも軍手も自前 どんなに忙しくなっても自粛期間中のようにはならないでしょ。 あのフェイスシールドってビバホームに山積みなってる奴やろ?w 大型店だけど日曜日に混む理屈がわからんぞ
なんか勘違いしてないか? 飛沫感染防止のためにマスクさせて
飛沫感染防止のためにビニールとフェイスシールド
あほやなぁ アレにちょっとした絵を描きたい。まあお客さんからも上の人からも速攻で怒られるんだろうけど 客が怒るわけないだろ
本州みたいにクレーマーだらけの場所じゃねえんだから
と思ったけど、札幌から離れるとまた違うのかな 98円玉子やらなかったからかそれほどでもなかった気がする
あれやると朝から大行列だからなあ <当社のコロナ対応まとめ>
@全従業員に対しマスクを配布→5日間で1枚
A社長臨店激増→あちこちの店舗で怒鳴り散らす
B全従業員に対し5000円支給→5万円じゃないよ5000円だよ。「遅い、少ない、足りない」の三拍子
Cフェイスシールドの支給→緊急事態宣言終了後
Dこれは世間的にヤバイので言えません(善悪より損得なはなし) 富良野駅近くの旧ホクレンショップ跡に居抜きで出店したため、国道沿いのフラノマルシェ隣の店舗は閉店した >>712
マスクとかシールドはしょうがないとしても、臨店激増が終わってる 48円+5%オフだからね
週末といい勝負かもしれない 自粛解除、10倍解禁、さらに真夏日の極悪コンボだからな でっかいどーの真夏日なんてお遊びレベルだからヘーキヘーキ さすがに言うほどでもないわ
去年の猛暑の時もそれほどじゃなかったしな
ただ、釧路から札幌に来た奴は気温25度で汗だらだらになってたから結局は出身地との気候の差次第なんだろうけど 日曜日は米1割引きだけど、意外と食いつき悪いよね、これ 出入口を対面通行にしても売り場が三密じゃ意味ないよね♪ 年金支給日で客多過ぎ
それに合わせて荷物も大量に取るし疲れる 店長からのプレッシャーが凄いんだけど、、
普通に公休取ってても次の日何か言われるんじゃないか、今日も電話が来るんじゃないか、、とか考えると休んだ気がしません。
もう色々と無理になってきました。 帰宅してからも電話入れるような店長さんもいるね。それで担当者が潰れた事例もあるのに。言われる奴にも問題があるけどなんだかなあ。 タバコ吸えなくてイライラして、パワハラやってる店長多いと聞いてます。店内会議でタバコ吸えなくてイライラしてるとか、普通にみんなの前で言うバカな店長もいるようです。考えられませんわ。 プレス
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道北は重要な一文字なのか。 >>731
今しがた行ってきたけど、土曜だからなのか、人混みがすごい ただのリニューアル開店だよ、そこ
ついでにちょっと名前変えただけ ホクレンショップ→ダイイチだったところじゃなくて? 低コスト運営の「スーパーアークス豊岡3条店」、年商9億円で利益確保
https://hre-net.com/keizai/ryutu/45725/
>直近に小型店3店舗を閉店しており、それら店舗で使われていたレジや冷ケースを再利用するなどして出店コストを抑えた。
出店費用は抑えられるだろうけど、
昔の機器を使用するなら、電気代は抑えられないな そうそう
エアコンもそうだけど昔の冷却装置って電気をバカみたいに食うんだよな アークスRARAプリカの委託先である出光クレジットの出光ってまさか、テレビ朝日の関東ローカル番組「題名のない音楽会」のスポンサーの出光じゃ…? アークス3〜5月期、巣ごもり需要で大幅増益
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/437080
売上高が前年同期比11・5%増の1404億9千万円、
営業利益は2・3倍の58億4800万円、
純利益は2・2倍の42億4900万円
「巣ごもり」需要で食料品などのまとめ買いが増えた
折り込みチラシなどの販促企画を自粛したことなどで経費が削減 本日の【イチオシ決算】
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202007030948
21年2月期第1四半期(3-5月)の連結経常利益は前年同期比2.1倍の63億円に急拡大
既存店売上高が前年同期比8.4%増
客単価は10.2%も上昇
伊藤チェーンの業績上積みも収益拡大に
上期計画の72.5億円に対する進捗率は86.9% >>740
株探で注目記事!!また3000円目指せるといいな〜
しがない担当ですが持ち株20年140万の投資、で現在資産としては350万超えました。
ありがとうわが社!
3000円になったら480万弱くらいか〜 自分にとってはデカい!
モチベーション操作の下手な会社だけど、持ち株だけはいいね。
年始の大暴落でびびったけど、とりあえず2500円は奪回してくれ〜 乗用車とRV車衝突 3人死亡
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200706/7000022705.html
5日午後6時45分ごろ、札幌市東区東雁来の交差点で、乗用車とRV車が出会い頭に衝突しました。
この事故で、いずれも札幌市東区に住む、
▽乗用車を運転していた会社員の吉山正信さん(72)、
▽RV車を運転していた会社員の雨宮誠さん(32)、
▽RV車の助手席に乗っていた自営業の岩田和也さん(39)
の合わせて3人が頭や胸を強く打ち市内の病院に運ばれましたが、まもなく死亡しました。 やけにヘリがうるさいと思ったらノースで車事故か
しかも全国ニュースになってた スーパー入口に車 1人意識不明
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200711/7000022889
90代の男性と80代の女性の2人がけがをし、80代の女性が意識不明の重体
スーパーの入り口に白っぽい車が突っ込みガラスが割れている
現場に居合わせた男性は「車は駐車場の方からスーパーの入り口にまっすぐ突っ込んでいってガシャーンという大きな音がした。
買い物帰りとみられる高齢の男女が巻き込まれ、女性が車に挟まっていたので車を持ち上げて救助していた」 篠路なんて車ないと生活できない場所なのにジジババは車乗るなというコメントであふれかえってるな NSポイントプログラム変更のお知らせ
https://www.nissenren-scort.co.jp/join/nspointprogram_info/index.html
11月1日利用分より
100円1ポイント→200円1ポイント
アークスRARAクレジットのクレジットポイントにおいても、200円につき1ポイントとなります。 スーパーの駐車場でワンボックスカーが燃える
https://www.hbc.co.jp/news/5d5e6b094e5b632f9e691eb858626fe1.html
「ビッグハウスイースト」の駐車場で、
「車両から火が出ている」と従業員の女性から消防に通報がありました。
火はおよそ30分後に消し止められましたが、ワンボックスカーが燃えました。 真駒内上町ラルズでの光景
子供「お母さん、納豆買お〜」
母親「国産大豆のしか買わないからね!(納豆チェック」
母親「あーダメだわ(納豆ポイー」
真駒内は高級住宅地だから意識高い系住民が多いのはわかるけど、ラルズに来てわざわざそういうアホなことするなよと
素直に最初から東光ストア行けよ >>755
でもその東光ストアでも国産らっきょう漬を置いてなかったりするからなあ。 北海道シジシーが創業40周年記念式典、横山清社長「異体同心で未来を切り開く」
https://hre-net.com/keizai/ryutu/47590/
コロナ禍の中、会場を2つに分けるなど感染対策を取った上で
全国CGC7地域のトップやナショナルブランドメーカー、卸など取引先、
さらに道内の金融・経済界から約300人が参加した。
https://hre-net.com/wordpress/wp-content/uploads/2020/09/IMG_2143.jpg
↑これが感染症対策取ったと言えるのか? なんでfreelancerの略がFRなんでしょうか? ラルズマートの看板が
RALSE
maRT
mとaだけ小文字になってるのは意味あんのか?
間違えてそのままなのか? >>758
英語ができない誰かが言い始めたんだろうな 偉い人がみんなシミュレーションをシュミレーションって言うから、今では正しくシミュレーションって言うヤツを見たことがない。
simulation=ふりをする・マネる。転じて、模擬実験・数式を用いた仮説再現、分析・予測。シミュであってシュミではない。言いずらいけど。 ディスクトップって言ってる何処ぞの本部長さんw
たぶんDesktopをDisktopだと思い込んで覚えちゃったんだろうね。偉い人って誰からも間違いを指摘されないから少し可哀そう >>764
もともと、日本語の発音として「みゅ」「みぇ」というものがなかったから、いいづらいのは当然と言えば当然
ギプスとかも言いにくい 真駒内か。
ヒグマ出たの?
肉はグラム単価いくらなんだろう 覚えた横文字を使ってみたくなるんだろう。一時期よく聞いたのがブラッシュアップとコンセンサス。アジェンダとかスキームとか言ってる人は見た事がないな。ていうか下っ端の底辺なので偉い人とあまり接点がないわw 真駒内のアレってコロナでしょ?
隠蔽したって聞いたわ。
ま、よく知らないけどね。 燃えた部分だけ隔離すればいいのに改装って何か裏ありそう
車つっこまれたノースでも休業しなかったのに イーストの改装は随分前から決まっていたかと。リニューアルは人員の問題が多きくはないからまあいいでしょう。
東苗穂は心配ですわ。結局どこかで若葉マークの店長さんや担当者が生まれる訳で いきなり大規模店舗を若葉マーク店長は任せないでしょう。
今、どこかの店舗で店長修行(副店長的な人)してるんじゃないの? >>776
なんで社員とパートで支給額違うんだよ、と。
8時間働くパートは10万だろ >>775
誰も「イーストや東苗穂を新人店長にやらせたら心配」とは言ってませんが >>779
子会社ごとに判断してやったところもある >>780
どこかで若葉マーク店長が出てきてくれなかったら困るだろ
今いる店長はいつまでも生きてないだろ >>782
やばい店長はいくらでもいるけどね
いまだに車でこそこそタバコ吸ってるとか
自分のミスを押し付けるやつとか >>783
これはドキッとする店長多いんじゃない?真面目にルールを守ってるパートさんとかになんにも思わないのかな? 正義マンは勘弁ですわ。「うまい事やってください」っていう店長さんについていきたい 労働組合っていうのは、36協定を結ぶために
そして上場するために必要だから作った組織なの。
そんな組織に何を期待する? >>786
UAゼンセンに問い合わせた際に至っては、
〈組合員の雇用と生活は会社あってのものであり、
会社の成長(生産性向上)に協力する事で
雇用の安定と労働条件の改善がかなうことを重視〉するのが自分たちの立場である
とメールがありました。 ダイイチの社員に10万円が支給されました。アークスグループは全従業員に嫌々5,000円(天引きあり)プラス、社長の闘魂注入(プライスレス)が支給されました。 まあそういうな。後10年はおそらく潰れない道内民間企業はそうそうないぞ。株も割安で今が圧倒的に買いだ。 Rの組合、予算案で繰越金を2000マン以上計上してる。繰り越せるほど組合費取ってるなら、組合費下げろよ。 同感。
ホテルで会議するカネあるっていうこと自体、変な話。
だからってTKPも高いんだがな。 そもそもUAゼンセンが上部組織だから、組合から脱退したいけど
ユ・シ協定結んで、従業員を身動きできない状態にした上で、やりたい放題の組合。 コロナ禍でお出かけイベントや
呑み会イベント自粛で出費減ったんだろ。
その中で予算調整の為に来季の徴収減らして
成り立つための計算ができる人が居なかったから、
前期と同じ金額徴収してるんだよw
足りなくなるより内部留保した方が助かるからな。 その昔はパートさんが組合員にされるのは勤続一年という条件だったよね。いつの間にか3ヶ月だか半年だかに縮まった。
たぶん組合費をさっさと徴収したいからでしょ。決して労働者としての権利を云々ではないように思える 個人的には、
組合のイベントなのに、組合員以外の人が参加できる意味がわからない。
会費:組合員○○円、組合員外○○円 みたいなやつ
組合員以外の人が参加できるんだったら、それは、会社のイベントじゃないの?
それはそれで別組織にして欲しい。 忘年会とか組合費から出てるのに店長も同じ会費とかおかしいよね ALU通信、ワッチの赤裸々で下世話なエッセイ載ってるけど今月号はぐっと来た。
退職されたスタッフの話。
組合の会報なんて見たことないと思うけど、退職した彼とその部署がどんなに店舗に貢献してたかを、一部の人は知ってる。 組合紙と言えば、多色刷りである必要あるの?
誰のカネだと思ってるんだか・・・・ >>797
そうそう
部署のイベントなのに、組合費が流入しているのが解せない。
組合費が流入するなら、組合活動として欲しい。
非組合員(店長とか)が、組合と良好な関係を保ちたい気持ちはわかるが
それは別の機会にして欲しい 【札幌】アークスとオータニ、経営統合に向け2020年11月17日に合意書締結−北海道大手、栃木のスーパーを傘下に収め「首都圏初進出」
https://toshoken.com/news/20927 栃木県30店舗(宇都宮市内など)
埼玉県1店舗(幸手市内のみ) またオータニの客から「ポイント改悪だ」とか叩かれるんだろうなw GMさんや店長さんやバイヤーさんにもこのスレ見てる方いますよね?矢張りご自分は他人より秀でてるという自負がありますか?リーダーシップとか決断力とか人心掌握術とか知性や教養とかその他諸々 >>806
何があったか知らんが、それはプロの商人にとっては褒め言葉だろうな。
商売の世界には商道という考え方があるのだよ。 生協が元日休業を発表したけど今まで元日やってたのね。
土日ですら出勤したがらないパートだらけのラルズで元日営業なんかしたら大変な事になりそう。一部の店ではやってるみたいだけど 今回は他のスーパーを倣って正月三が日休業になるのかねぇ 道北ラルズが2日休みにしてみたものの、
売上減で元に戻しただろ。 道北アークスさんってどんな社風なんですか?
入社を考えてます。 >>813
365日出勤はないんじゃないかな、閏年じゃなかったら。
364日勤務ではある。 結局のところ配属先による
どの企業もだいたいそうだろうけど パートナーでさえ労働時間超過するから事前退勤したのを
GMが監視してるエリアもあるのに、
レベルの低いGMがいるエリアだと未だに
何も言われずスルーされてるんだろうな。
労働関係はピンキリか。未だに社員が休日出勤
してるエリアもあるみたいだし。 結局アークスって子会社の経営の自由度は高いけど
逆を言うと、子会社同士の労働管理があまりにも違いすぎる。
昨日1分遅く帰ったから、今日は1分早く帰ってねーというところから
休むって何言っているのwwww?というところまで 子会社同士でどのぐらい交流があるんだろ
現場社員クラスで他の子会社の人と関わることあるのかな >>822
役員クラスはあるけど、店長レベルでもどうだろうか・・・?
CGCがらみで、販促とか交流ありそうだけど 令和3年歌会始
アークスは
北18条駅前にあれば
助かります >>828
> アークス(株)(所在地:千葉県船橋市前原東4丁目*** )は12月22日、さいたま地裁熊谷支部において破産手続きの開始決定を受けました。 「新日本スーパーマーケット同盟」提携進捗状況に関するお知らせ
を読む限り、この会社は、ダイバーシティ=女性活躍 だと思い込んでいるようだな。 久々に閉店1時間前に行ったら7割引きシール貼ってたんだけど、いつからこんなことやってたの?
前は半額止まりだったのに >>832
担当者やタイミングによるな。
通常は半額まで。
そこそこ廃棄出そうなら半額以下も辞さない。廃棄自体面倒だしな。 ほんと担当者によるよなあ
今日は給料日だから大量に仕入れすぎてかなり余ったのに半額のままにしたから結局閉店時に大量廃棄 ミャンマーでクーデター。デリカセンターの子たちは大丈夫なんかね。しかしクーデターとか日本じゃ考えられん。やっぱ後進国なんだね。そういう言葉は一応無くなったみただけど 明日は朝早くから店に出て恵方巻き作らされるんだろうな >>831
男女雇用機会均等法によると、能力の違いについての雇用差は認められるが、性別による雇用差は認められていない。しかし、当社は男性社員なら絶対にあり得ないような売上下位店舗からの店長やバイヤーへの登用など、明らかに女性だからという理由で、上級職への登用事例がここ最近ある。ハッキリ言って逆差別。まあ皆んなおかしい会社だなと気付いているけどね。なので女性の方には自分の持っている能力以上のチャンスがたくさんあります。 店内放送でCOCOA使えとか言ってるけど、COCOAのダメさ加減を知った上でやってんのか >>839
ホントですね。まあ有線放送の内容はCGCお任せでしょ Q.値引き前の商品を買い物かごに入れてキープし、半額セールが始まる際に「半額シール」を貼るように求める客の行為は法的に問題ないのでしょうか。
佐藤さん「暴言を吐きながら、『半額シール』を貼るように求めるなど極端な行為がなければ、“法的には”問題ないでしょう。スーパーでの買い物は店と客との間の売買契約(民法555条)です。売買契約は目的物(商品)と代金が決まり、『買いましょう』『売りましょう』という双方の合意があれば成立します。いくらで売買するかは原則として、当事者が自由に決めることができます。 店は半額シールを貼ることも貼らないこともできます。客も『半額なら買おう』とレジに並ぶこともできますし、『半額にならないのなら、購入するのはやめよう』と商品を棚に戻すこともできます。そこは当事者の自由な合意に委ねられます。繰り返しになりますが、店には半額シールを貼らない自由、つまり、客の依頼を断る自由があります」 ただ、ここまで述べたのはあくまで、『法的な問題』の有無であり、総菜など温度管理が必要な商品を長時間、買い物かごに入れておいていいものかどうかは常識やマナーの問題だと思います」
Q.半額セールが始まり、売り場に戻って、セール開始前にかごに入れてしまった商品と「半額シール」の貼られた商品とを取り換えることは法的に問題はないのでしょうか。
佐藤さん「先述したように、スーパーで買い物する場合、かごに商品を入れた時点ではまだ、売買契約が成立しておらず、客はかごの中の商品を自由に棚に戻すことができます。また、当然、別の商品をかごに入れる自由もあります。従って、セール開始前にかごに入れてしまった商品と『半額シール』の貼られた商品とを取り換えることは法的に問題ないでしょう。もちろん、マナー的な問題は別です」 Q.レジで商品の精算を行っている最中に半額セールが始まり、購入した中に半額対象商品が含まれていた場合、客から「半額にしてくれませんか?」と言われても、店側は断れるのでしょうか。断れないのでしょうか。
佐藤さん「店側が断りたいと思えば断ることができます。かごの中に入れた商品に半額シールを貼るかどうかも、レジで精算する際に半額に応じるかどうかも基本的に、店の自由です。
以上 Yahooニュースより 「スーパーアークス深川店」転換オープン、道北アークス地方都市で店舗力強化
https://hre-net.com/keizai/ryutu/50088/
>道北アークスは、旭川市内を中心に北は中川郡美深町、南は砂川市まで35店舗を展開
奈井江や芦別の立場が・・・・ かごに入れておいてあとから半額シール貼ってくれって言う客はこっちではあんまり見ないけど、本州、特に西日本ではほんと多いらしいな 店の近くに公営の団地があったりすると客層が素敵すぎる タイムサービスのちらし久々だな
そこの店限定だけど >>847
ラルズの場合は遠くから貧民が出張してくるから立地はあんまり関係ないな
高級住宅地にあっても駐車場と店内はプリン頭と上下ジャージサンダル履き民だらけだし 伏見とか山鼻、真駒内店がいい例だよな
明らかに地元住民じゃないだろっていう風貌の連中がくっそうるさいボロボロの軽自動車に乗って大挙して押し寄せてくる
特に今日みたいな5%引きの日 ラルズに限らず、低所得者層向けのスーパーって割と周辺に迷惑をかける施設だよな
ラッキーも生協もそう >>846
早く貼れと商品を持ってくる人いるぞ
そういう人はだいたい無言でかつ投げつける >>853
一体どこのやばい地区の店だよ
そういう行為は明確に禁止になって以降まず出会わないぞ >>854
えっ?明確に禁止になったなんて話、それこそ聞いたことねえぞ。逆にどこの素敵な法人だよ。R社ではないだろ。 >>854
札幌に住んでるとピンとこないだろうけど、札幌以外の店舗はむしろそんなのがデフォ
社員じゃない限りほかの店に行く機会はないだろうけど、全道を回ると札幌と北海道、札幌人と道民って別もんなんだなと実感できるぞ >>851
食紅どこですか?は許す。
しょっちゅう買うものじゃないし、小さいし。
タマゴどこですか?はおまえ、うちの客じゃないだろ、と思う。 >>857
「(定番棚指差して)前はあっちにあったのにねぇ」も入れて。
リニューアルオープンじゃあるまいし、
そんな頻繁に定番棚総入れ替えしてねーから。 >>852
生協も東光も値段高めだからカースト最下層の人間は行かない でもおそらく最も価格を打ち出してるであろうマンボウは金持ちの客も多い。そうやって金を貯める金持ちもいるんだなあと感心する。泊まってる車に欧州車が多かったりする アークス株信用売り残が多いのはどういう兆候なのでしょうか。 いまはヤクザは欧州車になんか乗れないよ。
ディーラーはヤクザに売ったのバレたら営業停止とか食らうしね。 >>862
信用売り残が多いと買い戻し圧力が強くなるので上昇要因になる いつになったら、アークスアプリからプリカ決済できるようになるんだよ 商社の傘下に入るしかないのでは。Fランか高卒しかいないんだし経営者の資質がある人材なんかいません マイバッグ悪用、万引後絶たず レジ袋有料化8カ月 スーパー苦慮
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/523839
スーパー「北雄ラッキー」(札幌)は店内を回る私服警備員を1・5倍に増やし、
「ラルズ」(同)は店内でマイバッグを使わないよう放送で呼び掛けている。 複合店舗やフロア会計とか、どうしたら良いの?と毎度悩む。
2階で買った商品をマイバッグに入れ、それを1階での買い物と一緒にカゴに入れ、1階のレジに出している。
あやしいと思ったら中見たら?的な意味で。面倒くさい。
ぶっちゃけ、コンビニの利用はレジ袋従来通りのセコマばかりになった。
他店では、コーヒーだけとか持ち出しやすい分しか買わなくなった。そのうち面倒で避けるようになった。 >>872
客の容姿を客の前で笑ううちの店長?クレーム入ったんだっけ >>874
会計済みのマイバックは手に持ったまま
未会計のカゴをレジに出せよw
聞かれたらレシートと中身照合すりゃいいだけなんだし。
アスペは生きるの大変なんだなw 自家用車無いので北大近くのディナーベル良く行きます。 退職金、前より減ってないか?
減ってるっていうか貯まる率が減少した感じか
これ一般社員のままだと退職金全然少ないって事だよ 退職金制度変わったので、店長かバイヤーにしてください。お願いします。 >>882
今って平均残業時間30〜40だから月給だけなら年齢、キャリアによっては本部社員抜けますよ。まして、慢性的欠員で60〜80時間毎月もらってれば余裕。現場最優遇のいい会社になったと思うけどな。 >>882
店長やバイヤーは役職者だから、
残業代無いんじゃなかったっけ?
古参店長ならまだしも、新米店長は基本給も低くて
割に合わないのでは。 パートも人によって時給全然違うよね
私よりも先にいる人と100円も違う時は流石に言えなかった >>884
現場優遇で、チーフのままで充分です!って会社になったな。
本部へ行って結局残業込みの給料が下がる現象もあるみたいだし。
なんだかんだ言って部門チーフが労働対価最強。 今日は特別な日でもポイントも無いのに客が多かった
たまごが安かったからか? >>887
チーフすらならない方がいいね
こっそり副業が最高 >>886
クレーム多い人は時給上がらないでしょ
派遣なら最初から時給100位違うけど 昔々 残業MAX30時間 とにかく働いていた。
昔 残業MAX15時間 とにかくサビ残していた。
現在 残業(法定はまた別として)上限なし!空気的には30〜40は普通。
欠員フォローの分はきちんと残業出るようになった。
これが上場企業かって感じ。なんだかんだでこの10年、所得が上がっているので不満はない。
残業15時代は暗黒だった…1月はゼロに決まってんだろって言われたてたし、
残業7時間(あと半分しか残業できないって意味?)で偉い人から電話きたり…狂ってたね。 アークス営業利益、過去最高177憶円 21年2月期 巣ごもり需要取り込み
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/532724/
本業のもうけを示す営業利益が前期比46・4%増の177億4800万円と過去最高
売上高も7・3%増の5569億4600万円で過去最高
保有不動産などの減損損失が減り、純利益は88・7%増
年間配当は前回予想比2円増の55円 変異型ってめちゃめちゃ感染力強くてレジと客の距離だとヤバイらいしいな
早く完全にセルフになって客に呼ばれた時だけ対応する仕事したい アークス/2月期はコロナ禍でまとめ買いの傾向続き増収増益
https://www.ryutsuu.biz/accounts/n041347.html
2019年10月に本格稼働した新基幹システムは2年目に入り、
需要予測型の自動発注システムの導入拡大や
全ての事業会社の単品販売データのリアルタイム連携などの業務改革
(いわゆるデジタルトランスフォーメーション=DX)を推し進めた。
2021年1月には「DX推進委員会」を組織化し、情報分析システムの利活用や、
好事例の水平展開を図ることで販売力の強化と業務の効率化に取り組んでおり、
システム統合によるグループ各社の更なるシナジー追求を図った。
次期は、売上高5720億円(2.7%増)、営業利益162億円(8.7%減)、
経常利益180億円(7.7%減)、親会社に帰属する当期利益111億円(14.4%減)を見込んでいる。 これだけ儲かってりゃパート以外に高い時給払って派遣も雇うわな アークス副社長に古川公一専務昇格へ、代表権1人体制で高まるバイスの存在感
https://hre-net.com/keizai/ryutu/51469/
アークス取締役の役職変更や子会社の役員異動について発表した古川氏は、自身の副社長昇格を問われ、
「正式決定前だが」と前置きしてこう答えた。
「従来もグループ各社の調整や仲立ち、説得などグループ全体のシナジーをどう上げていくかに取り組んできた。
それはこれからも変わらないが、役職が変わるので身を律して
ガバナンス、コンプライアンスをさらに意識して副社長に恥じないようにしたい」
副社長昇格は、5月25日の株主総会後の取締役会で正式決定となるが、古川氏が代表権を持つ可能性も残されている。 札幌地区にKitaca対応必要です。函館はnimoca対応です。 >>896うちは派遣を減らせって言われてるけどね。
人件費を抑えたいのは理解出来るけど
派遣さん仕事出来てすごい助かってるから困る。
先に切った方が良い社員とパートを野放しにしてる方が問題だわ。 だから客に対しても悪態つくBBAしか残らないので客が違う店に行く クレームの多い人を知ってるけど放置されてるんだね。
注意しても改善されなければアウトだと思うんだけどね。
こういう話を見たり聞いたりしてると
何かあったら言ってくれと言われても無駄だろって思う。 糞BBAがいびって辞めさせ続けるせいで万年人手不足
小学生の女の子のように感情を表に出す糞BBAのなんと気持ち悪いことよ 長い時間仕事をしてたら集中力がなくなるから私語をするのは仕方ないんだと。
上に立つ人間の考え方がこんなにズレてるんじゃ
効率アップして人件費削減なんて夢のまた夢ですわ。 >>905
夜の暇な時間帯に私語が多いは若いのだけどね アークス第60期定時株主総会・2名の株主より発言・35分ほどで終了
http://www.spk-super.com/201208/index0805.html
Q1:2号議案について、オータニとの経営統合に伴い、
定款に追加する事業目的『農産物の生産、卸し、販売および肥料の販売』について、
オータニが自ら手掛けているものなのか、生産者さんを抱えているものなのか?
Q2:3号議案について、取締役候補者に女性が1名しかおられない。
スーパーなので、女性目線必要だと思うが、役員に女性を増やすお考えは? zoomみたいな簡単なアプリも使えないってどういう事?
あのアプリ使えないって相当だぞ パソコンの基本操作が出来ない社員が普通にいるからね。
zoomが使えないのも納得。
普通は恥ずかしいからパソコン教室行ったり独学で勉強するけど
ここの社員は一般的な企業の社員とは違うようだ。 仕事が出来ない社員を庇う姿勢が異常でズレまくり。
いつまで経ってもまともに仕事が出来ない奴のために周りがいる訳ではない。
何のために仕事を手分けしているのか。 仕事出来ないヤツって遅くまで働いてて頑張ってるとか言われて出世するよな、あれなんなの? そんなので出世なんてないでしょ。
実際に数字上がってるんじゃないの よほど仕事ができるならともかく
残業を拒むようなヤツは出世できるわけないわな サービス残業なんか絶対しないよ。たいそう評価が低いがどうでもいい。かつては沢山していたが何もイイ事はなかった 数年前だけど、誰よりも遅く来て、売場作って仕事してパート笑わせて普通に帰ってたあの人は、やっぱりまあまあ出世しましたよ。こういう人をきちんと評価した稀有な事例。 イマドキ、ほとんど毎日出勤するもんだから何となくサビ残の圧もすごくて、部下も大変なあの方も大出世の噂が絶えません。早く出世してくれ!
でも、出世したらしたで今度は真逆な労働時間の取り締まる側になるなら納得できない。 毎日暑い。
飲料凹凹。
今年のお盆は売れますかね? 仕事が出来ないやつがたくさん残業して
残業代を普通にもらってるのはおかしいと思うんだけどね。
周りに迷惑掛けてお金を貰えるってなんなの? 高い品出しと呼ばれてる日配のチーフさんなら知ってる >>927
ほんとそれ
時間通り帰る気さらさらなし >>927
それは監督者が悪い。10年前は残業限度15時間だったから、仕事できるヤツもできないヤツも変な意味で平等な会社だったけど、それが改善されて本当に多忙な部署や欠員状況に対して残業が出る様になったんだから。 >従業員(内勤者)数名が新型コロナウイルスに感染していることが判明
数名って何だよ >>929
バブル期前に入社した古株は昇級受けてて高い給料だから、
今の時代だと若手チーフより高い給料というケースも多いよ。
だからか、働かないクソ社員も多いんだわ。
今は昇級が見込めない上に、上がっても多少しか上がらないw
バランス悪いよね。簡単に古株基本給下げられないし。 >>938
バブル期前入社(80年代)の現場社員なんて実在するのか?アラフォーアラフィフでもバブル崩壊後(90年代)の就職氷河期の入社のはず。そして給料は日本経済同様ほぼ変わらず〜微増で推移。だが、ここ数年でまともに残業代が出るようになったから所得は増えてます。 何処の何方が感染元なのか知りませんけどまさか体調不良で出勤してませんよね?
何の為に始業前に検温してるかわかってますよね? >>932その監督者も迷惑掛けながら残業している奴と同じレベルってのがね。
○○時間まで残業して良いって考え方で少しでも残業しないようにって考えが無い。
ちなみにその監督者のせいで仕事が遅かったり同じミスをするパートたちを
いつまでも使い続けて効率を下げている。
これでどう人件費を減らせっていうんだ。 出勤してたけど感染者が出た報告は一切無かったな。
知らない人が結構いるのか? 検温って言っても、第三者の手で行われるものじゃないから
どうにでもなるでしょ >>942
多分どっかに貼り紙貼ってあってそれで終わり >>945
別に珍しくもない。
いつかはかかる。
気をつけるに越したことはないが。 口うるさく手洗いうがい必ずやれと言われたけどそれが原因なんかな 出勤しないと行けないのに、外出自粛という矛盾だらけの通達 社員なのにパートと一緒になって大人数での飲み会してる奴いる 自分は大丈夫って思ってる人は必ずいるからね。
世界で感染が広まり始めて外出を控えろと言われてたときも
海外旅行や国内旅行に行った社員がいるからね。
ばれても注意だけで終わりでしょ?
やったもん勝ちのわがまま言ったもん勝ちだよ。
甘々なのは前からだしたくさん見てきたよ。 残業20時間超えて怒られました。
札幌は良いですね。メールで来てましたけどみんな30時間とか超えてるじゃない。
なんで休みもでてるしお盆は早出ばかりしてるのに残業するな、ってなるのかな。
まぁ売上悪いからなんだろうけど。 残業しないように考えて仕事をしてる人間がいる一方で
しょっちゅうミスして周りに迷惑を掛けながらたくさん残業して
残業代たっぷりもらってる人間が放置されているのは知ってる。
これで残業減らせと言われても無理。 >>961
すみません、それは「クラスター」の定義だった。クラスター=休業かどうかはわからない。 >>958
君が仕事できないんじゃない?君が残業している従業員の仕事を代わりにやって、その従業員を早く帰せば残業減ると思うけど違うのかな? プリカもポイントのみのララカード同様にレジではカードを通すんだね
タッチだと良かったのに
でも500円券出す機器で使えるためにするには仕方がないか アークスアプリでバーコード決済ができれば便利なんだが、ララプリカ 質問です
店長って残業出ないですよね?
もともと基本給に残業代みたいなの含まれてるんですか? >>971
バカかおまえは
店長は労働基準法の管理監督者に該当しているので残業は出ません >>972
時間改ざんしてる店長いるみたいなのですが
意味あるんですかね?
働いてますよアピール? >>974
逆みたいですわ
本来19時に帰ってるけど
19時30分に編集してるみたいな >>975
30分の水増し改ざん…馬鹿な店長だな
自己満足なのかな?それとも上長に
『こないださぁ オマエ××時にあがってるじゃなぁい?』とか嫌味言われるとか、言うやつがいるとか?
とりあえず店長は全員、
部下にこういうところまで見られてると
いうことを意識した方がいいね よくわかっていないのに勝手にやって
周りに余計な仕事を増やしたのに
全く謝らない社員がいて本当に酷い。
わからなければ誰かに聞くのが当たり前。
本人は良いことをしたと思ってるだろうが
こういう自己満足人間は迷惑でしかない。 いよいよ店長もパートで事足りる時代になったってことか、週休二日で8時間勤務だもんな。 >>978
イオンは前々からパートナーリーダーが
店長代理になれるぞw 勿論時給製で。 >>977
聞くのが当たり前って思って放置するのも、周りからしたら迷惑じゃない?
下手に動かないように指示出すでしょ? 暖房手当無くなるぅ
正社員の待遇下げて同一労働同一賃金とかブラック
国民の給料を底上げして経済回すのが目的なのに低いほうに合わせてくる反社企業 役立たずの組合だってことが証明された。
今さらだけど。 組合費の次年度繰越が7000万!
組合員全員の組合費、月に1000円下げれるじゃん。
変なパーティやろうとしないで組合費下げろ。 youtubeに稲川会の動画がupされてて その中に三日月一家の小原忠悦が出てくる動画に「忠悦は大事な1人息子にもっと小遣いをあげてください」 とあった 小原の1人息子って金に困って変なことやってるのかな? >>981指示?いつ勝手にやるかわからない相手にどう指示すれと?
当たり前だけど手分けしてやるって決めごとは前からちゃんとある。
関係ないのに手を出して周りに迷惑を掛けてる。
自分は良いことをしてると思ってる迷惑な人間なんだよ。
これまでに何度も余計なことして余計な仕事を増やしてる。 自分の払った組合費が形を変えて他の人に渡ったわ。
こんなことに払ってないんだけどね。
でも、世の中の他の組合もこんな感じなんでしょ? >>987
共産や立憲民主を支持している組合なら
動員かけられるから
それがないだけマシな組合。
今日の電話がけ、○○課から○名よろしく!
○月○日○時、街頭演説あるから、○名出席!と支部長にやってくる。 衆議院議員選挙は比例区は公明党入れましょう。選挙区は自民党系入れよう。 今日は衆議院議員選挙投票日です。
衆議院議員比例区は公明党入れて下さい。
選挙区は自民党議員入れて下さい。 このスレッドは1000を超えました。
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