ベイシアグループってどうよ37
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
精肉のSVってただ回ってるだけだろ
こいつらがパート教育しないから店舗社員が精肉の棚卸しなんてえらい迷惑な事態になってるのだが パートの戦力化→✕
副店長の戦力化→○
パートだけの店なんてブラブラしてしゃべりっぱなし
完全無管理状態
店長も副店長もSVもなにも言わない
本当に潰れるんじゃないか 店長の言うことに従わない古株ロングがたまにしか来ない生鮮SVの言うことなんて聞くわけがない
生鮮SVは問題の把握さえしていない 開店時間の朝9時に行ったのに揚げ物売場のケースに何も無かったぞ おまえらやる気あんのかよ この会社朝も夕方も売り場ボロボロ
派遣や正社員ならいくらでも雇えるだろ
無様な売場で営業するなら営業時間短縮するか、売場を半分ぐらいにしてまともに並べろ
客に失礼だろ ワッチョイスレは完全にトラップだな
1は何も書いてないし 売場空っぽでも裏行くと楽しそうに井戸端会議が日常の風景だな
商の工業化と言うなら暇な部署の人を忙しい部署に割り当てろよ
工場なら当たり前のことだぞ >>12
忙しいところにヒマな部署の人がいきなり来てミス連発されても困る
ヒマなら出勤人数を忙しい日に振り分けるか忙しい日に出れないなら休ませるか、しかない 店単位でも部門単位でもいる所は人員過剰でいないところは全くいない
なんで調整しないの? >>13
それも全くできてない
希望休たくさん入れたり、忙しい土日や休日に希望休入れたり、四日連続勤務嫌だとか勝手なことを言う人がいたり、あの人と同じ出勤日は嫌だと言う人がいたりするので、毎日同じような人数でやってたりする
本部も店長も全く介入しない
パートは店の運営など無関心
自分さえ良ければいいのだ 若くて素直な性格の良い子が入って来たけど働きやすい 。
人を見て態度変えるジキルとハイドみたいな性格の悪さを棚に上げて、自分の事を美人だから妬まれて冷たくされてると思い込んでる浅黒法令線BBAは早く辞めて欲しい。 ミーティング大好きおじさんが居て非常に迷惑してる。
あんたの長話聞くだけで仕事が大幅に遅れるんだよ。 上司がなんでも疑うやつでめんどくさい
やっぱ全部否定のやつって嫌われるのわかるわ
ほんと疲れた >>17
人によってあからさまに態度が違うおばさんいたなあ
職場は学校じゃないんだから好き嫌いを持ちこむなっつーの
あれもムチャクチャ嫌われてた
人に対する配慮がないから結局追い出されてたし 嫌いな人を追い出すんだからそのおばさんと目クソ鼻クソだな カレーバイキングで思い出したけど 昔カレーの鍋に女の長い髪の毛が入ってた事があったよ >>22
クレームが店長から部長に行って他の店に異動になった 赤城山麓を利用したリゾート開発を東武伊勢崎の終点に合わせてやればよかったと思う
伊勢崎ー浅草に行くメリットはあるが都市部から伊勢崎に来るメリットはなし
途中下車されまるでわたらせ渓谷鉄道終点駅間藤駅のようだ
なぜ東武伊勢崎が終点なんだろうと疑問に思うことがある >>27
嫌いだからクレーム付けて追い出すなんて最悪な会社だな みんな嫌いな人がいても仕事だから折り合いをつけてやってるのにね
店長がそれじゃあ会社のレベルが知れるね パワハラだな
職場は学校じゃないんだから好き嫌いを持ちこむなっつーの 行く先々でクレーム殺到で転勤し続けてる女子社員知ってるぞ
人の話を聞かずに一方的に命令して、やらないとキレまくるらしい お局さん、日替わりで機嫌が良かったり悪かったりするんだけど何でだろ >>34
そういうのを使るようにするのも店長の仕事のはずなんだが全然やらないんだよな
他人に押し付ければいいんだから楽な仕事だな 変なBBAと折り合いをつけて仕事をしている人やBBAの追い出しに堪えている人が愚痴るのは理解できる
追い出ししている人がグチグチ言っているのはイラっとする がんを治療しながら仕事を続けている人は全国に約32.5万人いるようだ
この世は悲惨すぎる 将来立場が変わること見越して先輩はもちろん新人だろうと後輩にも敬語で接している >>43
まだ甘いな
敵に回したら怖いのはむしろパートだ 明らかに暇をもて余してるパートは他部門に応援に行かせるか早く帰らせるべきだろ
あちこちでぺちゃくちゃおしゃべりとかありえない パートが年下や新人に威張りすぎでムカつく せっかく入った学生バイトはこれが原因ですぐやめちまう 店長も本部社員もまったく管理してないよね
こっそり商品持ち出してる人や勝手に値引きしてる人が相当いそう
おしゃべりだけならかわいいものだ レジ袋有料めんどくせえ
ただでさえすぐブチ切れるキチガイ客ばっかなのにレジ袋必要か聞かなきゃなんないのかよ
客のブチ切れが更に増えて店員に負担がかかるだけ カレーバイキングは最後は競技のようにたくさん乗せることが目的になったところもあったから
パックになって良かった。
レジも汚れなくて良いんじゃないかな。
パック売りの方が買いやすいという人もいますよ。 結局仕事のできるできないは性格が良い悪いにもかなり左右されるよな
性格悪いやつは結局どこかで総スカンで立ち行かなくなるな 地方の店舗はどんどん潰れていく方向かと
事業が継続できないレベルに人が集めにくくなる
そのうち新入社員も採用できなくなる
パートはほぼ絶望的
正社員メインの運営でパートは補助作業のみのツルヤや綿半のほうが先見の明があったな
時給が同じようなものなら補助作業のみのほうに人が集まるのは当然の流れ 東京に出たおかげて年収400万→750万になった
本当に生活が楽になった
心に余裕が出てきた
>>51
面倒な仕事押しつけられてこんなのやらされるなんて求人表に書いてなかった
給料に合わない
と辞めて行く人を何人も見た
パートに社員並みの売り場管理させるなら求人や面接の段階で言わないとだめだろ
仕事内容簡単な袋詰め、品出しじゃないじゃん >>51
パートやバイトの仕事が補助作業なのは小売の常識&世間の常識
常識を無視すれば、うまくいけば他社を出し抜けるのだろうが、失敗したら自爆するだけだな おいクソ店員 客同士が半額弁当の取り合いで揉めてんのに値札貼ったら速攻で奥に逃げてんじゃねーよ 店員なら止めろや 部下にも自分の非を謝罪する人って器が大きいと見なされるのか
舐められる小物と見なされるのかどっちなんだろうね。 真面目には働いている人に低姿勢なのはいいが、ふざけたゴミ部下に低姿勢はありえない
会社のためにならない 明日も1日監視されるのかと思うとうんざり
勝手に盗み聞きして会話に割り込んできてそれは違うとキレるのには呆れる
本当に暇なんだろうな…
やめたいけど転職面倒だなあ >>58
わかる
視線を感じて顔を見るとじっと見ていて目が合う
仕事より他人のこと監視するほうに神経が集中してるうちの主 キチガイお局触ると面倒だからと言って不正に近い怠慢放置するなら、店長副店長は新入社員のほうがいいんじゃない?
金の無駄遣い いくら正社員だと言って割に合わなきゃ滅私奉公なんかしないよ
昔に24時間モーレツ戦士というのは、それなりの待遇があったから出来ていたのであって、待遇も無いのに成果は変わらず寄越せというのは虫が良すぎるんだよ 今月1人、12月にもう一人辞めるのに、人を雇うとか言っておきながらまだ求人出してないとか意味がわからない
私も辞めようかな 仕事が出来ないパートを優遇する上司っていうのは案外陰湿な理由なんだよ
その理由っていうのが共通して「仕事出来ない事で他のパートの共通の悪口の対象になる=他のパートが纏まり団結する=上司への不満をそのパートが引き受けてくれる」
ましてやそのパートがトロいと都合いい!
敏感な人ならすぐ辞めてしまう
昔、上司に言われた事あるけど「お前らはトロ子のお陰で上手くいってる(団結してる)んだぞ」って。職場によっては共通のターゲットがいる事でパートが纏まる事もあるらしい >>62
やばいと思ったら逃げるのは賢いというか生物として当たり前のことだぞ
そこで踏ん張っても何も得られない場合もあるからな 客がカゴに入れてキープしていた弁当にも半額シールを貼ってるバカ店員が居て呆れた 明らかにルール違反だろ >>64
傾きかけたとこから逃げるのは理にかなってるけど逃げる予定のやつは軟弱者や卑怯者と呼ぶからな
誰もがみんな面接できる健常者や旦那ダメなら旦那頼みや親の脛かじれるほど恵まれちゃいないんだ
辞めるやつのせいでこっちのやることは倍近くになってるし ウチのBBA、チビでブスで見た目は動く不幸せって感じで目に入ってくるのも嫌だ。
性格は陰険かつ粘着質、忙しいとかほざきながら常に人の粗捜しをしている。
何かを見つけた時は鬼の首をとったみたいにネチネチと嫌味を言ってくる。
心の底には不幸せの原因は自分に非があることを気づかずに自分の良さを理解してくれない周囲が悪いと思い込んでいる。
周囲に不幸せのエネルギーをばらまくばかりだから、とにかく早く消えて欲しいものだ。
孤独死で腐乱死体発見の無縁仏が運命だと思うが、死ぬまでに一度、孤独な年増女を狙った詐欺にでも引っ掛って全財産まきあげられるのもお似合いだ。 うちにいる超ベテランババアに誰も逆らえない
そいつのその日の気分によって仕事の進め方が違ったりして本当に迷惑
でも反抗するとキレて喚き散らして手が付けられないので、刺激しないように上司から言われてる
呆れるよ本当に
放置するなら管理職なんていらないじゃないか
半年頑張ったけど年末前に去るわ >>63
スケープゴートを作ることで他の人が団結する論はよく聞くけど
その裏にはそいつのミスをカバーして処理し続けている人がいる
そのストレスと苦労を考えると団結なんて要らないから辞めてほしい >>66
負のスパイラルだな
人が辞める
仕事が増える
更に辞める
更に仕事が増える ババアの仕事の出来なさっぷりに、馬鹿ってこういう人のことを言うんだなと実感した。 トイレの洗面所におそらく店員のであろうシフト表や店の規則などが細かく書かれた小さいノートが置きっぱなしになってた 中身を見たけど大したこと書いてなかったな メンドいからそのままにして帰った 群馬県内のベイシア店舗ランク(売上、勢い、客数、扱い品目、販促の度合い、店舗の雰囲気・管理状況など。前橋吉岡・富岡甘楽・ベイシアマートは除く)
S 前橋みなみ
A 前橋、西部モール、おおたモール、渋川
B 大泉、渋川こもち、富岡、安中
C 伊勢崎、月夜野、吾妻、大間々、前橋小島田、尾島
D 吉井、榛名、前橋ふじみ、前橋おおご、沼田
E 伊勢崎バイパス、伊勢崎駅前、前橋川曲、前橋岩神、新里
F あかぼりモール、桐生境野 生鮮組はたいていすぐにマネージャーになるが、配属店舗を見れば期待度がわかる
上の表の上位店舗なら店長や本部社員候補
下位店舗なら辞められたら困るからマネージャーにしただけの使い捨てライン
30も半ば過ぎたらサブか遠隔地 もう何年もこの表見てるけどそろそろ群馬エリア以外のもあっていい うちの店のパートは50代、60代がほとんどで、20代、30代は全く入って来ない
これが何を意味するかというと、10年後は確実に営業不能
15年後には誰もいなくなる
打開策は定年80歳か 結局人不足もバートの実力不足も、宙に浮いた仕事は全部社員に投げつけてるだけだよな 一時有償化して無償化に戻したレジ袋、国の方針でまた有償化にするのかw やばい部門あるんでしょ?
島国根性のパートが増長しまくってて命令無視は当たり前
なんかあるとすぐにパワハラカードを突きつけてきて
もう誰にも手がつけられないとか
くわばらくわばら ベイシア懐かしいなぁ。
同期は良い方ばかりでした。
この業界だと珍しいぐらい可愛い子が多かったなぁ。
赤城合宿で超気にいられてすぐマネージャーになったっけ。
本部社員が偉そうで嫌いだったなぁ。
s藤部長、態度デカいけどなんか雰囲気が腰巾着みたいで憎めなかったなぁ。個人的に気に入ってました。
だけどk澤さん、粗探しばかりして店長クラスを虐めていたので大嫌いでした。 >>83
俺も元社員だがその名前知らんな
大昔かここ数年か? 俺も最初は気に入られていたけど、パワハラキチガイ部長に反抗したらいきなり目を付けられて、嫌がらせ人事が連続して来たので辞めた
ここで生き残るためには上が白と言ったら黒を白と言わなければならない
それで失敗したら黒と言った責任を取らされる
黒と反抗すると目を付けられる
そんな会社 >>85
辞めたのそんなに前じゃないけど、
懲罰人事は凄いありましたね。
チーフから他部門担当者トカ、
管理職から担当者トカ
掃除会社出向もあったはず。
内容もまたくだらなかったですね。
会長巡回で機嫌損ねたとか、
会長の奥さん?かなんかに粗相があったトカ
もう、ど田舎の零細家族企業かよと、
この会社は小売だけど凄い高学歴の方も多かったのに才能を潰す事が好きなようで、優秀な同期はほとんど残りませんでしたね。 >>84
そんな前じゃないですよ。
当時一緒に働いていたバイトの子とかもう就職したのかなぁ、などと少し懐かしくおもいます。異動も多すぎて落ち着かなかったですね。一日で車に荷物積んで次の日から出勤とかあったなぁと。結局生で会長見る事なかったなぁ。 ベイシアOB
https://wpb.shueisha.co.jp/news/economy/2018/09/23/107120/
群馬県前橋市に本社を置くファームドゥ株式会社の岩井雅之社長(64歳)だ。
同社は今年で創立25周年を迎える。
群馬の農家に生まれ育った岩井社長は、高校生のときにテレビでペルシャ湾の石油採掘現場の映像を目にし、
「いつかあんな大きな世界に立ってみたい」と、大学は海洋資源学を専攻。卒論実習では、広大な地平線に
憧れオーストラリアへウラン調査に出かけたという。
大学卒業後は地元で大型ショッピングセンターを展開していた企業に就職し、
店舗の設計や店長を経験して14年後に退職。辞める間際の5年間は休みの日に事業計画書を書き続け、
「農業の店を作りたい」と夢見るようになった。 栗橋にいた社員気取りのクソ偉そうなムカつく警備員まだいんの? 明らかに暇なのに残業までつけてるロング
おしゃべりで残業なんて見てるとやる気なくなるんだけど
社員いないのでやりたい放題 >>91
今、生鮮パートチーフとかいるんでしょ?
精肉が専任にチーフさせたりしてるのは見たけど、たしかだいぶ前ヨーカ堂がそれやって売場崩壊して戻したみたいだけど 社員だって無駄な残業で金稼ぎしてるのは一定数いるぜ 他人が手に取った瞬間その半額弁当を横からひったくるヤツ 無管理状態だから、悪い人はサボり放題、残業つけ放題
おしゃべりで残業つけるのは泥棒と同じだろ
ジュース1本盗んでもバレたらクビなのに、月に何万も騙しとってるのが取り締まられないのはおかしい
そんな状態だから人がいつかないんだよ ベイシアは客がバカすぎでしたね。
ほんと、生鮮じゃないのに毎日お客さん家行ってたもん。しょーもない理由で、
ナマポキチガイクレーマーに捕まって一週間毎日メーカーさんと訪問した事あったわ。
あの時助けてくれた副店長、ありがとう ベイシアあかぼりモールと桐生境野って閉店閉鎖させるの? >>98-99
桐生境野は店舗建物自体がベイシアでは一番古い部類でしょ ベイシアの「モール」
って表現、他からしたらかなりレベル低いよね、iyとかAEONと比べちゃうと 人がいないとか言う割には人が多すぎて時間潰してる部門や店舗があるよな
人員配置は見直さないで放置プレイがベイシアクオリティ
商の工業化というなら、単純作業のパートは工場みたいに日や月によって部門割り当てぐらいやるべきだろ
どうせたいした仕事してないんだから >>102
ベイシアとカインズが並んで建っていればモール扱いだからw >>104
それにオートアールズも追加で
電器とワールドスポーツ無くなりすぎ、
なのに衣料の専門店作ったりやる事がコロコロ変わるなあ。とりあえず会長⚪ね まだ、「賞与ありがとうございました」
とかやってんの?
あげく電子メールで「役員、会長は言われすぎて返答に疲れるので言わなくてよいです」だの部長通達来てたな。あのバカ会社 >>108
あー多分アイツだな。かなり前に居たことあるけど、この会社で本気で嫌悪感抱いたのはこいつと今執行役員の奴だけ。 電器もスポーツも他に強い店があるのにやるだけ無駄だし潰れても当然よね。上が変わらない限りベイシアはもうダメでしょ。
価格表示も更に税抜き表記が巨大化してクソになってるし >>110
ベイシア税込価格表示がウリだったのにね、
御自慢のバイイングパワーも落ちたってことね。あと確か青果ってバイヤーが市場に常駐していなくて実質svみたいなんだよね。 そういえばだいぶ前青果で凄い仕事出来たけどパートに昼飯?毎日持って来させて問題になって異動したって人、今もチーフでいるのかな? >>110
会長が道楽で衣食住全部網羅させたいのかねぇ。カインズとベイシアとワークマンだけで何が不満なのかしら。ロードサイドにスポーツ店なんて普通ありえない。ゼビオとかオーソリティーでもほとんどモールの中で上手くやっているのにベイシアの集客力じゃむりだろうに。
ワールドスポーツとかベイシア電器、平日の客数なんて一体何人なんだろ。50人もいないんじゃ まさに道楽だよね。
会長が電器でダメならスポーツにしろそれでダメなら降格でしょ。アホかと
盆やら年末年始とかの会長の見回りとか店長は必ず会長に対して背後から話しかけちゃダメなんでしょ?
話しかけたら左遷。いつの時代だよw >>108
大人しくしとけボケと伝えておいたください >>114
会長の発言一つ一つが、電子メールで全店に伝えられるんだよ^_^
副店経験したけど背後から話しかけちゃいけないのは初耳。
そばが好きらしいから、店長になるとまず近場の蕎麦屋をリサーチするんだよね
あいつ、多分伊藤忠の瀬島龍三意識してたと思う。格が全然違うけど。
未だ道半ばとかなにまるで政府の重鎮みたいな写真の写り方してんだよと。
ムカつくよなあ 店舗ですらあの状況だから、
会長と数値報告したりする機会あるだろう社長クラスはまじ寿命縮まるだろうね。
あんな教祖みたいに振舞っているのに、全国的には無名なのがまた良いよね 面白かった左遷理由で
@お忍び会長巡回で、店内一周しても誰も気づかなかったから降格
A会長巡回でイオンビッグの店長は毎日来ているか訊かれて毎日は見ないと答えたら、じゃあ君の店は魅力がないねと言われ左遷
これは不謹慎だけど当時笑ったなぁ
そんかトップいるかよと >>119
本当だ。知らなかったよ。といっても買収されたわけではないみたいだけど。
ところで、あれだけスーパーセンター推していたのに最近クソ田舎に小型店乱立させているのはなぜ? 早く会長自身が、
清閑堂のお世話になりますように
南無(´-ω-`)南無 本当かどうか知らんけど新店を建てることによって他店の赤字やらベイマーやら閉店した店のを補ってるとか何とか。
ダメすぎでしょ >>122
クソ田舎はどうせ競合ないし、余程の事がない限り客はくるけど、もう飽きたから、
一発都心で勝負賭けてみてほしいな。
おそらくオオゼキとかサミットに大敗するだろうけど。 当時、都内進出とかいって出来たのが、青梅って、あんなとこ東京じゃねーし。
この会社は競合ないとこばっか建てるから周りが見えていないしいつまでも地方のお山の大将なんだよなぁ。 最近は衣食住ラインナップのスーパーセンターよりもスーパーマーケットタイプの店舗ばかりで出店だなw >>126
また辺鄙な場所、
三浦なんて旅行する場所だろうに。
ドヤ顔で神奈川進出!とか言うのかな?どうせなら横須賀のイオンの隣に建ててほしいわ。 >>127
どうせなら武蔵小杉や横浜みなとみらいに出店してもらいたいわw
無理だろうけど >>125
まぁ確かに都内とかの会社はgmsが不採算だからスーパーマーケットタイプに移行しているのだけれど、。もうさ、僻地に異動ばかりさせられる社員の身になれよな。福島とかもヨークベニマルがないとこ選んでるし勝負事が嫌いなのかな >>128
みなとみたいなんかにだしたら、
神奈川安売り最強のオーケーストアに完膚なきまで、叩きのめされるであろう。
安売り大合戦で社員で社員が死ぬかもシレン セキチューでさえ、一時期みなとみらいに店を出していたのにねw 最近、一部店舗を除きチラシ発行回数増やしただろ。
水曜の通常チラシの他に金曜に食品追い込みチラシと服飾・住関連チラシで土曜は駅弁チラシ
今週が給料日の週だからかも知らんが
その一方でベイシアマートのチラシは週一の発行から二週間に一回の発行に削減w カインズ/埼玉県に「くみまちモールにいざ」新設、11月23日
https://www.ryutsuu.biz/store/k102345.html
カインズ(ホームセンター)、ベイシア(スーパーマーケット)、JINS(メガネショップ)、
スターバックスコーヒー(コーヒーショップ)、ライフ動物病院(動物病院)、チャンスセンター(宝くじ)が出店 新座ねぇ、、。
練馬の隣で田舎だけどベイシアにしては都会っぽくきこえる不思議。
しかしベイシアスレ面白いな。
もうみんな清閑堂とベストケア左遷! みんなが経験した、
会長の左遷、降格伝説教えて。
1番面白いのが優勝 たしか改装オープンの時の朝礼で
役員勢揃いの中、
未だ道半ばの感想を言おうとして
未だ道知らず?みたいな間違いをして
会長いたら危うくポアされそうになったのは
ウケた。 >>139
激怒してよく副店長ですんだな。
愛想悪いって完全にあいつの主観だよな。
独裁者の前で緊張しすぎただけだろ
もっと爆笑するようなのがいいなあ >>141
余計な事しないで、普通に衣料部門として地道に継続してて下さい。多分あれも、電器とスポーツ同様失敗するだろうなぁ。衣料の同期可愛い子沢山いたなぁ。ほとんど辞めちゃったケド ところでBBCの中に会長室ってあんの?
普通に出勤してんの?
本部は経験ないから教えて >>137
会長に合う服がなかったので左遷
衣料マネージャー→青果担当→退社
土屋 会長 死ね >>107
俺もそのメール見たw
関田部長の時だったかな。 >>145
会長が気にいる服ってあのコンセプトで
ある訳ねぇだろって笑
そもそもテメェの会社だろ笑
銀座のテーラーでも行けよって
衣料マネジャー、カワイソス
俺なら労基いくだろな。
フロアだったから衣料のバイヤーとかとも話したりしたけど、みんな良い人だったなぁ >>146
あー関田さん、
そんな名前久しぶりに思い出した
どんな人かはもう覚えてないや。
言わしといて、本当お粗末だよね >>147
もうねずっと泣いてたって。
見ていれなかったし、声もかけれなかったってさ。
飛ばされた先の青果でみんなからイジメられて退職は本当に胸糞 >>148
「ありがとうございます」言うような額でもないしね。
休日日数やサービス出勤や買わされた社販の額考えたら全然足りてない。
>>107の文面見た瞬間に関田の名前が出てきた
そんなメールがあった事すら忘れてたのに
トラウマのチカラってスゲーよ。 >>149
しかも女子かよ(´-ω-`)
ひでぇなぁ。
しかし、青果もひでぇなぁ。
衣料も青果も良い方ばかりだったから
意外だなあ。衣料db可愛かったなー >>150
関田さんってどんな人だったかなぁ?
変な人だっけ?
というか、店長より上の人で
いい印象ある人のほうが少ないケド、、、。 他人のことに関心を持たない人は、苦難の人生を歩まねばならず、
他人に対しても大きな迷惑をかける。
人間のあらゆる失敗は、
そういう人たちの間から生まれる
アルフレッド・アドラー 中学校の時シャツ出して歩いてたらシャツしまえって教師に言われてなんでしまわなきゃいけないのが真剣に悩んだ
テストの時気持ちいいだろうと思って思いっきり声出してアクビしたら声出してアクビするなって注意されてどうしても納得出来なくて反論したらスゲー怒られた、ムカついたから帰った
教師がなんでこれらの内容を言ったのか自分で理解出来たのは5年以上後の事だった 何しても、ろくな目に合わないんだよな
先週末だって特急の自由席に座ってたら、いきなり「お前アホか、どけ」とか子連れのDQNにどらなれて揉め事になってな
最終的に相手が指定席と勘違いしてたの分かって謝られたけど、なんか俺の人生こんなのばっかり起こる 好きだった店員が辞めちゃってた・・・
名札が無くなってた。
事務的な会話しかしたことはなかったが、
どうしてかわいい子はすぐいなくなっちゃうのかね、
どうでもいい子はいつまでもいるのに。 16歳から29歳までなにも楽しくない
辛いことしかなかった
そして今人生経験のなさをすごくコンプレックスに感じる
人生一度落ちるとダメだな
友達多くてモテるような人生だったのに、ズルズル最底辺に落ちていってしまった あれこれ余計なこと考えない方が良い
マメを作り、額に汗して、誠実に勤勉に生きていこう
妻を愛し、子どもを愛して、人に感謝して生きていこう
つまるところ、それが幸せなんだろうと思う 俺はハンバーガーも牛丼も好きだ
だけど人間に調理されて食べられたいと思ってる牛はいない
牛に対して憎しみはないがハンバーガーや牛丼を求めている俺は結果的には牛の不幸を望んでるんだ 社会的地位の高低に関わらず一人の人間の力など知れたもの。
それは安倍だろうが宮崎駿だろうが引きこもりの無職だろうが同じこと。
という認識に立って初めて自らの立場に応じた責任を自覚できる。
そういうことだ。 人は自信がないから素直に努力したり
自信がないから謙虚に人に頼んだりできるんで
自信がないのはいいことなんだよ。
自信さえあれば〜(自信を身に着けてから行動起こそう)なんて思ったり
劣等感を嫌ったりしてるようでは
何も変わらないよ。 麻生太郎財務相は23日の閣議後の記者会見で、不摂生の結果、病気になった人への医療費支出を疑問視する見方を示した。
「飲み倒して運動も全然しない(で病気になった)人の医療費を、健康に努力している俺が払うのはあほらしくてやってられんと言っていた先輩がいた。
良いことを言うなと思った」と述べた。 どうしたらみんなを喜ばすことが出来るかを
毎日考えるようにしなさい。
そうすれば憂鬱な気持など吹き飛んでしまいます。
反対に自分のことばかり考えていたら、
どんどん不幸になってしまいますよ。
アルフレッド・アドラー >>157
自分の時は可愛い同期全員辞めちゃったなぁ。
というか、それが普通よね。
ベイシアほんとフロアの女子社員は良かったなあ。ちっこい同期抱っこしたりしたっけ。妹みたいで可愛かったなー。
都内の会社に今はいるけど、ベイシア全然負けてないよ。 人生は一場の芝居だというが、芝居と違う点が大きくある。
芝居の場合は、舞台は他人が作ってくれる。
なまの人生は、自分で自分のがらに適う舞台をこつこつ作って、そのうえで芝居をするのだ。
他人が舞台を作ってくれやせぬ。
坂本龍馬 本当に雑談は正解がないから困る
話しても今の返しは良かったのかとか思って全く雑談が楽しめない
人前で話すより雑談の方が緊張する
んで顔にもそういう緊張が出ちゃうからいつまで経っても人と仲良くなれない 元会長の運転手だったやつはベストケアに飛ばされたけど口だけで何もせず文句ばかり辞めちまえばいいのになー >>169
その人知ってる。名前忘れたけど、
そうなの?よく店舗来てて話したりもしたけど、全然悪い印象ないし、気のいいオッさんのイメージしかないなぁ。変わっちゃったのかなぁ。 >>141
沼田や佐久平や大胡や赤堀などの小型店に付いている衣料品屋か!w
しまむらやサンキの真似だからなw
そういえば大胡はエブリなんとかに改称したんだっけ!? 会長のためにそば屋調べとけよ
あとあいつゴルフ用品見るから
ハード担当は気をつけろよ
とりあえず会長◯ね そういえば、
バック在庫ゼロ計画ってどうなったの!
ウィークリーマネジメント覚えてる? あと、会長の趣味で、店内の大型テレビの見本、全部大河ドラマ放送みたいになるからな
バラエティとか流したら左遷だからな
その日だけ和牛の1番良いやつオーダーしとけよ
ピクニックコートをうろついていたりするから気をつけろよ
【安倍政権の6年間】社会保障費3.9兆円削減 生活保護・年金・医療・介護 全世代に生活苦★2
【悲報】公務員の給料、5年連続上がる→なぜか消費税増税しなきゃいけないほどの財政難 に >>152
顔の黒い背の低いおっさんじゃなかったっけ?
俺も喋った事無いから良く覚えて無いんだけど。 >>176
信州牛のシャトーブリアンは会長の為とっておくので、
客にはオーダーされても賞味期限が近く無い限り売らないという決意
本当すこ
商売辞めちまえ!
地獄に落ちろ土屋!! >>179
笑
サービス業にあるまじき行為。
お客さんも精肉チーフもカワイソス
歪みねえ決意だな
会長、最近だらしねぇな 本当、ベイシアの経営幹部は凄いよ
会長に数値報告とかするんでしょ、
どんだけ気をつかうのやら、
粗相あったら退陣させられるだろうし
それだけは尊敬する。俺なら出来ない てか毎月人事異動があるとかありえないほどブラックでしょ
いきなり若い人間に店長やらしバイト代ぐらいの給料。
年配になりゃある程度貰えるだろうけどアホかと IS伊勢崎なんて毎日会長の奥さんが買い物来て良い肉入荷してるんでしょ?
そして自分の使い物にならない知り合いをバイトにいれて社員が文句言うと飛ばされるとかスゲー企業! >>182
いせや時代からいる超ダメダメなおっさん
五等級でガッポリだったはず、
かたや二年ちょいで副店やった私は、、、
自分、カワイソス >>183
チェーンストアって、基本的にはいつでも同じように欲しいものがどこの店舗でも揃っているというのが理想なんだけど、
もちろん商圏によって特色は出すべき、
ただベイシアってどこも田舎だから客層に変化ないはずだから、極端に良い肉なんていらないんだけどねぇ。 ベイシアのトイレのトイレットペーパーはダブルだからありがたいよw イオンとかヨーカドーとかのトイレのトイレットペーパーはシングルだけどな 教育部のメガネのおばちゃんまだいるの?
ブスだったけどスゲーいい人だったよね >>180
耄碌ジジイだからね、仕方ないね。
土屋嘉雄 尊師 赤城山 山岳ベース >>190
会長の元お気に入りのベストケア左遷の一言
「んーアンタはもういらないね」
ヒドス。 会長はもうヒドさわかるけど、
息子のカインズ社長ってどうなの?
在庫は氷水
いい表現なんだけど、
大型取引しすぎで、外注のいらないもんで
バックが埋まるという謎現象 誤発注で冷蔵庫が全部パイナップルになったことあったなぁ。まだあの人いるのかなぁ。
みかんトラック一台分って本当なの? >>194
嘘ですよ。
トラック3台分が本当にあった話ですね。 >>195
まじすか、、、
みかん、いちごの次に傷みやすいのに。
検討つかないけど400ケースぐらいかな?
それどうしたんすか?さすがに店舗移管? >>196
トラック3台分になった経緯は知ってるけど、
その後のミカンの処置は忘れてしもた。
店舗移管もやってたのは覚えてる。 >>197
会長の家に全部送っちゃえばよかったのに
ちわーす
みかんお届けに参りましたーって
庭にドバーッと ちなみに、未だ道半ば
ブックオフ買取10円だからな
未だ道半ばに出てくる大量在庫抱えた宝飾品担当部長、絶対諭旨解雇されたんだろうなぁ
ヒドス >>182
がっぽり貰ってるのは今の50代以上だけだろ
40代は人事制度が変わったので30代と変わらない
そのがっぽり世代は普通に手取り30以上貰ってるらしい >>199
あんなのケツ拭く紙にもなりゃしねぇよ
会長のオナニー用ティッシュの集大成(使用済み)とか誰が欲しいんだよ >>200
その世代は高給取りなので目の敵にされてほとんど残ってない >>200
あれ?でもそんなもんだっけ?
他社に転職したけど、
手取り30じゃベテランサブレベルだよ。
30ちょいで680だけどこの仕事はもう嫌なのでやめます( ˙-˙ )
とりあえずみんな未だ道半ばのレポート提出ね
ちゃんと二枚埋めろよ。
チーフまでやれば、一応管理業務あるから他業種にも何気に評価されるぞ、でも会長スコ みかんトラック3台は凄いな
あの有名なみかん事件か?
なぜかチーフバイヤーがベストケア出向で辞めたとか バック在庫ゼロ計画とかどうなったの?
生鮮でバック在庫ゼロなんかにしたら朝売場成立しないだろ。
ましてやハードとかにもやらせようとしてたとかバカでしょ。 >>204
青果のチーフバイヤーって誰だったかな、、
太田さんだっけ?違うか
松尾さんって人スマートな感じでかっこ良かったなぁ ベストケアの出向社員って基本なにしてるの?
店に常駐していたベストケアのパート?だかバイトの人、やばいのばかりだったなぁ。ほとんどの人半分障害者入ってたんじゃないかと思う。あとこの会社経費削減するために
物流会社も夜の清掃会社も他社じゃ相手にされないヤクザまがいの奴いたよね。 人不足で大量にロングパート登用したはいいが、真面目に取り組んだのは最初だけで、ほとんどバイト二人分の仕事しかしてない
本部も店長も部門社員もほったらかし
それなら社員増やしたほうがいいに決まってる
なんでバイトと同じ品出ししかしない人にボーナス払ってるの?
バカなの? ベストケアってベイシアの警備とか清掃を派遣してる会社でしょ。
ベストケアもクソだけど清掃やら警備に何でもやらせるベイシアもクソだよね うちの店は不真面目ロングに対する不満が渦巻いている
バイトレベルならバイトにしろ >>205
トヨタのカンバン方式をパクろうとしたらしいよ
バック在庫0
車の工場と一緒にするなよ
それなら全部地元の業者から買って、一日二回発注&納品ぐらいにしなければならないのに、本部の二日前発注がメインだから笑える
いや笑えないか あとここの警備員本当店舗うろついてババアのパートとペラペラ喋ったりしてなんもしないよね。なんもしないのはいいけど1番ムカついた奴は惣菜の売場がダメだなんだと社員気取りしてたのいたなぁ。おまえいつから俺の上司になったの?あいつまだいるのかなー >>211
自分の時もいつも冷蔵庫スッカラにしてたから、〔もちろん朝一分と少し〕はあるけど。
やって出来ないことはないかもしれんけど、
発注時間が伸びるし
おそらくチャンスロスでお客さん離れるだろうな。というか朝の動きが増えすぎて社員が病むか故障するだろうね。パートのババアも文句いるだろし とりあえず会長◯ね
とりあえずパートも◯ね
とりあえず発注も出来ない専任も◯ね
とりあえず警備のあいつも◯ね
地獄に落ちろ
よくやってくれた学生バイトはありがとう
1年目の時の店のパートはありがとう 店舗内の生鮮作業場の清掃を清掃業者にやらせているのはベイシアだけ?
もし食中毒などが出た場合の責任の所在はどうする気なのだろう… >>216
作業場までやってたっけ?
生鮮だったけど経験ないなぁ。
あっでも精肉はやってたかも? >>217
https://job-gear.net/bois2/kyujin_d.htm?L=BMSDetail&ID=A60704196855&from=kyujin_l&_SCD_=..NN0101&_KCD_=..10&_KKCD_=..04
https://job-gear.net/bois2/kyujin_d.htm?L=BMSDetail&ID=A71008724781&from=kyujin_l&_SCD_=..NN0101&_KCD_=..10&_KKCD_=..04 >>218
思い出した。
このボイスってとこだ、
障害者一歩手前を雇って店舗に送り込む >>216
店舗内の売場や通路やトイレや事務所などの清掃は清掃業者にやらせても
生鮮厨房はその生鮮担当者が清掃をやるだろう。
その生鮮厨房清掃まで清掃業者にやらせるベイシアとは… なんでフロア社員が閉店後精算
やらなきゃいけないの?
まだやってんの?
超無駄な残業だったなぁ。
あんなん他社は翌日の朝にレジ社員か事務さんがやるわい! >>222
生鮮担当もやるけど、細かいところは時間ないからやってもらうって感じ。一応そちらのほうが安心っちゃ安心でしょ。
清掃業者の話題はこれでオワリ 清掃もそーだが警備もカゴやらカート片付けやら荷受とか何でもやらしてるけど他のスーパーじゃ見たことないわなー >>225
カゴとカート回収は他社でも普通にやるけど、
荷受けとか余計なことやらすから、
勘違いした警備員出てくるんだよ
本来依頼主の企業社員に偉そうな態度
立哨?とカート回収だけしてろよ
なに在庫と売場にケチつけてんだよ
あと年次が下の若い警備員に自分がやりたくないことやらせるなよ。自分が出来る奴とでも思っているのか?埼玉のお前だよ 結局、
ベストケア左遷と
ミューエンターテイメント左遷は
どっちがいいの? >>204
みかん事件は1件だけじゃないんだよなぁ〜 >>229
てかさ、ウチは市場にバイヤーが普段いないし物流業者も他社から相手にされないヘボ業者だからそんなとてつもない誤発注おきるんだよね。市場外ならまぁ仕方ないにしても。
普通、既存店と比べてべらぼうに発注量増えたら連絡来るんだけどなぁ。 >>222
昔それをやろうとした上層部がいてだな。
東海地方の人間は大迷惑を被ったんだよ。
トレーを自前で洗うなんて東海だけだぞ!
何が清掃業者への支払いを安く済ませるじゃボケカス!
バイトしてくれる人間がおらんから社員がやんねんぞ!
朝6時から飯も食えんと夜の8時までずっと働きっぱなし
夕方の6時には退勤切らされて洗い物をさせられる惨めな気持ちといったら…
三好店!
オメェーんとこのことだ!! >>230
色んなところから色んな発注方式でやってるのが一番の原因かな。
本部投入だったり、急な送り込み、WEB発注、FAX発注
情報が纏まってないから、見返しや確認がし辛い >>232
ベイシア、流技研とかあるし、itのメールとか文章系のデジタルトランスフォーメーション?っていうのかな、凄く使いやすいなって他社行って思ったよ。gotも見やすいし。
あっ、そういえば当時自動発注うんたらやってたけどもう確立されているの?最低陳列と最大陳列入力したりした思い出。 >>231
東海地方行って見たかったな、
蒲郡とか。
あっちってほとんど愛知とかの出身の人だったよね 夜中のテレビで86歳のおじいさんが
老人介護施設をたらいまわしにされてて貯金も底をついた
そしたら一番安い老人ホームに入ることになったんだけど11万円で
年金の6万数千円以外を生活保護でまかなうという ...
住んでた団地は引き払うといい家の中に業者がきて片っ端からごみ袋に
全部捨ててた
残ったのは数年前に亡くなった奥さんの骨壺と奥さんがプレゼントしてくれた
腕時計、そして奥さんが愛用してた湯呑みだけだった
歩けない86歳のおじいさんは車いすに座ったままそれを受け取り
「有難うございます」と泣いていた
俺もテレビの前で泣いてしまった
おじいさんは80近くまで真面目に働いてきたらしい
途中から見たから分からないけど介護施設をたらいまわしにされながら
どんどん貯金を取られてしまったんじゃなかろうか
日本って真面目に働いてても
最後はこんな扱いを受けるのかと思うと寂しい気持ちと恐怖を感じた 自分は特に食通でもないし、
食道楽の趣味もないけど、たまに京都の瓢亭とか行って、
本式の京懐石とか食べたいけど、
「二名様からです」って言われた。
一緒に飯食いに行く友達なんかいないから、
痛いところだ。
おねーちゃんナンパして行くなんて度胸もないし。 職場のグループウェアの掲示板には時々過去の職員の訃報が載る。
そのほとんどは知らない人なのでスルーなのだが、今日は、前の前の上司の3ヵ月前の訃報だった
といっても、当時そんなにお世話になったわけじゃない、というか職場が別になって仕事の負担が激減したので、悲しさはゼロだ。
ただ、61歳という若さでの急死だったので驚きだ。
その元上司の奥さん側はすごい金持ちで、奥さんの母が亡くなると、莫大な遺産が転がり込んだのだろう、間髪入れず自宅を建て替えた。
ちなみに、その元上司からは一度も飯とか奢ってもらったことはない。というか、小銭がないと言われてオレが立て替えた数百円すら返してもらっていない
そして、次の異動先の上司とそりが合わなかったら、すぐに仕事を辞めた。そんなことができるのも遺産のおかげに違いない。その後は、定職に就かず、
ボランティア活動などに精を出して、悠々自適に暮らしていたようだ。
そんな悠々自適な生活もわずか5年で終止符を打たれた。趣味のサイクリング中の心臓発作で道端で生涯を終えた。
宗教なんて信じていないけど、「自分で稼いだ金じゃない、棚ぼたで手に入れた金で悠々自適に暮らすこと」をお天道様は許さないのだろう。
オレは自分で稼いだお金だけで地道に生きようと決意した。 俺も新卒の奴に仕事教える立場になって、それこそ馬鹿みたいに懇切丁寧に教えたっけ。
そしたら、そいつ初めはメモを絶対取らなかったんだ。それだけでも噴飯物だけど、次は作業の定められた手順を守らず、勝手にやり方変えてた。
具体的には、Excelで決まった場所にデータ入力してマクロで計算、結果出力するみたいなものを考えてくれればいいけど、勝手に計算ロジックいじりまくってた。で、どうしても覚えられなくて〜とか言い訳するんだぜ。
他にもいろいろ失礼な奴だった。
その後、社内事情で、そいつに引き継いだ仕事が、また俺に戻ってきたんだが、本当に一切合切そいつによって元の仕事が原型を止めていないように変えられていて、俺は一からスタート。
本来熟知している仕事でミスばかりして、俺の評価ダダ下がり。本当に陥れられたと思った。
それ以来、俺は後進を育てるのは止めた。はっきり言って、後輩は出来ないのを放置してダメのレッテル付くぐらいがちょうどいいと思ってる。 一生懸命働いている人間もいる反面、何もせずにダラダラ残業代稼ぎのために残るバカもいる。
みんな気付いてないとでも思っているのか。 阪神すげえ
人材が金星のごとく集まってる
まさに入蜀辺りの蜀のごとく沢山 なんで怒ったり注意してくる人とコミュニケーション取れるかが分からない
俺ならそういう人とは話せなくなるし、距離取りたくなってしまう >>244
もうアンタはいらないby会長
次の週から244はベストケアに左遷されるのであった。 東海地区
社員にサー残させていい売り場作らせたり、売上伸ばすのは粉飾決算と同じだろ
東海地区で有名なあの店にメスが入らないのはおかしい
お気に入りならなにをやっても許されるのか >>245
名前で呼ばれなくなるのが左遷の前兆らしいね
あんた、あの子、あの人などと呼ばれ始めたら、飽きられたというサインらしい >>246
東海とか滋賀って会長来たことあるの?
レクサスlsで?新幹線グリーン車? >>247
そう、会長、普段から一応妙な敬語?部下にも使うみたいだから、分かりにくいのだけど。 >>247
飽きるとか本当ムカつくジジイだよな
赤石社長は最後どんな詰められ方したのかねぇ? 赤石さんは良かった…フレンドリーだし
今の社長はタブレット持ってデータがどーのこーの。
帰ったと思ったら車の中にずっといるしなー >>235
そうだね愛知出身多いね。
でも、マネージャークラスはやっぱり関東の人がやってる事が多いかな。
愛知の人は転勤で関東飛ばされると辞めるからねぇ。
「東海で働く人材募集のはずだろ!!話が違う!!長野、静岡ならまだしも関東はおかしい!!」ってね。 >>253
愛知の同期みんな最初は三好とか名古屋行ってたけど少ししたら茨城とか埼玉にみんな来てたよ(´-ω-`) >>252
長くはいなかったけど、赤石社長、3回は直に会話したことあったなぁ。ちゃんとベイシアジャンパー着てたし。瀬戸口さんって方も良い人だった。まだジャンパー絶対着ない中島常務いるの? >>252
今の橋本社長?は当時どこにいたのだろう、
一度もお会いしたこと無かったな
非営業が長かったみたいだね、 「路上喫煙禁止、だが罰則なし」
っていう自治体って何がしたいの?
禁止なら罰則設けろよヘタレが
そんなにタバコ屋や葉タバコ農家とズブズブの自民党が怖いのか? 戦前の日本は覚せい剤が合法だった
強烈な副作用がある、ってんで戦後は禁止になった
つまり、合法だから人体に安全だとか、そんな事は無い
酒は人体に有害だし、アルコール依存症は肝臓やられて死ぬ
脳細胞が死ぬからアルツハイマーになりやすい
酔ったら暴力的になるし、飲酒運転で人を殺すし、トラブルが絶えない
タバコは肺がんとの関連がある、と言われているだけで
肝臓や脳がダメージ受けるわけでもない、タバコ吸っても運転出来るし暴力は振るわない 貯金が2500万あるけど、住まいは賃貸だし、老後の資金は1500万は必要というからまだまだ不安だ
家の購入費が3000万としてそれに年金が十分に貰えないかもしれないから、老後の資金を多目に見積もって2000万
とりあえず5000万はないと安泰とは言えない >>258
アンタはもう飽きたね。
今までごくろうさんby会長
これ以降258は基幹事業から外され、
会長の手により清閑堂に左遷されたのであった 食い道楽くらいしか楽しみがなくなって、いろいろ食べ歩いてきたけど、
ネタが尽きてきた。ステーキ、海鮮類、カレー、たまにパスタ、ラーメン。
年のせいか、油ものにそそられなくなってきたし、低炭水化物なんか
意識してると、縛りができちゃうし、一人だと入りにくい店も多いし。
もう、することなくなるわ。 所ジョージは言う。
なんで不安や絶望があるかというと、自分が何かできると期待してるから。俺は自分が何かできるだなんて期待なんかしたことがない、だから楽に生きてるの。
ビートたけしは言う。
人間みんな、生まれてきて、生きて、死ぬ。それだけで、大したもんだ。
でもこれって、所ジョージやたけしが言うからオオーって思えるけど、俺たちは所ジョージやたけしじゃないんだもんな。
そんなふうに思えないし、思ったところで何にもならないんだよ。 開成高校の戦後卒業生2万人のうちの社会的著名人
学者 橋爪大三郎 - 社会学者
文学 逢坂剛 - 直木賞作家
芸術 蜷川幸雄 - 演出家
猪俣公章 - 作曲家
程度が精いっぱい
灘高校の戦後卒業生1万5000人の内の著名人
宮本雅史 - スクウェア創業者
野依良治 - 化学者、ノーベル化学賞、理化学研究所理事長
遠藤周作 - 作家、芥川賞
高橋源一郎 - 作家
中島らも - 作家
勝谷誠彦 - コラムニスト
程度が精いっぱい
筑波大学附属駒場高校の卒業生1万人の内の著名人
四方田犬彦 - 映画研究者、文芸評論家
矢作俊彦 - 作家、漫画家
野田秀樹 - 演出家
矢崎滋 - 俳優
松平定知 - 元NHKアナウンサー
程度が精いっぱい 阪神来年ぶっちぎり
へろしまなど目じゃない
軽く30Gは離して勝つのは目に見えている
補強もドラフトも大成功でその事実は揺るぎようがない 阪神の補強費20億スゲー、そんなに金があるになら広島を買い取って
阪神の2軍にしてしまえば優勝確実だぞ、当然1軍と2軍は監督含め
総入れ替えでな。 うちの職場に常日頃から子供のいる人がシフト融通されるのはずるいと息巻いてる人がいて
めちゃくちゃうっとうしかったんだけど
夫の扶養を外れると困るから来月のシフト減らしといいだして呆れた
他人の家庭の事情は容赦ないけど自分の家庭の事情にはみんながあわせるべきって?
本気でバカなんだと思ったから黙ってたけど 子供が小さいからシフト融通されていた人がもっと子供が小さい人が入って来て
その人の方が融通されるようになったらシフト融通されるのはずるいと息巻くというのもよくある話でね >>268
この業界から足洗ったけど、
とにかく現場にパートがいる会社は
本当にクソ、
事務のパートならいいけど
ババアは役にたたない ベイシアとツルヤって完全に差がついたよな
ベイシアがツルヤに勝っているのは地元野菜だけと言われている >>270
ツルヤってなんだよ
聞いた事ねぇ
地場野菜も都内の会社に大負けよ ベイシアブランドの鯖缶安くてうまいのに
品切れマジで勘弁してほしいわ 信長が30年かけて育てた織田家がまさか3年で横領されるとは信長も思わなかっただろうな。
それも恩をかけ下層民から引き上げてやった男に乗っ取られるとは。実力主義、能力主義の弊害ってやつだな。子飼いに忠誠心がない。
上杉から敵前逃亡した秀吉を軍律にしたがって殺さなかったことと、佐久間らを排除したのが間違いだった。
家康にとっては20年ごしの盟友で、上洛、朝倉征伐、金ヶ崎撤退、包囲網、姉川、三方ヶ原、長篠、甲州征伐と協力してきて
天下平定が見えてきたと思ったら乗っ取りで、盟友が崩れたのだからな。日米同盟でアメリカが崩壊したような感じか。
家康はよくぞ大阪の陣で信長と信孝の仇をとってくれた。「むかしより 主をうつみの 野間なれば むくいを待てや 羽柴ちくぜん」だ 深層NEWS「高齢化するひきこもり。親亡き後をどう支えるか?社会に戻りたくても…」
10/29 (月) 22:00 〜 23:00
ひきこもりの長期化・高齢化の影響が懸念されている。
国も事態を重くみて、中高年のひきこもりの実態調査を実施へ。
他方、ひきこもりの人を社員として積極採用する企業も
http://tanuki.5ch.net/test/read.cgi/livebs2/1540728000/ >>274
お前も毎日夜中に大変だな
うざいから会長と一緒に◯ね 半額シールが貼られる19時30分まで雑誌売場で立ち読み中 長い… >>276
貧乏くさいからやめな
一時間待つなんて、ありえない >>279
よっぽどひどくなきゃ、
すぐ副店、店長なれるけど、
この会社でそれより上いきたい?
しかもこの会社、本部行っても
非営業部署ですらほとんどの人すぐまた
現場戻されるじゃん?
上手く偉くなれても、土屋一族、会長がいる限りミスしたらとてつもない左遷だからね
よく考えて行動すべし! 弁当の奪い合いでパックのフタが取れて売場におかずとご飯を派手にぶちまけてた客がいたけど全然謝りもしないのな >>284
そんな、アニメの様な事、実際起きるからなこの店。土日にわざわざレジ前で喧嘩したり、以前のカレーバイキングも貧乏根性丸出しの蓋全く閉まらないのとか。 店長と副店長にタメグチのパートがいる
いくら相手が年下でもそれはないわ ベイシアは客層悪いからな。
人語を解さない宇宙人ばっかりや。
そんな宇宙人に毅然とした態度で接客せんもんで、他のスーパー追い出された宇宙人が集まってしもた。 >>289
バカなくせに、やたら遠くから来たりするから、クレームあるとマジ大変。
埼玉の店いたけど、日光とか茨城、世田谷まで届けに行った事ある。しかもだいたいこっちのミスじゃないというね >>288
いるね。基本的には良い方が多かったけど
ババアは本当ゴリゴリ。
若い主婦とか新社を困らせるようなんもいるし。 店長なりなんなりがタメ口いやならそう言えばいいことじゃないの?
言わないなら外野がごちゃごちゃいうことでもないし
自分がいやならそういえばいいんだし可愛げ求めるとか訳わからん
要するに「自分のコミュ方法にあわない新人むかつく」って言ってるだけだよね
自分は新人のときああしてたこうしてただから相手もするべきでしょってお局の押しつけ 従業員の質も悪いが客の質も悪いのは確か。
値段が安いから来る客層も底辺多いしね。余裕がないからクレームつける人ばかり。
高級車で来たと思ったら中は服装がボロボロなオッサンw 今時安いだけじゃ客来ないよ。
通路の真ん中に商品展開したり汚いパレットや段ボールの上に置いたりさー。
少し高くても綺麗なヤオコーに行くわ >>295
都内とか服屋だと今はvmdって言って売場の美しさも考えて設計するのだけれど、と言ってもベイシアも新店は小綺麗だよね。たださ、綺麗すぎてもつまらないんだよね。
例えば、青果だったらあえて汚くというかドカ積み、突き出し全開で泥臭いほうが「らしさ」がでるよ。今のトレンドは関連販売とsku増やして細かく細かく、小綺麗な売場造りが主流だけど、、、 >>292
まあそうだけど年齢に関係なくいるよね、目上の人にもタメ口な人
ちゃんと敬語も使えたりするから見下してる相手にはタメ口なのかなと思ったりする 時給がシルバーの時給なんだよね
よほどの田舎でないかぎり今はバイトでも最低1000円出さないと高齢者か訳ありしか来ないよ
店にいるのも、今さら転職するの面倒、転職するとパートカーストの最底辺に転落するのが嫌な人
お局ポジションや楽なポジションをゲットした人などの中高年がほとんど
人不足の対策がその人たちの有効活用では、一歩間違うとその人たちまで辞めちゃう危険があるぜ タメ口はよくないけど移動で社員がコロコロ変わって長年いるパートさん達のが偉いみたいな勘違いしてるババアが多いのよね。社員たちも上司ってより友達感覚みたいな付き合いしてる人も多いし舐められるのはわかる気がする 月末忙しくて疲れた
パートでも忙しかったら余裕で残業あるし、最近首の痛みもひどくなってきてつらいのに
夫にはどうせパートだから大したことないでしょ俺の方が疲れてるし!とか言われて嫌になる
そりゃあ確かに夫の方が長時間労働だし疲れるだろうけどさ…
こっちは仕事から疲れて帰ってもさらに家事が待ってるんですが?
パートだからって軽く見られるのほんと腹立つ 職場に自分も含めて自転車で来る人が多くて、駐輪場で「今日はあの人とこの人と一緒のシフトかー」なんて思いながら自転車止めて事務所の更衣室に向かう。
他の人も同じように思ってるらしく、少しして異口同音に「今日、あの人と一緒だわーって思うと働く気が失せる」「今日はあの人とシフト被ってて嫌だ」「あの人と一緒だなんて最悪」って言われる人がいることに気がついた。
表向きはすごく仲良くしてるのに、プライベートでも誘われてランチとか飲み会とかバーベキューなんかもしてるのに、そんなこと言うなんてって衝撃だった。
その人は仕事できないしないしミスのオンパレードで私語ばかりの上から目線で指示ばかり偉そうに出すので、私は一緒に働くのが嫌なほどなので挨拶と仕事上の最低限の会話のみの人。
他の人も同じように思ってるのかと思うと、ちょっと気が楽になった。
当の本人はこれっぽっちも思ってないんだろうけど。 BBA「今日は急な飲み会になったけど可愛い服を着てきたから良かったぁ〜」
だってよ(怒)
バカじゃね?
50代後半で何が可愛いだよ?!
大した服でもないしいつまで可愛いと思ってるの? >>302
仕事できなくても一生懸命やってるならまだいいけど、あからさまに手を抜いてるババアは許せないよね
ぶらぶらして喋ってるくせに、仕事忙しくて終わらないなんて言ってる嘘つきサボりババア
おまえは詐欺師か給料泥棒かって言ってやりたい >>302
表向きは凄い仲良くしてるのに裏では…ってスゲーあるな。結構ビビる 今の会社に入り、パートを始めて3年目になった。
世間でよくある正社員のやっていた仕事をパートにやらせるみたいな流れになった時の第一号だけど、
最近になって他の部門にも同じ流れの人が増えた。
立て続けに2人辞めた。
情報によると、もう1人も退社を検討中とのこと。
3年経っても、毎日、毎日が辛いし、ここでよく見るパート以上の責任を要求され
トイレに行くけで嫌な空気が漂い
身体もどっと疲れるから辞め時なのかな。
辞め時をずるずる逃してきた感じかな。
長文ごめん。 >>306
パートなんかいらないなら
辞めていいよ 責任ばかり押し付けられて最近入った人は、こんな風なら他で仕事を探せると辞めていっている。
弱音すら吐かせてもらえない環境でがんばらなきゃがんばらなきゃと
感覚がマヒしていたけど、休暇の日は何をする気もならないぐらいぐったりだし潮時かな。
そもそも私が定着したことでズルい経営陣にしめしめと思わせてしまったのも少しはあるかもしれない罪悪感。
という私だって社員の人が経営陣にしめしめと思わせていた部分を「それは洗脳で世間では対価の要ることですよ」と
最初からブラックには関わりたくないね。
と言っても世の中、結構ブラック企業がゴロゴロと転がっているし難しい。 .>>302
私は出社して社員用の駐車場に停める時
一番いい入口に近い位置に当然のように
ズガーンと停めてるお局の車見るたび、ああ今日もいるのか…と憂鬱になる
店長よりも社員よりもいい位置にまるで月極めのように停めてるってのが
もう「アタシは偉いの!」アピールと周りの触らぬ神に、でウンザリする この触らぬ神に祟りなしっていうのが完全に店を駄目にしてるよな
頭のおかしい人を放置すると確実に増長、慢心してモンスターになる >>309
何言っているかわからない。
別に正社員じゃないなら、
他にいくらでもありますよ。
会社はそもそもそこまで求めていません
「潮時」
ならいいじゃないですか
誰も止めないし、自分は元正社員ですが
この業界はおかしなのが多すぎるからもっと普通のパートでもしなさい >>301
パート収入なんかなくてもやっていけるからでしょ
そんなに腹立つなら辞めちゃえば?
職場で当たり散らされても迷惑なんで 企業はどんどん派遣に切り替えてるね
高くても派遣会社を利用したほうが本当にラクなんだそうです
ひとつの部門をすべて派遣会社に任せて運営している会社もあるし ここんところ、川島店に行くと
いっつも池沼みたいな変なオッサン客いるんだが
あれなんや? 経産省/9月の大規模小売店舗32件、大和情報が八尾市に11,685m2のSC
https://www.ryutsuu.biz/store/k110240.html
>ベイシアが、2019年5月27日新設予定で、茨城県潮来市に
>店舗面積8647m2のベイシア潮来店を出店する。 ベテランの婆パートに、この仕事はこうやって!と急に怒鳴られてビックリした経験がある
ベテランさんにこう注意されたんですけど…と社員さんに相談したら、それはあの人が勝手に決めたルールですと言われた
理由も言わず急に怒鳴られて腹立つし、自分勝手なルールを押し通す婆もムカつく! シフト表は好き勝手な希望出して出来たシフトを好き勝手に変えて勤務中は楽な事だけやって残業代は好き勝手に付けてとやってるのはお前だけなんだよ!
みんな余程の事がない限りはシフトの希望を出さずに出来たシフトに対して変更もしない
皆さん仕事も選ばずに時間で帰って自分勝手に残業付けてないんだよ!
みんな我慢してるのに子供が〜とか奥さんが〜家の事で〜とか好き勝手やってんじゃねーよ! パート仕事にやりがいなんて要らないわ。
どうせ見つからないし。
今や生活費稼ぎでも何でもなく惰性で日々通ってるわ。
仕事は惰性じゃなくちゃんと丁寧に一生懸命やるんだけど、
仕事いっぱいあるのに無駄話に花咲かせて、
他の人がやったらいいんだ私たちは特権階級くらいにしか思ってない同僚見てると、
給料同じかそれ以上の人なのにほんとばからしくなって、
こりゃ辞めるしか手はないなと思い始めてきた。
今何も辞める理由がないから行ってるだけで、何か出来たら即退職する。 >>318
店はお局のマイルールで運営しているのに
本部はマニュアルで運営しろという
誰がマニュアル守らせるんだよ
絵空事ばかり言っててキモい
もはやある種の宗教に近い 店長も副店長も超若手で自分の出身部門すら怪しいレベル
なにもわからない
なにがわからないのかもわからない
パートが逸脱していても、逸脱だと認識すらできない
逸脱パートの天下の実質終わってる会社 >>285カレーバイキング懐かしいな 198円のコスパが高い商品だった 某店の某部署、休みは全部パート自身で決めているから、月10日希望休のようになっている。だから極端に少ない日とほぼ全員出勤の日が発生する。やってやれない >>323
元惣菜マネだけど、あれ凄い人気あったんだよね。意外と美味かったから従業員も良く買ってくれていたなぁ。ただ民度低いスーパーだから問題も凄く多くてね。ぶちまかしてそのままだったり、浮浪者っぽいのが触ってクレームきたりね。 >>324
うちはそこまでではないけど、4連続勤務嫌だ、大量の希望休&休日は均等に入れろ、有給使わせろとわがままばっかりで暇な平日にたくさんいて、忙しい日にたくさんいる
店長が何かいっても4連続勤務は体が持たないとかロングが逆ギレして言い返すような状態
マジ全部派遣のほうがいいんでないんの? パート辞めた。
私にはむいてなかったみたい。
辞めるのに1か月前には言わないといけなかったみたいで、10日前に言ったことで
すごく影でグチグチいってたらしい。
もう一日も出たくないくらいいやだったし、陰で言うくらいなら直接言えばいいのにな。
正社員ががんばればいいことをパートにおしつけないでほしい。 嫌になったらすぐにでも辞めたいよね
私も早朝バイトを1年勤めたけど辞めたよ
店長が糞すぎて電話でまくし立てて辞めますって言ったら「今月一杯位?」って聞くから「今日辞めます、今すぐ辞めます 明日もう行きませんから」でガチャ切りした
向こうに非がある事は誰もが承知してる事なので何か言われてるかもしれないけど耳に入ってこなければ別にいーや!って思ってる
まぁかけ持ち先だから出来た事かもしれないけど この会社、正社員がブッチしてバックレるのに
アルバイトやパートが律義に辞めますなんて言わなくても良いのに8 >>302長文書くヤツは相当ストレスが溜まってる証拠 うちのマネージャー10年の局パートを辞めさせると言ってる
シフトは全てその人が決め、ケチ付けられるとリーダーに噛み付く
休憩時間でも備品を買いに行くでもない自分の買い物に30分くらい出る
気に入らない新人と仲良くしない、物を教えない
今までの店長が何も言わないからのさばってるんだって
私には関係ないのでフーンガンガレーとしか思わないけどさ 人手不足過ぎてヤバい。
求人出しても誰も来ないし、今いる人も辞める方向で話し合ってる。
店が回らないくらいの人手不足を経験された方いませんか?
このまま行くと閉店&自動的にクビなんだろうか… >>335
残るのは40代50代60代
50代以降は基本パソコン触れない
面倒な業務が全部社員に投げつけられて若い社員がキレて辞めていく >>321
モンスターBBAは正論言っても逆ギレして発狂するからな
モンスターに期待してるのが根本的な間違い
犬はどんなに教育しても言葉は喋れない >>335
えーと店舗名忘れてしまってて申し訳ないんだが、
俺のいた頃にある店の青果がマスター1名、パート2名まで減ってね。
どうすんだ?って思ってたら新入社員が3人投入されてたよwww
だから大丈夫だよ!(^p^) >>341
それはやばいな。
青果だったら、平均日商70万くらいの店だとしても、
朝は社員1.作業場2.売場1
午後は社員1.作業場1.売場1
で夜バイ1
最低一日これだけいないとまともに運営できないよ。これ割ると社員が死ぬコース 残念だけどカレーバイキングは撤去されて正解だったかもしれない 長い髪の毛が炊飯ジャーの中に落ちてたり、カレーを盛りながら咳やくしゃみをしてる客がいたから >>342
それ以下の人数に減らす気らしいぞ
社員抜いて全部パート化らしい こんな長野情報も
安曇野市のコープ北の細川製作所の所にTSURUYAができるらしい。
後、安曇野インター北東の所のショッピングモール?(スワンガーデンがあるのではっきり言っていらない)のところに新潟の原信が進出するとかしないとか。
堀金店終了だな >>344
いやあ、上は全く現場を考えていないね。
やらすのは結構だけど、だれが好き好んでパートチーフなんてやりたがるかね?青果は1番ムズイのに。どうせマトモに在庫管理も計画立案もやれないだろうし。
結局、副店が尻拭いして病んじゃうパターンだよ。よしんば出来たとして最低ロング二人は発注と計画立案出来るまでにしなきゃならないのは酷だね。ヤダヤダ >>345
全部聞いた事ないド田舎スーパー。
本当に地方は低レベルな争いだなあ
都内来れないスーパーは話にならない。
ヨークベニマルと関西スーパーマーケットは別。 >>346
発注と売り場計画は社員が巡回してやるらしいよ >>346
そう
生鮮パートだけの店の副店長は、店長から投げつけられるパシリ業務の他に生鮮パートの尻拭い業務がある
棚卸し、クレーム対応、メール印刷&配達、本部へのメール返信など
パソコン触れないロングを責任者にしてる時点で頭おかしい
そういう店は売上もないので、いらない社員をわざとそういうポジションに配置して辞めるように仕向けてるのか >>349
ほうほう。しかし、巡回させられる社員もたまったものじゃないね。
でも精肉とか掛け持ちあったよね。
あれありえないよ。そうか。定番発注くらいなら最悪昨対見てなぞり打ちしてればいいんかもだけど。
結局そうなのよね。所詮パートだから、タスクが増えると付いていけないし、というかそこまでさせたら可哀想だしね。
本当はさ。売上は低くてもコンパクトにまとめて在庫激シブ管理すると貢献利益出せる優良店に出来るんだけどね。
変な店で利益出せるチーフは何処でも通用するのになぁ。自分はトップクラスの店でチーフやったけど、売場広くて売上取りにくい店の人のほうが断然出来る人いたよ。 >>351
見た。いい場所建てたね。新座だけど、本当、あんな畑だらけの所あるんだよね。
店長、元上司だ。懐かしい名前
てか売場面積3000で正社員13人か、、、。
ちょっと前だったら、新店でこの人数は考えられかったなぁ。本当、人員減らしているな。
生鮮一部門で日商100超えたらこの人数はかなりハードだろうな。 このスレにも馬鹿正直に書けないところが辛い。
色々、改善しようと思ったけど黙って辞めるが正解かな。
店長がパート責任者に何も言わなく(言えなく)なったらお終いだな。
早く移動して!!もうあなたに何も期待できない!! 生鮮のパートチーフが高速道路の運転できないから会議に出られないとかふざけた発言してて、店長も仕方ないとか言ってたのだが、この会社はキチガイの集まりなのか?
高速道路の運転できないなら電車で行けよボケ
売場の責任者の自覚なし しかも年末商戦の会議
要介護のパートチーフ置くなら店長副店長にも生鮮手当出せって話 >>342
70万でその人数でやれるの!?って思ったけど
店全体で70万ってことかw
焦ったわ…俺、超無能だったんか…って思った。 >>350
精肉の掛け持ちなら
一人で3店舗回ってたヤツ知ってるよー
掛川、御前崎、磐田豊岡を掛け持ちだったかな
そいつの名前フルネームで知りたかったら書いてあげようか?
まだベイシアで働いてると思うけど。 >>356
違うよ、青果の部門平均日商だよ。
自分サブの時その人数だったよ。 >>357
いや、別にそれはいいよ。
どう考えたって名前出されたら失礼でしょ。 >>356
ちなみに、他社行ったけど、
システムが出来てるから、
部門平均日商200万近くでも
人員そんなもんでなんとか出来るよ。
店全体で1000万くらいかな?
ベイシアの早朝みたいな奴らいなくても問題ないよ 自分いた頃でも、前橋南、佐倉、日高、川島?とか土日は200万は売っていたはず。 駐車場を見回りしてるベイシアの警備員は身障者用スペースに停めてるフルスモークのクラウンやセルシオを注意しろっての 最近新しいマネージャーが転勤してきたけど、うちのお局が初日からマネージャーを嫌い認定してしまって大変…
独身女性らしく、それも気に入らない様子
お互い気が強いので会話は毎回喧嘩になりそうなくらいバチバチしてる
そのやり取り聞かされるパート達の身にもなってほしいよ 午前中パートだけど
帰る時に「お先に失礼しまーす」っていうと
フルタイムパートが必ず「いいなー」っていうのがくそうざい
「フルタイムパートのほうが給料が高いのに
おしゃべりばっかりしてていいなー」っていってやりたい 自分が若かったせいか、荷受けの商品早くどかせって
上司気取りの警備員いて腹が立ったな
クレーム対応で急いでるのに、しょーもねー奴
勘違いしているやつどこにでもいるんだな
偉そうにしてパートさん達怒らせたり泣かしてたよ 私の所のクソ局なんか辞めろ辞めろと言わんばかりにイジメて来るよ
本当に出勤して来なくなるまで攻撃の手が緩むことがない
マネージャーも他の社員も見て見ぬふりだからやりたい放題 俺が見た最悪の生鮮責任者ロングは
面倒な仕事は全部ショートに押しつける
パソコンには一切触らない
棚卸しなんてやるわけない
少しでも仕事を言いつけられると忙しくてできないと平気で嘘をつく
そのくせミスを見つけると大騒ぎ
注意されると逆ギレで大騒ぎ
仕事してるふりで、時間稼ぎ、残業までする
もちろん会議なんて行かないし、そいつのせいで次々とパートが辞めていく
もちろん店長も副店長も知らん顔
無法地帯だから人も集まらないし、入っても皆さん辞めていく
残るのは転職が絶望的な中高年だけ >>358
その人数で70万の店を運営してたってのは流石に盛りすぎ。 9日オープンのふかや花園店近くの寄居北・寄居・深谷川本はオープン協賛セールをやらないんだw >>369
いや出来るっから。朝は売場集中でストック整理は11時過ぎからやるんよ。結構キツかったけど当時のチーフ、二人共もこなしてたよ。スゲー出来た人だったから今は本部だと思う。 自分いた頃、リーマン後で凄い優秀な同期沢山いて数値なんかすぐバババッて出てくるようなの沢山いたけど今は採用レベル落ちたね。
どうしょうもないのばかり カインズが目指す「SPA型ホームセンター」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181107-00001231-shogyokai-bus_all
ルーツは創業者である土屋嘉雄(現・ベイシア会長)が1958年に群馬県伊勢崎市に設立したいせや(現・ベイシア)で、
市内に「スーパー伊勢崎店」を出店したことから始まった。現在はベイシアグループの一員として、スーパーセンターの
ベイシアとともにグループの中核企業となっている。
ホームセンター事業は、 1978年 10月、 栃木県 栃木市 に「 いせや ホームセンター栃木店」を出店したことからスタート、
19 89年 3月、 いせや (現・ ベイシア )から分社・独立し、カインズが設立された。
創業者で総帥の土屋嘉雄から引き継ぎ2002年に社長に就任した長男の裕雅は、売上高を1.5倍、営業利益を2.5倍に拡大した。
その原動力がPBで、SPA(製造小売り)型ホームセンターを目指し、これからもPB開発に注力し、さらなる進化を遂げて、
店舗競争力を高める上で有力な武器となろう
ベイシアグループは今年60周年、カインズも来年は創業30周年を迎える。土屋社長は今年の初めの朝礼で全社員に対して、
ITを使いこなせる企業になるため「IT企業宣言」を行った。社内に対応する組織を設け、外部とも連携して進めていくが、来年から
具体的な取り組みが展開される。
グループトータルでは売上高9000億円が射程距離で、まもなく1兆円企業集団になる。中核企業であるカインズも新たな企業に脱皮し、
土屋社長がグループの総帥になる日も近いだろう。 >>373
この会社の昇進に必要なのは部長やバイヤーの推薦と若さだけだろ
数字なんて全く関係ない >>368
生鮮のロングなんてほとんどそんな感じだろ
面倒な仕事は全て社員か他のパートにに丸投げ >>365
役立たずの警備員のジジイにどやされるなんて
情けない奴やなw >>379
そういう人たちに任せて休めって相当なブラックだよな 月9日休めて、6連休もOK。そんな”ホワイト”なスーパー。
【意外な事実】最近、ネットでも話題。「スーパーの店員は意外とホワイト」だと。まさしくその通り。
営業時間がしっかり決まっているから、無駄な残業もなし。
特に業界大手のベイシアなら、
仕組みや福利厚生がしっかりしているからなおさらです。【お休みがたっぷり!】
これ読んでうひょー!って応募してからこのスレ見つけたんだが
読んでるとパートさんとの兼ね合い等でなかなか難しいみたいね
30代前半小売未経験で前職の年収450万だから年収400万で提示したいけどいけるかな?
求人年収例だと入社1年目で400万、5年目で500万なんてあるけども
口コミ見てると在籍3〜5年でようやく300万円代みたいな書き込みががが >>388
年収なら400万は行く。
ただし、店長・部長に嫌われたら400万行かない。
喫煙室でどれだけ親しくなるかがベイシアでやって行くための鍵。
二年目以降で月9日も休めた事がない。
基本的に人手不足なのですぐに責任のある立場(責任者とは言っていない)に追いやられます。
五年近く在籍しましたが連休も4日が最高かな。この4日も店長とバトルした上に部長と面談して、その後報復人事くらいました。
営業時間外の仕事もあるので月残業は40以上はまず間違いなしです。覚悟して下さい。
残業時間として申請しても良いのは20時間までです。それを越えると反省文や改善案の提出を迫るクソ店長も居ます。気を付けて下さい。
転勤の頻度はとても高く範囲も広いです。
私の場合ですが上は茨城県、下は滋賀県まで行きました。
年に4回も転居を含む異動命令を受けました。
あと社販で時計やスーツやブランド物まで買わされたりします。
限りなく闇に近い"ホワイト"企業ベイシアでの新生活頑張って下さい。
何か分からない事がありましたら気兼ねなくどうぞ^_^ >>388
5年目500はここではありえない。
自分は中途25歳で入ったけど、
一年目は400も全然行かなかった。
どうせならもっと貰えるスーパーあるよ。
今君と同じ30前半だけど、他社スーパーで今680万だよ
というか、スーパーなんかよしな。
仕事内容より、結局、ババアのご機嫌とりが主たる職務内容になるから。 >>389
君と同じくらい在籍したけど、
社販でスーツ?ブランド物?あれか?年明けの衣料の催事か?あれ買わされたん?
ちょっと考えられんな。ケーキとうなぎとかは買ったけど。残業と休みは概ね同じだね。改装で一ヶ月休めなかった事もあるし。 >>389
君、衣料でしょ?なんか似たような話
聞いた事あるよ。俺も衣料出身
本部の人、バイヤーもdbも良い方多かったよな 私が風邪で喉やられてオッサン声になりながらも仕事してるのに、暇なのに手伝おうか?とも言わずサボってるヤツがいて、流石に目障りでサボるな、やることないなら帰ればと言ったが私は下に見られてるから何だかんだ言ってサボるの止めない帰らない
ちょっと前は上司が厳しかったりお局が命令して帰したりして大人しかったんだけど今の上司雑魚だし最近元来のサボり癖が発揮されてきてる
お局もこの人もパート同士だからお局が命令するのおかしくない?と思っていたが、この人には立場どうあれ監視の目が無いとダメだなーと思った
この人に関してはお局には頑張って欲しいw >>393
結局、どうしたいのかわからない。
同じような事何度も書いてない?
長文で嫌になるし
「だからなに」
としか言いようがない >>388
社員がたくさんいる売れる店の社員は完全週休2日+有給+長期休暇だから嘘ではない
社員の少ない売れない店だと生鮮だと代行者不在なので、在庫管理を放棄して無理矢理休むか、休みに出て来て修正するか究極の選択を迫られる
計画外の外注が多いのに修正かける人がいないので、無理矢理休んで出てくると在庫の山&欠品大会
本当にやばい店だと外注品はもちろん定番品すら売場が空で裏にそっくり残っている
そしてキチガイ部長がどうなってるんだとわめき散らす
もちろん担当者のせいにされる >>393
あと、書く事でストレス発散するのは、わかるけれども、おそらくあんたも自覚していないだけで現場ではトラブルメーカーだと思われているよ。変な正義感からか、人の粗ばかり目について社員に逐一報告したりさ。かと言って直接言いはしないからこのタイプも局並にやっかい >>393
あと、何かを「改善」したいなら、
まず自分がなんとかしろよ
Mgrなりお局任せにするなよ。お前が動け
以上。 私のパート先は恵まれてるなあ…
同年代のオバさんたちも若い学生バイトさんたちも
程良い距離感で仲良しだ
忙しくて疲れがなかなか取れないのだけがツラい >>398
チェーンストアは本当に店によって同じ会社か?と思うくらい違うからね。
そのままでいてくれ。
何もなければ社員はスゲー助かるから 今日ビックリした事、いつも無言なセルフレジ監視係の店員が『ありがとうございました』て挨拶した件 ベイシアで買い物してそんな事言われたの初めてだ 数々のパートを渡り歩いた私が言おうカインズのパートババアの意地悪さはマヂで酷い
お局局天下で手がつけられん >>401
やっぱりパートなんだね、
バカなんだね ふかや花園オープンチラシ
https://cms.mechao.tv/beisia_koukoku/viewer?id=3032908&eid=87b348cbd11cc2d37c5be2089b8b1f6a&sid=e11c35a9feb5b917e6032fdcdc2304e5 普通の会社はパートを責任者にしたりしない
社内ルール無視、お気に入り派閥、仕事の選り好み、恐怖の独自路線
あからさまなサボり&生活残業
メールも開けない、会議も行かない、棚卸しや、顧客クレーム、入荷時品質クレームは全部店長副店長に丸投げ
しまいには発注ミス等で商品がない時に副店長が取りに行くとか意味わからない ここの従業員はクリスマスやおせちの自爆営業あるの? >>406
精肉の年末会議は行く人いなきゃ副店長が行くだろ
当たり前の話だが >>406
何回同じ話してんの?
そもそも君、副店まで経験してないでしょ? >>407
自爆はない。ただ、数値目標があるから、チーフは従業員のみんなに買って下さいとは言うよ。普通はほぼみんな買ってくれるからそれで問題ないはず。 >>407
クリスマスケーキの自爆がありますよ。
数値目標(絶対厳守のノルマ)を達成するまで店長にしつこくされるから日配は悲惨な時期だね。
私の同期が10個買ってたのが直接見た中では最高。
話だけなら30個自爆した人もいたらしい。 >>411
どんな店だよ。そんなん聞いたことないわ。
バレたら降格だわそんなん。
つーても何百店舗もあったらそんなとこもあるのかもしれないけど >>412
それがあるんだな
店長に追い込まれて自爆する部下 >>410
オープン当初はみんな買ってくれるが、古い店はパートが会社も社員もなめているので買わない人のほうが
多い よくある話が店長があまりにうるさいのでバイト名義でたくさん買って店で売るって抜け道 >>412
いくらでもあるぞい。
特に古い店ほど毎年のノルマが雪だるま式で増えていってるから、とんでもない事になってるぞ。 >>413
普通にあるよな。
社員なのに複数買わないヤツって何なの?
店長の俺がこれだけ言ってるの分かってるよね?
っていう圧も掛けてくるよな。 ____
/ \ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|/ ̄⌒ ̄\ \ < 波平!てめぇこのやろぉ!
/ \ / | \ \ てめーなんだよこの糞スレは!!
| (・) (・) \ | \_____________
| ⊂ 9) ⌒\
| ___ \ |
\ \歯/ /−
\____/ ζ
/´~⌒ ⌒ヽ、 / ̄ ̄ ̄ ̄\
( ,;ーY | イ ) / \
i" '、 人 / /=./\ / \|====
,i" ノ|二二二二_,,ノ_、||||||| (・) (・)|
,i´ / ̄ ̄ ̄ ̄\ ヽ6----U-◯⌒つ|=====
〈 〈| ̄ ̄ヽ、_ \ー;,、 `i, _||||||||| |
\ | ト | ト;ー| | / \_/ /∩ =
\!、 | リ .r | |\____// /
| ノ | / ⌒ヽ、_/ /
| /ヽ、_,;―――| (、_、____,ノ ))
(__) (__ヽ / / ̄⌒ ̄\
/ / \ / | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| / (・) (・) | | てめーなんだよこの糞スレは!
/⌒ (6 つ | | てめーは精神障害でもあんのか?
( | / ___ | < 何とか言えよゴルァァァァァァ!
− \ \歯/ / \__________________
// ,,r'´⌒ヽ___/ ,ィ
/ ヽ ri/ 彡
/ i ト、 __,,,丿)/ ζ
| ! )`Y'''" ヽ,,/ / ̄ ̄ ̄ ̄\
! l | く,, ,,,ィ'" /. \
ヽヽ ゝ ! ̄!~〜、 / |
ヽ / ̄""'''⌒ ̄"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
Y'´ / """''''〜--、|||||||||||||||||)
( 丿 ,,;;'' ....::::::::::: ::::r''''"" ̄""ヽ |
ゝ ー--、,,,,,___ ::: ::,,,,,ー`''''''⌒''ーイ ./
ヽ \  ̄""'''"" ̄ \____/- >>414
逆に言うと、オープン当初のパートはみなさん複数買ってくれるが、それが後々重荷になる
社員もパートもだんだん減ってくので達成は無理ゲーになっていく
社員に自爆させるしかなくなるわけだな うちのロングは普段からショートを顎で使ってシフトから仕事の支持まで指図してやりたい放題で自分は決まった仕事しかやらない
片付けや掃除もしない
店長も何も言わない >>417
もうそんなどうでもいい話題いいよ
やるとこはやる。
やらないとこはやらない。
それが結論 本当に、このスレは
同じやつ4人ぐらいが、
おんなじ事を長々と
何度も何度も書いているだけ 寿司が全部半額とか天国かよこの店は やっぱベイシアは閉店30分前に行くに限る 職場に提出する検便取らないといけないのに出ない…
夕方にコーラック2錠飲んだけど特に反応無し
ヤバイ
仕事行く前にお腹痛くなりそうで怖い
もっと早く飲んでおけばよかった ケーキに関しては例えば150人しかいない店に300とか400のノルマが来るので、最初から無理ゲー
前年の担当者が自爆してたら今年も自爆しなければ達成できない 会社なんて結局公立の小中学校並の人種のサラダボールだからなあ
人格者からキチガイまでよく揃うわ 430さん
店員150でノルマ300
とすると
全員1個で客が50個
でも200だね
取引先に押しつけるのか? パートじゃ分からないから社員に聞くなりやってもらうなりになるのは普通だよね。
権限や知識ないパートが勝手にやるのもありえない。 お局に嫌われててツライ
オロオロしながらもどうにか仕事を覚えてきたんだけど
そのオロオロしてる感じがお局の気に障ったというか、嫌われる原因になったっぽい
新人が入ったんだけどその子は新人でもすごくどっしりした子で
慌てることなく落ち着いて仕事する子なので、私も「おぉ」とか思ったけど
この子をお局が気に入ったらしく猫なで声で話しかけたりライン聞いたりしてるらしい
今度一緒にカラオケ行こうね!とか言われたって
私なんか朝挨拶しても背中向けてシカトされるし何かしてれば怒鳴られるし
休憩室に二人だけだと地獄の沈黙が流れるのにその子がいると超キャッキャ。
辞めようかなと言ったらその新人ちゃんに「ダメですよ!辞めちゃ嫌です!
姉さん仕事できるんだから仕事で見返してやればいいんですよ!」と言われる始末
でもずーっとこの状態やられるのかと思うと地味に辛いし居ると気が重くなる… >>437
あなたはその新人さんの為に仕事をしているワケではないので
新人さんが〇〇と言うから…というのを言い訳にしないで
自分の気持ちに従ってそこで頑張るなり、さっさと退散するなりしたらいいよ
ちなみに私はそんな居場所が無いというか心がギュッと痛くなる様な職場は即辞める
てか、実際に辞めたわ
そんな辛い思いしてまでそこの為に労働力を提供しなきゃならない理由無いし 新人はお調子者だね。
私ならお局と戦うかさっさと辞めるかかなー。 新人ちゃんに辞めないでと言われたから辞めるの悩んでるの?
自分の意志がない人は責任を他人に押し付けるから嫌われるよ 平成に入って日本一になっていない唯一の球団広島wwwwwww
そんな雑魚球団が日本シリーズ制覇なんかできるはずねえだろwwwww
事実ソフバンにフルボッコされたじゃねえかよwwwwww
来年大変身をとげる阪神に最早死角はないなこりゃ ベイシア自社製品の烏龍茶が88円だったから試しに買ってみたがまるで水みたいな烏龍茶だな もう絶対買わない 金返せ ベイシアのすき焼き用の肉って、鍋に入れたとたんに縮まってひき肉になったぞ!
グラム350円もしたのに、合成肉つかってるのかよ! 近所のベイシア夕方欠品大会開催中なので、アバンセに切り替えた クリエイト見たらおばさんばっかりなんだが、パソコン使えない人たちの有効活用なんて不可能だろ
ベルクやヤオコーみたいに単純作業に特化させるしかない
いろんな意味で絶望的 >>445
10年後は恐ろしいことになってるだろうな 揚げ物売場のトングを下に落っことして普通に元の位置に戻してるババーがいた >>445
10年後にはその品出しやレジやってくれてる人たちがみんないなくなってるからな
確かに絶望
ちなみに長野の綿半は高齢者、外国人歓迎の求人出してるぜ
時給アップ、簡単な作業のみ、パワハラ根絶、定年延長が他社の流れ 他人に仕事を任せられない人と働いてるけど、ほんっっっっとやりにくいわ!!
商品の陳列方法なんてカテゴリ別であとは大まかにしか決まってないんだから他の時間帯の人や私はそこまで拘りなく陳列してるのに、1人だけ自分ルール(感性?)と違う陳列すると怒り出す。
挙句、「◯◯さんこれ陳列しておいて…あ、やっぱ自分がやるわ」
あーうざっ!! >>449
パワハラで毎月のようにパートやバイトを辞めさせてる人が責任者で異動する会社だからな
焼け野原のような場所でやらされる後任はたまったもんじゃない ほんっと、わけのわからないこだわり持ってる人と働くとストレス溜まるよね。
やれ物の置き方がどうの、色々細かいくせに、ゴミ捨てとかの雑用はやらない。
ゴミもこだわってすてろや!!
てめーの時間に出た段ボールゴミ、段ボール置き場に持ってけよ!
って言えたら気持ちいいんだろうなぁ。 どう見ても独り者って感じのオバハンが半額コロッケを1人で20個も買ってたけど そんなに食えんのかい? 好きな仕事ってわけではないけれど
仕事の内容自体は嫌いではないから嫌々仕事してるわけでは決してない
人間関係にも恵まれてる職場だと思う
ただ本部の考え方が糞なので小さい不満はある
でもどこに行ってもいろいろあるだろうなと思うし
転職して人間関係が良くなかったら最悪だから転職は考えていない >>454
わかるわかる
うちにもそんなお局いるもん
誰かが物を置く度に「そこじゃない!ここ!」って3センチくらい動かすw
だから皆でお局には見えない印をその度に付けてて、ある日いつもよりうるさかったお局に
「昨日はここって言ってましたよ。その前はここ。その前の前はここ。一体どこがホントの位置なんですか?」
って同僚が言ったら変な顔になって、それ以来何も言わなくなったけどひっそりこっそり動かしてるみたいよ
なんかの病気かなぁ >>457
うちのロングは本部の指示なんて完全無視の独自路線だが、店長も何も言わないな
いや言えないのか ベイシア電気が安かったのはオープンから3日間だけだった >>459
だからパートの責任者が盆や暮れの会議を平気で欠席するんだね
終わってるよなこの会社 発注のAI化で社員はもちろんパートチーフもいらなくなるから大丈夫 同業の仕事探してる。
どこ行っても合わない人はいるかもしれないのはわかるんだけど人間関係が辛くて辞めたくなる 揚げ物と寿司売場で醤油とソースの小袋を10円で売るセコすぎスーパーのベイシア 他の店はソースも醤油もみんな無料 「くみまちモールにいざ」が2018年11月23日(金)にグランドオープンいたします。
https://www.cainz.co.jp/images/information/pdf/20181114_niiza.pdf
≪カインズ≫ 「くらしに、ららら。」を届ける商品・サービスを提供。緑のある暮らし、ペットと共に過ごす空間、自分でやってみ
る・つくってみること(DIY)の提案など、お客様の暮らしをより豊かに楽しくするためのサポートをします
≪ベイシア≫ 11 月 16 日(金)オープン 営業時間 9:00〜20:00
「より良いものをより安く」。 より鮮度の良い野菜や果物をはじめ、加工食品や日配品をどこよりも安い価格で
お客様にお届けし、地域のお客様の豊かなくらしづくりに貢献してまいります。
【くみまちモールにいざ 概要】 オープン日 : 2018 年 11 月 23 日(金) グランドオープン
敷地面積 : モール計 45,527.65 u
店舗面積 : モール計 13,394 u
駐車場台数 : モール計 905 台
【カインズ新座店 概要】 所在地 : 埼玉県新座市大和田 2 丁目 6 番 32 号
オープン日 : 2018 年 11 月 23 日(金)
営業時間 : 本館 9:00〜21:00、 資材館 6:30〜20:00(11/22〜27 日のみ 9:00〜20:00)
売場面積 : 10,264 u(本館 7,009 u+資材館 3,255 u)
責任者 : 本館 鈴木知紀(スズキ トモノリ)、資材館 高橋英樹(タカハシ ヒデキ)
【ベイシア新座店 概要】 所在地 : 埼玉県新座市大和田 2 丁目 6 番 32 号
オープン日 : 2018 年 11 月 16 日(金)
営業時間 : 本館 9:00〜20:00
売場面積 : 3,195 u
責任者 : 嵯峨 圭介(サガ ケイスケ) 人手は不足してない。
低賃金、長時間労働、重責任、劣悪な環境等でも従順に働いてくれる奴隷が不足しているだけだ。
金が出せない、人を奴隷扱いする組織はさっさと消えろ。
あっても不幸なだけだ。 品だししてたジジイが床に落とした商品そのまま陳列してるの見てから買いに行くのやめた 量販店で盗撮容疑、税務署職員逮捕 群馬・伊勢崎
2018.11.19 22:26
群馬県警伊勢崎署は19日、大型量販店で女性のスカート内を盗撮したとして、県迷惑防止条例違反の疑いで
伊勢崎税務署職員、山田裕之容疑者(36)=群馬県太田市中根町=を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は19日午後2時10分ごろ、伊勢崎市の大型量販店で買い物をしていた30代の女性のスカート内を、
サンダルに隠したスマートフォンで盗撮した疑い。
署によると、「スカート内に興味があった」と容疑を認めている。
女性の後方から不自然に足を出す山田容疑者に客の男性が気付き、発覚した。
https://www.sankei.com/affairs/news/181119/afr1811190032-n1.html
これはベイシア? お客様投書コーナーに態度が悪いパートの名前を書いて入れて1ヶ月くらい経つけど全く変わらないぞ ちゃんと貼り出せよ 千葉の某店バイトだが、店長が副店長にケーキの獲得件数足りねえ、必ず予算達成しろと脅してるのを見てしまった
くわばらくわばら >>475
投書だと店に都合が悪い投書だと処分してしまうかも知れないからな。 群馬のベイシアで家族が買ったひき肉がめちゃくちゃくさくて我慢して最初のハンバーグは食べたけどそのあとまだたくさんあってもったいないから残りの一部をミートソースにしたけど臭くて誰も食べられなかった
傷んだ臭いじゃなくて獣臭?変な肉の臭い
レシートないから返金はできないらしいよ
母が電話したら一応あやまったらしいけど
すごい損した(気分、金、時間、他の食材)からもう絶対ベイシアで肉は買わない
今までもベイシアで肉は買わないけど兄が買ってきちゃったんだよね 30代に入るとだんだんといじめが始まるからな
マネージャーならだんだん売れない店に落ちていく ベイシアの肉は、怪しい肉が多いよ。
国産って書かれてるのに、脂身の部分ががピンクに染まってる。
あれは冷凍した証拠、前にTVのニュースで見た。
偽造肉の実態。
国産じゃないよ。
ひき肉なんか何が入ってるか分からないよ。昔の中国産マック肉みたいに。 自分で会社経営するしかパワハラや人間関係から逃れるすべはない 偽装がありえなければいいけどあり得ないなら偽装って言葉すらないからねぇ
フレッシュジュースがフレッシュジュースじゃないとか温泉が温泉じゃないとかありとあらゆる偽装があるから偽装がありえないとはいえないよ もちろん世の中には自分の利益のためにルールを破る人間が一定数いるので、ベイシアで偽装されている可能性は0ではないよ
ただしバレたら大変なことになるリスクを犯して偽装するのは割に合わないってこと 中の人が監視してる
中の人さんひき肉臭くて食べられなかったよ
何であんなに臭いの?しかもなんか細かくなった骨が入ってるみたいで硬いものがあったよ
対応も上に書いたけどどうなんですか?
もう肉は買いません
食べ物もまずいので買ってません
唐揚げはぐにぐにしたつなぎばかりで肉がほとんど入ってません
どこにでも売ってるお菓子とかは安いので買います まず店に持ってくか取りにこさせて謝罪と調査させるのが先だろ
事実なら書くことは無意味ではないけど ここに書くよりホームページから本部に密告するほうが面白いぞ カスミのは見切り品を翌日(消費期限当日)に使おうとしたらめちゃ変色してた 私は(将校を)4種類に分類する。賢明な者、勤勉な者、愚鈍な者、怠惰な者である。
ほとんどの将校はこのうちの2つの属性を併せ持つ。
一部の者は賢明かつ勤勉であり、参謀本部におくべきである。
次に愚鈍かつ怠惰な者――彼らはすべての軍人の90%を成すが――ルーチンワークに適している。
賢明であり同時に怠惰な者は最高管理責任者に適任だ。
重要な決断に必要な、明晰な頭脳と図太さを持つ。
気を付けるべきは、愚鈍であると同時に勤勉でもある者だ。
責任ある立場に就かせるべきではない。
常に損害を引き起こすことしか行わないからである。 >>490安全です!新鮮です!と♪り♪せん〜♪(^O^)/ >>494
ナポレオンの言葉の通りに生きたら最後は島流しだなw >>464
醤油は2円です。
ちなみに無料にすると買わないのに持って行くお客さんが多くて補充が大変。
弁当売り場にお箸を置いていたが夕方にはあたかたなくなっている。
輪ゴムも同じ。タッパーはコロッケ1個に3枚も使っている。 言えない事が多すぎる。
まじめに仕事をしている人が笑われる職場って何だろう・・ >>499
ベイシアで生き残るためには、店や会社のことを考えるより、上司や本部社員のご機嫌取りが大切
努力も数字も関係ないから
イエスマンに徹すれば生き残れるよ
その結果会社がどうなるのかなんてあなたには関係ない >>498醤油の小袋に料金が発生するスーパーなんてベイシアだけの様なキガス 真面目が美徳というのは固定観念
単なる思考停止だろ ヒトラーは血液型A型で、自分の血液型は最高と信じていて、幹部はほとんどA型
ヒトラーを崇拝していた麻原もA型で、幹部はほとんどA型
周りにA型を集めれば思考停止の暴走集団ができあがるという仮説が成り立つ 揚げ物売場でトングを下に落としたオバハンが拾って普通に元の場所に戻してた いいのかなアレ ベイシアの客層は貧乏人だらけだから、無料なら何でも持っていくよ 通路に商品いっぱい入ったカゴが放置してあって、帰るときもそのままだった
あれは嫌がらせ?
財布でも忘れたのか? 面倒な仕事は俺、簡単な仕事はパート
キャリアに繋がるような仕事ならいざ知らず、ただ面倒なだけの仕事
マジクソだわ辞めてえ 1人で多店舗管理させるってやり方
組合のある会社なら絶対に通らないよね ここ煙草臭い店員多いよね
商品の場所聞いたらおばちゃんまで全身から煙草臭で息もヤバイ
勤務時間内は禁煙が常識だろ 12月23日24日平気で希望休をつけるパート2名。
その理由も聞かないチーフ。
希望休を11日もつけるパート。
それも何も言わない。
「用事があって忙しいのね!」なんて言っている。
そんなパートチーフは要らない。
嫌われたくないからでしょうが、ちょっと酷い。 うちのロングはクリスマスはもらうとか言ってましたよ
ボーナス貰ってる人の言うこと? 生鮮
社員、専任、パート
退職者激増w
やめないほうがどうかしてる ベテランとはいえパートさんにシフト作らせてるとかってどうかと思う
それはどんなに忙しいと言っても社員の仕事じゃないの
前に某運送会社に行ったら面接してくれた人がパートの人で
面接をパートにやらせるの?って思ったし、入ってみたら
何でもパート任せの酷い会社で社員はたまにしか見ないレアキャラレベル
良くないと思うんだよなぁそういうの、何となく色々だらしなくなりそう 今やってるレシートキャンペーンの事で聞きたいんだけど
2000円以上のレシートで1口ってなってるけど
10000円以上のレシートが1枚あったら5口応募できるっていうことで合ってる?
それとも1枚だと1口しか応募できない? 若い男性と後輩いびり(同性限定)と仕事抱え込みが大好物のお局様の
退職日を指折り数えて待っていたというのに・・・。
当社退職規定年齢が60歳から65歳になるかもしれないと聞いて白目向いてる。 >>517
青果はひどいね
無理にパートに荷おろしやらせて体壊す人が出ている
荷おろしできないって言うのはわがままじゃないんだよ 仕事で出来ない事があるなら条件に合わないって事で退職が正解だろう
足が悪いからとか腰が悪いからなどを理由に重たい物を持つ仕事を免除されたら
やらなければならない人が不満に思い始めるからな 女子の青果社員は荷おろしを他の人に押しつけてるらしいな 男の社員だってぎっくり腰やヘルニアになっちゃう重労働だからな 荷下ろし以前にその生鮮の台車の引き込みを契約外の警備にやらせるのがどーかしてるわw
社員やらパート出勤してるのだからテメーらでやれや >>525
他社は青果売場には男が多いよ
力仕事と認識してるから 無理な力仕事しても、経営者に都合よく搾取されるだけ
大怪我したら困るのは自分
キッチリ主張して、折り合いが付かないなら早めに辞めた方がいい
自分の時間を無駄にするだけ 再就職だって少しでも若い方がいいんだから 荷おろしはやらないけどやめませんが9割以上だろ
でも中にはパートなのに社畜なのがいて、喜んでやる人がいる
そしてそれを基準に物事がすすめられていく 入社3年程度の早朝バイトのババア。監視が大好き。仕事遅い。超えらそう。
自分が出勤してないときも同じく監視大好きパートババアに監視を頼み、様子を報告させている。
その後有り難い忠告いただきました。
手を止めて喋ってるってさ。仕事の連絡もできないんで筆談にしよう。
そいつはめっちゃしゃべってるのOKらしい。 人に厳しい人は自分には甘い法則
自分は特別だと思ってる 職場で自分の感情を抑えられず当たり散らす人は自制心が欠けているので、たいてい大きな問題を起こして辞めていく >>537
ベイシアで威張ってる奴はは、「中世欧州のキリスト教会が持っていた独自徴税権」と同じで現世権力に於いて一般社員を凌ぐものがある事の顕れだからな
ここの管理者に異常にパワハラが多いのも同じ理由で、権力者として振舞ってるからに他ならない 明日行きたくない
パートに社員がやる仕事をしれっとさせようとしないで欲しい
それなりの対価がある訳でもないのに
家庭より仕事優先なんか無理
ばかじゃないの なんでロングだと社員がやる仕事しないといけないの?
ロングでもただのパートだと思うんだけど 部門マネージャーがこの会社には珍しく頭脳明晰でいろいろと理解のある人だったのだが、いなくなってゴミが来た
雰囲気最悪 この店は客に挨拶無しかよ ベイシア栗橋店のセルフレジ監視係りのマスクのババー お前だよ! 転勤してから仕事おもんないわ
休みも激減したし、勤務時間伸びたしで趣味の時間すら取れん セルフレジ監視役の店員は客なんか見ないでスマホいじってる >>547
マジか?
流石に注意しないとダメだろ。つか店内に持ち込み禁止やろ お局は自分の正当性を疑うことがないから、上司がお局の基地害を認識してないと闘えないよね
お局の距離梨行為に逆らって言い返した同僚がいるけど、お局は情に訴えて歩み寄ろうとしつつ管理職に被害者ヅラして言い付けてる ベイシアブランドのインスタントみそ汁が売り切れてるなんて
どんだけ貧乏人ばかりなんだよ? 働いて10年近く経っているけどパワハラやセクハラなんて見たことないぞ
人と極力関わらないようにしているせいでもあるけど >>551
それは君の運が良かっただけ
ロシアンルーレットと同じだぜ
本当に殺されかねないポジションがあるということは覚えときな >>549
全部人のせいにして被害者づら
そんなのばっかり
うちの店の生鮮ロングの習熟度見たらみんな高得点なんだけど、そんなにできるなら社員いらないよなw みんな順番にやめていく
自分もいつごろやめるか、つい考えてしまう >>553
根本的な疑問なんだけど、ロングになるのにテストはないの? 申請すれば誰でもなれますよ
でもその後は完全放置
下手な正社員よりできる人から品出しだけのバイトレベルの人までいろいろですよ 年取ったら丸くなるなんて嘘ばっかりだわ
文句ばっかりだし、人の言うこと最後まで聞かないし
まさか最近の年寄りはと世間で言われるようになるとはな シネコンに逃げられたベイシアw
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181212-00010001-jomo-l10
◎ベイシアと賃貸契約満了 退店後は「白紙」
MOVIX伊勢崎は、99年7月、スーパーや衣料品店、飲食店などが集まるベイシアグループのショッピングセンター
「スーパーモールいせさき」内に開館した。県内2館目のシネコンで、関東最大の11スクリーンが備わった点も話題を呼んだ。
鉄骨造り4階建て、延べ床面積5330平方メートルの施設はベイシアが管理しており、同社は「退店後は全くの白紙」としている。
https://www.asahi.com/articles/ASLDC5DP0LDCUHNB00F.html
「スーパーモールいせさき」を運営するベイシアは「営業終了後の建物の利用については、まだ決まっていない」としている。 ベイシアから逃げたんじゃなくて群馬から逃げたんじゃね >>560
移転先はベイシアモールから同じ市内の別のショッピングモールだけどw クレしんに野原ひろしっておるやん
万年係長とか言われてて子供の頃はこうはなりたくない反面教師みたいに思ってたけど
会社の周りのおっさんみてると係長どころか万年ヒラのおっさん沢山おるわけですよ
野原ひろしは33か34で既に係長だし確実にエリートコースなんだな
10年後、20年後なんてさらにポスト詰まって万年ヒラがあたり前の時代だろうし
そりゃ若者のやる気無くなる罠 ベイシアの管理物件て賃料が高いので有名だから更新年に逃げられたのでしょう 前にいた社員がおかしな感じだった
おばさんばっかりの職場だから、ボスには優しくしないと社員といえどもイビられるので必死だったんだろうな
どうでもいいと思うパートには手厳しいくせに、ボスと取り巻きには低姿勢
言うことも素直に聞く
情けない社員だなと思って見てたよ 10年前と比べると
パートの数は 激減
正社員比率も 激減
余計な仕事は 激増
頭がオーバーヒートで辞めた
時間内で終わらせるのは不可能な膨大な仕事量 人を減らして仕事を増やし、業務を複雑にする→退職者増える→更にきつくなる→更に退職者増える
現状新入社員確保できてるから理想的な状況なのだろうけど、集まらくなったらどうなるのかね 今のチーフマジで糞なんだけど…
欠品多、フェイス取りぐちゃちゃ、指示は無言で物を置くだけ
台車に適当に荷物乗せ冷凍庫に突っ込む、一押しのゾーンの
売り場づくりをバイトに丸投げetc
極めつけが休んだ奴いたらそのごく一部だけやるかほかの
パートに作業丸投げ
チーフってこんな人ばっかなん? この会社の理想はパートだけでの運営
チーフなんて切りたくて仕方ないのに教育なんてするわけないだろ うちのチーフは時給が良いので全然帰らない。
朝は誰よりも早く来て帰りもいつなのか分からない。
単純なパートさんは「安い時給で社員並みの仕事をして大変ね」と本気で思っている。
私は単に稼ぎたいからだと思う。
会社に言いたいのはパートに上下関係を作るのはどうかと思う。
大卒でなくてもいいから社員を採用して欲しい。 573
残業つけ放題なら社員と給料変わらんな
部長や店長から締め上げられたり、遠くに飛ばされたり、降格で逆年功序列で嫌がらせされたりしないから、むしろ社員より高待遇なんじゃないのか 時給以上のことをして満足してる人はやりがい搾取されてるってことに気づいてないんだよ
それで時給が上がるなら頑張りようもあるけどいつまでも新人と同じ時給待遇なら
頑張るほど会社が調子にのるしパートに甘えるだけ
そんなの不健全でしょう 本部でしっかり利益管理してるから店なんてパートでokって考えだからね あの大量の外注のおかげで売り上げと利益が確保できてると本気で思ってるらしいぜ お局、何故すべての台詞が嫌味っぽいんだろ
すべて口から出る台詞が嫌味とクレームに聞こえる
性格悪いのが伝わってくる
部署全員から嫌われてる
生まれたときからこうなのか?凄い嫌われ人生って感じ >>577
ほんとにわかってないな
売価還元法習ってるだろ
あの外注でリベート値引きを引き出しているんだよ 〉〉579
嫌味なら小物だな
ひどいのは悪質クレーマーみたいな感じ 店舗が売り上げを達成すれば本部が値引きを突っ込んで利益を出す仕組みなんだよ。わかってないだろ?本部に行けばわかるから 午前勤務は地獄かってくらい時間に追われてしんどいね
食品部門にいるけど、店出し用の商品をひたすら作って売り場に出す
午後〜夕方に出す分も作っておかないといけないから必死に作る
仕事遅くてマイペースな人だと絶対向かないと思う
私は1年働いたけどそろそろ精神がやられてきた >>584
こっちの店は夕方からが地獄
早朝のおばさんはゆっくり作業してる スーパーの店員は万引き防止の為に客を見かけたら挨拶するそうだけど ベイシアにはその習慣は無いんかね 言われたことしか出来ない
頭が回らない
先を読めない
何ならできるんの
言われたことしか出来ない
頭が回らない
先を読めない
何ならできるんや
とまでは言ってないけど、少し咎めたら大騒ぎ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 生鮮は大量の送り込みがあれば大量のロスが出るのでそんな簡単な話じゃない 社員の前では良い子ちゃんぶるババアいたなぁ
他の人達が必死でやった作業の終了報告だけ行く
作業は全然やってないんだけどね
だからお疲れ様って労ってもらうのはそのババアだけ
あの人どうにかしてくれ、って訴えたら社員みんな揃って「ちゃんとやってくれてる人の悪口言うな」だってさ ニコニコと最初に話しかけてくる人は、たいがい地雷なお局だ。
自分の味方になるように意識操作してきて、意に沿わないようになると虐めてくる。
初見はいい人だし人なつこいから、周りに広まるのはあっという間なんだよね。 >>593
妙に愛想がいい人、口がうまい人、媚びてくる人は詐欺師と思って間違いない
他人は自分の利益のために利用するものだと思っている お局って実体はみんなに嫌われてて取り巻きBBAとはうまくやってると思い込んでるだけの裸の王様 >>594
うちのお局か
人には愛想よくて普段から親切丁寧な言い方するんだけど、自分の考え否定されるといきなりネチネチ嫌がらせして執着してくる
周囲に「あの人はね〜ああいう人だから. . .」って愚痴り出す
そして無視、仲間はずれ、嫌味、人の仕事に細かい部分までネチネチしつこくケチつける
いい歳して子供かよ なんでお局って人の仕事をいちいち監視するんだろうな
集中してたら人のやること見てる暇無いと思うんだけど
自分の仕事しろよ >>597
そんなの密告して引きずり下ろすためのネタ探しに決まってるだろ 時間で働く人間に見境なく働かせたり早出や残業要求だとか、要求が肥大化する会社を早く処罰する世の中になってほしい。
奴隷じゃないんだから。 時給が高いところのほうが仕事が楽ってこと多いよ
以前は最低時給に近い時給でやってたけど
仕事も人間関係も結構きつかったもの
今は人間関係円満、仕事も忙しいときと暇な時のバランスが良くて楽
これで時給1200円だからやめられない >>598
男だって同じだよ
都合が悪いことは全部人のせいにする人はどこにでもいる >時給高いところが仕事大変って訳でもないから
ほんとうにこれだね
逆に最低賃金の所が危険じゃない?
最低賃金で何でもさせてやるというクズな会社が増殖している 風邪ひいてしまった。
レジ打ちだからマスクして働いてるけど、喉痛いし声出ないし、お店の中物凄く乾燥してるししんどいわ〜
2週間前から上司や同僚が順番に風邪ひいてたから移されたのかな。
予防でマスクしてたけどあんだけ乾燥した空気なら移るわな。 すれ違っても挨拶しない店員がいて感じ悪い 客商売の基本だろ 過剰適応とは、周囲の環境や他人に対して自分の意見や行動を無理に合わせることであり、『周囲の気分を害する不満』を一切口に出さず、『会社や集団の不利益になるような個人的都合』を押し殺すことである。
出典
[過剰適応症候群(over-adjustment syndrome)・会社人間症候群(syndrome of faithful employee)] 八街店なんだけれど、レジ打ってる途中で後ろの新人らしきレジ打ちの商品の入れ方が気に入らなかったらしく、
「すみません」も何も言わず、突然後ろに行って商品入れ替えてた。
そんなのこちらが終わってから行けよ!
気分悪い。こう言うのって、店の中にアンケートとかないのか?
知り合いが来るとレジ打ち終わってもくっちゃべってる奴とかいるし。 ここの会長って、カイジに出てくる兵藤の真似してんだろ。人を泣かせていい死に方する訳がない。 休みの日なのに社員から電話かかってきて「今日出られない?Aさんが昨日から子供が熱出したんだって」、
これが続くとちょっとキツイ お局が暴走しだして他人の仕事を「私やりたい」と言って奪い出した
お局的な理由はあれど、どう考えても身勝手極まりない
タチが悪いのは店長がお局の味方して仕事奪われた人が悲しむ様を二人で笑ってるようなクズだということ
本人は店長がこんなことしてるとは知らないけど
でも余りにも上が糞クズ野郎+お局が暴れるから今まで静かだった人も上とお局に怒りまくりだしてて、お局の牙城が崩れる前ならいいなーと思ってる
コンプラってメールしたらどうなるのかな うちのお局は楽で責任ない仕事を独占して、面倒な仕事は他のパートや社員に全部丸投げ
こんな人がロングでなにも言われないんだからいい会社だな ババアインフルエンザで脳炎とかなってポックリいかないかな
苦しんで死んでほしいけど、この際死に方に文句つけないわ
だから死ね >>573
毎日のように朝から晩までいるパートチーフはいくら稼いでるのかね
まさかサー残じゃないよな
サー残なら悪の原型だぜ
全店に水平展開なんて話になったら終わりだよ >>621
私はババア病気で倒れろと願って10年
ババアは年上だけど私が先に力尽きそう どうせ心の中で死ねと念じながら表面ではニコニコして話してるんだろ
人間なんて信じられんわ 世の中はきれいごとだけでは回らない。
目先の損得勘定に優先する理想の存在も含めて、長期的視野に立った老獪な戦略性の必要。 >>618
私も
クゾ婆には極力悲惨で苦しくて不幸で惨めな市に方して欲しいけど
この際贅沢言わないから清でくれ >>622
人を呪ってはいけません。自分に返ってきますよ。 呪い56したいとまでは思わないけど
パートチーフみたいな立場の人が職場環境悪くしてる
嫌味意地悪、つきはなす
普通のおばちゃんたちでやって
意地悪して辞めさせるから必然的にその人が生き残って仕切る形になる
問題ある職場はだいたいこれ
問題ある人を会社が切らないから悪循環が続くのに
悪循環の根源をこれくらい根性ないと続かないんだなと勘違いしてたり
パートなのに社員並みの仕事して凄いねと持ち上げたり
新人が定着しないから問題ある人に頼らざるを得ない状況に陥る >>630
似たような環境で働いてたわ!
質の悪いのが幅きかせて仕事してた。
村社会を作って、自分らの気に入らない人間を排他してたわ。
外面良く他人にすり寄って取り込んで、派閥作りする
古株ババアが裏ボスみたいな感じでつねに取り巻きと群れて、社員にべったりくっついて職場で都合のいいように政治してたわ。
周りにいる人間は分からないものなのかな?
マジでアホしかいなかったわ。 格下に見ている同僚パートよりも
社員やはっきり上とわかる奴とやたら近い、べったり
急に態度を変え、上に調子を合わせてすり寄れるカメレオン力があるのが
パート裏ボス、裏人事課の特徴
誰かの傘下にいて 強がる奴
その誰か、が 悪事に手を染めていようが パワハラモラハラしてようが
業務は雑で、不正やって事実歪曲 もみ消してようが
自分さえ 守られれば 構わないという 利己的主義者。
業務は二の次で 自分の見栄え、金のためなら
同僚をも 自分がうまくやれているという ダシや壁役に使う。
まわりの人間を 自分が良く見える材料に使おうとする。
自己評価、自己愛が異様に高い。
ようするに、媚売られる側が図に乗らせないように管理すればいいのに
身内や、特権意識もたせたりするからだ
だから派閥、お仲間やりたい奴らには 触らないほうがいい。
自分らの仲間を守るために、都合の悪いことを責任転嫁してくるからだ。 裏ボスみたいなお局ババアは無駄にプライドが高いんだよな!
自己愛だし
気に入らない人間を排他するためなら、影でコソコソと人の印象操作しやがるし
周りの人間も印象操作を鵜呑みにするし、バカしかいない。 宝くじなんてとんでもない詐欺だよな
当たり操作できるし、本当に当たってるのか怪しいもんだ
取扱いの銀行がみずほってのが一番使用できないんだがな 良い人に限って早世する上に糞ババアはなかなか死なないし辞めない
顔見てるだけで吐き気がする
事故って死ぬか不幸のドン底に落ちて再起不能になってくれたら小躍りして喜ぶのに
ニタニタと汚ならしい顔してよく恥ずかしげもなく生きてられるな うちの店のお局ロング
お昼は取り巻きとお食事
ロングが休みの日はその取り巻きがお局のふざけた言動を取り上げて叩きまくり
録音して聞かせてやりたい
店長副店長にも平気で勝手な意見するから嫌われまくり 死ぬほど嫌いな人と笑顔で話す感覚が理解できないから私は時間を少しずらして食堂に行く
関わりたくないんで 主要店舗をチラシを頻繁に朝刊に折り込み、どうでもいい店舗は週1程度の折り込み 主要店舗はチラシを頻繁に朝刊に折り込み、どうでもいい店舗は週1程度の折り込み パートなのに毎日朝から晩まで仕事してる人はなんなの?
銭ゲバ? >>643
ごく一部のパートなのに頑張っちゃう人たちのせいで他の店のパートの負担が増やされている
もしくはパートが仕事できるという前提で人事が組まれるので、できなければ全部社員の負担になっている
一見会社にとってありがたい人に見えるが、実は堤防を決壊させる蟻の穴 本当に危険な人は第一印象は最高
理由は簡単
嘘つきだから
マルチ商法やインチキ宗教もうまい話が多いだろ
あれと同じ 社員が一人居なくなって忙しくなるからって、今まで散々陰口叩いて貶してた若い子に急にすり寄ってて草
褒めておだてておけば自分の思い通りに動くと本気で考えてんのかwww
お前の声がデカイおかげで陰口の内容その子に筒抜けだよ間抜け
四六時中ひっきりなしに喋り続けるキチガイぶり
面倒なことは「(あんたらの方が)若いんだから」と私らに押し付けてくる下劣で嫌味ったらしいババア
特技は自己愛の自分語りと被害妄想
気持ち悪ぃんだよ 今の部門、今はそうでもないけど以前はすごく厳しかったそうだ。
そのままだと人が集まらないから変わってきたらしいけど、昔からパートしているのが、
あなたはこのままだとここには居られないと思う、とダメ出ししてくる。
確かに気をつけるべき事はわかるし、努力してきたけど徐々に人格否定みたいな
ダメ出しするようになってきた。嫌がらせというわけではないけど。
私としては社風に合わないゆえに居られないのなら、さっさと引導渡してほしいのだけど、
社員の対応を見ると慣れた?頑張ってね、期待しているから、と常々気遣いと仕事のやり方は
すごく丁寧に教えてくれる。まあ人手足りないからだと思うけど。
ダメ出しさんとシフト重なるといろいろ鬱だ。 天ぷら揚げすぎだろ 閉店30分前なのに総菜売場に山積みになってたぞ >>646
私はパートなのでこれ以上できません
とはっきり言っちゃうほうが人としてはまとも 1人キレまくってて雰囲気がた落ち バックヤードでキレてるんだけどそれを売場で聞いてる身にもなってよ… 商品券付き福袋(みなみモール)があまりにショボくなっててビビった。
カップラーメン1,カレールウ1,寄せ鍋つゆ1,コーヒードリップ1,ほうじ茶600ml1,これだけか。
例年の半分くらいの商数かな。
俺んち近所なんだけど明日あさっては行かない。
でもマジがんばってベイシア。愛してる。
俺の体のほぼ100%はベイシア食品で出来てる。 >>646
もう決壊は始まってますよ
社員引っこ抜いて不満爆発、それで退職者も出始めて、新しい人は来ない パート不足対策が、少ない人数で運営できるシステム作り
パートの活性化と言えば聞こえはいいが、要するに大幅な負担増
このまま行くと、生鮮パートが誰もいない店が後数年で確実に出る あれこれ口出すなら自分でやれよ
出来ないなら黙って自分が最低限しなきゃいけない仕事をしてろよ
それすらも出来ないくせに >>657
やったことのない仕事は簡単そうに見える >>599
私のいる部門はパートには無理をさせない。
まとめる人が勝手に早出や残業をしている。
早く来たら早く帰ればいいのに
「こんなに早く帰れない」ってごちゃごちゃ言って結局、いつもの時間に帰っていったらしい。
もし、会社が処罰を受けるのなら
言っても帰らないパートはどうするのかな?
店長の査定が下がる?
店長の言う事なんかそういうパートは聞かないよ。 また仕事が始まりますね。
発注を持っているパートですが仕事が遅いのかも知れないがチーフや他のパートさんが見に来る。
そんなに気に入らないのでしたら他の方に譲りますから。
発注を持っているから休まないし、辞めないけど
発注が無くなれば3連休とかしてみたい。
失敗して隣店舗に借りに行ったりしなくて済むし・・
面倒だから新年の朝礼はパスしたいなあ。みなさんはちゃんと出ますか?
もう遅いから寝ていますか? 勝手な残業やりまくりの人をあの人はパートなのに凄いって持ち上げてるんだから凄い会社だ >>639
学校と同じだな
いじめっ子ボスとすり寄る取り巻き
本当はボスに意見したいんだけど、いじめられたくないので媚びへつらう >>656
牛丼やファミレスやコンビニのほうが時給がいいしね >>655
生鮮でパートだけってここぐらいだろ
聞いたことない 学生ですが
改正パート労働法があるので、パートに正社員と同じ仕事をさせて、後で差額を請求されたら負けますよ
同じ待遇にするならパートに責任ある仕事をやらせる意味はありませんよ PBの海苔ふりかけ売ってないけど何で?
いつも10個まとめ買いしてるけど年末にベイシア2軒廻っても無かった 【レーダー照射】舛添要一「植民地支配で苦しめられた韓国人にとって
加害国である日本の自衛隊機は『恨』の対象だ」
韓国の駆逐艦が日本の海上自衛隊P1哨戒機に火器管制レーダーを照射した事件は
、防衛省が当時の映像を公開したことにより、日本側の主張の正しさが裏付けられた。
しかし、韓国国防省は自説を訂正しようとはせず、韓国マスコミも「安倍首相が
支持率回復という政治的目的で行った」などとピント外れの論評を繰り返している
このような対応には、日本に対する甘え、植民地支配で苦しめられた日本に対して
はどんな報復も許されるといった考えがある。それこそが「恨(ハン)」の思想である。
朝鮮文化の基調をなすのが、「恨」の思想である。単なる恨み、辛みではなく
悲哀、無念さ、痛恨、無常観、優越者に対する憧憬や嫉妬などの感情をいう。
・・・そして<ハン>は上昇へのあこがれであると同時に、そのあこがれが何らかの
障害によって挫折させられたという悲しみ・無念・痛み・わだかまり・辛みの思いでもある」
と解説している(『韓国は一個の哲学である』、講談社学術文庫、2011年、51p)。
「恨」が、怨念や被害妄想につながることも忘れてはならない。日本による植民地
支配に関しての感情がそうである。李圭泰氏は、『韓国人の情緒構造』
(新潮選書、1995年)の中で、次のように述べている。
“心の中に傷をじっとしまっておく状態が「恨」なのだ。・・・(中略)・・・原義の
「恨」は怨念を抱く状態、そして怨念を抱くようにした外部要因を憎悪し、また
その怨念を抱いた自分自身のことを悲しむ、そうした属性をも含んでいる。
韓国駆逐艦の上空を旋回したP1哨戒機は「加害者」であり、自分たちは「被害者」である。
植民地支配をした日本のP1哨戒機は、自分たちに「怨念」を抱かした「憎悪」の対象なのである。
自衛隊と協力関係にある韓国軍くらいは、「恨」の思想から自由であってほしい。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1546318339/l50 これ以上パートが辞めたら運営不可能の店が確実に出てくるんだから、パワハラを取締りましょうよ 女が非正規ばかりとかだと本当に陰湿だった
男正社員には擦り寄っててコソコソお菓子配ったり
だから長年居れてる奴ほど必然的にクソオバ率高い、優しい女性も確かに居るけど若い子もすぐやめてく 毎回毎回休み明けが近くなると憂鬱な気持ちに支配されてしまう
実際嫌なことだらけだから色々、起こり得る嫌なことを想像し続けて休みの時間が流れていく
この無駄なエネルギーをポジティブな方向に変換できるような術を身につけたい 「使い潰される」高齢労働者 多発する労災、人生を変える悲惨な実情
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6307669
高齢者の方もそうだけどパートもこういうところありまくるよね
うちの店はパートが仕事中ストレスで蕁麻疹が出たり、
プライベートでも気を揉まないといけないぐらいプレッシャー与えてくる
次々と人が辞めて、代わりが来ないので更に辞める悪循環 パートに序列があるのはおかしい
どうせ仕事だけの間柄なのに効率とか考えないのかな、学生かよ いいこと教えてあげる
ブラックの常識は世間の非常識
覚えといたほうが自分の身のため セルフレジにいる店員は他の店員からも嫌われてる人が担当してる定期 >>656
実験の段階で出始めてますから絶望ですね パートが集まらないから、少ないパートで運営するシステムを作り上げる
この考え方って肝心のパートのことが頭から飛んでる
負担増やしたらパート不足に拍車がかかるだけだね
気に入らない社員追い出してパートもいなくなったらどうなるのか パートを大事にしないとそのうち誰もいなくなるっていうのは私もそうだと思う 人で不足って言うけど十分な給料出して人集める努力してんの?
利益優先でこの給料出すなら人減らす方で努力しようとかやってない? 人手不足っていうより安い給料で働いてくれる人が不足
当たり前の話 コンビニ、ファミレス、ファーストフード、牛丼には若い子多いが、スーパーはおばさんばっかり
数年後には人手不足で潰れるスーパーでてくるで 【社員のモチベーションの高さ】皆一生懸命に担当部署を盛り立てている。パートでありながら社員同等の仕事ぶりである
2013年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他 / 株式会社ベイシア
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こういう人たちのせいで重い負担をかけられる犠牲者が出始めている 社員と同等の仕事をさせるなら、同等の待遇にしろと主張するのが普通の感覚
喜んでやっちゃうと、他のパートもやらされる
それで得するのは経営者だけだし、まともな人は辞めるだろう
ま、残業し放題で家のローンが払えて嬉しいなとかいうレベルなんだろうけど お局の数々の謎ルールと嫌味にもう耐えられん
てか人手不足の業界なのであまり我慢する必要もない
人の自尊心無くさせるのだけは本当に長けてる
誰よりも古株なのでやりたい放題
はるか年下の子に「〇〇さんの仕事監視しといて、間違ったらすぐに治せるように」などこちらが間違う前提で話してくる
けど他の子が間違えても仕方ないね〜くらいでそんなことは言ってこない
こちらのミスが少なくなるような手は決して打たない
あくまでバカで仕事できない前提で全ての話をしてくるのでやりにくくて仕方がない 意地でもミスするもんかという気持ちで仕事しなよ
自分もお局に監視されてるけどお局よりスーパーの経験あるからそんなにミスしない
粗探しに必死なお局が悔しがるような正確な仕事すればいい
今日もミス指摘できなかったなあ、お局よザマァくらいの気持ちでちゃんと仕事することが店のためでもあり自分を守ることにもなる 局ってなんで効率よりマイルール優先で考えるんだろうね、癌でしかない
自分が老化で新しいことに対応できないからやらないのか?
それともマウント取りたいだけ?
加えてうちのは余裕を許さないというか朝から晩までキリキリ働くのが美徳とでもいうかのような馬鹿だからしんどい
まあうちのお局趣味なさそうだし、暇だから仕事してんだろうな
でも人のスケジュールまで監視しないでほしい
あと人手不足で人欲しいくらいなのに、求人に応募して来た人の年齢とか色々と悪口言って嘲笑ってるんだけど、うざいし聞いてて辛い
お局の時給とか色々知ってるから言えるけど、言うててあなたも底辺ですよ
いつ今より落ちるか分からないし、それより他人のこと想像する余地すらないのかな、他罰的すぎる やりたい放題のお局を注意するどころか持ち上げてるの見てみんな呆れ返ってる この会社年配の正社員には嫌がらせするのに、年配のパートは可愛がるんだな KEEPYOUNGは正社員限定
パートは若い人からは敬遠されてる こんな会社で絶対働きたくない
給料の削減しか頭にないってことだろ keep youngは小売り飲食の悪い慣習でみんなひた隠しにしてるのに 年配のパートで運営するなら、電卓とか紙とボールペンと電話とFAXの昭和の仕事に戻さないとね
そしてその人たちも10年後にはいなくなっている とにかく楽な仕事ないかな
手取り10万とかでいいから身体的にも精神的にも負担にならなくて正規の仕事 意地悪ババァ
社員でもないくせに偉そうに指図してくる、それはお前の権限で言う事か?
マイルールがなぜか会社のルールになってるし、自分の主張を通す時には必ず店長を持ち出す
自分は残業し放題のくせに偉そうに時間で帰れと言ってくる
パート間に上下関係あるのはおかしい 私のところは古いパートさんが経験で物を言うので疲れる。
同じパート同士なのにあれこれ意見を言ってくる。
こっちは店長がこう言っているからとシャットアウトしないと精神的にやられる。 うちのロングは楽な仕事を独占して、面倒な仕事を社員と他のパートに押しつけて、ミスがあると文句ばっかり言ってる
勝手に早く来て、勝手に残ったり、自分の仕事が終わると、ただ喋ってる
店長も社員も何も言わない みんな良い人達だし仕事内容も楽だし休みも取りやすい
けどつまらない。とにかく内容がつまらない。たいくつ。やり甲斐ある仕事したい
贅沢なのかなー。まぁカネコマだから辞めないけど 自分の非は絶対認めない
だが他人の非は許さない
男、仲のいい同僚には声がでかい
だがそれ以外には声が小さいor挨拶無視
この辺はあるあるなんだな 店長が変わるたびに注意されたり指導されたりはしてるんだけど
大人しくなる時はその時だけや店長がいる時だけで意味がない
実際は大ベテランで何でも仕事できる上フルタイムで入ってるから
辞められたら困るってのもあって強く言えない。
立場逆転しちゃってるの
ただ本当にやり方が陰険というか陰湿だよ、お嫁さんもああやってイジメてるんだろうな >>715
その仕事ができるってのも周りのフォローがあっての話じゃない?
巧みに手を抜いたりめんどくさそうなことは人にやらせたりとか。
長くいたらそれなりに業務ができて当たり前なんだし。 >>715
ここの古株は部門マネージャーレベルだとなんの力もないの知ってるので言うことなんて聞きませんよ
店長でさえなめられている セルフレジの店員が初めて『ありがとうございました』と言ってビビったわ いつもは無言なのに アルバイトさんやパートさんの駐車場が大体決められているのですが
私のいる日だけそっちに停めている人がいる。
たまたま用事があって店に行ったら通用口一番近い所に堂々と停めてあった。
他の人に聞いたら日によってこっちに停めてあるらしい。(多分、私の休み?)
タイムカードもみんな51分に押しているのに「間違った」とか言いながら少し早く押すらしい。
仕事は遅いのにずる賢いで私が思っているより多くの人に嫌われている。
やはり見ている人は見ているんだな。 ロングになったら仕事からも逃げられないと思う
私は扶養内の4時間パートだからややこしい仕事もそりゃあるけど
もっと出たらもっと色んな種類の仕事やらさせられるのは目に見えてる
扶養外れない?とか言われるけど家の事もあるし夫にそこまでしないでくれって言われてるんで〜
って言ってるよ。冗談じゃないよそんなの扶養内パートの仕事じゃないよ
今日残業いい?も基本断る、残っても3〜60分だけですよと言ってる
頑張ってもそれが評価されるんじゃなくて利用されるだけだからね >>720
余計な仕事やっちゃうと利用されるだけじゃなくて、周りの店の人も大量の仕事投げつけられるからね
A店のパートがやってるんだからB店のパートもやれって
金に困ってる人なら喜んでやるだろうけど
そうでない人は辞めるだけ
会社が潰れる原因 伊勢崎ではシネコンMOVIXに逃げられ、前橋ではIKEAにすっぽかされっ放しのベイシア >>722
仕事したくないやつはさっさと辞めればいい
仕事したくないのに来られても真面目に仕事してる奴からみたらクズでしかない >>724
時給の人に大量の仕事押しつけた結果がこの人不足だろ 団塊&団塊ジュニア世代は明朗快活な体育会系大好き&異常なまでの陰キャラ排斥だからな
非正規のほとんどはやる気がないんだから、松岡修造みたいな上司は不快なだけなんだよ >>724
嫌なら辞めろって団塊の爺さんか?
おまえは850円の時給で重い負担負うのか? スポーツ自体が愚民化政策の最たるものだからな
スポーツを愚民化の道具として有効活用したのがヒトラー
ヒトラーも愚民化の一環でオリンピック開催してたよな
あれ?
今の日本と同じじゃないか 自分がヒマな時は、人の動きを監視して文句つける
自分が忙しい時にはイライラして直接関係ない事で八つ当たり うちの店にはパートなのに社員レベルと賞賛されてるパートがいるが、常に「お客様が満足するためには〜」「今日の売り上げは〜」みたいな感じで意識が半端なくて自分との温度差がありすぎて居辛い
たかがパートなのに子供とか趣味とかプライベート捨てて命掛けてる感じが恐い
もちろん「パートチーフになるぐらいなら辞める」という主婦も何人かいるし自分もそっちだけどさ 性悪BBAって自分の地位を脅かす存在をすぐ排除しようとするからね
周りに嫌いな人の悪口を触れ回り味方につけて嫌いな人を辞めさせるように音頭をとる
上司の前では嫌いな人の前でもいい人のように振る舞って媚び売る
いないところでその人にしかわからないようにネチネチ陰湿な嫌味と嫌がらせしたり
うちのお局がこれ
いつの間にかまともな人達が急に辞めていく 正規と非正規で責任に差異があるのは当たり前だろ
(ちなみに“責任感”なんて存在しないからな。あるのは責任と所在だけ)
非正規の雇用に対して正規の責任を求める雇用主は
コンビニにホテルのサービスを要求する無教養な客と同じだ
それなりのサービスが受けたければそれなりの代金を支払え
それなりの責任を負わせたければそれなりの賃金を支払え
これを理解しない経営者・労働者・消費者が社会の足を引っ張ってる
まさに社会悪 >>734
前は裏事情チクリ板にあったのを
ベイシアが潰しまくった結果、お買い物板に移転した。 >>724
ベイシアがで仕事がしたいのではなく
金を稼ぐ手段としてたまたまベイシアで時給分の労働をすることになった
ということを理解しておいた方が良いぞ。 >>726
50代以上ってやたら元気!元気!明るく!明るく!ってうるさいよね
昔はそれで良かったのかもしれないけど今の時代にはそぐわないよ >>727
社会一般常識だと時給850円ならレジとか品出しやパック詰めまでだな
特売の売場作りの段階で合わない
社会一般常識を崩して安い給料で人を使えば他社を出し抜けるという考えだろうが、普通の人間ならやらないだろうから人不足詰むのは目に見えてる 婆のお喋りがうるさい
どうせ働かないならせめて静かにしろよ豚面ほうれい線
こっちは仕事してんだよ 休日明けの、恒例のBBAチェック
自分が居ない時に間違っていないかをチェックし、間違っていると「間違っているんだけど」とこっちに言ってくる >>739
社員がたくさんいるみなみモールみたいな店だとパートはほとんど単純作業なので定着率は高い
人が辞めまくってるのは社員が少ない売れない店 レジ全員ババーばっかじゃねえか ギャルを雇えよギャルをよ 気が利いて2便入れをしているパートさんがいる一方、
残ってトロトロ仕事をしているBBA。
別に今しなくてもいい仕事。
あなたの事を給料泥棒と言うんです。
さすがに職場では言えないのでここで吐き出す。 法人に必要な役員以外、役職という概念がないこの会社はいいぜ。
外向けの肩書きや給与水準となる等級的なものはあるけど
上司部下、先輩後輩といった前時代的な年功序列の概念を棄ててるから
能力や結果に応じた不公平も少なくリターンもしっかりしてるし
みんなモチベーション全開で仕事ができてる。 >>745
ここのロングの自発的残業なんてそんなものですよ
勝手に抱え込んだ仕事が終わらなけれは残業
バイトでもできるレベルなのに >>746
不公平が少ないとか冗談だろ?
生鮮組は人間扱いすらされてねーよ パートチーフも隣店に移動しないかな・・
自分の味方ばかり固めておかしな職場になっている。
部長が来て指示しても改善する気なし。
「お客様のために〜」なんてさらさらなし。
興味あるのは自分の給料だけ! 発注一切持ってない
品出しパートたくさんいる
品出し間に合っている
この状況で残業するロングって残業代泥棒だよね
そしてその人だけ楽な仕事独占してておかしいって社員が言うと、店長や本部
にあることないこと吹き込んでそいつが飛ばされるように仕向ける
店長に新しい仕事に取り組めと言われると、笑顔でやりますと言うが、やらない
他のパートの不満の声が耳に入ると、嫌がらせしてそいつを叩き潰す こんな無残なスレに
寄生している時点で敗者だろ
敗けを認めて逃げ行く人に
手を差しのべる人は現代社会にはいない
優しく手を差しのべる必要もない社会
だからこそ
だから敗者には敗者たる主張もあるんじゃないか?
敗者の主張(エスケイプ)
敗者のアルカイダ
それがここなんじゃないか?
敗者が唯一輝ける場所がここなんだ 半額の品しかカゴに入れてないのになんか金額が高いと思ったらレジの店員がシールが剥がれて半額前の値段で打ち込んでやがった 富士見店は質悪すぎ
夜行くとレジで若い女とババアが客いようがバカ笑いしながら私語してていつ行っても不快だわ レジ店員のセキを浴びてインフルに掛かったぽい?
他のスーパーは店員に予防でマスクさせてるとこもある
この時期は店員にマスクくらい支給しろよ 品出ししかやらないロングが何も言われない不思議な会社 発注持っていないロングは定時でサヨナラだよ。
それで責任者に負担がかかる。
みんなで仕事を分散しようと試みたけれど責任者があれこれ口出ししてきて
結局は元の木阿弥。
結局は残業したいから仕事を抱える。 元社員だが
中身は個人商店
個人商店マネジメントで管理できるのは一桁までだろうな >>763
責任持ってないロングがいる時点で会社がパートを管理してないとわかる >>492
これってまさにあの人のことだな
損害しか出さない >>760
ご覧下さい
これがベイシアに来る客のレベルです。
バカばっかりで本当に疲れたよ。 フルーツとかの試食を食べまくる子供なんとかならないかな >>492
これな、負担減らそうとするできる怠け者が上司だとやりやすい
無能は理想ばかりで仕事増やすからな >>774
今時喫煙室完備の珍しい会社だから
休憩時間でもないのに定期的に吸いに行く喫煙者をなんとかしろよ >>776
マジですか
オバちゃんとちょっと話しただけで強烈な全身から漂う悪臭と臭い息で吐きそうになった 「アタシはねっ!腹に貯めないの!何でも言うの!貯めてたら体に良くないしいつも腹は空っぽにして、だからアタシは裏表のないい〜い人なのよ!」って言われて呆れるってやつ
それはいい人なんじゃなくて社会性や協調性がないだけの無神経だろと思う
私の姑もすぐ「そんな事言われたら何も話せないじゃない!」って言う
そういう言い方良くないですよ、相手傷つけますよって言うとこれ
思いやりとか気遣いとかどっかに落としてきたバーサンっているよね 私の職場の、お局
私が休みの時に他の人に私の家庭事情聞きまわってたみたいで
気持ち悪いと思った。
直接聞いてくれればいいのに。
この人、人のこと気になって仕方がない、すべて把握しておきたいタイプみたい。
こういうタイプ苦手。 >>779
いい人と思ってるのは本人だけで周りは内心性格悪いと思ってるだろ
局のご機嫌取りだけは同調してくれるんだろうけど家に帰ったらあーアイツの相手アホらしって思ってるよ >>776
喫煙室がないと外に吸いに行くよ
そんでウチはクレームが来て喫煙室ができた >>779
そういう人は必ず個人プレイに走る
ただ好きなことをやってるならまだいいが、たいてい周りに迷惑かけて平気な顔してる
理由は簡単
自分のことしか考えてないから >>782
時代の流れは勤務中全面禁煙でしょ
しかも接客業なんだから
喫煙者雇わない企業も出始めてるよ 喫煙者を叩いてるヤツってゴミ出したことないの?
焼却場で焼かれて大気を汚染するんだぞ?
焼却灰も出て大地を汚染する
CO2も出る
叩いてる連中は人の事言えない 改装大好きベイシア
常にどこかしらの店舗を改装リニューアルしているよなw >>779
周りに当たり散らす人って、自分は一言でも文句言われると逆上するんだな
あのダブルスタンダードが理解できない
人に罵詈雑言吐くなら、少しぐらい言われても我慢しろよ
人にいろいろ言われるのが嫌なら自分も言うなよ >>788
お前にだけは文句言われたくない!
アタシはお前には一方的に言うだけの関係を強要してきたのにお前が言うなムキー!
ってやつ理不尽すぎるし頭おかしい人認定していいのかな?
上司や仕事で喧嘩売る訳にはいかない立場の人から言われたら我慢するのに
下に見てる奴からの意見ら何が何でも逆上しなければならないって神経 モラルの低さも一線を超えると犯罪者だからな
スレスレの悪人は一線超えて消えて欲しい >>765
ほんまそれな。
ベイシアは中小零細商店連合って感じのイメージを持って貰うと分かりやすいと思うの。 本部は経営者一族の独裁
店もバラバラ
店長によって言うこと違う
部門もマネージャーが変われば言うことが全て変わる
たとえばA店長
社員1人体制なら多少のことは諦めて休んでいいよ
B店長
○○がないぞ
なんとかしろ
と休みの日に電話してくるw 自分の非は絶対認めない
だが他人の非は許さない
やんわり注意しても聞かないので、きちめに言うと店長の所に飛んでいく
店長が思い通りの対応しないと本部に通報する >>793
まさにそう
私の部門は「○○商店」って言われている。
社長のチーフに嫌われたら辞めるしかない。
まず挨拶のトーンから違う。
まあこんなもんだと思えば慣れるけど。
メンタル弱い人は色んな理由をつけて辞める。 残業36協定超えは罰則
当然副店長や生鮮の人員配置は見直しですね 還暦までカウントダウンがはじまっているうちのお局、
「この仕事、〇さんはやったことないから出来ない、無理」
と、自分の仕事を一切渡そうとしない。独占。
出来そうにない、ならわかるけど、やったことないからできないってなに。
自転車だって自動車だって最初からすいすい運転できる人なんて稀では?
お局だって入社当初は「やったことない」人だったのではなかろうか。
「私は出来るけど他の人はやったことないから無理」な仕事を大量に抱えて
毎日眉間に皺寄せて忙しい忙しいして毎月毎月がっつり残業しているけれど
還暦が迫ったお前の仕事は「やったことない人に出来るようにする」だよ。
どんだけやったことない他の人を下に見てるのよ・・・。 客も従業員も頭おかしい。あと9時オープン本当に無意味。
無能しかいないわ 無能ばっかりというよりイエスマン以外全て抹殺する体質に問題がある 弁当惣菜コーナーの半額シール待ってる貧民見てたら哀れな気持ちになってきた 36協定オーバーが違法になる
さあどうする?
1 正社員増員
2 ロングパート増員&レベルアップ教育
3 仕事の大幅削減
4 放置→正社員のサー残 ロングパート教育は本部主導じゃないと無理だな
やる気ある人なら言うこと聞くけど、会社をなめきってるベテランは無理にやらせるなら辞めると開き直って終了
本当に辞められると担当社員の仕事が増えて休めなくなるので何も言えない >>808
6 生鮮社員を本部社員にすれば残業代を一円も払わずに済む >>810
どうするもなにも法律がそうなるんだから、社員並みの仕事してるパートや専任の給料が社員並みになるってことだろ
胸熱じゃないか そういやパートにボーナス払わないのは違法って判決出たね
あの人は週5で7時間を3年らしいけど、うちのお局なんかもっと働いてるし
雇用側はあんな判決出されちゃ戦々恐々だろうなぁ… 隣のシマは悪い話が一切出ない位の人格者が上司でみんなノビノビ仕事しているのに、こっちは喫煙所と往復、やる仕事雑、すぐ怒鳴る、自分のミスでこっちに逆切れ当り散らし、女性にはセクハラ発言、物に当たる、近年稀に見る外れ上司・・・・
上司は選べないし時に嫌な上司合わない上司に当たるとは言うがこんな極端な差が出ると萎えるわ。 >>815
そんなやつがよく上に行けたな
管理層が無能なのか? 総仕上げに横一列に並んで経営理念を全力で叫べ
立つ余力が残ってる奴は全力出してない証拠だから不合格な
っていう、あのどうかしてるとしか思えない合宿ってまだやってんの?
あれで「あ、無理だこれ」ってなって辞めたクチなんだけど >>816
若いうちはほとんどの人が無条件で昇進
年取るとほとんどの人が肩たたき
若いうちに全く昇進しない人や年取っても安泰な人はごく一部
ただし犯罪でも犯さない限りはクビはない >>817
バリバリやってますよー
まぁ洗脳が目的なんで時代錯誤ではなくオーソドックスな手法ですね >>821
マジかーまだやってんのかー、と思ったけど
そうね、明らかに三年目にもなってやる内容じゃないっつーか
教育が目的じゃないもんねアレ……
その後の社員の言葉で何か感極まって泣いてる同期とかいて
「うわああ怖い怖い怖い無理無理無理無理無理……」
って薄ら寒くなったもんだけど、あの同期はまだ残ってんのかな まぁでも、ある程度経験は活きてるから多少感謝はしてるけどな
今の職も半ば接客業みたいなもんで「理不尽なこと言ってくる客を適当にいなす」スキルは役立ってるし
「基本的にカレンダー通り休めて、よっぽどのことが無きゃ有給も大半が消化できる」ことの有難みも実感できてる
あとは……「前の職場を辞めたきっかけ」っていう話のタネになってるくらいかな >>824
俺はベイシアにされた仕打ちを面接で語ったら、それがそのまま自己PRになってた。 >>779
そういうおばさんがのさばっている
嫌なこと平気で言うおばさんはたいてい楽な仕事しかしていない
幼児のような自己中 せいぜいワープロしか普及してなかった時代の仕事のやり方言われても・・・
いまはパソコンでなんでもできるんですけど。
社会の進化についてこれなかったんですね、自分の加齢に気づけないんですね。
こういう人を社員レベルって持ち上げて喜んでるが、残業しまくりだからたいして変わらんでしょ。
まさかパートなのにサービス残業するほどバカじゃないだろうし。 10人いれば1人ぐらいはキチガイがいるからな
100人に1人ぐらいは犯罪者がいるわけだから、人を見たら泥棒と思えという諺は間違いではない
定期的に店の商品盗んだり、不正値引きしたり、レジと結託して打たずに通したりして捕まる人がいるだろ 使用人時を減らせと言いながら仕事を1つも減らさない
棚卸は月末だけ、送り込み停止、インストア作業の完全停止、各部門発注はセンターに一本化
これだけでかなり人時の削減できるよ >>830
信者の社員までそれに文句言ってて笑った 親子丼見た目が悪い
生のササミをそのままのっけてるように見える 若い人を持ち上げる
女性を持ち上げる
これは昔の悪習を逆にしただけだな
いじめのターゲットが変わっただけ >>835
若い人が活躍する会社って言ってるのは嘘なんですか? >>840
ベイシアの活躍するは
活躍=馬車馬のような奴隷労働
なのですよ。 元社員だが、ここの本部は山奥の限界集落の地域社会みたいな閉鎖的なムラ社会と感じた
江戸時代の殿様と百姓ぐらい風通しが悪い
絶対的権利者と取り巻きの茶坊主ども
若手や女子は現場の店長や本部の末端社員までだな
奴隷階級の現場は若いのを持ち上げて、見放した35歳以上は自ら辞めるように仕向ける入社年次逆転人事
小売り業の悪しき慣習
こんなことばっかりやってるから小売り業はどこも最低人気でFランの落ちこぼれしか集まらないのだ 会長の息子が群馬から埼玉に逃げるレベルでベイシアはヤバイ。
あの息子だけは常識人だったな。 >>844
そう思うやろ?
なのにベイシアはなんでか書き込みをやめさせようとちょいちょい嫌がらせしてくんのよ
酷いと思うやろ? >>842
それじゃ若いの店長にして使い潰して入れ替えるファーストフードやカフェのチェーンと同じじゃないですか
若いの活躍って言うなら取締役の半分ぐらい20代、30代じゃなければおかしい
社長だって20代、30代にすべきでしょ
堂々と若いのが活躍してるっ言ってるけど、今の時代普通のことをやってるだけで、ちょっと意図がわからない
騙すつもりなのか、本気で若いのを活躍させてると思ってるのか パートのほとんどが40代50代60代
20代30代がほとんどいない
10年後で運営不能、20年後にはパートがいなくなる 人不足で阿鼻叫喚になるのがわかってるので、移民政策ですよ
コンビニオーナーなんて36時間勤務まであるそうですよ パートの取り合いの次は新卒の取り合いと予測
小売にはFランすら来なくなるだろう
高卒狙いしかなくなるだろう 移民政策を良く勘違いしてる人多いよな
日本人的思考をした日本人的労働を提供してくれる資源だと思ってるよな
そんなわけねーのに
イスラムやヒンドゥーなんかは相手に合わせるという事を一切放棄した連中だし
チャイナは拝金主義
コリアは儒教思想
どいつもこいつも面倒臭いぞ ブラック企業の特徴 抜粋
C若さを売りにしている
「若い世代が活躍しています!」というような記載をよく見かけますが、これも要注意です。一見働きやすそうな印象を受けますが、見方を変えれば長期的にキャリアを積んだ人が少ない可能性があるからです。
創業数年の企業であれば当然かもしれませんが、創業から10年以上も経過しているにも関わらず若い社員の割合が非常に高い場合には気をつけてください。 見切り機械直してくれないから5分くらいでバッテリー切れるし本体のバッテリーも故障で使える奴一つもないわ糞が。新しい奴買うという選択肢ないのゴミクソ >>691
一部のロングができてるからって面倒な業務押しつけられて辞める人続出
パートなのに取り組んじゃう人のせいだ
パートなのに社員レベルの仕事をするのは他のパートに対する重大な迷惑行為
パートなんだから明らかに度を超した要求は断るべきなんだよ 色んな事が分かりすぎて飽きてきた。
仕事ができなくてもチーフのご機嫌取っていれば優遇されるって何? ゴーンみたいな強い我欲で生きてる奴が得をする世の中だってことだろ
周りの者は大迷惑だけどな 人が足りない部門でパートに当たり散らして辞めさせる社員は池沼なのか?
そういう社員に対して店長も本部もノーリアクションなのもどうかしてる こっちはパートの方が強くて社員がちっちゃくなって働いている。
パート同士の仲も最悪で挨拶もしない。
何かあるとすぐ本部に電話して逆キレもいいところ。
老朽化の進んだ店舗は改装より閉店した方が会社のためになる。 パートなのに社員並みの仕事をする人
会社は大喜びで持ち上げてるが、世間一般では間抜けと言うんだぜ 働き方改革で同一労働同一賃金の流れだから、パート待遇で責任者なんてそのうち規制されるに決まっている >>863
本部の指示を無視して好きな商品大量陳列を売り込むイかれた古株になにもできないのがこの会社 >>866
本部の指示をまじめにしなくても良いと責任者から言われた。
自分は発注を任されているが色々言われるのでもうやる気がなくなった。
結局、責任者が何もかも仕事を奪っていく。 >>4本当に無管理状態、赤字だから店長も興味ないみたい富士吉田 >>864
社員並みの仕事をするならパートで働く意味がないだろ
バカじゃねえの >>873
40代で学歴もなければパートしかないでしょ。
転勤もない。売り場もやりたい放題できる。
パートと言っても社員並みの人は時給が違う。
時給が良いのは隠しているから。
それなのにいつも税金が高いと文句言っているから・・
給料が高いから税金も高いのにそういう事はもともと頭が悪いから分からない。 去年の暮れから早朝のパートで働かせてもらっています。
店長がミーティングで「当店の売り上げが前年同時期より103%増、しかし人件費が105%増となっています。
何が原因だと思いますか?もっと効率的に仕事をして下さい」と言われたので、あるパートさんが
「人がだんだん辞めていって後補充もないです。売り上げがあるということは商品の到着量も増えているということだし、
おまけに去年より少ない人数で仕事をしているから、残業が増えてしまうのは仕方がないと思いますが・・・・」と
意見を言ったら店長の機嫌が悪くなってしまいました。
みんなのモチベーションも低下しています。
他のお店ではどうなんでしょうか? >>878
要は人が減って人件費が減るはずが増えた
残業しないで帰れって要点だけを命令すればいいのに何が原因だと思いますか?とかアホなことしてる店長だからでしょ
残業しないで帰れって言えないパートの顔色伺いタイプなのでは?
パートの顔色伺いの社員はベイシアにはよくいるしどこの店も同じようなもの 人件費削減→負担増大→パート退社→社員がパンク、若い社員が続々退社→新入社員や2年目がいきなり売れる店のサブや売れない店のマネージャー→大量退社の悪循環
特に生鮮が危険
社員もパートもなしでどうやって運営するのかね 上にも書いてあったが、パートなのに社員並みに働いてしまう人のせいでパートの仕事のハードルが上がってしまい離職に歯止めがかからなくなっている コンビニもそうだけどもうパートやバイト頼みの運営はビジネスモデルとして成り立たなくなりつつある うちの所は高校生のバイト特に男子がよく働く。
女の子はダメ喋ってばかり。
昔、女の子だったおばちゃんはもっと喋ってばかりでちっとも仕事をしない。
定時になったら仕事が終わらなくてもそこで帰らせるとかしないとダラダラ仕事をして残業するようになる。
辞められるよりそんな働き方でもいいのか。いないよりマシと言うか。 最近どん引きした話
一年目の社員でもないのに、
店長から聞かされてないと言っている社員がいてビックリした。
言われた事しかできないのか。
自分から確認取ればいいんじゃね?
おまえは子供か。 うちはパート辞めてないけどな
それにパートを持ち上げてるか?
パートでも出来ることは
してもらうようになったけどな
店舗が増えてるのと若い社員のレベルが低いから、
パートさん達に頼らざる得ないんだろう。
生鮮は問題のある社員がいるときは
パートがどんどん辞めていく
社員並みに働いてるパート見たことないぞ
そもそも生鮮社員ですら普段は残業する事少ないし >>888
ベイシアの店ってたくさんあるんだよ
君の世界が全てじゃないってことさ 忙しい時は忙しいし残業もある
メリハリがあるってことだよ
夕方の喫煙室なんて休憩時間か?っていう時もあるぞ
人が辞めた時はキツくなるけど
そういう状況も初めてじゃないから
パートさん達も協力してくれるよ
社員が頑張って繋いでるっていうのが大前提だけどな
ただ愚痴りたければ愚痴ればいいさ
最近多いのが仕事ができない、サボってる、遅いやつが
自分を普通に見立てたいから、それ以外の人を頑張りすぎだとか
できるからって言って自分の出来なさを正当化するやつ
見ていてイタいよな
この仕事が合わないなら辞めればいい
自分ができる仕事選べばいいのさ サービス残業やサービス出勤を当たり前の努力として要求するのやめろ
マジで糞 ここでかきこまなゃいけないほどのストレスなら
サービス残業サービス出勤なら打刻した方がいいぞ
人が足りなくて大変な時働き過ぎて応援でまかなった店もあるし、
きみが働き過ぎたらその店から移動になれるかもよ
そしたら少し楽になるんじゃね
生鮮は移動が早いしな
時間をかけてパートさんを育てるか
専任がいれば専任を育てるしかないよ
君より劣るかもしれないけど、
人を育てるしかない
サービスっていってよいのかわからないけど
天候やお客さんの入り具合で発注数量気になって休日に顔出す人や
客注のことで来る人はいるけどね
ちょっとのことだし、用事が済んだらすぐ帰るよ
辞める人続出で人がいないときは
みんな繋ぐので精一杯でマジきついけどな 育てようにも
Aさん、発注は嫌です、2便入れない。とにかく4時間みっちり作るので午後の人が来ても何もすることがない。
Bさん、仕事が遅くいつも1時間近く残業をする。手伝おうとしても「大丈夫です」と譲らない。
とにかくパートさんのバランスが悪い。 求人には簡単な袋詰め、パック詰めと書いてあるのに、発注やれとかありえない 安い時給で働いているのは責任負わず、時間で帰れて、しっかり休みたいから
責任負わせるなら辞めますよ
当たり前の話 辞めるのもいいし、苦手なのもわかるけど
自分の苦手な業務をするパートさんがいて
その人が仕事してくれるのを迷惑みたいに言うのはおかしいよね。
ありがとうって思えないと、仕事回らなくなるよね。
こういう職場だし、みんながみんな世話好きじゃないしさ。
どの人が適任か見極めないとむずかしいね 午前中の人がたくさん仕事をしてくれてありがとうなんだけど
午後の人が仕事がなくていつも早退になるので良いのかなと。
「忙しい所を手伝って」と言っても掃除とか始めている。
その人はアテにならないのでできる人があちこち動く。
気が付いたら暇な人同士で話し出すし・・疲れる〜 こっちの店舗は逆に早朝が威張って夕方に仕事押し付けてくる ヒステリックデブキモすぎるって
仕事大量に残すデブが居ていい加減腹が立ったから「ちゃんとやってくれ」と言ったら逆ギレ+影でわーわー騒ぎ始めめんどくせえ。
本来ならチーフがこういう時仕事について話すんだろけど人任せでソイツは言おうともしないし影で一緒になんか言ってるわでまぁ酷い。
結局このデブやチーフは都合が良い人間だから何も言わなかっただけで都合が悪くなればすぐ手のひら返しちゃう生ゴミなわけね。 自動発注システムって既に導入しているんですか?
現場のパートさんたちはとても不安がってます。
大丈夫なのかなって。
導入するメリットデメリットがあろうかと思いますが、
会社の判断に従うしかないのでしょうけど・・・・。 進研ゼミの福武書店がベネッセに社名を変えた同時期に
株式会社いせやから株式会社ベイシアに名称変更だよなwww
しかもベネッセもベイシアもどちらもラテン語の bene (よい、正しい)にちなんだ名称www はい
労働組合がないというのは会社側の決定が全てということです >>907
労働組合を作ろうとした人が過去に何人か居ましたが、全員消されています。 だから平均年齢が低いんですね。
会社の歴史に対して従業員が若すぎる。
理解しました。 かなり前にロングになった人が「ロングになった時に時給が上がった」と言っていた。
私、全然上がらなかったよ。
店長の裁量で時給が上がる人もいるとか・・
それでやってられないとかで辞める人もいるとか・・
同じように仕事をしているのに!なんか悔しくて眠れない。 割に合わないと思ったら辞めりゃいいだけさ。
周りの人たちに迷惑がかかるかもとか考えなくてたら自分の心身を壊すだけだし、
辞めた後どうやって生きていこうとかって悩んでても意外となんとかなるもんだよ。 富士吉田の古株パ-ト最悪、腹黒い人に牛耳られている。店長はその人の下、そのせいか
人が何人も辞めている。店長は店がどうなろうと関係ないみたい。本部も興味無いのかな?
これ本当の事です うちの職場に精神的な病を持っている人がいて、その人にみんな振り回されています。
店長に伝えても知らん顔。
その人と仕事をやるのが嫌で辞めた人がたくさんいます。
どうにかして欲しいです。 ベイシア社員数偏移
2017年2月時点の社員数1338人
2017年4月 90人の新入社員
2018年2月時点の社員数1377人
2018年4月131人の新入社員(今見たら128人になってたから3人が事前に逃げた模様)
2019年2月時点の社員数1467人
2019年4月86人の新入社員(大卒が56人)
なお、ベイシアにおける定年退職者は2、3年に1人出るか出ないかのため考慮する必要はないです。
ベイシアに就職をお考えの方、どうぞこのデータを活用して下さいね(^ ^) 中途入社も入れての話だからな
86人の新入社員じゃ新店舗加味したら全く足りないね >>913
母の日まで何とか続けましたがやはり限界です。
アドバイスありがとう。 前にいた社員さんが辞めたと聞いた。
理由は「転勤」らしい。
あまり頻繁に転勤させると若い社員が辞めちゃうよ。
今の就活生は転勤のある会社は選ばないらしい。
ベイシアの偉い方、時代は変わりましたよ。 >>922
転勤の頻度が高過ぎるし、いっつも急に言ってくる。
計画性が無い会社ですって自分から発表してるんだもんなぁー 計画性が無いどころか上は仲良しこよしで仕事できるヤツを蹴り弾いて残ったチンカスばっか
サビ残とか抜きにして普通に8時間分の日給・時給で計算してもバイトより割の悪いサブや専任
金も人も全て糞まみれすぎて魅力のひとかけらも見えないわ
ついでに関係ないけど四十路ババアの社員へのゴマすりが不気味極まりない
チンカス店長もいい気になって構うもんだから仕事もできねー癖に権力者気取りが目に余る
カスもババアも纏めて消えてくんねーかな 昨日行ったらコーラー系の1.5Lペットが10円値上げしてたわ。
ゼロが138→148、ゼロフリー・スプライトが128→138ってね。
メーカーが20円値上げって言ってたから半額は転嫁されたか・・・ 100円位のうどんが値上げされたうえに不味くなった気がする 弁当のうどん?
私もご飯ものとうどんが半々のセットになってる弁当買ったけど、
うどんの麺の質が以前よりも非常に悪化してるように感じたわ
半分腐ってるような感じの麺の質感だった 100円出せば乾麺のうどんとか買えるだろ
自分で茹でろ
茹でられて時間経ってるうどんに味とか求めるな >>930
土屋会長のオナニーのサポート
店舗への無茶振り
エクセルを開いたり閉じたりする
以上 >>932
それはベイシアで、という事?
それとも世間一般的に、という事? 上でバカやカスって書いてあったから
君の言う仕事できるやつって
どんな人なのかって思ってさ。 >>934
ベイシアで「仕事が出来る」とされている人
・タイムカード上は定時出勤定時退社
・定時までは準備体操という認識
・休日も出勤
・インフルでも出勤
・何があっても売り場死守
・上司の言うことに対して「申し訳ございません。承知しました。すぐ、そのように致します。」以外の返答をしない。
・タバコを嗜む。 時代は変わりましたよ
生鮮は喫煙率高いよね
べイシアに限らず喫煙所でコミュニケーション取る事はまぁある事だよ
その他の事は人不足も原因だよね
店の規模や売上、粗利や廃棄率、人時生産性
上司によっては自分の評価ばかり気にする人もいたけど、今は減ったんじゃないのかな
離職率高いって言うけど
こういう業種は元々高いよ
それに女性は結婚出産で辞めたり、
職場結婚する人も多いから片方が辞める事も一定数いるしさ。
仕事が合わなくて辞める人もいるけど
親の介護や私生活の変化で辞める人もいるし
若いうちはべイシアで働いて小売に慣れて
実家の家業継ぐ人もいるよ
それに加えて新店舗オープン
時代に合わせて変化しなきゃいけない時期なんだよ
異動でストレス解消できるね あともう一つあったね
元々小売が好きな訳でもないのに
妥協で入社しちゃった人
コミュニケーション取るのが苦手な人
お客様に対してすら挨拶もまともにできない人
こういう人は向いてないから続かない
ステップアップに対して後ろ向きな人は
べイシアに限らずいずれ仕事はなくなるよね
よって常に人不足 >>936
あれから3年でそんなに変わったんですね!
ビックリだなぁ〜(棒読み >>937
俺がいた頃とはずいぶん違うな
中高年はお気に入り以外は辞めろと言わんばかりの人事を見て恐ろしくなって辞めたんだが
少しはまともになったのか >>939
集まったかどうかわからんけど、今日オープン 転勤させすぎで今どきの若い人は続かないよ馬鹿らしい
そして家庭持ちも続かないし
新卒も転勤のせいで敬遠するから無能なのしか来ない 大町のカインズはそのままでベイシアだけ閉店ていうのはどういう理由なの? 新店舗だけでなく既存店も改装して「discount store」にしているみたいだけど既存店との違いは? >>947
何年か先にいそうにないけど...
だとすると今イライラしながら教える
のは時間の無駄 >>945
向こうもお前の事、頭も要領も悪い糞上司って思ってるからノーカンだな 若さも必要だと思うよ
既婚者家族ありだと異動ばかりしていられない
若いコ達が辞める分には大して問題ないけど
、上の人間が辞めると大異動が発生する
異動が多いのは、そのせいだね
若い人は人件費かからないからな
パートやアルバイトで回しているんだから
若い人が重宝がられるのは普通だよ
個人的にはベテラン社員がいてくれると
安心するけどね 理想はパートだけで運営だからね
でも実際無理矢理パートだけにした部門も人件費は減るどころかむしろ増えてるなんて口が裂けても言うなよ
延長は増えるし、いろいろうるさいので、人をつけると結局同じ >>946
上層部の自己満足ですよ
うまくいけば社長やチーフバイヤーの手柄
失敗すれば店長や部門の担当者の責任 >>945
追い抜かれた時の事を考えないと
当たり散らすと後で報復されるぞ >>950
お前はその糞上司にもなれない
糞ペーペーだろうな 若いうちはよほどの問題がある人以外はある程度昇進するだろ
若いうちに持ち上げる理由
いきなり辞められたら困る
持ち上げて勘違いさせる
給料安い
中高年へのプレッシャーをかける
あえて下積みに慣れさせない
これが35過ぎあたりからの手のひら返し、keep youngのための入社年度逆転人事の布石になるわけだが 小池栄子、夫を殺され、泥沼遺産争い−。
日本テレビ系7月期ドラマ「わたし旦那をシェアしてた」(7月4日スタート、木曜午後11時59分)で、小池栄子(38)が、本妻の座を争うシングルマザー役で主演することが4日、分かった。 わざと自分の作業を後回しにして残業代稼ごうとするババアだらけで笑った 中学ではたいして勉強できず、3流高校で遊び呆けてAOでFランでも真面目に勉強せず
有名企業は門前払いで、やっと入れた会社も若者使い捨て
未来が見えない
どこが間違っていたのか
さかのぼると生まれた時点で間違っていたのか
もはやここから先はあらゆることにただ失望し続けるだけだろう ナポレオンは幸せな挫折を知らない人生を歩んできた若者しか採用しなかったそうだよ
その結果は島流しだけどね
じゃあ思い通りにならない人生を歩んできた若者を集めたらどうなるのか
経営学の面白い題材になりそうだ ニート生活に終止符を打ちようやく見つけた仕事は、大型スーパーの園芸コーナーで時給850円のバイトだった
土や鉢などの荷物を運ぶ肉体作業がほとんどだが、コミュ力ゼロで人見知りの激しい俺には適した仕事だった
ある日一組の家族連れが車で買い物にきた。そのファミリーの父親は俺の中学時代の同級生だった
勉強もスポーツも出来ない暗いダメ男で、クラスで下の地位だった俺でも馬鹿にできる数少ない奴だった
その最底辺だった奴が地味だが優しそうな奥さんと5歳くらいの女の子を連れていた
なんでもマンションのベランダでガーデニングをしているらしい
「次は何植えよっか?」「チューリップ!」「パパは枝豆がいいなあ」「ダメ!」と楽しそうに話していた
俺は店長に「頭痛と吐き気がするのでちょっと休ませて下さい」と休憩をもらった
でも、それは仮病じゃなかった。本当に気持ち悪くなりトイレで少し吐いた 人は皆この世に誕生して来る前にあの世において、次の
人生の計画を作ってからやって来ます
誰を両親に、何処の国で、どういう肉体で、どの様な
人生コースを歩み、いつあの世に再び帰って来るか を
決めてから地上生活を開始します
その人生コースを歩みつつ試練を克服し、弱点を鍛錬し
罪を償い、進歩成長を遂げてあの世に帰還するようにと
それらの計画・決心や前世を全て記憶したままでは、
試験の解答を知ってて試験を受けるのと同じで真の実力
とはならないので、誕生と同時に白紙からのスタートと
なります 楽しい出来事にせよ辛い出来事にせよ
それらは全て過去世で自分が蒔いてきた種の結果です
完璧で公正な因果律の働きにより、善悪いずれも蒔いた
種は自分が刈り取ることになります
良い人に会っても嫌な人に会っても、それは過去の自分
自身に出会っているのです
自分が日々蒔く種 (行為の選択) が未来・来世の自分を
作り上げていきます
参考文献:シルバーバーチの霊訓 犬は犬、猫は猫である。
犬が猫になろうとは思わないし猫が犬になろうとはしない。
神経症的性格の人は自分ではない何かになろうとする。
自分ではない何かになろうとするから苦しくなるのだ。
自分ではない何かになろうとする人は自分ではない何かになろうとしない人のことが
許せない。よってますます孤立するのである。
自分自身が愉しくなるようにすごし周囲の人を喜ばせることに専念すれば
結果は出てくるのにどうしたら成功するだろう、どうしたら這い上がれるだろう
、どうして自分の人生はこうなんだなどと1人で自問自答する人がいる。
苦しみながら考えたことの答えは苦しみである。
(加藤諦三) 神経症的性格の人は自分の現状が苦しいんです。誰か助けてくださいと素直に人に頼めない。
協調の道を選び人に頭を下げて助けを請えば大抵のことはうまくいくのに自分1人で問題を抱え込む。
あげくの果て本来解決すべき事柄から意識が離れ生まれてくるべきじゃなかったなどと訳わからないことを言い出す。
抱え込む人の行き先は現実逃避である。
(加藤諦三) まあ今まで何百回も生まれ変わってきた中で
現世が一番辛い人生だと思えばらくなんじゃない?
戦争時代の上官のしごきや虐めとか今の
モンスターパワハラ上司の何10倍も
酷かっただろうし、封建時代の武士社会なんか
過失の責任とらされて切腹に追いやられた
侍も山ほどいただろうしさ
もしかしたら戦争や飢饉で一般庶民が苦しい
生活を強いられてる時代に生まれたときに
お妾さんに囲まれながら左うちわで豪奢な
生活してて労働階級を見下してたのかもよ
だから平和で豊かな時代の日本でお百姓の
苦しみが分かるようにブラック企業での
過重労働や他人に不当な侮辱や差別を受ける
辛い人世を神様に割り当てられてバランス
とってるんじゃない?
こいつは前世で酒と女に溺れてろくなもんじゃ
なかったがまあ戦場に生まれるのはちょっとかわいそうだし耐えられないだろうから現世は女に縁がなく仕事でもうだつのあがらないダサダサな孤男人生位で勘弁してやるかーとか神様に
言われちゃったりしてさww
そういう風に面白おかしく考えれば人生気楽だよ
例えば電車に乗るとする
四方八方友達がいる
ああこいつらは友達なんだ
職場に行く
来訪者は皆友達だ
ありがたいなあ
買い物をする
レジに並んでいるのも私の友達だ 白人はいいな
東南アジアじゃ白人天下
こう言うと所詮東南アジアと言って
白人を馬鹿にする奴が沸いてくるが
日本人はその東南アジアですら
カモの対象でしかないからな
というか日本のバブルが弾けた今
カモの対象ですら無くなりつつあるし いつまでそうしてるつもり?
お父さんの定年まであと何年かわかってる?
職安に行く気くらい出しなさいよ
働こうという気が無い人に不景気も失業率も関係ないでしょ
またマンガ喫茶行くの?いくらすんの?
あんたの同級生の○○くん、XX社に就職したんだって
このへんのアパートで部屋借りると5、6万はするのよ
あんたのヘンなマンガ、棄てたわよ
「息子さんのお仕事は」て聞かれたら、お母さんなんて答えればいいの?
あんたのパソコンの契約、解消するから 3流高校、Fラン、ブラック
親や先生の言うとおりにしっかり勉強しておけば 3流高校からはまともな大学に行けない
Fランからはまともな企業には入れない
ブラック企業ではまともな人生を送れない、すぐにいられなくなる
これ社会の常識 だが努力したもの全てが同じ結果を得られるか?
人には得意、不得意、得手、不得手がある。
個人の持つ能力を理由に「自己責任!」と声高々に攻撃して
ブラック企業の存在を許すのか?
ベイシアのようなブラック企業はすべからく駆逐されなければいけない。 楽な方に行くと後で困るんだな
勉強はしっかりやらないと、ブラック企業で泣くことになる 俺は社会学の院(修士)を出たが、どこも就職が決まらずに36歳になった。
いい加減、親父から出てけと言われたので、ハロワにこの間行って
求人も紹介してもらったんだけど、人が慢性的に不足する業種しかなかった。
俺は研究したというプライドもあるし、そんなところに行きたくはないので
社会学で労働問題のことを勉強したことがあるので、ハロワの相談員の人に
「どうして労働組合がない」「劣悪なところに斡旋してるんじゃないのか」と
色々口論になっちまった。
んで、お互い言い争いみたいになって、ついにこんなこと言われたんだよ
「社会学なんかを評価するほど、企業も社会も甘くありません。社会学をいくら
勉強しても、社会のことは何一つ分かりません。いい大人なら、それぐらい分かりましょう」
と言われ、俺の今まで勉強したこと全てを否定されたよ。
ここの人間は大卒で学問の大切さを理解している人がいるから改めて聞きたい。
こんなこと言ってくる人間が、本当に正しいと思うか? 生まれてくるべきじゃないと思う人ほど、この世には必要
いじめっ子の為のストレス発散要因、誰もつきたがらない底辺職に就く存在、
税金納め要因、中間人間が見下すための要員。
要約すると勝ち組の為の道具ですよ
介護職やら、配達、いじめられっ子などなど、しんどい癖に低沈金の底辺人間皆死ねばいい
勝ち組の為の世界に少しくらいダメージを!!!!!!!! >>982
ありませんよ
安心して入社してください 行田店パートの時給稼ぎ残業が蔓延ってるぞ
社員も見て見ぬふり
とチクリいれとく >>985
人不足だからだよ
ほったらかして帰っていいならかえりますよ >>986
人不足なら誰も文句言わん
違うから文句が出る >>982
生鮮に配属=使い捨て要員
という認識で問題ないです。
追い出し人事が平然と行われています。
珍しくもないです。 >>992
ベイシアから製造業に転職した俺がいる。
安心して辞めろ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 255日 11時間 27分 52秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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