【paiza】コーディング転職 7社目【AtCoderJobs】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)
海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard
前スレ
【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1536170828/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/ >>1
次スレ立てる人はhttpsに修正しておいて
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
LeetCode https://leetcode.com/ なんでCodeIQを長々と書くのだろう？？？
もう無関係でしょ。 >>1
乙
これは〜〜じゃないんだから
勘違い〜〜〜！ パイザでSランクだったからってコーディングスキルあるとは限らないよね。
初心者向け教本の知識あれば解ける問題しかないし。 ＞初心者向け教本の知識
これ世間に認められる長所だな。 その手の本にアルゴリズムの話なんて載ってないでしょ
それでSランク取れるってないでしょ atcoderの日経コン、200位以内で決勝、500位以内でイベント招待だけど
2年くらい前のAtCoderユーザー数だったら500位以内もちらほら入れててワンチャンだったけど
今年はARC/AGCともに500位以内に入れてないので厳しめ…
全国統一プログラミング王決定戦予選/NIKKEI Programming Contest 2019
https://beta.atcoder.jp/contests/nikkei2019-qual
決勝は1位が賞金50万円、20位でも賞金5万円が貰えるとのこと 全くの初心者も環境構築からサポートし様々なアルゴリズムを網羅
オンラインジャッジとリンクしているので答え合わせも楽ちんな究極の入門書
それが螺旋本 アルゴリズムの話なら螺旋本でも蟻本でもあるじゃんか。 >>15
日本人限定コンテストだから日本人だけなら500位以内ワンチャンだった
頑張るぞい！ 業務コードをアルゴリズムバリバリの競プロerにしか分からない属人化して会社が継続して競プロerを雇わなければならない状況を作り出せ https://twitter.com/kigyolog_kessan/status/1069894080748937216
>国内最大のプログラミングコンテストを運営する「AtCoder」の第6期決算
>
> 当期純利益：657万円
> 利益剰余金：3,369万円
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) お前ら何の言語で問題解いてるの？
PHPとかRuby？ >>21-22
めちゃすごい！
さすがAtCoder！ ScalaとかGoの勉強してたけどよくよく考えたら転職で役に立つのってPHP,Ruby+JSとかだよな…… 見境無く転職活動するつもりなのか
俺ならすでに持っている得意言語だけで勝負するぜ 好きな技術をやっていればその仕事はどこかにあって見つかるようになっている
一年ぐらい三つの言語とフレームワークで遊んでたら全部使う現場に出くわした経験談だ C++,Cでpaiza初めてやってみたけど、paizaのBって基本情報の午後と同じぐらいの難易度に思えたな
解き方はある程度わかったけど、Cで書くのがめんどくさい&実装がめんどくさい問題って感じ paizaなら時間制約言語別だからスクリプト言語のほうが楽なのでは >>32
いや一応競技プログラミングの枠である以上、c++で書く以上、速度面を考えると、cの関数やライブラリを使って、クラスも使わなくなるから、やっぱりc要素しかないc++になってしまうよ
c++のSTLや標準入出力クソ遅いからな ＞c++のSTLや標準入出力クソ遅いからな
いやそれはない。
STL使いまくりになるのが普通。 二行魔法の呪文を書けばcin、coutも十分速くなるよね フォーマット指定でたまにテンパるから脳死でcstdio使ってるわ LAMPで1つサイト作りました！
→採用！
paizaでSランクぅ…Atcorderデぇ……Kaggleでぇ……(ﾆﾁｬｱ
→不採用
これが現実 paizaで応募できる企業って評価されそうなとこあるのかしら ぼく「二つサイト作りました！」
面接官「これの一年の計画は？今ユーザーがいないならその原因は？成功するために何やったの？うちの業務とどっち優先するの？」
→不採用（実体験） 次はその質問に対する答えを準備してから面接を受けよう！
いい経験ができたじゃん。 最近paizaのシステム変わったみたいだな、未経験スカウトメール受け取らないシステム作ったり
スカウト15日が30日に伸びてたり気づかないうちに改良されてる >>35-36
いやios::sync_with_stdioをoffにしてもcoutらendlよりはprintfやsanfの方が断然早いし、コンテナ使うよりも生配列使うほうが断然早いよ scanfはともかくとして、生配列は確かに速いけどたかが定数倍のために不便さをとるのは無駄だと思う
知らんけどそういうのはAtCoderの700点問題くらいでもほとんど気にしなくていいんじゃないか？ 早いとしても断然早いわけじゃない。
Ｃ＋＋のＳＴＬで解けないならその出題自体に問題がある。 ワイはWebフレームワーク使えません。業務知識ゼロなので業務系SIも行きたくない。と言っても仕事あったわ。アルゴリズム成分多めのやつ 言語は書くのはpythonが主で読むのはScala,Java、Cなぞ色々 読むのと書くのが違うのはなぜ？？？
移植作業の担当？ 仕事探しはお見合みたいな部分があるから自分の好きな物優先するのも良いみたい ＞仕事あったわ。アルゴリズム成分多めのやつ
パイザのランクが役に立つような職でいいね。 今までの経験は見られた。経験の延長で他の人より適正の高そうな事が適職になるみたい 最近RubyばっかやってたからJavaの冗長すぎるコードを観たら気分悪くなってきたわ Java辛くなるの分かる。Scala良いけどちとむずい 未経験スカウトチェック入れたら凄い来るな、paizaもcodeIQみたいにオートマッチングスカウトメール使ってたか コンピュータサイエンス不要なコーディング・パズルのアドベント・コンテスト
https://adventofcode.com/2018/about
My sushi addiction システムより言語は見た目地味なものが得意だから楽しいという人は渋いね W H
N
・・・
問題でこういう入力があったらC#だと↓こんな感じの読み取りじゃん。
var WH = Console.ReadLine().Split(' ').Select(n => int.Parse(n)).ToArray();
int W = WH[0];
int H = WH[1];
int N = int.Parse(Console.ReadLine());
↓でもCやC++だとこうでしょ？C#に簡単な入力ほしいわ。(とほかの人のコードを見て思った)
cin >> W >> H >> N;
printf("%d, %d, %d\n", W, H, N); >>73
まちがえた。
printf()でなくてscanf()だ。 面倒くさけりゃ事前に関数つくってコピペすればいい
何のためのプログラムだ こんなコードがくっついてたら美しくない。
static int ReadInt()
{
return int.Parse(ReadStr());
}
static int ReadLong()
{
return int.Parse(ReadStr());
}
static string ReadStr()
{
int ch;
while ((ch = System.Console.Read()) != -1 && Char.IsWhiteSpace((char)ch))
;
if (ch == -1) return "";
System.Text.StringBuilder sb = new System.Text.StringBuilder();
sb.Append((char)ch);
while ((ch = System.Console.Read()) != -1 && !Char.IsWhiteSpace((char)ch))
sb.Append((char)ch);
return sb.ToString();
} >>79
そこは注意すべき点ではない。
積極的にSTLを使って簡易に書くべき。
相当早いのだから。 >>79
コーディング規約でscanf禁止のとこ多いからfgets使う癖つけろ AOJでscanf使わないとTLEになる問題があるんだぜ Paizaキャンペーンが始まったね。
Ｂランクになるとギフト券。 個人製作サイトってなんか観てて悲しくならない？
よくqiitaとかでこういうサービス作りました！ってのあるけど数ヶ月後に消えてるパターンが多くて泣く 気にすることない、プログラミング力上げるために作ってる人もいるし Webプログラミング勉強したら個人製作サイト作るでしょ。
飽きたら消せばいいだけの事。 >>88
昔は匿名ダイアリーがそうだった
歴史は繰り返す 個人サイトよりarduinoやraspberrypai買ってきて組み込みのプログラミングやろうぜ 金にならないから誰もやらない
この場合本当に金になるかどうかではなく、なると思えないことが重要
組み込みはWebと違って「ひょっとしたら・・・」がない Webも結局ポートフォリオにしかならんがな
wordpressでアフィサイト量産したりyoutubeで文字だけの糞動画作りまくった方が金になるぞ システムエグゼ
苦情申し立てダイレクト窓口
代表取締役社長 酒井 博文
h-sakai@system-exe.co.jp
専務取締役 大場 康次
yohba@system-exe.co.jp
専務取締役 後藤 清孝
kgotou@system-exe.co.jp
取締役 藤林 隆司
rfujiba@system-exe.co.jp
rfujiba2@system-exe.co.jp
取締役 荻野 弘昭
h-ogino@system-exe.co.jp
取締役 新船 幸広
arafune@system-exe.co.jp
arafune_PJ@system-exe.co.jp
監査役 白銀 亨
sirokane@system-exe.co.jp 底辺福祉士と警備員のダブルワークで年収600万ブログ
http://www.sameair.net/ paizaってS rankのマが作ったとは思えないよな
何あのクソシステム
画面遷移も表示される内容も糞 atcoder paiza どっちでもいいけど
就職って本当に決まるもん?
応募者全員就職って聞いても嘘くさく思ってしまう >>108
paizaだけやってても就職できるわけないじゃん
その会社の使ってる技術とかフレームワークも勉強しないと受かるわけがない まず応募しなよ。
ワイはフレームワーク使うよな仕事苦手なので、他で仕事決めた クリスマスに大晦日に正月にイベントシーズンだがpaizaはアマギフばら蒔きせーへんの？ atcoderjobsに中途採用の求人が多いらしいけど
競プロは新卒のポテンシャル採用の評価ポイントに少し加点される程度だという認識だったけど…？ しっかりとしたスキルのある熟練者を採用したいのだろう。 足切りか。趣味でもコード好きな人が欲しい所なんでは 実際、シェルスクリプトでロジック組んで遅いとか言い出す人居るから
競プロやってれば計算量的に論外なことにハマらないようになるよね 中途だと流石に競プロ力だけでって感じではなさそうだね・・・ >>123
１件だけ緑以上の未経験からOKみたいな求人あるけど業務内容からして情報系院卒じゃないと厳しそうに見える atcoderjobsの英語力を要求する求人が多い
競プロの上位は東大や京大のエリートが多いからか paizaもatcoderjobsももうちょっと求人充実して欲しい
応募できそうなところがない コーディング力の高い人だったら
円滑に仕事回せる能力も期待できるね。 コーディング力強いだけの人は日本では一生IT土方だよ 国関係ないじゃろ。自分で課題見つけて周りに理解させて仕事にして成果出すのが仕事だから。 コーディング力無い人は、就職できたとしても
成果を出せず周りから理解もされずにクビに。 コード以外の仕事に徹するなら
このスレにもマ板にも関係ないな。 マの仕事だってコード2割くらいでしょ。レビューしたり設計考えたりが長い HackerRank様が学生のお前らに必要なプログラミング言語を教えてくれるらしいぞ
雇用主が必要としているプログラミング言語--学生が習得する言語と乖離がある場合も
https://japan.techrepublic.com/article/35130318.htm >>142
というかそんなの求人サイトの言語で検索すれば一発じゃ‥ ほんこれ
日本の学生は新卒採用のおかげで恵まれている
欧州の若者は「薄給でブラックな訓練」に耐えてやっと就職 : 日経BizGate https://bizgate.nikkei.co.jp/article/DGXZZO3649088015102018000000/ 他に魅力もないのにSランクになったの損な気がしてきた 年末でもプログラマに休みはないからな、常に向上していくだけよ これわかる
https://note\.mu/kotofurumiya/n/n53e1dfd0dc56
> 「必要になってから」は、ない
> 「必要になってからやればいい」って人いるけど、必要になってからだとだいたい応用の応用の応用ぐらいまで行ってること多いから、ぶっちゃけついていけんよね。 なんのプログラマになるかにもよる
少なくともpaizaやってただけじゃ就職無理 このリストにpaiza.ioも並んでいるけど追記したのpaizaの中の人では？
Comparison of online source code playgrounds - Wikipedia
https://en.wikipedia.org/wiki/Comparison_of_online_source_code_playgrounds paiza.cloudまで記事書いてる
PaizaCloud Cloud IDE - Wikipedia
https://en.wikipedia.org/wiki/PaizaCloud_Cloud_IDE atcoder削除されてて草
Competitive programming: Difference between revisions - Wikipedia
https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Competitive_programming&;diff=871145089&oldid=871144898 コーディング転職なんてもう古い！
今の時代は機械学習コンペで就職チケットゲットだぜ！
KaggleやSIGNATEのほかにも色々あるぜ！
https://github.com/iphysresearch/DataSciComp/blob/master/README.md あってんのに間違いとか出てんだが死ねやぼけ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
B012:チェックディジット
Scanner sc = new Scanner(System.in);
int linecount = Integer.parseInt(sc.nextLine());
if (linecount >= 1 && linecount <= 100) {
int[] kotae = new int[linecount];
for (int i = 0; i < linecount; i++) {
int goukei = 0;
int tmp = 0;
String line = sc.nextLine();
if (line.length() >= 1 && line.length() <= 100) {
for (int j = 0; j < 15; j++) {
tmp = Integer.parseInt(line.substring(j, j + 1));//取り出し
if (j % 2 == 0) {//偶数なら
tmp *= 2;
if (tmp >= 10) {//10以上なら
tmp = (tmp % 10) + (tmp / 10);
}
}
goukei += tmp;
}
kotae[i] = (10 - (goukei % 10));
}
}
for (int i : kotae) {
System.out.println(i);
}
} >>163
張る前に通せボケ！！！！！！！！！！！！
中卒なめんなカス！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ おれはjava半年で問題なんかろくに説いたことねえやつなのに即Cまで行った神なんだよゴミ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
イラつかせんじゃねえよバカ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 「問題が間違えてる！」とかいう奴だいたい自分が間違えてるの笑えるな
なんでそんなに自分に自信があるんだろう >>166
エクリプス持ってないバカ
持ってたら速攻張り付けて試すなりなんなりするのに
以下こいつの言い訳が続きますｗｗｗｗｗｗｗ 実行するまでもないだろｗ
お前こそちゃんとサンプル全部通るか試したか？ なんか複数行コピペした瞬間変な数字が出てきてしまいました。エンターを押すと答えがちゃんとでるんですが
もう一度確認してみますありがとうございました >>162
お箸を持つのが右で茶碗を持つのが左だぞ やっぱ少し直したらエクリプスちゃんと出力されてんじゃねえかボケ！！！！！！！！！！！！！！！！！！
Scanner sc = new Scanner(System.in);
int n = Integer.parseInt(sc.nextLine());
if (n >= 1 && n <= 100) {
int[] kotae = new int[n];
for (int i = 0; i < n; i++) {
int goukei = 0;
int tmp = 0;
String line = sc.nextLine();
if (line.length() >= 1 && line.length() <= 100) {
for (int j = 0; j < 15; j++) {
tmp = Integer.parseInt(line.substring(j, j + 1));//取り出し
if (j % 2 == 0) {//偶数なら
tmp *= 2;
if (tmp >= 10) {//10以上なら
tmp = (tmp % 10) + (tmp / 10);
}
}
goukei += tmp;
}
kotae[i] = (10 - (goukei % 10));
}
}
for (int s : kotae) {
System.out.println(s);
}
}
なんでこれで通らねえんだよカス死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>162
回答や問題を公開するな
回答途中や間違った回答でも問題を推測できるからやめろ >>175
うるせーな中卒でも溶けた問題できねえなら死んどけよそいつは もう規約違反だから強制退会されても文句は言えないな 小田原警察署
2年連続、署内不倫発生 ！！
部下の新婚の女巡査と、嘘の届出をして不倫旅行！！旅行やラブホで裸で撮った証拠写真を監察官室に送って通報！
めでたく降格左遷処分！！ >>178
反省しています許してください
ヤマザキパンや銀だこバイトになりたくないんです 中卒を名乗る意味は
中学受験をする小学生だって動的計画法は分かるしSランク問題解けるよね 規約程度のことも守れない奴に大事な情報を扱う仕事は任せられない
それくらいのこともわからないのかな？ >>184
てめーのレスの言うこと聞いてその問題解きに行くわけねえだろバカ
てめーの言うことなんか誰も聞かねえんだよわからねえのかおまえｗ
しかも185に突っ込まれてるし今年一番お前がみじめだなこのスレできまったなワーストパーソンがｗ
>>186
年上をやつ呼ばわりしているのでお前はカス
ていうかもうお前らの相手いいですかしなくて
おれはDから1つずつ解いていきますんで今日から
なんかこっちの問題に挑戦してくださいって表示されたからやっただけで
関数もろくに知らないなかでやったんだからえらいとおもいますけどね599時間かかってときましたけどBのやつは これ言いたくないんですけど行っていいですか
自頭がいいんですよ私は
だから中卒とか平気で言えるんです自頭よくないでしょあんたら twitterでイキリ辛くなってここに来たのね。( T_T)＼(^-^ ) いや別に用ないですがもう
ほんとに問題書いたりすると騒がれることがわかったんでもうやめますしこのスレなんか別に機能してないですよね
しかも別のところでPAIZAやってるって言ったら学生かよとか馬鹿にされたし馬鹿にされるようなものなのもわかりましたし 「まだオムツ付けといた方がいいよー」
って言われてむくれてる幼稚園児みたいｗ
かっわいいー!! ヾ(*´∀｀*)ﾉ ここ日本有数の赤コーダーとか見てそうだし、地頭自慢は無茶だよ 大体基礎出来たらpaizaの問題なんか解かないぞ、問題解くよりか自作でもの作ったりコード打ってたりするわ
ネットでいくらでも自分がやってる言語でものづくり教えてくれるサイトあるのに調べないんじゃあやる気ないんでしょって言われるっしょ >>189
中卒の9割は自分は地頭がいいと思ってるんだぜ？
知ってたか？ またpaizaは新しいゲーム出してるよう、まだやってないけど どんなに頭がよくても
秘密をペラペラしゃべる奴には重要な仕事は回ってこない
あきらめてたんぽぽのせる仕事やるのがいいぞ paizaの新しいゲーム
達成率１００％は取れたけど
ランキング上位はむずいな 仕事回ってきたら定時で帰れないじゃん
回らない方がいい B053 表の自動生成というスキルチェック問題をJavaで挑戦しました。
ローカルでコンパイルしたプログラムは動作しているのに、
paizaではRuntimeエラー(ログではIndexOutOfBoundsException)が発生していて、時間切れとなってしまいました。
微妙に納得がいかなかったので、
提出したコードでpaizaの入力をしっかり受け取れているかチェックしてみたところ、
BufferedReaderのreadLineメソッドでnullが入力されている箇所があり、
それが原因でIndexOutOfBoundsに繋がっていると考えています。
また、問題文も何度か読み直し、ローカルでの自分の入力とpaizaからの入力で、
入力方法に相違が無いかも確認したのですが、自分では違いが分かりませんでした。
なぜこのような状況になるのか分かる方がいましたら教えて頂きたいです。
挑戦中はテキストエディタで編集し、コマンドプロンプトでコンパイルしていましたが、
気になったので時間切れ後にエクリプスでもチェックを行いましたが、コマンドプロンプトで行っている時と結果は変わりませんでした。
また、ソースコードに警告やエラー等は一切出ていません。
入力例1での結果SS:
paiza：https://imgur.com/tQ2Srpj.png
ローカル：https://imgur.com/bqCV9v2.png
ローカル(eclipse)：https://imgur.com/BpiySaw.png
入力例2での結果SS:
paiza：https://imgur.com/ftJKLNR.png
ローカル：https://imgur.com/Std0hPA.png
ローカル(eclipse)：https://imgur.com/siMJuKl.png
jdkのバージョンですが、
ローカルのjdkは1.8.0_191で、paizaは1.8.0とだけ記載されておりました。
以上、何かわかる方がおりましたらご教授下さい。
今後に活かしたいと考えています。 >>201
問題や回答はネットで公開するなっていう注意書きみてねえの？ あんな分かりやすい注意書きすら見落とすやつがコードのバグなんて見つけられるわけないわな twitterでの競プロ界隈は治安がいいと噂されているらしいがそれは違うぞ
twitterでの競プロ界隈は言うなればdownvoteが廃止されたcodeforcesだ 競プロ勢がやる気なさそうだしランキング問題頑張るか paizaのSランクがtwitterのAtCoder勢にdisられてたぞ 青以上なら差別化できないと思うS.目的が別物でしょ。 >>212
＞ 超大手だと公募してる。向こうからこない
超ブラック認定されてるNTTデータとかじゃないのか？ 競技プログラミングみたいなコード書きまくる業種って何？
例えばフロントだとマークアップ言語書くの多いイメージあるから嫌なんだけど AtCoderJobs掲載の求人が競プロerを求めているらしいから
そこらへん漁れば分かるんでねの 人を安く使って儲けたいという会社は若い人を雇う。
若ければスキルが低くてもOKだし、20代なら未経験でもOKという
ところが昨年から増えている。
人が足らないからな。
そういう若い連中に教えながらプロジェクトを引っ張る人材ということで
経験豊富な中高年も需要が高くなってる。
いまは仕事がいくらでもあるから。
バブルだね。
低学歴の人はこのバブルを利用して経験を積むべし。
バブルが終わったら、若くても未経験は仕事がなくなる。 https://paiza.jp/feedback/goodbee_1
豚女でもプログラマーに慣れましたよって俺を煽ってんだよこのゴミベンチャーサイト！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
こいつら最初けっこうきてたスカウトわざと送信されないようにしてんだよ死ね！！！！！！！！！！！！！！！ >>224
誰もきいてねえよてめーに誰だゴミ
お前は一生名前が知れ渡ることはありませんｗ いまは仕事がいくらでもあるバブル！
何年も続いてる天国状態！ paizaの1人すごろくが簡単すぎてSランクの価値無いな
Aランク下位くらいの難易度でしょこれ 先週の期間限定キャンペーンで、はじめてAランクの問題解いてみたんだけど、Aランクのレベルって
あんな感じ？
私にはまだ難しいかなー、って思いながら解いてたんだけど、やっぱり時間かかりすぎたし、80点しか
取れなくて、昇給できなかったわ >>234
正解率は低めだけど平均点は並みだったね
みんなそこそこの点は取れてたけど完璧って人は多くなかった
自分の感覚としては、Aランクとしては結構やさしめなほうだと思う >>235
あれで、やさしめなのか・・・
まだまだ修行が足らないみたいなので、Bランクで頑張るわ
意見くれて、ありがとねー paizaのAランクというのはどれくらいのレベル？
開発経験3年くらい？ 将来的にはプログラマーも免許制になるかもしれないから今のうちに高度情報の一つぐらいは合格しておいた方がいいかもな
多分将来そういう試験ができても受験免除されそう IPAの試験は競プロ的なモノを測ってないけどね。
知識を補完して多角化にはなるか 宅ファイル便の件見てるとセキュリティからかね。20年前に作った設計そのままは不味い。サービスの問題だから資格試験で担保するのも変だな。様子見 まあ資格持ってても実力があるかどうかは解らないからな見せかけかもしれんし、資格持ってたほうがいいのは解るがな 語彙は業界標準に相当するから常識として抑えた方がいいところはある。資格取るまでしなくても paizaが20万ユーザーキャンペーンで全プログラミング学習講座を2/25まで無料にしてるみたいだな ↓こマ？
プログラマー未経験者が正社員で採用されるまでにやったこと http://senkyo-poster.net/ paizaはAmazon券をばら蒔くことが増えたな
ラーニングの無料開放もたびたびするし
Atcoderが日経新聞様に掲載されたことに焦っているのか？
Atcoderなんてエリート学生オンリーなんだから焦る必要なんてないぞ
高給提示出来なきゃ雇えない人材なんて要らんだろ Paizaの京子ちゃんの声をバイノーラルとかにしたらAtcoderなんて敵じゃないだろう アルゴリズム入門編のコードを参考にして練習問題のハノイの塔をやってみたけど空白か改行が違うのか見た目一緒でも不正解になってしまう… static void printPiles() {
for (int i=0; i<3; i++) {
if(piles.get(i).size() == 0){
System.out.print("-");
}else{
for (int disk : piles.get(i)){
System.out.print(" "+disk);
}
}
System.out.println();
}
}
多分ここが悪いと思うんだけど見た目は出力例と一致するんすよね… 100点 200点 200点 600点 1000点 1300点なのね
配点ミス？ 練習問題の「日別訪問者数の最大平均区間」ってやつ
AランクもBランクもどっちも100点だったんだが評価はなぜかDとC
どうなってんだこりゃ？もしや俺だけ・・・？ プログラミング練習問題なら利用者のランクは変化しないでしょ。 >>252
改行てエラーって言ってるからpythonの話かと思ったらjavaかよ PAIZA.IOって自分の作ったhtmlページへのリンクに飛ぶのって許されてないんだな拒否られるわ >>263
あなた説明下手すぎて何言っているのか伝わってこない paiza.ioは標準出力の結果をtxt/html/jsonの形式のいずれかで表示できるってだけだから
個人サイト作りたいならそれ用のサービス使わないと
github pagesあたりでいいんでないかい？ プログラミング好きは幸せになれないのか
ゲーム業界も組み込み業界もやばいんでしょう？
きつい、帰れない、給料が安い！？IT業界が「新3K」といわれるワケ
https://asajo.jp/excerpt/68339 おいおいプログラミングの職に縁のないアホが転職の心配なんかすんな paizaやCodeIQで
プロフィール非公開だとフォロー来ないので
プロフィール公開させてほしい 初心者にはクラウドいいと思うよ。
自分でLinux環境の構築しなくていいもの ＞選考過程で、GitHubアカウント（GitLab / Bitbucket / AtCoderでも可）
Paizaアカウントは価値なしか paizaでAtCoderの名前を出すならAtCoderで求人出せばいいのに… >>278
リポジトリアカウントと競プロアカウントが並列に扱われているのは実に奇妙 paizaがかわいそう
atcoderなんて東大京大のエリート軍団のためのサービスなんだから
凡人向けサービスのpaizaをいじめないで！ >>282
５年も灰色を抜けられない
アンチが異常 paizaで入門してAtcoderで上目指すでいいじゃん 業界未経験ですがpaizaSランクなので1000万円を要求いたします paizaに行くにはSランク問題を作成できるほどの実力が必要 kaggleやろうぜ。ここのは新卒以外は意味ないらしい kaggleは英語が読めないから日本語で参加できるsignateで機械学習実績あげようぜ
https://signate.jp/rankings atcoderjobsは新卒より転職の求人数のほうが多いってマジ？ 情報系の学位を持っている人間以外が機械学習をやる意味ないでしょ 機械学習はExcelの置き換えだよ。ジョーシキになるのさ 機械学習ちょろっとやったからって
その手の求人に採用されると思ってんの？
そんな甘っちょろい戯言、拙者は好きでござるよ KaggleやSignateよりTopCoderで賞金付の機械学習マラソンマッチに参加しようぜ！
トータル$3000のボーナスプライズが出るからお得だぞ！
March Madness Marathon Match Series
https://www.topcoder.com/blog/march-madness-marathon-match-series/ フルタイムの競プロer！！
すげえ！尊敬しちゃう！ スカウト側はどう思ってるんだろう、paizaの毎週木曜日に更新されるプログラミング問題を
ほんとに足切りとしか思ってないのかな？ paiza自体に期待してないかもな。沢山ある求職ルートの1つじゃね? プログラミングのことが全く分からない採用担当者たちがpaizaを信頼しているから大丈夫 採用担当に現場の人間いない会社はちょっとｗ。こっちから願い下げな気がする お前が現場の人間だとして作業放っておいて面接官の仕事したいか？ >>312
したいよ。一緒に働く人選ぶの人事に任せて置けるかｗ 上席らはやっとるしね 全くプログラミング出来ないやつがプログラミング出来ますと嘘吐いて応募してきたのと面接したいのかよ
paizaのコーディングテストでそんなクソを落とすのが妥当だと思えるだろ？ たとえコーディング力がない人でも可能性があると面接してみるべき コーディングテストしか出来ない奴をはじけないんだが 灰色を脱出できないアホには可能性が無い
いい年して小学生以下の脳みそだなんて・・・ ＞灰色を脱出できないアホには可能性が無い
そのとおり！ 灰色ってコンテスト参加すらしてないでしょ？
普通にやってたらどんなバカでも緑になるんだから、やる気すら無いやつに可能性があるわけない そもそもここ見てて灰色の人いないでしょ
架空の無能を叩いて気持ちよくなってもいみない 業務と関係ない競プロで変に自信つけちゃった奴がイキってるだけ コーディング転職言うて結局Githubのアカウント見せろとかpaizaのスキルチェックは所詮は足切りよ ITの時代なんだから資格情報も紙の賞状ではなくどこかで一元管理されてネットで確認できるようにならんもんか LeetCodeのコンテストはAtCoder青色が全完遊びするくらいの難易度だからpaizaSランクには厳しい？ Atcoder水色がLeetCoddeで全完遊びできないから難易度はpaizaS以上 paizaのSランクは世界のITレベルで見たらしょぼい(GAFAには遠く及ばず) 文系でもプログラマーになれるこの国で競プロは不要なんだよ 入社してから研修でプログラミング覚えればいいんだよ 1人すごろくが簡単すぎるせいでSランク自体に価値は無い プロダクトのアイデアとか要件決める方がプログラミングより難しいとかあんねんで 要件とDBの設計決めてくれよマの出番はそこから。。。 JSの講座見てたけどこれES5基準の講座なのかな？
変数letじゃなくてvarで書いてたけど 現場って言っても現場で使えるようなプログラミング学習がpaizaにあるのか？ 基礎学ぶ上で今更ES5ってのは地雷な気がしなくも無いな
そうやって足引っ張るのは駄目っしょ >>350
仕様通りの値を返す関数を作る。というところでは。 新卒なんだかこれに登録されてて新卒カード切る価値のある企業あったら教えて欲しい わずかな募集枠の奪い合いが就職活動・転職活動なんだから
優良企業の情報をライバルに教えるわけないっしょ こういう求人サービスから応募するのと
企業HPの募集ページから応募するのでは
後者のほうが良いことが一般的に知られている >>353
paizaに登録されてるやつな
グーグル狙えるような実力あったらこんなこと聞かねえよ 自分の人生を決める大事な選択を見ず知らずの信用出来るかも分からない5ちゃんねらーに委ねる新卒学生か 参考程度に決まっまてんだろ
あんまり自惚れないでくれ sだけど
ミクシィしかしっかりしてそうなところが見当たらねえわ 求人一覧の求人ひとつひとつ眺めるくらいの余裕を持て
自分の目で見て探せ
5ちゃんねらーは嘘つきばかりだ
競プロ灰色は無能と決めつけるくらいに話にならない 誰もが頭が良くなる、プログラムが書けるようになる方法が発見される 67865
https://you-can-program.hatenablog.jp カジュアル面談しまくって会社の雰囲気とか聞きまくれ 理系なら大学に学科ごとに非公開求人来てるでしょ
民間サービス経由で就職活動する理由ある？ 日本は新卒枠あって就職イージーだって散々いわれてるからなぁ
そのかわり転職があれだが 非公開求人というか推薦は上流ばっかだわ
一生設計してるのは飽きそうだし何かあったとき潰しが効かなさそうで怖いんだよな 転職サイトって会員登録しないと求人情報見せてくれないのがほとんどなんだな。
うーん、ちょっとためらう。 400万でかなりのスキルを要求されるのか？
IT業界だろうと小売業だろうとサービス業だろうと何の業界業種だろうと400万の年収にはそれのかなりのスキルか？ 新卒ならマイナビ、リクナビ、行けばええやんあそこらへんは社会人も既卒も学生以外は登録できないんだし、今年は見込み済みなら登録できるだろう
ここよりもずっといいと思うぞ 最低時給でもいいけど最低時給レベルの仕事しかしたくない 時給2500円位あれば大分生活が楽になるんだけどなぁ LeetCode登録した！これでGAFAも余裕だぜ！ ＞年収2000万円の実力
あほらしあほらし
業者乙！ 誰でも頭が良くなる、プログラムが書けるようになる方法が発見される 19231
https://you-can-program.hatenablog.jp LeetCodeの転載がデジタルミレニアム著作権法に引っかかるならGoogleでの検索結果に出てこないだろ LeetCodeで対策してくるってことは応募者らがアルゴリズムの知識を自分で勝手に身につけてきてくれるんだからIT業界としてはありがたいんじゃないの paizaは早く↓みたいな有名IT企業が募集かけるようなコーディング転職サービスになって
https://www.hackerearth.com/ja/companies/ paizaでBランク問題を解くキャンペーンやっているな Bランクとやらは標準的なプログラマで1問何分くらいで解けるの？
30分くらいならやってみるかもしれないけど
20時間とかかかるならちょっとむりぽ 標準的っていいかただと、ちょっとあれか。
Bランクには届いてるけどAランク以上には届いてないひとなら1問何分くらい？ Bは簡単にできたり時間がかかったり、全くイメージが出来なかったりできたり色々だな
Aはほんとにできないのがほとんど多いな Bは簡単な問題だと(競プロ慣れしていれば)5分くらいで終わるけど
実装が面倒くさいタイプの問題だと(競プロ慣れしていても)20分くらいかかる 本気で未経験OKなところ少ないな
未経験OKといいながらかなりの経験を求めてる
趣味でそこまでやるやついるのかもしれんが 未経験OKは趣味でゲーム作ってたとかwebサービスやってたとかそういうやつ
それか人売り（若い人限定） 業界未経験っということも言えるからな大体は優秀人材狙いよ、雇って育成してみようってする気はほとんどいない paizaもAtCoderJobsも並んでる求人はどれも受身な人材を求めていないように見える
スカウトシステムは一見すると受身人材確保するシステムのように感じられるが
正しくは能動的に求人に応募する人材に対して求人の存在を能動的に知らせるシステムであることが理想的
現実的にはそれだと求職者が集まらないためシステム提供側にうまみがなくなる pythonでpaizaやってるんだけど
大規模ループは内包表記でやった方がいい？
for i in range(N):
にしたせいでエラーや時間切れが発生するとかある？ エラーやＴＬＥになるのなら
表記じゃなくてコード自体に問題があるはず >>405
いきなりスキルチェックで試すのが不安なら練習問題のほうで試してみればいいのでは？
https://paiza.jp/learning/list >>406
>>407
すいません。スキルチェックの再チャレンジでエラーがなかなか消えなくて質問させて頂きました。
今日調べた結果、pythonだと
・リスト内包表記だと一々appendで追加するよりは速くリストを作れる
・ジェネレータ内包表記を使ってループすればメモリは節約できる。
・末尾再帰最適化はない。深すぎる再帰はエラーが出るのでwhile ループを使った方が無難
という結論に達しました。ご指摘があればお願いします。 paizaにもpythonだとキツい問題あったのか
気をつけようっと >>408
深い再帰のエラーは上限のせいだから上限を外せばいいよ データ構造に平衡二分木を使うのが想定解だとpythonで解くのはキツイね
dictやheapqで代用できる時もあるけど標準ライブラリに入れといて欲しいよね プログラム学習で言語のカリキュラムもいいけど色んなフレームワークの方も欲しいな、代表的な物の触りだけでもできないかな 英語のならフレームワーク学習もできるサービスあるよね
日本にそういうサービスが少ないかな日本のITは弱いんだよ 今の開発ってフレームワークありきだから言語だけやってもしょうがないんだよな paizaで言語だけプロアピールしてても研修させるのめんどくさいし即使えないからな個人でやってきたやつを雇うわ意識なんだろうな 英語でもフレームワーク学習ついてるのは有料が多かったかな
最近は違うのかな 「free programming」でググればだいたい出てくるでしょ googleやmicrosoftだってfreeのonline training用意しているし 一週間以上誰も書き込まないってどうなってるんだよｗ このコンテストに出て成績がいいとグーグルの就職面接に呼ばれる？
Google Kick Start 2019 Round B
https://codeforces.com/blog/entry/66623
> Top candidates might be invited for interviews. >>405
内包表記使えるならその方が速い
pythonでrangeでリストをindex周回するのは遅いけど、前後の要素と演算する必要がある時は仕方がないかも。 >>426
マラソンの赤コーダーでコンテストの常連の人でGoogleからメール来るって人いるよ。
そこまで競プロ強くなる前に自分で就活に行った方がチャンス大きいと思う ランクAの問題挑戦したらアマゾンチケット貰えるキャンペーン始まったな は？Aなんか難しくて解けないだろ
また競プロer優遇キャンペーンかよ >>426
英語で会話できないしGAFAに雇われねーわ キャンペーン問題にAC出来なかった
AtCoder水色 キャンペーン問題にAC出来た
これABCならＣ問題のレベルかな paizaのスキルチェック、分からない問題分からないままなのでモヤモヤする
入学試験や資格試験なら受験後に教科書でも参考書でも調べれば答えが判明するけど
paizaのスキルチェックは調べても分からない キャンペーン問題、Aの中なら割と難しいような気がした。 送信しちゃったさーせん！
雑魚過ぎてもうしわけないんですが教えてください
D004の最初の標準入力ができません
Nで指定した回数の文字列の入力C言語で教えてもらえませんか 問題は知らんけど
C++だったらこんな感じか？
cin >> N;
for( i = 0; i < N; i++ )
{
cin >> A[ 0 ];
} 入出力はatcoderやAOJと共通だからそっちのサンプルで練習するのも良いと思う あーあいもできなかったやつやわ
Nで次に入力する文字列の入力回数しているすやつやなDのくせに生意気なこと要求しやがると思った覚えがあるｗ それは定番の問題だし
できないと今のキャンペーン問題も解けないし
さっとクリアしなくちゃね 電鉄が80点しか取れなかったんでもう少しA解いてからSに挑戦する。
あと電鉄で商品券欲しい人は再チャレンジ含めて１回100点にしといた方がいいかと 再チャレンジをしまくったら当選確率が上がるだろうか？？？？ 電通を味方につけたAtCoder強いので
paizaは負けないように博報堂を味方にしろ スキルシートにランクC緑って書いていくつか面談受けたけど、話題にも上がらなかったよ ランクCじゃあねぇ・・・
Paiza知ってても反応しようが無い 緑でgoogleに転職した人もいるのにお前らときたら paizaのランキング(50位までのやつ)、言語別の方が総合より順位下がってたりして意味不明だな
上位(順位*2)%という意味なんだろうか 総合順位の方が言語別や社会人のみの順位より上になるのは変！変！変！ 意味はないと思う（競プロ勢含めてガチなランキングにしてしまうと、やる気が失せちゃうよね でもランキングがちゃんと機能してないと、やる気が失せちゃうよね 10000万人が参加してたら50で割って １つの順位あたり200の幅もうけてんじゃねえのか
言語別でもその言語でのレベルが高ければ順位落ちるてことじゃね スカウトメール送ってくる会社って制作物PRやgithubアカウント繋げても、ソースコード見てないよな
面談時に持って見せてあげて能力見せないと見てくれてないよな？ プロフィールに偽情報を書く人もいるだろうからね
他人のGitHubのリンクを貼り付けてでもされてたら確認するだけ無駄になる
GitHub連携ログインしてるかくらいは見えてるといいんだけど 最近Atcoderを始めた者なのですが、レーティングを高めるためには勿論できるだけ多くの問題をACする
ということと、"早く"ACを出す というのがポイントだと聞きました
要するに、なるべく早く解くというのが重要だと思うのですが、この時間の計測開始地点はどこからなのでしょうか？
コンテスト参加した瞬間からでしょうか？それともコンテストが開催された瞬間からでしょうか？
またB,C,D問題は、その前のA,B,C問題がACになった瞬間からカウントが始まるのでしょうか？ ルールのページはここですよ
https://atcoder.jp/contests/abc125/rules
毎回のパフォーマンスはratedの順位で決まり、
個人のレーティングはだいたいパフォーマンスの平均になります atcoderの計算速度が必要な場合
どうやってアルゴリズム考えますか？
書きながら？
紙の上で？
今回のc問題とかどうしたら解けるようになりますかね？
知識？でもないような >>491
うーんなるほど
問題数こなすのがいいのかな 知識っても「累積GCD」だけ覚えてもどうもならんけどな >>429
Japan NEET Universityの方？ atcoderをIT企業への新卒就職での話題に出来れば嬉しい+趣味としてやっているのですが、これを通して養成できるアルゴリズム力というのは機械学習などをやる上でも役にたつのでしょうか？ 単に機械学習環境使うだけなら、役に立たない気がします
プログラミングに慣れるとか、PC、コマンドラインに慣れるという意味はあるかと。
機械学習の数式を実装するような研究に近い人なら、役に立つかも 機械学習やりたいなら回り道せずKaggleとかやったほうがよさそう Kaggle、カーネル読んで真似するだけでつよつよになれるらしいぞ paiza電鉄解けたと思って提出したら全部ランタイムエラーで0点だった
死にたい ABC参加4回目にしてようやくA問題とB問題は安定して解けるようになってきた
C問題は解けたり解けなかったり
有名なアルゴリズム（DPとか累積和とかDPS？）を知らなくて、手探りにするよりかは書籍を買って勉強したほうがいいかなと思うのですが
蟻本というやつと、プログラミングコンテスト攻略のためのアルゴリズムとデータ構造ってどちらがおすすめでしょうか？ C問題は累積和と二分探索くらいじゃないかな。
過去問解いてれば慣れるのが確実かと
アリ本読まなくても枕にしたら足りそう 最初から蟻本はつらいので、もう一つのやつの方が入門にはいいよ 競プロに興味が無くpaiza突破したいだけならコーディングインタビュー系の本で勉強すればいいんじゃないかな
世界で闘うプログラミング力を鍛える本 ~コーディング面接189問とその解法~ 単行本（ソフトカバー） – 2017/2/27 世界で闘うプログラミング力を鍛える150問 ~トップIT企業のプログラマになるための本~ 単行本（ソフトカバー） – 2012/11/13 paizaの就活ってどうなん
やばい企業も混ざってる？ 一般の求人サイトに比べればpaizaに掲載されてる求人数なんて全部ググって調べられる 就職も転職も自分自身の人生なんだから他人任せにしていいのか？ スカウト待ち、オファー待ち
そんな受身姿勢の奴が優良求人にありつけるなどと思うなよ 他人の人生なんてどうでもいいと思ってるのが普通の人間
自分の人生を他人に任せようとするとどうでもいい扱いしかされない 親を信用するな、親友を信用するな、恋人を信用するな、
ましてや真っ赤な他人や企業を信用するな まあ色々言ってくれるだけいいよな、悪い奴はすべていい会社だよって言っておとしめて裏で笑ってるやつがいるし 低収入コミュ障だけど傷つきたくないからpaizaのSとってスカウトメールくれたところに話を聞きにいったのにぼろくそのフィードバックがOTZ
paizaのSでもだめな奴はだめ
https://i.imgur.com/KO6II6U.jpg
https://i.imgur.com/Uatdiv4.jpg >>526
フィードバックあるのいいね。
自分ももフリーランスとしていくつか面談受けたけど、変に意識高いアピールを期待してる採用担当多かった。
エンジニアとしてそんなこと当たり前だろ、アピールポイントになるかよ。って部分を気にしてるっぽい。
やる気アピールで人取るのはもう時代遅れだと思うけどね。 フィードバックいいじゃん。
逆に言えば、ここに書いてあることちょっとでもやって、自分の言葉に出来て入れちゃえば後はどうとでもなるんだから、そんな落ち込むことない。
競プロ勢からすればSランクは簡単かも知れんけど、書いてくれてるようにアピール出来るポイントなんだから謙遜せずに言えばええよ 文面から察するにあまり自己アピールが出来ずに逆にネガティブなこと言い過ぎた（書きすぎた？）って感じなのかな
そこに書いてあるようにポジティブにアピールしたほうが人事受けはいいらしいよ、正直糞みたいな評価方法だと思うけど生存戦略だと思ってやるしかない
にしてもスカウト送ってきといて話聞いてやってんのに長所無しとか書いてくるとか、まともなとこじゃなさそう フィードバックのサービスすげえいいな
さすがPaiza！ Sラン取れるくらいに勉強してるんだから
そんな落ち込むなよ 新卒でpaizaかatcoderJobs使って就職するのってあまり賢くない？
通ってる大学がガチFランだしまともな企業就職できなさそう >>532
学歴とかプロフィールで勝負できない人のほうがコーディングで就活する意味あると思う。 >>532
いいと思うけど
まだまだ企業数が少ないから頼りにならん気がする
他のルートでも探さないと >>526
フィードバックがすごく親切でびっくり。
次の会社のスカウト時に活かせるような内容だし。 企業側も適当だから、直せるとこは直して、気にしない方がいいね
実は強力な即戦力しか要らないのに付き合いで募集出してる所なんかあるはずよ 数打って、良いタイミングと面接で相性が合った所を良縁と思って経験積ましてもらうのが良いと思う >>526
「勉強会やITイベントなどに出席」してないから伸びしろを感じられないってわりと一般的な評価なんかな？
独学できる転職サイトでがんばって独学してスカウトもらったのに、結局そういう交流とかのほうが大事ってのはつらいかも。運が悪かったと思うしか。 出席だけで評価するならクソ微妙な企業だし、お祈り上等だわな githubで公開してるソースはないの?
コーディングって仕事のごく一部なので他も鍛えとけば評価変わるよ 仕事しながら勉強会やイベント見に行くって大変だろう、炎上中や追い込み中だったら特に外に出かけられないのに 次のabcからレート〜1999までが更新対象になったみたいだけどこれによって今水色になれていない人は余計になりにくくなったってこと？
あまりレート上がる仕組み理解してないんだけども むしろパフォーマンスの上限値が上がって上がりやすくなるんじゃ？
知らんけど atcoderのレートはコンテストの順位(スコアではない)が基準となって計算される じゃあＡＢＣであっても単独開催の場合は
ＡＲＣがある場合よりも上に上がりにくくなるな いや〜
やれやれ
連休前にやってたことって忘れちゃうよね〜 エリート向け atcoderjobs
凡人向け paiza
マヌケ向け プログラミングスクール dotinstall始めちゃった(*ﾉω・*)ﾃﾍ アルゴリズムもいいけどhtmlやらフロント技術もやっとくとええよ。
人に魅せる為には必須とも思える。
例えばDBとか作れても性能でしか訴求出来ないから、見た目で訴求するのコスパいいのよ atcoderしかやったことないけどpaizaも楽しいんか？ paizaは
解答解説が無い
他の参加者の提出したコードが見れない
しかしゲームとマンガがある >>561
最近はようつべで問題解説もしてるぞ
生でやるときがほとんどだけど動画にしてあげてるけど 大量にコード飛んでくるからサーバが処理しきれてないんじゃね Cまでしか解かないから関係なかった
D以降は問題の理解を脳が拒否する DとEは競プロ問題としてはド典型
実用性は皆無
Fは数学好きパズル好きが喜ぶだけ問題 Fにパズル性全く感じなかったが、あれはパズル系なの？ 今回Ratedならレート xx → xxだったのになー とか言っている人たちがいるけど、もしRatedならレートがいくつに更新されるかって情報はどこでわかるの？ 有志が作ったユーザースクリプトがあってそれで計算してくれるらしい
自分は入れてないけど 不公平コンテストになって順位表壊れてるのにその順位表でもしRatedならでレート計算するの狂気では paiza大丈夫か？スカウトシステムの表示間違いあるし、まともにメンテナンスできる人いないんじゃないか？
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公開部分で要件満たしてない人間にスカウトを送るバカ企業なんかに応募する価値などない スカウト待ちなんていう受身姿勢で就職活動・転職活動する奴もバカげている 売り手市場ってのは応募するだけで内定もらえる状況のことだぞ バブル崩壊以降はずっと買い手市場
メディアが売り手市場だ嘘吐いているだけだぞ 一部の優秀な人らにとってはいつの時代も売り手市場
お前らエリートの生存バイアスを勝手に一般化すんな ハッカソン参加しただけで企業から声かけて貰ったから売り手市場かと思ったけど違うんか残念だ >>591
ちょいと勉強すればいい
バブルの恩恵が受けられる 具体的にどれくらいから経験と呼べるのでししょうか
そこがわからず応募もできません >>593
趣味でも派遣でも何か動くもの作ればいいのよ >>590
始めからスカウト目的でハッカソンに紛れ込むやつだろそれ 技術的なことが全く分からなくても持ち前のコミュ力でハッカソンや勉強会を乗り切りそこに集まるエンジニアたちをスカウトしまくる 未経験OKの仕事から経験積めばいいんでないの?
半年もしたら業務経験になるぞい 最近マークという首狩り族からメール来るわ。仕事探しに各方面に経歴書出したのが廻ったぽい
フィンテック企業てなんじゃラホイ 25歳高卒職歴無しコミュ障ニートです！！
雇って！！！ >>606
バイトからでも仕事するんや
25なら若い若い 35歳高卒職歴無しコミュ障ニートです！！
雇って！！！ >>608
ニートの定義は34歳以下
>>610
ロスジェネは40代では？ 今年30代未経験、プログラマは若手の花形職業言われて先が暗い・・・ 相当勉強しなきゃいけないですよ。
いい師匠に逢うか、クラスでトップクラスの適性がある人が生き残る気がする やっぱり多くのことを知るって大事だと思うんですよ
宇宙自衛隊に私は行きます うちの職場では５０代の未経験者を雇ったぞ
元高校教師で中途退職して大学院に行ってたようだが
周囲とのコミュニケーションがさっぱりできない変人だった paizaに求めるのはアマギフではなくスカウトシステムの透明性 面接受けて3日ほど立ったんですけど結果が帰って来ないです
ベンチャー企業なのでレスポンスは早いものだと思ってたんですが...
paiza通したんでサイレントお祈りみたいなのは無いでしょうが実際どんくらいで合否連絡があるんでしょうか?
貯金も少ないので連絡来るまでずっと不安でメンタルがやられそうです。 ＞貯金も少ないので
それやばい
まずはアルバイトでも探してお金を貯めては？ 正社員なら小さい会社でも一週間はかかるの普通と思う ありがとうございます
そうですよね...
一週間ぐらいは待ってみます 俺もpaizaで面接を申し込もうかなあ
求められるレベルが高そうな企業しかねえから、面接行ったら恥かくというか気まずくなりそうで踏み出せないんよね 大きい会社だと採用専念する部署ありそうなイメージだけど
小さい会社は複数の役割を掛け持ちしそうだから対応遅そうというイメージあるます 大企業は応募してきた人数の関係で遅くなるんだろうな paizaはサイレントお祈りはないと思う、paizaの担当が遅いか企業の方がまだ採用決めてるとか 仕事落ちた。
今月クレカ10万と家賃4万あって銀行に11万しかないんだけど
どうしよ
日払いのプログラマ職とか無いかな? 今日のABCこそratedになってくれないと就職活動に響く 社長はゲームと言い切ってるからなあ。
依存したらいかんね。
leetcodeとかやったほうがいい ここを使って採用した企業の感想が聞いてみたいもんだな
これ競技プログラミングみたいなもんじゃ
コードの可読性再利用性よりも早さが最優先なわけじゃん
それで採用した人材って実際どうなの？ 速さより、ループと条件分岐ちゃんとかけることが重要だと思う。
可読性以前にそこ怪しい人いるからね。
ロクにスクリプトも書けないのに技術者として売り込んでくる会社があるもの だからいいんでないの
可読性とかは後から勉強すればいいし、速いってことは沢山書けるから、その辺の練習もすぐできる。
githubに数千行のコード公開してる人ならなんとでもなるでしょ 正直、要件とか既存実装の仕様や今後やりたいことを伝えられるかは大事よ。
御社のマネジメント大丈夫?と言う逆質問をしたい >636
leetcodeはGAFAとかトップレベルIT企業のコーディングテスト対策サービスだろ
GAFA受けるようなやつがこのスレにいるわけがない Cが解けなかった…くやしい…いつもC解けてないんだけどさ 図を描けば一発
Cは自分にしては早く解けたなって思ってたけどガチ勢はこれを5分とかで毎回解くからやべーわ >>549からも分かるとおり
コンテストに複数回参加したパフォーマンスの平均に収束するわけだから
1回1回のコンテストのパフォーマンスの乱高下は気にしなくてよい
気になるなら過去問で勉強と練習に励め カジュアル面談にも履歴書いるんかい
めんどくさいなぁ 今の職場の面接、経歴書は読んだ。分かったからって、彼らの仕事のプレゼンだけになったｗ >>652
カジュアルで合わなかったって見られることもあるからな
魅力的な情報は相手に見せたほうがいいし、採用されるかもしれんし無駄にはならないっしょ 正直に伝えて面接してもらえるならバイトででもなんででも実務積ませてもらえばOkじゃろ １企業あたり１度きりの面接・採用試験なんだから見せられるもの全部見せておいて損はないだろ
新卒の学生だって何十社と面接受けて数社通るかどうかなんだから
高卒が数十社に程度でどうにかなるわけがない数百社受ける覚悟を持てよ 友達みたいな合う合わないの部分も大きいから駄目でも落ち込む必要はない paizaには書いてないけど、コード見せるならノートPCでも持って行った方がいいな
会社のPCじゃあルールでUSB刺せなかったり、自分の開発環境が特殊だったりして動かなかったりするし githubアカウントあるならアカウント言うだけでいいんじゃない 相手から思うと、自分じゃないアカウント言ったり動く物を見たいって言う人もいるらしいからな そこで面接時にコードを実際に書いてもらうわけですよ twitterみたいに本人証明アカウントってないのけ?
AtCoderでやればウケるよ。
知らんけど もう全然会社の思考がわからないわ、スカウトで基準に満たない点で
プログラミングスキル(コードを書く力/可読性等)
技術知識収集の習慣・スキル
って言われても出来ちゃったら、なぜ応募したんですか個人経営もできる力お持ちですよねって言われるし
どうしたら内定貰えるのかわからんねえわ >>671
何だろね。各社同じ基準で採用してる訳じゃないから沢山探すべえ 逆に個人で出来るに限界があるので実務でスキルアップしたいですって言うと
自分で覚える気ねえのかじゃあ採用する気ないわとか言われるだろうし 開発以外に会社に興味あればいいんかね。ビジョンに共感しましたとか。世界平和ｗに貢献したいとか。 平凡な人や世界平和とか、良い人よりも
「俺がコーディングで世界とって、この会社乗っ取るくらいの気持ちですわ」って言ったら受かるかもしれん 緑だけど、面接でatcoderで水色ですって言っても良いか？ 面談できるだけマシだから、その会社の戦略とかほしい人材を探って、次に活かすといいのでは >>676
それは不味い。経歴詐称は一番やっては行けないこと >>671
マジレスすると当たりを引けるかは運だから数を打つしかない。
副業可で残業30H以内(比較的ホワイトの可能性が高い)に手当たり次第に応募する。ホワイトなとこのほうがエンジニアが面接に出てくるしアピール下手でもちゃんと見てくれやすい。
採用基準なんて会社によってバラバラだから悩みたくないなら途中でフィードバックは見なくていい。なにも考えずに10社受けてからどこも受からなかったら悩む。その前にどっかに受かるよ。 ABCでC問題は解けたり解けなかったり(解けないことの方が多い)なんだけど、今日と明日のコンテストは出るべき？
コンテスト参加回数はまだ9回といったところ >>680
パフォーマンスがレートより上なら出たらレート上がる可能性あり。
パフォーマンス相当まで来てるなら好みですね
Cの過去問20,30解けばコツが掴めると思うので修行してから復帰という手もあると思う 出れるコンテストに出ることは長期的に見ればデメリットないぞ だね
コンテスト出て解けなかった問題復習すれば実力はあがっていく A,B問題解くなんて
最後に回せばいいじゃん
解けそうな問題がなくなってからならダルくないでしょ A問題の最後だけWAで詰んだ
1個だけWAとか見直ししてもわっかんねーわ それいいな
最近はD問題を電車の中でスマホで見ながら考えてるだけだけど、復帰するかな WAが取れない理由
これを1項目ずつ全部OKか確認せい
誤回答のハマリどころ
https://yukicoder.me/wiki/mistake paizaの求人って中堅しか採用しなそう、未経験者大歓迎って言うけど業界未経験ってことで書いてそうだわ 業界未経験であってもＯＫなのは
プログラミングの経験は十分でPaiza でＳを楽々取っちゃうような人でしょ paiza以外でも探すんやで
加減は雇い主次第なんだから問題ない相手をひたすら探すんや paizaのAやSが過大評価されている事実が気に入らない paizaは最高ランクが誰でも取れるし
AtCoderも難しくないAランクでどの求人にも応募できるし、
いかに世の中の会社が競プロの腕なんて求めてないかがわかるな。プログラミングの経験がありますという足切りに使うだけ そりゃ無能のアンチちゃんだけは
万年灰色で永遠にヒキニートのままだけどね paiza登録だけして一度もやったことないんだけどatcoderのABCでC問題までしか解けないとなるとBランクくらい？ CとけるならpaizaでAはいけるよ
簡単なSも解けると思う 学生だけど就職出来るか不安だ…
就活の方もきちんとやるとして、就活の予備としてやるんだとしたらatcoderよりpaizaがおすすめですか？ >>709
競技プログラミングは就職に役立たない
論文かけ paizaは、ネット講座はともかくオンラインジャッジはダメ
競技プログラミングのように正解や解説が見れないと勉強にならないよ ある程度アルゴリズム知ってるぞアピールと論理的思考力ありますよアピールはできるから全く役立たないってことは無い
傾倒するのはよろしくないが 本人の才能によるけど緑から水色くらいになるまでちゃんとやって後は適当ってのが就活においては一番コスパいいよ
そっから先はたいていの企業においてオーバースペック 新卒は現在の能力と学歴で就職可能な上限が決まる
エリート卒かＦ欄卒では就活に求められるものも違ってくるし当然必要なアドバイスも異なる
雑多な他人の親切なアドバイスなんかを真に受けるなよ
お前に当てはまるアドバイスとは限らないからな 俺、前に受けたとこは筆記テストで英文の和訳と、数字の並び順の規則を見抜くやつとかやらされたよ。
あと、穴埋めのIT系の作文埋めるやつとか。
「それだけで見てるわけではない」とは言われたけど、キャリアによってはそういうのも重要なんじゃないかな こんなスレあったのか。
Googleへの転職目指して絶賛LeetCodeやってるけどいろいろな人の体験談見る限り
Mediumは余裕くらいになってないと厳しそうで絶望なう。
遠いぜ。。。
他にGoogle目指してる人いないかな？ おお、ここは未経験の人が多いから、スレ分けた方がいいかも Googleに入社するには博士号に加えて会話も筆記も英語力が必要 Google入っても、プログラミング苦労してたら、営業だよ paizaでaまで来た
つっても無理やり書いてるから綺麗じゃないけど
SIer1年目ですけど転職したいですワン！
誰かこの1年でやるべき教えて欲しいワン！ 5年以上昔はTCP/IP、HTTPとJavaかrubyかで何とでもなった気がするけど、最近はAWSも出て来たりで、細分化しとるかね >>724
確かに疑心暗鬼になるな、何で落とされてるかも大体テンプレだしな 今夜AtCoderのコンテスト
レートを上げて就職成功させような Paizaやatcoderjobsから就職した場合ってアルゴリズム関連の仕事しか出来ないの？ paizaの求人は大丈夫
アルゴリズムは要求されない、要求は実務経験のみ！ 競技プログラミングの強い人たちの学歴を見ればわかるけど
東大や京大や東工大などエリートぞろい
競プロのレートが高いとはそういうこと
そういう人材を望んでいらっしゃる >>733
東大の入試前に、試験対策やり終わって暇だから競プロの大会でてますっていう子いたな
怖いわ IQテストが英文の時点で「英語読めないとテストできないんだが？」って思ったんだけど、英文のIQテストが必要な人にとって英語を覚えるのは苦じゃないというか、
競プロもだけど、覚えるのとかロジックを完成させるだけなら、難しいことではなくて、その先があってこそ「やっと楽しめる」って次元なんだろうね paizaはじめたばかりでよくわからないんだけどプログラミングスキルチェックの問題をやるとランクアップするんだよね？
これってネット上調べれば答えが出てきそうなものだけど、このランクをアテにして採用する企業結構あるの？ >>739
既知の知識だけでやるのもよし、
調べてやるのもよし、
他人に聞いてやるのもよし、
ただ、それすらやらない奴を切り捨てるには丁度良いくらいの話なんじゃない？ なんだかんだできないやつ多いよ
日本語読めないから何すればいいのかさえも分からないやつとか なるへそ、未経験の人が多いのか。
LeetCode70問まで来たが先は長いぜ。
がんばります。 ここ一ヶ月くらい、毎日出勤前2時間、退勤後2時間勉強してて結構だるいぜ。
リクルーターとは少し話してまだスキル不足だったから猛勉強してまた声かけるわーってステータス。
Twitterで見かけた東大理3出身の医者もGoogle受けてるみたいだけど、
彼は勉強の速度が速すぎてまじでビビる。 LeetCodeっってGAFAとかのトップレベル企業受ける人の対策用なんでそ？ 「LeetCode lang:ja」でツイート検索 >>730
この記事の『AtCoderJobsの中途採用で要求ランクA以上の求人について、業務内容を見てみましょう。』のあたりを読むとアルゴリズム要求されているようだ
https://matsu7874.hatenablog.com/entry/2019/06/19/000106 CodeXPやってる人いるの？CodeIQの代わりになってるの？
https://www.codexp.org/t/ 学歴で落とすなら最初から高卒にスカウト送ってくんなよなー
時間の無駄もいいとこだわ 「atcoder site:5ch.net」でググると就職関連の話題のスレが出てくる
競プロの評判は悪そうだ 競プロ力をWEBに生かすなら、ジェネレータのアルゴリズム書く作業かなぁ？ 動的にDOMを生成してWebページ作る時は役にたちそうだが、そういう仕事ないのか。 キャンペーンあったなら早く言ってくれ
paizaありがとう atcoderのABC最近は毎週あるけど、また2週に1回くらいのペースに戻ったらpaizaはじめてみようかな
atcoder、安定してB問題までしか解けないしpaizaのほうがレベル的にあってるかも よく知らないけど paizaのスキルチェックは解法も共有できずpaizaからも解法は公開されてない、実質WEB試験
atcoderは定期コンテストはコンテスト後なら解法共有が出来るし公式解説もあり
atcoderとpaizaは根本的に違う これが現実だ
https://twitter.com/chokudai/status/736474510195490816
「中卒ですでに大学生よりだいぶ年上です＞＜競プロは多少できます＞＜」って人に関して、現状言えることは、「AtCoderで決勝進出レベルの成果上げればどうにかなるよ！それ以外は現状どうにもならん！ごめん！paizaさん任せた！」って感じです
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 中卒はpaizaでも救われないと思うけどコンテスト決勝で救われるなら決勝に行くっきゃないっしょ 30万で求人出せるのはダンピングだし、順調に人売り稼業の仲間入りしとるね 未経験でも趣味で何か作ったりして自信があるから応募するんじゃないの? HTML5のページで色々遊んでから応募したらよくないか
Java使う現場は人数稼ぎで入りこめるからJava出来たららそれでもいいけど paizaで研修中無給とか見たこと無いけど藁人形論法なんでは…… ほんとに何か作ってればいけるのか？クオリティ低いとこんなもんかで落としてそうだし
あとは使ってる言語が違う作品出しても意味ないような気がするし 普通paizaやatcoderの問題解けるよりwebアプリ作った経験の方が評価されるはず。 お遊びプログラミングなんてやめて
アプリ作ってGitHubに上げよう 就活ではatcoderどのくらいレートあればいいんだ
新卒で、大手IT企業は志望していない 茶で十分でしょ。レートの価値ないし、普通にアプリ作って遊びたまえ。
楽しくて自分に向いてると思えるなら、大丈夫だろ それはね
自分のプログラミング力を謙虚に受け止めて、これからも頑張らなくちゃね Google Code Jam
Facebook Hacker Cup
競プロ力を欲してるからこそ競プロのコンテストをこれらの企業が開催するのだ ぱいじょグッズのほうがキャンペーン問題の難易度が高いのは何故か
オタクほどグッズを求め、オタクほど競プロ問題に強い ABCコンテスト中のC問題が安定して解けないんだけどそんな人に螺旋本は難易度が高すぎる？ そんなあなたにもちょうどよい難易度
アルゴリズムの初心者向け C、D問題は計算量を減らせすようなトリックを考えるから、計算量の見積の練習。
アルゴリズムイントロダクションとかクヌース師匠の本がいいかの paizaのsの難しめの問題解けるようになるためにatcoderの600点くらいの問題やるのって有効？他に有効そうな教材ってある？具体的なヒントに繋がる話は絶対なしでおねがいします。 いや、やっぱりレスしないでいいです。忘れてください。 おまえらキャンペーンは応募したか？ぱいじょグッズだぞ キャンペーン問題は難しかった
これAランク問題だよ パズル難しいな、ピースを回すってどうすればいいかわからんわ 競プロerは色んなアルゴリズムやデータ構造や特定の問題に特化した自作ライブラリっていうのを持っていて貼るだけってので色んな問題を簡単に解くらしいぞ xとyをいい感じにいんぐりもんぐりすればどうですか!!!!! 2次元平面において
x軸,y軸に横・縦なんて意味は無い、a軸,b軸としたっていい
軸なんて直角に交わればいいんだから水平・垂直に揃える必要さえない
行と列という表現を使って2次元グリッドを表現するなら一意に定まる
競プロerは作問時に気をつけろ 自作ライブラリの著作権まで奪われるヤマト運輸コンペ出る奴いるのかな コードに著作権を認められる要件を満たすの？それら？ 著作権を盾にライセンスを振りかざすOSSの人間なら知っている 普通の競プロのコード程度なら著作権は認められないだろうな
表現の仕方が多少違うだけで内容(問題の解法)は同じものをたくさんの人間が提出する競プロでは 7ペイとかヤマト運輸見てると外資行った方が良さそうね。
島耕作みたいな昭和を感じる >>812
著作権が認められるのは表現に対してであって解法に対してじゃない
もう一つ言うならおそらく内容的にヒューリスティックなアルゴリズムになるから、解法が同じものもそんなに多くはない 今夜はABC
青色までなら努力次第で誰でもなれるらしいからな
みんな頑張ろうぜ paiza全ランクマスターバッジ取れたぞ
おしごとよこせ！！！！！ paizaマスターした次はアプリ作ってGitHubにアップロードだ Floppy Bird
198X年のプログラマーになって、飛行するフロッピーディスクを捕まえるゲーム ゲームメーカーに就職する予定はないんだがゲーム作るのがええんか 実務で使う可能性のあるライブラリやフレームワークを使って何か作るのがよい 作れそうと思うものでええんでない。
ゲームでなければWebアプリやスマホアプリかな。需要あるはず 自作アプリ100万DLされた実績でYahooJ入れるらしいよ。
100万は尋常じゃないけど 有料なら１００円でも一生遊んでられるじゃないか
おまけぐらいの話だ >>823
ゲーム作るとゲーム作りが好きならそっち系で行けばいいんではとか言われるぞ 無料でも広告入れたら結構稼げないかしら
大手行かなくても個人事業で暮らせるかなあと 広告入れると嫌がられるぞ、ただでさえ邪魔な物なんだからバナーが出たり何秒間見ないといけないとかでプレイヤーにとってはイライラ上がるし 金かけて作られてる美麗な見た目のアプリに対して
個人作成の見た目ショボいアプリなんかダウンロードされないだろ どこもスカウトは送ってくるけど結局雇ってくれへん
もう無料スクール通うか JavaでSESなら沢山ないか。paizaなんぞ関係なく求人あるでしょ 未経験&地方&Aランクだからな
来たら逆にびっくりだわ 就職・転職はスカウト待ちするより自分から応募したほうが印象良いぞ 業界未経験だと自分のスキルがどの程度通用するのかわかんねーから自分から動きづらいのある paizaで求人してる会社なんて、需要の0.1%あるかどうかの氷山の一角以下だよ
転職イベント行ったら、社員数百人で、なぜか大阪、九州、名古屋なんかにも展開してる会社があったりしたから、イベントなんかにも行って見るといいと思う。
こないだは正社員募集なのにフリーランス契約しようとしてるツワモノがいたわｗ そもそも多くの企業がpaizaなんて眼中にないだろ >>843
需要のない人間が需要のある会社を叩くの見てると面白いな paizaラーニングの女の子、IT用語のアクセントがすごく引っかかる それだけキャンペーン頻発させるということは
キャンペーン効果が高いのか ここで求人出してる会社って高いスキル求めすぎだろ、未経験って言って仕事に真面目だの分野が違うから断るってのばっかりだし 客が素人なのあるある。採用担当が素人もあるんだね。仲介屋の手腕の見せ所だよpaizaさん 仕事に真面目なのはあらゆる職業に求められること
分野が違うかどうかは、応募者の側もあるていどは分かるはず >>852
それはそうだけど、こっちの分野も学んでこっち来たのに将来的にはそっちに行きたいって言った途端そういう人とはやれないなあって言われたし
さっさと得られる技術だけ盗んで転職するとかなわけじゃないのに 色んな会社と面談すれば、踏み台で構わないって所もあるんじゃね paizaは企業側からすると、掲載無料で、成約時に報酬が発生するので、載せてるだけで採用する気があるのか怪しい会社もあると思うぞ >>857
paiza経由しない方法で応募しなおしてくれってお願いされたりするの？ >>859
それはまずない。
paiza以外の求人掲載時点でお金取る転職サイトに出してる企業の方が募集の本気度が高いんでないかい。という意味 今日のABC
EとFはレート2000未満で解いてる奴どれだけいることやら paizaのCランクもクソ難しいんだけど。言語はpython。
講座は全部やったんだがその後何で勉強すればいい？ Cと言えばfor使えれば愚直な実装で解けるぞ
もう一回見直すんだ 勉強目的なら解説のついてるAtCoderの方がいいと思う >>872
日本語読む能力
前提条件も見ろ
Cランクなら処理量のオーダーは気にしないで良い >>872
paizaは一発勝負になっちゃうし、答えも分からないからAOJとかである程度練習してみたら？ ホワイトな職場のはずのPaizaが
振替休日なのに、ぱいじょ更新 ワイがWeb担当の時は正月に家からフッタのコピーライト20XX年ての更新してた 『あなたのプロフィールを読み大変興味を持ちました、是非お会いしたいので私たちのためにカジュアル面談のための時間を作って頂けませんか？』
スカウトメッセージってこんな感じでいいの？ >>875、>>877 ありがとう。paizaは解けない問題にあたると答えがわからないからモヤモヤするよね。
両方登録してみたけどAOJの方が使いやすそうだね インフラエンジニアで案件決まらないとかって話聞いたんだけど何でだろう？
まだ30代って話なのに 今のところatcoder ABC始まる時間までに子供寝かせるのが激ムズ 空求人
ハロワに多いといわれるが
求人掲載無料のサービスだと
採用枠埋まっても掲載し続けていたりします？ paizaのpizzaパーティスカウトは埋まったようだな 最近paizaに登録してS級問題やってるけど、ABC文字列ヤバいなｗ
慌ててやったら案の定メモリ不足で落ちて50点しか取れなかったのに、20位台の順位来たわ。
その後何回もやり直して満点取ったけど、8時間くらいかかったｗｗ
C#だから良かったけど、yieldのない言語でやらされたらと思うとゾッとするわｗｗｗ >>896
ゴメン、本当に始めたばっかりだから、Atcoderはまだ登録してないんだ。
そっちもある程度やったら、結果報告するわ。 paizaラーニングの有料プランって例えば一か月プランで8/22に開始だと8/31で終わるのすかこれ？
だったら9月頭まで待つけど・・・
※ ご利用開始日から当月分の利用料が発生いたします（登録・解除時ともに日割り計算はいたしません）
※ 各プランとも更新月の1日に自動更新となります。ご利用期間の確認及びプラン変更・解除はマイステータス内「プランを確認する」ボタンより「ご利用状況」ページをご覧ください >>899
まっさか〜開始日から31日計算してるんじゃないの？
もしそれだったら１日から登録しないと割高に払わされるわ コボール文明の六村、解けないんだけどここで聞いてもいいですか？
python３だけどテストケース５が通らない(´・ω・｀) 答えありました。スレ汚しすみませんでした(´・ω・｀) どうも解けなかった問題を解説を見ずに延々と頑張ってしまう
数学の理解が完全に無理とかだと粘れないけど
そしてそれがまたけっこう楽しい >>891
断るコストがかかるから（特にPaizaは面接しなきゃいけないし） paizaはホント解答解説欲しい。有料会員限定でもいいから頼む 最近全然スカウトも来ねえな、来たのはカジュアルスカウトのアンケートだけだわ atc○derのバックに電○通がついたからな
p○izaも勝ち目が薄くなったか Fujitsuの関連会社の人、コーディング力上げた方がいいな。良い関係だ 今知ったんだがpaizacloudって面白いけどnodejsでのサーバの止め方謎なんだなネットで書いてある事したけど止まらなかったわ やぁみんな
転職活動は順調かい？
コーディング転職のコーディング疲れちゃった 就職後には毎日もっともっとコーディングしまくるはずだぜ 仕事のコーディングと
転職活動のコーディングは違う 仕事のコーディングは
やりがいがあるぞーーーーーー アルゴリズムのコーディングなんて業務で役に立つわけがない 派遣の面接に行ったらコーディングテストしますとか違法なこと言い出す上場企業があってワロタ 外注したシステムがことごとくパフォーマンス酷くて、中身見るとNのx乗みたいなことやってる
計算量まで考えられる人間が仕様渡してるのでもなく、非機能要件も明記されてないから、お手上げ
もう社内のエンジニアが内製するしかないってことになった
富豪スタイルでリソース増やしまくればどうにでもなる、って風潮から一転して
最近競プロが流行ってきてるのは面白いね ベンダーに丸投げしたら行けないよ。ちゃんと設計や開発工程毎にレビューするとか丸投げにならないようにしなきゃ。 俺のいったITは私服おｋだって書いてあるのにスーツで来るよね、いいんだよ私服でも、でも普通ならスーツだよねごめんね言いたいこと言う性格だからとか
やる気があったらまた応募してくださいねとか言って驚いたわ、スーツ出来てほしいならスーツでって書いとけよ言いたいこと言うのそこだろうあと2回も同じ所行きたくないわ交通費とか考えろってタダで来てるんじゃないんだよ 言いたいこと好きに言っちゃうって要するに我慢ができないって事だからね
大人になっても我慢ができない幼稚な人と同じところで働かなくてすんで良かったね IT系で今時スーツ着用義務とかそっちのほうが異常でしょ
普通じゃないよ 私服で仕事で入社面接ではスーツ必須って意味不明だな
取引先相手にスーツなら辛うじて分かるが 変に意味のない世間的な風習を何も考えず導入するとか頭イカれてる
ゴミ糞社会滅びろ >>932
面談は入社決まるまで営業先ではないか。 >>931
まだまだスーツの所多いし、役員や営業がスーツなら重要な時は合わせないと
ウェブ系企業でも業績悪くなったら顧客第一主義なんて言い出すんだから
社員になるならスーツも着なきゃ。
ホリエモンや前澤みたいに会社起こして広告塔としてスーツ着ないポーズならいいけどな。 服装で落とされるようなら入らなくて正解でしょ
そんなとこ入ったって合うわけがない
金融系は仕方ないとは聞くが… 転職サイトや転職エージェント使うよりはpaizaの方がブラック企業率低い気がしてる 今週のA問題テストケース間違ってないか?詳しく言えないのがもどかしいが。
出た直後に問題の入力例とか無茶苦茶なことはあるが、こういうのは初めてだ こないだのABCのA問題？
なんかおかしかったっけ
テストケース欲しい時あるけど最近アップロードされてないよね AtCoderの定期コンテストの場合はコンテスト時間中の問題に関する発言はNGだがコンテスト時間終了後なら発言に問題はないよ(スレ民で未挑戦の人にはネタバレになるが)
paizaのスキルチェックは内容について語るの禁止だけど(やったら規約違反でBANか最悪営業妨害で訴えられる) 今週のA問題ってpaizaで今週に新しく追加されたAランク問題のことでしょう
AtCoderはAは問題番号相当だから問題Aと呼ぶでしょう(それに今週のAtCoderの定期コンテストは明日) >>940
ごめんpaizaのほうだ
こっちは両方ありなんだね https://twitter.com/paiza_official/status/1179678473377345536
paiza[パイザ]@paiza_official 7時間前
スキルチェック問題を追加しました！今週はAランク問題とDランク問題の2問を追加しましたのでプログラミング初心者の方もぜひ挑戦してみてください٩( 'ω' )و
A034:お菓子の詰め合わせ https://paiza.jp/challenges/335/ready …
D136:空港の呼称 https://paiza.jp/challenges/336/ready …
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) paizaのテストケースおかしいことたびたびあるが
テストケースおかしいことに気づいたら報告できる方法があるといいのにな
報告できるのをSランクやエンジニア戦闘力の高さで制限すればおかしな通報減るだろうし ところで君らのエンジニア戦闘力はいくつ？俺は53万だけど てか、良い転職先見つかった奴いないのか？どこ行ってもエンジニアは使い捨てみたいな扱いで飽きれる 発達障害を考慮してくれる職場の求人増えて欲しい
多くのプログラマーが求めてる エンシニアになりたいのではなく
プログラマーになりたい atcoder緑とpaizaSで普通にナマポなので勉強してatc青目指そうかと思うorz >>956
atcoder jobsって緑くらいだとスカウト来ないのか
日本のエンジニアの7割は茶色以下って感じするけどな >>957
CodeIQがあった時代に数社受けて全滅した心のバグで、短時間フリーランス狙ってるどす・・・。
雑魚derでもフロントもバックもある程度は一人でできるので、流石にジャパンの平均的なPGくらいのスキルはある気がする(´；ω；｀) >>958
このエンジニア売り手市場でそんなに転職苦労するのって、受ける会社間違えてるか
よほど面接が良くないかな気がする 売り手市場って言ってもモテる技術の実務経験がある人ばかりに人気が集中してるだけなんだよね。
例えばReact人気でも未経験からReactの経験積んでモテモテになるにはハードル高いのよ。 人手不足じゃなく人材不足なんだよ
外国から人材連れてくる金があるなら
その金で国内で人材育成しろよクソ政府 >>963
国外から連れてくるのは安い人件費の人手 atcoder水だけど高卒ニート歴10年だからどこも採ってくれないよ
まぁ競プロできても現場からすりゃだからなんだよって感じだよね IT業界の実態は情報システム板が詳しい
http://itest.5ch.net/subback/infosys
何かに騙されてITの世界に入ろうとしてる人らは再考すべき sとか水色ならtoeicでもやった方がよくないか？ 取り柄が競プロだけ
それが許されるのはレッドコーダーだけだから atcoderの青や黄で就職してる奴らは背景には高学歴かつ新卒ってのがあるからな
企業は最初から競プロの成績なんざ見てねーよ いくらなんでもそんなばかな
誰がどんなテストしたのかとか
査定者の情報がなんもかいてないぞおい っておおおおい
青グラフだけなんか４０の位置変じゃね
ちょっと >>970
これは実際のところ学歴と面接での評価との相関がないというだけで
エンジニアとしての能力が面接で正しく評価できてるのかという見方もできる >>959
根本的にこういう所に求人出してる所の事務効率は高いだろうけど、まだまだ世の中に変なエックセルが支配してるような組織も多いので、web系以外も求人開拓してほしいですのよ・・・・ 同じチェーンのコンビニへのバイト応募だって店舗ごと店長の考えや気分で採用の可否が決まるんだ
多種多様とあるIT企業で統一基準でプログラマー採用やってるわけでもなし
何十社と応募して雇ってくれるところを探すしかない JKのバイトが欲しい店長は可愛い子なら即採用
力仕事はブサメンばかり採用
男バイトが女の子とくっつかないようコントロールされた採用実態 >>975
これホン
中小Web企業は尽くWebの経験足りないって言われたけど、メー子受けたら実力者待遇で一目置かれてしまった。派遣だけどね 最近面接で簡単なコーディングテストやってるんだけど、ほぼ出来ないな
中には最初から無理ッスーって投げ出してしまう人もちらほら
まあ慣れもあるだろうから、ここの住人なら楽勝だと思うんだけど
ヒント出しても人の話全く聞かなかったり、面談では出なかった地の部分が出ることも多くて面白い コーティング転職って
コーティング能力だけで転職できそうなミスリード誘う言葉だよな
実際はただの足切り 競プロが評価されるのは某jobs経由の応募しかないが他の応募者も競プロやってるのでライバルたちに勝って内定を得るには他にもう一芸がないと…
某jobs以外での応募は競プロが評価されないから競プロしかないなら実質0芸…一芸二芸と身につけないと…
競プロは競プロer専用枠への応募資格を得るにすぎない…内定を得られるチャンスが少しだけ増える…藁にもすがる思いで就職氷河期を >>984
OSSとか実用的なスマホなら超えるんでない OSSって規模は？
どんなショボいプログラムでもOSSを名乗ることは可能なんだが？ 最近ぱいじょ！しか見てない
paizaのcランクは解けるレベルで就職とか出来る？
今のところスカウトは来ない(´・ω・｀) >>987
apacheのプロジェクトくらいでどうよ。
コミッタ3人もいる所なら仕事相当じゃろ 漫画読んでるのか、お前
読んでない俺はその漫画がつまらなあかどうかさえ知らんぞ つまらないマンガを読み続ける苦行を自らやるプログラマのスレ うるせー！俺はなあー！俺は！女子高生とペアプロしたいんじゃー！！ Paiza は最高！！！！！
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