【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】

1仕様書無しさん2017/11/14(火) 20:05:29.88
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)

531仕様書無しさん2018/02/12(月) 12:40:51.99
>>528
このせいでPHP嫌われ気味だが本物が書いたPHPのコードは恐ろしくまともなんだよな

532仕様書無しさん2018/02/12(月) 12:43:23.76
CodeIQ paizaレベルだと、競技プログラミングって程ではないというのは同意。
AtCoder Jobs は、もうちょっと上も識別できるようになるはず

533仕様書無しさん2018/02/12(月) 12:43:52.61
本物が書いてもまともにならない言語
とは関わりたくないわ

534仕様書無しさん2018/02/12(月) 13:04:23.60
Lv10の依頼こなすのにLv1ができないんじゃ話にならないよね

535仕様書無しさん2018/02/12(月) 13:58:35.16
>>531
標準関数がまともじゃない時点で・・・

536仕様書無しさん2018/02/12(月) 14:37:08.97
FizzBuzz書けるから偉いとはならないが
FizzBuzzも書けない人とは仕事したくないだろう

537仕様書無しさん2018/02/12(月) 15:15:49.18
ペチパーと仕事したくないから
ちゃんとアルゴリズムの勉強しよう

538仕様書無しさん2018/02/12(月) 19:35:50.24
「ぺちぱー」とか言ってホルホルしてる奴と仕事したいのは居ないだろうからね。

539仕様書無しさん2018/02/12(月) 21:52:53.16

540仕様書無しさん2018/02/12(月) 22:21:18.15
フローやらDPの競プロ問題を解けることと
それらを包括するアルゴリズム全般について知識があることとは別なんだよね
適切なアルゴリズムを見つけられるほど一般競プロerが優秀とは思えないが

541仕様書無しさん2018/02/12(月) 23:20:27.86
https://twitter.com/chokudai/status/963052686487699456

15〜20時間 (3ヵ月)

542仕様書無しさん2018/02/13(火) 00:00:09.48
>540
競技プログラミングって、問題に適した適切なアルゴリズムを、空間計算量と時間計算量の観点から見つけて、時間内に実装する、以外の何者でもないのでは?
競技プログラミングで要求される知識って、アルゴリズムの定番教科書(CLRSとかSedgewickとか)のカバーする範囲よりもかなり広いよ。

543仕様書無しさん2018/02/13(火) 13:47:07.94
とりあえず言語優劣とか生活圏とかいいから転職の話しようよ
実際スカウトとかきて、応募した人いるの?
面接とかどんな感じ?
ソースみせたりするの?

544仕様書無しさん2018/02/13(火) 14:14:34.36
PAIZAでカジュアル面談だったけどサイトで作ったコードなんか見せてとか言われなかったぜ、逆に何か完成した物を見せてくれないと実力が測れないとか
まあ歳も歳だからのせいかも知れんけど今まで行った経験では向こうからはそうゆうことはしてこないな

545仕様書無しさん2018/02/13(火) 23:15:06.30
>>544
その感じだと転職は成功してない感じ?
完成したものとかだとweb系だよね
汎用系で完成したものとか見せられないし

546仕様書無しさん2018/02/13(火) 23:23:30.60
自宅に汎用系作ればいいだけだろ
そんなんだからお前らはアゴリズムニートなんだよバカか?

547仕様書無しさん2018/02/13(火) 23:27:02.79
自宅に汎用機置けるぐらいなら一生遊んで暮らせるわw

548仕様書無しさん2018/02/13(火) 23:31:38.29
>>545
他の人の意見も聞いてみないと解らないけどスカウトが機械的だからねえ
>>1
これでわかる通り足切りもあるから私は作れる能力がありますよ見せないとってどのジャンルでも言われてる事だから
問題の答えも相手側にはあんまり興味ないんじゃないかな〜

549仕様書無しさん2018/02/14(水) 00:02:42.55
こういう>>546、池沼みたいなペチパーを足切りできるだけでも十分役立ってるんじゃねw

550仕様書無しさん2018/02/14(水) 01:26:14.63
githubのアカウントとかお持ちでないんですか?

551仕様書無しさん2018/02/14(水) 01:26:20.23
池沼なら面接で会話成立しないからコーディングテスト関係なく落ちるだろ

552仕様書無しさん2018/02/14(水) 14:16:32.76
>>544
paiza, codeiq両方で6社位面談や面接を受けたことはあるが、
実際にpaizaやcodeiqに提出したコードが面接の場に出たことは一度も無いわ。
大抵は会社側が実際に担当して欲しい製品とかデモの一部のコードについて話す。

ただ、俺の場合面接担当者がコードを読んでくれてるっぽいところしかそもそも応募しないし、
実際そこら辺は確認している。

553仕様書無しさん2018/02/14(水) 19:02:36.69
githubのアカウントとか出せる成果物とかそんなもんあったらそもそもこんなサイト登録せずに面接でそういうの出せる会社行くわ

554仕様書無しさん2018/02/14(水) 19:18:28.81
コード読めない採用担当者しかいない企業がpaizaやCodeIQをメインに使うのだよ

555仕様書無しさん2018/02/14(水) 19:19:16.33
コード分かる技術者がpaizaやCodeIQのAランクやSランクを鵜呑みにしたりしない

556仕様書無しさん2018/02/14(水) 19:27:46.92
>>484
ポリオミノを列挙してそれがちょうど収まる長方形の数をカウント
n=4なら 1x4:1、2x3:8、2x2:1、3x2:8、4x1:1
各長方形の配置と上の個数の積の総和が求める答え

この問題ってポリオミノ列挙でほぼ終わってる気がするけど
重複しないで求めるのが結構難しかった・・・
これで☆2つはちょっと厳しい

557仕様書無しさん2018/02/14(水) 22:14:52.82
>>554
これが事実だろうな
足切りの判断だけして終えてる感覚

558仕様書無しさん2018/02/15(木) 13:16:52.73
>>556
☆2つは厳しいってのは同意。
ググって初めて知ったんだが
ポリオミノ列挙の難しさについてAtCoderの中の人も言及してるね。

5595522018/02/15(木) 13:31:01.74
>>554、557
俺の場合、40台半ばなんで逆にそうゆうとこからはあんまりスカウトこないわ。
まあ技術力でスカウトしてくるところも1or2ヶ月に一つというペースだが。

基本的にベンチャーでスクラム開発やってるところとか、
javascriptやRails、Unityみたいに開発者の母数が多いところは
技術力 << 経験+コミュ力って感じだな。
#まあ採用側の事情聴くと色々納得できるが

560仕様書無しさん2018/02/15(木) 16:25:09.15
>>556
条件内なら組み合わせ列挙して使わないの消すだけでも間に合うから
人によってはdpより簡単だと言えなくもないかな
それでもコードが長くなって結構面倒だったけど

561仕様書無しさん2018/02/15(木) 19:52:52.29
https://twitter.com/AtCoderJobs
このアカウント本物なんですかね?

562仕様書無しさん2018/02/15(木) 20:15:12.38
どう考えても偽物

563仕様書無しさん2018/02/15(木) 23:37:30.89
助かった
危うくフォローするところだった

564仕様書無しさん2018/02/16(金) 08:14:16.33
>>558>>560
この問題思いっきり開き直れば簡単なのはわかってるんだけどね
1つ目は固定の位置に置くとして2個目以降は何の制約もつけなければ
1つの形についてn重に重複した解が得られる
どの形も位置をずらしただけでn回でてくるから最後にnで割ればいい
これでいいなら☆2つは妥当かな

565仕様書無しさん2018/02/16(金) 08:30:45.76
>>564
この問題じゃなくてポリオミノ列挙の話ね

566仕様書無しさん2018/02/16(金) 14:35:30.37
前のコロプラの時と違って挑戦人数多くないな、codeIQに飽きてユーザー離れたか?

567仕様書無しさん2018/02/16(金) 17:54:27.02
>>564
途中で既出の形に合流したかどうかの判定はハッシュでやる?
別に間違いではないが……

Reほにゃららのアルゴリズムにしても、
平面上のほぼ半分を使用不可にすることで最下辺最左のマスを(0, 0)に固定した上で、
順番付けをすることで既出形への合流を防いでるだけだから、
それほど離れてるわけでもないんだよな。

568仕様書無しさん2018/02/17(土) 14:31:16.18
増井さんに続いてkawazoeさんもCodeIQの出題は今回が最後ってツイートしてるね

良問出題者の常連が続々やめていってしまうね

569仕様書無しさん2018/02/17(土) 14:41:51.00
川添問題好きでした

ネタ切れ感はあったけど…

570仕様書無しさん2018/02/18(日) 15:29:39.80
>>567
これは自分の勘違いだった
ポリオミノの形によって重複度は違うんだった

571仕様書無しさん2018/02/18(日) 18:50:06.00
コーエーの問題の挑戦人数100人越えてないな前の特別問題はもう300人越えとかしてたのにどうしちゃったんだろう

572仕様書無しさん2018/02/18(日) 19:52:14.98
CodeIQってもうそろそろ終了のような気がする
主要な出題者には既にアナウンス済みなのかも

573仕様書無しさん2018/02/19(月) 12:17:53.60
終了の気配は感じるけど、新サービス移行のだけの気もする

つーかリクルートがダメすぎるだけだけど

574仕様書無しさん2018/02/19(月) 15:16:28.69
川添問題終了マジなのか……

コードにするとかなり短いんだけど、
しっかり考えないと解けないそんな問題が非常に好みでした。
毎回解説で「更に一工夫できるのか!」となるのも良かった。

575仕様書無しさん2018/02/19(月) 19:21:32.52

576仕様書無しさん2018/02/20(火) 15:24:37.11
今頃気づいたけど、面談確約でもなかった企業スカウト問題だったか勢いがなくなって本当に終わるか移植の気配がするな

577仕様書無しさん2018/02/20(火) 16:54:01.85
とりあえず最初のカジュアル面談、ってケースを想定するとして。
企業側の詳しい説明を聞いて詳しくない部分を質問するのと、
自分の出来ることをプレゼンして売り込むのとどっちを重視すべきだろう?

578仕様書無しさん2018/02/20(火) 17:13:33.40
>>577
できることのうちどれが求められてるかまだ分からないならまずは聞いてみた方がいいんじゃね

579仕様書無しさん2018/02/20(火) 20:47:05.29
増井さんの最後の問題解きそびれた

580仕様書無しさん2018/02/20(火) 21:15:28.93
>>579
プレゼント付き問題だったね
正答率:70/106
ということは当選確率1/35か

581仕様書無しさん2018/02/20(火) 21:37:36.77
>580
皆勤賞の2人にプレゼントじゃないのかな?

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