プログラマの雑談部屋 ★18 【プロ専用】
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他人のレス引用して煽れてると思ってるキチガイ爺だからな 必死杉
950仕様書無しさん2018/03/13(火) 16:26:40.32
え？なんでここいるの？
951仕様書無しさん2018/03/13(火) 16:30:52.60
知能ないのか
952仕様書無しさん2018/03/13(火) 16:35:58.62
他人のレス引用して煽れてると思ってるキチガイ爺だからな みずほ銀行から
「みずほ銀行のお客さまへ 新システムへの移行に関するご案内」
というのが届いた。
本当に開発終わったんだね。
あそこは数千人が入ってたはずだから、
その半分が労働市場に出てくるだけでも、
人手不足バブルはしばらく終了だね。
せっかく単価上がったのに下げられちゃうな。 >>927
>・グループ1とグループ2からそれぞれ1つずつ選んでかけ合わせる。これを全ての組み合わせにおいておこなう。
あ、アスp... >>955
頭おかしいのそいつだけじゃなくて、その付近でレスしてるやつ軒並みだからな。
全部同一人物かもしれんけど。 >>954
本当の意味で開発が終わったと思ってるなんて、おまえはなんてドゥリーマーなんだ。 エキスパート持ちが月給18万の派遣に応募してくる時点で業界に希望無いと思った
その派遣さんは残業40してるぜ
正社員登用なんて無いのに エキスパートに意味が無いんだから仕方ないが、
だからといって、この業界を肯定するわけではない。 >>960
未経験で入社した新卒1年目の俺がそれくらいだわ >>955
「二つ」をどういう基準で抜き出すのかわかったの？ 18万の求人なんて見た事ない
地方だろ？
関東関西でそんなとこないぞ 話は変わるけど、みんなのポートフォリオどんな感じですか？
名だたる大企業の劇重案件をこなしてたりすると評価高いのですか
外資でスマホアプリ作ったとか、メガバンクのシステム構築したとか、自動車の組み込みやったとか、月給50万以上の人はどんなかんじですか？
教えてください たぶん派遣の求人だと思うんですが
実務未経験ok
人柄重視
ポテンシャル重視
35歳位まで
とかエン転職とかリクナビで見かけますがこういうのに35歳実務経験なしの人が応募しても問題ないですか？
paizaではAランクでした 未経験OKって、給与安いから辞めた方がええんちゃうか？
この業界に入るための第一歩なら、まぁ仕方あらへんけどな 経験者の話って聞いてみたいけど、未経験OKから始めて、
この板に来るほどプログラマ続けてるような人って居なそうだよな 未経験OKは、丁稚からやります、ちゅー事やからな
そら給与も丁稚レベルやで
何故か経験者が入る事もあるけど、まぁ大抵は一から勉強し直したいとか理由付きや
普通のエンジニアなら未経験OKのとこには行かへんな 瞬間湯沸かし器のリーダーがアジャイル開発の研修受けてくる言い出した
あんなんとスクラム組みたくねー
つか開発メンバーが全員非正規でリーダー嫌ってる時点で無理だろ 新卒で入って30歳でプログラムから離れて無い人間は35歳で定年
で、プログラム出来ないという理由で最初から御用聞きやってる人間の方が発言力持つ
こんな傾向が強いな >>977
そもそもジャップにITは無理
工芸品とかで満足してりゃ幸せだったのにな 歪んでひび割れた茶器のように美しい仕様に
詫びさびを感じるこのごろ 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 >>967
とにかくプログラマになりたいなら応募しまくれ！
まずはこの業界に入ってみないと何もわからんだろ？
やる前から悩んでも意味なし！
とにかく応募しゅる！ >>983
体力のあるうちにブラックを
経験したほうがいいと思う。
この業界で生き抜くために必要な知識だから。
最近、あちこちで働き方改革とかいって残業が月20とかの
天国職場が増えてきたけど
35歳未経験でそういうぬるいところ行ったら
仕事を覚えられないんじゃないかと思う。 なんの知識だよ
若いうちこそ時間ないと消費とか結婚とかできないだろ
かわりに奴隷としての行動パターンが身についてしまう >>988
それはお前がそーゆー環境下に居なきゃ何も学べないってだけだろ
一緒にしないでくださいます？ デスマの経験ない奴がデスマの原因を作るんだよ
楽した奴は生涯下っ端プログラマやってね
決して部下や下請け持っちゃ駄目 経験は大事だけど、ブラックの経験はしたくないだろうなぁw
理路整然と物事進められる頭あるなら、ワザワザ経験しなくても大丈夫だろ。 ブラックの原因はほとんど馬鹿な上司（客）でしょ？
それは誰でも知ってるけど、組織の壁に阻まれてなかなか防げない。
というか、年功序列が元凶のことが多いと感じる >>991
自殺して死んだ奴だけが自殺を防げる訳か 教育委員会のバカどもを見てみろ。
いじめを防ぐとか全く関心がないだろ？
いじめがあることさえ長年認めてこなかった。 いじめは大人でも必ず発生する普遍現象
上からのいじめ対策にはなんの効果もない
まず自分がいじめられないように武装しなければならない >>998
お前が「いじめる」側なら反撃されることを覚悟することだね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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