なぜIT業界では、多重派遣・事前面接が容認されるか

1仕様書無しさん2013/12/14(土) 23:24:07.21
企業側はともかく、労働者側までもが容認してるよね。

2仕様書無しさん2013/12/14(土) 23:49:48.39
羊だからね

3仕様書無しさん2013/12/15(日) 00:55:04.17
奴隷に権利は何一つないんだよ

4仕様書無しさん2013/12/15(日) 01:17:46.99
奴隷ってどれ?

5仕様書無しさん2013/12/15(日) 06:30:37.99
多重派遣はともかく、事前面接は労働者としても嫌な現場なら断れるという
メリットがあると思うのだが。

6仕様書無しさん2013/12/15(日) 09:08:13.95
事前面接をされると余程都合が悪いようだな。

7仕様書無しさん2013/12/15(日) 17:03:17.11
お前らが訴えないからだろ
暴力団に金を提供してるのとかわらん、訴えないやつは

8仕様書無しさん2013/12/16(月) 11:02:40.26
事前面接の何がいけないのかわからない

9仕様書無しさん2013/12/16(月) 20:56:08.70
事前面接ではありません。ただの職場見学会ですよ。

10仕様書無しさん2013/12/17(火) 00:17:15.13
>>8
できないものもできると言えと口裏合わせが行われて自分だけが地獄をみるのだよ

11仕様書無しさん2013/12/17(火) 22:15:40.97
>>7
正論だけど、労務トラブルは脱税と違って、政府は本気で対応しないよ。
労務=企業が個人の権利侵害。
脱税=企業が政府に入る筈のカネをちょろまかす。
そりゃ力の入れ方も違う。

12仕様書無しさん2013/12/17(火) 22:44:27.28
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

13仕様書無しさん2013/12/18(水) 12:11:59.29
>>1
労働者側はそれが違法だって知識ない
違法だって気付ける人間はITゼネコンに向いてない

14仕様書無しさん2013/12/18(水) 20:39:39.74
社会保険手続とかアウトソーシングした方がいいの?零細企業の社長どもちょっと来い。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1387356580/2

15仕様書無しさん2013/12/18(水) 21:01:42.84
事前面接をされると都合が悪い事でもあるんですかねぇ。

16仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:22:01.48
事前面談なしで「とにかく行ってこい」というのは何年かに一回はあるけど、
火を吹いていて、とにかく人をかき集めては捨ててるような現場か、
テスターみたいな、なんの技能もいらない現場のどちらかしかないぞ。

17仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:36:23.27
テスターが何も技能が要らないとか
無知な奴もいるもんだ。

18仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:38:57.62
テスト計画作る人じゃないからね。

19仕様書無しさん2013/12/18(水) 22:45:37.83
テスターの技能っていうかテストの指示をだすほうが、
チェックリストを渡すぐらいのことしか知らないんだよな。

技術を使ってテストを効率化するやり方を知らない。
だからテストは技術のいらない単純作業だと思ってしまう。

20仕様書無しさん2013/12/19(木) 17:20:30.99
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

21仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:00:11.28
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

22仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:23:27.44
どの現場も、悪徳命令に従ってる異常者ばかりで大損害。

23仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:24:32.31
どの現場も悪徳命令に従ってる異常者ばかりで大損害。

24仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:25:29.04
違法ってだけで、損害は無いけどね。

25仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:26:27.88
低能従犯で成り立ってるから。

26仕様書無しさん2013/12/20(金) 19:40:48.07
多重が嫌だったら、もっと上の会社に転職すればいいだけ。
なんだったら一時請けに転職するのもありだな。
事前面接なんて、何とでも言って断ればいいじゃん。

やっても、儲からないと思うけど。

27仕様書無しさん2013/12/20(金) 20:56:24.22
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

28仕様書無しさん2013/12/20(金) 21:01:08.23
>>24
60歳になっても?

29仕様書無しさん2013/12/20(金) 21:27:53.55
>>24
>違法ってだけで、損害は無いけどね。

事前面接の場合、
派遣元による中間搾取が損害だよ。

30仕様書無しさん2013/12/20(金) 21:40:55.08
第6条(中間搾取の排除)

何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

ここでいう「法律」とは、職業安定法及び船員職業安定法である。これらの法律に定める料金等を超えて金銭等を収受すると本条違反になる。
適法な労働者派遣は、本条違反にはならないが、違法な労働者派遣(2重雇用関係または再派遣)は違反となる。

31仕様書無しさん2013/12/22(日) 20:43:58.20
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

32仕様書無しさん2013/12/22(日) 23:04:48.61
悪徳業者に発注大金を提供するの辞めて貰えませんか?

33仕様書無しさん2013/12/22(日) 23:55:00.48
マルチポストもやめてもらえませんか?

34仕様書無しさん2013/12/23(月) 06:40:26.71
>>33
何で?

35仕様書無しさん2013/12/23(月) 06:40:58.80
>>33
マルチポスト妨害もやめてもらえませんか?

36仕様書無しさん2013/12/23(月) 08:52:05.88
事前面接ではありません。単なる職場見学会です。

37仕様書無しさん2013/12/23(月) 09:25:39.17
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

38仕様書無しさん2013/12/23(月) 13:27:05.73
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

39仕様書無しさん2013/12/23(月) 16:59:41.30
大手SIerは100%やってるから許される。
容認しなかったら国内ITは壊滅する。
結局そういう都合ってことだな。
つまり一部上場してるレベルのSIerは100%違法企業。

40仕様書無しさん2013/12/23(月) 18:01:02.62
>>39
>一部上場

何で全部上場しないのかって事だな!
確かにそんなレベルでは高が知れてるw

41仕様書無しさん2013/12/23(月) 18:04:16.13
>>39
昔の土建で大手ゼネコンと中小の関係がそんな感じだったんだけど、今は違うよね。
なるべく地元の仕事は地元に回す、大手には大手のノウハウや技術、設備がないと
出来ないものだけ回すっていうように。そうしたら地元の土建屋でも一次請けとかが
出来るようになってという流れになっている。 ただ公共事業アレルギーがひどすぎて、
仕事そのものが無くなって廃業っていうのも珍しく無い状態だったな。

ITに関して言えば、ノウハウや技術なんてのは大手だから勝ってるってのはあんまり
ないんだよな。むしろ大きすぎるから変化についていけてなかったりする。
まあ、だからといってまともな中小なんてのも少ないんだけどね。基本的には
人売りな所が多いから。

42仕様書無しさん2013/12/23(月) 18:29:50.76
事前面接をされると、余程都合が悪いようだな。

43仕様書無しさん2013/12/23(月) 19:03:46.80
事前面接すると
「さっき聞いたろ!」
ってなってやる気がなくなるんだよな

44仕様書無しさん2013/12/26(木) 01:38:43.31
事前面接は全部録音してますが?

45仕様書無しさん2013/12/26(木) 17:23:19.38
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

46仕様書無しさん2013/12/31(火) 23:28:04.47
 事前面接はともかく、多重派遣は2年後に特派が廃止になるとなくなりそうやね。

47仕様書無しさん2014/01/02(木) 11:34:23.89
事前面接はなあ
明らかな嘘つかれて無能入れられても結局火消しは自分達でやらないといけないし…
最低限のスキルセットと会話さえ保証できるなら別に良いんだが

48仕様書無しさん2014/01/06(月) 00:56:16.05
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

49仕様書無しさん2014/01/06(月) 09:57:21.91
【知的財産と契約料金の横取り業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

50仕様書無しさん2014/01/08(水) 16:15:34.12
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

51仕様書無しさん2014/01/10(金) 23:41:17.30
事前面接(Wikipedia)
行政・司法への不信による社会問題化

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間
搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置され
たことになる。

略〜被害者のなかで国(厚生労働省・労働局・労働基
準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての不信や怒りが
高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

52仕様書無しさん2014/01/11(土) 08:59:25.53
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

53仕様書無しさん2014/01/11(土) 10:01:28.07
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。

略〜正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。

略〜違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。

54仕様書無しさん2014/01/12(日) 15:12:42.65
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

55仕様書無しさん2014/01/12(日) 21:51:45.95
gae

56仕様書無しさん2014/01/13(月) 21:26:51.76
age

57仕様書無しさん2014/01/14(火) 08:21:11.10
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

58仕様書無しさん2014/01/17(金) 01:54:13.96
ttp://www.e-bluewave.com/

59仕様書無しさん2014/01/17(金) 12:42:16.90
>>39
4社+2社の事だろ?
あいつらが業界の体質決めてるよな

60仕様書無しさん2014/01/22(水) 12:54:19.31
メガネ眼科医集団の安心レーシックネットワーク代表の素顔 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/megane/1386201268/l50
グッドウィル・折口雅博会長を大絶賛・支援していた慶應大学医学部教授(眼科)の坪田一男氏。グッドウィル・グループの社外取締役 
坪田教授は月に一度の役員会に出るだけで年500万円以上の報酬を得ていた http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/17/163842
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1389462758/l100
http://lasiklove.hatenablog.com/entry/2013/12/05/202954
http://blog.livedoor.jp/ecareer1717/archives/50863036.html
http://lasikrefugees-offmeeting.org/koukaishitsumon.html
http://tomosato.net/weblog/%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AB%E9%81%85%E3%81%99%E3%81%8E%E3%81%A0%E3%80%81%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8B%A7%E5%91%8A/
http://www.kiwi-us.com/~akuma/daily43.htm
グッドウィル・ グループ鰹務取締役兼CFO. 社外取締役. 坪田 一男. http://ke.kabupro.jp/tsp/20070530/251e0df0_20070530.pdf
【週刊文春】介護喰い、折口から慶応が五千万円貰っちゃったので・・
グッドウィル・折口雅博会長の慶應食い込みの背後に、竹中平蔵大臣(当時)の影
http://accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/3422.jpg
派遣ユニオンやグッドウィルユニオンが主催する「折口ちょっと来い」企画
前半:http://www.youtube.com/view_play_list?p=F5D60D91362FC86C&gl=JP&hl=ja
後半:http://www.youtube.com/view_play_list?p=EF3D086C878AF114&hl=ja&gl=JP
グッドウィル本社前での抗議行動
http://www.youtube.com/watch?v=26vyC4ujHCk
http://www.youtube.com/watch?v=bmkr5-jwvtY

61仕様書無しさん2014/01/22(水) 20:05:12.58
事前面接ではありません。ただの職場見学会です。

62仕様書無しさん2014/01/23(木) 01:13:50.44
事前面接に何かデメリットあるの?

63仕様書無しさん2014/01/23(木) 06:38:28.03
>>62
スキルシートが嘘だらけだと、話せば分かるし

64仕様書無しさん2014/01/23(木) 08:36:23.49
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
経験者の方、アドバイスお願いしますm(._.)m

65仕様書無しさん2014/01/24(金) 14:01:30.13
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

66仕様書無しさん2014/01/24(金) 20:54:24.18
>>62
事前面接したいから正社員採用しようって会社が減る

67仕様書無しさん2014/01/31(金) 06:09:02.01
事前面接ではありません。ただの職場見学会です。

68仕様書無しさん2014/02/02(日) 01:19:13.10
そもそも事前面接をチクったら何か罰則とかあんの?

69目覚めろ!日本人2014/02/02(日) 08:00:40.42
     大変だ! 必見だよ! 日本を守るためだ!


「厳選!韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」

「在日特権」


      ↑ 検索してみてください。 

70仕様書無しさん2014/02/02(日) 08:28:28.23
事前面接は違法なんだ。

知らなかった。

こんな不正義が許されて良いわけ無い。

頭来たから、情報ぶちまけて
派遣テロ起こすわ。

71仕様書無しさん2014/02/02(日) 10:58:18.76
大手メーカー一通り事前面接してきたけど
これチクって報奨金とかでないの?

72仕様書無しさん2014/02/02(日) 11:23:04.49
>>68
チクった人の会社の契約が全部更新されなくなります。

73仕様書無しさん2014/02/02(日) 12:21:25.06
チクった人がブラックリスト入りするだけだよ。
経団連が事前面接を容認している関係で、役所は一切味方をしてくれないから。

74仕様書無しさん2014/02/02(日) 13:19:41.18
【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

75仕様書無しさん2014/02/03(月) 14:35:53.67
>>72-73
どうせこの仕事を辞めるオレにそんな脅しは効かんよ。

76仕様書無しさん2014/02/03(月) 21:05:11.01
辞めるつもりなら全然OKだな。
刑事と民事の双方でチクってやれ。

証拠固めをシッカリな。日時と人物、もし可能なら録音も。

77仕様書無しさん2014/02/05(水) 05:30:14.19
age

78仕様書無しさん2014/02/07(金) 19:55:14.95
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

79仕様書無しさん2014/02/08(土) 01:51:42.79
傷害容疑:ゲーム開発会社で派遣社員が包丁で同僚切りつけ

毎日新聞 2014年02月07日 12時52分

80仕様書無しさん2014/02/08(土) 05:15:12.40
事前面接をされると、余程都合が悪いようだな。

81仕様書無しさん2014/02/08(土) 13:07:58.79
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web

82仕様書無しさん2014/02/08(土) 16:05:07.94
特定派遣許可制におびえる
IT派遣営業マン「テル」
ttp://ameblo.jp/terunoid/

83仕様書無しさん2014/02/08(土) 18:22:58.96
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan

84仕様書無しさん2014/02/09(日) 08:50:55.11
【受注系SEは損害被害作ってばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

85仕様書無しさん2014/02/09(日) 19:16:29.37
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

86仕様書無しさん2014/02/12(水) 20:20:36.81
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web
フレームワーク

87仕様書無しさん2014/02/17(月) 21:23:51.44
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

88仕様書無しさん2014/02/19(水) 13:40:48.48
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

89仕様書無しさん2014/02/25(火) 17:42:33.05
うちなんて、うちの採用のプロセスに、派遣先管理職による面接が組まれてるからね!
派遣先から受け入れOKが出れば、うちへの採用が決まるというwww
これNGだろwwうちの会社ゴミすぎwww

90仕様書無しさん2014/02/25(火) 20:29:58.03
刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

91仕様書無しさん2014/02/25(火) 21:32:05.13
>>89
で、客先で契約終了になれば”うちの会社”もクビになるんだろ?
どこもそうだよ

92仕様書無しさん2014/02/26(水) 08:34:43.12
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作り捨てツール
フレームワーク
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web

93仕様書無しさん2014/02/28(金) 20:01:03.36
受注系SEの高非婚率は異常
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

94仕様書無しさん2014/02/28(金) 20:55:23.56
>>93
受注つっても一時請けやってるようなとこはみんな結婚してるじゃん

95仕様書無しさん2014/02/28(金) 23:35:20.62
>>94
一次受けも
少ない

96仕様書無しさん2014/03/01(土) 08:37:32.38
お前ら努力が足りないぞ
遅く作って儲けるスキル

97仕様書無しさん2014/03/01(土) 12:03:44.87
全速力で作りまくるのが一番儲かるんじゃねーの?

98仕様書無しさん2014/03/01(土) 12:37:30.36
>>97
作った分、正当な価値で買い取ってもらえるならそうなんだけどな。
雇われは、昇級するギリギリの価値を提供しておけばいい。

雇い主や客をいくら儲けさせても還元されないし、あいつら価値がわからないから、すぐに安売りしちまうからな。

99仕様書無しさん2014/03/01(土) 13:43:45.52
>>97
お前を安く売ってやる

100仕様書無しさん2014/03/01(土) 15:01:53.27
【受注系SEは結婚困難】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

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