なぜどうして日本ではプログラマが育たないの?

1仕様書無しさん2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN
   ミ~ ̄ ̄ ̄\
   / ____亅
   / > ⌒ ⌒|
  |/ (・) (・)|
  (6――○-○-|
  |   つ |
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   \ (_/ /  <どうしてなんだいアナゴくぅん?
   /\__/
  /  \><∧
  / /  V||
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⊂ニu\__/Lu⊃
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  (ニフフ

339仕様書無しさん2018/02/01(木) 16:56:30.99
ハローワーク求人135,756件の平均月給192,500円&#12316;255,300円
その中からプログラマーの求人1,357件の平均月給221,000円&#12316;375,800円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-programmer.html

プログラマーの給料は全職種平均よりも高い。
問題は世間体かなあ。かっこ悪いオタクみたいだから。

340仕様書無しさん2018/02/01(木) 20:34:29.14
おまいらがコーダーなのはおまいらのせいじゃない
おまいらの頭をバカになるように教育したおまいらの父ちゃん母ちゃんが悪いんや

341仕様書無しさん2018/02/02(金) 17:14:24.32
もしも >>338 がそこまでの生産性向上という成果を出したキーマン本人であったなら、
その結果に対して達成感や充実感を得て、次の派遣先へ新鮮な気持ちで挑戦できる

まぁ本人も「生産性を上げたせいで」と語っているくらいだから、
キーマンの彼の指示に従って働いたら生産性が上がって楽になってラッキーと感じてたのに、
想定していなかった派遣切りを宣告されて落ち込んでいるんだろな
でもさ、それって彼に対するネタミとかヒガミだと思うのよ

342仕様書無しさん2018/02/02(金) 20:56:53.33
ネタミかヒガミかはっきりしやがれ優柔不断やな

343仕様書無しさん2018/02/03(土) 07:59:54.58
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らせ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

344仕様書無しさん2018/02/03(土) 10:56:37.09
コピペまじ迷惑!
まじウザイ!
コピペ君が早く死にますように!
どんな職場に行っても嫌われて自殺しますように!
馬鹿SEにいじめられて灯油をかぶって自殺しますように!

345仕様書無しさん2018/02/06(火) 09:12:47.90
【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】

☆料金増やすか生産減らせ☆

時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!

偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入

[NTTデータの例]

設立年月日
1988年5月23日

平均年齢
38.0歳

平均年収
8,120千円

https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T

346仕様書無しさん2018/02/06(火) 09:14:13.96
>>344
結婚難孤独死追放の
コピペ妨害まじ迷惑!
まじウザイ!
コピペ妨害君が早く死にますように!
どんな職場に行っても嫌われて自殺しますように!
馬鹿SEにいじめられて灯油をかぶって自殺しますように!

347仕様書無しさん2018/02/16(金) 09:00:41.67
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない数年単位で転職する(一つの
会社に長くいるのは危険)管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない。
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一
部の例外を除き低い間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされ
ると低賃金職か、長期間無職となる。大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても
35歳以降の転職は難しい。転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

348仕様書無しさん2018/02/17(土) 09:30:02.78
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

349仕様書無しさん2018/02/20(火) 08:32:28.90
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

350仕様書無しさん2018/02/28(水) 08:58:09.37
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

351仕様書無しさん2018/03/06(火) 08:21:59.86
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

352仕様書無しさん2018/03/12(月) 08:31:37.81
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

353仕様書無しさん2018/03/20(火) 08:46:11.32
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

354仕様書無しさん2018/03/27(火) 20:32:11.46
数年前のこのスレの前のほうを今更見てみたが、
技術力が高い奴がリーダーにならない理由は簡単だよ。

明らかに生産性が下がるから、それだけ。

355仕様書無しさん2018/04/13(金) 00:10:48.72
>>6
調査お願いして英語のサイトにそのままのことがのってるのに、必死で日本語に絞って探して見つかりませんとか報告されるとがっかりする

356仕様書無しさん2018/04/13(金) 09:40:23.74
現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。

古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。

古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。

ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。

ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG

357仕様書無しさん2018/04/13(金) 20:39:16.30
>>355
逆のパターンもあって、調査お願いして日本語のサイトにそのままのことがのってるのに、
必死に英語のサイトを見つけてドヤ顔されるとがっかりする

358仕様書無しさん2018/04/13(金) 21:06:40.47
調査お願いエアプ達www

359仕様書無しさん2018/04/14(土) 04:18:15.85
同じ事言ってるつもりになってる>>357のレヴェルの低さにがっかりする

360仕様書無しさん2018/04/14(土) 04:43:43.93
若い奴が勉強しないおかげで年寄りの俺にも仕事が回ってくるわ

361仕様書無しさん2018/04/14(土) 07:44:14.40
人の嫌がる仕事をしてるんですね

362仕様書無しさん2018/04/14(土) 10:40:15.21
>>360
しかも若い奴がリーダーまでやってくれるから、ますます年寄りには好都合。

363仕様書無しさん2018/04/15(日) 09:50:17.05
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

364仕様書無しさん2018/04/15(日) 10:20:33.04
>>359
同じ>>355のレヴェルの低さにがっかりしないお前にがっかりする

365仕様書無しさん2018/04/25(水) 12:19:55.13
【マイトLーヤとPS4】 FFとDQの最新作、VR開発は危険、プレーヤーの日常感覚を損なうおそれ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1524621704/l50

366仕様書無しさん2018/04/27(金) 08:11:59.48
【低収入】料金以上に開発するな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

367仕様書無しさん2018/05/22(火) 11:50:33.84
とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

A6L4J

368仕様書無しさん2018/05/22(火) 20:04:57.17
A6L4J

369仕様書無しさん2018/06/17(日) 13:54:50.41
>>28
今から5年前の書き込みだとプログラマは供給過多だったのだな。

昔のことのように思える。

370仕様書無しさん2018/06/17(日) 14:08:18.68
供給過多なら平成になってからずっとそうだな。

371仕様書無しさん2018/06/17(日) 16:53:39.82
英語出来ないと独学すらままならないのが現状だしな。

372仕様書無しさん2018/06/17(日) 16:54:40.13
無能を何千人供給しても使えねーから意味が無いんだよ。

373仕様書無しさん2018/06/17(日) 18:08:13.83
現場としては意味なくても、少なくとも金は動く。

374仕様書無しさん2018/06/18(月) 07:27:51.08
赤字出して減給などの処分を営業部が食らうようになれば
少しはプログラマーも育つかねぇ?

375仕様書無しさん2018/06/18(月) 08:22:42.50
>>1
日本だけ多重派遣

376仕様書無しさん2018/06/20(水) 08:23:20.28
【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

377仕様書無しさん2018/06/20(水) 22:22:07.02
プログラマーなら人口世界一の中国からでも
連れてくればいいだけだもんねぇ。
ワザワザ金使って育てる必要などない。

378仕様書無しさん2018/06/20(水) 22:44:30.80
でも日本にはIT会社がこんなにたくさんあるんだから、
プログラマだって育ってるはずだぞ?

379仕様書無しさん2018/06/21(木) 07:14:13.96
なまじ育つとモグリになって使えなくなるからだな。

380仕様書無しさん2018/06/21(木) 11:05:22.11
無能A「テスト結果に問題ありません」
無能B「結果に問題ありません」
無能C「問題ありません」
有能「あれ?この結果おかしいよな、値が逆じゃね?」

結局、無能は何人いてもなんの役にも立たないんだよなぁ

381仕様書無しさん2018/06/21(木) 11:09:49.92
どこぞの入社試験かよw

382仕様書無しさん2018/06/21(木) 11:12:36.74
無能A「テスト結果に問題ありません」
無能B「結果に問題ありません」
無能C「問題ありません」
有能「あれ?この結果おかしいよな、値が逆じゃね?」
上司「はぁ?お前スケジュール分かってんのか?」

383仕様書無しさん2018/06/21(木) 15:27:41.35
育ったら「そいつはプログラマーじゃない」ってラベリングをしないと
精神崩壊するやつがいるからだよ

SEはプログラミングができないから、負い目を感じていて
プログラマーをバカにしないと精神崩壊する

384仕様書無しさん2018/06/21(木) 20:04:52.67
有能なテスターがドヤってると聞いてきました

385仕様書無しさん2018/06/21(木) 23:05:41.92
品質を担保するのはテスターだ
プログラマーなぞ土砂運びの係のようなもの

386仕様書無しさん2018/06/21(木) 23:52:39.22
テスターのライバルはプログラマー(コーダーの事を彼らはこう呼ぶ)なんだよなw

387仕様書無しさん2018/06/22(金) 00:02:41.54
>>1
アナゴはマスオより年下

388仕様書無しさん2018/06/22(金) 07:24:51.61
マスオさんの声の人はマスオさん
じゃなかったマスオカさん。

389仕様書無しさん2018/06/23(土) 10:08:56.78
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